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A reunião de avaliação é quase sempre um momento crítico do ano de trabalho. A BIG EXPERIENCE - Formação & Coaching ajudou a melhorar esse evento na Lusíadas Saúde, através da formação desenhada à medida das lideranças deste grande player da em Portugal: https://rhmagazine.pt/comunicar-a-avaliacao-de-forma-saudavel/

Comunicar a avaliação de forma saudável - o caso da Lusíadas Saúde - RHmagazine A reunião de avaliação é quase sempre um momento crítico do ano de trabalho. A Big Experience ajudou a melhorar esse evento na Lusíadas Saúde, através da formação desenhada à medida das lideranças deste grande player da saúde privada em Portugal.

A EDP Portugal, uma das principais empresas do setor energético em Portugal, pretende contratar mais 100 profissionais até ao final do ano, como divulgado pela Manpower TBO, responsável pelo recrutamento. Em aberto estão as funções de Chefe de Loja, Sub-Chefe de Loja, Gestor Solar e Assistente Comercial. Os cargos são para as regiões norte e centro do país, nomeadamente Braga, Grande Porto, Santa Maria da Feira e Castelo Branco: https://rhmagazine.pt/edp-energias-tem-100-vagas-disponiveis/

EDP Energias tem 100 vagas disponíveis - RHmagazine A EDP Energias tem abertas 100 vagas, que deverão estar preenchidas até ao final do ano, conforme anunciado pela Manpower TBO, líder em soluções de Outsourcing e BPO.

📢 Mais do que uma conferência, uma experiência de networking!
Participe e assista à Mesa Redonda que terá como oradores Paulo Cópio, da BIG EXPERIENCE - Formação & Coaching, Rita Branco da UNICEF Portugal, Marta Graça Ferreira da Real Vida Seguros, S.A., Fernanda Correia Dominguinhos, da NORAUTO PORTUGAL, e Patricia Pereira da Konica Minolta Business Solutions Portugal

📣 Prepare-se para o evento mais aguardado do 2º semestre! O
já está com as acreditações abertas. Peça o seu convite AQUI🔗:https://lnkd.in/dApDtwFB

Gonçalo Parreira será o novo Country Manager da Paynest. A solução que simplifica os processos relacionados com as finanças dos trabalhadores reforçou a sua equipa. O propósito é o de impulsionar a expansão europeia, ambicionada pela última ronda de investimento, de 2.000.000€. Luis Lourenço é outra das apostas, desempenhando o cargo de Head of Financial Coaching: https://rhmagazine.pt/goncalo-parreira-assume-novo-cargo-na-paynest/

Gonçalo Parreira assume novo cargo na Paynest - RHmagazine Gonçalo Parreira será o novo Country Manager da Paynest, enquanto Luís Lourenço será Head of Financial Coaching, com o propósito de impulsionar a expansão europeia.

📢 Prepare-se para 3 DIAS INTENSOS de aprendizagem sobre People Analytics: https://peopleanalyticsday.pt/?utm_source=post&utm_medium=social&utm_campaign=earlybird

💡 Além da conferência, preparámos dois seminários sobre o People Analytics, com nomes de peso como Diogo Tavares Antunes, Head of People Analytics da Santander Portugal, e Helder Figueiredo, Human Resources Director da RodoCargo .

✨ Quer saber como gerar valor com e construir métricas de sucesso para a gestão de ? Não perca essa oportunidade única de se atualizar e fazer networking com os principais players do mercado!

🌍💼 A 1.ª edição do está quase a chegar, trazendo temas essenciais para o futuro do trabalho na UE e em Portugal: escassez de mão-de-obra e competências, semana de quatro dias, e igualdade de direitos e deveres no mercado de trabalho. A é media partner deste evento!

🗓️ Data: 16 de outubro
📍 Local: Edifício da UACS União de Associações do Comércio e Serviços, Lisboa

🔔 Inscreva-se já!

