22initon 印尼通清關貨運

近日由於印尼新總統上任，海關部門有上級派專人前來視查，以及檢查來自於中國與越南的貨品。
因此目前的海關是紅燈檢查的狀況，尚未出貨的物品暫停收貨。己經出貨的貨物，暫停於新加坡及其他港口。己抵達印尼的貨物，沒問題的等待檢查，有問題的貨物，退回新加坡或退運。
預計暫時需要等待一個月以上的時間，衣服鞋子，食品化粧品，化學品，要多多等待一些時間了。

Lowangan II：
1. Lokasi Kerja : Jl.Cihideung Talaga, Kec
2. Gaji bulanan: 8-16 item, 13 gaji (gaji pokok)
3. Usia: 20-40 tahun (pria dan wanita tidak dibatasi)
4. Jam kerja: 08:30-17:30, istirahat 1 jam dari pukul 12:00-13:00 siang; 5,5 hari seminggu (bekerja pada hari libur Sabtu pagi sesuai peraturan pemerintah Indonesia).
5. Akomodasi - dapat disediakan, makanan - tidak termasuk
6. Posisi asisten:
1. Membantu penanggung jawab untuk mengelola tim dan menindaklanjuti kemajuan hal-hal penting;
2. Menerjemahkan, mampu membaca, menulis dan membaca bahasa Mandarin, serta berbicara dengan lancar;
3. Membantu pengembangan bisnis toko fisik offline;
4. Mampu mengoperasikan komputer;
5. Jadilah orang yang bertanggung jawab.

Informasi berikut perlu diberikan kepada saya:
1。Melanjutkan.
2。foto.
3。Nomor HP
4。WA atau email.

招工資訊二（代po）：
一、工作地点：Jl. Cihideung Talaga, Kec. Cikupa, Kabupaten Tangerang, Banten 15710
二、月薪：8-16条，13薪（底薪）
三、年龄：20-40岁（男女不限）
四、工作时间：8:30-17:30，中午12:00-13:00休息1个小时；一周5.5天班（周六上午上班）；节假日随印尼政府规定放假。
五、住--可以提供、吃--不含
六、助理岗位：
1、协助负责人管理团队，跟进关键事情的进展；
2、翻译，中文会看、会读、会写，口语表达流畅；
3、协助开展线下实体门店业务；
4、会操作电脑；
5、是一个有责任心的人。

需提供以下資料給我：
一。履歷表。
二。照片。
三。連絡電話。
四。WA或是email。

Lowangan：
1. Lokasi Kerja : Komplek Multiguna Jl.MH Thamrin Pakualam, Kec.Serpong Utara, Kota Tangerang Selatan
2. Gaji bulanan: 8-16 item, 13 gaji (gaji pokok)
3. Usia: 20-40 tahun (pria dan wanita tidak dibatasi)
4. Jam kerja: 08:30-17:30, istirahat 1 jam dari pukul 12:00-13:00 siang; 5,5 hari seminggu (bekerja pada hari libur Sabtu pagi sesuai peraturan pemerintah Indonesia).
5. Akomodasi - dapat disediakan, makanan - tidak termasuk
6. Posisi asisten:
1. Membantu penanggung jawab untuk mengelola tim dan menindaklanjuti kemajuan hal-hal penting;
2. Menerjemahkan, mampu membaca, menulis dan membaca bahasa Mandarin, serta berbicara dengan lancar;
3. Membantu pengembangan bisnis toko fisik offline;
4. Mampu mengoperasikan komputer;
5. Jadilah orang yang bertanggung jawab.

Berikan saya informasi berikut:
1。 Melanjutkan.
2。foto.
3。Nomor HP.
4。WA atau email.

招工資訊 代po：
一、工作地点：Komplek Multiguna Jl. MH Thamrin Pakualam, Kec.Serpong Utara,Kota Tangerang Selatan. Banten. 15310
二、月薪：8-16条，13薪（底薪）
三、年龄：20-40岁（男女不限）
四、工作时间：8:30-17:30，中午12:00-13:00休息1个小时；一周5.5天班（周六上午上班）；节假日随印尼政府规定放假。
五、住--可以提供、吃--不含
六、助理岗位：
1、协助负责人管理团队，跟进关键事情的进展；
2、翻译，中文会看、会读、会写，口语表达流畅；
3、协助开展线下实体门店业务；
4、会操作电脑；
5、是一个有责任心的人。

