IG_legal_assistance

ТОРГОВА МАРКА

Вже 3-й день перебуваю на виставці стоматологічної продукції у Львові… все дуже гарно організовано, багато зацікавлених як професіоналів так і пересічних споживачів…

Але ж як було не приємно чути інформацію, що на разі люди й досі ввозять продукцію(будь-яку) контрафактом, оминаючи сплати будь-яких податків та при цьому збагачуючи інші держави, ще й вихваляються цим.

Тут мабуть більше про менталітет цих особистостей, АЛЕ?! Серед таких представників є клініки!!! Вдумайтесь, КЛІНІКИ!!! В яких кожен з нас лікується, в яких кожен з Вас сплачує свої зароблені оподатковані гроші!, а клініка собі й надалі працює в «чорну»….

Провівши декілька таких перевірок від імені виробника ТМ CURAPROX, я була шокована цим обсягом приховування сплати податків від держави.

Скажу чесно, усі ці «персони» повідомлені про відповідальність і відносно усіх буде вжито відповідних заходів.

Не має так бути в державі! Тим більше в якої йде війна.

#львів #виставка #стоматологія #податки #приховуванняправди #війна

Саме так ….

Присвячено кожній матусі) Діалог з фільму «Look Both Ways» 10/10 на Netflix в українському звучанні❤️

Янгол миру!
Благодійний Продаж відкрито!!!
10 540 бісеринок !!!
Антиблікове скло з ефектом розсіювання світла

Прикрасить будь-якій інтер’єр!
Початкова вартість 2500 грн.
За Бажанням афішувати майбутнього власника не буду, можете лишатись анонімним.
Кошти від картини підуть на благочинність.
#війнавукраїні #допомога #благодійність #дітивійни2022 #діти #майбутнє

Кожен рік я віддаю 10% від прибутку дітям на здійснення їх мрій, чи здійснюю мрію повністю, якщо це по силам мені.
В цьому році запрошую приєднатися усіх бажаючих, хто скільки вважає за потрібне 5168 7422 4472 9004

Звіт по направленню та розпорядженню коштами буде надано в повному обсязі!

Також бажаючі можуть придбати картину «Янгол Миру» із Бісера , розмір 27*38, в рамці під склом, 50% коштів з якої також підуть на допомогу дітям.

Зробимо добро разом!!!

⚡️❗️С 24 июля изменится механизм подготовки и переподготовки водителей - Главный сервисный центр МВД.

Для получения водительских прав кандидатам необходимо будет сделать 5 шагов:

1️⃣ пройти теоретическое обучение в автошколе и получить этот сертификат, который действует 1 год. (без сдачи внутреннего экзамена);
2️⃣ сдать теоретический экзамен в сервисном центре для получения возможности продолжить практическое обучение;
3️⃣ выбрать автошколу для практической подготовки и учиться там;
4️⃣ сдать внутренний практический экзамен и получить аттестат автошколы, действительный 2 года;
5️⃣ в сервисном центре МВД успешно сдать практический экзамен и получить водительские права.

Прислать инфу
➡️ ПОДПИСАТЬСЯ

З початку повномасштабної війни одружилися майже 22 000 українських пар, що більше, ніж зазвичай!

Мін‘юст спростив реєстрацію шлюбу в умовах воєнного стану:

▪️Подати заявку і офіційно оформити шлюб можна за день.

▪️Реєстрація шлюбу може відбуватися у будь-якому органі ДРАЦСу на території, де не ведуться бойові дії.

▪️В певних умовах шлюби можуть реєструвати не лише працівники органів ДРАЦС. Наприклад, це можуть бути й поліцейські, й військові.

▪️ Жінки і чоловіки, які несуть службу, можуть одружуватись дистанційно - просто через Zoom. Для цього треба звернутися до свого командира і подати заяву. Таким чином, зареєструвати шлюб можна навіть тоді, якщо одного з членів подружжя немає фізично.

