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LICENCIAS LABORALES RECONOCIDAS EN FAVOR DE LOS TRABAJADORES - Revista de Consultoria I.LICENCIA POR MATERNIDAD 1.Duración La madre trabajadora tiene derecho a g***r de 49 días de descanso prenatal y 49 días de descanso postnatal (un total de 98 días de licencia). Asimismo, se extiende por 30 días naturales adicionales en casos de: Nacimiento múltiple. Nacimiento de niños con ...
RETENCIONES DEL IMPUESTO A LA RENTA DE CUARTA CATEGORÍA
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RETENCIONES DEL IMPUESTO A LA RENTA DE CUARTA CATEGORÍA - Revista de Consultoria El artículo 33 de la LIR considera como rentas de cuarta categoría las siguientes: a) El ejercicio individual, de cualquier profesión, arte, ciencia, oficio o actividades no incluidas expresamente en la tercera categoría. b) El desempeño de funciones de director de empresas, síndico, mandatari...
CÁLCULO DE LA PARTICIPACIÓN DE LAS UTILIDADES
¿Cuándo darán las utilidades? Muchos trabajadores se hacen la pregunta con la esperanza de que su empresa les deposite a partir de este mes de marzo 2022. ¿Sabes cómo se calcula y qué empresas están obligas a rendir cuenta sobre las utilidades?
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CÁLCULO DE LA PARTICIPACIÓN DE LAS UTILIDADES - Revista de Consultoria A fin de que el empleador cumpla con su obligación de distribuir las utilidades de la empresa, debe seguir los siguientes pasos: ¿De qué manera se establece la renta que debe distribuirse? La participación de las utilidades se debe calcular sobre el saldo de la renta imponible del ejercicio grav...
CASO PRACTICO :PAGO DE UTILIDADES A TRABAJADORES Y OTRAS RENTAS DE QUINTA
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CASO PRACTICO :PAGO DE UTILIDADES A TRABAJADORES Y OTRAS RENTAS DE QUINTA - Revista de Consultoria La empresa YY tiene pendiente el pago de utilidades correspondientes al ejercicio 2021 a trabajadores que ya no laboran en la empresa. Sin embargo, el administrador de la misma indica que ya no mantiene las cuentas bancarias validas de los extrabajadores para realizar el depósito, girando cheques a...
Proceso de retención de rentas de 5ta categoría
La remuneración está constituida por todo lo que percibe el trabajador por sus servicios en condición de dependencia, salvo que se encuentre excluido por definición o por exclusión legal.
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Proceso de retención de rentas de 5ta categoría - Revista de Consultoria Caso practico La empresa Grupovisualcont. tiene registrado a un trabajador con carga familiar que se encuentra afiliado al sistema pensionario privado (SPP), viene laborando desde hace dos años bajo un cargo calificado como gerente general dentro de la organización empresarial. Según acuerdo con ...
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¿PUEDEN LAS EMPRESAS OBLIGAR A SUS TRABAJADORES A VACUNARSE CONTRA EL COVID-19?
El Decreto Supremo Nº 179-2021-PCM señala que, en principio, deben realizar trabajo remoto y si por la naturaleza de las actividades no fuera posible, se produce una suspensión perfecta de labores
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📌¿ES COMPUTABLE LA ASIGNACION FAMILIAR PARA EL CÁLCULO DE HORAS EXTRAS?
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¿ES COMPUTABLE LA ASIGNACION FAMILIAR PARA EL CALCULO DE HORAS EXTRAS? - Revista de Consultoria Naturaleza de la asignación familiar El concepto de asignación familiar tiene naturaleza remunerativa, conforme lo indica el artículo 3 del Decreto Supremo N° 035-90-TR , el cual regula el tratamiento de dicho concepto , indicando que “ la asignación familiar establecida por la ley tiene e...
📌REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO
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REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO - Revista de Consultoria El Reglamento Interno de Trabajo es documento que determina las condiciones en que empleadores y trabajadores deben cumplir sus prestaciones. Es decir, en este reglamento, los empleadores consignarán las condiciones o reglas de una empresa. Las empresas que cuenten con más de 100 trabajadores, sea...
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boletas del trabajador y/o entrega de boleta digital en nuestra
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🔹 Elaboración de liquidación de beneficios sociales de los
trabajadores. (vacaciones, cts. y gratificación) - Certificado de
Impuesto de 5ta Categoría, Carta de Retiro de CTS, certificado de
trabajo y última boleta de mensual de pago (envío por correo al
cliente)
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para los respectivos pagos
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¿PUEDE UNA PERSONA NATURAL CON NEGOCIO ESTAR EN SU PROPIA PLANILLA DE TRABAJADORES Y APORTAR A ESSALUD?
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¿Puede una persona natural con negocio estar en su propia planilla de trabajadores y aportar a EsSalud? - Revista de Consultoria Una persona nos consulta: En el caso de una persona natural con negocio(ruc 10) acogida al Régimen Especial del Impuesto a la Renta-RER que requiere aportar a ESSALUD para acceder a los beneficios de salud, nos consulta si puede ingresar a su propia planilla y realizar aportes mensuales. Respuesta:...
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MICROEMPRESAS QUE SUPEREN EL NIVEL DE VENTAS DE 150 UIT POR DOS AÑOS CONSECUTIVOS DEBERÁN ASEGURAR COMO ASEGURADOS REGULARES EN ESSALUD A SU PERSONAL - Revista de Consultoria Con fecha del 28 de mayo de 2021, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Tributaria emitió el informe 057-2021-Sunat/7T0000, mediante el cual concluye lo siguiente: “Los trabajadores de una microempresa que por un período de dos (2) años calendario consecutivos supere el nivel de ventas...
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