Value Development - ADVI Consulting

Nous étions honorés d'avoir pris part à la formation « Initiation au Changement Climatique et à la Comptabilité Carbone » 🌱🌍.

Cette initiative est soutenue par le via le Small Business Impact Fund de la BERD, avec le soutien de divers partenaires internationaux, notamment le Ministero dell'Economia e delle Finanze, l'Irish Foreign Ministry, le 財務省, le Korea Ministry of Finance, le Luxembourg, la Norvège, Sida - Styrelsen för Internationellt Utvecklingssamarbete, la Suisse, TaiwanBusiness - EBRD Technical Cooperation Fund et le Département du Trésor des États-Unis.

Restitution de l’étude technico-économique sur le secteur de l’agritourisme en Tunisie lors de la journée d’information sur les projets de coopération en Agriculture Biologique (BioTED – BioREST – BioTERRITOIRES) qui s’est tenue le 26 avril 2024 en marge du salon BIO EXPO 2024 à l’UTICA

Value Development et TPAD se joignent au Centre International des Technologies de l'Environnement de Tunis au sein de la direction du transfert et de l'innovation technologique pour organiser un atelier de travail et de restitution de la vision et de la mission du nouvel accélérateur dédié à l’éco-innovation avec les directions du CITET. Cette phase d’appui ouvre la voie à un accompagnement dédié aux startupeurs et aux entreprises éco-innovantes.

⚠⚠Cher Réseau⚠⚠,
Pour une potentielle future mission, 🔎le Cabinet VALUE est à la recherche des profils suivants :
• ⿡Un expert formateur en certification ISO 22000 avec au moins 5 ans d'expérience dans la formation et l'accompagnement des entités privés et/ou des organisations professionnelles dans le domaine agroalimentaire
• ⿢Un expert accompagnateur en certification ISO 22000 avec une expertise avérée sur les aspects de certification (ISO, IFS, BRC...) des produits agroalimentaires et au moins une expérience en accompagnement et / ou audit des unités industrielles agroalimentaires
• ⿣Un expert international ou avec des références à l’international en packaging avec au moins 7 ans d'expérience de travail professionnelle dont au moins 3 ans d'appui au secteur privé et aux organisations professionnelles ou/et associations dans le domaine agroalimentaire.
• ⿤Un expert formateur national en packaging avec une expérience avérée dans le domaine de packaging et d'emballage (design / technique) et au moins 5 ans d'expérience dans la formation et l'accompagnement des entités privés et des organisations professionnelles dans le domaine agroalimentaire.
• ⿥Un expert international ou avec des références internationales en marketing avec au moins 07 ans d'expérience de travail professionnelle dont au moins 3 ans d'appui au secteur privé et aux organisations professionnelles ou/et associations dans le domaine agroalimentaire.
• ⿦Un expert national en en communication et en marketing avec au moins 07 ans d'expérience de travail professionnelle dont au moins 3 ans d'appui au secteur privé et aux organisations professionnelles ou/et associations dans le domaine agroalimentaire.
• ⿧Un expert international ou avec des références à l’international en transformation et valorisation des crabes avec au moins 7 ans d'expérience de travail professionnelle dont au moins 3 ans d'appui au secteur privé et aux organisations professionnelles ou/et associations dans le domaine agroalimentaire.
⚠⚠⚠Les personnes intéressées sont appelées à envoyer leurs CVs, par voie électronique aux adresses suivantes : ➡[email protected] et [email protected] et en mentionnant en objet du mail « Candidature pour la mission VGP_Expert en … » et ce avant le 01/05/2024 à 🕛

Nous avons eu le plaisir d'animer un focus group avec les DRH des entreprises situées au gouvernorat de Sousse dans le cadre de la mission "Initiative nationale pour la reconversion professionnelle" du projet FORMAT, mis en œuvre par la GIZ, en collaboration avec le Ministère de l'Emploi et de la Formation professionnelle.

L'employabilité demeure un sujet de préoccupation majeure de nos jours. En effet, c'est à la fois un enjeu social et économique crucial. Comprendre les termes liés à l'emploi est essentiel, peu importe votre rôle dans la société : employeur, employé ou acteur engagé.

Trouvez quelques termes clés de l’emploi dans ce post pour une compréhension essentielle dans un monde professionnel en constante évolution.

notre participation à l'atelier de création du Cluster d'artichaut de Bizerte qui s'est tenu le mardi 16 Avril 2024 au siège du pôle de compétitivité de Bizerte.

