Кафедра правового обеспечения бизнеса "ИПК-РМЦПК". Образование

Гольцова Полина юрист, специалист по госзакупкам

Счета физлиц, валютные операции, акции ПАО: новые
правила на период санкций
В связи с вводимыми в отношении России санкциями президент Владимир Путин издал Указ о введении специальных экономических мер, призванных поддержать российскую экономику. Меры коснутся регулирования валютных операций, условий работы с акциями ПАО и порядка работы со счетами и вкладами физических лиц.
Указом Президента РФ от 28 февраля 2022 года № 79 устанавливаются специальные экономические меры, призванные уменьшить негативное влияние вводимых Западом санкций.
Валютные операции
Вводимые в отношении России санкции неизбежно приведут к серьезному оттоку из страны иностранной валюты, поэтому большая часть специальных мер посвящена сохранению валюты на территории страны.
Начиная с 28 февраля 2022 года российские компании обязаны продавать не менее 80 % валютной выручки, полученной по внешнеторговым контрактам. Продажу необходимо произвести в течение трех рабочих дней с момента зачисления средств. Более того, это правило имеет обратную силу и распространяется на всю валютную выручку, полученную в период с 1 января по 27 февраля 2022 года, — в срок до 3 марта компании обязаны продать не менее 80 % валюты, вырученной в этот период.
Мало того, с 1 марта российским резидентам, в том числе физическим и юридическим лицам, запрещено:
• предоставлять иностранным лицам займы в любой валюте, кроме российского рубля;
• перечислять любую валюту, кроме российского рубля, на счета в зарубежных банках, даже собственные;
• переводить деньги без открытия банковского счета через зарубежные цифровые средства платежа.
До 31 декабря 2022 года публичные акционерные общества получают возможность приобретать собственные акции при одновременном соблюдении ряда условий, среди которых:
• решение о покупке ценных бумаг принял совет директоров;
• акции по поручению ПАО покупает брокер на организованных торгах;
• средневзвешенная цена акций в течение 3 любых месяцев начиная с февраля упала минимум на 20 %. Для сравнения берется 1-й квартал 2021 года;
• после покупки акций ПАО обязано направить через личный кабинет уведомление о сделке в Центральный банк РФ.
Выкупать ценные бумаги без соблюдения этих условий ПАО вправе, если цель такой покупки — уменьшить их общее количество.
Банковские счета и вклады физлиц
Порядок открытия счетов и вкладов граждан: при переводе денег из другого банка открыть счет кредитная организация вправе без личного присутствия клиента. Банк-отправитель, пересылая деньги физического лица, одновременно сообщает банку-получателю все необходимые сведения о клиенте. Такая возможность реализуется строго при наличии письменного согласия физического лица.
Правовые документы
Указ Президента РФ от 28.02.2022 N 79

Гольцова Полина, юрист, специалист по госзакупкам

Как федеральным учреждениям перейти на первичку по приказу № 61н: разъяснение Казначейства

Казначейство разъяснило федеральным госорганам и их подведомственным учреждениям порядок перехода к работе с первичными документами, утвержденными приказом Минфина № 61н. В частности, ведомство разъяснило, что до полноценного запуска ГИИС «Электронный бюджет» первичка оформляется в бумажном виде
В соответствии с Приказом Минфина от 15 апреля 2021 года № 61н государственные органы и подведомственные им учреждения обязаны с 1 января 2022 года использовать новые формы первичных документов. Письмом Казначейства России от 15 февраля 2022 года № 07-04-05/08-3153 разъяснены некоторые нюансы перехода к новой документации:
• полноценный цифровой документооборот и возможность оформлять новые виды первички в цифровом формате появятся только после окончательного внедрения ГИИС «Электронный бюджет», пока система дорабатывается;
• электронные форматы документов не утверждены, но ведомство пообещало довести их не позднее 30 июня;
• пока полноценной возможности оформлять первичку в цифровом виде нет, она подается на бумаге вместе со сканами. Для этого используют органайзер в подсистеме учета и отчетности ГИИС.

