Optimus Law Firm

#СудоваПрактикаВійськове

Хто молодець? Антон Владимирович та Julia Zasoba

Гарний початок дня, довольна як слон. І знову про виплати військовому....

Апеляційну скаргу Військової частини А7370 залишити без задоволення, а рішення Івано-Франківської окружногоадміністративного суду від 04 грудня 2023 року у справі № 300/1934/23 – без змін.

Так приємно, що капець.
Клієнт військовий, ст. 402 КК.
Вступили в справу на стадії перебування людини під вартою.
Причина непокори, як завжди (у наших клієнтів) - здоров'я...
На волі!
Дякую, Антон Владимирович та Julia Zasoba, що працюєте завжди, дуже активно, плідно та дійсно результативно.

Нещодавно за запрошенням Olga Styozhka мала для себе новий досвід спілкування з дітками, очолюваної нею школи з приводу введення в професію адвокатури.

Важко:) тримати увагу дітей, то не просто.

Але знання Оліних 10-12 річних підопічних української історії нереально вразили. Оля, щира вдячність тобі та твоїм колегам за вашу роботу, за вклад у розвиток наших діток!

Ну, а фото, до дитячі асоціації з адвокатурою:) Акула мені подобається:)

На минулому тижні АдвокатиЗСУ / Lawyers of the Armed Forces of Ukraine провели захід - Конгрес з питань військового права та мобілізації, який відвідали представники депутатського корпусу, РНБО, ЦВК, НААУ, громадської Ради при Міністерстві оборони, суддівського корпусу, представники МО та Сухопутних військ.
Розглянули багато питань по мобілізаційних заходах, проходженню військової служби і безліч гострих тем, однією з котрих є СЗЧ (самовільне залишення військової частини).
Особлива вдячність Євгенія Рябека за організацію заходу, можливість висловитися, а також підтримку та ініціювання законодавчих змін, що покращать роботу всіх дотичних структур.

Дякую АдвокатиЗСУ / Lawyers of the Armed Forces of Ukraine за чудовий захід з питань мобілізації (про що детально буде згодом) і за нагоду зустрітися з досить близькими ментально колегами Oksana Muravska дуже дякую, що приїхала. Обіймаю:)

Дякую Аналітичний центр ЮрФем, неймовірній тренерці Liliia Oliinyk за дуже корисні знання в камерних невимушенних умовах в оточенні чудових, нереально крутих колежанок та колег.

Одноразова грошова допомога сім’ям загиблих, особисте розпорядження за та проти

Трішки про ОГД та недобросовісних батьків...

Автор публікації отримала цікаве питання:

командування військової частини добровільно/примусово зобов’язують військових писати особисті розпорядження щодо одноразової грошової допомоги (далі – ОГД),
Військовослужбовиця хоче щоб такі кошти отримала її дитина,
але без участі її тата, який де-факто, відсутній в житті дитини.
Що робити?

Одноразова грошова допомога сім’ям загиблих, особисте розпорядження за та проти Аналітична стаття - Статті - Одноразова грошова допомога сім’ям загиблих, особисте розпорядження за та проти - безкоштовний юридичний портал №1 в Україні - Протоко....

Визнання особи безвісно відсутньою та набуття статусу особи, зниклої безвісти: в чому різниця?

Міністерство юстиції надає роз'яснення щодо різниці між визнанням особи безвісно відсутньою та набуття статусу особи, зниклої безвісти

Визнання особи безвісно відсутньою та набуття статусу особи, зниклої безвісти: в чому різниця? З початком повномасштабного вторгнення росії в Україну життя та добробут десятків тисяч людей опинилися під загрозою через дії російських загарбників. Для людей, ...

#СудоваПрактикаВійськове #НашіСправи
Дякую Антон Владимирович, Julia Zasoba та особлива вдячність Асоціація жінок-юристок України "ЮрФем", бо саме вони надають можливість відстоювання прав жінок-військовослужбовиць.

Oksana Grygorieva зверніть будь ласка увагу (звісно, в межах повноважень) на цю справу... Бо щось тут все йде ну дуже складно...