ЯК ФІКСУВАТИ ТА ВІДШКОДУВАТИ ВТРАТИ ПІД ЧАС ВІЙНИ…..

С 30 марта!!!
Для переселенцев действуют несколько видов помощи.
Каждому переселенцу в Украине государство будет выплачивать ежемесячно помощь в размере 2 тыс. грн.
Переселенцы с детьми будут получать 3 тыс. грн. ежемесячно.
Также 3 тыс. грн ежемесячно будут получать люди с инвалидностью.
Каждый работодатель получит 6500 грн ежемесячно на оплату труда наемного вынужденного переселенца.
Каждая семья, предоставившая убежище вынужденным переселенцам, ежемесячно будет получать 450 грн компенсации на оплату коммунальных услуг (за каждого, кому предоставлено убежище).

Адміністративна відповідальність
Тут є два види штрафів - на самих військовозобов’язаних, і на уповноважених осіб роботодавця:
ст. 210 КУпАП встановлено штраф для самих призовників, військовозобов’язаних, резервістів за порушення правил військового обліку. За перше порушення штраф становить від тридцяти до п’ятдесяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян. Повторне протягом року вчинення порушення, а також вчинення такого порушення в особливий період (!) тягнуть за собою накладення штрафу від п’ятдесяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян. Тобто зараз працівниці, яка не стане на військовий облік, загрожує адмінштраф від 850 грн до 1700 грн;
для уповноважених осіб роботодавця (керівника або іншої уповноваженої ним особи) за порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію адмінштраф встановлює стаття 210-1 КУпАП. І цей штраф вже (під час особливого періоду) становить від трьохсот до п’ятисот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян. Тобто від 5100 грн до 8500 грн!

#службатажінки

Необхідні документи:
- заява про взяття на військовий облік;
- паспорт;
- ідентифікаційний код;
- військово-обліковий документ;
- свідоцтво про народження дітей (якщо є);
- рішення військово-лікарських комісій про придатність за станом здоров’я для проходження військової служби в мирний або у воєнний час (у разі наявності).
- Свідоцтво про шлюб

#тримайсяжінко

17 грудня 2021 року набрав чинності Перелік спеціальностей та/або професій, споріднених з відповідними військово-обліковими спеціальностями, після одержання яких жінки беруться на військовий облік військовозобов'язаних.
Перелік затверджений наказом Міноборони від 11.10.2021 р. №313 (опублікований в "Офіційному віснику України" №96 від 17.12.2021 р., інформаційна картка Наказу на сайті Мін`юста - за цим посиланням).
Зазначимо, що згідно зі ст. 28 Закону про військовий обов'язок граничний вік у запасі - до 60 років.
До переліку потрапили 35 професій, деяки з них:

керівники фінансових, бухгалтерських, економічних, юридичних та адміністративних підрозділів та інші керівники,
менеджери (управителі) з права, бухгалтерського обліку, досліджень ринку, вивчення суспільної думки, консультацій з питань комерційної діяльності та управління,
менеджери (управителі) з бухгалтерського обліку,
професіонали в галузі аудиту та бухгалтерського обліку,
наукові співробітники (аудит, бухгалтерський облік),
аудитори та кваліфіковані бухгалтери,
бухгалтери та касири-експерти,
реєстратори бухгалтерських даних.

#воєнийоблік #жінка

Відповідно до статті 153 Сімейного кодексу України (далі - СК України) мати, батько та дитина мають право на безперешкодне спілкування між собою, крім випадків, коли таке право обмежене законом.
Той із батьків, який проживає окремо від дитини, зобов'язаний брати участь у її вихованні і має право спілкуватися з нею, а інший з батьків, з ким проживає дитина, не має права перешкоджати цьому, якщо таке спілкування не перешкоджає нормальному розвиткові дитини.