Гольцова Полина, юрист, специалист по госзакупкам

Малый бизнес освободят от антимонопольных запретов
Увеличено пороговое значение суммы выручки, применяемое для признания доминирующего положения хозяйствующего субъекта. Благодаря этому, больше малых предприятий смогут избежать запрета совершения действий, которые расцениваются как злоупотребление таким доминирующим положением.
С 27.02.2022 вступают в силу изменения в федеральные законы о защите конкуренции и о государственном регулировании торговой деятельности, утвержденные Федеральным законом от 16.02.2022 № 11-ФЗ.
Правки, вносимые в закон о защите конкуренции, касаются максимальной суммы годовой выручки, позволяющей субъекту не признаваться доминирующим. В настоящее время доминирующее положение не признается за компаниями, чья годовая выручка от продажи товаров не превышает 400 миллионов рублей. Правки повышают это пороговое значение в два раза — до 800 миллионов рублей.
Важно понимать, что для компаний, чье положение признано доминирующим, действует ряд запретов на совершение определенных действий. Эти запреты необходимы для недопущения злоупотреблений со стороны таких компаний. Вносимые поправки позволят большему количеству малых предприятий избегать этих запретов: после вступления в силу 11-ФЗ большее количество компаний перестанет подпадать под критерии главенствующего положения на рынке.
Аналогично повышен порог и в законе о торговле. Эта правка расширит возможности некоторых ретейл-сетей. В частности, сегодня многие такие сети лишены возможности арендовать или покупать дополнительные торговые площади. После введения в силу 11-ФЗ эти сети перестанут подпадать под ограничения, и возможности по расширению торговых площадей для них увеличатся.

Гольцова Полинаюрист, специалист по госзакупкам

Новый ежемесячный отчет в ФНС
На рассмотрении Государственной Думы находится законопроект о внесении изменений в НК РФ. На этот раз депутаты изучают возможность введения системы единых налоговых счетов налогоплательщиков. Если проект примут, то поправки вступят в силу с 1 января 2023 года
Государственная Дума приняла в первом чтении законопроект № 46702-8, в соответствии с которым предлагается ввести в России систему единых счетов налогоплательщиков. Эта система предполагает, что все налоги лица поступают на один счет. А чтобы ФНС понимала, какой конкретно платеж внесен, налогоплательщики обязаны подавать специальное уведомление.
Подавать его обязаны не только налогоплательщики, но и налоговые агенты и страхователи.
Подавать уведомление необходимо в двух случаях:
• если срок уплаты налога или иного платежа наступает раньше, чем срок подачи декларации по нему;
• по такому налогу или платежу декларация не предусмотрена вовсе.
Срок подачи такого извещения — за пять дней до установленного срока уплаты платежа. Например, страховые взносы уплачиваются раньше подачи расчета по ним, срок их уплаты: 25-е число каждого месяца — соответственно, до 20-го числа каждого месяца страхователи обязаны подавать уведомления.
По ряду налогов, в частности земельному и транспортному, и на патентной системе декларации не подаются. Чтобы налоговики имели возможность идентифицировать назначение платежа на единый счет, потребуются уведомления.
Направлять его предстоит и налоговым агентам по НДФЛ, они обязаны сообщать о сумме удержанных с сотрудников налогов с 20-го числа предыдущего месяца по 19-е число текущего.
Форму уведомления утвердит ФНС, подавать его предстоит в электронном виде через ТКС или личный кабинет налогоплательщика.

Гольцова Полина, юрист, специалист по госзакупкам

Компаниям разрешат заочно проводить
любые общие собрания
На рассмотрении Государственной Думы находится законопроект, в соответствии с которым акционерным обществам и обществам с ограниченной ответственностью позволяется проводить заочные общие собрания акционеров или участников при решении ряда вопросов. Аналогичная норма действовала в 2021 году, законопроект предлагает продлить ее действие до конца 2022 года в связи с эпидемиологической ситуацией.