Це була справа складна і ще далеко не остання, бо командування якось неугомовно тролить жінку, вважає, що армія не для неї...

Суд зазначає, що відповідно до оскаржуваних наказів позивачка увільнена від займаної посади у зв’язку із відсутністю у військовій частині понад 10 діб, що є дисциплінарним проступком, за фактом якого у відповідності до ч. 1 ст. 84 Дисциплінарного статуту з метою уточнення причин і умов, що сприяли вчиненню правопорушення та ступеня вини проводиться службове розслідування.

Проведення службового розслідування у Збройних Силах України визначається Порядком проведення службового розслідування у Збройних Силах України який затверджений Наказом Міністерства оборони України від 21.11.2017 №608 (далі – Порядок №608).

Згідно з п. 1 розділу 1 Порядку №608 службове розслідування проводиться стосовно військовослужбовців Збройних Сил України, які не виконали (неналежно виконали) свої службові обов’язки або вчинили правопорушення під час проходження служби (зборів).

Пунктом 3 розділу ІІ цього Порядку визначено, що службове розслідування проводиться для встановлення: неправомірних дій військовослужбовця, яким вчинено правопорушення; причинного зв’язку між правопорушенням, з приводу якого було призначено службове розслідування, та виконанням військовослужбовцем обов’язків військової служби; ступеня вини військовослужбовця; порушень нормативно-правових актів, інших актів законодавства; причин та умов, що сприяли вчиненню правопорушення; причин виникнення матеріальної шкоди, її розміру та винних осіб (у разі виявлення факту її заподіяння).

Аналізуючи вищенаведені приписи законодавства, суд приходить до висновку, що прийняттю оскаржуваних наказів має передувати службове розслідування з метою встановлення всіх обставин щодо відсутності позивачки у військовій частині та подальшого її звільнення з цих підстав.

Позивачка пояснила, що про проведення службового розслідування їй нічого не відомо, але щодо підстав побиття, перебування на лікуванні як поважної причини відсутності надавала рапорт командиру частини за власною ініціативою.

Таким чином, суд приходить до висновку, що оскільки відповідач не надав суду матеріалів службового розслідування чи інших доказів на підтвердження правомірності прийнятих наказів, суд вважає, що цим самим він визнає позовні вимоги у повному обсязі, оскільки докази вчинення позивачкою дисциплінарного проступку відсутні.

Докази перебування на стаціонарному лікуванні, які надала позивачки суду, а також рапорти щодо повідомлення її про підстави звільнення відповідачем не спростовані.

У підсумку, з урахуванням вищезазначеного суд дійшов висновку про наявність підстав для задоволення позову.

#СудоваПрактикаВійськове #НашіСправи
Тут Антон Владимирович молодець, а я так собі - трішки його критикувала та допомогала:) ну і без аналітики Julia Zasoba взагалі нічого б не було.

Особлива вдячність Асоціація жінок-юристок України "ЮрФем", бо саме вони надають можливість відстоювання прав жінок-військовослужбовиць.

А взагалі справа дуже цікава. Ми подали ряд скарг щодо дискримінації жінки-військовослужбовиці. А командир щодо якого скаржилися і навіть порушили кримінальну справу подав позов про захист честі гідності та ділової репутації, стягнення моральної шкоди.

Як почав Антон Владимирович відзив: "Предметом позову визначено захист честі, гідності та ділової репутації ....
Втім, честь як категорія етики означає моральне ставлення людини до самої себе і ставлення до неї з боку суспільства, оточуючих, коли моральна цінність особистості пов’язується з моральними заслугами людини, з його конкретним суспільним положенням, видом діяльності та визнаними за ним моральними заслугами (честь офіцера, честь судді, честь вченого, лікаря, підприємця …).
Гідність – категорія етики, що означає особливе моральне ставлення людини до самої себе і ставлення до неї з боку суспільства, оточуючих, засноване на визнанні цінності людини як особистості.
Ділова репутація фізичної особи – це набута особою суспільна оцінка її ділових і професійних якостей при виконанні нею трудових, службових, громадських чи інших обов’язків.
З урахуванням вище наведених означень для захисту відповідного права у позивача щонайменше має бути наявна честь, гідність та ділова репутація. Відсутність всіх вище зазначених якостей позбавляє позивача права звернення за захистом відповідних невластивих йому якостей, якими останній намагається себе самостійно наділити.
Позивач, не має жодної ні честі ні гідності ні тим більше позитивної ділової репутації, не тільки як чоловік, а і як військовослужбовець-офіцер, оскільки за наявності всіх перелічених якостей останній з моральних та етичних підстав не дозволив би собі приниження честі та гідності жінок військовослужбовців."