Слід зазначити, що дитина, батьки якої проживають у різних державах, має право на регулярні особисті стосунки і прямі контакти з обома батьками, при цьому один одному не повинен перешкоджати реалізувати право дитини на контакт з ними.
Після побачення з дитиною, батьки зобов'язані гарантувати повернення дитини до місця її постійного проживання та не допускати неправомірної зміни її місця проживання.
Згідно зі статтею 154 СК України батьки мають право звертатися до суду, органів державної влади, органів місцевого самоврядування та громадських організацій за захистом прав та інтересів дитини, а також непрацездатних сина, дочки як їх законні представники без спеціальних на те повноважень.
Батьки мають право звернутися за захистом прав та інтересів дітей і тоді, коли відповідно до закону вони самі мають право звернутися за таким захистом.

Звертайтесь за допомогою для досягнення результату☺️

#розлучення #усуненняперешкодвспілкуваннісдитиною #київ #юридичнадопомога #консультація #юрист #адвокаткиїв

Будьте чесними в своїх намірах та бажаннях з адвокатом, якщо хочете отримати вірний результат

Правова позиція Верховного Суду: висновок спеціаліста психолога є не належним доказом у справі з причини :
1) не урахування психологом фактичних обставин справи, 2) не спілкування психолога з дитиною або одним із батьків, 3) не вивчення матеріалів справи

Тож, коли гадаєте як вчинити та підготуватись правильно, запитайте свого адвоката, щоб потім не рахували викинуті гроші на вітер ща проведення досліджень, які потім і доказом не назвуть.

І так буває)

#розлучення

Сімейним кодексом України передбачено, що батьки мають право укласти договір про сплату аліментів на дитину, у якому визначити розмір та строки виплати. Умови договору не можуть порушувати права дитини. Договір укладається у письмовій формі і нотаріально посвідчується (стаття 189 СК України).

Договори про сплату аліментів на дитину можуть встановлювати:

виплати аліментів у частці від заробітку (доходу) платника;
виплату аліментів у твердій грошовій сумі;
про погашення заборгованості за минулий час тощо.
Засоби забезпечення виконання аліментних зобов’язань

Крім того, у договорі можуть бути встановлені засоби забезпечення виконання зобов’язань, наприклад, сплата неустойки у разі прострочення строку виплати аліментів тощо.
Зокрема, у ст. 196 СК України визначено, що одержувач аліментів має право на стягнення неустойки (пені) у розмірі одного відсотка від суми несплачених аліментів за кожен день прострочення.

Також в договорі можна прописати умови участі у вихованні та спілкуванні з дитиною, визначити усі спірні моменти.

Звертайся для підготовки договору та його оформлення 067-434-16-44
#договірпросплатуаліментів #договір

👼Визначення місця проживання дитини👼

При розлученні постає питання з ким залишиться проживати дитина?!
Добре , коли батькам вдається досягти згоди мирним шляхом, але так буває не завжди.

📌Як показує судова практика більшість випадків, коли дитина залишається жити разом із матір’ю, але існують і виключення.

📍Виключними обставинами можуть бути: відсутність самостійного доходу, зловживання спиртними напоями або наркотичними засобами, аморальна поведінка, що може зашкодити розвиткові дитини.

📚Для визначення місця проживання можна звернутись із заявою до органів опіки , проте враховуючи, що рішення опікунських рад може бути оскаржене в суді, краще одразу подавати позов про місце визначення проживання дитини до суду.

❗️З 10-ти років суди можуть вже враховувати думку та бажання дитини з ким вона хоче проживати, а от вже з
❗️14-ти дитина вправі сама обирати з ким із батьків вона хоче залишитись, відповідно друга сторона має сплачувати аліменти.

‼️Останнім часом як показує практика та враховуючи мізерний розмір аліментів(згідно закону) закріплюється тенденція, що матір віддає дитину батькові і просто сплачує аліменти призначені законом, при цьому рівень батьківських прав на спілкування з дитиною не зменшується.

〽️Тож чоловіки, коли ви сплачуєте копійки і гадаєте, що цього достатньо для повного розвитку та утримання дитини, подумайте, що можлива ситуація цілком в дзеркальному напрямку.