Государственная Дума РФ рассматривает законопроект, в соответствии с которым до конца 2022 года приостанавливается действие запрета на проведение общих собраний акционеров и участников коммерческих организаций в заочной форме, установленного соответствующими федеральными законами.
Так, если предложенный законопроект примут, то АО получат возможность проводить заочно собрания акционеров по таким вопросам, как:
• избрание совета директоров и ревизионной комиссии;
• утверждение аудитора;
• утверждение годового отчета и годовой бухгалтерской отчетности.
Участники ООО получат возможность решать заочно вопрос об утверждении годового отчета и бухгалтерского баланса.
Важно помнить, что для проведения таких мероприятий в заочной форме потребуются решение совета директоров, если речь идет об акционерном обществе, или решение исполнительного органа, если об ООО.

Панина Светлана, Журналист-копирайтер

Государство поможет платить ипотеку семьям с детьми

Законопроект внесли в Госдуму. Максимум можно будет получить 1,8 млн рублей на погашение ипотечного кредита.
Инициатива исходит от партии «Справедливая Россия». По их мнению, это поможет увеличению рождаемости в стране, а то и вовсе приведет к новому бэби-буму. По словам лидера партии — депутата Сергея Миронова, после принятия закона каждый год на свет будет появляться почти на 600 000 детей больше, чем сейчас.
Законопроект уже зарегистрирован и направлен председателю Государственной Думы.
Нововведение состоит в том, что всем россиянам (отцу или матери), у которых с 1 января 2021 года родился первый, второй или третий ребенок, выплатят:
• 500 000 рублей — за первого ребенка;
• 600 000 рублей — за второго ребенка;
• 700 000 рублей — за третьего ребенка.
То есть суммарно можно будет получить 1,8 млн рублей.
Выплата строго целевая. Потратить деньги можно будет только на погашение ипотечного кредита на покупку квартиры (новой или в строящемся доме), земельного участка, жилого дома (как уже достроенного, так и незавершенного) на территории России. В первую очередь средства пойдут на погашение основного долга по ипотеке. Если он уже выплачен — на оплату процентов.
Если остаток по ипотеке меньше, чем сумма выплаты, то разницу на руки не выдадут. Перечислят только те деньги, которые нужны для закрытия кредита.
Если закон примут, то он заработает уже с 1 января 2022 года, а попадут под него все, кто стал родителями с начала прошлого 2021 года.

Гольцова Полинаюрист, специалист по госзакупкам

ФНС обобщила практику по имущественному и земельному налогам
Вышел обзор практики Верховного Суда РФ по вопросам налогов на имущество организаций и земельного за 2021 год. Специалистам ФНС он рекомендован для ознакомления.
Письмом ФНС России от 04.02.2022 № БС-4-21/1302@ обобщена практика Верховного Суда по спорам, связанным с фискальным взысканием на имущество организации и земельным платежам за 2021 год. Документ обращает внимание специалистов ФНС на следующие важные аспекты:
• нельзя применять налоговую льготу по имущественному платежу за нежилые сооружения, не являющиеся МКД. Это обосновывается тем, что в отношении таких строений не установлен класс энергоэффективности;
• заниженная ставка фискального платежа на землю к объекту инженерной инфраструктуры применяется, только если этот объект используется исключительно для обслуживания жилого дома. В противном случае занижение ставки недопустимо;
• льгота по земельному платежу, устанавливаемая на время строительства спортивного объекта, не применяется, если строительство оставлено.
Кроме того, актуальными остаются некоторые ранее сформулированные ВС РФ выводы, например:
• подразделяя вещи на движимые и недвижимые, необходимо исходить из ОКОФ;
• если оборудование смонтировали в производственных помещениях, это не означает, что у налогоплательщика возникает обязанность платить с него налог.