І як підсумував суд:
"Аналізуючи наявні в матеріалах справи докази, керуючись положеннями діючого законодавства, суд дійшов висновку про відсутність правових підстав для втручання у право відповідача на поширення інформації, яка хоч і містить некоректні висловлювання, але не підлягає спростуванню, а отже і задоволення заявлених позовних вимог, оскільки чинним законодавством не передбачена можливість притягнення до відповідальності за висловлювання оціночних суджень. Вони, як і думки, переконання, судження, критична оцінка певних фактів і недоліків не можуть бути предметом судового захисту, оскільки будучи вираженням суб`єктивної думки і поглядів не можуть бути перевірені на предмет їх відповідності дійсності (на відміну від перевірки істинності фактів), а офіційні особи органів державної влади мають бути толерантними до різкої, навіть некоректної критики.

Таким чином, предметом судового захисту не можуть бути оціночні судження, думки, переконання, критична оцінка певних фактів і недоліків, які як вираження суб'єктивної думки і поглядів особи не можна перевірити щодо їх відповідності дійсності.

Суд також зауважує, що межі допустимої критики щодо публічної особи є значно ширшими, ніж окремої пересічної особи. Враховуючи положення Декларації про свободу політичних дебатів у засобах масової інформації, схваленої 12 лютого 2004 року на 827 засіданні Комітету Міністрів Ради Європи, а також рекомендації, що містяться у Резолюції 1165 Парламентської Асамблеї Ради Європи про право на недоторканність приватного життя, суд зауважує, що позивач є публічною особою, а тому відкритий для суворої критики і пильного нагляду громадськості й межа допустимої критики щодо такої особи є значно ширшою.

Враховуючи те, що позивач проходить військову службу, є військовою службовою особою, що займає керівну посаду (публічна особа) інформація про його моральні якості, добросовісне виконання посадових обов`язків, навіть поведінку у побуті становить громадський інтерес. Використовуючи власні методи керівництва, позивач, як командир військової частини мав бути готовий до певної різкої критики з боку підлеглих.

У задоволенні позову ... до .... про захист честі, гідності та ділової репутації та відшкодування моральної шкоди – відмовити."

#СудоваПрактикаВійськове (про релігійні переконання)

Відмовляючись від служби у збройних силах з міркувань совісті, особа має продемонструвати наявність у неї відповідних глибоких, щирих і послідовних релігійних переконань певними даними, крім власних слів та тверджень близьких осіб.

На це серед іншого вказав Касаційний кримінальний суд у складі Верховного Суду, висновки якого, зроблені у справі № 344/12021/22, наводить пресслужба ВС.

В умовах збройної агресії російської федерації проти України, коли під загрозу поставлено життя, здоров’я, безпеку інших громадян і саме існування держави, є нагальна потреба в належному комплектуванні Збройних сил України для відсічі агресії і високі ризики недобросовісної поведінки осіб, що підлягають призову, спрямованої на ухилення від виконання конституційного обов’язку захисту Вітчизни.
За таких особливих умов досягнення справедливого балансу між правом людини за ст. 9 Конвенції і ст. 35 Конституції України в аспекті можливості сумлінної відмови від військової служби та інтересами захисту суверенітету, територіальної цілісності України, прав і свобод інших осіб вимагає забезпечення об’єктивної перевірки тверджень особи про несумісність її релігійних переконань з військовою службою та підтвердження доказами наявності відповідних переконань.
Це не означає, що можливість реалізації права на сумлінну відмову від військової служби обмежується членством у зареєстрованих релігійних організаціях, зміст віровчення яких передбачає безумовну неприпустимість такої служби, носіння та використання зброї.