提供以下資料給我：
一。履歷表。
二。照片。
三。連絡電話。
四。WA或是email。

出貨至印尼
包因應農曆年節休假
包稅門到門出貨至印尼
目前結關日期調整如下：
2022年12月29日(四)
2023年01月05日(四)
2023年01月12日(四)
2023年02月12日(四)

需要出貨至印尼?
出貨至印尼時被印尼海關卡關?
印尼方沒有進口執照?
印尼方沒有特別准證?
兩兩印尼通(22initin)幫你解決這些問題！
幫你把貨物順利進口至印尼
解決你進口至印尼的困擾
印尼包稅門到門一條龍
因應2023年1月22日(日)春節
海運於下列日期暫停收貨
2022年12月15日(四)
2022年12月22日(四)
2023年01月19日(四)
其他日期皆正常收貨

22initon (兩兩印尼通)
台灣出貨至印尼，包稅門到門一條龍
海運／空運的貨運公司
印尼出貨至印尼只接受木製傢俱類大型貨物產品
可接受食品／化妝品／衣服／藥品／個人物品出貨至印尼
第一類貨物 汽配/摩配/材料
第二類貨物 需認證物品
　　如：SNI / Izin Kesehatan 或其他認證產品
第三類貨物 食品/化妝品/健康食品/沐浴護膚保養用品
第四類貨物 衣物/鞋子/玩具/傢俱/口罩
第五類貨物 需提供MSDS 物質分析表
　　如：藥品/化學品/粉狀產品/液狀產品
第六類貨物 需提供MSDS 物質分析表
　　如：液狀產品/電池/油品/引擎
第七類貨物 冷凍(冷藏)物品/
空運交期7~10天
NT550/kg起運，1CBM=167kg，以較高者計算
海運交期35~45天
NT22,000/cbm起運，1CBM=500kg，以較高者計算
請提供IV及PL及台灣出貨人資料

0926-534888
Line ID：22initon
WeChat ID：initon
email：[email protected]

22initon 印尼通清關貨運 updated their information in their About section.

BKPM公告新規定＿外資公司資本需提高四倍

一。外資公司資本
外資公司（PMA）是指外國投資者在印尼從事投資活動開展業務的公司，無論是使用純外國資本還是與印尼當地投資者合資的公司皆統稱外資公司。即使只有1%的外資股份都是外資公司。

根據印尼投資部（BKPM——Badan Koordinasi Penanaman Modal）發布的2021年4號的法令（第12條）：印尼成立的外資公司註冊資本至少大於10M（合約2,000萬台幣）；第7條款：最低實繳資本是10M（合約2,000萬台幣）。
之前印尼的法律規定實繳資本至少是註冊資本的25%，也就是2.5M（約合100萬人民幣），這次的新規提高了這一標準，印尼投資門檻進一步提高，
新的法令本應從2021年6月2日生效的，但因為印尼OSS升級還未完成，直到現在網上辦公系統任然沒按照最新法令，不過相信很快就會更新。

二。實繳資本如何認定

印尼沒有驗資環節，註冊公司的時候不需要向政府出具存款證明，這點很方便投資者辦理手續。
如何認定實繳資本？
方法一：用股東賬戶向印尼公司對公賬戶匯款，並備註投資款。這種方法最簡單，也是最清晰的證明方法。
方法二：通過公司納稅證明確實存在實繳行為，印尼政府並不關心是否注資，他只關心你有沒有真正在印尼投資，只要你能提供證據證明你確實有投資行為就行，證明方法：租房發票、員工工資單、購買服務的票據等等，當然如果這些票據是真實的，那麼肯定需要繳稅。

原創 山海圖科技 山海圖科技 7月14日
https://mp.weixin.qq.com/s/0QH6hfZMl0LLM7OabA5XJA

山海图：BKPM新规外资公司实缴资本提高四倍 目前来看印尼任然是东南亚投资门槛较低的国家。

用印尼手機打電話回台灣只需要記住兩個公式：
印尼手機編碳碼+886+（省略0）手機號碼
印尼手機編碳碼+886+(省略0)區碼+電話號碼

印尼各運營商編碼如下：
１。01017：TELKOMSEL（常見如SIMPATI）
２。01016：INDOSAT
３。01000：XL
４。01089：3(三)
５。01012：AXIX
６。01033：Smartfren

