Bewell Portugal

Aftermarket automóvel independente viu-se ao espelho e gostou da imagem O Check-up é um órgão de informação dedicado ao aftermarket automóvel independente, nacional e internacional. Um canal digital que se pretende moderno, dinâmico e apontado ao futuro da comunicação.

A BV EVENTOS - ANIMAÇÃO TURÍSTICA, LDA foi certificada como empresa TOP 5% MELHORES PME DE PORTUGAL, Edição 2022, em termos de Desempenho e Solidez Financeira (método ScorePME).

Esta certificação destaca a qualidade de gestão da empresa, a excelência da equipa e a confiança dos seus clientes. Fazemos votos que seja um estímulo para que continuem a elevar a empresa a um nível superior.

Conheça a empresa em www.scoring.pt/empresas/bewell

Saiba mais sobre a certificação em https://scoring.pt/top5/

Bewell Portugal

E nós na Bewell Portugal adoramos passar este dia convosco Cercioeiras!

Comemorámos o Dia da Saúde e Segurança no Trabalho Colaboradores da CERCIOEIRAS tiveram dois dias dedicados à sua saúde e bem-estar

Se aumenta a boa disposição dos colaboradores e baixa níveis de stress, melhora a comunicação entre equipas e aumenta a produtividade, o que será?
Simples, Quick Massage no seu escritório!

https://www.bewell.pt/post/quick-massage-empresas-10-perguntas-respondidas

Semanal, mensal ou mesmo pontual, o importante é dar o primeiro passo na melhoria da Produtividade, Criatividade, Comunicação e Disposição dos Colaboradores.

https://www.bewell.pt/post/quick-massage-empresas-10-perguntas-respondidas

Já pensou escrever-lhe? Eis alguma argumentação que pode ajudar a “vender” um programa de Wellbeing ao seu CEO.

" Caro(a) CEO,
Hoje em dia, é "claro como água" que a conjugação de talento e uma visão clara é indispensável para vencer num mercado competitivo. Mas existem empresas que podem estar um passo à frente, investindo no talento, retendo e motivando os colaboradores para contribuir e executar a sua visão.

Sabemos que é uma pessoa ocupada com as 1001 atividades da nossa empresa, mas queremos sugerir-lhe que implemente um programa de Saúde e Bem-Estar na nossa empresa. Para tal preparamos alguns pontos que o podem ajudar a tomar esta importante decisão e para que saiba o que esperar.

A julgar pelo MBA exposto na parede, números é algo que é importante para si. Aqui estão alguns números úteis, que o podem clarificar, no que diz respeito a Wellness Empresarial. "

https://www.bewell.pt/post/como-vender-um-programa-wellness-ao-seu-ceo

Conhecer os sintomas de burnout é o primeiro passo para prevenir que esta doença se instale na sua equipa, mas existem metodologias que também poderão ajudá-lo a si e aos seus colaboradores, nomeadamente programas de wellness empresarial.

👉 https://www.bewell.pt/post/burnout

Não é segredo que “ pequenas” empresas têm necessidades únicas e diferentes quando comparadas com grandes empresas. Mas por serem pequenas em nº de colaboradores também têm oportunidades únicas.

Embora exista alguma relutância nas empresas Portuguesas, ações de wellness empresarial são uma excelente ferramenta para pequenas empresas. Saiba porquê.

https://www.bewell.pt/post/wellness-empresarial-e-so-para-os-grandes

As ações de Wellness Empresarial não vão ser a solução para todos os problemas da sua empresa, no entanto em certos aspetos do seu negócio, podem fazer a diferença.

👉 https://www.bewell.pt/post/9-problemas-nas-empresas-que-podem-ser-minimizados-com-acoes-de-wellness-empresarial

Deu-se conta que a sua empresa sofre de stress, absentismo, desmotivação, falta de comunicação entre equipas?

Está na hora de fazer o plano operacional do seu futuro Programa de Saúde e Bem-Estar. Siga este guia que elaboramos para o ajudar!

https://www.bewell.pt/post/passo-a-passo-para-um-programa-de-saude-bem-estar-na-empresa

Colaboradores mais felizes e saudáveis, são colaboradores mais produtivos, e uma equipa feliz é fundamental para o sucesso da sua empresa. Torne a sua empresa no local mais feliz do mundo!
Eis algumas ideias.

https://www.bewell.pt/post/felicidade-na-empresa

Os objetivos de bem estar e desenvolvimento de carreira podem ser combinados para criar um ambiente de trabalho mais positivo e colaboradores bem sucedidos. Esta ideia de bem estar coletivo, ajuda não só a criar uma força de trabalho saudável, mas paralelamente ajudará a criar a reputação de uma empresa que cuida dos seus colaboradores.