Панина Светлана, Журналист-копирайтер


Информацию об антителах добавят в сертификат о вакцинации
Приказ Минздрава уже подписан. Изменения заработают с 21 февраля этого года.
Минздрав внес важные и долгожданные изменения в форму и правила получения справки о профилактических прививках от коронавирусной инфекции. Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 04.02.2022 № 58н уже подписан и опубликован на интернет-портале правовой информации.
С 21 февраля, когда изменения вступят в силу, в России начнут:

Добавлять в сертификаты информацию о наличии антител.
Выдавать QR-коды тем, у кого официально подтверждены противопоказания к прививкам от COVID-19.
Выдавать QR-коды по результатам теста на антитела к коронавирусной инфекции.
Это означает, что получить QR-код смогут не только привитые, но и переболевшие COVID-19 официально или неофициально. Данные о болезни первых находятся в базе положительных ПЦР-тестов. Вторые смогут сдать тест на антитела и по его результатам получить сертификат и код.

Сертификат сформируют на русском и английском языках в течение трех дней с момента, когда информация о прививке, противопоказаниях, антителах или положительном ПЦР-тесте попадет в базу.

Панина Светлана, Журналист-копирайтер


Информацию об антителах добавят в сертификат о вакцинации
Приказ Минздрава уже подписан. Изменения заработают с 21 февраля этого года.
Минздрав внес важные и долгожданные изменения в форму и правила получения справки о профилактических прививках от коронавирусной инфекции. Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 04.02.2022 № 58н уже подписан и опубликован на интернет-портале правовой информации.
С 21 февраля, когда изменения вступят в силу, в России начнут:

Добавлять в сертификаты информацию о наличии антител.
Выдавать QR-коды тем, у кого официально подтверждены противопоказания к прививкам от COVID-19.
Выдавать QR-коды по результатам теста на антитела к коронавирусной инфекции.
Это означает, что получить QR-код смогут не только привитые, но и переболевшие COVID-19 официально или неофициально. Данные о болезни первых находятся в базе положительных ПЦР-тестов. Вторые смогут сдать тест на антитела и по его результатам получить сертификат и код.

Сертификат сформируют на русском и английском языках в течение трех дней с момента, когда информация о прививке, противопоказаниях, антителах или положительном ПЦР-тесте попадет в базу.

Гольцова Полинаюрист, специалист по госзакупкам

На время пандемии установят правила дистанционной выдачи
больничных и рецептов

Правительство РФ разрешило удаленное оформление листков нетрудоспособности и рецептов в период распространения опасных инфекций, в том числе коронавируса. Конкретный порядок их выдачи пока не утвержден: его разработает Минздрав.
Постановлением Правительства РФ от 1 февраля 2022 года № 76 внесены изменения в постановление от 2 июля 2020 года № 973, регулирующее порядок оказания медицинской помощи в период эпидемии коронавируса.
В соответствии с утвержденными правками медицинские организации получают возможность оформлять листки нетрудоспособности и выдавать рецепты на препараты в электронной форме удаленно, без необходимости очного посещения пациентом клиники. Документ не разъясняет конкретный порядок оформления этих документов: их обязан разработать Минздрав.
Таким образом, в ближайшем будущем Министерство здравоохранения сформулирует:
• порядок выдачи электронных листков нетрудоспособности;
• правила назначения рецептурных препаратов посредством инструментов телемедицины.

Напомним, что по ранее действовавшим правилам электронный больничный оформлялся дистанционно с согласия пациента и при условии, что его не оформили на очном приеме.
Цифровые рецепты допускались, только когда лечение требует корректировки, но диагноз и первоначальная терапия назначались пациенту очно.
В 2021 году разрабатывается экспериментальный проект расширения возможностей телемедицины. В частности, предлагалось ввести в практику постановку первичного диагноза удаленно.

Гольцова Полинаюрист, специалист по госзакупкам

Новая форма декларации по НДС для отчетности
за 1 квартал 2022 года
Федеральная налоговая служба обновила форму отчетного документа по налогу на добавленную стоимость. Применять новый бланк необходимо, уже начиная с отчетности за первый квартал текущего года.
Приказом ФНС России от 24.12.2021 № ЕД-7-3/1149@ внесены изменения в Приказ того же ведомства от 29.10.2014 № ММВ-7-3/558@, утвердившие форму отчета по налогу на добавленную стоимость, порядок его заполнения и формат документа, подаваемого в электронном виде.
В частности, в бланк и сопутствующие ему документы внесены такие изменения:
• в первый раздел добавлены строки 055 и 056, предназначенные для отражения кода основания и сумму налога для заявительного возмещения;
• порядок заполнения дополнен этими кодами и правилами их указания.