1：使用SIMPATI撥台灣手機0912-345678
　　01017-886-912-345678

2：使用XL撥回台灣家用電話　02-3456789
　　01000-886-2-3456789

印尼稅收優惠期限正式延長

好消息！應對新冠疫情出台的稅收優惠期限正式延長至2021年12月31日！

近期，印尼新一波疫情對許多行業造成了影響，甚至嚴重影響到印尼的經濟。因此，政府本月通過PMK-82/PMK.03/2021規定，正式延長稅收優惠的期限，以支持和加速國民經濟復甦。

一。稅收優惠種類
１。 PPh 21 （個人所得稅）
　　由政府承擔
２。 PPh Final UMKM （中小型企業的企業所得稅）
　　由政府承擔
３。 PPh Final Jasa Konstruksi Atas Program
　　Percepatan Peningkatan Tata Guna Air Irigasi (P3-TGAI)
　　（最終所得稅——
　　建築行業關於加速改善灌溉用水計劃 (P3-TGAI)）
　　由政府承擔
４。 PPh 22 （進口所得稅）
　　免徵和免扣
５。 PPh 25（分期支付的企業所得稅）
　　免去額高達50%
６。 PPN增值稅
　　加快增值稅退稅進度（最高50億印尼盾）

需要注意的是，這次應對新冠疫情的收優惠規定發生變化。印尼政府調整了可以享受此優惠政策的行業，導致原先按照PMK No. 9/PMK.03/2021 規定可以享受此稅收優惠的業務領域，如今並不見得可以繼續享受此優惠。

2二。稅收優惠條款和條件

１。可以延期享受稅收優惠的行業僅限於PMK-82/PMK.03/2021
　　規定附件中所列出的業務領域（與之前的規定相比，
　　如今可享受稅收優惠的業務領域有所減少）
２。享受過此稅收優惠的企業必須通過www. pajak.go.id網站
　　重新申請享受此優惠
３。必須在 2021 年 8 月 15 日前申請享受2021 年 7 月份
　　PPh 21（個人所得稅）和PPh 25（分期支付的企業所得稅）
　　的稅收優惠
４。必須在2021年10月31日前更正2021年1-6月份由政府所承擔
　　的稅收優惠報告
５。剛要享受此稅收優惠的企業必須先申請。

原創 山海圖科技 山海圖科技
https://insight.kontan.co.id/news/hore-insentif-pajak-diperpanjang-sampai-desember-2021-berikut-daftarnya

H**e! Insentif Pajak Diperpanjang Sampai Desember 2021, Berikut Daftarnya Pemerintah resmi memperpanjang insentif pajak bagi orang pribadi maupun badan usaha hingga Desember 2021.

印尼2020年人事新規定政策

印尼眾議院批准《就業創造法》後，印尼的一些地區舉行了大規模示威遊行，造成一片混亂。那麼，抗議的原因主要是與什麼變化有關呢？

一、什麼是Omnibus Law
《創造就業法》是印尼法律通過的第一部Omnibus Law。 Omnibus Law是一種包括多項內容的法律，能夠起到規範眾多事情的作用。東南亞國家中，越南和菲律賓已經實施了Omnibus Law。越南政府為各部門的投資者提供了各種便利，如獎勵、免稅和放寬許可證等，成功地吸引了大量投資。當然，這些措施是在“Omnibus Law”頒布後提供的。

二、Omnibus Law的好處
１．簡化立法許可程序
２．質量投資成果
３．以可持續的方式創造優質就業和工人福利
４．中小微企業授權

印尼現行的狀況
１．超過850萬人失業。
２．每年新增200萬以上的勞動力。
３．每增加1%的GDP，將增加40萬的就業機會。
４．過去5年中，印尼的GDP平均增加5%(42.74)。
５．2019年非正規勞動力7,410萬佔比57.26%，正規勞動力5,530萬佔比(42.74)。
６．數子商務的發展刺激在線及獨立的企業，以及千禧世代傾向於選擇工作時間的特點。

三、勞動法和創造就業法的區別：
１．外籍員工：
Ａ。勞動法
外籍員工 需要IMTA（Izin Mempekerjakan Tenaga Kerja Asing – 外籍員工僱傭許可）文件
Ｂ。創造就業法
不需要IMTA文件，若想使用外籍員工的公司僅需RPTKA（Rencana Penggunaan Tenaga Kerja Asing - 使用外籍員工計劃）

