春稻制服

此次「春稻」特為台北新劇團李寶春老師新編京劇音樂劇《戲裡戲外》 設計一款全新的團服，這是春稻首次為藝文團隊設計團服。

記得第一天接觸到劉承恩時，外表看起來很嚴肅不好親近，但卻清楚明白的向春稻表達此次需求，第一、台北新劇團的團服底色上要便於劇場使用，因此以黑色為底；第二、衣服的圖案必須要有京劇特色元素，但，嚴禁使用京劇臉譜元素，總之，要做出低調並且亮眼的團服。

要有京劇特色元素，又嚴禁使用臉譜元素，還要低調並且亮眼….這讓春稻花了一週時間思考設計，正當燒破腦時，承恩傳了一張過去他在台北新劇團演出時的劇照，身上穿的是一件“團龍黑馬掛”，這啟發了春稻的設計靈感，首先將團龍黑馬掛解構，保留下擺與袖口的刺繡海波紋；在左胸心處“戲裡”二字，意味戲劇人心裡皆有戲，右腰浪紋上方“戲外”二字，正如戲外人生浮浮沈沈。

寶春老師說這“戲裡”與“戲外”四字，乃是書法大師董陽孜老師為台北新劇團《戲裡戲外》一劇親筆題字的墨寶，印製在此次台北新劇團團服上，大大增加其珍貴性；最後，台北新劇團LOGO至於肩後，讓團員穿著時，方便後面的人直視看見，加強台北新劇團團隊宣傳效果。

有了設計元素與理念之後，要在T-shirt中印製出京劇形頭手工刺繡的漸層質感是首要必須解決的困難，春稻前後交了12次圖稿，期間，還數度體驗到劉承恩的大脾氣，最後，在開演前二週，繪圖以毛邊做細節處理，才得以能印製出接近京劇手工刺繡的漸層效果；春稻從此次台北新劇團案子的機會，學習並成長了許多，藉由這次也更明白，堅持是需要付出代價的，然後代價背後的成果是春稻堅持的動力，預祝台北新劇團《戲裡戲外》演出順利票房大賣。

《戲裡戲外》藉由戲班的悲歡離合帶出梨園情義的故事。台北新劇團團長李寶春老師編導演領銜，融合京劇、舞台劇、歌唱、交響樂、多媒體的新型態戲曲音樂劇，搭配「戲中戲」多齣經典老戲，以戲曲為核心，但不限於皮黃。

邀請實力派演員馮翊綱老師、音樂劇女高音林姿吟老師共襄，匯聚劇場設計菁英，更有呂玉勇老師全新編腔；鬼才鍾耀光老師音樂設計的加持。

5/19（五）19:30
5/20（六）14:30
5/21（日）14:30
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用鏡頭看台灣》李寶春「戲裡戲外」 音樂劇戲曲新風格 - 生活 李寶春最新創作，新編京劇音樂劇《戲裡戲外》即將於本週末在臺灣戲曲中心大表演廳一連演出三場，主辦單位國立傳統藝術中心陳悅宜主任在彩排記者會上歡迎辜公亮文教基金會「台北新劇團」首次參演「臺灣戲曲藝術節」，

春稻的衣服又進總統府了
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這是春稻第三次承接
南山MDRT百萬圓桌會議的服裝製作，
也非常有幸能和陳麗卿形象管理學院老師合作，
在合作溝通過程中體會到南山對於
專業的執著及不妥協，
對於細節的把控真的是近乎苛求，
也是這份苛求讓我們有機會共享南山的榮耀，
不論是陳老師還是南山，
春稻都從中學習到太多太多，
每位客人都是督促我們往前的動力，
感謝每位給我們機會的客人，
春稻會繼續學習精進，
為所有公司提供最高的品質、設計及服務☺️☺️☺️

2023 南山MDRT飛行夾克&經典外套 南山60 GO

到底為什麼要穿制服?

小編我以前超痛恨學校制服，一方面是醜，一方面是缺乏個性化，況且還要額外花錢購買，穿上制服後能搞的花樣就被縮限了，上課時都會偷帶便服一離開學校便隨即上便服，把整條街當我的伸展台。

出社會後，有一天我翻到一張照片，全部是高中同學穿著便服在教室玩，我才想起高二那年，學校因為有活動開放同學可以穿便服到學校一天，那時候的審美，真的是醜到想死，雖說是便服但真的幾年前的穿衣品味讓我差點衝動刪掉照片，那天班上就跟一堆發情的孔雀一樣，每個人都花枝招展，努力爭取高中優先擇偶權，除了想死的情緒外，我注意到一件事，在照片中有萬花叢中一點綠，有一位同學在便服日時竟然穿制服，我看到後十分疑惑，為什麼在規範那麼嚴格的服儀規定好不容易鬆綁卻堅持要穿制服？我便把照片傳給了他，那位同學尷尬地說道：「當初家裡就條件不好，我有甚麼辦法，班上氛圍就是爭奇鬥艷的，我穿制服至少可以說我記錯了，不至於被別人笑」，我那一刻彷彿明白了些甚麼。

我一直秉持著制服就是把學生奴役化、規格化的心態，但在那次跟朋友談話後我才發現，是我習以為常的幸福讓我誤以為這就是理所當然，在成長過程中很多小孩都會有攀比心理，但家境是無法決定的，相信所有父母都願意給小孩最好的，但不可否認，並不是每個父母都有能力給小孩滿身名牌或潮牌，我從前認為所有小孩都是立足點平等，大家都是從出生學爬學走路一路學到現在，我後來才發現，立足點平等是多麼遙不可及的，所以我終於搞懂為什麼需要有制服，既然無法追求立足點平等，至少可以規範到部分的齊頭式平等，當所有人穿起制服，大家都一樣，沒有品牌差異，沒有穿著階級制度，沒有幫派符號，大家都一樣，就是同一所高中的高中生，每天早上可以睡到壓線，穿制服也就十秒內的事，出社會後發現沒穿制服的場合光是衣服搭配跟每個月的治裝費就吃不消了，也開始懷念起每天只要穿制服不用思考的簡單日子。