Правительство планирует упразднить ПФР и ФСС с 2023 года

Панина Светлана, Журналист-копирайтер
К следующему году Пенсионный фонд и Фонд социального страхования планируют объединить в одну организацию — Социальный фонд. Платежи тоже изменят.
Фонды реформируют в рамках цифровой трансформации социальной сферы. В планах правительства уже с 2025 года управлять всеми соцуслугами через единую цифровую платформу. Но возможность получать услуги не только онлайн, но и вживую, хотят сохранить. В том числе для этого и нужен новый Социальный фонд.
Планируется, что законопроект передадут на рассмотрение в Госдуму уже в весеннюю сессию 2022 года.
Новый фонд
Планируется, что координировать работу новой организации будет Минтруд. Ей присвоят статус внебюджетного фонда. А в структуре предусмотрят наблюдательный совет, в него войдут вице-премьер и министр труда.
Ожидается, что административные расходы на работу нового Социального фонда не будут превышать 1% от суммарных расходов ПФР и ФСС — привлекательная экономия. Хотят существенно сократить расходы на управленческий аппарат. При этом основную массу сотрудников, которые уже работают в ПФР и ФСС (а это более 130 000 человек), увольнять не будут.
Поскольку новый фонд упразднит ПФР и ФСС, изменятся и платежи на пенсионные и социальные взносы. Минтруд планирует разработать единый платеж. А платить взносы придется и за сотрудников, которые работают по договору ГПХ.

Утвердили новые рекомендации по учету микротравм работников
Гольцова Полинаюрист, специалист по госзакупкам

Минтруд разработал рекомендации по порядку учета микротравм сотрудников, полученных на работе. Ведомство также разработало формы справки о рассмотрении причин травмы и журнала учета таких случаев.
С 01.03.2022 вступает в силу новая редакция Трудового кодекса РФ, где, в частности, пересмотрена статья 226. В новой редакции эту статью посвятят вопросу микротравм сотрудников, полученных в ходе исполнения трудовых функций. Под микротравмами понимаются, например, ссадины, ушибы, кровоподтеки, поверхностные ранения. В соответствии с новой редакцией ТК РФ, такие травмы подлежат фиксации работодателями.
Приказом Минтруда России от 15.09.2021 № 632н утверждены рекомендации по организации учета ссадин и ушибов. В частности, ведомство рекомендует работодателям:
• издать внутренний нормативный акт, где подробно описать порядок фиксации фактов получения работниками ссадин, царапин и ушибов, утвердить его приказом и ознакомить с ним всех ответственных сотрудников;
• сообщить сотрудникам о необходимости извещать руководство о фактах получения микротравм;
• подробно рассматривать причины получения травмы и фиксировать результаты рассмотрения в специальном документе — справке. Рекомендованная форма такой справки утверждена Приказом № 632н;
• сделать доступным для работников бланк справки в электронном или бумажном виде;
• завести журнал учета ссадин и ушибов и фиксировать в нем все случаи. Форму такого журнала ведомство также предлагает;
• установить место и сроки хранения справок и журнала.
Фиксация микротравм и анализ причин их получения необходимы для оптимизации производственных процессов и предупреждения последующей травматизации работников.
Приказ вступит в силу с 01.03.2022 одновременно с новой редакцией Трудового кодекса РФ.