Envie um e-mail para [email protected] e garanta a sua presença neste evento imperdível! Não perca a oportunidade de se atualizar sobre as principais tendências do mercado ao lado da CCP Confederação do Comércio e Serviços de Portugal

Portugal ocupa a sexta posição no ranking dos países europeus com maior taxa de crescimento de projetos , segundo dados da EY, uma empresa de serviços profissionais multidisciplinares. Em 2023, o país atraiu 248 projetos, alcançando um valor recorde. Os países que mais investem em Portugal são Alemanha, EUA, França, Reino Unido e Espanha. A mão de obra qualificada continua a ser um dos principais fatores de atratividade: https://rhmagazine.pt/portugal-o-que-justifica-a-atratividade-deste-destino-empresarial/

Portugal: O que justifica a atratividade deste destino empresarial - RHmagazine Portugal é um dos países que mais atrai as empresas, estando entre os 10 europeus com maior taxa de crescimento de projetos IDE (Investimento Direto Estrangeiro). Mas quais são os principais fatores de atratividade?

A evolução da economia em Portugal foi projetada por mais de 200 profissionais Executivos, que participaram na 12ª edição do . O estudo da Stanton Chase Portugal que decorreu no primeiro semestre deste ano já apresentou resultados. 71,2% dos participantes acreditam no crescimento moderado da economia portuguesa. 22,6% preveem uma estagnação, nos próximos dois anos: https://rhmagazine.pt/evolucao-da-economia-a-visao-dos-executivos/

Evolução da economia: A visão dos Executivos - RHmagazine A evolução da economia foi analisada da perspetiva dos Executivos portugueses, que acreditam no crescimento moderado, segundo dados do CEO Survey 2024.

🔔 RHmagazine by IIRH é parceira oficial do 2º Congresso Nacional de Saúde Mental no Local de Trabalho organizado pela ASM Saúde Mental no Local de Trabalho🔔

📅 Data: 15 de novembro de 2024
⏰ Horário: 8h30 - 17h30
📍 Local: Biblioteca Municipal Almeida Garrett, Jardins do Palácio de Cristal, Porto

📢 Como media partner, na RHmagazine by IIRH acreditamos que a saúde mental é um pilar essencial para o sucesso no ambiente corporativo. Este congresso será uma oportunidade imperdível para explorar tópicos fundamentais como:

- Combate ao estigma no ambiente de trabalho
- Avaliação e definição de estratégias de saúde mental
- Liderança promotora da saúde mental
- Estudos de caso em Portugal

✨ Estamos entusiasmados por contribuir para este evento transformador e esperamos vê-lo lá! Vamos juntos construir um futuro onde o bem-estar mental seja prioridade no local de trabalho.

✉️Inscrições e mais informações: [email protected]

Filipe Ramos, vai conciliar o cargo de CEO com o de Partner & Head of Sales da Science4you, passando Miguel Pina Martins para a posição de Chairman. A empresa líder no desenvolvimento e na comercialização de brinquedos educativos destaca-se pela sua inovação no mercado. Têm, ainda, uma presença sólida em vários mercados internacionais, tornando-se numa referência: https://rhmagazine.pt/filipe-ramos-e-o-novo-ceo-da-science4you/

Filipe Ramos é o novo CEO da Science4you - RHmagazine Filipe Ramos assumiu um novo cargo como CEO da Science4you, enquanto Miguel Pina Martins, ex-CEO, passou para a posição de Chairman.

No dia 27 de setembro, das 11h às 12h, participe no Webinar patrocinado pela Multipessoal e descubra como a está revolucionando os processos de . Junte-se a especialistas como João Faria de Almeida Human Resources da Bosch Portugal, Maria T., Head of People & Culture do Santander Portugal e Sara Dias, HR Talent Acquisition Manager da MC e mergulhe nas práticas mais inovadoras, desafios e oportunidades que a IA oferece.

📅 Marque na sua agenda e garanta sua participação!

Moderadora: Rute Belo, National Senior Manager de Recrutamento e Seleção Especializado, Multipessoal.