Дякую Асоціація жінок-юристок України "ЮрФем" за навчання.

https://social.mil.gov.ua/groshove-zabezpechennya/rozrakhunok-hroshovoho-zabezpechennia-viiskovosluzhbovtsia-calculiator.html

Калькулятор грошового забезпечення військовослужбовців ᐉ 2024 Калькулятор ᐉ Розрахунок грошового забезпечення військовослужбовців ᐉ 2024 ❤ Доплати ᐉ Додаткова винагорода 30, 50 і 100 тисяч грн

#СудоваПрактикаВійськове #НашіСправи Антон Владимирович Julia Zasoba Знову виплати, лікування....

Ну і трішки про зловживання процесуальними правами:)

Посилання відповідача на те, що в порушення положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України не отримавши відпускних документів, як він зазначив у рапорті, з усного дозволу командира мінометної батареї майора .... вибув до місця свого проживання та не підтвердження безперервного перебування на стаціонарному лікуванні, колегія суддів не бере до уваги, оскільки неналежна організація суб`єктом владних повноважень своєї внутрішньої діяльності чи недотримання відповідачем порядку фіксації отриманої травми військовослужбовцем, не може бути підставою для позбавлення права на виплату додаткової винагороди у розмірі передбаченому Постановою Кабінету Міністрів України №168.

Відтак, враховуючи положення вказаних вище норм та встановлені обставини справи, суд дійшов висновку, що у період 28.07.2022 по 17.03.2023 року позивачу, відповідно до Постанови №168, підлягала виплаті додаткова винагорода, як військовослужбовцю Збройних Сил України в розмірі до 100 000 грн. пропорційно в розрахунку на місяць, за час перебування на стаціонарному лікуванні в закладах охорони здоров’я, включаючи час переміщення з одного лікарняного закладу охорони здоров’я до іншого, або перебування у відпустці для лікування після тяжкого поранення за висновком (постановою) військово-лікарської (лікарсько-експертної) комісії.

Щодо зазначення апелянтом про порушення судом першої інстанції норм процесуального права в частині не отримання військовою частиною копії позовної заяви, що позбавило відповідача права на подання відзиву на позов, то колегія суддів зазначає, що з матеріалів справи вбачається направлення відповідачу процесуальних ухвал та їх отримання підтверджується рекомендованим повідомленням про вручення поштової кореспонденції. При цьому, матеріалами справи підтверджено, що відповідачу було відомо про перехід зі спрощеного позовного провадження до розгляду справи у загальному позовному провадженні та призначення підготовчого судового засідання на 15.09.2023 року, водночас відповідач не скористався своїм правом на участь у засіданні та будь-яких заяв або клопотань не подавав.

Отже, доводи апеляційної скарги висновків суду першої інстанції не спростовують, рішення суду першої інстанції є законним та обґрунтованим, а викладені в апеляційній скарзі доводи не свідчать про порушення судом норм матеріального чи процесуального права, які могли б призвести до неправильного вирішення справи.
...

Відмовити ВЧ у задоволення апеляційної скарги

#СудоваПрактикаВійськове #НашіСправи Антон Владимирович Julia Zasoba

Ще одне хороше рішення. Дякую ще одному клієнту, що дав можливість "поексперементувати". Про офіційнійність/неофіційність електроннок, це коли маразм крепчає....

Електронне звернення приймається на визначену електронну адресу або шляхом заповнення електронної форми, яка розміщується на офіційному веб-сайті Міністерства оборони України. Датою подання електронного звернення є дата надходження звернення на визначену електронну адресу або дата заповнення електронної форми та її відправлення. Якщо електронне звернення надійшло на визначену електронну адресу у неробочі день та час, то датою подання електронного звернення вважається наступний після нього робочий день. Електронні звернення, що надходять на адресу Міністерства оборони України, але вирішення питань за якими належить до компетенції органів військового управління, після попереднього опрацювання надсилаються електронною поштою на їх електронні адреси для розгляду по суті з повідомленням авторів звернень. У разі якщо електронне звернення, що надійшло на адресу Міністерства оборони України, за своїм змістом не потребує подальшого опрацювання по суті порушеного питання, а виникає необхідність надання автору звернення довідкової інформації, роз`яснення щодо його подальших можливих дій, відповідальною посадовою особою здійснюється онлайн-консультування заявника за електронною адресою: [email protected] та електронними адресами органів військового управління, оприлюднених на офіційному вебсайті Міністерства оборони України.