２．固定期限合約(PKWT)
Ⅰ。固定期限合同（PKWT）的時間段
Ａ。勞動法
最長為2年，最多可延長1次，期限為1年。在間隔超過30天之後，續期最長為2年
Ｂ。創造就業法
最長期限為5年，可以簽很多次，每次沒有時間限制PKWT結束時，有義務根據工人/勞工在相關公司的工作期限提供賠償金
Ⅱ。試用期
Ａ。勞動法
沒有試用期，但是可以在合同里規定培訓期（變相的試用期）
Ｂ。創造就業法
沒有試用期，試用期用短合同來解決。先簽訂2個月的合同，再簽訂1年
Ⅲ。賠償金
Ａ。勞動法
PKWT結束後，不用進行賠償
Ｂ。創造就業法
合同到期不續簽合同：
a. 如果超過1個月且少於1年；公式：工作時間/12*一個月的工資
b. 如果工作時間連續1年（1個月的工資）
c. 如果工作時間超過1年，則按比例計算。公式：工齡月數/12 * 一個月的工資
按照補償金法則補償就行
· 合同最短期限1個月，除非合同沒到期自己辭職，其他情況都有補償金。賠償金的規定不適用於PKWT工作關係的外籍工人
Ⅳ。公司不履行賠償金：
Ａ。勞動法：
不用進行賠償。
Ｂ。創造就業法：
書面警告。
對商業活動的限制；（同一條第4款）在一定時間內限制貨物或服務的生產能力；對於在多個地點擁有項目的公司，推遲在一個或多個地點頒發營業執照
部分或全部暫時中止
生產工具
停業
Ⅴ。合同結束前PKWT期限的終止：
Ａ。勞動法：
中止勞動合同，需要支付到合同期限終止的全部工資。
Ｂ。創造就業法：
按照補償金法則補償。
３．外包工(Outsourcing)：
Ａ。勞動法：
· 可分配給其他公司的工作必須滿足以下要求：
a. 與主要活動分開進行
b. 不妨礙和與生產過程相關
c. 由雇主命令執行
Ｂ。創造就業法：
· 如果外包的實施不符合規範，供應商工人的工作關係就變成了與雇主的工作關係 · 關於外包只規定：
a. 員工與供應商的工作關係（PKWT/PKWTT）
b. 關於PKWT，在供應商發生變化的情況下，只要工作對象仍然存在，就必須轉讓對工人權利的保護
c. 外包公司必須是法律實體，並持有營業執照
d. 根據法律規定，有關工資保護和員工福利、工作條件以及由此產生的爭議是外包公司的責任
４．工作和加班時間：
Ａ。勞動法：
· 工作時間：
a. 一周6工作日，每天7小時，每週40小時
b. 一周5工作日，每天8小時，每週40小時
· 加班時間：
a. 最多為3小時，每週14小時 ·
Ｂ。創造就業法
工作時間：
a. 工作時間沒有變化
· 加班時間：
a. 一天最多為4小時，每週18小時
５．工資：
Ⅰ。計時工資
Ａ。勞動法：
不受法律管制
Ｂ。創造就業法：
每小時工資的公式：月工資/ 126
每小時工資僅適用於兼職的工人/勞工。
日工資公式：
如果公司使用6天工作制，則每月工資除以25。
如果公司使用5天工作日制，則每月工資除以21。
Ⅱ。部門最低工資和地區/城市最低工資
Ａ。勞動法：
每個地方自己出台
Ｂ。創造就業法：
中間傳說由中央政府統一規定，現在維持不變
６．解僱和遣散費：
Ⅰ。解僱和遣散費
。員工違反勞動協議：
Ａ。勞動法：
如果員工違反勞動協議、公司規章或集體勞動協議的規定，勞動者有權領取相當於1個月的離職工資(員工獎勵金和應享待遇補償金不變）
Ｂ。創造就業法：
員工違反工作協議，公司規定或集體勞動協議的規定，工人有權獲得0.5個月的工資（員工獎勵金和應享權利的補償金保持不變）
。因公司連續二年虧損：
Ａ。勞動法：
