RTC Group

🤞 Czy wiecie, że 23 kwietnia obchodzony jest Międzynarodowy Dzień Wykorzystania Szansy (Take a chance day)? Można by go też inaczej nazwać Dniem Ryzykanta lub Brania Byka za Rogi... 🐮

🎯 Ale może jednak zostańmy przy oficjalnej nazwie 😉 Tym bardziej, że jeśli zdecydujecie się na rejestrację na SmartHire.IT faktycznie nie ryzykujecie nic a wykorzystujecie szansę na:
💼 znalezienie ciekawej pracy,
🕵🏻‍♀️ odkrycie odpowiedniego pracownika.

😎 I to przy minimalnym wysiłku bo oftery pracy są tutaj dopasowywane do umiejętności specjalisty IT automatycznie. Wystarczy rejestracja (darmowa!) i już jesteście w systemie, który:
✅ szuka ofert pracy odpowiednich do Waszych umiejętności i dostępności (dostępne warianty pracy stałej i dodatkowej),
✅ firmom i rekruterom pomaga szybko zlokalizować Was z Waszymi umiejętnościami.

🍀 No to chyba nie ma na co czekać?! Trzeba skorzystać z tej szansy! 🎯
🤞 Miłej rejestracji! Trzymamy kciuki!

W piątek bardziej lajtowy temat do poczytania przy kawie ☕🍪

Z historii IT- najsłynniejszy "blue screen of death".

⚠️Problemy z komputerem zdarzają się chyba każdemu, zwłaszcza przy podłączaniu różnego rodzaju peryferiów komputerowych. Niestety niekiedy (o złośliwości losu!) przytrafiają się także w najmniej sprzyjających okolicznościach jak na przykład w czasie prezentacji. I to gdy publiczność jest ogromna. A do tego ekran, widoczny dla wszystkich, staje niebieski i pojawia się smutna buźka z informacją o błędzie. ☹️

🟦 Taki oto spektakularny i najsłynniejszy przypadek „blue screen of death” (ekran błędu) miał miejsce podczas pokazów COMDEX Spring '98 i Windows World w Chicago 20 kwietnia 1998. Odbywała się tam publiczna demonstracja mającego niedługo start systemu Windows 98, prowadzona przez samego Bill’a Gates’a. Ta prezentacja możliwości plug-and-play nowego systemu kończy się jednak niepowodzeniem, gdy asystent założyciela Microsoftu, Chris Capossela, podłącza skaner co powoduje awarię systemu operacyjnego i pojawienie blue screen na ekranie ogromnego monitora https://lnkd.in/dNxBJFP3. Cała publiczności natychmiast wybucha śmiechem, jednak Gates reaguje na ten incydent humorem, wypowiadając po kilku sekundach słynne: "To pewnie dlatego nie wypuszczamy jeszcze Windows 98". 😉

📈 O dziwo, a trochę jak na ironię, Chris Capossela, nie tylko nie zostaje zwolniony za tę wpadkę, ale awansuje później w szeregach kierowniczych Microsoftu, aż do wiceprezesa wykonawczego i dyrektora ds. marketingu.

😊 Jak widać nawet najwięksi liderzy technologiczni mogą spotkać się z problemami technicznymi, ale zrelaksowana reakcja i dowcipna uwaga zawsze pomagają złagodzić niezręczność sytuacji.

🍀 Jednak lepiej oby jak najmniej takich „blue screens of death” pojawiało się na ekranach Waszych/naszych laptopów! A jeśli już to „keep smiling”! 😊

🧐 A może Wam przydarzyły się jakieś zabawne sytuacje z problemami komputerowymi? Może były równie spektakularne jak ten słynny "blue screen of death"? Dajcie znać w komentarzach. 👇

⏸️ Na dzisiejszym rynku pracy, kiedy zatrudnienie w jednej firmie przez całe życie to anachronizm, także luki w aktywności zawodowej stają się coraz bardziej powszechne i coraz mniej kontrowersyjne. Choć, jak twierdzą eksperci, niosą faktyczne zagrożenia w postaci mniej aktualnego doświadczenia kandydata w danej dziedzinie, mniejszej stabilności zawodowej i potencjalnych problemów z reintegracją. Krótsze przerwy zwykle nie są nawet zauważane przez rekrutera, a dłuższe mogą być zawsze wyjaśnione krótko w CV lub w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.

🤨 Ale jak podejść do tych „resume gaps” by stały się bardziej zaletą niż wadą? Wszystko zależy od kontekstu i sposobu w jaki je przedstawicie:

📈 Rozwój osobisty: Przerwa w pracy może świadczyć o tym, że poświęciliście czas na rozwój osobisty, zdobycie nowych umiejętności i certyfikatów, dokończenie lub uzupełnienie wykształcenia, podróże lub wolontariat, co wzbogaciło Wasze doświadczenie życiowe i zawodowe.