Magda Santos, Diretora de RH da SENHORA DA ROSA, Tradition & Nature Hotel, falou sobre os principais desafios da Gestão de Pessoas no setor da Hotelaria, principalmente nos Açores à RHmagazine by IIRH. Leia a entrevista completa: https://rhmagazine.pt/magda-santos-procuramos-que-os-colaboradores-com-maior-antiguidade-sejam-os-mentores-dos-jovens-recem-chegados/

Magda Santos: "Procuramos que os colaboradores com maior antiguidade sejam os mentores dos jovens recém chegados" - RHmagazine Magda Santos, Diretora de RH da Senhora da Rosa Tradition & Nature Hotel, falou sobre os principais desafios da Gestão de Pessoas no setor da Hotelaria, principalmente nos Açores, em entrevista à RHmagazine.

A realidade prática é (bem) mais criativa que o autor deste texto. Assim sendo, por razões de facilidade de exposição, propomos (1.) adiantar alguns casos de escola (cuja similitude com a realidade é mera coincidência, conforme nos adiantam alguns clássicos de cinema), sendo seguidos de (2.) alguns conceitos e finalidades que, aqui, relevam e, por fim, (3) algumas propostas de solução. Leia o artigo de Tiago Sequeira Mousinho, Advogado da DCM | Littler: https://rhmagazine.pt/atualidade-laboral-deepfakes-no-contexto-laboral-que-desafios/

Atualidade laboral: Deepfakes no contexto laboral - Que desafios? - RHmagazine A RHmagazine é um projeto com 28 anos no mercado e o mais importante ponto de encontro do setor de Recursos Humanos de Portugal.

Podemos dar as voltas que quisermos, mas se não assumirmos que temos problemas de gestão em muitas das nossas , dificilmente o nível de do País será efetivo. Nem sequer estamos a falar de falta de competências de gestão. Falamos essencialmente em fazer as coisas certas no momento certo, partindo de uma análise das condições de realização produtiva e as melhores vias de uma prática objetiva e coerente. Leia a crónica & opinião de Antonio Saraiva, Business Development manager do ISQ Academy: https://rhmagazine.pt/cronica-assumir-problemas-de-gestao-e-ganhar-o-compromisso-das-pessoas-por-antonio-saraiva/

Crónica: Assumir problemas de gestão é ganhar o compromisso das pessoas - por António Saraiva - RHmagazine A RHmagazine é um projeto com 28 anos no mercado e o mais importante ponto de encontro do setor de Recursos Humanos de Portugal.

📢 Mais do que uma conferência, uma experiência de networking!
Participe e assista à Mesa Redonda que terá como oradores Pedro Borges Caroço da Page Executive, Nuno Batista da Cateringpor, Maria João Maia da AstraZeneca, Claudia Gama Ferreira da Novartis, e Emilia Roseiro da Bel.

📣 Prepare-se para o evento mais aguardado do 2º semestre! O já está com as acreditações abertas. Peça o seu convite AQUI: 🔗:https://globaltalentday.iirh.pt/?utm_source=post&utm_medium=social&utm_campaign=savethedate

A NOS SGPS e a NOVA FCT Executive Education atuarão em parceria durante três anos, com o propósito de incentivar a qualificação em e . Luis Nascimento, Administrador da NOS, afirmou: “A NOS acredita que a ligação entre as empresas e o meio académico é importantíssima para a transferência de conhecimento entre instituições e a criação de valor para a sociedade. Ana Rodrigo Goncalves, Head of Partnerships & Engagement da Nova FCT, referiu, “É essencial ampliar os espaços de diálogo entre universidades e empresas, para que possamos antecipar as necessidades de formação universitária frente aos desafios de um mercado cada vez mais tecnológico.”: https://rhmagazine.pt/nos-e-nova-fct-a-parceria-que-liga-a-academia-as-empresas/

NOS e Nova FCT: A parceria que liga a academia às empresas - RHmagazine A NOS e a Nova FCT (Faculdade de Ciências e Tecnologia) anunciaram uma parceria com o propósito de promover a cooperação entre a academia e as empresas em Portugal.

