BORKOWSKA & PARTNERS Kancelaria Prawna

ABORCJA. Dzisiaj wchodzi w życie zmiana do rozporządzenia Ministra Zdrowia, która nakłada na szpitale obowiązek takiej organizacji pracy, aby w przypadku konieczności wykonania legalnej aborcji w przypadku zagrażającym życiu lub zdrowiu kobiety taki zabieg był wykonany i bez zasłaniania się klauzulą sumienia. Innymi słowy - w szpitalu przynajmniej jeden z lekarzy ma wykonać zabieg, który ratuje życie lub zdrowie kobiety: “Lekarz ma obowiązek udzielać pomocy lekarskiej w każdym przypadku, gdy zwłoka w jej udzieleniu mogłaby spowodować niebezpieczeństwo utraty życia, ciężkiego uszkodzenia ciała lub ciężkiego rozstroju zdrowia. Zatem tzw. klauzula sumienia nigdy nie może mieć zastosowania w sytuacji zagrożenia życia kobiety ciężarnej niezależnie od zaawansowania (wieku) ciąży”. Załącznik § 3 ust. 6 dodany rozporządzeniem z dnia 14.05.2024 r. (Dz.U. z 2024 r. poz. 730), które wchodzi w życie 30.05.2024 r.

Drodzy klienci, ciężko dla was pracujemy .. ale nie 2 maja. Zapraszamy po majówce.

Koniec roku obfitował w kilka wygranych procesów – Sąd Apelacyjny w Warszawie, w sprawie o sygn. akt VI ACa 610/22 podtrzymał wyrok ustalając, że umowa kredytowa naszych klientów w Santander Bank S.A. jest nieważna (kredyt CHF). Następnie Sąd Apelacyjny w Warszawie, III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych wyrokiem w sprawie o wysokość emerytury policyjnej i renty inwalidzkiej, sygn. III AUa 479/23 podtrzymał wyrok zmieniający decyzję o obniżeniu emerytury naszego klienta na podstawie tzw. ustawy dezubekizacyjneg i ustalił naszemu klientowi prawo do emerytury policyjnej w wysokości ustalonej przed decyzją. I na koniec Sad Okręgowy w Warszawie, XXIV C 1823/20 ustali, że umowa kredytu mieszkaniowego Własny Kąt hipoteczny z Powszechnej Kasy Oszczędności Bank Polski S.A jest nieważna i zasądził naszej klientce kwotę całego kredytu. Takie prezenty dla naszych klientów na Święta lubimy robić!

To nie jest tak, że sądy nie działają sprawnie. Po prostu kiedy 9 listopada sąd doręcza ci zarządzenie z 21 marca to myślisz sobie... @ #& że czekamy na prawdziwą reformę wymiaru sprawiedliwości!

Każda wygrana cieszy, ale niektóre szczególnie. Sąd Apelacyjny w Warszawie oddalił apelację Dyrektora Zakładu Emerytalno – Rentowego MSWiA i tym samym utrzymał w mocy wyrok Sądu Okręgowego o zmianie decyzji w zakresie ustalenia prawa do emerytury policyjnej w wysokości określonej przez decyzję wydaną na podstawie tzw. ustawy dezubekizacyjnej. To wielka radość – nasz klient został objęty tą ustawą bo na – słownie – 1 miesiąc i 18 dni swojej nienagannej wieloletniej służby – został skierowany na szkolenie do jednostki podległej MSW, pomimo że nigdy nie pełnił służby na rzecz państwa totalitarnego. Co więcej, zweryfikowany pozytywnie w wolnej Polsce miał ogromne zasługi w tworzeniu pewnych struktur policyjnych. Mimo to aż 5 lat czekał na sprawiedliwy i przywracający mu godność wyrok. Jesteśmy dumni, że mogliśmy mu towarzyszyć w tej drodze.