🧘‍♀️ Problemy zdrowotne/rodzinne czy odpoczynek: Życie przynosi niemiłe niespodzianki, niekiedy trzeba się bardziej skupić na nich niż na pracy. Decyzja o przerwie na odpoczynek pokazuje z kolei, że mogliście skorzystać z czasu na naładowanie baterii, co może przyczynić się do większej motywacji i zaangażowania w nowej pracy.

💥Przekroczenie granic: W niektórych przypadkach przerwa w pracy może być dowodem na to, że odważyliście się wyjść poza strefę komfortu i podjęliście ryzyko, co może być pozytywnie postrzegane przez pracodawcę.

✨ Podsumowując, luki w ciągłości zatrudnienia stają się coraz bardziej akceptowane i istnieją różne czynniki, które przyczyniają się do tego trendu. Jeśli zostaną odpowiednio przedstawione, z podkreśleniem aktywności w przerwie w zatrudnieniu, pracodawca powinien zauważyć w nich więcej plusów niż minusów. I jeśli tylko nie straciliście z oczu motywacji i początkowych inspiracji i potraficie to udowodnić, nie powinny być przeszkodą w znalezieniu wymarzonej pracy.

🧐 A co o Wy sądzicie o lukach w CV? Czy pracodawcy powinni się nimi przejmować i przywiązywać do nich dużą wagę?

Nie było nas tutaj dosyć długo, dużo się działo, a jako że powiew wiosny już za oknami (jeszcze chłodny, ale w 🌞 nie jest źle 😎), więc i czas na nowości.

💥 Proponujemy Wam dzisiaj nową platformę do poszukowania pracy w branży IT (choć nie tylko), na której, za pomocą inteligentnych algorytmów, oferty pracy dopasowywane są do doświadczenia projektowego i posiadanych umiejętności kandydatów. Koniec z przeglądaniem setek ofert zatrudnienia i sprawdzaniem ich niepasujących do naszego resume wymogów, ponieważ tutaj wszystko odbywa się automatycznie❗❗

🎯 SmartHire.it, bo to o tej nowoczesnej platformie mowa, ma również mnóstwo innych zalet, zwłaszcza jeśli chodzi o REJESTRACJĘ dla KANDYDATÓW:

✔️ nie ma konieczności wprowadzania CV
✔️ tworzenie profilu jest szybkie i intuicyjne
✔️ to, co się liczy, to zdobyte doświadczenie zawodowe i umiejętności
✔️ możliwe są różne formy poszukiwanej pracy: długoterminowa, krótkie projekty lub jako dodatkowe zatrudnienie
✔️ szybki proces rekrutacyjny
✔️ promowana jest aktywność na platformie i aktywne poszukiwanie pracy (profile takich kandydatów wyświetlane są jako pierwsze)
✔️ rejestracja dla kandydatów jest BEZPŁATNA bezterminowo
✔️ oszczędza się czas na przeglądaniu niepasujących ofert
✔️ atutem jest równość i transparentność rynku pracy (oferty są podawane z wysokością pensji)

💡 SmartHire.IT to inteligentne i szybkie narzędzie do poszukowania pracy! Zapraszamy do bezpłatnej rejestracji! 🤗 Link do platformy w komentarzach❗

🔄Changing job is never easy.

⚡ Some people change jobs on impulse, for others it is a New Year's resolution, but in general probably most think long and hard about making such a decision, weighing all the pros and cons⏳⚖️

🤔 It's a moment that always comes with stress and uncertainty, especially when we make conscious decision to leave on our own and need to ponder whether the change will truly pay off. 👀

💲 While finances are usually one of the main motivators, other aspects are equally considered, such as the possibility of remote work, the size and policies of the company, the type of contract, and more.

⚒ Making this kind of decision doesn't have to be so difficult. There are tools that can help us navigate this process.

🎲 One such tool is the classic coin toss (if we want to relieve ourselves of the responsibility of making the decision and leave our fate to chance😅).

🎩 A slightly more sophisticated approach is Edward de Bono's Six Thinking Hats method.

🧐 It’s about metaphorically wearing six different hats, each representing a different perspective. This allows us to step into six different roles, providing us with the opportunity to look at the issue from different perspectives and thus make a well-thought-out decision.

🤍White Hat → Facts
❤Red Hat → Emotions
💛Yellow Hat → Optimism
🖤Black Hat → Pessimism
💚Green Hat → Creativity
💙Blue Hat → Thinking About Thinking

In the graphic, you can see what kind of questions you might ask yourself when ‘wearing’ each one of the hats.

🧭 Remember, every decision is a journey. Embrace change, explore perspectives, and trust the process. May your next career move bring you joy and fulfillment! 🚀

🗓️ Dla jednych koniec roku to czas posumowań i nowych postanowień, dla innych czas zawieszenia przed zmianami,... a jeszcze dla innych już czas ZMIAN! 📢🆕

🚚 Te dni po świętach minęły w RTC właśnie na tych ostatnich, gdyż przeprowadzaliśmy się do nowej siedziby firmy. Panowie mieli okazję wykazać się tężyzną fizyczną 💪🏻, było też trochę akrobacji przy prowadzeniu samochodu transportowego i skręcaniu stołu konferencyjnego 🤸🏽, ale wszystko zakończyło się sukcesem 🏆💯.

