Coaching i mentoring. Studia podyplomowe na UMCS w Lublinie

W dniu 9 lutego 2024 roku na Wydział Filozofii i Socjologii UMCS odbyło się uroczyste zakończenie VII edycji studiów podyplomowych „Coaching i mentoring”. 🤩

Absolwentki kierunku odebrały dyplomy z rąk prof. dr hab. Doroty Kołodyńskiej – Prorektor ds. studentów i jakości kształcenia UMCS oraz dr. hab. Leszka Kopciucha – Dziekana WFiS UMCS. Na wydarzeniu byli obecni: mgr Alicja Borzęcka-Szajner – Dyrektor Centrum Kształcenia i Obsługi Studiów UMCS, mgr Grażyna Kucharska – Przewodnicząca Komisji Akredytacji Izby Coachingu, dr Monika Baczewska-Ciupak – Kierownik studiów, mgr Karolina Żmudzka – Kierownik merytoryczny studiów (online) oraz mgr Magdalena Białkowska – Kierownik Administracji WFiS UMCS i mgr Tomek Poslada – Koordynator ds. promocji WFiS UMCS. Podsumowanie 1,5 roku studiów było niezwykle wyjątkowe, gdyż uczestniczyli w nim także najbliżsi członkowie rodziny. Dziękujemy za Wasze wsparcie i obecność w tym ważnym momencie. 🫶👨‍👩‍👧‍👦

W swoim wystąpieniu Karolina Jussis-Janik, wypowiedziała wymowne słowa: „Jesteśmy wdzięczne za zaangażowanie, czas, kreatywność, dyscyplinę, za jakość, za bycie przy nas i dla nas. Za otoczenie opieką merytoryczną, praktyczną, techniczną oraz regularne podlewanie wiedzą. Gdybym miała porównać naszą 7 edycję studiów do świata przyrody, to byłoby to posadzenie drzewa, np. dębu. Drzewa, które ma 11 gałęzi, rośnie w siłę i moc. Drzewa, które daje Życie. Posadzili Państwo piękne drzewo w ogrodzie przyszłości”. 🌳😍

Drogie Absolwentki, od dziś stałyście się Ambasadorkami nie tylko Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie, ale również Izba Coachingu. Niech wspomniany Dąb będzie alegorią rosnącej siły, wytrwałości oraz zakorzeniania się w mądrości i doświadczeniu. Niech jego gałęzie rozwijają się szeroko, otwierając drogę ku nowym możliwościom i osiągnięciom. Serdecznie Wam gratulujemy i życzymy sukcesów, zarówno w życiu osobistym, jak i zawodowym. Promujcie i rozwijajcie profesjonalny coaching w Polsce i na świecie! 🌍💜🌎

Fot.: Michał Piłat

Serdecznie zapraszamy coachów do wzięcia udziału w superwizji grupowej na Wydział Filozofii i Socjologii UMCS z udziałem dwóch fantastycznych wykładowczyń, które prowadzą zajęcia na naszych studiach podyplomowych: Grażyna Kucharska („Proces coachingu” – 100 godz.) oraz Monika Zubrzycka-Nowak („Zaawansowane metody pracy z klientem” – 60 godz.). 🤩🤩

Szczegółowe informacje👇

Zapraszamy wszystkich praktykujących coachów do wzięcia udziału w stacjonarnej superwizji grupowej, która odbędzie się w Lublinie, w dniu 15 grudnia 2023r. w godz. 16:30--19:30.

Wydarzenie to będzie wyjątkowe, ponieważ będzie można spotkać się bezpośrednio i doświadczyć inspirującej energii grupy, ale także będzie ono prowadzone przez dwie superwizorki Izby Coachingu, Grażynę Kucharską i Monikę Zubrzycką-Nowak.

Dzięki owocnej współpracy z UMCS w Lublinie w promowaniu coachingu o wysokich standardach, nasze spotkanie może odbyć się na Wydziale Filozofii i Socjologii Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej (https://www.facebook.com/coachingimentoringumcs).
_______________
Bilety:
https://app.evenea.pl/event/superwizjalublin15122023/
________________
Po co jest superwizja?
Superwizja jest jedną z najbardziej efektywnych metod wsparcia i rozwoju kompetencji w zawodach związanych z pomaganiem, w tym także w coachingu. Obszary wsparcia superwizyjnego mogą dotyczyć wielu aspektów funkcjonowania i pracy coacha.

