AccOut

Od 1 stycznia 2023 r. weszły w życie przepisy, które nakładają na podmiot zatrudniający pracowników dokonywanie cyklicznego autozapisu do PPK, bez względu na to, kiedy dołączyli oni do programu. Co 4 lata, począwszy od roku 2023, w terminie do ostatniego dnia lutego danego roku, podmiot zatrudniający informuje uczestnika PPK, który uprzednio złożył deklarację o rezygnacji z PPK o ponownym zapisie do PPK i dokonywaniu wpłat za tego uczestnika. Wobec tego w 2023 r. utracą ważność złożone wcześniej przez pracowników deklaracje o rezygnacji z PPK. Oznacza to, że jeśli pracownik nie złoży ponownej deklaracji o rezygnacji z PPK, od dnia 1 kwietnia 2023 r., podmiot zatrudniający dokona wpłat za uczestnika do PPK i uczestnik ten zostanie objęty programem PPK do momentu ponownego złożenia deklaracji o rezygnacji.

Złożona od 1 marca 2023 r. deklaracja o rezygnacji z PPK będzie ważna przez kolejne 4 lata. Po upływie tego terminu deklarację trzeba będzie złożyć ponownie. Ponowny autozapis do PPK będzie miał miejsce w 2027 i dalej co kolejne 4 lata.

Od 1 stycznia 2023 r. weszły w życie przepisy, które nakładają na podmiot zatrudniający pracowników dokonywanie cyklicznego autozapisu do PPK, bez względu na to, kiedy dołączyli oni do programu. Co 4 lata, począwszy od roku 2023, w terminie do ostatniego dnia lutego danego roku, podmiot zatrudniający informuje uczestnika PPK, który uprzednio złożył deklarację o rezygnacji z PPK o ponownym zapisie do PPK i dokonywaniu wpłat za tego uczestnika. Wobec tego w 2023 r. utracą ważność złożone wcześniej przez pracowników deklaracje o rezygnacji z PPK. Oznacza to, że jeśli pracownik nie złoży ponownej deklaracji o rezygnacji z PPK, od dnia 1 kwietnia 2023 r., podmiot zatrudniający dokona wpłat za uczestnika do PPK i uczestnik ten zostanie objęty programem PPK do momentu ponownego złożenia deklaracji o rezygnacji.

Złożona od 1 marca 2023 r. deklaracja o rezygnacji z PPK będzie ważna przez kolejne 4 lata. Po upływie tego terminu deklarację trzeba będzie złożyć ponownie. Ponowny autozapis do PPK będzie miał miejsce w 2027 i dalej co kolejne 4 lata.

Zdrowych i spokojnych Świąt Bożego Narodzenia oraz samych sukcesów w Nowym Roku życzy zespół AccOut

Udzielimy odpowiedzi na pytania:
✔️Jak podejmować dobre decyzje podatkowe,
✔️Jak być strategiem podatkowym w swojej firmie,
✔️Jak identyfikować i eliminować potencjalne obszary ryzyka,
✔️Jak utrzymać w obecnej sytuacji rynkowej płynność finansową firmy oraz podamy praktyczne wskazówki jak ją poprawić.

Porozmawiamy również na takie tematy jak:
✔️Co to jest mądra optymalizacja podatkowa,
✔️Czy podatkami można zarządzać,
✔️Co rozumiemy przez odpowiedzialność w biznesie.

Skupimy się na tym co aktualne i ważne a mianowicie -
Jak się w nim odnaleźć i płynąć z nurtem zmian?

Termin szkolenia online: 29 lipca 2022r godz. 10:00 - 15:00
Zapisy na adres mailowy: [email protected]

AccOut Jesteśmy biurem rachunkowym świadczącym usługi księgowe oraz kadrowo-płacowe dla firm z kapita

Co nowego?? 🤔🤔

Władze rządzące zamierzają zredukować od dnia 01.07.2022r. podatnikom na skali podatkowej stawkę PIT z 17% na 12% dla dochodów nieprzekraczających łącznie w roku 120.000 tys. zł., a więc dochodów mieszczących się w pierwszym progu podatkowym.