👉 https://www.bewell.pt/post/tendencias-para-inspirar-habitos-saudaveis-na-sua-empresa

Como se constrói uma cultura de afeto que pode não só ajudar a sua organização a sobreviver em tempos como estes mas, também prosperar? Um programa de saúde e bem-estar pode ser a resposta.

https://www.bewell.pt/post/corporate-wellness-perspectivas-e-tendencias

Mindfulness: o segredo para equipas focadas e produtivas.

Os efeitos positivos vão bastante além do alívio do stress e têm também um impacto muito significativo ao nível da criatividade, foco e sentimento de pertença.

Quando praticado regularmente, o mindfulness ajuda a incrementar a produtividade da sua equipa e os seus colaboradores sentem-se mais satisfeitos com os resultados.

👉 https://www.bewell.pt/post/mindfulness-o-segredo-para-equipas-focadas-e-produtivas

Encontrar o talento certo num mercado competitivo é um objetivo comum a todas as empresas. Quando se trata de uma empresa de tecnologia a competir por engenheiros, ou um Contact Center com alta rotatividade, qualquer vantagem na “arena” do recrutamento traz retorno de forma exponencial. Muitas vezes, essa vantagem é tão simples como ter um programa de wellness empresarial.

👉 https://www.bewell.pt/post/wellness-na-empresa-sera-necessario-se-tiver-estes-sintomas-sim

Em alturas desafiantes o que os colaboradores mais querem é sentir que as empresas e os seus líderes se preocupam com elas e com o seu bem-estar de uma forma global.

Apoie-os no desenvolvimento, recuperação e manutenção de um equilíbrio físico, mental e emocional e simplesmente deixe marca nos seus colaboradores.

Começe por aqui - https://www.bewell.pt/wellness-empresarial-online

Tal como a saúde física, a saúde mental e a saúde emocional são essenciais para o bom funcionamento de um ser humano.

Em Portugal, à semelhança do resto do mundo, vemos grande parte dos profissionais com problemas de ansiedade, depressão, burnout e outros que afetam a qualidade do seu trabalho e relacionamento com os colegas, chefias e até clientes.

Neste artigo exploramos:
👉 O que é a saúde mental?
👉 Causas dos distúrbios de saúde mental nos colaboradores ( Pré Covid)
👉 Falta de cuidado com a saúde mental dos colaboradores
👉 Como implementar um programa preventivo de saúde mental

https://www.bewell.pt/post/saude-mental-no-trabalho

Uma cultura empresarial que privilegie o bem-estar dos seus colaboradores desempenha um papel essencial a nível físico, emocional e mental. Se não souber por onde começar, leia estas 10 dicas, que o vão ajudar a criar uma verdadeira cultura de bem-estar:

https://www.bewell.pt/post/10-dicas-para-criar-uma-cultura-de-wellness-na-empresa

Mindfulness é, atualmente, uma buzzword muito referida no contexto empresarial. Mas será que sabe como esta prática pode mudar o seu negócio?

https://www.bewell.pt/post/relax-mindfulness-faz-parte-do-nosso-portefolio

As organizações viram como o envolvimento e a resiliência dos colaboradores se tornou mais importante do que nunca e uma cultura de cuidado e colaboração pode ajudar e apoiar os membros da sua equipa, à medida que eles continuam a navegar nestes tempos incertos.

Quando digo às pessoas o tipo de trabalho que a Bewell fornece nas empresas, geralmente a reação é quase sempre a mesma. "Ah, como eu gostaria que a minha empresa implementasse as vossas atividades ", normalmente associado com suspiro.

Uma grande maioria das pessoas sentem que terem Quick Massage, Mindfulness ou Gestão de Stress no seu escritório é algo que adorariam ter mas acham que o Chefe, o Diretor, o CEO nunca iria aderir à ideia.

Cada empresa é diferente, mas algumas coisas permanecem consistentes. Arme-se com alguns factos, dê o primeiro passo.

https://www.bewell.pt/post/wellness-nas-empresas-como-convencer-o-seu-chefe-o-drh-o-ceo

In Revista Líder
“A mudança repentina das nossas rotinas, o isolamento, o medo e a insegurança causaram-nos instabilidade e alguns de nós sentimo-nos fragilizados. Algumas empresas perceberam – e felizmente abraçaram – o propósito de melhorar a saúde mental das pessoas, Inestimável e impreterível.”