Yavuz Çöpür Serbest Muhasebeci Mali Müşavir

Revize edilmiş haliyle, 2023 Yılı için Tavsiye Edilen Asgari Ücret Tarifesi http://ow.ly/5Jcf50Mh5kM

✒️ 323 Seri No’lu Gelir Vergisi Genel Tebliğine sitemizde (gib.gov.tr) yer alan mevzuat bölümünden ulaşabilirsiniz.

https://www.gib.gov.tr/node/167003

2022/181 Sayılı TÜRMOB Mevzuat Sirküleri…👉 https://bit.ly/3HQkTdE

SGK Eksik Gün Nedenlerinin Sonradan Değiştirilmesi

İşveren tarafından SGK’ya bildirimi yapılan eksik gün kodunun değiştirilmesinin istenildiği ancak eksik gün nedeninin, yanlış olduğunun SGK tarafından somut ve açık bir şekilde anlaşılmadığı durumlarda gün sayısında değişiklik olmamak kaydıyla eksik gün nedeninin, bildirildiği aylık prim ve hizmet belgesinin yasal olarak verilmesi gereken son günü izleyen 6 ay içinde değiştirilmesinin talep edilmesi halinde söz konusu istek kabul edilecektir.

SGK Eksik Gün Nedenlerinin Sonradan Değiştirilmesi Ay içinde bazı iş günlerinde çalıştırılmadığı ve ücret ödenmediği beyan edilen sigortalıların eksik çalışma nedenleri aylık prim ve hizmet belgesine/muhtasar ve prim hizmet beyannamesine kaydedilecektir.

İstifa Eden İşçinin Aynı İşyerinde Tekrar Çalışması Durumunda Kıdem Hesabına Esas Süre Hakkında Yargı Kararı:

T.C YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ

Esas No. 2012/14268 Karar No. 2013/3580 Tarihi: 22.02.2013

İLK DÖNEM ÇALIŞMANIN İSTİFAYLA SONA ERMESİ

AYNI İŞYERİNDE İKİNCİ DÖNEM ÇALIŞMANIN HAKLI NEDENLE SONA ERMESİ

İSTİFA EDEN İŞÇİNİN İŞE İADE DAVASI AÇAMAYACAĞI

İSTİFAYLA SONA EREN İLK DÖNEM İÇİN KIDEM TAZMİNATINA KARAR VERİLEMEYECEĞİ

ÖZETİ: 1475 sayılı Kanun'un 14/2. maddesi, işçinin aynı işverene bağlı olarak bir ya da değişik işyerlerinde çalıştığı sürelerin kıdem hesabı yönünden birleştirileceğini hükme bağlamıştır. O halde kıdem tazminatına hak kazanmaya dair bir yıllık sürenin hesabında da işçinin daha önceki fasılalı çalışmaları dikkate alınır. Bununla birlikte, her bir fesih şeklinin kıdem tazminatına hak kazanacak şekilde gerçekleşmesi hizmet birleştirmesi için gerekli bir koşuldur. İşçinin önceki çalışmaları sebebiyle kıdem tazminatı ödenmişse, aynı dönem için iki defa kıdem tazminatı ödenemeyeceğinden tasfiye edilen dönemin kıdem tazminatı hesabında dikkate alınması mümkün olmaz. Yine, istifa etmek suretiyle işyerinden ayrılan işçi kıdem tazminatına hak kazanmayacağından, istifa yoluyla sona eren önceki dönem çalışmaları kıdem tazminatı hesabında dikkate alınmaz. Ancak aynı işverene ait bir ya da değişik işyerlerinde çalışılan süre için kıdem tazminatı ödenmemişse, bu süre aynı işverende geçen sonraki hizmet süresine eklenerek son ücret üzerinden kıdem tazminatı hesaplanmalıdır. Zamanaşımı definin ileri sürülmesi halinde önceki çalışma sonrasında ara verilen dönem on yılı aşmışsa önceki hizmet bakımından kıdem tazminatı hesaplanması mümkün olma İş sözleşmesinin istifa ile sona ermesi halinde, işçinin iş güvencesi hükümlerinden yararlanması mümkün olmadığı gibi, ihbar ve kıdem tazminatlarına da hak kazanamaz. Bu sebeple davacının sadece ikinci dönem çalışması nazara alınarak kıdem tazminatı alacağının hüküm altına alınması gerekir.

➖Haftalık çalışma süresi en çok 45 saat
➖Günlük çalışma üst sınırı 11 saat
➖Gece çalışma üst sınırı (sağlık, güvenlik ve turizm işleri hariç) 7,5 saattir.
➖Bu süreleri aşan çalışmalar fazla çalışma olup, %50 zamlı ödenir.
➖Fazla çalışma süresi yılda 270 saati aşamaz.