🔰Та запам’ятайте, що які б відносини не склались, на перше місце треба ставити дитину, її розвиток та комфорт проживання, бо діти, нажаль, отримують великі психологічні травми, які згодом перетворюються в ряд проблем.

🌀В жодному разі не заявляю, що жінки кращі за чоловіків, або ж навпаки. Що чоловік, що жінка за законом мають рівні права та обов’язки по відношенню до своєї дитини.

#розлучення #дитина #київ #суд

Шлюбний договір?
За «➕» чи Проти «➖»

Які ж плюси?
🔘Укладення шлюбного договору дозволяється визначити, яке майно належить подружжю.
🔘Визначення чітких меж спільної власності.
🔘Вирішення питань утримання та проживання дітей, які не досягли повноліття.
🔘Вирішення питань про надання матеріальної допомоги чоловікові, який втратив працездатність, після розлучення.
🔘Вказівка ​​прав батьків подружжя на надання їм квартири або будинку, в разі, якщо з батьками будуть проживати неповнолітні діти, народжені у шлюбі або діти від попередніх спілок.

А мінуси?

🔘Можливість присутності елемента примусу.
🔘Неможливість передбачити всі спірні ситуації, які необхідно відобразити в шлюбному договорі.
🔘Постійні зміни сімейного законодавства.

#шлюбнийдоговір #розлучення #контракт

Автор @Уляна Катаєва

Очень сильно подмечено, особенно , когда говорят , что мы же ради детей друг друга терпели и жили….

Разводитесь. Разводитесь хотя бы ради детей.

Как многим родителям мне хочется сказать это.

💧Где девочка режет лезвием себя тихо в комнате, потому что они не перестанут орать.

💧 Где мальчик видит как норму ненависть родителей друг к другу, пытаясь верить, что он плод любви.

💧 Где каждый день кошмары у ребёнка, как дом исчезает, а мир опасен.

💧 Где дети не умеют договариваться, избегают конфликтов, как страшного, или силой затыкают другого.

💧 Где мама уже пару лет изменяет отцу, но надо молчать о секретике, потому что он расстроится.

💧 Где маленькая девочка прячется в комнате, где ей мерещится ведьма, но все равно страшнее там, где бьются родители.

💧 Где у ребёнка болит каждый день голова, видя игнор родителей друг другу и слыша: «а у нас все хорошо».

💧 Где девочка станет на зло всем лесбиянкой, только бы не быть с мужчиной, потому что «они, как папа, обижают женщин».

💧 А другая никогда не выйдет замуж, не родит детей, потому что «семья - очень плохое место».

💧 Где ребёнок болеет сильно и непонятно, только чтобы привлечь внимание родителей хоть болезней от их скандалов.

Не можете ради себя, Разводитесь хотя бы ради детей.

#недетскийразвод

IG_legal_assistance updated their address.

#яждунг21

Бережіть один одного.
Телефон довіри:
116 123 з мобільного
0 800 500 335 з стаціонарного

Чомусь інколи нам простіше заплющити очі та зробити вигляд, що нічого не відбувається, що все це нас не стосується і сімейна сварка – це нормально. І що потреба у тому, щоб сховати жінку з дитиною у безпечне місце, надати їм необхідну медичну, психологічну та правову допомогу – це завжди виключення з правил, а не загальна тенденція. Так ми себе заспокоюємо, і коло замикається.

Найгірше те, що домашнє насильство залишає по собі глибокі травми.

Як показують дослідження, існує чіткий зв’язок між фізичним насильством над дітьми та, в майбутньому, домашнім насильством над жінками.

Крім того, воно носить яскраво виражений гендерний характер, адже більше 70% жертв – це саме жінки, а 90% кривдників – чоловіки.