🎯 Aposte na sua carreira com as do 2.º Semestre de 2024! Está pronto para enfrentar os desafios mais importantes do setor de Recursos Humanos? O IIRH tem uma agenda completa para o segundo semestre, com formações online e presenciais que vão transformar a sua abordagem e as suas competências em Gestão de Pessoas: https://formacao.iirh.pt/?utm_source=post&utm_medium=social&utm_campaign=earlybird

🌟 Destaques das formações mais procuradas:
1️⃣ Legislação Laboral 2024 (8, 15 e 22 de novembro)
2️⃣ Employer Branding (14 e 15 de novembro)
3️⃣ Gestão da Remuneração e Compensação (13 e 14 de novembro)
4️⃣ People Analytics (4 de dezembro)
5️⃣ Otimização Fiscal das Remunerações (11 e 12 de novembro)
6️⃣ ChatGPT para RH (21 de novembro)
7️⃣ Recrutamento com LinkedIn Avançado (16 e 17 de outubro)
8️⃣ Design Thinking para RH (26 de novembro)

📅 Quer mais razões para se inscrever? Inscreva-se já e aproveite o desconto Early Bird de 15% em qualquer curso! E se trouxer um colega ou mais, tem ainda um desconto especial para grupos. 💼

💡 Prepare-se para liderar a transformação na Gestão de Recursos Humanos e trazer inovação para a sua organização. 🚀

No início deste ano, a ZARA HOME inaugurou sua primeira loja do Programa for&from, em Alcochete, uma iniciativa que integra profissionalmente 13 pessoas com incapacidade. A RHmagazine by IIRH, conversou com a responsável por este projeto, Sofia Maria VilacomVida, que é um exemplo de parceria entre o mundo empresarial e as instituições sociais: https://rhmagazine.pt/sofia-maria-associacao-vilacomvida-este-projeto-representa-um-marco-nas-parcerias-entre-o-mundo-empresarial-e-as-instituicoes-sociais/

Sofia Maria, Associação VilacomVida: "Este projeto representa um marco nas parcerias entre o mundo empresarial e as instituições sociais" - RHmagazine No início deste ano, a Zara Home inaugurou sua primeira loja do Programa for&from, em Alcochete, uma iniciativa que integra profissionalmente 13 pessoas com incapacidade. A RHmagazine conversou com a responsável por este projeto, que é um exemplo de parceria entre o mundo empresarial e as institu...

O Onyria Group organizou um conjunto de atividades para festejar a Semana Internacional do Housekeeping, celebrada entre os dias 8 e 14 de setembro. O programa, que contou com a participação de cerca de 40 profissionais da limpeza, realizou-se nos hotéis. Paulo Figueiredo, Diretor-Geral de Operações do Grupo Onyria, afirmou: “A equipa de Housekeeping é absolutamente fundamental nas nossas operações, porque estão na linha da frente. São estes colaboradores que acertam todos os detalhes para que os espaços estejam irrepreensíveis antes da chegada dos nossos hóspedes.”: https://rhmagazine.pt/grupo-onyria-dinamiza-acao-com-equipa-de-housekeeping/

Grupo Onyria dinamiza ação com equipa de Housekeeping - RHmagazine O Grupo Onyria aproveitou a Semana Internacional do Housekeeping para organizar diversas atividades, que contaram com a participação de cerca de 40 profissionais das limpezas.

Há vários anos que juntar e tem sido um verdadeiro quebra-cabeças, até mesmo para os especialistas na matéria. Esta condição desesperante tem teimado em prevalecer de tal forma que a expressão “escassez de mão-de-obra na hotelaria e restauração” exerce uma verdadeira força gravitacional que convence quase todos da sua inevitabilidade. Leia o artigo de João Silva Santos, CEO & Partner da merytu: https://rhmagazine.pt/a-hospitalidade-do-bem-estar-mental/

A hospitalidade do bem-estar mental - RHmagazine A RHmagazine é um projeto com 28 anos no mercado e o mais importante ponto de encontro do setor de Recursos Humanos de Portugal.