Гольцова Поли,наюрист, специалист по госзакупкам

Изменили порядок применения КБК

Минфин внес очередные изменения в порядок применения кодов бюджетной классификации. Поправки касаются, в частности, учета безвозмездных поступлений и передач.
Приказом Минфина от 19.11.2021 № 187н внесены поправки в порядок применения кодов бюджетной классификации, утвержденный Приказом того же ведомства от 06.06.2019 № 85н.
В частности, приказом введены подстатьи 191-199 аналитической группы подвида доходов и КВР 801-809, предназначенные для учета безвозмездных неденежных поступлений и передач. К таким операциям относятся движения любых активов, кроме денег.
Отражая одну из таких операций, код необходимо выбирать в зависимости от вида контрагента. Так, если участниками операции являются обособленные подразделения, используется подстатья 191 и КВР 801. Код 197 предназначен для отражения поступлений от бюджетных учреждений другого публично-правового образования, передачу такому учреждения необходимо отражать по КВР 807.
Изменения вступают в силу с начала 2022 года, однако в инструкции к планам счетов они еще не учтены.
Кроме того, изменения коснулись и правил выбора кода главного администратора доходов, перечень целевых статей и др.

Панина Светлана Журналист-копирайтер

Пенсии проиндексируют на 8,6% с 1 января 2022 года

На пленарном заседании Госдума приняла поправки по индексации пенсий. Для неработающих пенсионеров они вырастут на 8,6% уже с 01.01.2022.
Что случилось
На пленарном заседании 20.01.2022 депутаты Госдумы приняли во втором чтении поправку об индексации пенсий с 2022 года. Решение было единогласным. Выплаты увеличатся на 8,6% с 01.01.2022.
Напомним, что Владимир Путин предложил увеличить пенсии выше уровня фактической инфляции еще 12 января текущего года.
Сколько будут получать пенсионеры
Повышенную пенсию выплатят, начиная с январской. По оценке экспертов, средний размер выплаты в 2022 году составит 18 984 рубля, а средняя прибавка — 1400 рублей.
Министр труда и соцзащиты Антон Котяков отметил, что повышение пенсий затронет 30,8 млн человек, на это понадобится более 170 млрд рублей из бюджета.

Утвердили новый порядок обучения и проверки знаний по охране труда
Гольцова Полинаюрист, специалист по госзакупкам

Правительство РФ утвердило новые правила обучения сотрудников нормам и принципам охраны труда. Большая их часть вступит в силу с 01.09.2022 и будет действовать в течение четырех лет.
Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 утвержден новый порядок обучения по охране труда, который заменит ныне действующий. Этот документ содержит следующие нововведения:
• работодатели обязаны обучать оказанию первой помощи не только сотрудников рабочих профессий, но и других специалистов;
• по спецпрограмме необходимо обучать граждан, использующих в работе средства индивидуальной защиты. Эта спецпрограмма предоставляется работникам в рамках общего инструктажа или отдельно. Обучать по ней необходимо не реже одного раза в три года;
• новый порядок содержит примерный перечень тем, которым необходимо уделить внимание. Опираясь на него, работодателям предстоит разрабатывать конкретные программы;
• документы, подтверждающие проверку знаний в области безопасности организации рабочего процесса у сотрудников, действуют до окончания их срока, даже если они выданы по старым правилам.
Большая часть нововведений вступает в силу с 01.09.2022. Однако уже с 01.03.2022 вводятся реестры:
• компаний и предпринимателей, работающих в сфере охраны труда;
• работодателей, самостоятельно организующих обучение сотрудников;
• лиц, прошедших инструктаж.

Изменили правила и сроки по отчетности о предоставлении государственных и муниципальных услуг
Гольцова Полинаюрист, специалист по госзакупкам

Росстат продолжает обновлять статформы и правила их заполнения. На этот раз новшества коснулись бланков отчетов о предоставлении государственных и муниципальных услуг.