#право #юрист #адвокат #україна #розлучення #карантин

Ліквідація юридичної особи — припинення існування юридичної особи шляхом внесення відповідного запису до Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців. В Україні передбачені наступні підстави ліквідації: за рішенням власників (учасників, акціонерів) юридичної особи; за судовим рішенням, що не пов'язане з банкрутством та ліквідація шляхом банкрутства. При цьому, процедура банкрутства регулюється спеціальним законом.

Але це все досить довгострокові шляхи, проте бувають ситуації коли юридичну особу потрібно ліквідувати досить швидко.
І в цьому питанні якраз допоможе процедура експрес-ліквідації.
Суть такого способу зводиться до швидкої зміни засновників та директора Юридичної особи із внесенням змін до реєстру юридичних осіб через договір купівлі-продажу корпоративної частки. Важливо, щоб борги перед державою були закриті, інакше наявність такого боргу дуже істотно вплине на вартість послуги самої експрес-ліквідації.
При отримані послуги експрес-ліквідації, Вам необхідно буде лише з‘явитися до нотаріуса та підписати документи) все інше за Вас зроблять фахівці 😉
То ж звертайтесь, якщо постала нагальна потреба закрити свій бізнес та не витрачати нерви на усі процеси.
#ліквідація #тов #бізнес

Вхід до товариства

Якщо необхідно "завести" у товариство нового учасника, це називається вступом до товариства. Відомості про порядок вступу до товариства обов'язково мають міститися у статуті відповідно до ч. 5 ст. 11 ЗУ "Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю".
Необхідно одразу ж зробити застереження - якщо третя особа стає учасником товариства, то в неї має бути частка у статутному капіталі. Відповідно ж до частини 2 ст. 14 Закону України "Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю", вартість вкладу кожного учасника товариства повинна бути не менше номінальної вартості його частки. З цього робимо висновок - вступ третьої особи до товариства неможливий без внесення додаткового вкладу до статутного капіталу товариства.
При внесенні додаткового вкладу до статутного капіталу товариства можна збільшити розмір статутного капіталу на вартість цього додаткового вкладу або на меншу вартість, або взагалі його не збільшувати чи навіть зменшити статутний капітал товариства.
Така операція може бути здійснена за рішенням загальних зборів учасників чи одноособовим рішенням єдиного учасника товариства, справжність підписів на яких має засвідчити нотаріус. Для внесення відомостей про нового учасника в Єдиний державний реєстр новому учаснику потрібно буде написати заяву про вступ до товариства, справжність підпису на якій також має бути засвідчена нотаріусом (ст. 17 Закону України "Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань".

Для початку нагадаю, що засновниками товариства можуть бути як фізичні, так і юридичні особи.
Поговоримо про Вихід учасника з товариства.
Що це за процедура та як вона відбувається?

По-перше, на процедуру виходу з товариства впливає розмір частки учасника. Якщо частка в СК становить 50 і більше відсотків, то для виходу знадобиться згода інших учасників, якщо менше 50 % – згода не потрібна, учасник може в будь-який час вийти з ТОВ. Учасник уважається таким, що вийшов із товариства, із дня держреєстрації його виходу.
ТОВ дається 30 днів із дня, коли воно дізналося або повинне було дізнатися про вихід учасника (якщо інший строк не встановлено статутом), на повідомлення учасника про вартість його частки та передання обґрунтованого розрахунку (додаються копії документів, на підставі яких він проводився).
Виплата належної учасникові частки здійснюється протягом року.

Тепер розглянемо поетапно.

1. Подання учасником заяви про вихід. Якщо учасник є єдиним в ТОВ вийти з ТОВ буде неможливо, у такій ситуації відбувається або процес продажу участі у ТОВ, або ж процес ліквідації.
Щодо поданої заяви, підпис учасника посвідчується нотаріально з обов’язковим використанням нотаріальних бланків та заява адресується Загальним зборам ТОВ.
Учасники ТОВ повинні дати письмову згоду на вихід, дійсність їх підписів також засвідчується нотаріально. Учасник товариства може вийти з ТОВ протягом місяця із дня надання такої згоди останнім учасником, якщо менший строк не визначено такою згодою.