Судом встановлено, що Офіційна адреса електронної пошти Сухопутні війська ЗС України є [email protected], а КОС ЗСУ: [email protected].

31 жовтня 2023 року на електронні адреси Командування Сухопутних військ Збройних Сил України та Командування об’єднаних сил Збройних Сил України представником позивача направлено скаргу, у якій позивач, зокрема, просив провести відповідну перевірку щодо фактів протиправних дій, безаргументованих службових розслідувань та неодноразових притягнень до дисциплінарної відповідальності .... зі сторони командування військової частини А ....

Проте, зазначенні скарги не були розглянуті відповідачами в установленому законом порядку.

Представник командування Сухопутних військ Збройних Сил України, зазначив проте, що позивач повинен був звертатися до свого безпосереднього начальника, а якщо він не може їх вирішити - до наступного прямого начальника, а не до вищого командування оминаючи по вертикалі все інше керівництво.

Тобто відповідач, не заперечував факту отримання вказаної скарги, проте незгодний з порядком, у якому була вона подана. Однак, такі твердження відповідача є безпідставні оскільки, відповідно до ст. 110 Дисциплінарного статуту встановлено, що усі військовослужбовці мають право надсилати заяви чи скарги або особисто звертатися до посадових осіб, органів військового управління, зокрема у разі у разі: прийняття незаконних рішень, дій (бездіяльності) стосовно них командирами (начальниками) або іншими військовослужбовцями.

Крім того, суд зауважує, що пунктом 5 розділу ІІ Інструкції №735 передбачено, що звернення може бути подано особисто як окремою особою (індивідуальне), так і групою осіб (колективне) чи надіслане поштою (електронною поштою). Письмове звернення також може бути надіслане з використанням мережі Інтернет, засобів електронного зв`язку (електронне звернення). Відповідь за результатами розгляду звернень в обов`язковому порядку дається тим органом військового управління, військовою частиною, які отримали ці звернення і до компетенції яких входить вирішення порушених у зверненнях питань, за підписом керівника, командира або осіб, які виконують його обов`язки згідно з письмовим наказом. Рішення про відмову в задоволенні вимог, викладених у зверненні, доводиться до відома громадянина в письмовій формі з посиланням на правову норму Закону України "Про звернення громадян" і викладенням мотивів відмови, а також із роз`ясненням порядку оскарження прийнятого рішення.

Згідно з пунктом 14 розділу ІІ Інструкції №735 щодо кожного звернення не пізніше ніж у п`ятиденний термін має бути прийняте одне з таких рішень: прийняти до провадження; передати на вирішення до іншого органу військового управління; надіслати за належністю до іншого центрального органу виконавчої влади, якщо питання, порушені у зверненні, не входять до компетенції органів військового управління, військової частини, про що одночасно повідомляється заявнику; залишити без розгляду за наявності підстав, визначених у статті 8 Закону України "Про звернення громадян".

Враховуючи вищевикладене, відповідач-1, отримавши скаргу позивача, не прийняв у встановлений термін жодного з рішень, відповідно до пункту 14 розділу ІІ Інструкції №735.

Отже, Командування Сухопутних військ Збройних Сил України, у підпорядкуванні якого знаходиться військова частина А ..., де проходить службу військовослужбовець .... не розглянуло в установлено законом порядку скаргу, подану Фещик Н.М. в інтересах .... від 30.10.2023 р. щодо накладення дисциплінарного стягнення та притягнення військовослужбовця до відповідальності.

#СудоваПрактикаВійськове #НашіСправи Антон Владимирович Julia Zasoba

Цікаве рішення. Дякую клієнту, що дав можливість "поексперементувати". Це щоб скарги адресат не футболяв... Ну і цим рішенням ми підчеркнули, що адвокат має право подавати в т.ч. скарги. Дивно, що багато військових відомств цього не розуміють...