Korzyści z superwizji:
✅rozwój umiejętności coachingowych,
poszerzenie repertuaru stosowanych technik i narzędzi coachingowych oraz
pomoc w określeniu indywidualnego stylu pracy coachingowej,
✅pomoc w zidentyfikowaniu głównych wyzwań i trudności, z którymi spotyka się coach,
✅wypracowanie strategii radzenia sobie z trudnymi sytuacjami w relacji z klientami,
✅wsparcie w lepszym rozumieniu wpływu wartości, przekonań i emocji coacha na jego efektywność w pracy coachingowej,
✅analiza dylematów etycznych, z którymi spotyka się coach w swojej pracy,

Kto może uczestniczyć w superwizji?
✅praktykujący coachowie,
✅coachowie, którzy dopiero uczą się sztuki coachingu i poprzez uczestnictwo w superwizji chcą rozwijać swój warsztat coachingowy,
✅coachowie, którzy chcą omówić swój konkretny przypadek pracy z klientem
✅coachowie, którzy poprzez uczestnictwo i słuchanie innych chcą rozwijać się sami.

Otrzymasz zaświadczenie uczestnictwa

Inwestycja w rozwój.
🌺 Coach, superwizor niezrzeszony z Izbą Coachingu: 100 zł
🌺 Coach, superwizor akredytowany w IC 75,01 zł
🌺 Coach absolwent akredytowanego przez IC programu dla coachów 75,01 zł
🌺 Coach członek IC 75,01 zł
🌺 COACH KTÓRY PIERWSZY RAZ DOŚWIADCZY SUPERWIZJI 50 zł
________________________
Prowadzący: Monika Zubrzycka-Nowak - Akredytowany Coach i Superwizor Izby Coachingu
Akredytowany Coach i Superwizor Izby Coachingu.
Wykształcenie: mgr Uniwersytetu Warszawskiego
Doświadczenie zawodowe: od 2005 prowadzi szkołę coachingu, od 2014 zgodnie z programem akredytowanym przez Izbę Coachingu;
Działa jako coach od 2006, jako superwizor od 2012.
"Superwizja jest dla mnie stworzeniem przyjaznej coachowi (coachom) przestrzeni, w której może on bezpiecznie przyglądać się sobie, swoim reakcjom, działaniom, pragnieniom i osiągnięciom a także wątpliwościom, zawahaniom, rozczarowaniom w roli coacha. I poddawać je refleksji czyli uczyć się poszerzając rozumienie gry różnorodnych sił wpływających na człowieka, interakcję, proces coachingu. Oraz szukać nowego podejścia i odmiennych rozwiązań. Według mnie coaching jest takiej jakości, jaką świadomością operuje coach. I dlatego superwizja czyli tworzenie "super" wizji siebie w roli coacha skupionego na dobru klienta, jest każdorazowo skokiem na wyższy poziom rozumienia mechanizmów rządzących człowiekiem i jego życiową drogą. I wspiera go w stawaniu się coachem w stałym rozwoju, bo krańca możliwości twórczej interakcji nie ma."

Grażyna Kucharska - Akredytowany Coach i Superwizor Izby Coachingu, Biznes coach certyfikowany przez ICC.
Z wykształcenia ekonomista, specjalista zarządzania zasobami ludzkimi i doradztwa personalnego. Od 2006 roku certyfikowany coach ICC. W 2009 roku ukończyła kurs superwizora ICC.
Od 2006 roku, pod marką NANO Coaching, pracuje coachingowo z osobami indywidualnymi i zespołami. Od 2010 roku coaching zespołów poprzedza użyciem narzędzia Team DiagnosticTM Assessment (Team Coaching International), zorientowanym na zespół, jako całość.
Doświadczony menedżer i nauczyciel, twórca autorskich programów nauczania. Prowadzi szkolenia, warsztaty, projekty rozwoju osobistego, także mentoringowe, oraz doradztwo biznesowe. Regularnie realizuje superwizje indywidualne i grupowe dla coachów i superwizorów coachingu.
Od 2016 roku na studiach podyplomowych "Coaching i Mentoring" w UMCS uczy studentów profesjonalnego prowadzenia procesu coachingu - prowadzi 100 godzin zajęć "Proces coachingu" oraz, jako opiekun praktyk, daje studentom wsparcie superwizyjne i konsultacyjne.Grażyna Kucharska