Os Finalistas dos Wellbeing Awards 2024 já foram apresentados pela WorkWell e pela AGIS - Associação para a Gestão e Inovação em Saúde, em colaboração com a Multicare - Seguros De Saúde, S.A., Aon Portugal e com o apoio da We Care On. São mais de 300 as organizações de diversos setores e tamanhos que foram consideradas pela iniciativa: https://rhmagazine.pt/conheca-os-finalistas-dos-wellbeing-awards-2024/

Conheça os Finalistas dos Wellbeing Awards 2024 - RHmagazine Os Finalistas dos Wellbeing Awards 2024, uma iniciativa que reconhece e promove o bem-estar e a felicidade das organizações em Portugal, já são conhecidos. Saiba quem são.

📢 POUPE ATÉ 30% | Faça a sua inscrição em https://peopleanalyticsday.pt/?utm_source=post&utm_medium=social&utm_campaign=earlybird e participe na 2ª edição do - dias 03, 04 e 05 de dezembro - em Lisboa e online (conferência plenária, seguida de dois seminários).

✨ O evento contará com um diversificado grupo de oradores e especialistas, disponíveis para transmitir insights valiosos e enriquecer os debates deste dia sobre : Ricardo Tavares (CUF - Hospitais e Clínicas) , Carlos Gato (NOS SGPS), Cristina Martins de Barros (RHmagazine by IIRH), Miguel Paneiro (NTT DATA), Inês Lourenço (Worten Portugal), Dinora Barroso (Banco de Portugal), Tiago Espinhaço Gomes (MC), Marco André Ferreira (CTT - Correios de Portugal), Mariana Carvalho (Mercedes-Benz.io), Pedro Guimarães (knokcare), Raquel Duarte (Allianz Portugal), Susana Marques da Cunha (Salesianos do Estoril) e Helder Figueiredo (RodoCargo ).

🔥Consulte a programação completa e faça a sua inscrição com até 30% de desconto

Nuno Pena, Investigador Integrado do ADVANCE • Research Center in Management ISEG e Professor Convidado em mestrados e pós-graduações do ISEG - Executive Education, desempenhará novas funções na Coca-Cola Europacific Partners, como Associate Director, Organizational Learning and Talent e Pan-European: https://rhmagazine.pt/nuno-pena-desempenha-novo-cargo-na-coca-cola/

Nuno Pena desempenha novo cargo na Coca-Cola - RHmagazine Nuno Pena é o novo Associate Director, Organizational Learning and Talent e Pan-European da Coca-Cola, depois de abandonar a função de Head of Global Learning & Leadership Development na Zalando, em Berlim.

O , um programa de estágio apresentado pela Warpcom, tem disponíveis 10 vagas para jovens talentos, com o propósito de formar os melhores, na área das tecnologias. Ana Santos Diretora de Recursos Humanos da empresa Warpcom, afirmou: “Na Warpcom acreditamos que a inovação e o futuro passam também pelo desenvolvimento de talentos promissores, tanto a nível profissional como pessoal.”: https://rhmagazine.pt/warp-trainee-abre-10-vagas-para-jovens-talentos/

Warp Trainee abre 10 vagas para jovens talentos - RHmagazine O Warp Trainee, um programa de estágio apresentado pela Warpcom, tem disponíveis 10 vagas para jovens talentos, com o propósito de formar os melhores, na área das tecnologias.

Catarina Faustino é a nova Diretora de RH do Grupo Os Mosqueteiros, detentor do Bricomarché, Intermarché e Roady. Licenciada em Gestão de RH e Comportamento Organizacional pelo Instituto Politécnico de Tomar, Catarina Faustino tem também um mestrado em Gestão pelo Politécnico de Leiria: https://rhmagazine.pt/catarina-faustino-e-a-nova-drh-dos-mosqueteiros/

Catarina Faustino é a nova DRH d’Os Mosqueteiros - RHmagazine Catarina Faustino assumiu o novo cargo como Diretora de RH do Grupo Os Mosqueteiros, após abandonar a GLN, empresa na qual desempenhou o papel de Human Resources & Development Director.