Les dessous de notre enquête prospective sur l'Intelligence Artificielle (IA) dans les Ressources Humaines. Notre étude dévoile comment l'IA révolutionne les pratiques de recrutement, de formation, d'évaluation et de développement professionnel. Décryptez les tendances, les défis et les opportunités qui façonnent l'avenir des RH !

Le renforcement de capacités dépasse largement le cadre d'une simple formation ; il constitue un investissement dans le potentiel humain en vue de bâtir un avenir plus solide. Cette approche s'appuie sur plusieurs principes clés, parmi lesquels figurent l'identification des besoins, la conception de programmes adaptés, la mise en œuvre efficace des activités de renforcement de capacités, ainsi que l'évaluation régulière des résultats obtenus. Ce modèle guide votre démarche pour garantir un impact positif et durable sur les individus et les organisations.

Retour en images sur les sessions de groupes de discussion portant sur les chaînes de valeur : culture maraîchère et plantes aromatiques et médicinales (PAM) à Sfax, dans le cadre de la mission d'identification et de diagnostic des chaînes de valeur à haut potentiel entrepreneurial des femmes et des jeunes à Médenine et Sfax, qui s'inscrit dans le cadre du programme QIMA. Notre mission était d'identifier les chaînes de valeur et de faciliter les discussions au sein des focus groupes, en collaboration avec les parties prenantes de chaque secteur, dans le but de repérer des opportunités socio-économiques durables pour les femmes et les jeunes de la région de sfax. Ce programme est réalisé en partenariat avec TAMSS, co-financé par l'AECID et la Fondation Cideal Tunisie.

Participez à notre enquête sur les besoins des entreprises et la cartographie des acteurs clés du secteur des médias dans le cadre du projet Jamil.Net+Emploi. Votre contribution nous aidera à mieux comprendre les besoins en ressources humaines des entreprises et associations travaillant dans les médias et l'audiovisuel. Votre voix compte.
Lien : https://bit.ly/3PGj1ao

Zoom sur l'action climatique : 🌍 La CCNUCC, la COP et l'Accord de Paris sont des piliers de la lutte contre le changement climatique. Comprendre ces termes, c'est comprendre notre engagement envers un avenir plus durable.

Mission d'assistance technique pour la mise en place d'un cluster de la chaine de valeur artichaut dans le gouvernorat de Bizerte.
le cluster regroupera tous les maillons de la chaine de valeur de l'artichaut ( agriculteurs , collecteur , unité de conditionnement ,...etc) ainsi que les structures d'appui.

Excellente nouvelle pour les startups innovantes ! 🚀

Nous croyons fermement que la phase de développement très précoce peut être particulièrement difficile pour de nombreuses startups, en raison de la complexité du processus de validation du concept, des difficultés à obtenir des clients, ou encore d'un manque de fonds propres ou de soutien financier des business angels.

La subvention AIR est là pour aider à passer à l'étape suivante et est destinée aux projets à forte innovation et présentant un grand potentiel de scalabilité.

Ne manquez pas cette opportunité de faire décoller votre startup vers le succès ! 🌟

[ 📣 Appel à candidatures AIR ]

Vous nous attendiez depuis un moment,nous sommes de retour ! 🥳
Vous êtes à la tête d'une startup novatrice et vous cherchez à developper votre Proof Of Concept ? Vous avez besoin d'un financement de 30 000 Dinars pour faire évoluer votre projet ? 💰
Ne cherchez pas plus loin, la subvention ✨ AIR ✨ est spécialement conçue pour vous !

📅 Soumettez vos candidatures du 28 Mars au 11 Avril en suivant ce lien 👉🏻 https://portail.startup.gov.tn/register

Pour plus d’informations, nous vous invitons à consulter notre site web :

https://startup.gov.tn/fr/startup_ecosystem/flywheel/air

Découvrez le pouvoir de l'inclusion financière pour un avenir plus prospère pour tous !
L'inclusion financière, levier de développement économique, est la clé vers un avenir financier plus sûr et plus équitable pour chacun indépendamment de sa situation sociale ou de son niveau revenu.
C'est aussi une question d'éducation financière en vue d’optimiser l'utilisation de services financiers de base et digitaux et tirer le meilleur parti de son argent et de ses investissements. C'est le chemin vers une autonomie financière et une stabilité que chacun mérite.
Ensemble, construisons un avenir où chacun a la possibilité de prospérer financièrement, peu importe sa situation économique et sociale.
Trouvez plus de détails sur l’inclusion financière dans ce carrousel.

