麥胞粉絲團

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你知道嗎？得來速是有『輪』就賣的喔？！

常聽到大家在爭執腳踏車、機車能不能進得來速呢？！

事實上，只要有輪子並能通過門口感應器的交通工具都能使用

但是為了安全考量，有些時候並不會讓有安全顧慮的車種
或是行人到得來速車道點餐。
各位麥胞們在得來速幫客人點餐時

有遇過什麼特別的交通工具嗎？！

一起與我們分享！📢

#麥當勞 #麥胞 #麥當勞冷知識

🎉祝大家畢業快樂！🎉

不論你是麥胞、麥胞的兄弟姊妹，還是麥胞的小孩，

畢業快樂！讓我們一起迎接美好的人生新篇章吧！

同時，我們也在尋找新夥伴加入我們的M世代。如果你對挑戰
和成長充滿熱情，歡迎加入我們！
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🎉 麥當勞榮獲 2024 最佳雇主品牌大賞！🎉

麥當勞作為104 人力銀行首屆「最佳雇主品牌大賞」唯一入選的餐飲服務業，憑藉在人才吸引力和員工留任方面的卓越表現，從超過400間企業品牌中脫穎而出,贏得評審團認可。
這是對我們持續努力經營雇主品牌的一大肯定，感謝每位麥胞的努力與付出。

此外，104 人力銀行在年度《雇主品牌白皮書》中，特別以麥當勞為首個雇主品牌案例，分享我們在青銀共融友善職場的經驗。
104工作在找你-年度百大雇主

#麥胞獎不行 #104雇主品牌大賞 #感謝有你 #一起成長 #持續進步

進入職場，總是擔心工作的壓力是否會讓自己無法負擔嗎?!
學長姐來告訴你：
這只要我們能夠適應並調整自己的心態，就能夠勇敢面對。

在麥當勞，不僅可以學習到豐富的工作技能，還可以在大家庭中互相支持、共同成長。每一個學長姐都會分享自己的心得，讓你更有信心地迎接工作的挑戰喔！
來看看學長的真心話影片:https://youtu.be/O2sEupWa0CU #麥當勞 #麥胞 #學長姐真心話

你有注意到麥當勞杯蓋上有四個點點嗎？
一起來猜猜看這是什麼用意呢？
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答案揭曉！
4顆圓點設計能讓麥當勞員工快速分辨出杯內裝的是什麼飲料！

四個點分別代表TEA（紅茶）、DIET（零卡／無糖）、ICED（去冰／少冰）以及OTHER（其他品項，目前大多代表「可口可樂纖維+」口味飲料）。
☑️杯蓋上的圓點都沒有被按壓，代表是「冰量正常的可口可樂」
☑️TEA、ICED同時被按壓，則代表杯中飲料為「去冰或少冰的紅茶」。

📣歡迎麥胞留言分享你們的
麥胞術語的小故事給我們喔！
#麥胞 #成為麥胞 #歡樂職場 #麥胞術語

#麥胞獎不停
恭喜！麥當勞北區資深營運顧問邱愛珠榮獲-臺北市模範優秀勞工獎項！

愛珠非常注重人才培育，運用豐富的營運經驗培育了近50位餐廳經理和副理，在人才培育上貢獻卓越！
另外也將麥當勞文化與在地文化結合，規劃各種豐富活動，深耕在地、共創共好❤️

感謝臺北市勞動局 對於麥當勞優質企業的肯定！
請大家給「愛珠」一個大大的讚吧👍

#麥胞調查局 #留言區有獎
麥胞調查局又來啦~🎉
通勤方式百百種，可以走路、騎車、開車、搭公車等等……
大家通常都花多久時間在通勤上呢？
📣趕緊底下留言區回覆參加抽獎活動！
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你也深有同感嗎？快一起留言+1

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從 16 歲就加入麥當勞的小天，曾代表台灣前往倫敦奧運村，經過 18 年的旅程，現在已經成為獨當一面的餐廳經理

她以包容心擁抱不同世代員工，化解溝通代溝👵👱‍♀️。
對資深員工而言她是渴望學習的學生，對年輕人則是分享寶貴經驗的導師，互相扶持凝聚出獨特文化。

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你有在麥當勞用餐的時候用過『內用杯』嗎？
為了地球永續，麥當勞部分店家使用可重複清洗使用的「內用飲料杯」，有效減少一次性飲料杯的使用，讓我們一起保護地球！
但….重要的話要說三次

不可以帶回家喔！
不可以帶回家喔！
不可以帶回家喔！

不小心帶回去也要記得拿回去還喔！

📣大家有沒有誤拿過店家的東西呢？
一起來留言與我們分享（ㄒㄧㄠˋㄒㄧㄠˋ）吧!！

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上班時常常會遇到一些神奇問題🤔
但我們還是會面帶笑容的服務😆

📣大家遇過什麼神奇問題呢?一起來留言與我們分享（ㄒㄧㄠˋㄒㄧㄠˋ）吧!！

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『空一』是什麼大家來猜猜看？
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答案揭曉！就是：

我們麥胞們，工作常常會喊『空一』指的就是
廚房半成品使用完後提醒需要備料的意思喔！

📣歡迎麥胞留言分享你們的
麥胞術語的小故事給我們喔！

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學長現身來解惑啦！
邁入職場最一開始的真的很擔憂『沒經驗』真的可以嗎？！
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除此之外就交給麥當勞的肩並肩學習，真的可以讓你放心的去做、去犯錯、去學習！

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當你成為餐廳主管後，是不是感覺事情接踵而來，
要負責營運、夥伴、客人等等，到底怎麼做才好呢～～

別擔心，來自麥當勞台南中華餐廳的餐廳經理－郭怡廷 來分享
“從零開始的餐廳經理：麥胞學姊教你上手３招心法”

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有台灣ESG領域奧斯卡獎美譽的📣遠見ESG企業永續獎📣麥當勞榮獲「職場共融組」首獎🏆

『我們常會說麥胞的血管裡流的不是血而是蕃茄醬，那是指我們擁有著相同的價值觀！』

麥當勞持續推動「多元共融」策略，，將中高齡、僑生、身障人士和新住民等列為目標族群 ，並策略性的投資人才永續、員工關懷。也要感謝麥胞們，在日常工作中貫徹「多元包容」文化價值觀，才能展現出青銀共融、彼此尊重、安全友善的工作環境！

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