由於連續2年的虧損或因不可抗力而導致公司倒閉，工人有權獲得相當於1個月的遣散費。 （員工獎勵金和應享權利的補償金保持不變）
Ｂ。創造就業法：公司因連續兩年虧損或不可抗力而倒閉，工人有權獲得相當於0.5個月的工資的遣散費（員工獎勵金和應享權利的補償金保持不變）
。公司合併改組：
Ａ。勞動法：
如果雇主身份發生變化，合併，合併或公司所有權發生變化並且雇主不願繼續工作關係，則雇主可以終止與工人/勞工的僱傭關係，則該工人有權獲得等於2倍的遣散費。 （員工獎勵金和應享權利的補償金保持不變）
Ｂ。創造就業法：
公司正在合併，合併，接管或分離公司，而工人不願意繼續工作關係，或者雇主不願意接受工人，因此工人有權獲得1倍的遣散費（員工獎勵金和應享權利的補償金保持不變）
因公司裁員：
Ａ。勞動法：
雇主可以終止工人/勞動者的工作關係，因為公司正在提高效率，因此工人有權獲得相當於2倍的遣散費（員工獎勵金和應享權利的補償金保持不變）
Ｂ。創造就業法：
雇主可以因公司效率低下而解僱工人，因此工人有權獲得相當於1倍的遣散費（員工獎勵金和應享權利的補償金保持不變）
。因員工退休：
Ａ。勞動法：
工人/勞工進入退休年齡，但雇主不將工人/勞工納入養老金計劃，因此工人有權獲得2倍的遣散費（員工獎勵金和應享權利的補償金保持不變）
Ｂ。創造就業法：
工人/勞工進入退休年齡，但雇主不將工人/勞工納入養老金計劃，因此工人有權獲得1.75倍的遣散費（員工獎勵金和應享權利的補償金保持不變）
。勞資糾紛
Ａ。勞動法：
勞資關係爭端解決機構的決定，因為企業家已採取以下行動：
虐待，羞辱或威脅工人/勞
說服和/或命令工人/勞工實施違反法律的行為
連續三個月未按時支付工資
未能履行對工人/勞工的承諾
命令工人/勞工做承諾範圍之外的工作
讓工人/勞工做危害生命，安全，健康和道德的工作，而該工作未包含在工作協議中
因此，工人有權獲得遣散費，是其工資的2倍（服務期獎勵金和權利重置金不變）
Ｂ。創造就業法：
勞資關係爭端解決機構的決定，因為企業家已採取以下行動：
虐待，羞辱或威脅工人/勞
說服和/或命令工人/勞工實施違反法律的行為
連續三個月未按時支付工資
未能履行對工人/勞工的承諾
命令工人/勞工做承諾範圍之外的工作
讓工人/勞工做危害生命，安全，健康和道德的工作，而該工作未包含在工作協議中。
因此，工人有權獲得遣散費，是其工資的1倍。違反本條的行為將受到刑事制裁，最短為1年，最長為4年，最低罰款為Rp. 100.000.000，最高Rp. 400.000.000.（CIPKER法第185條）
。遣散費
工作時間－－－遣散費－－－－獎金（UPMK)
＜１年－－－－1個月的工資－－0個月的工資
１年至２年－－2個月的工資－－0個月的工資
２年至３年－－3個月的工資－－0個月的工資
３年至４年－－4個月的工資－－2個月的工資
４年至５年－－5個月的工資－－2個月的工資
５年至６年－－6個月的工資－－2個月的工資
６年至７年－－7個月的工資－－3個月的工資
７年至８年－－8個月的工資－－3個月的工資
８年至９年－－9個月的工資－－3個月的工資
９年至12年－－9個月的工資－－4個月的工資
12年至15年－－9個月的工資－－5個月的工資
16年至18年－－9個月的工資－－6個月的工資
19年至21年－－9個月的工資－－7個月的工資
21年至24年－－9個月的工資－－8個月的工資
>24年－－－－－9個月的工資－－10個月的工資