Notre site web fait peau neuve pour vous offrir une expérience encore plus immersive.
Découvrez nos lignes métiers et nos domaines d’activités : www.value.tn

Revivez en images l'atelier dédié à l'accompagnement des hommes entrepreneurs ayant l’ambition de développer des activités génératrices de revenus, organisé dans le cadre du projet mandaté par le avec le soutien du gouvernement du Danemark.

N’hésitez pas à y répondre et à diffuser

Cartographie des Entreprises et des Associations dans le secteur des médias ou recrutant des profils dans l'audio-visuel Réalisation d’une étude sur les besoins des Entreprises et la cartographie des acteurs clés dans le secteur des médias dans le cadre du projet Jamil.Net+Emploi

Engagés pour un monde plus vert ? Trouvez les termes et concepts clés du changement climatique dans cette série !

Le suivi & évaluation consiste en une appréciation systématique et objective d’un projet, d’un programme ou d’une politique, en cours ou terminé, de sa conception, de sa mise en œuvre et de ses résultats

Retour en images sur notre mission d'identification et de diagnostic des chaînes de valeur à haut potentiel entrepreneuriales des femmes et des jeunes à Médenine et Sfax, dans le cadre du programme QIMA.

Nous avons eu le privilège de mener cette mission en identifiant les chaînes de valeur et en animant les focus groupes avec les acteurs de chaque chaîne, dans le but de repérer des opportunités socio-économiques durables pour les femmes et les jeunes de la région de Médenine.

Ce programme est réalisé en partenariat avec TAMSS, co-financé par AECID et la Fondation Cideal Tunisie

Participez à notre enquête sur les besoins des entreprises et la cartographie des acteurs clés du secteur des médias dans le cadre du projet Jamil.Net+Emploi. Votre contribution nous aidera à mieux comprendre les besoins en ressources humaines des entreprises et associations travaillant dans les médias et l'audiovisuel. Votre voix compte.
Lien : https://bit.ly/48Duv52

Value Development - ADVI Consulting Value Development (Ex Added Value International Consulting) est un cabinet en développement

Premier jour à l'HR Expo !
Nous serons heureux de vous accueillir dans notre stand pour vous présenter nos lignes de métier et partager avec vous notre expertise dans nos différents domaines d'activité.

J-1 avant l'HR Expo ! Value Development vous donne rendez-vous demain! Rejoignez-nous à la Cité de la Culture de Tunis à partir de 9h00.

Revivez avec nous l'atelier qui s’est tenu les 21 et 22 février 2024, où notre équipe a apporté son expertise en collaboration avec les acteurs institutionnels et les ONG dans le cadre de la mission visant à soutenir la République tunisienne dans la révision de ses politiques nationales et de ses cadres réglementaires, ainsi que dans l'alignement de ses instruments nationaux sur les normes continentales et mondiales de gestion de la biodiversité aquatique et de l'environnement en Tunisie.

Cet atelier s'est déroulé dans le cadre du projet "Conservation de la aquatique dans l’économie bleue africaine" initié par le Bureau interafricain des ressources animales de l'Union africaine (UA-BIRA).

Retour en images sur les focus groups visant à capitaliser sur les bonnes pratiques identifiées suite au concours machrou3ek, dans le cadre du projet FORMAT, mis en œuvre par la GIZ, avec la participation des comités régionaux et initié par le Ministère de l'Emploi et la Formation professionnelle.

Un grand merci aux directions régionales de l'emploi et de la formation professionnelle du Kef, de Béja et de Gafsa pour leur chaleureux accueil et la mobilisation des institutions partenaires telles que l'APII, l'ODNO, le Centre d'Affaires, le BTS, l'ONA, l'APIA, les ODS et l'ANETI dans leur gouvernorat et aussi dans les gouvernorats de Jendouba et de Siliana.

Avec Safa Moussa Mohamed Madhkour

Ne manquez pas notre intervention lors du panel captivant sur le thème "Comment combiner l'humain et l'IA pour renforcer l'apprentissage" le 27 février à partir de 9h45 lors de l'événement HR Expo, à la Cité de la Culture.
Notre managing partner, Mohamed Madhkour, apportera sa lecture à ce sujet nécessitant une transformation organisationnelle dans l'entreprise en vue d'améliorer l'expérience collaborateur.

Ravis d’être sponsor de la 17ème édition de l'HR Expo, qui se déroulera sous la thématique “IA et capital humain : réussir les nouveaux challenges”. Rejoignez-nous les 27 et 28 février à la Cité de la Culture de Tunis. Visitez notre stand et venez échanger avec notre équipe !