制服在台灣市場的確還有很大的進步空間，無論是美感、色彩、ＣＩ整合，都還有一定的進程需要努力，制服也許對於大部分的人來說是枷鎖，但卻柔軟的保護了部分同學的尊嚴，一個發達的社會應該是要照顧到相較弱勢的群體，更能體現台灣是一個民主先進且具有同理心的國家。

春稻制服深耕台灣三十年，不論急單、小單、大單或是設計單，都可以交給我們，
春稻製作過台灣各大知名企業如：奧運中華隊進場服、南山人壽、昇恆昌、台灣高鐵、各大飯店，讓我們幫您從制服改變企業文化
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你的形象我來煩惱

後疫情時代工作不再僵硬，
除了到辦公室工作，
許多公司已經開始習慣了WFH、視訊會議，
制服也開始注重舒適度，
趁這個機會好好規劃一下明年的制服設計

當你進去一間商店、一家銀行，
什麼會影響你心情？
服務態度、服務流程、產品陳列
乃至午後的斜陽、繁華的街景、人群的簇擁
我相信這些都是重要的因素，
但很多人忽略了你進入一家商店的
第一印象：制服

制服之於一間公司到底扮演著什麼樣的角色？
這是我們一直在探討的問題。

從前制服是為了方便管理，有濃濃的”奴役”感，尤其在日治時期，剪裁俐落硬挺，
有種極簡風的美感，但也帶著產品規格化的標準化風，穿著制服，似乎你就是公司產品的一部分。

回在現代，”溫度”似乎成為了社會的集體共識，拒絕了傳統去個性化的設計，
開始在所有的制服設計上更注重巧思與個人呈現，並在這之中注入企業靈魂，
CI對於制服設計的影響力也日益增長，
當提起企業轉型，首當其衝的就是代表門面的制服改革，穿著對於心態和心情的影響是不可估量的。

韓國心理師劉恩庭曾提出過：衣櫥裡掛的是你的自尊感。

衣櫃與自尊到底有什麼相關性，我們花了大量時間在設計過程中發現，有些注重”穩重”形象的企業，制服多採用黑白灰的三色進行搭配，這也是很多客人對於我們設計的要求，但這是所有公司同仁想傳達給身邊親朋好友的形象嗎？這是一件令人驕傲的制服嗎？

《我們是傳產必須給出穩重感，太活潑會讓人不敢託付重任》這是許多客人提出來的要求，也許是我們的總經理與專案總監天生叛逆，憑什麼穩重的代名詞就是黑白灰，這時我們便與客人產生了激烈的”討論”，最後我們以莫蘭迪色系打破了黑白灰詛咒，讓紅黃藍綠也能有點穩重感，只要加點灰色，至於傳統對稱的設計也被我們打破，開始以襯布或是不規則拼貼布製作出更鮮活的形象，我們不斷打破框架，就是為了發掘更多制服的可能性。

制服的之於公司到底扮演著什麼角色？我們會用畢生的時間去尋找答案。

春稻制服前後三代累積了三十年，我們能做的是為你設計一款屬於未來三十年的企業文化。

春稻制服與您一齊在2022向前邁進，讓我們共同努力💪

春稻制服 2022 新春 去年的我們一起度過了驚心動魄的一年，各位還好嗎？ 2021的我們雖然活在疫情的恐懼下，但還是有許多振奮人心的時刻。還記得去年延期舉行的東京奧運？春稻制服很榮幸可以接下製作進場服的重責大任，這是最精彩的一次奧....

春稻制服 now takes appointments on their Page.

國慶快樂！連假快樂（誤）！觀看典禮的各位有注意到穿梭在國慶典禮的親善人員嗎？今年國慶台北大學親善人員女生部分的服飾由知名設計師Kenny操刀，春稻制服製作。

國慶親善人員（禮賓人員）以前常被大家稱為「金釵」、「金帥」。從2016年起被正名為「禮賓人員」或「親善人員」。每個禮賓人員都身懷絕技唷！他們不只受過專業訓練、會多國語言及緊急救護，今年因為疫情需要戴口罩，因而練就用眼睛笑的絕招。謝謝辛苦的禮賓人員、親善大使招待國慶貴賓！謝謝大家配合戴口罩守住台灣！

＃110國慶 ＃雙十國慶 ＃親善人員服裝 ＃春稻制服製作 ＃疫情加油

/ 第六年

設計國慶親善大使服裝已經第六年了

再做一年就是

一個小朋友要上小學的年紀了

歲月啊⋯⋯⋯ /
#國慶親善大使 #台北大學 #雙十國慶

這次非常榮幸可以參與南山MDRT百萬圓桌會議的服裝製作，Kenny Yen Bespoke肯尼訂製與春稻一起合作，見證了這場年度盛會的服裝設計與製作環節，台灣最優秀的業務齊聚一堂！

#春稻制服 #南山人壽

南山制服宣傳片

東京奧運中華隊目前已累積12面獎牌!
預祝中華隊後來的賽事屢創佳績!

#春稻制服 #東京奧運 #中華代表隊

立 訶。同存免疫信仰
2021。春稻制服設計。秋冬新款發表