Co ważne??😉😉

Kwota wolna od podatku, a więc 30.000 tys. zł. oraz próg podatkowy (120.000 tys. zł) mają pozostać bez zmian.

Jak wynika z projektu ustawy z dn. 24.03.2022r o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz niektórych innych ustaw, będą się one sprowadzać do min.:
🔎 likwidacji tzw. ulgi dla klasy średniej
🔎obniżenia stawki PIT z 17%na 12%
🔎modyfikacji reguł stosowania kwoty zmniejszającej miesięczne zaliczki podatkowe

Oferujemy pomoc w zrozumieniu i sprawnym poruszaniu się po polskim Nowym Ładzie! Poznaj z nami najważniejsze zmiany roku 2022 i już dziś dołącz do grona naszych Klientów!

AccOut Jesteśmy biurem rachunkowym świadczącym usługi księgowe oraz kadrowo-płacowe dla firm z kapita

W przystępny sposób pomożemy zrozumieć i uporać się z polskim ładem!
Jako biuro rachunkowe oferujemy kompleksowe wsparcie na każdym z etapów procesu zakładania i przekształcania działalności i spółek. Pomagamy dobrać formę opodatkowania.

Zapraszamy do kontaktu!
Zostało coraz mniej czasu na przeprowadzenie zmian!

AccOut Jesteśmy biurem rachunkowym świadczącym usługi księgowe oraz kadrowo-płacowe dla firm z kapita

W przystępny sposób pomożemy Ci zrozumieć czym jest i jak sobie poradzić z polskim Nowym Ładem!

▫️zmiana kwoty wolnej i progu podatkowego
▫️likwidacja możliwości odliczenia składki zdrowotnej od podatku
▫️zmiany zasady obliczania składki zdrowotnej w przypadku przedsiębiorców
▫️obniżenie stawek ryczałt od przychodów ewidencjonowanych
▫️składka zdrowotna od wynagrodzeń członków zarządów
▫️dodatkowe obciążenia dla pracodawców
▫️zmiana zasad opodatkowania prywatnego użytkowania samochodu służbowego
▫️ulga w PIT na powrót z emigracji

Poznaj z nami najważniejsze zmiany od 2022r!

Czy od 1 stycznia należy zgłosić do ubezpieczenia zdrowotnego każdego członka zarządu, nawet jeżeli nie otrzymuje on wynagrodzenia z tytułu pełnione funkcji? 🤔

Fakt niepobierania wynagrodzenia będzie oznaczał brak obowiązku obejmowania ubezpieczeniem zdrowotnym członków zarządu powołanych do pełnienia funkcji na mocy aktu powołania ‼️

Jeśli przedsiębiorca ma status mikroprzedsiębiorcy zgodnie z ustawą Prawo przedsiębiorców i wszystkie osoby zatrudnione złożyły deklaracje rezygnacji z PPK to nie ma obowiązku zakładania PPK.

Od 1 stycznia 2022 roku już ostatnia grupa pracodawców oraz jednostki sektora finansów publicznych weszła pod reżim ustawy z dnia 4 października 2018 roku o pracowniczych planach kapitałowych. Dla pracodawców zatrudniających mniej niż 20 pracowników, termin zawarcia umowy o zarządzanie PPK minął 23 kwietnia 2021 roku. Zatem, obecnie już wszyscy powinni stosować ustawę, z pewnymi wyjątkami.

To warto wiedzieć ⚠️

Resort finansów opublikował nową strukturę logiczną postaci elektronicznej ksiąg podatkowych oraz dowodów księgowych dotyczącą Jednolitego Pliku Kontrolnego dla ewidencji przychodów - JPK_EWP(3), która będzie obowiązywać już od 1 stycznia 2022r!

Aby zapewnić czas na aktualizację oprogramowania, organy podatkowe mają wymagać nowej struktury nie wcześniej niż od 1 kwietnia 2022r.

Publikacja struktury wynika z nowych regulacji dotyczących między innymi wzoru ewidencji przychodów wprowadzonych przez Ministerstwo Finansów w dniu 27.12.2021r.

W nowej wersji dodane zostały dwie stawki podatkowe: 12% i 14% oraz dodatkowo fakultatywny węzeł Wykaz, który zawiera wykaz środków trwałych oraz wartości niematerialnych i prawnych o których mowa w paragrafie 12 wyżej wymienionego rozporządzenia!

