Videos by Haya Koubaitry هَيا القُبيطري in Damascus. HR services | Jobs opportunities | career advice | Educational Consultant | Human Resource Managemen
📌 if an employee is feeling or frustrated at work, there are many reasons why they might feel this way.
Some of the most common reasons include:
1️⃣Feeling unappreciated or undervalued.
2️⃣ Feeling overworked.
3️⃣ Being subjected to unfair treatment or discrimination.
4️⃣ Poor communication with management.
5️⃣ Not taking the ideas of employees in meetings or important decision-making
6️⃣ Experiencing personal problems or stress outside of work.
📍To learn more about managing anger at work, please watch my full TV interview📺 by clicking on the link below 👇 :
https://lnkd.in/eDmTzxZc
📌إذا كان الموظف يشعر بالغضب أو الإحباط في العمل، فهناك العديد من الأسباب التي تجعله يشعر بهذه الطريقة، بعض الأسباب الأكثر شيوعًا ما يلي:
1️⃣الشعور بعدم التقدير أو التقليل من قيمتها
2️⃣الشعور بالإرهاق
3️⃣التعرض لمعاملة غير عادلة أو تمييز
4️⃣ضعف التواصل مع الإدارة
5️⃣عدم أخذ أفكار الموظفين في الاجتماعات أو في اتخاذ القرارات المهمة.
6️⃣المعاناة من مشاكل شخصية أو ضغوط خارج العمل.
📍لمعرفة المزيد حول إدارة الغضب في العمل ، يرجى مشاهدة المقابلة التلفزيونية الكاملة الخاصة بي من خلال النقر على الرابط أدناه👇:
https://lnkd.in/eDmTzxZc
#management #business #angrycontrol #hr #humanresourcesmanagement #tv #interview
📌 if an employee is feeling or frustrated at work, there are many reasons why they might feel this way. Some of the most common reasons include: 1️⃣Feeling unappreciated or undervalued. 2️⃣ Feeling overworked. 3️⃣ Being subjected to unfair treatment or discrimination. 4️⃣ Poor communication with management. 5️⃣ Not taking the ideas of employees in meetings or important decision-making 6️⃣ Experiencing personal problems or stress outside of work. 📍To learn more about managing anger at work, please watch my full TV interview📺 by clicking on the link below 👇 : https://lnkd.in/eDmTzxZc 📌إذا كان الموظف يشعر بالغضب أو الإحباط في العمل، فهناك العديد من الأسباب التي تجعله يشعر بهذه الطريقة، بعض الأسباب الأكثر شيوعًا ما يلي: 1️⃣الشعور بعدم التقدير أو التقليل من قيمتها 2️⃣الشعور بالإرهاق 3️⃣التعرض لمعاملة غير عادلة أو تمييز 4️⃣ضعف التواصل مع الإدارة 5️⃣عدم أخذ أفكار الموظفين في الاجتماعات أو في اتخاذ القرارات المهمة. 6️⃣المعاناة من مشاكل شخصية أو ضغوط خارج العمل. 📍لمعرفة المزيد حول إدارة الغضب في العمل ، يرجى مشاهدة المقابلة التلفزيونية الكاملة الخاصة بي من خلال النقر على الرابط أدناه👇: https://lnkd.in/eDmTzxZc #management #business #angrycontrol #hr #humanresourcesmanagement #tv #interview