⚡🎊 Tak więc w Nowy Rok wchodzimy już z nowego miejsca i nową energią do działania! Zapraszamy do naszej nowej siedziby przy ul. Czyżówka 16 w Krakowie! 🖐

🎄 Spokojnych i radosnych Świąt Bożego Narodzenia życzy cały zespół RTC Group! 🎀
🎄 A peaceful and joyful Christmas from the RTC Group team! 🎅🏻

📢Jako że dzisiaj poniedziałek to i nowa praca znów na horyzoncie 🌅.
🧐Szukamy specjalisty z doświadczeniem w pracy w systemie Comarch ERP Egeria. Więcej szczegółów w linku w komentarzach poniżej 👇. Zapraszamy do aplikowania 📝

💼 Dopiero poniedziałek... A praca już szuka człowieka 📣

Poszukiwany Inżynier Projektu (automatyka procesowa) do pracy hybrydowej we Wrocławiu.

Więcej szczegółów i link do ogłoszenia na naszej stronie internetowej ➡ w komentarzach.

Jak tam nastroje w ten jesienno-zimowy dzień? 😉🌨️

Dziś coś o motywacji w pracy. Być może od dobrej kawy ☕ jeszcze lepsza będzie pochwała? 🙌 Krótko mówiąc- dlaczego dawanie pochwał jest ważne.

🍁 Jesień w social mediach to nie tylko zdjęcia znajomych na tle kolorowych liści czy dyskusje o słuszności budowania świątecznego klimatu w przestrzeni publicznej już w listopadzie, ale też większa koncentracja na zdrowiu psychicznym 🤕– kiepska pogoda, krótsze dni czy brak słońca potrafią skutecznie obniżyć nastrój 😞. Jednocześnie w środowisku pracy jest to nierzadko bardzo intensywny czas (domykanie projektów przed końcem roku, nerwowe podliczanie budżetów), co wiąże się ze stresem i ogromną presją 😱, a to również nie sprzyja równowadze psychicznej. Mając tę świadomość, warto w tym czasie szczególnie zatroszczyć się o sferę głowy. Porozmawiajmy zatem o… pochwałach. 🙌😊

👨‍🎓 Kojarzą się głównie ze środowiskiem przedszkolnym i szkolnym, i choć nas, dorosłych obowiązują już nieco inne standardy, nie wyrastamy z wewnętrznej chęci bycia docenionymi. Z założenia swoje obowiązki wykonujemy sumiennie i na czas, inaczej po co pracodawca miałby nas zatrudniać? Nie zmienia to jednak faktu, że feedback jest istotny w każdej sytuacji – nie tylko, jeśli jakość wykonanej pracy nie odpowiada oczekiwaniom, ale też wtedy, kiedy realizujemy swoje obowiązki dobrze. Bo pochwały 🙌– te mądre – oprócz ogólnego wprowadzania pozytywnej atmosfery w zespole wpływają na zaangażowanie pracowników do działania i motywację do podejmowania kolejnych wyzwań. To z kolei pozwala firmom odnosić kolejne sukcesy. Win-win. 🏆✌️

🤔 Jak zatem chwalić? Podkreślając konkretne osiągnięcia i działania danej osoby. Dokładnie i szczerze wskazując na to, co – według nas – zasługuje na uznanie. 👏 Zauważając nie tylko finalny efekt pracy, lecz także włożony w nią wysiłek 😣 – szczególnie, jeśli wykonane zadanie wymagało od pracownika większego nakładu sił i czasu. I – co od chwalącego wymaga najwięcej uwagi – dbając o to, by nasza pochwała mogła być dla danej osoby wskazówką do dalszego rozwoju. 👉🚀

💉 Być może ktoś w Twoim teamie w tym jesienno-końcoworocznym okresie potrzebuje zastrzyku motywacji?💡Bądźmy na siebie uważni i pamiętajmy, że udzielanie pochwał nie jest zarezerwowane tylko dla CEO – spokojnie, nikomu się od tego w głowie ani żadnej innej części ciała nie poprzewraca. 🙃😉

❗ 📣 We are pleased to announce that the RTC Group has become a distributor of a solution called SyncGuard, which is a complete set of tools to create and manage backup copies of Oracle databases.

🔄 Backup databases are regularly updated copies of the main database, extremely important for enterprises, as they are ready to take over its functionality at any time, as soon as an incident with the main resources is detected. And unfortunately such a situation can happen as a result of the main base failure or due to its shutdown, encryption or destruction.

🔨 SyncGuard is also an advanced tool that greatly simplifies the process of creating disaster recovery solutions. Thanks to its comprehensiveness, it enables efficient and easy implementation of disaster recovery plans, which has a great impact on quick restoration of systems and minimization of losses in case of an incident.

🔔 This solution is dedicated to Oracle SE and SE2.

Contact us if you are interested in this solution.

Dziękujemy Regionalna Izba Gospodarcza w Katowicach za możliwość dołączenia do tak silnego grona przedsiębiorców.