Efficience Consulting
EFFICIENCE est un cabinet d'étude et de conseil, spécialisé en Ressources Humaines et Marketing Stratégique.
Depuis la création de EFFICO, nous développons une relation de conseil durable avec nos clients fondée sur notre capacité à créer un cadre de confiance pérenne, à respecter la diversité des cultures de nos clients et à apporter à chacun d’entre eux des solutions totalement personnalisées. Pour nous, la qualité du service délivré à nos clients est une exigence. A chacune de nos interventions, nous
Nous y sommes prêts.
📚 FISCALITÉ DES ENTREPRISES
Espérant que ces notions vous seront utiles.
Lorsque vous cherchez des profils à recruter, il est important de relire vos "annonces" pour éviter ces erreurs basiques que réfutent les principes de recrutement.
Une annonce est l'interface entre l'entreprise et les candidats au recrutement.
Soyons avertis.
🛑 Aux DRH, évitons ces "appels d'offre discriminatoires".
Le terme "Assistante" est discriminatoire, et est en porte-à-faux avec les principes basiques de la loi d'offre en RH (appel d'offre).
Tout Gestionnaire RH se doit la responsabilité d'utiliser l'écriture inclusive "Assistant.e" puis, souligner ceci : "Les candidatures féminines sont vivement encouragées" si le recruteur recherche l'identité du genre, féminin par exemple.
🛑 Aux DRH, évitons ces "appels d'offre discriminatoires".
Le terme "Assistante" est discriminatoire, et est en porte-à-faux avec les principes basiques de la loi d'offre en RH (appel d'offre).
Tout Gestionnaire RH se doit la responsabilité d'utiliser l'écriture inclusive "Assistant.e" puis, souligner ceci : "Les candidatures féminines sont vivement encouragées" si le recruteur recherche l'identité du genre, féminin par exemple.
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Mamelles Renaissances
Dakar, 152
Consultante coach certifiée et spécialisée dans le coaching d’entreprise, individuel, d’équipe ou de groupe en co-développement, aux dirigeants d’entreprise et à des organisations;
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IMPACT PROSPECTIVE est une structure qui s'active dans le Coaching en entrepreneuriat,la gestion de