Kwestie organizacyjne
- zapisy wyłącznie przez portal Evenea: https://app.evenea.pl/event/superwizjalublin15122023/
- liczba miejsc ograniczona, decyduje kolejność zgłoszeń
- spotkanie będzie trwało 3 godziny
* W przypadku rezygnacji z udziału wcześniej niż na tydzień przed dniem warsztatu zwracamy wpłatę z potrąceniem 10% (nie mniej niż 10 zł) opłaty manipulacyjnej. Przy rezygnacji na mniej dni niż 7 dni przed warsztatem, wpłata nie jest zwracana.

Organizator: Izba Coachingu Oddział Lubelski
W przypadku jakichkolwiek pytań lub wątpliwości zapraszamy do bezpośredniego kontaktu z organizatorem.

Adrianna Zacharska - Dyrektor Oddziału w Lublinie Izby Coachingu / [email protected], tel. 607 940 713

Zapraszamy❣️
____________________________

Mamy niezwykłą przyjemność poinformować, że 2️⃣8️⃣ października 2️⃣0️⃣2️⃣3️⃣ roku rozpoczęła się VIII edycja studiów podyplomowych „Coaching i mentoring” na Wydział Filozofii i Socjologii UMCS. 😍 Kierunek jest jedynym w województwie lubelskim programem kształcenia coachów posiadającym akredytację Izba Coachingu. 🤩

W kolejnej edycji Coaching i mentoring. Studia podyplomowe na UMCS w Lublinie naukę podjęło 1️⃣2️⃣ słuchaczek i słuchaczy. Przed Państwem półtora roku fascynującej przygody z coachingiem i mentoringiem. Będzie to czas intensywny i pracowity, ale jednocześnie niezwykle owocny. 🙂👍

Dziękujemy za zaufanie w najwyższą jakość kształcenia, jakie prowadzimy na Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie.

Fot. Tomasz Poślada

Czym charakteryzuje się profesjonalny coaching i co odróżnia go od pozostałych form rozwoju osobistego? Jeżeli dotąd nie śledziliście profilu Izba Coachingu musicie koniecznie nadrobić zaległości. 🙂👍

Pomimo pochmurnej aury w Lublinie, życzymy Wam pięknego, słonecznego dnia i wielu uśmiechów! 😘😘😘

W tej kampanii chcemy - choć tym razem w odwrócony sposób - zwrócić uwagę na aspekt porównywania i łączenia (a często mylenia) coachingu z tym, co coachingiem nie jest - stąd też pomysł na nazwę tej kampanii .
Chcemy "odczarowywać", a przede wszystkim edukować i stawiać akcent na właściwe rozumienie pracy w relacji coachingowej i samego zawodu coacha, a tym samym promować i rozwijać profesjonalny coaching.
Kampania jest odpowiedzią na pojawiające się w mediach społecznościowych i przestrzeni medialnej artykuły, opinie i komentarze przedstawiające zawód coacha i pracę w relacji coachingowej w niewłaściwy, często krzywdzący i niemający wiele wspólnego z profesjonalnym coachingiem sposób.


„Płacimy za Twój coaching, pogadaj o tym ze swoim coachem”.
„Zajmij się tym na coachingu...”.
„To za co my płacimy, jeśli Ty ciągle...!”.

Coaching realizowany w ramach organizacji jest narzędziem, które wymaga zaangażowania przełożonego oraz HR BP, aby być w pełni efektywnym.

Dziękujemy za wsparcie dla naszej kampanii i jesteśmy ciekawi Waszych opinii o przedstawionym przykładzie. Wkrótce zapraszamy na kolejne - do zobaczenia😘
________________

Zapraszamy serdecznie do lektury najnowszego posta Izba Coachingu w ramach bardzo ważnej i użytecznej kampanii , którą nieustannie i aktywnie wspieramy na profilu społecznościowym naszych studiów. 🙂👍
Miłego wieczoru. ☺️

Kampania jest odpowiedzią na pojawiające się w mediach społecznościowych i przestrzeni medialnej artykuły, opinie i komentarze przedstawiające zawód coacha i pracę w relacji coachingowej w niewłaściwy, często krzywdzący i niemający wiele wspólnego z profesjonalnym coachingiem sposób.