🔗 Inscreva-se gratuitamente e garanta o seu lugar: https://zfrmz.com/WZ3NNVtLglvWKxow09BF/?utm_source=post&utm_medium=social🌍 Num mundo empresarial em constante mudança, a resiliência organizacional tornou-se um pilar fundamental para o sucesso a longo prazo. Convidamo-lo a participar neste webinar onde abordaremos a interligação entre a saúde mental dos colaboradores e a produtividade da empresa.

🚀 Participe do nosso webinar AO VIVO no YouTube! Dia 11 de outubro às 11 horas, vamos receber Maria João Jorge, Coordenadora do núcleo de bem-estar e conciliação do Instituto Superior Técnico, e Sónia P. Gonçalves, Professora auxiliar do ISCSP-ULisboa / Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas - Universidade de Lisboa, com moderação de Filipa Almeida Santos, Diretora de Serviços Clínicos da Centralmed.

👉 Não perca a chance de transformar o seu ambiente de trabalho!

Alguns membros do Conselho Editorial da RHmagazine by IIRH, Armanda Antunes, Carlos Figueiredo, Carlos Courelas, Cristina Martins de Barros, Eduardo Caria, Generosa do Nascimento, Inês de Castro, Isa Amaral, Isabel Paiva de Sousa, Luis Morgadinho, Luisa Dornellas, Maria Kol, Rita Távora, Ana Sofia Pereira Santos, estiveram reunidos para abordar vários tópicos relacionados com as tendências de , especialmente as competências que deverão ser prioritariamente desenvolvidas pelos profissionais da área, em 2025: https://rhmagazine.pt/conselho-editorial-rhmagazine-conheca-as-competencias-prioritarias-para-os-rh/

Conselho Editorial RHmagazine: Conheça as competências prioritárias para os RH - RHmagazine O Conselho Editorial da RHmagazine reuniu-se esta sexta-feira para um debate sobre as prioridades da área para 2025, nomeadamente no que diz respeito às competências dos profissionais e ao futuro da área.

📢🚀 Hoje, a RHmagazine by IIRH esteve no inspirador Happiness Camp, numa sessão dedicada ao bem-estar nas organizações! 🌱
O destaque foi Danny Stacy, que, com base no Global Work Wellbeing Report 2024 da Indeed, reforçou a importância de investir em medidas de bem-estar que impactam positivamente não só as pessoas, mas também as organizações e a sociedade. 🌍

📊 Sabia que 46% dos europeus relataram pelo menos um problema de bem-estar, como ou , nos últimos 12 meses? O impacto na produtividade é claro: a média de dias de baixa subiu de 5,8 para 7,8 no pós pandemia, e a ansiedade gerada pela automação e IA promete aumentar este número.

🤝 Rotatividade de colaboradores? Um dos grandes desafios para a sua equipa de e . No entanto, o estudo identifica as razões que levam as pessoas a procurar um novo emprego e o que as faz permanecer. Se medir e agir sobre estes pilares, os resultados (incluindo os financeiros 💼) podem crescer de forma significativa.

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Descubra como a AstraZeneca Portugal está a traçar o seu percurso na área da diversidade e inclusão, com um olhar atento nos colaboradores. Maria João Maia, Legal & HR Director, partilha as iniciativas da empresa e as métricas que refletem este compromisso. Leia a entrevista completa: https://rhmagazine.pt/maria-joao-maia-astrazeneca-portugal-o-recrutamento-inclusivo-e-uma-das-nossas-prioridades/

Maria João Maia, AstraZeneca Portugal: "O recrutamento inclusivo é uma das nossas prioridades" - RHmagazine Descubra como a AstraZeneca Portugal está a traçar o seu percurso na área da diversidade e inclusão, com um olhar atento nos colaboradores. Maria João Maia, Legal & HR Director, partilha as iniciativas da empresa e as métricas que refletem este compromisso.