2022 Temmuz Ayından Geçerli Olmak Üzere Çalıştırılacak Yabancılara Ödenmesi Gereken En Düşük Ücret Tablosu..

2022 Temmuz-Aralık Dönemi İşsizlik Ödeneği

SİTE YÖNETİMLERİNDE ÇALIŞANLARIN MAAŞLARI ÜZERİNDEN GELİR VERGİSİ KESİNTİSİ YAPILMAYACAĞI HAKKINDA DANIŞTAY KARARI.

"İçtihat Metni"
T.C.
D A N I Ş T A Y
VERGİ DAVA DAİRELERİ KURULU
Esas No : 2021/351
Karar No : 2021/1257

TEMYİZ EDEN (DAVALI) : ... Vergi Dairesi Başkanlığı
(... Vergi Dairesi Müdürlüğü)
VEKİLİ : Av. ...
KARŞI TARAF (DAVACI) : ... Sitesi Yönetimi

İSTEMİN KONUSU : ... Vergi Mahkemesinin ... tarih ve E: ..., K: ... sayılı ısrar kararının tahakkuk eden vergilerin kaldırılmasına ilişkin hüküm fıkrasının temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir.

YARGILAMA SÜRECİ :
Dava konusu istem: Davacı adına, sigortalı işçi çalıştırması nedeniyle gelir (stopaj) vergisi mükellefiyeti tesis edilmesine ilişkin ... tarih ve ... sayılı işlemin iptali ile 2015 yılının Temmuz-Eylül dönemine ilişkin ihtirazi kayıtla verilen muhtasar beyanname üzerine tahakkuk eden vergilerin kaldırılması istemiyle dava açılmıştır... Vergi Mahkemesinin ... tarih ve E: ..., K: ... sayılı kararı:
Dava konusu edilen mükellefiyet tesisine ilişkin işlemin, ... Vergi Mahkemesinin ... tarih ve E: ..., K: ... sayılı kararıyla iptal edildiği dikkate alındığında, tarafları ve konusu aynı olan işbu davanın derdestlik nedeniyle inceleme olanağı bulunmamaktadır.
Mükellefiyet tesisine ilişkin işlemin değinilen karar ile iptal edilmesi nedeniyle tahakkuk eden vergilerde hukuki isabet görülmemiştir.
Mahkeme bu gerekçeyle mükellefiyet tesisine ilişkin işlem yönünden davayı incelenmeksizin reddetmiş, tahakkuk eden vergileri ise kaldırmış ve davacı aleyhine vekalet ücretine hükmetmiştir.
Tarafların temyiz istemlerini inceleyen Danıştay Üçüncü Dairesinin 29/03/2019 tarih ve E:2016/11666, K:2019/2094 sayılı kararı:
Gelir (stopaj) vergisi mükellefiyeti tesis edilmesine ilişkin ... tarih ve ... sayılı işlemin iptali yolundaki ... Vergi Mahkemesinin ... tarih ve E: ..., K: ... sayılı kararı, Danıştay Üçüncü Dairesinin 29/03/2019 tarih ve E:2016/6655, K:2019/2090 sayılı kararıyla bozulmuştur. Sözü geçen bozma kararı uyarınca verilecek kararın sonucu, dava konusu tahakkuku etkileyeceğinden söz konusu kararda yer alan esaslar doğrultusunda yeniden bir karar verilmesi gerekmektedir.
Öte yandan, 1136 sayılı Avukatlık Kanunu'nun 164. maddesinde, avukatlık ücretinin, avukatın hukuki yardımının karşılığı olan meblağı veya değeri ifade edeceği belirtilmiş olup davacı aleyhine hükmedilen vekalet ücreti hakkında yeniden verilecek kararda hüküm kurulması gerektiği açıktır.
Daire, bu gerekçeyle tarafların temyiz istemlerini kabul edilerek kararı bozmuş; davacının kararın düzeltilmesi istemini reddetmiştir... Vergi Mahkemesinin ... tarih ve E: ..., K: ... sayılı ısrar kararı:
Danıştay Üçüncü Dairesinin bozma üzerine ... Vergi Mahkemesinin ... tarih ve E: ..., K:... sayılı kararıyla, gelir (stopaj) vergisi mükellefiyeti tesis edilmesine ilişkin işlemin iptali yolunda ısrar kararı verilmiştir.
Öte yandan, Mahkeme kararının, davanın kısmen incelenmeksizin reddine ilişkin hüküm fıkrası temyiz edilmeksizin kesinleştiğinden, davalı idare lehine vekalet ücretine hükmedilmesi gerekmektedir.
Vergi mahkemesi ilk kararında yer alan hukuksal nedenler ve gerekçeye ek olarak bu gerekçeyle ısrar etmiştir.

TEMYİZ EDENİN İDDİALARI: Dava dilekçesinde hem tahakkuk eden vergilerin kaldırılması hem de mükellefiyet tesisine ilişkin işlemin birlikte dava konusu edilmesi 2577 İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 5. maddesine uygun düşmediğinden dilekçenin reddine karar verilmesi gerektiği, dava konusu verginin tahakkuk ettirilmesinde hukuka aykırılık bulunmadığı belirtilerek aksi yönde verilen ısrar kararının tahakkuk eden vergilerin kaldırılmasına ilişkin hüküm fıkrasının bozulması gerektiği ileri sürülmektedir.