７．社會保障（JAMSOSTEK）
Ａ。勞動法：
社會保障計劃的類型包括：
醫保
意外傷害保險
養老金計劃
養老金保障
人壽保險
Ａ。勞動法：Ｂ。創造就業法：
社會保障計劃的類型包括：
醫保
意外傷害保險
養老金計劃
養老金保障
人壽保險
失業保障(JKP—Jaminan Kehilangan Pekerjaan）
· JKP資金來源：
a. 政府補助費（0,22%）
b. JKK重組程序 (0,14%)
c. JKM重組程序 (0,10%)
· JKP的好處：
a. 工作培訓
b. 獲取勞工信息
c. 現金 ：最多授予6個月(前3個月得到工資的45%，後3個月得到工資的25%)

常見問題：
1. 遣散費是否被取消？
Ａ。遣散費仍然有效。如果發生裁員，雇主需要支付遣散費、獎金等。

2. UMP（Upah Minimum Provinsi），UMK（Upah Minimum Kota/ Kabupaten），UMSP（Upah Minimum Sektoral Provinsi）是否被刪除？
Ａ。最低工資（UM）仍然有效。省長有義務確定UM省級/區/市級。

3. 工人的工資是按小時計算嗎？
Ａ。工資制定制度沒有改變，工資可以根據時間或結果來計算。

4. 所有的休假權利是否喪失，而且沒有補償？
Ａ。休假待遇仍然有效。雇主必須給休假，年假至少12個工作日。公司可以給長期休息時間。

5. 外包是否被終身合同取代？
Ａ。外包給外包公司仍然有效。外包公司的工人/員工的權利也必須得到保護。

6. 永久員工身份是否被刪除？
Ａ。永久員工身份仍然有效。對於合同工，適用的協議是PKWT（有固定期限勞動合同），而對於永久員工，適用PKWTT（無固定期限勞動合同）。

7. 所有的員工是否都是日工？
Ａ。員工可以是永久員工（基於PKWTT），也可以是臨時工，例如日工（基於PKWT）。

8. 外籍員工是否可以自由進入？
Ａ。錄取外籍員工是非常有選擇性的，只適用於某些職位、某些時間和具有某些能力的人。使用外籍員工之前必須獲得《外籍員工使用計劃》（RPTKA）的批准。

9. 勞工是否被禁止抗議，威脅是裁員？
Ａ。沒有禁止工人/勞工抗議的規定。

10. 假期是否只在紅日子，沒有額外的假期？
Ａ。在紅日子之外增加假日不是法律規定的，而是政府的政策。
如果還有其他問題，可以與我們聯繫。

原創 山海圖科技
https://mp.weixin.qq.com/s/QOR5BrraPqSDGXxRr0TCSQ

PSBB和微型PPKM和緊急PPKM的區別

印尼佐科威2021 年 7月 1 日（週四）在總統府宣布的政策稱為“強制執行社區活動限製或緊急 PPKM”。最終決定了一項加強社區活動的政策，以防止 Covid-19 的傳播。

緊急 PPKM 僅在爪哇和巴厘島的地區/城市實施。
“我已決定於2021 年7 月3 日至7 月20 日期間在爪哇島和巴厘島實施緊急PPKM，”總統佐科·維多多(Joko Widodo) 在周四(1/7) 獨立宮發表的官方聲明中說。
該緊急 PPKM 對社區活動的限制比以往任何時候都更嚴格。
那麼前政府實施的Java Bali PPKM PSBB和Micro PPKM有什麼區別呢？

PSBB大規模社會限制

大規模社會限制(PSBB) 政策包含在印度尼西亞共和國衛生部長2020 年第9 號條例中，關於在加速處理2019 年冠狀病毒病的背景下的大規模社會限制指南（新型冠狀病毒肺炎（COVID-19） 。
在 PSBB 中，申請限制的主動權掌握在地區負責人手中，無論是州長、縣長還是市長。加速處理 2019 年冠狀病毒病工作組（Covid-19 工作組）的首席執行官也可能向衛生部長提議在某些地區建立大規模社會限制。
在 PSBB 期間，只允許重要部門運營。其中包括健康、食品（食品、飲料）、能源、通信和信息技術、金融、銀行、支付系統、資本市場、物流、酒店、建築、戰略產業、基礎服務和日用品。

Java-Bali PPKM爪哇-巴里島社區活動限制

政府隨後用 Java-Bali 社區活動限制 (PPKM) 的實施取代了 PSBB 政策。顧名思義，這些限制只在爪哇和巴厘島實施，因為這兩個島嶼的病毒傳播更為普遍。
與 PSBB 不同的是，爪哇-巴厘島 PPKM 倡議和政策完全掌握在中央政府手中。同時，爪哇島和巴厘島的地方政府必須遵循這一政策。
如果 PSBB 只允許必要部門運營，則 PPKM 爪哇-巴厘島允許非必要部門運營。即由 75% 的在家工作 (WFH) 和 25% 的辦公室工作 (WFO) 組成。然而，這伴隨著更嚴格的健康協議的實施。
與此同時，與社區基本需求相關的關鍵部門仍然可以 100% 運營，對運營時間、容量和健康協議的實施進行更嚴格的監管。
在 PSBB 下不能為堂食消費者服務的餐廳和餐飲場所，在 PPKM 爪哇-巴厘允許堂食服務，只將游客人數保持在容量的 25%。
購物中心也可以營業到 19:00 WIB。同時，隨著衛生協議的實施，建設項目可以100%進行。
政府還允許開放禮拜場所，但只能容納 50% 的禮拜者。

