Coharyima

CONVOCATORIA

El Consejo Harakbut Yine Matsiguenka CONVOCA a profesionales en Ciencias de la Comunicción y afines, a participar del proceso de selección para ocupar el puesto de Comunicador de Coharyima
de acuerdo al soguiente cronograma.

1. Convocatoria: Del 26 al 30 de julio 2024
2. Presentación de candidatos: 01 de Julio de 2024 - 10:00 am
3. Entrevistas: 01 de Julio de 2024 – inicia 4:00 pm.
4. Selección del consultor: 01 de Julio de 2024.

Las personas interesadas y que cumplan con los requerimientos solicitados deberán enviar su CV y propuesta económica, al correo “[email protected]” con el asunto “Comunicador COHARYIMA” hasta el 30 de junio de 2024.
Para más información revisar:

Descargar TDR aquí: https://drive.google.com/file/d/1whG64GtyGEziHr4or0aGdZdiDaWsLCkR/view?usp=sharing

CONVOCATORIA

El Consejo Harakbut Yine Matsiguenka CONVOCA a profesionales en la Docencia, para el puesto de Facilitador/a para el Proceso de aprendizaje durante todo el Programa Modular, que asegure el proceso de validación entre los diferentes módulos que comprende el Programa, asimismo implemente el programa, (calificaciones y entrega de las prácticas formativas).

Las bases del proceso de selección son los términos de referencia del puesto que se publican junto con este comunicado.

1. Convocatoria: Del 19 al 25 de junio 2024.
2. Presentación de candidatos: 26 de junio.
3. Entrevistas: 27 de junio.
4. Selección del consultor: 27 de junio.

Las personas interesadas y que cumplan con los requerimientos solicitados deberán enviar su CV y propuesta económica, al correo “[email protected]” con el asunto “CONSULTOR COHARYIMA” hasta el 25 de junio de 2024.

https://drive.google.com/file/d/1mjHtzglDbcy5_mjNcsZ5IYVoh3TRfpK6/view?usp=sharing

CONVOCATORIA

El Consejo Harakbut Yine Matsiguenka CONVOCA a profesionales del campo de las Ciencias Administrativas, Económicas, Contables y afines, a participar del proceso de selección para ocupar el puesto de Administrador.

Las bases del proceso de selección son los términos de referencia del puesto que se publican junto con este comunicado.
EL CRONOGRAMA ES EL SIGUIENTE:
1. Convocatoria: 30 de mayo
2. Presentación de CVs candidatos: Del 30 de Mayo al 04 de junio
3. Revisión de CVs: 05 de junio
4. Entrevistas finales: 06 de junio
5. Selección del consultor: 06 de junio
RECEPCION DE DOCUMENTOS:
CORREO DE COHARYIMA: [email protected]

Descarga TDR aquí https://drive.google.com/file/d/1JtFCBvD2-UPgSoN8wwNcVODWT_OyfmoF/view?usp=sharing

CONVOCATORIA

El Consejo Harakbut Yine Matsigenka convoca a profesionales del campo de las Ciencias Contables y afines a participar del proceso de selección para ocupar el puesto de Contador.

Las bases del proceso de selección son los términos de referencia del puesto que se publican junto con este comunicado.

El cronograma es el siguiente:

1. Publicación de convocatoria 17 de mayo
2. Presentación de CVs de candidatos: Del 17 al 22 de Mayo
3. Revisión de CVs.: 23 de Mayo
4. Entrevistas finales: 24 de Mayo
5. Selección del consultor: 24 de Mayo

RECEPCION DE DOCUMENTOS:
CORREO DE COHARYIMA: [email protected]

Descarga TDR en el enlace: https://drive.google.com/file/d/1dLM5ljOB5o-QoGxyEOjin-E4r7I4oV0L/view?usp=sharing

CONVOCATORIA

El Consejo Harakbut Yine Matsiguenka CONVOCA a profesionales del campo de las Ciencias Administrativas, Económicas, Contables y afines, a participar del proceso de selección para ocupar el puesto de Administrador.

Las bases del proceso de selección son los términos de referencia del puesto que se publican junto con este comunicado.

EL CRONOGRAMA ES EL SIGUIENTE:

1. Convocatoria: 17 de mayo
2. Presentación de CVs candidatos: Del 17 al 22 de Mayo
3. Revisión de CVs: 23 de Mayo
4. Entrevistas finales: 24 de Mayo
5. Selección del consultor: 24 de Mayo

RECEPCION DE DOCUMENTOS:
CORREO DE COHARYIMA: [email protected]

Descarga TDR Aquí https://drive.google.com/file/d/11VChVUDHkcHUyC_wl7lRRvXP1i9ubucl/view?usp=sharing

| Alejandro Irey, presidente del Consejo Harakbut, Yine y Matasigenka se sumó al III Encuentro de la Nación Yine con un mensaje de reconocimiento y aliento. "Reitero las felicitaciones a todos ustedes y también a los aliados. Estamos aquí para ser testigos del proceso y apoyar en el fortalecimiento y construcción de la Nación".

El líder indígena hizo un llamado a preservar la esencia del pueblo Yine en este camino: "Quisiera recalcar que ustedes, con mucha confianza, vayan construyendo el proceso con su propia visión, costumbres y cosmovisión ancestral". Asimismo, Irey resaltó la importancia de la transferencia de saberes entre generaciones:

"Resalto mucho la relevancia de la transmisión de conocimientos para que las naciones sigan creciendo y perdurando".

Las palabras del presidente de COHARYIMA representan un respaldo al fortalecimiento de la identidad Yine desde sus raíces culturales, a la vez que alientan la preservación y traspaso de su valioso legado a las nuevas generaciones.

El Consejo Harakbut, Yine, Matsigenka (Coharyima), firmó Convenio de Cooperación Interinstitucional con el Centro de Estudios Regionales Andinos Bartolomé de las Casas (CBC).

Firmaron el presente Convenio Carlos Augusto Herz Saenz, Director del CBC y Alejandro Irrey Corisepa Presidente COHARYIMA, con el acompañamiento del dirigente de FENAMAD Edy Dariquebe Laura.

Con la finalidad de fortalecer el ejercio pleno de los derechos indígenas de la parte alta de la cuenca del Río Madre de Dios y afluentes y definir los compromisos que las PARTES asumirán, de manera coordinada.

Es importante mencionar que el presente Convenio tiene una duración de TRES (03) años, contados a partir del día siguiente de la fecha de su suscripción. Podrá ser renovado por menor o igual período, de mutuo acuerdo, previa evaluación de las PARTES sobre sus resultados, mediante la Adenda correspondiente. El pedido de prórroga deberá ser remitido por la parte interesada en un plazo no menor de dos (02) meses, previo al inicio del siguiente periodo lectivo.

Coharyima se compromete a:

Convocar al CBC a participar de discusiones programáticas organizadas por COHARYIMA en torno a su agenda de trabajo institucional, con el fin de fortalecer sus actuales estrategias de trabajo.

Poner en consideración del CBC dicha agenda de trabajo institucional, así como otros temas actuales como el concepto y enfoque de Territorios de Vida; la Conservación Inclusiva; Red Indígena Amazónica (RIA); la protección de los territorios de los Pueblos Indígenas Aislados y en Contacto Inicial (PIACI); el uso de territorios, bosques y biodiversidad en contextos de economía de mercado; los impactos del cambio climático, la pérdida de biodiversidad y la contaminación en la vida y salud de los pueblos indígenas; enfoques intergeneracional y de género; agendas mujer y jóvenes indígenas; economía indígena.

El CENTRO BARTOLOMÉ DE LAS CASAS se compromete a: acompañar participativamente en las siguientes líneas de acción:

Gobernanza territorial indígena, fortalecimiento organizacional y de cuadros.

Juventud, educación y trabajo indígena.

Conservación biocultural inclusiva y de colonial con enfoque Red Indígena Amazónico (RIA).

Economía indígena, agroecología y soberanía alimentaria.

Alternativas, resistencia y resiliencia al extractivismo y economías ilícitas.

Fortalecimiento de las capacidades y condiciones de la mujer indígena.

FELIZ DÍA DEL TRABAJADOR

Los consejos directivos de FENAMAD, Coharyima, Coinbamad, ECA Amarakaeri y Afimad, saludan y felicitan a todo el equipo humano de profesionales, a cada uno de los y las trabajadoras de nuestras comunidades nativas de Madre de Dios, al celebrar hoy 1 de mayo El Día del Trabajador, esta fecha tan importante se da en honor a millones de trabajadores que se esfuerzan diariamente para cubrir sus necesidades y las de su hogar. Por lo que en esta fecha importante reconocer la dedicación y el compromiso de todos los profesionales que hacen posible el funcionamiento de nuestra organización regional FENAMAD.

El 1 de mayo constituye una de las efemérides más importantes del calendario mundial porque representa y rememora la jornada más sangrienta que vivió Estados Unidos hace más de 100 años. La conmemoración del Día Internacional de los Trabajadores, Primero de Mayo o simplemente Día del Trabajo, en algunos países, incluido Perú, por ejemplo, viene acompañada por un día de descanso remunerado que permite el goce de los empleados y la reivindicación de sus derechos.

Más que un día de festejo propio de una celebración que implica alegría, el Día del Trabajador de cada 1 de mayo pretende visibilizar anualmente la lucha incansable por hacer respetar los derechos de cada persona que ejerce una función laboral, y que prevalezcan los mismos ante cualquier instancia.

El Día Internacional de los Trabajadores surgió como idea en el Congreso Obrero Socialista de la Segunda Internacional que se celebró en París en 1889, para homenajear y rendir tributo a los denominados Mártires de Chicago.

“FELIZ DÍA DEL TRABAJADOR”.

Alejandro Irey, presidente del Consejo Harakbut Yine Matsigenka acompañó a FENAMAD en la firma del Convenio Marco de Cooperación Interinstitucional con la Asociación Caritas de Madre de Dios.

Puerto Maldonado 17 de abril del 2024, con la presencia del presidente de FENAMAD, Alfredo Vargas Pio, junto a los presidentes de las organizaciones indígenas intermedias COHARYIMA y COINBAMAD, se firmó el Convenio Marco de Cooperación Interinstitucional con la Asociación Caritas Madre de Dios, representado por su Presidente Monseñor David Martinez De Aguirre Guinea.

Este convenio de tiene como objetivo crear y regular la relación jurídica entre las partes, estableciendo condiciones de cooperación interinstitucional entre FENAMAD y CARITAS MDD, mediante la realización de actividades de interés y beneficio mutuo, con el propósito de promover el intercambio de experiencias para el desarrollo de proyectos sociales y productivos, que permita mejorar la calidad de vida de los pueblos indígenas y lograr la vida plena, incluyendo el incremento y fortalecimiento de las capacidades en la gestión comunal e institucional, así como estrategias para contribuir a la seguridad alimentaria de los pueblos indígenas, la acción climática, defensa de derechos indígenas, defensa de defensores de derechos humanos y la protección de los territorios indígenas en Madre de Dios.

"Felicito a nuestra organización regional FENAMAD, por el interés de buscar alianzas a través de Convenios con aliados estratégicos para el apoyo social, productivo y de fortalecimiento en beneficio de nuestras comunidades nativas". Enfatizó, el líder indígena Alejandro Irey, presidente de COHARYIMA.

El presente convenio tiene una duración de (03) tres años, pudiéndose extender por un periodo similar, previa evaluación del mismo. El ámbito de aplicación del presente convenio será dentro de toda la jurisdicción de la Región Madre de Dios.

Es importante mencionar que estuvieron presentes Edy Dariquebe y Mauro Metaki, del consejo directivo de FENAMAD, Juan Carlos Navarro, Secretario General junto a su equipo tecnico de Cáritas

Con la participación de las organizaciones indígenas COHARYIMA, COINBAMAD, COINWA, las unidades técnicas ECA Amarakaeri, OJEIMAD, AFIMAD y las naciones Harakbut, Yine, Matsigenka y Ese Eja, FENAMAD conformó el Comité Consultivo de Mujeres Indígenas, de Coordinación de FENAMAD.

Puerto Maldonado 20 de marzo. este comité se crea como un mecanismo de la gobernanza interna de los proyectos con fondos del GEF y TF para fortalecer la participación de los pueblos indígenas. Dentro de este comité las mujeres de las instituciones antes mencionadas conformaron también el Comité Consultivo de Mujeres Indígenas de Madre de Dios, con el objetivo de contar con un espacio más específico que fortalezca la participación de las mujeres indígenas en la toma de decisiones de las actividades de los proyectos.

Las funciones del Comité consultivo de mujeres es proporcionar asesoramiento y orientación sobre cómo puede participar la mujer en las actividades de los proyectos, también prevenir actividades que generen riesgo o violencia, ante o durante la ejecución del proyecto y asegurar que las actividades del proyecto respeten la cultura y las tradiciones de los pueblos indígenas.

Es importante mencionar que este Comité Consultivo de Mujeres Indígenas, permitirá abrir nuevos escenarios que ayuden al empoderamiento de las mujeres indígenas en diferentes espacios a nivel local, regional, nacional e internacional.

PRONUNCIAMIENTO de FENAMAD, COHARYIMA, COINBAMAD, ECA-AMARAKAERI, COINWA, OJEIMAD, AFIMAD y las Naciones HARAKBUT, YINE, MATSIGENKA y ESE EJA. Rechazamos la modificación de la Ley Forestal y de Fauna Silvestre que legaliza la deforestación en los teeritorios indígenas.