Гольцова Полинаюрист, специалист по госзакупкам

Приказом Росстата от 23.12.2021 № 948 изменен порядок подачи бланков 1-ГМУ и 2-ГМУ.
Отчет на бланке 1-ГМУ подотчетным лицам предстоит подавать ежемесячно, хотя, по ранее действовавшим правилам, этот документ являлся ежеквартальным. Срок предоставления сократили, отчет необходимо направить не позднее десятого рабочего дня месяца, следующего за отчетным. Аналогичный срок установлен для ежегодного отчета 2-ГМУ.
У подотчетных лиц имеется возможность подать документы как в электронном, так и в бумажном виде. Однако, если организация отправляет бумажный отчет, сделать это необходимо не позднее пятого рабочего дня месяца, следующего за отчетным периодом.
Принятые новшества заработают, начиная с отчетности за 2022 год.

Разработали бланки для единого налогового платежа
Гольцова Полина, юрист, специалист по госзакупкам
ФНС разработала и вынесла на обсуждения бланк заявления о применении особого порядка уплаты налогов организациями и ИП — единого платежа. Подав такое заявление, налогоплательщик сможет заранее перечислить сумму в счет уплаты ряда налогов и сборов одновременно.

В период с 1 июля по 31 декабря 2022 года действует особый порядок уплаты некоторых налогов и сборов. В соответствии с ним, организации и индивидуальные предприниматели получат возможность уплатить ряд таких обязательных платежей в бюджет одновременно, одним перечислением и заранее.
Чтобы воспользоваться таким порядком, налогоплательщики обязаны подать соответствующее заявление, бланк которого разработали и вынесли на обсуждение налоговики.
В этом документе предстоит указывать такие реквизиты налогоплательщика:
• наименование компании или Ф.И.О. ИП;
• ИНН;
• КПП;
• код ИФНС.
ФНС также разработала бланки:
• уведомления об исчисленных обязательных перечислениях в бюджет;
• заявления о возврате единого взноса;
• решений и извещения о возврате ЕНП и об отказе в этом.