W tej kampanii chcemy - choć tym razem w odwrócony sposób - zwrócić uwagę na aspekt porównywania i łączenia (a często mylenia) coachingu z tym, co coachingiem nie jest - stąd też pomysł na nazwę tej kampanii .

Chcemy "odczarowywać", a przede wszystkim edukować i stawiać akcent na właściwe rozumienie pracy w relacji coachingowej i samego zawodu coacha, a tym samym promować i rozwijać profesjonalny coaching.

„Przełożony wysyła Cię na coaching, bo źle układa się Wasza współpraca ”.

Celem coachingu biznesowego jest rozwój pracownika i wsparcie go w realizacji jego celów spójnych z celami organizacji.
Rozwiązywaniu konfliktów służą inne formy pracy ─ np. coaching relacji lub zespołu, albo mediacje.

Cieszą nas Wasze komentarze i udostępnienia - bardzo za nie dziękujemy 💗💗💗 i zapraszamy za tydzień na nowy wpis.😘
_______________

W tej kampanii chcemy - choć tym razem w odwrócony sposób - zwrócić uwagę na aspekt porównywania i łączenia (a często mylenia) coachingu z tym, co coachingiem nie jest - stąd też pomysł na nazwę tej kampanii .

Chcemy "odczarowywać", a przede wszystkim edukować i stawiać akcent na właściwe rozumienie pracy w relacji coachingowej i samego zawodu coacha, a tym samym promować i rozwijać profesjonalny coaching.

Kampania jest odpowiedzią na pojawiające się w mediach społecznościowych i przestrzeni medialnej artykuły, opinie i komentarze przedstawiające zawód coacha i pracę w relacji coachingowej w niewłaściwy, często krzywdzący i niemający wiele wspólnego z profesjonalnym coachingiem sposób.


„Wysyłanie do coacha „nieperformującego” (przeciążonego zadaniami, a może nawet doświadczającego wypalenia) pracownika”.


Coach wspiera klienta w odkrywaniu i efektywnym wykorzystaniu osobistego potencjału, a praca coachingowa jest możliwa w oparciu o dostępne zasoby klienta.

Po krótkiej przerwie wracamy do publikacji postów w naszej akcji rozróżniania tego czym coaching jest a czym nie jest. Na następny wpis zapraszamy już 18 października.
Korzystając z okazji pragniemy podziękować wszystkim, którzy nas wspierają, podrzucają pomysły oraz udostępniają nasze działania.😘😘😘
________________

Niezwykle wartościowej kampanii prowadzonej przez Izba Coachingu ciąg dalszy... 🙂👍
Miłego, pięknego i słonecznego dnia Wam życzymy! 🌤🫶

Kampania jest odpowiedzią na pojawiające się w mediach społecznościowych i przestrzeni medialnej artykuły, opinie i komentarze przedstawiające zawód coacha i pracę w relacji coachingowej w niewłaściwy, często krzywdzący i niemający wiele wspólnego z profesjonalnym coachingiem sposób.

W tej kampanii chcemy - choć tym razem w odwrócony sposób - zwrócić uwagę na aspekt porównywania i łączenia (a często mylenia) coachingu z tym, co coachingiem nie jest - stąd też pomysł na nazwę tej kampanii .

Chcemy "odczarowywać", a przede wszystkim edukować i stawiać akcent na właściwe rozumienie pracy w relacji coachingowej i samego zawodu coacha, a tym samym promować i rozwijać profesjonalny coaching.


„Wykład, szkolenie, warsztat czy trening”.


Coaching zespołowy i grupowy, podobnie jak indywidualny, to procesy rozwojowe, w których coach wspiera zespół lub członków grupy w pracy nad wybranym obszarem.