2. Внесення змін до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб – підприємців і громадських формувань (далі – ЄДР)
Учасник уважається таким, що вийшов із товариства, із дня держреєстрації його виходу, тому насамперед необхідно звернутися до суб'єкта держреєстрації.
Документи, які подаються держреєстратору, повинні бути складені українською мовою.
Для проведення держреєстрації змін учасник ТОВ (або його представник) подає (ч. 5 ст. 17 Закону № 755): заяву за формою 3, затвердженою наказом Мін’юсту.
Продовження читай у коментарі ⏬⏬⏬⏬⏬⏬⏬⏬⏬⏬⏬

ОПОДАТКУВАННЯ

На сьогодні існує дві системи оподаткування для юридичних осіб:
✅ спрощена
✅загальна

🔰Поговоримо по кожній окремо

⚠️Юридичні особи, які знаходяться на загальній системі, платять згідно податкового кодексу такі основні податки, збори та інші обов'язкові платежі:

✅податок на прибуток підприємств (ставка в 2016 - 18%);
✅податок на додану вартість (ставка в 2016 - 20%);
✅єдиний соціальний внесок (ставка в 2016 - 22%);
військовий збір (ставка в 2016 - 1,5%);
✅акцизний збір;
✅екологічний податок;
✅мито;
✅плата (податок) на землю;
✅збір за першу реєстрацію транспортного засобу;
✅інші податки і збори, відповідно до законодавства України.

⚠️ Юридичні особи, які обрали Спрощену систему оподаткування:

✅3% суми доходу у разі сплати Податку на додану вартість;
✅5% суми доходу, у разі, якщо підприємство не є платником податку на додану вартість.

Також слід зазначити, що платники податків спрощеної системи оподаткування розділені на 4 групи, в залежності від: кола покупців, чисельності найманих працівників, обсягу доходу і т.д.;

#податки #податкиукраїна #податкова #системаоподаткування #тов #фоп #юридичніособи #київ #юрист #адвокат #супроводження #бізнес #право

А ЯК ВИ ДОМОВИЛИСЬ ІЗ ПАРТНЕРОМ?

Завдяки Закону України “Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю” прийнятого 06 лютого 2018 року домовитися стало легше, адже введено Корпоративний договір.
То які ж переваги цього КОРПОРАТИВНОГО ДОГОВОРУ?

