Hulubiuc Contabilitate

In aplicația ANAF Patrimven, din acest an apar și conturile Revolut. Și pe aceste conturi pot fi puse popriri

Info Fiscal 45/2022 – Modificare Formular 179, Codul muncii și Codul administrativ
Vă aducem la cunoştinţă apariţia următoarelor acte normative:
1. Ordinul președintelui ANAF nr. 1797 din 12 octombrie 2022 privind modificarea Ordinului preşedintelui Agenţiei Naţionale de Administrare Fiscală nr. 1.363/2022 pentru aprobarea modelului şi conţinutului formularului 179 "Declaraţie privind compensaţia la carburanţi" (Monitorul Oficial nr. 1000 din 14 octombrie 2022).
2. Legea nr. 283 din 17 octombrie 2022 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, precum şi a Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ (Monitorul Oficial nr. 1013 din 19 octombrie 2022).

Precizări suplimentare:
1. OPANAF 1797/2022 – MODIFICARE INSTRUCȚIUNI FORMULAR 179
Prin O.U.G. nr. 131/2022 a fost modificată și completată O.U.G. nr. 106/30 iunie 2022 pentru susținerea acordării de reduceri ale prețurilor la benzină și motorină.
La art. I pct. 1 din ordonanță, s-a stabilit, pe de o parte prelungirea perioadei de aplicare a prevederilor O.U.G. nr.106/2022 până la data de 31 decembrie 2022 și pe de altă parte extinderea categoriilor de operatori, pentru a evita o potențială discriminare între clienții finali persoane juridice care au posibilitatea să facă alimentări direct din rețele de retail și clienții finali care nu au această posibilitate și se aprovizionează exclusiv pe canalul de comerț cu ridicata.
De asemenea, prin art. I pct. 3 din ordonanță s-a reglementat că, și operatorii economici care beneficiază, potrivit legii, de compensația de 0,25 lei/litru, potrivit art. I alin. (1^1) din O.U.G. nr.106/2022, stabilesc această compensație într-o declarație, care se depune la organul fiscal competent.
Având în vedere prevederile menționate, se impune modificarea OPANAF nr.1363/2022 pentru aprobarea modelului și conținutului formularului 179 „Declarație privind compensația la carburanți”.
2. LEGEA 283/2022 – MODIFICARE CODUL MUNCII ȘI CODUL ADMINISTRATIV
CODUL MUNCII
Angajatorul va avea obligaţia acordării concediului de îngrijitor salariatului în vederea oferirii de către acesta de îngrijire sau sprijin personal unei rude (fiul, fiica, mama, tatăl sau soţul/soţia unui salariat) sau unei persoane care locuieşte în aceeaşi gospodărie cu salariatul şi care are nevoie de îngrijire sau sprijin ca urmare a unei probleme medicale grave, cu o durată de 5 zile lucrătoare (prin legi speciale sau prin contractul colectiv de muncă aplicabil se poate stabili o durată mai mare) într-un an calendaristic, la solicitarea scrisă a salariatului.
Salariatul are dreptul de a absenta de la locul de muncă în situaţii neprevăzute, determinate de o situaţie de urgenţă familială cauzată de boală sau de accident, care fac indispensabilă prezenţa imediată a salariatului, în condiţiile informării prealabile a angajatorului şi cu recuperarea perioadei absentate până la acoperirea integrală a duratei normale a programului de lucru a salariatului. Absentarea nu poate avea o durată mai mare de 10 zile lucrătoare într-un an calendaristic.
Angajatorul are obligaţia acordării concediului paternal la solicitarea scrisă a salariatului, cu respectarea dispoziţiilor Legii nr. 210/1999. Astfel, tatăl copilului nou-născut are dreptul la un concediu paternal plătit de 10 zile lucrătoare. Concediul se acordă la cerere, în primele 8 săptămâni de la naşterea copilului.
CODUL ADMINISTRATIV
Raporturile de serviciu ale funcţionarilor publici se pot exercita şi în regim de telemuncă (conform dispozițiilor Codului administrativ), precum şi în regim de muncă la domiciliu (conform dispozițiilor Codului muncii).
Activitatea desfăşurată în regim de telemuncă se bazează pe acordul de voinţă al părţilor şi se realizează ca urmare a aprobării de către conducătorul instituţiei publice a solicitării funcţionarului public. Conducătorii instituţiilor publice stabilesc prin act administrativ structurile din cadrul acestora, activităţile, precum şi posturile pentru care se poate aproba desfăşurarea activităţii în regim de telemuncă.
Durata activităţii desfăşurate în regim de telemuncă nu poate depăşi 5 zile pe lună și se poate aproba pentru: a) funcţionarii publici care au copii cu vârsta de până la 11 ani; b) funcţionarii publici care acordă îngrijire unei rude; c) funcţionarii publici care au o stare de sănătate care nu le permite deplasarea la sediul instituţiei publice, din cauze determinate de unele boli grave, ori în situaţie de graviditate; d) funcţionarii publici care desfăşoară activităţi dintre cele stabilite de conducătorul instituţiei publice ca putând fi realizate în regim de telemuncă.
Pe durata exercitării activităţii în regim de telemuncă sau a muncii la domiciliu, funcţionarii publici beneficiază de toate drepturile recunoscute prin lege, cu excepţia sporului pentru condiţii de muncă grele, vătămătoare sau periculoase.
În termen de maximum 30 de zile de la intrarea în vigoare a prezentei legi, la nivelul instituţiilor publice se aprobă proceduri pentru desfăşurarea activităţii în regim de telemuncă, respectiv pentru desfăşurarea muncii la domiciliu, care cuprind cel puţin următoarele aspecte: a) formatul cererii; b) mijloacele necesare îndeplinirii atribuţiilor potrivit fişei de post (ex. telefon, calculator, internet, semnătură electronică); c) mecanismele doveditoare, de raportare şi de monitorizare.
Modificările Codului administrativ intră în vigoare la 15 zile lucrătoare de la data intrării în vigoare a prezentei legi.
Sursa: AJFP Dambovita

ANAF propune majorarea perioadelor de grație de care beneficiază contribuabilii/ plătitorii la transmiterea fișierului standard de control fiscal (SAF-T) / CECCAR Business Magazine Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) a publicat în transparență decizională un proiect de Ordin pentru modificarea Anexei nr. 4 și Anexei nr. 5 la OPANAF nr. 1783/2021 privind natura informațiilor pe care contribuabilul/plătitorul trebuie să le declare prin fișierul standard...

În atenția CMI, PFA, II

Hulubiuc Contabilitate updated their address.

Noua campanie ANAF, verificare sold casă.

Hulubiuc Contabilitate updated their business hours.

În perioada 6-23 august, o parte din echipa Hulubiuc Contabilitate intră în concediu programat.

Astfel, în acest interval doar colegele noastre Mihaela și Marta vor fi disponibile în sediul din str. George Emil Palade nr. 13 (zona Palas - Sf. Lazăr) la program normal, de luni până vineri în intervalul 8:00 - 16:30.

Mulțumim pentru interesul alocat paginii noastre și vă așteptăm curând, în echipă completă.