微型 PPKM

在爪哇-巴厘島 PPKM 政策之後，中央政府發布了一項名為微型 PPKM 的新政策。最初，PPKM微型僅在爪哇和巴厘島實施。然而，隨著 Covid-19 的傳播繼續蔓延，中央政府最近在 34 個省實施了微型 PPKM。
微型PPKM 將社區活動限制在較小的範圍內，即最高到 RT 級別。
位於紅色區域的RT中的禮拜場所、兒童遊樂區和其他公共場所，除必要部門外，不得開放。禁止三人以上聚會的禁令也已實施。以及限制社區進出最多20：00WIB。
此外，還必須取消可能導致人群聚集並有可能導致 Covid-19 傳播的社交活動。
在地區/城市層面，商業活動的政策比爪哇-巴厘島 PPKM 更寬鬆。例如，通過實施 50% 的 WFH 和 50% 的 WFO，允許非必要部門運營。
餐廳、咖啡館和其他餐飲場所也可以按容量的 50% 提供餐點。同時，購物中心僅限於營業至 21:00 WIB。
同時，基本部門和建築項目的規則與爪哇-巴厘島 PPKM 政策沒有變化。

緊急 PPKM

根據從海事協調部長發言人Jodi Mahardi 那裡收到的文件，7月3日起將在48 個行政區/城市進行緊急PPKM，並評估4 級和74 個行政區/城市的大流行情況，並進行評估爪哇島和巴厘島的大流行情況達到3 級。
將社會活動的限制包括：
1. 非必要部門 100% 在家工作。
2.所有教學活動均在網上進行。
3. 對於關鍵部門，最多 50% 的辦公室工作 (WFO) 員工具有
　健康協議，對於關鍵部門，最多 100% 的 WFO 員工有健康協議。
　基本部門的覆蓋範圍是金融和銀行、資本市場、支付系統、
　信息和通信技術、非 病毒檢疫處理的酒店和出口導向型行業。
　重點行業覆蓋能源、健康、安全、物流運輸、食品、飲料及
　配套行業、石油化工、水泥、國家重點對象、災害管理、
　國家戰略項目、建築、基礎公用事業（如電力和水），
　和滿足行業、社區的基本日常需求。
　超市、傳統市場、雜貨店、生活用品超市，營業時間限於
　當地時間20:00，客流量為50%；藥房和藥店可以24小時
　全面開放。
4. 購物中心/商場/貿易中心關閉。
5. 在不同地點和位於購物中心/商場的公共場所（大排檔、餐廳、
　咖啡館、街頭攤販、小販攤位）實施飲食活動，僅接受外賣
　或外送，不接受用餐（堂食）。
6. 施工活動（施工現場和項目現場）可以100%運行，但實施
　更嚴格的衛生規程。
7.禮拜場所（清真寺、祈禱室、教堂、廟宇、佛塔及其他
　具有禮拜場所功能的公共場所）暫時關閉。
8.公共設施（公共區域、公園、公共旅遊景點等公共區域）
　暫時關閉。
9. 藝術/文化、體育和社會活動（藝術、文化、體育設施和
　社會活動場所可能引起人潮擁擠的場所）暫時關閉。
10. 公共交通（公共交通工具、大眾交通工具、出租車（傳統和
　網約）和租賃/租賃車輛通過實施更嚴格的健康協議，
　將最大容量設置為 70%。
11. 婚宴最多可容納 30人，執行更嚴格的衛生規程，
　不在接待地點用餐，只允許在封閉的地方提供食物並帶回家。
12、國內旅客使用長途運輸方式（飛機、汽車、火車）
　必須出示疫苗卡（至少1劑疫苗）和飛機的抗原檢測（H-2）、
　 PCR和其他長途運輸方式的抗原檢測（H-1） 。
13.外出活動仍需戴口罩，不允許在不戴口罩的情況下使用面罩。
14. 在紅區 RT/RW 實施的微型 PPKM 仍然有效。