Chętnie przygotujemy dla Państwa propozycję współpracy, w oparciu o realne potrzeby Państwa firmy.

Naszym celem jest zapewnienie Państwu korzyści z prowadzonej zewnętrznie obsługi księgowo-podatkowej.

Jako biuro rachunkowe od lat obsługujemy :
▫️spółki z o.o.
▫️spółki akcyjne
▫️spółki cywilne
▫️spółki jawne
▫️fundacje
▫️stowarzyszenia
▫️związki
▫️jednoosobowe działalności gospodarcze

Jeżeli są Państwo zainteresowani prosimy o kontakt na adres mailowy: [email protected] albo na telefon: 603-433-353, 609-621-601

AccOut Jesteśmy biurem rachunkowym świadczącym usługi księgowe oraz kadrowo-płacowe dla firm z kapita

Jeśli nie wiesz na jakie czynniki zwrócić uwagę przy podejmowaniu decyzji o przejściu na zewnętrzną obsługę księgowo-finansową?

🔹Jakie koszty generuje zewnętrzna obsługa?
🔹Na czym polega kompleksowość Outsourcingu księgowości?
🔹Czemu Biuro Rachunkowe jest lepszym rozwiązaniem niż własna księgowość?

Na te wszystkie pytania znajdą Państwo odpowiedzi dzwoniąc lub pisząc do nas! 📧📞

To warto wiedzieć:
Wyspecjalizowane urzędy skarbowe obsługują od 1 stycznia 2021 r. podatników osiągających roczny przychód netto o równowartości w walucie polskiej co najmniej 3 mln euro – dotychczas próg wynosił 5 mln euro.

Wszystkie podmioty mające przychód przekraczający równowartość 50 mln euro podlegają przy tym pod Pierwszy Mazowiecki Urząd Skarbowy w Warszawie.

Do wyspecjalizowanych urzędów skarbowych przeszły spółki osobowe, z wyjątkiem spółek cywilnych.

Podatnicy nie muszą zgłaszać zmiany urzędu skarbowego.

#2021

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że przeciętne miesięczne wynagrodzenie wyniosło w czwartym kwartale 2020 roku dokładnie 5656,51 zł. To ważna informacja, bo od tej wartości zależeć będą składki zdrowotne opłacane przez przedsiębiorców w całym 2021 r. Wiadomo już, że comiesięczna składka zdrowotna wyniesie 381,81 zł.

Łącznie, pełne składki ZUS w 2021 r. wyniosą zatem 1457,49 zł miesięcznie.

Warto pamiętać, że przedsiębiorcy rozpoczynający prowadzenie działalności gospodarczej mogą przez pierwszych sześć miesięcy działalności skorzystać z tzw. ulgi na start i nie opłacać składek na ubezpieczenie społeczne. Wówczas muszą uiszczać co miesiąc wyłącznie składkę zdrowotną, czyli wspomniane wyżej 381,81 zł.

Przez kolejne 24 miesiące przedsiębiorcy mogą opłacać składki na preferencyjnych warunkach, czyli tak zwany „mały ZUS”. W 2021 r. wyniesie ona 647,59 zł (łącznie składki: emerytalna, rentowa, chorobowa, wypadkowa i zdrowotna).

#2021

Zalety dla zlecającego:
✏️duża elastyczność przy ustalaniu wzajemnych praw i obowiązków
✏️łatwość rozwiązania umowy
✏️zleceniodawca może wypowiedzieć umowę w każdej chwili
✏️możliwe ustalenie odszkodowania za rozwiązanie umowy
✏️zleceniobiorcy nie przysługują tez płatne urlopy wypoczynkowe i inne zwolnienia
✏️zleceniodawca nie finansuje świadczeń w razie zwolnienia lekarskiego
✏️niskie koszty osobowe związane ze składkami ubezpieczeniowymi oraz opodatkowaniem
✏️zleceniobiorca sam organizuje sobie pracę zatem nie przysługują mu godziny nadliczbowe czy świadczenia postojowe

Wady dla zlecającego:
✏️zleceniobiorca decyzuje kiedy zlecenie ma zostać wykonane ponieważ sam organizuje sobie czas pracy
✏️zleceniobiorca nie pozostaje w dyspozycji zlecającego
✏️zleceniobiorca może powierzyć zlecenie innej osobie jeśli wynika to z umowy najczęściej w przypadkach niespodziewanych np choroby
✏️możliwość korzystania z usług niepełnoletnich (13-18 lat) tylko za zgodą przedstawicieli ustawowych

Częstym zagadnieniem o które pytają nas Klienci jest umowa o pracę oraz jakie wady/zalety niesie ona za sobą dla pracodawcy?

Do zalet możemy zaliczyć:
👉stworzenie długookresowej więzi prawnej, powodującej utożsamienie się pracownika z zakładem pracy
👉możliwość wydawania poleceń dotyczących czasu, sposobu i miejsca pracy
👉możliwość polecenia pracy w zwiększonym nadmiarze np podróż służbowa/ nadgodziny
👉pewność obsługi stanowiska pracy
👉okresowo wykonywanie innego rodzaju pracy niż określonego w umówię w razie uzasadnionej potrzeby

Wady:
👉wysokie koszty osobowe związane z obowiązkowymi składkami na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, FP, FGŚP
👉płatne urlopy wypoczynkowe i inne zwolnienia okolicznościowe od świadczenia pracy
👉koszty związane z procesem organizacji pracy
👉płatność za 33/14 dni zwolnienia lekarskiego pracownika w roku kalendarzowym
👉pokrywanie kosztów obowiązkowych badań lekarskich
👉trudność z rozwiązaniem umowy, konieczność wypłacania odprawy przy zwalnianiu z przyczyn niedotyczących pracowników

Co nas czeka i na co warto się przygotować? 🤔

Rok 2021 przyniesie nowe podatki i obciążenia:
📌CIT dla spółek komandytowych,
📌ograniczenie ulgi abolicyjnej,
📌zmiany w ryczałcie.

To tylko niektóre ze zmian. Pojawią się tez nowe podatki, takie jak podatek cukrowy, podatek od plastiku oraz od małpek.

Nowe przepisy dotkną przede wszystkim rezydentów podatkowych, wspólników spółek komandytowych oraz jawnych.

Niestety będą one miały także wpływ na nasze rachunki. Zapłacimy więcej za prąd oraz za produkty zawierajace cukier.

Nowy rok przyniesie jednak tez zmiany korzystne dla podatników takie jak:
📌estoński CIT,
📌Slim VAT,
📌zmiany w ryczałcie.

#2021

W oczekiwaniu na zbliżające się Święta oraz Nowy Rok składamy życzenia zdrowia, spokoju, szczęścia oraz wszelkiej pomyślności, która sprawi, że wszystkie podjęte działania zakończą się sukcesem!🎄❄️🌟

#2021

Święto, które przypada na sobotę, rodzi obowiązek oddania pracownikowi innego dodatkowego dnia wolnego. W 2020r (oprócz 15 sierpnia) do takiej sytuacji dochodzi także 26 grudnia. Drugi dzień Bożego Narodzenia będziemy świętować właśnie w sobotę. 🗓🎄

Prawo pracy nie przewiduje ustalania terminu odebrania dodatkowego dnia wolnego za święto przypadające w sobotę. Uważa się jednak, że termin wybiera pracodawca. Ważne, aby zachowany został wymiar czasu pracy przewidziany dla danego miesiąca zgodnie z rozkładem czasu pracy.⚖️

Jeśli pracodawca w omawianej sytuacji nie wyznaczy pracownikowi dodatkowego dnia wolnego zostanie przekroczona norma czasu pracy. W związku z tym powstaje obowiązek zrekompensowania pracownikowi nadpracowanych godzin. Zasadą jest, że godziny przepracowane ponad wymiar czasu pracy należy zwrócić pracownikowi w równej wysokości w postaci wolnego od pracy. W przypadku braku takiej możliwości wypłaca się dodatkowe wynagrodzenie.

15.12.2020r Prezydent podpisał tak zwaną tarczę branżową 6.0, co spowodowało jej opublikowanie w Dzienniku Ustaw.
Tarcza branżowa ma gwarantować przedsiębiorcom prowadzącym działalność gospodarczą o zawartym w niej określonym kodzie PKD pomoc w postaci między innymi:
👉zwolnienia ze składek ZUS za miesiąc listopad
👉jednorazowego zwolnienia postojowego w wysokości 2080 zł
👉dodatkowych świadczeń postojowych
👉dotacji w wysokości 5 tyś. zł
👉dofinansowania miejsc pracy z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

Kiedy zadasz sobie pytania:

Czy Mój księgowy może być dla mnie podporą czy przeszkodą❓

Czy powinien informować mnie na bieżąco o mojej sytuacji finansowej oraz o wsparciu dla przedsiębiorców w czasach pandemii COVID❓

Czy powinien pomagać mi wypełnić formularze i skutecznie otrzymać przysługujące mi dofinansowania❓

Czy powinien na bierząco rozmawiać ze mną na temat mojej firmy❓

I kiedy dojdziesz do wniosku, że na każde z powyższych pytań chcesz mieć odpowiedź na TAK, to pamiętaj:

Zawsze jest dobry czas na zmianę swojego księgowego‼️✅✅

Jeżeli podejmiesz decyzję i zdecydujesz się na zmianę na lepsze, zadzwoń/ napisz do nas:
☎️ 603-433-353
📧[email protected]

Jeśli jesteś osobą, która składała wniosek o subwencję i jest uprawniona do jednoosobowej reprezentacji zgodnie z KRS, to do 31.12 jesteś zobligowany do obowiązkowego złożenia:
👉aktualnego lub pełnego odpisu z KRS na dzień zawarcia umowy subwencji finansowej i każdego odwołania od decyzji PFR lub pełny odpis z KRS wygenerowany w dniu, w którym przesyłasz dokument.

Kiedy wniosek składała w Twoim imieniu osoba inna, niż umocowana w KRS lub w Twojej firmie reprezentacja jest wieloosobowa, wtedy konieczne jest wysłanie:
👉pełnomocnictwa lub oświadczenia podpisanego wyłącznie przez osoby upoważnione do reprezentacji firmy oraz odpis z KRS, który jest aktualny na dzień udzielenia pełnomocnictwa lub oświadczenia.

W przypadku kiedy jesteś osobą fizyczną prowadzącą działalność gospodarczą musisz przez bankowość elektroniczną złożyć oświadczenie, że jesteś upoważniony do reprezentowania firmy.

Wyżej wymienione dokumenty możesz dołączyć do wniosku w formie elektronicznej, jeśli pełnomocnictwo lub oświadczenie podpisałeś/aś podpisem kwalifikowanym.

Inaczej jest kiedy dokumenty są w formie papierowej z podpisami notarialnie poświadczonymi. W tym przypadku możesz je dostarczyć do placówki banku, którą wybierzesz we wniosku.

Jak zmienić formę opodatkowania i kiedy należy to zrobić?

Podatnicy chcący zmienić formę opodatkowania w działalności gospodarczej powinni tego dokonać co do zasady w terminie do 20 dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym został osiągnięty pierwszy przychód w danym roku podatkowym.
Warto jednak dobrze się zastanowić, jakie opodatkowanie wybrać. Dobrze wybrana forma pomoże zaoszczędzić firmie sporo pieniędzy, źle - może doprowadzić nawet do bankructwa.
Aby dokonać zmiany formy opodatkowania, podatnik powinien wypełnić formularz CEIDG-1. Może to zrobić przez internet lub w urzędzie miasta czy gminy.

W zależności od wyboru formy opodatkowania można ją zmienić w terminie:
➡️ do 20 dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym został osiągnięty pierwszy przychód w roku podatkowym lub do końca roku podatkowego, jeśli pierwszy przychód został osiągnięty w grudniu danego roku podatkowego - w przypadku wyboru podatku liniowego i ryczałtu ewidencjonowanego
➡️ do 20 stycznia lub przed rozpoczęciem działaności - wybierając kartę podatkową
➡️do 20 stycznia, jeśli w poprzednim roku podatnik wybrał kartę podatkową - wybierając inne formy opodatkowania

PAMIĘTAJ
• w wypadku zmiany formy opodatkowania wystarczające jest dokonanie aktualizacji formularza CEIDG-1
• jeżeli zamierzasz kontynuować działalność na dotychczasowych zasadach opodatkowania, nie musisz składać żadnych aktualizacji, dodatkowych oświadczeń ani wniosków w urzędzie skarbowym

Masz pytania lub wątpliwości? Zadzwoń do nas lub napisz, chętnie pomożemy 😉

W związku z obowiązującym stanem epidemii Covid -19 oraz wprowadzonymi ograniczeniami w wykonywaniu niektórych rodzajów działalności gospodarczej powodującymi negatywne konsekwencje ekonomiczne dla przedsiębiorców będących płatnikami podatku dochodowego od osób fizycznych Minister Finansów, Funduszy i Polityki Regionalnej podjął decyzję o wprowadzeniu kolejnych już rozwiązań prolongujących niektórym płatnikom terminy na przekazanie zaliczek na podatek dochodowy oraz zryczałtowanego podatku dochodowego, pobranych od podatników.

Zgodnie z wydanym rozporządzeniem przedłużone terminy upływają:
👉 20 maja 2021r
* podatek pobrany przez płatników w październiku 2020r
👉 20 czerwca 2021r
* podatek pobrany przez płatników w listopadzie 2020r
👉 20 lipca 2021r
* podatek pobrany przez płatników w grudniu 2020r

Rozporządzenie obejmuje płatników, którzy ponieśli negatywne konsekwencje z powodu Covid -19, prowadzących na dzień 30 września 2020r pozarolniczą działalność gospodarczą. Rozporządzenie wskazuje ponadto jakie branże są objęte nowymi przepisami zgodnie z Polską Klasyfikacją Działalności (PKD).

:

📌Ponieważ podstawą do wypłaty świadczenia chorobowego jest informacja z systemu, osoby, które zostały skierowane na kwarantannę lub są objęte izolacją domową i które ubiegają się o wypłatę świadczeń chorobowych, nie muszą dostarczać papierowej decyzji sanepidu do ZUS lub do swojego pracodawcy. Nie muszą też mieć zwolnienia lekarskiego z powodu przebywania w izolacji domowej.

📌Powinny jednak pamiętać o poinformowaniu swojego pracodawcy o przyczynie nieobecności w pracy. Informację tę mogą przekazać na przykład mailowo lub telefonicznie.

Wielu przedsiębiorców skorzystało z pomocy publicznej w ramach tzw. Tarczy Finansowej, nie zdając sobie do końca sprawy z obowiązków z jakimi się to wiąże, a tym bardziej zagrożeń jakie mogą pojawić się wraz z kontrolą przez organy sposobu wykorzystania środków publicznych.

Mnogość przepisów, a co ważniejsze, ich głęboka niespójność wynikająca z tempa procedowania i wdrażania naprędce kolejnych zmian do tzw. specustawy, wywołują wśród przedsiębiorców daleko idącą niepewność skutków, tak w zakresie ewentualnych nieprawidłowości związanych z ubieganiem się o pomoc, jak i z jej właściwym wykorzystaniem.

Nie ulega wątpliwości, że z uwagi na skalę pomocy publicznej, kontrole wykorzystania przez przedsiębiorców środków płynących z tarcz antykryzysowych są więcej niż pewne. Pamiętać należy także o pomocy publicznej polegającej na możliwości zastosowania przez przedsiębiorcę rozmaitych ulg i zwolnień, co także będzie przedmiotem zainteresowania służb skarbowych.

Przezorny przedsiębiorca już teraz musi wziąć pod uwagę ryzyko ewentualnej kontroli i być do niej odpowiednio przygotowany. 👩‍💼👨‍💼

HO HO HO 🎅🏻

Skorzystaj z rabatu od Mikołaja i rozpocznij współpracę z naszym biurem rachunkowym już w grudniu!

Tylko do niedzieli 06 grudnia, z okazji zbliżających się świąt oferujemy zniżkę -50% na pierwszy miesiąc współpracy 🎁🎁🎁

Nie trać czasu i dołącz do grona naszych Klientów!

603-433-353
[email protected]