W dniu radcy prawnego życzymy wszystkim naszym koleżankom i kolegom roztropności ustawodawcy przy tworzeniu nowego prawa :-)

Spieszymy donieść, że dzisiaj zespół naszej kancelarii powiększył się o kolejne mecenasiątko🤱🏻
Gratulujemy mec. Patrycja Pisarska, a synkowi życzymy aby rósł zdrowy i mądry jak mama! 🍼🥂

Jest długo oczekiwany wyrok TSUE ws. wynagrodzenia za korzystanie z kapitału w tzw. procesach frankowych (C-520/21). Zdaniem Trybunału Sprawiedliwości UE banki nie mogą domagać się od frankowiczów wynagrodzenia za korzystanie z kapitału po unieważnieniu umowy przez sąd. Jednocześnie uznał, że przepisy unijne nie wykluczają aby takiego wynagrodzenia oczekiwali frankowicze, choć będzie to podlegać ocenie przez sądy krajowe w indywidualnych sprawach. Co więcej, sąd może zawiesić płatność rat w trakcie trwania procesu.

Dlaczego rozprawy apelacyjne w sprawach frankowych zostają odwołane? Ponieważ ich rozpoznanie odbywało się w składzie jednego sędziego na mocy specjalnej ustawy tzw. covidowej, a 26 kwietnia 2023 r. Sąd Najwyższy, nadając tej uchwale moc zasady prawnej orzekł, że "Rozpoznanie sprawy cywilnej przez sąd drugiej instancji w składzie jednego sędziego ogranicza prawo do sprawiedliwego rozpatrzenia sprawy ponieważ nie jest konieczne dla ochrony zdrowia publicznego i prowadzi do nieważności postępowania" (III PZP 6/22). Dlatego sprawy zostają zdjęte z wokandy a nowe terminy będą wyznaczane po utworzeniu składów 3 osobowych.

Dzisiaj wchodzą w życie istotne zmiany w prawie pracy. Do najważniejszy należą dalsze ograniczenia w zawieraniu umowy o pracę na okres próbny oraz obowiązek uzasadniania wypowiedzenia umowy na czas określony przez pracodawcę (oraz obowiązek konsultacji zamiaru wypowiedzenia umowy z reprezentującą pracownika organizacją związkową). Nowością w zatrudnieniu jest także zwolnienie od pracy, w wymiarze 2 dni albo 16 godzin, z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem, jeżeli jest niezbędna natychmiastowa obecność pracownika.

My aż tak składać życzeń nie umiemy, więc korzystając z kreatywności naszego klienta (KORE sp. z o.o. - najlepsza agencja reklamowa) przyłączamy się do życzeń..🐣

Jeżeli chat GPT nie pomoże to zapraszamy do nas - nasi prawnicy wiedzą jaka napisać każdy pozew 😄

Dzisiaj (21 lutego 2023 r.) wchodzą w życie nowe przepisy kodeksu pracy (art. 221c-221h k.p.) dającą pracodawcom możliwość prewencyjnego badania trzeźwości pracowników. Badanie takie może być przeprowadzone gdy jest to niezbędne do zapewnienia ochrony życia i zdrowia pracowników lub innych osób lub ochrony mienia urządzeniem posiadającego ważny dokument potwierdzający jego kalibrację lub wzorcowanie (np. alkomatem). Pracodawca ma obowiązek poinformować o tym pracowników w sposób przyjęty u danego pracodawcy, ale nie później niż 2 tygodnie przed rozpoczęciem przeprowadzania kontroli. Jeżeli przeprowadzona kontrola wykaże stan pracownika po spożyciu alkoholu, pracodawca nie dopuszcza pracownika do pracy, a czas niewykonywania pracy jest czasem niepłatnym. 🍺🍷🥂🚫

Życzymy ..

A może ktoś poszukuje np. asystentki biura? Basia, która niedawno z nami współpracowała, posiada różnorodne doświadczenie, ostatnio w sekretariacie w kancelarii prawnej, szuka pracy. Basia jest ambitna i chętnie nauczy się nowych rzeczy, chciałaby iść w kierunku pracy biurowej. Ja polecam. Kontakt do Basi: 501-377-256