Cieszą nas Wasze komentarze i udostępnienia - bardzo za nie dziękujemy.💗💗💗
________________

Serdecznie zachęcamy do wspierania kampanii prowadzonej przez Izba Coachingu. 💙💙💙

W tej kampanii chcemy - choć tym razem w odwrócony sposób - zwrócić uwagę na aspekt porównywania i łączenia (a często mylenia) coachingu z tym, co coachingiem nie jest - stąd też pomysł na nazwę tej kampanii .

Chcemy "odczarowywać", a przede wszystkim edukować i stawiać akcent na właściwe rozumienie pracy w relacji coachingowej i samego zawodu coacha, a tym samym promować i rozwijać profesjonalny coaching.

Kampania jest odpowiedzią na pojawiające się w mediach społecznościowych i przestrzeni medialnej artykuły, opinie i komentarze przedstawiające zawód coacha i pracę w relacji coachingowej w niewłaściwy, często krzywdzący i niemający wiele wspólnego z profesjonalnym coachingiem sposób.


„Z superwizji korzystam wyłącznie w pilnych, najtrudniejszych przypadkach w pracy z klientami”.


Regularne korzystanie z superwizji służy refleksyjnemu uczeniu się, rozumieniu dynamiki procesów wewnętrznych w relacji z klientami, a tym samym poszerzaniu samoświadomości coacha.

Dziękujemy za wspieranie kampanii. Podzielcie się swoimi przykładami w komentarzu.
Do zobaczenia w następną środę😘
________________

Na studiach podyplomowych „Coaching i mentoring” zajęcia prowadzą m.in. akredytowani coachowie i superwizorzy Izba Coachingu, co gwarantuje wysoki poziom merytoryczny i najwyższą jakość kształcenia. 🙂👍

Wspólnie przyłączamy się do kampanii , która dąży do tego aby promować i rozwijać profesjonalny coaching. 💙

Kampania jest odpowiedzią na pojawiające się w mediach społecznościowych i przestrzeni medialnej artykuły, opinie i komentarze przedstawiające zawód coacha i pracę w relacji coachingowej w niewłaściwy, często krzywdzący i niemający wiele wspólnego z profesjonalnym coachingiem sposób.

W tej kampanii chcemy - choć tym razem w odwrócony sposób - zwrócić uwagę na aspekt porównywania i łączenia (a często mylenia) coachingu z tym, co coachingiem nie jest - stąd też pomysł na nazwę tej kampanii .

Chcemy "odczarowywać", a przede wszystkim edukować i stawiać akcent na właściwe rozumienie pracy w relacji coachingowej i samego zawodu coacha, a tym samym promować i rozwijać profesjonalny coaching.


„Ktoś, kto profesjonalnie wspiera w rozwoju inną osobę nie potrzebuje superwizji”.


Obowiązkiem profesjonalnego coacha jest regularna superwizja.

Dziękujemy za Wasze wsparcie w tej kampanii. Cieszymy się z dużego odzewu i wspólnego dążeniu do przedstawienia co jest coachingiem a co nim nie jest.
Zapraszamy na nasze wpisy w każdą środę - do zobaczenia 20 września.😘

________________

Profesjonalizacja coachingu stanowi dla nas priorytet dlatego studia podyplomowe „Coaching i mentoring” prowadzone na Wydział Filozofii i Socjologii UMCS jako jedyne w województwie lubelskim posiadają akredytację Izba Coachingu. 📜😍

Akredytacja potwierdza m.in., że program kierunku oparty jest na rzetelnej wiedzy, zgodny z wysokimi standardami zawodowymi i etycznymi Izby Coachingu i ukierunkowany na uzyskanie praktycznych kompetencji prowadzenia procesu coachingowego. 🤓📖

https://www.umcs.pl/pl/akredytacja,27369.htm

W tej kampanii chcemy - choć tym razem w odwrócony sposób - zwrócić uwagę na aspekt porównywania i łączenia (a często mylenia) coachingu z tym, co coachingiem nie jest - stąd też pomysł na nazwę tej kampanii .

Chcemy "odczarowywać", a przede wszystkim edukować i stawiać akcent na właściwe rozumienie pracy w relacji coachingowej i samego zawodu coacha, a tym samym promować i rozwijać profesjonalny coaching.