1. Більш детальне та гнучке регулювання.
Корпоративний договір є механізмом, що працює в доповнення до установчих документів (статуту, засновницького договору), та, разом з цим, надає учасникам товариства більший рівень захисту їх прав, ніж може бути зазначено в самих установчих документах.
Зокрема, ні для кого не секрет, що товариства часто створюються нашвидкуруч, із зазначенням лише типових та стандартних положень у статуті, при цьому, часу на детальне опрацювання окремих положень статуту катастрофічно не вистачає, а залучення високооплачуваних юристів в процесі написання статуту видається для засновників недоцільно витратним. Однак, коли діяльність такого товариства набирає обертів та починає отримувати суттєві доходи, розширювати виробничі потужності та напрацьовувати клієнтську базу, керуватись «типовими» положеннями стає ризиковано та неефективно. В такому випадку, учасники товариства можуть визначити порядок управління товариством шляхом укладання корпоративного договору із зазначенням в ньому:
* обов’язку засновників/учасників голосувати у визначений спосіб на загальних зборах учасників (засновників) товариства,
* обов’язку погоджувати придбання або відчуження частки за заздалегідь визначеною ціною та/або у разі настання визначених у договорі обставин утримуватися від відчуження часток до настання визначених у договорі обставин,
* обов’язку вчиняти інші дії, пов’язані з управлінням товариством, його припиненням або виділом з нього нової юридичної особи,
* порядку визначення умов, на яких учасник товариства – сторона договору вправі або зобов’язаний придбати або продати частки у статутному капіталі товариства, та визначати випадки (які можуть залежати чи не залежати від дій сторін), коли таке право або обов’язок виникає,
* інших умов щодо порядку реалізації сторонами корпоративних прав.
2. Конфіденційність.
Статут – це установчий документ, який підлягає реєстрації, є відкритим для ознайомлення контрагентами, а його копія зберігається у реєстраційній справі підприємства. Натомість, корпоративний договір – це приватний договір, що не підлягає реєстрації, а саме товариство повідомляється лише про факт укладення договору, а не про його зміст. Більше того, в законі прямо зазначено, що інформація про зміст договору щодо реалізації прав учасників (засновників) товариства з обмеженою відповідальністю не підлягає розкриттю та є конфіденційною. Таким чином, зміст корпоративного договору не буде доступним ані кредиторам товариства, ані його працівникам, ані іншим особам, які не є учасниками товариства.
Зміни корпоративного договору, на відміну від змін до статуту, не підлягають державній реєстрації.
3. Додаткова фінансова стабільність.
Укладання корпоративного договору убезпечує фінансові та економічні інтереси учасників, додає стабільності їх діяльності та мінімізує негативний вплив особистих умов одних учасників на становище інших. Так, наприклад, в разі раптового скрутного фінансового становища мажоритарного учасника товариства, який виявить бажання продати усі свої корпоративні права, міноритарні учасники потрапляють під загрозу появи «неприхильного» або відверто ворожого учасника, дії якого будуть схожими на узурпацію сил та зловживання переважним становищем. При цьому, корпоративний договір, з метою уникнення таких ситуацій, може містити спеціальні умови щодо продажу мажоритарним акціонером своєї частки, зокрема погодження учасниками придбання чи відчуження частки.
Таким чином, корпоративний договір слугує інструментом в системі захисту прав міноритарних учасників.
4. Вирішення «тупикових» ситуацій.
Дуже часто товариства засновуються двома партнерами з рівними корпоративними правами. Така схема управління працює досить ефективно, але лише доти, доки між партнерами є порозуміння. У випадку конфліктних інтересів саме у корпоративному договорі сторони можуть зазначити порядок здійснення своїх корпоративних прав. Наприклад, корпоративний договір може містити схему «Russian Roulette Deadlock Clause» при якій учасник направляє іншому учаснику пропозицію викупити його акції за встановленою ціною або ж викупити власні акції за тією ж ціною.
5. Укладення корпоративного договору є відносно «недорогим» способом мінімізації будь-яких потенційних ризиків виникнення спорів щодо порядку управління та затяжного судового процесу. Більше того, сам корпоративний договір може вміщувати положення щодо порядку вирішення спорів між учасниками.

6. Корпоративний договір підлягає зміні чи доповненню за згодою УСІХ сторін договору, на відміну від статуту, який може змінюватись «більшістю» голосів. В такому випадку, інтереси учасників є більш захищеними від позавольового втручання.
7. Корпоративний договір не обов’язково укладається зі всіма учасниками. Наприклад, корпоративний договір може об’єднати виключно міноритарних акціонерів з метою звернутися до суду з позовом про відшкодування посадовою особою товариства завданих товариству збитків (при цьому, об’єднання створене з метою досягнути 10%-вий поріг володіння часткою капіталу, необхідний для виникнення права на позов). Корпоративний договір може бути укладено між кількома учасниками з метою створити мажоритарного «об’єднаного учасника». Раніше здійснення такого об’єднання було можливим лише через складну систему фірм-засновників, що обов’язково включала закордонні юрисдикції.
Також варто мати на увазі, що корпоративний договір – абсолютно гнучка правова конструкція, яка здатна врахувати особливості організації і діяльності будь-якого товариства, а також специфіку взаємин між його учасниками. Тому, абсолютно «типових» умов корпоративного договору немає і, на наше переконання, бути не може. В цьому і полягає основна перевага корпоративного договору.