Суд установив, що 15 грудня 20223 року на адресу командувача Сухопутних військ Збройних Сил України та заступника командувача Об’єднаних сил Збройних Сил України адвокатом Фещик Наталією, в інтересах ... було підписано та подано скаргу щодо накладення дисциплінарного стягнення та притягнення до повної матеріальної відповідальності військовослужбовця....

Зазначена скарга 28 грудня 2023 року була зареєстрована адміністративним управлінням штабу Командування Сухопутних військ ЗСУ за вхідним №... та попередньо розглянута тимчасово виконуючим обов’язки начальника штабу – заступника командувача, після чого направлена для розгляду в межах компетенції конкретному виконавцю, а саме Військовій частині А4767 .... вирішення порушених у скарзі питань підпорядкованої їй Військовій частині А....

Листом від 06 січня 2024 року В/ч А... повідомила адвоката, що скаргу залишено без розгляду, оскільки з аналізу правових норм визначених у Дисциплінарному статуті необхідно прийти до висновку, що військовослужбовці повинні подавати скарги особисто, а делегування своїх прав щодо подання скарг під час проходження військової служби не передбачено Законом.

Уважаючи такі дії та бездіяльність протиправними, .... звернувся із цим позовом до суду.

Згідно приписів статті 16 названого Закону громадянин може подати скаргу особисто або через уповноважену на це іншу особу. Скарга в інтересах громадянина за його уповноваженням, оформленим у встановленому законом порядку, може бути подана іншою особою, трудовим колективом або організацією, яка здійснює правозахисну діяльність.

Будь-яких застережень з цього приводу Інструкція №735 не містить.

Додатково суд зауважує, що згідно пункту 14 розділу ІІ Інструкції №735 щодо кожного звернення не пізніше ніж у п’ятиденний термін має бути прийняте одне з таких рішень: прийняти до провадження; передати на вирішення до іншого органу військового управління; надіслати за належністю до іншого центрального органу виконавчої влади, якщо питання, порушені у зверненні, не входять до компетенції органів військового управління, військової частини, про що одночасно повідомляється заявнику; залишити без розгляду за наявності підстав, визначених у статті 8 Закону України №393/96-ВР.

Стаття 8 Закону України №393/96-ВР передбачає, що виключно анонімні та повторні звернення не підлягають розгляду.

З огляду на викладене висновок В/ч А... про залишення скарги, поданої адвокатом в інтересах клієнта, без розгляду є помилковим та не ґрунтується на положеннях нормативно-правових актів, що врегульовують відповідні відносини.

Посилання відповідача-2 на статті 110 – 112 Дисциплінарного статуту ЗСУ на обґрунтування своєї позиції суд до уваги не приймає, оскільки названі правові норми не виключають права військовослужбовця звернутися зі скаргою через представника.

Позову ... задовольнити частково.

Фотка просто красива:) і я радісна

П.С. посилання на рішення буде пізніше, поки немає.

#МобілізаційнийЗакон

Нарешті дочитала це творіння.
Ну таке. Не такий страшний вовк, як його малюють. Багато в чому справедливий, багато в чому мертвий / корупційний / недосконалий.
Але є норми, які мене відверто лякають. В мене був досвід спілкування з сиротами і дуже поверхневе розуміння, що з ними відбувається, коли їх беруть/відають/беруть....
Так ось, право на звільнення особам, які мають усиновлену дитину на моє (суб"єктивне) переконання є:
1. м"яко кажучи не справледливим відносно батьків з неусиновленими дітьми (двома, наприклад, ну і одним);
2. не зовсім продуманими відносно дітей сиріт.
Шкода, але вже мали запити по процедурах усиновлення дітей заради звільнення, відстрочки від мобілізації. Я щиро радію, якщо такі діти будуть щасливі в новій родині. Але... Але ризики великі....

Ну і звісно, ще до війни було відомо, що батькам, які щиро хочуть усиновити дитину потрібно пройти ще той квест, і мати силу силену коштів, бо питання було.... корупційним...
Що буде з цим зараз? Люди будуть "робити гроші"... Шкода....
Але то моє суб"єктивне...