Kampania jest odpowiedzią na pojawiające się w mediach społecznościowych i przestrzeni medialnej artykuły, opinie i komentarze przedstawiające zawód coacha i pracę w relacji coachingowej w niewłaściwy, często krzywdzący i niemający wiele wspólnego z profesjonalnym coachingiem sposób.


„Słyszysz opinię, że każdy może pracować jako coach i nie potrzeba do tego specjalnych kompetencji”.


Kompetencje coacha są trudne do weryfikacji dla klientów, dlatego dobrą praktyką i sposobem na profesjonalizację coachingu są akredytacje niezależnych organizacji.

Czy znasz model kompetencji coach przygotowany przez Izbę Coachingu? Jeśli nie zapraszamy do odwiedzenia naszej strony - link znajdziesz w komentarzu.
Ciekawe co o nim myślisz?

A na kolejny wpis w kampanii wpadaj do nas już 13 września – do zobaczenia😘
________________

Standardy etyczne obowiązują wszystkich profesjonalnych coachów i są dla nich drogowskazem w pracy. Kodeks Etyczny Coacha Izba Coachingu jest doskonałym przykładem kształtowania relacji z klientem w oparciu o uczciwość, rzetelność i przejrzystość. 🙂👍 To m.in te zasady postępowania stanowią o profesjonalizmie w zawodzie. 🫶

Dołączcie do nas i/lub obserwujcie profil Izba Coachingu oraz Izba Coachingu Oddział Lubelski! 😍

Kampania jest odpowiedzią na pojawiające się w mediach społecznościowych i przestrzeni medialnej artykuły, opinie i komentarze przedstawiające zawód coacha i pracę w relacji coachingowej w niewłaściwy, często krzywdzący i niemający wiele wspólnego z profesjonalnym coachingiem sposób.

W tej kampanii chcemy - choć tym razem w odwrócony sposób - zwrócić uwagę na aspekt porównywania i łączenia (a często mylenia) coachingu z tym, co coachingiem nie jest - stąd też pomysł na nazwę tej kampanii .

Chcemy "odczarowywać", a przede wszystkim edukować i stawiać akcent na właściwe rozumienie pracy w relacji coachingowej i samego zawodu coacha, a tym samym promować i rozwijać profesjonalny coaching.


„Słyszysz, że coaching nie podlega standardom i nie potrzeba go regulować”.


Ramy coachingu wyznaczane są przez standard etyczny i kompetencyjny zdefiniowany przez niezależne organizacje.

A skoro o standardach mowa, to czy pamiętacie naszą akcję omówienia modelu kompetencji coacha - tu znajdziecie link do początku kampanii: https://www.facebook.com/izbacoachingu/posts/pfbid0pJgJVfvYgqkzAi1Y4PxvLs5YAYitkJrnK1TjyQZ2PNQRFSZcVV4CdqZxxbZpR8CVl

Za tydzień też będzie o kompetencjach - zapraszamy❣
________________

Profesjonalizacja coachingu w świadomości społecznej to proces długofalowy, ale dzięki Izba Coachingu kampania odbija się szerokim echem w kraju i zyskuje coraz więcej nowych zwolenników. Brawo! 😍

Jeżeli chcecie wiedzieć czym jest profesjonalny coaching, bądźcie z nami na bieżąco. 🙂👍

Kampania jest odpowiedzią na pojawiające się w mediach społecznościowych i przestrzeni medialnej artykuły, opinie i komentarze przedstawiające zawód coacha i pracę w relacji coachingowej w niewłaściwy, często krzywdzący i niemający wiele wspólnego z profesjonalnym coachingiem sposób.

W tej kampanii chcemy - choć tym razem w odwrócony sposób - zwrócić uwagę na aspekt porównywania i łączenia (a często mylenia) coachingu z tym, co coachingiem nie jest - stąd też pomysł na nazwę tej kampanii .

Chcemy "odczarowywać", a przede wszystkim edukować i stawiać akcent na właściwe rozumienie pracy w relacji coachingowej i samego zawodu coacha, a tym samym promować i rozwijać profesjonalny coaching.


„Jesteś pouczany lun instruowany”.

Coaching opiera się na refleksji klienta. Czasami coach inspiruje przykładami, jednak podstawowym narzędziem jest aktywne słuchanie, otwarte pytania oraz odzwierciedlanie.

Zapraszamy do podzielenia się przykładami z własnego doświadczenia, a nasz następny wpis już za tydzień.
Do zobaczenia❣
________________

Dzień dobry! 😍 Nieustannie zachęcamy Was do subskrypcji strony Izba Coachingu, która od ponad dwóch miesięcy bardzo aktywnie prowadzi kampanię budującą pozytywny wizerunek coacha na rynku usług rozwojowych. 🙂👍

Wraz z Izba Coachingu Oddział Lubelski aktywnie wspieramy wszelkie działania w tym zakresie. Dołączcie do nas! 🫶

W tej kampanii chcemy - choć tym razem w odwrócony sposób - zwrócić uwagę na aspekt porównywania i łączenia (a często mylenia) coachingu z tym, co coachingiem nie jest - stąd też pomysł na nazwę tej kampanii .

Chcemy "odczarowywać", a przede wszystkim edukować i stawiać akcent na właściwe rozumienie pracy w relacji coachingowej i samego zawodu coacha, a tym samym promować i rozwijać profesjonalny coaching.

Kampania jest odpowiedzią na pojawiające się w mediach społecznościowych i przestrzeni medialnej artykuły, opinie i komentarze przedstawiające zawód coacha i pracę w relacji coachingowej w niewłaściwy, często krzywdzący i niemający wiele wspólnego z profesjonalnym coachingiem sposób.


„W ramach relacji, podczas której jako klient nie masz zapewnionej poufności”.


Fundamentem coachingu jest partnerska relacja, w której klient ma zapewnioną poufność, szacunek i bezpieczeństwo.

Dziękujemy za wspieranie kampanii i za udostępnianie przygotowanych przez nas opisów różnych sytuacji. Zapraszamy do dzielenia się przykładami w komentarzach.
A nowy post już za tydzień – do zobaczenia😘
________________

Kampanii ciąg dalszy. Wspieramy ją całym 💙 i podpisujemy się pod każdym słowem. Dziękujemy Izba Coachingu za podjęte działania na rzecz promocji i rozwoju profesjonalnego coachingu, a Wam życzymy miłego początku tygodnia. 🙂 🫶

Kampania jest odpowiedzią na pojawiające się w mediach społecznościowych i przestrzeni medialnej artykuły, opinie i komentarze przedstawiające zawód coacha i pracę w relacji coachingowej w niewłaściwy, często krzywdzący i niemający wiele wspólnego z profesjonalnym coachingiem sposób.

W tej kampanii chcemy - choć tym razem w odwrócony sposób - zwrócić uwagę na aspekt porównywania i łączenia (a często mylenia) coachingu z tym, co coachingiem nie jest - stąd też pomysł na nazwę tej kampanii .

Chcemy "odczarowywać", a przede wszystkim edukować i stawiać akcent na właściwe rozumienie pracy w relacji coachingowej i samego zawodu coacha, a tym samym promować i rozwijać profesjonalny coaching.


„Ktoś przekonuje, że «jesteś zwycięzcą», albo że «siłą umysłu pokonasz chorobę»”.


Proces coachingu potrafi zmienić nastawienie czy przekonania klienta, jednak odbywa się to wskutek jego własnej refleksji, a nie narzucenia sposobu, w jaki ma myśleć.

Otrzymujemy głosy o potrzebie kontynuowania tej kampanii. Dlatego zapraszamy do podzielenia się z nami swoimi przykładami rozróżniającymi co jest, a co nie jest coachingiem.
Do zobaczenia 9 sierpnia🙂
________________

Serdecznie zachęcamy do lektury posta oraz obserwowania strony Izba Coachingu, która prowadzi niezwykle istotną kampanię . Miłego weekendu! 🗺🙂🌤

Kampania jest odpowiedzią na pojawiające się w mediach społecznościowych i przestrzeni medialnej artykuły, opinie i komentarze przedstawiające zawód coacha i pracę w relacji coachingowej w niewłaściwy, często krzywdzący i niemający wiele wspólnego z profesjonalnym coachingiem sposób.

W tej kampanii chcemy - choć tym razem w odwrócony sposób - zwrócić uwagę na aspekt porównywania i łączenia (a często mylenia) coachingu z tym, co coachingiem nie jest - stąd też pomysł na nazwę tej kampanii .

Chcemy "odczarowywać", a przede wszystkim edukować i stawiać akcent na właściwe rozumienie pracy w relacji coachingowej i samego zawodu coacha, a tym samym promować i rozwijać profesjonalny coaching.


„Ktoś decyduje za ciebie, ocenia lub diagnozuje”.


Proces coachingu zaczyna się od określenia celu pożądanego przez klienta. Coach potwierdza, z klientem, że to nad czym pracuje, jest dla niego ważne i użyteczne.

Zapraszamy do komentowania i udostępniania prezentowanych sytuacji. Podziel się własnymi przykładami, które wpisują się w potrzebę rozdzielenia tego – co jest a co nie jest – coachingiem.
Kolejny przykład już za tydzień, do zobaczenia.😘

---------------------
Rekrutacja na VIII edycję studiów podyplomowych „Coaching i mentoring”
---------------------
Szanowni Państwo, uprzejmie informujemy o trwającej rekrutacji na studia podyplomowe „Coaching i mentoring”. Warunkiem ubiegania się o przyjęcie na studia jest rejestracja w IRK UMCS oraz złożenie kompletu dokumentów:
https://irk.umcs.pl/pl/offer/POD/programme/POD_CIM_SP/

Więcej informacji o naszym kierunku znajduje się na stronach:
https://www.umcs.pl/pl/wyszukiwarka-studiow-podyplomowych,118,coaching-i-mentoring,35561.chtm
https://www.umcs.pl/pl/coaching-i-mentoring.htm

Serdecznie zapraszamy!

Kolejny bardzo ważny głos w kampanii , tym razem autorstwa Bartosza Berendta, pełniącego funkcję Prezesa Izby Coachingu.

https://www.izbacoachingu.com/akredytowany/bartosz-berendt/

Dziękujemy Izba Coachingu za aktywność i profesjonalizację zawodu coacha w społeczeństwie. 🙂👍

Krzysztof Stanowski ujawnia skandal na Life Balance Congress Uzdrawianie na odległość, przesyłanie energii, podniesienie wibracji, zdjęcie aury ciała czy deska życia to tylko niektóre z atrakcji na Life Balance Congress, na który wybrał się Krzysztof Stanowski, współwłaściciel Kanału Sportowego. O wydarzeniu jest głośno w mediach społeczno....

Serdecznie zapraszamy na warsztat „Narzędzia coachingowe – wsparcie pracy coacha”, który odbędzie się już jutro na Wydział Filozofii i Socjologii UMCS. Prowadząca jest coachem, trenerką, specjalistką ds. HR, Dyrektorką Biura Projektów w Izba Coachingu i... absolwentką naszych studiów podyplomowych!😍 Bilety możecie zakupić jeszcze dziś na stronie wydarzenia. Miłego dnia! 🙂

NARZĘDZIA COACHINGOWE - WSPARCIE PRACY COACHA

⏰ To zapowiedź naszego kolejnego spotkania w ramach Dyskusyjnego Klubu Coacha w Lublinie, które odbędzie się dokładnie za tydzień w środę 17 maja w godz. 17:00-20:00.

Wydarzenie poprowadzi dla nas OLGA GUMENIUK (https://www.facebook.com/profile.php?id=100063437665049)
– coachka, trenerka specjalistka ds. HR oraz wielbicielka kart rozwojowych.

Warsztat ma na celu zaprezentowanie różnego rodzaju kart rozwojowych oraz technik ich wykorzystania w pracy z klientem indywidualnym, a także z grupami. Praca z kartami jest niezwykle ciekawą i intrygującą podróżą w głąb świata wewnętrznego klienta, a także angażowaniem jego wyobraźni do poszukiwania całkiem innych perspektyw i nowych rozwiązań. A przecież jest to jedno z ważniejszych zadań każdego coacha. Na spotkaniu poznasz 8 różnych zestawów kart.

Zapraszamy serdecznie do wspólnego doświadczania!
Zapisy na spotkanie właśnie ruszyły a liczba miejsc jest ograniczona, więc nie zwlekajcie :)

Czekamy na Was!

________________
BILETY: https://app.evenea.pl/event/dkclublin17052023/
________________