Od dnia 28 maja 2022 r. Polska jest zobowiązana do stosowania przepisów Dyrektywy 2019/2161 do 28 listopada 2021 r. Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2019/2161 z dnia 27 listopada 2019 r. – to dyrektywa o lepszym egzekwowaniu i unowocześnieniu unijnych przepisów dotyczących ochrony konsumenta, zwana przyjemnie Omnibus.
Główne założenia Dyrektywy oznaczają, że od 28 maja 2022 r.:
- trzeba informować konsumentów o tym czy nabywają za pośrednictwem platformy towar, usługę lub treści cyfrowe od przedsiębiorcy, czy też od podmiotu niebędącego przedsiębiorcą,
- trzeba informować konsumentów ze wyniki wyszukiwania zostały dopasowane na podstawie określonych kryteriów (np. przedsiębiorca bezpośrednio lub pośrednio zapłacił dostawcy funkcji wyszukiwania internetowego za wyższe plasowanie produktu),
- opinie o produktach nie będą mogły pochodzić od osób, które nie kupiły tych produktów
- trzeba będzie informować konsumenta , gdy cena produktu zmieniła się na przestrzeni ostatniego miesiąca (przeciwdziałanie fikcyjnym obniżkom cen poprzez okresowe zwiększanie ceny w celu jej późniejszego znacznego obniżenia np. w Black Friday),
- Dyrektywa wprowadza także zakaz praktyka wprowadzania towaru na rynek w jednym państwie członkowskim Unii Europejskiej jako identycznego z towarem wprowadzonym na rynki w innych państwach UE w sytuacji, gdy towary te w sposób istotny różnią się składem lub właściwościami.
Zatem przed sprzedawcami, przede wszystkim sklepami online, konieczność dostosowania regulaminów i procedur działania sklepu do nowych przepisów.

Niezmiernie miło mi poinformować, że udało nam się uzyskać pierwszy prawomocny wyrok w sprawie tzw. dezubekizacji. Sądy obu instancji uznały, że nie istniały podstawy do obniżenia wysokości świadczenia emerytalnego zmarłemu mężowi naszej klientki, a tym samym jej renty po nim. Razem z mec. Patrycja Pisarska mamy nadzieję na równie pomyślne wyroki w innych procesach dezubekizacyjnych, które prowadzi nasza kancelaria.

Niezmiernie miło jest nam poinformować, że 4 lutego 2022 r., po zaledwie pół roku od złożenia pozwu, Sąd Okręgowy w Warszawie uznał za nieważną umowę kredytową indeksowaną do CHF przeciwko mBank S.A. Zaledwie kilka miesięcy wcześniej uprawomocnił się dla tej klientki także wyrok, na podstawie którego odzyskała ona w całości wszystkie wpłacone składki na ubezpieczenie niskiego wkładu własnego. Dziękuję Patrycja Pisarska za wspólny sukces.

🤜🤛 Wygrana w sprawie tzw. dezubekizacji❗️ 👉 Wygrywamy sprawę przed sądem pierwszej instancji w sprawie przywrócenia wysokości emerytury i renty.

Zakład Emerytalno-Rentowy musi zmienić decyzje w sprawie wysokości emerytury i renty naszego Klienta.

🏆Sąd uznał, że Klientowi PREALS LEGAL należna jest emerytura i renta w pełnej wysokości sprzed 1 października 2017 roku. 💪

👏Sąd nakazał zmianę aż dwóch decyzji!

Nie byłoby to możliwe bez BORKOWSKA & PARTNERS Kancelaria Prawna i wybitnych ekspertów!

Nasz klient poszukuje pracownika:
Wymagania:

Wykształcenie:
wyższe, im bliżej komunikacji, PR, marketingu i reklamy tym lepiej
Doświadczenie:
Kandydatka/kandydat, który ma doświadczenie zawodowe minimum 3 lata,
a także jest osobą, która zdobyła doświadczenie przy organizacji różnego rodzaju eventów samodzielnie lub pomagała przy organizacji,
Zatrudnienie:
Do ustalenia od kiedy
Wynagrodzenie:
4 000 zł netto – 6 000 zł
Forma zatrudnienia:
1-3 umowa zlecenia
4-6 umowa o pracę na 3 miesiące
Od 7 miesiąca umowa o pracę na 1 rok
Narzędzia:
Samochód do wykorzystania służbowego
Telefon
Komputer
Budżet na wydatki
Obowiązki:
Planowanie kalendarza wydarzeń
Kontakt z organizatorami wydarzeń w celu ustalania warunków udziału i szczegółów dotyczących wystawiennictwa
Organizacja stoisk/standów
Obsługa stoisk/standów
Opieka nad autorem
Możliwe wyjazdy służbowe raz w tygodniu
Osoby zainteresowane proszę o wysyłanie cv na adres: [email protected].
Powodzenia!