В какие сроки должны выплатить премию
Беляева Оксана
Инженер-проектировщик по промышленной автоматизации, специалист по кадровому учету
Можно ли выплатить премию в межрасчетный период — да, это не противоречит трудовому законодательству. Работодатель на свое усмотрение устанавливает срок, в который платит премиальные, в локальных нормативных документах организации, учитывая требования законов.
Виды премий
Руководители организаций используют различные надбавки, доплаты и премирование работников (ст. 135 ТК РФ) при оплате труда. Начисления премиальных производятся определенным категориям сотрудников как единовременно, так и на регулярной основе. Сроки, суммы, условия для начисления и прочие положения утверждаются на усмотрение руководства в локальных нормативных актах предприятия. К таким относятся:
• коллективный договор;
• индивидуальный трудовой договор;
• дополнительные соглашения;
• положение об оплате труда;
• положение о премировании и др.
Все организации обязаны учитывать нормы трудового законодательства и правовых актов, действующих на территории РФ. Применяют три основных вида премиальных выплат:
• разовые. Вознаграждение выписывается по конкретному случаю отдельным работникам или всему трудовому коллективу, и производится выплата премии в межрасчетный период без учета времени и размера других зарплатных начислений. Для этого руководитель выпускает приказ по организации;
• периодические. Выплачивают ежемесячно и ежеквартально. Они разделяются на производственные и непроизводственные. Первые непосредственно связаны с выполнением трудовых обязанностей и достижением определенных результатов. Вторые не относятся к производственной деятельности работника, например ежеквартальные непроизводственные многодетным родителям или имеющим приемных детей и т. п.;
• годовые — когда выплачивают новогоднюю премию или так называемую тринадцатую зарплату. Она обычно равна ежемесячному заработку. Выдается перед новогодними праздниками один раз в год, исходя из возможностей предприятия и не является обязательной по закону. Основные ее цели — вознаграждение за качественные и количественные показатели деятельности отдельных работников или всего трудового коллектива и повышение финансовой привлекательности работодателя для нанимаемых специалистов. Руководство предприятия вправе определить, какого числа дают новогоднюю премию, как выплачивать и в каком размере, установить особые требования к работникам для ее получения, предусмотреть положения о выплате в трудовом и коллективном договоре и учитывать при расчете налоговой базы, среднего заработка, отпускных, компенсаций. Либо отказаться от назначения новогодних поощрительных выплат.
В какие сроки выплачивают премию
Важно!
Работодатель вправе самостоятельно установить сроки для выдачи премиальных. Они необязательно совпадают с датами, когда выплачивают заработную плату. Учитывая требования Трудового кодекса РФ (ст. 136), выплаты вознаграждений работникам производятся в течение 15 дней после начисления.
Вопрос, можно ли выплатить премию сотруднику в середине месяца, решается положительно в случае непроизводственных и единовременных выплат по приказу руководства.
Все же большинство работодателей стараются начислять и выдавать премии одновременно с зарплатой. Это упрощает систему бухгалтерского учета и не противоречит нормам трудового права. Время, во сколько обычно переводят премию, зависит от работы банков, в которых обслуживаются работодатель и сотрудники.
Годовая
Условия начислений и размер годового премирования законодательно не утверждены. В этом случае работодатель решает вопрос о вознаграждении сотрудников по итогам года, исходя из финансовых возможностей организации и целесообразности трат. Руководство вправе самостоятельно определять срок начисления годового вознаграждения и можно ли выплатить премию не в день зарплаты, закрепляя порядок в коллективном договоре, положении о премировании или приказе.
В некоммерческих организациях и муниципальных учреждениях действует иной порядок начисления поощрительных выплат. Срок, когда приходит новогодняя премия в школе, например, зависит от согласования выплат руководителем в вышестоящей инстанции, в данном случае РОНО.
Важно!
Обычно начисления производятся в последний рабочий или календарный день декабря либо после сдачи годовой отчетности.
Размер премиальных выплат по итогам года устанавливается руководством организации как процентная ставка от годового заработка или оклада работника с учетом трудового стажа, вознаграждение в размере ежемесячного тарифа оплаты и т. п. Премиальные по итогам работы за год организация выплачивает за счет средств фонда оплаты труда, фонда материального поощрения или другого источника, который указывается в документах предприятия. Конкретные сроки, когда выдается годовая премия, устанавливают в положении об оплате труда и положении о премировании, но не позднее 15 января следующего за периодом начисления года.
В крупных структурах публикуют положения о заработной плате и премировании. Ответ на вопрос, когда выплачивают годовую премию в Сбербанке, есть в пункте 5 политики оплаты труда работников ПАО «Сбербанк России».
Квартальная
Производственные премиальные выплаты производят по итогам за отработанный квартал, и срок, когда переводят квартальную премию, устанавливается не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным истекшим кварталом (ст. 136 ТК РФ).
Непроизводственные не входят в состав заработной платы, выплачиваются в любое время, указанное в трудовом договоре или положениях об оплате труда и других документах предприятия. Таким образом, полученная премия в ноябре или декабре может относиться к третьему кварталу.
В межрасчетный период
Разовые премиальные выплаты не входят в основную оплату труда. Их начисляют в отдельных случаях: к юбилейному стажу работы в организации, профессиональному празднику, в честь свадьбы или победы на конкурсе профмастерства и т. д. Работодатель в одностороннем порядке определяет, как часто происходит начисление дополнительной премии, выпуская для каждого случая приказ руководителя. Сроки для таких выплат ничем не ограничиваются, они выдаются вне отчетных периодов.
Образец приказа руководителя о выдаче единовременного поощрения за производственные результаты:
Ежемесячная
Такое премирование сотрудников является обязательным, если понятие ежемесячная премия, порядок ее начисления и выплаты закреплены во внутренних нормативных документах предприятия и входят в систему оплаты труда. Тогда производственная ежемесячная выплата производится в соответствии с их положениями, не позднее 15-го числа месяца, следующего за отработанным. Непроизводственная, как и в случае с выплатой ежеквартальных премиальных, — в любой срок.
Если в организации этот вид премирования не утвержден как обязательный, то работодатель вправе совсем не производить выплаты либо использовать отдельные приказы по организации о поощрении работников при необходимости.
Правовые документы
Статья 135 ТК РФ. Установление заработной платы
Статья 136 ТК РФ. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы