COA PERU

⚠️[ATENCIÓN]
La Superintendencia Nacional de Bienes Estatales (SBN) ofrece 𝗖𝗨𝗥𝗦𝗢 online 𝗚𝗥𝗔𝗧𝗨𝗜𝗧𝗢 de Saneamiento y Gestión de Predios Municipales
🔖Más info👉 https://www.formate.pe/informacion-curso-gratuito-virtual-certificado-sbs-saneamiento-gestion-predios-municipales-18669.html

📆Inscripciones: Hasta el 22 de febrero

Tipos de techos

SOLICITAMOS 02 PRACTICANTES DE CONTABILIDAD

¡Reflexión!

Así es como algunas personas se destruyen:
Un ratón fue puesto en la parte superior de un tarro lleno de granos, estaba muy contento por haber encontrado tanta comida a su alrededor y ahora es feliz porque no necesita correr a buscar comida.
Mientras disfrutaba de los granos, en unos días, llegó al fondo del frasco. Ahora está atrapado, no puede salir y depende de alguien que le eche más granos para sobrevivir. No tiene opción de elegir, solo recibirá lo que decida su benefactor.

Aquí tienes 4 lecciones de esta situación:
Los placeres a corto plazo pueden conducir a un desastre a largo plazo.

Si las cosas se están volviendo fáciles y te estás poniendo cómodo, te estás quedando atrapado en modo de supervivencia.

Cuando no estás usando tu potencial, lo estás perdiendo.

Si no tomas las medidas correctas en el momento adecuado, terminarás con lo que tienes y no estarás en condiciones de salir de la dependencia.

COA PERU now takes appointments on their Page.

SOLICITAMOS 02 PRACTICANTES DE CONTABILIDAD

Envía tu CV a:
[email protected]

COA PERU updated their address.

💎 MEJORAS A LA GESTION DE TESORERIA EN EL SECTOR PUBLICO 💎
--------------------------------------------------------------------------
⌨️ PRE INSCRIPCIÓN
https://forms.gle/Tu5K9LLjaeNeMDMj8
--------------------------------------------------------------------------
🕖 FECHA Y HORARIO
💎 VIRTUAL: 28 DE OCTUBRE
💎 HORARIO: 18:00 HORAS
--------------------------------------------------------------------------
💻 VIA: GOOGLE MEET
--------------------------------------------------------------------------
📜 CERTIFICADO POR 30 HORAS ACADEMICAS
--------------------------------------------------------------------------
📲 INFORMES: 984 633864

📣*PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN DE PLANILLAS*📣
Aprovecha esta oportunidad de mejorar tu CV, en esta semana del Contador, pensando en el amplio campo laboral y al tener constantes cambios normativos y tecnológicos, lanzamos el PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN DE PLANILLAS. 🖊
--------------------------------------------------------------------------
🗓️ Fecha: 06 al 10 de SETIEMBRE
💻 En vivo: Vía ZOOM
--------------------------------------------------------------------------INVERSIÓN:
✅ Precio regular: S/ 50.00
✅ Corporativo de 3 personas a más: S/ 40.00
LINK DE INSCRIPCIÓN: https://forms.gle/rLvKn7mMgBoMpuKm9
✍🏻 Solicitar Información al WhatsApp 929305427-928808905
--------------------------------------------------------------------------MODALIDAD DE PAGO
Realizar el pago o transferencia bancaria en las siguientes cuentas bancarias:
- *BANCO DE LA NACIÓN*:
Cuenta Corriente: 00-701-119347 CCI: 01870100070111934736
Titular: COA PERÚ SAC
- *INTERBANK*:
Cuenta: 320-3155592094
Titular: RONALD JUSTINY CALCINA PAREDES
- *SCOTIABANK*:
Cuenta: 706-0517666
Titular: RONALD JUSTINY CALCINA PAREDES
- *YAPE*: 928808905