摘自 印尼老杜 老杜在印尼 7月1日
https://mp.weixin.qq.com/s/b-PQ63UYs1nDaSMsocwEuw

PSBB和微型PPKM和紧急PPKM的区别 一文解读区别，关键要看实施。

印尼各大銀行分類

銀行是指有權籌集資金、引導資金、接收存款以藉貸的形式經營。一般來說，印度尼西亞的銀行分為幾類，如：
-中央銀行
-政府銀行
-私人銀行
-區域開發銀行
-合資銀行
-外資銀行
-伊斯蘭銀行
接下來我們詳細介紹一下印尼的各大銀行。
-中央銀行　Bank Sentral
　印度尼西亞銀行（Bank Indonesia=BI）是印度尼西亞共和國
　　　的中央銀行，它有一個主要的目標就是在保持印尼盾
　　　價值穩定的同時，也要保持其他國家貨幣價值的穩定。
　　　BI是印度尼西亞唯一有權在印度尼西亞流通資金的銀行機構。
-政府銀行　Bank Pemerintah
　政府銀行是印度尼西亞政府部分或全權擁有的銀行。
　重要的政府銀行有以下幾家：
　1.Bank Mandiri　曼迪利銀行
　2.Bank Negara Indonesia (BNI)　 印尼國家銀行
　3.Bank Rakyat Indonesia (BRI)　印尼人民銀行
　4.Bank Tabungan Negara (BTN)　國家儲蓄銀行
-私人銀行　Bank Swasta Nasional
　1. Bank Central Asia (BCA) 印尼中亞銀行
　2. Bank Mayapada　世界銀行
　3. Bank Mega　雲彩銀行
　4. Bank Danamon　金融銀行
　5. Bank Bukopin　印尼合作社銀行
　6. Bank Panin　泛印銀行
　7. Bank Permata　寶石銀行
-區域開發銀行　Bank Pembangunan Daerah (BPD)
　區域開發銀行是指其部分或全部股份由省政府所有的銀行，
　銀行例子如下：
　1.Bank Jateng.
　　Bank ini dimiliki oleh pemerintah provinsi Jawa Tengah.
　　中爪哇銀行。這家銀行由中央爪哇省政府所有。
　2.Bank DKI.
　　Bank ini dimiliki oleh pemerintah provinsi DKI Jakarta.
　　首都特別區銀行。該銀行歸雅加達省政府所有。
　3.Bank Jatim.
　　Bank ini dimiliki oleh pemerintah provinsi Jawa Timur.
　　東爪哇銀行。這家銀行由東爪哇省政府所有。
　4.Bank BJB.
　　Bank ini dimiliki oleh pemerintah provinsi Jawa Barat
　　dan Banten.
　　西爪哇銀行。這家銀行由西爪哇省和萬丹省政府所有。
　5.Bank BPD Aceh.
　　Bank ini dimiliki oleh pemerintah provinsi Aceh.
　　亞齊地方建設銀行。這家銀行歸亞齊省政府所有。
　6.Bank Kaltim.
　　Bank ini dimiliki oleh pemerintah provinsi Kalimantan Timur.
　　東加里曼丹銀行。該銀行歸東加里曼丹省政府所有。
　7.Bank BPD Bali.
　　Bank ini dimiliki oleh pemerintah provinsi Bali.
　　巴厘島地方建設銀行。這家銀行歸巴厘省政府所有。
-合資銀行　Bank Campuran
　合資銀行是由印度尼西亞一家或多家商業銀行與一家或
　　多家外國銀行共同設立的商業銀行。以下是印度尼西亞
　　重要的五家合資銀行：
　1.Bank ANZ Indonesia 澳新銀行
　2.Bank Commonwealth 澳洲聯邦銀行
　3.Bank BNP Paribas Indonesia　印尼法國巴黎銀行
　4.Bank Sumitomo Mutsui Indonesia
　　印度尼西亞分行日本三井住友銀行
　5.Bank Capital Indonesia
　　印尼資本銀行
-外資銀行　Bank Asing
　1. Bank of America N.A　美國銀行
　2. Bank of China Limited　中國銀行
　3. Bank ICBC Indonesia　中國工商銀行
　4. Citibank N.A　美國花旗銀行
　5. Standard Chartered Bank 渣打銀行(英國）
　6. Deutsche Bank AG　德國銀行
　7. CCB Indonesia　中國建設銀行
-伊斯蘭銀行　Bank Umum Syariah
　1. Bank Syariah Mandiri
　　　曼迪利回教銀行
　2.Bank Syariah Muamalat Indonesia
　　　Muamalat 回教銀行
　3.Bank Syariah BNI
　　　BNI 回教銀行
　4.Bank Syariah BRI
　　　BRI 回教銀行
　5.Bank Syariah BCA
　　　BCA 回教銀行