📌الإدارة التفصيلية مفهومها العام وايجابياتها وسلبياتها ~ 🖥️ هيك كان عنوان المقابلة على Sama TV قناة سما الفضائية - الصفحة الرسمية: 👈 "كيف تتعامل مع مدير يتدخل في كل تفاصيل عملك ؟" ✅يؤخذ بعين الاعتبار الجانب الإيجابي؛ إذ أنَّ طبيعية العمل و وجهة نظر الاداره العليا في رغبتها باستخراج أفضل اداء للموظف، و تفادي الوقوع في اخطاء ضمن المهام، هو أحد الاسباب الرئيسية.. 🔎شو بتتوقعوا تكون النتيجة السلبية لاتباع أسلوب الإدارة التفصيلية..؟ 📩شاركوني بإيجاباتكم وتجربتكم.. 📍يمكنك مشاهدة المقابلة كاملة على اليوتيوب من هنا: https://www.youtube.com/watch?v=CsAshmsZYBg . . . . . . . . . #Damascus #management #micromanagement #business #Human_Resources_Management
📍كيف بنخطط لتحقيق المهام الأسبوعية أو الشهرية بفاعلية؟ 📎 ترتيب الأوليات والأهداف من الاسهل الى الاصعب، وربطها بتوقيت زمني بيسهل انجاز المهام و بقربنا من تحقيق الاهداف وبيعطينا دافع و حافز اكبر للاستمرار . وأنتو خبروني كيف بتشجعو نفسكم لتحقيق خطتكم وأهدافكم 📩 شاركوني برأيكم Haya Koubaitry هَيا القُبيطري📌 اخصائية الموارد البشرية #humanresources #Human_Resources_Management #planning #weekendplans #todolist
📌What can we do to empower and enhance our patience at work during Ramadan? Here's a part of my interview with the Sama Tv channel about Working during Ramadan. 📺 You can watch the full interview on Youtube here: https://youtu.be/Gzi30X2iN6g 👉 📌ما الذي يمكننا فعله لتمكين وتعزيز صبرنا في العمل خلال شهر رمضان ؟ خلال شهر رمضان تنحصر موارد الطاقة لدى الافراد، مما يدفعُنا لضبطها واستثمارها بالشكل الامثل لاداء المهام الاساسية، وتنظيم الوقت لتحقيق الاهداف المرجوة ضمن خطة تطوير اما على الصعيد الفردي أو على صعيد العمل .. هذا جزء من مقابلتي مع قناة سما في برنامج رمضان بيجمعنا "حول العمل خلال شهر رمضان " 📺 يمكنك مشاهدة المقابلة كاملة على اليوتيوب من هنا: 👈 https://youtu.be/Gzi30X2iN6g #Ramadan #Human_Resources_Management #workplace #productivity #SamaaTV
~ كيف تجعل من سيرتك الذاتية مميزة بين المتقدمين الى العمل و ماهي أهم الاسئلة الشائعة في مقابلات العمل ؟ هذا جزء من مقابلتي على Sama TV قناة سما الفضائية - الصفحة الرسمية، حول الاسئلة الأكثر شيوعاً في مقابلة العمل . 📍 يمكنك مشاهدة المقابلة كاملة على اليوتيوب من خلال الرابط ادناه: 📺 https://youtu.be/T4lK65QOIqQ ~ How to make your resume stand out, and what is the most common interview questions? Here's a part of my interview with Sama Tv about the most common questions in the job interview. 📍You can watch the full interview on Youtube here: https://youtu.be/T4lK65QOIqQ #human_resources_management #interviews #resume #cv #jobinterview
📌ماهي المهارات الناعمة Softskills؟ المهارات الناعمة أو غير الملموسة هي مجموعة من الصفات الشخصية تتكون من مزيج من المهارات الاجتماعية ومهارات الاتصال والخصائص العاطفية التي تجعل الفرد ناجحاً في حياته المهنية، وتؤثر على جودة ادائه . تشمل المهارات اللينة أشياء مثل مهارات الاتصال الفعال والعمل ضمن فريق وحل المشكلات والتعاطف ، جميعها مهمة للموظفين وللقادة لينجحوا في الدور الذي يقومون به. هذا جزء من مقابلتي مع قناة سما حول المهارات الشخصية. 📌يمكنك مشاهدة المقابلة كاملة على اليوتيوب من هنا: https://youtu.be/9ENm_gSqC-w اخصائية الموارد البشرية هيا القبيطري #softskills #humanresourcesmanagement #leadership #workplace #interviews #SamaTv