📣*PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN DE PLANILLAS*📣
Aprovecha esta oportunidad de mejorar tu CV, en esta semana del Contador, pensando en el amplio campo laboral y al tener constantes cambios normativos y tecnológicos, lanzamos el PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN DE PLANILLAS. 🖊
--------------------------------------------------------------------------
🗓️ Fecha: 06 al 10 de SETIEMBRE
💻 En vivo: Vía ZOOM
--------------------------------------------------------------------------INVERSIÓN:
✅ Precio regular: S/ 50.00
✅ Corporativo de 3 personas a más: S/ 40.00
LINK DE INSCRIPCIÓN: https://forms.gle/rLvKn7mMgBoMpuKm9
✍🏻 Solicitar Información al WhatsApp 929305427 - 928808905
--------------------------------------------------------------------------MODALIDAD DE PAGO
Realizar el pago o transferencia bancaria en las siguientes cuentas bancarias:
- *BANCO DE LA NACIÓN*:
Cuenta Corriente: 00-701-119347 CCI: 01870100070111934736
Titular: COA PERÚ SAC
- *INTERBANK*:
Cuenta: 320-3155592094
Titular: RONALD JUSTINY CALCINA PAREDES
- *SCOTIABANK*:
Cuenta: 706-0517666
Titular: RONALD JUSTINY CALCINA PAREDES
- *YAPE*: 928808905

DIFERENCIAS ENTRE CONTRATO DE TRABAJO Y LOCACIÓN DE SERVICIOS

Es relevante tener en cuenta estos parámetros: En uno el empleador podrá subordinar y en el otro solo coordinar. Por ello es conveniente conocer los elementos básicos de ambas modalidades para evitar controversias laborales, responsabilidades y sanciones por parte de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil).

Recursos Humanos Official, les presenta las principales diferencias y semejanzas entre ambas modalidades.

-Regulación Legal

El contrato de trabajo está regulado por la legislación laboral peruana, en especial, por la Ley de Productividad y Competitividad Laboral (DS 003-97-TR de 27.03.97).

La locación de servicios está regulada por los Arts. 1764 y siguientes del Código Civil. El Art. 1764 establece que “por el contrato de locación de servicios el locador se obliga, sin estar subordinado al comitente, a prestarle servicios por cierto tiempo o para un trabajo determinado a cambio de una retribución”.

El Art. 1766 del Código Civil aclara que “el locador podrá prestar el servicio personalmente, pero puede valerse, bajo su propia dirección y responsabilidad, de auxiliares o sustitutos si la colaboración de estos está permitida por el contrato o por los usos, y no es incompatible con la naturaleza de la prestación”.

-Sujetos que intervienen

En el contrato de trabajo existe un empleador (persona jurídica o persona natural con negocio) y una persona natural/ trabajador que puede ser empleado u obrero. En la locación de servicios los sujetos que intervienen son el contratante y el contratista.

-Retribución del servicio

En el contrato de trabajo el colaborador percibe una remuneración regular por los servicios prestados, cualquiera sea el nombre que se le dé, que puede ser sueldo, jornal, salario, haberes, comisiones, destajo, etc.

En la locación de servicios el que presta el servicio percibe honorarios, por el monto y en la oportunidad que ha sido acordada por el comitente y el contratista.

-Forma de prestar los servicios

En el contrato de trabajo los servicios se prestan bajo dependencia o subordinación del empleador, quien fija o acuerda la jornada, el horario, el lugar donde se presta los servicios y, además, controla y fiscaliza el cumplimiento de las labores encomendadas.

En la locación de servicios el locador presta sus servicios en forma independiente desde su propio domicilio, sin obligación de concurrir al centro de trabajo, salvo para recabar información o para la entrega de los servicios contratados.

-Registro del contrato

En el contrato de trabajo el colaborador debe figurar en la planilla dentro de las 72 horas de haber ingresado al centro de trabajo y está sujeto al periodo de prueba legal de tres meses.

En la locación de servicios el locador no figura en planilla, por cuanto no tiene la condición de subordinado o dependiente. Por tanto, no tiene derecho a los beneficios laborales que la ley dispone.

-Plazo del contrato

El contrato de trabajo puede ser indefinido, sujeto a modalidad (a plazo fijo) e, inclusive, a tiempo parcial, es decir, por menos de cuatro horas diarias. El contrato indefinido puede ser verbal o escrito, mientras que los contratos a plazo fijo y a tiempo parcial, necesariamente se celebran por escrito y por duplicado. El contrato a plazo fijo ya no se comunica a la autoridad de trabajo.

Por otro lado, el contrato de locación de servicios puede ser verbal o escrito, según lo acuerden las partes. De preferencia se recomienda que sea por escrito, donde conste la identidad de las partes, los servicios a prestar, los honorarios que se van a pagar y el plazo del contrato, entre otras condiciones.

El artículo 1768 del Código Civil establece que el contrato de locación de servicios tendrá un plazo máximo de seis años, si se trata de servicios profesionales, y de tres años, en el caso de otra clase de servicios.

-Periodicidad de pago

En el contrato de trabajo, el trabajador percibe su remuneración en forma semanal, quincenal o mensual, según se haya acordado o establecido el empleador.

En la locación de servicios, los honorarios se perciben en la oportunidad pactada por las partes que puede ser mediante un honorario inicial, pagos sucesivos de acuerdo al avance del servicio o la cancelación total a la conclusión del servicio contratado.

-Beneficios sociales

En el contrato de trabajo, el servidor tiene derecho al pago de los beneficios sociales establecidos por ley. Por ejemplo: gratificaciones, CTS y vacaciones, etc, de acuerdo al régimen laboral de la empresa.

Los trabajadores contratados por menos de cuatro horas diarias no tienen derecho al pago de CTS, vacaciones ni a indemnización por despido arbitrario, pero sí a los otros beneficios que otorga la legislación.

En el contrato de locación de servicios, el locador solo tiene derecho a la retribución pactada. Esto es, percibe únicamente honorarios y no beneficios laborales adicionales.

-Constancia de pago

En el contrato de trabajo, el colaborador percibe su remuneración a través de la boleta de pago, la cual puede ser con periodicidad semanal, quincenal o mensual.

En la locación de servicios, desde julio del año 2017, el locador sólo emite el recibo de honorarios electrónico, donde consta el monto de los honorarios que son pagados y las retenciones del impuesto a la renta de cuarta categoría, de ser el caso.

-Retención de impuestos

En el contrato de trabajo, el empleador paga las aportaciones al EsSalud, retiene las contribuciones a la ONP o AFP, según el régimen de pensiones que haya elegido el trabajador y, además, retiene el impuesto a la renta de quinta categoría, de ser el caso.

En la locación de servicios, los honorarios están afectos a una retención del 8% por concepto de Impuesto a la Renta (IR) de Cuarta Categoría, cuando el monto de los honorarios a cobrar superan S/ 1.500, salvo que el trabajador independiente haya obtenido la constancia de Sunat para no estar sujeto a retenciones ni a pagos a cuenta mensuales del Impuesto a la Renta.

✅ CURSOS ESPECIALIZADOS:

Asistente de Recursos Humanos
https://bit.ly/AsesorEducativo_AsistenteRR-HH

Asistente Administrativo
https://bit.ly/AsesorEducativo_AsistenteAdmin

Asistente de Planilla
https://bit.ly/AsesorEducativo_AsistentePlanilla

✅ DIPLOMADO RR-HH
https://bit.ly/AsesorEducativo-DiplomadoRRHH

📲 Celular: 931864587
🌐 www.starley.com.pe
📧 [email protected]

RecursosHumanosOfficial asociado a STARLEY Capacitaciones

ACTUALIZACIÓN CONTABLE EN LA ERA DIGITAL
ORIENTADA AL SECTOR PUBLICO

ACTUALIZACION CONTABLE EN LA ERA DIGITAL
👉🏻 DIRIGIDO A: Profesionales, estudiantes y público en general.
🗓️ Fecha: 20 – 21 DE MAYO
⏰ HORA: 5:00 pm. a 8:00 pm.
💻 En vivo (vía MEET)
Solicitar información al WhatsApp 928808905 - 974375318
✅ Inversión:
Precio regular: S/15.00
Corporativo de 3 personas : S/10.00
Mejora tu hoja de vida con nuestro curso , para conseguir el trabajo que necesites , cupos limitados.
📝 INSCRIPCIÓN 📝
https://forms.gle/5GjNUnszHnBYuSir7
🔺 MODALIDAD DE PAGO🔺
Realizar el pago o transferencia bancaria y enviar tu comprobante o voucher (foto) al número de WhatsApp ( 928808905 - 974375318 ) con los siguientes datos:
• Apellidos y Nombres.
• N° de DNI
• Correo electrónico
• Número de celular.
CUENTAS BANCARIAS:
BANCO DE LA NACION
Cuenta Corriente : 00-701-119347
CCI : 01870100070111934736
TITULAR: COA PERU SAC
Scotiabank
7060517666 a nombre de RONALD JUSTINY CALCINA PAREDES
YAPE:
931527622 a Nombre de Mario Calcina Mamani