Товариство з обмеженою відповідальністю є найпопулярнішою організаційно-правовою формою господарювання, яку обирають для себе юридичні особи в Україні. Ваше підприємство серед них? Тоді ця публікація для вас — те, що треба!

Статутний капітал має бути в кожного ТОВ. Його розмір складається з номінальної вартості часток його учасників, виражених у національній валюті України (ст. 12 Закону про ТОВ). Розмір частки учасника товариства в статутному капіталі може додатково визначатися у відсотках. При цьому він повинен відповідати співвідношенню номінальної вартості частки учасника і статутного капіталу товариства.

✅ЩО МОЖНА ВНОСИТИ ДО СТАТУНОГО КАПІТАЛУ?

1) грошові кошти. Їх можна вносити як у національній валюті, так і в іноземній, як у готівковій формі, так і в безготівковій. Інвалютний вклад в установчих документах зазначають і у валюті, і в гривневому еквіваленті;

2) цінні папери. Це можуть бути акції, облігації, ощадні та інвестиційні сертифікати тощо;

3) інше майно. Майном вважається окрема річ, сукупність речей, а також майнові права та обов’язки (ч. 1 ст. 190 ЦКУ). Тобто дозволяється вносити до статутного капіталу:

— рухоме майно, визначене як індивідуальними, так і родовими ознаками (наприклад, транспортні засоби, комп’ютерну техніку, товари, сировину, матеріали тощо);

— нерухомість (наприклад, будівлі, споруди та інші об’єкти, переміщення яких неможливо без їх знецінення і зміни призначення);

— майнові права (зокрема, майнові права на об’єкти інтелектуальної власності, право користування майном тощо).

Ще один важливий момент: нині відсутня заборона на внесення до статутного капіталу коштів, отриманих у кредит і під заставу*. Тобто учаснику не обов’язково мати власні накопичення для вкладу до статутного капіталу товариства. Цілком можна обійтися заставними або кредитними коштами.

❌ЩО НЕ МОЖНА ВНОСИТИ ДО СТАТУТНОГО КАПІТАЛУ? (Читай у коментарі) ⏬⏬⏬

#статут #статутнийкапітал #фонд #тов #гроші

1. Оберіть найменування юридичної особи та обов`язково перевірте наявність такої назви у державному реєстрі. Адже з ідентичною назвою Вашу юридичну особу однозначно не зареєструють 🤷‍♀
2. Обрання КВЕД. Зверніть увагу, що кожна сфера діяльності має свій класифікатор ❗
3. Статутний капітал обов`язково має бути сплачений протягом 6 місяців з дня реєстрації Вашої юридичної особи.💰
4. Юридична адреса. За нею з Вами зв’язуватимуться не тільки Ваші клієнти, а й усі державні органи. 🏛
5. Система оподаткування. При реєстрації, юридична особа автоматично реєструється на загальній системі, а тому якщо Ви обрали іншу систему оподаткування , обов`язково треба подати відповідну заяву. 📄 🚩Це лише основні моменти, на які потрібно звернути увагу приймаючи намір реєстрації юридичної особи. ‼Щодо підготовки самого пакету документів варто звернутись до кваліфікованих спеціалістів, щоб уникнути додаткових витрат у разі неправильного заповнення усіх реєстраційних заяв та самих документів. ‼
Якщо була корисною, буду вдячна за ❤
#реєстрація #реєстраціябізнесу #тов #фоп #статут #бізнес

⁉️Чи можу я передумати розлучатися,якщо заяву вже подано⁉️ досить часте питання клієнтів.
‼️Так, звісно можете.

Суд вживає заходів для примирення подружжя, і може зупинити розгляд справи про розірвання шлюбу та встановити строк для примирення(не більше 6 місяців), якщо протягом цього строку Ви передумали, то подається заява про відмову від позову чи залишення без розгляду😊.
Також під час засідання можна усно заявити про відмову розлучатися і суд закриває провадження у справі.
Це виключно право Позивача!
#розлучення #адвокат #київ #суд