KARŞI TARAFIN SAVUNMASI: Cevap verilmemiştir.

DANIŞTAY TETKİK HÂKİMİ ...'İN DÜŞÜNCESİ: Temyiz dilekçesinde ileri sürülen iddialar, ısrar kararının aleyhe olan hüküm fıkrasının dayandığı hukuksal nedenler ve gerekçe karşısında, yerinde ve kararın bozulmasını sağlayacak nitelikte bulunmadığından, istemin reddi gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA
Karar veren Danıştay Vergi Dava Daireleri Kurulunca, Tetkik Hâkiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra gereği görüşüldü:

HUKUKİ DEĞERLENDİRME :
Dayandığı hukuksal nedenler ve gerekçesi yukarıda açıklanan ısrar kararının tahakkuk eden vergilerin kaldırılmasına ilişkin hüküm fıkrası, aynı hukuksal nedenler ve gerekçe ile Kurulumuzca da uygun bulunmuş olup, temyiz dilekçesinde ileri sürülen iddialar, kararın sözü edilen hüküm fıkrasının bozulmasını gerektirecek durumda görülmemiştir.

KARAR SONUCU :
Açıklanan nedenlerle;
1- Davalının temyiz isteminin REDDİNE,
2- ... Vergi Mahkemesinin ... tarih ve E: ..., K: ... sayılı ısrar kararının tahakkuk eden vergilerin kaldırılmasına ilişkin hüküm fıkrasının ONANMASINA,
2577 sayılı Kanun'un (Geçici 8. maddesi uyarınca uygulanmasına devam edilen) 54. maddesinin 1. fıkrası uyarınca bu kararın tebliğ tarihini izleyen günden itibaren onbeş gün içinde karar düzeltme yolu açık olmak üzere, 13/10/2021 tarihinde oyçokluğuyla karar verildi.

X - KARŞI OY:
Temyiz isteminin kabulü ile ısrar kararının tahakkuk eden vergilerin kaldırılmasına ilişkin hüküm fıkrasının Danıştay Üçüncü Dairesinin kararında yer alan hukuksal nedenler ve gerekçe uyarınca bozulması gerektiği oyu ile karara katılmıyoruz.

2021 Vergi Dilimleri:
24.000 TL'ye kadar %15
53.000 TL'nin 24.000 TL'si için 3.600 TL, fazlası için %20
130.000 TL'nin 53.000 TL'si için 9.400 TL, fazlası için %27
650.000 TL'nin 130.000 TL'si için 30.190 TL, fazlası için %35
650.000 TL'den fazlasının 650.000 TL'si için 212.190 TL,
fazlası için %40

2021 yılı için mesken kira gelirlerinin 7.000 TL'si gelir vergisinden istisnadır.

e-Fatura ve e-Defter'e Geçiş Süreleri

✒️

2021 takvim yılı gelirlerine uygulanacak 313 Seri No.lu Gelir Vergisi Genel Tebliğ ile belirlenmiştir.

2022 yılına ilişkin asgari ücret açıklandı. İşte detaylar...

49 VEYA ALTINDA SİGORTALI ÇALIŞTIRAN İŞYERLERİNE 5 SİGORTALIYA KADAR YENİ PRİM DESTEĞİ 49 VEYA ALTINDA SİGORTALI ÇALIŞTIRAN İŞYERLERİNE 5 SİGORTALIYA KADAR YENİ PRİM DESTEĞİ

2021 KOSGEB DESTEK BAŞVURU ŞARTLARI

1-İmalatçı olmak
2-2020 ilk 5 ayında 2019'a göre en az %25 gelir kaybı yaşamış olmak
3-2020 Mart ayındaki çalışan sayısını korumak veya artırmış olmak
4-2019 Mayıs ayından önce kurulmuş olmak
5-2019 yılı cirosu 75.000 TL'nin üzerinde olmak
6-Mikro veya küçük işletme tanımına uymak
7-Kamu bankalarınca 2020 yılında verilen Covid-19 destek kredisinden faydalanmamış olmak
8-KOSGEB girişimci kredi faiz desteğinden faydalanmamış olmak
9-Yasal limitlerin üzerinde vadesi geçmiş ve tecil/taksitlendirilmemiş vergi ya da SGK borcu olmamak

Ödeneğe Müstahak Olmayan 4/A Sigortalılarının İstirahat Raporları İçin Çalışılmadığına Dair Bildirim Girişi Yapılacak Mıdır?
http://www.muhasebetr.com/yazarlarimiz/musacakmakci/071/

✒️

Örneğin, 2018 ve 2019 yıllarına ait kira gelirleri 2020 yılında tahsil edilirse, 2020 yılının geliri olarak dikkate alınacaktır. 2020,2021 ve 2022 yılları kira gelirleri 2020 yılında tahsil edilirse, her yıla ait kira bedeli ilgili yılın
geliri sayılacaktır.