Accounting HUB

📣 IT area is looking for Financial specialist:

📌Senior SAP FICO Consultant, EPAM Systems. Відгуки на вакансію надсилати 👉 http://surl.li/uqktj

📌Deputy Сhief Accountant, Nortal, Гібридний формат роботи. Відгуки на вакансію надсилати 👉 http://surl.li/ulorj

📌Audit Analyst Freight Audit (f/m/d),Transporeon. Відгуки на вакансію надсилати 👉 http://surl.li/uqkrf

🔺 Що варто робити, щоб зберегти позитивні стосунки з рекрутером? Частина 1

✨Пошук роботи може бути стресовим процесом, і взаємини з рекрутерами відіграють у цьому важливу роль. Правильне спілкування з ними може значно підвищити ваші шанси на успіх. Ось 3 речі, які слід уникати, щоб зберегти позитивні взаємини з рекрутером.

1️⃣Підготуйтеся до діалогу
Перед розмовою з рекрутером варто підготуватися: дослідити компанію, зрозуміти вимоги до посади та мати готові запитання. Непідготовленість демонструє відсутність серйозності і може залишити негативне враження.

2️⃣Спілкуйтеся чесно та відверто
Чесність – ключовий аспект взаємин з рекрутером. Неправдива інформація про ваші навички, досвід чи досягнення може швидко проявитися та зіпсувати вашу репутацію.

3️⃣ Не ігноруйте зворотний зв’язок
Якщо рекрутер надає вам зворотний зв’язок, не ігноруйте його. Слухайте поради та працюйте над тими аспектами, які потребують вдосконалення. Це показує відкритість до розвитку і професіоналізм.

✨Дотримання цих простих правил допоможе вам зберегти позитивні взаємини з рекрутером та значно підвищити шанси на успіх у пошуку роботи.

📣 International companies are looking for Financial specialist:

📌 Бухгалтер з обліку матеріалів, BAT. Відгуки на вакансію надсилати 👉 http://surl.li/uoxzr

📌 Бухгалтер з обліку ТМЦ/ Accountant: materials M/F, Kronospan. Відгуки на вакансію надсилати 👉 http://surl.li/uoyaf

📌 Головний бухгалтер, BMSERVICE. Відгуки на вакансію надсилати 👉 http://surl.li/uoyap

📣 IT area is looking for Financial specialist:

📌Accountant, ASBIS Group, Гібридний формат роботи, Київ. Відгуки на вакансію надсилати 👉 http://surl.li/uloqs

📌Deputy Сhief Accountant, Nortal, Гібридний формат роботи. Відгуки на вакансію надсилати 👉 http://surl.li/ulorj

📌Фінансовий менеджер, Energise.pro, Віддалена роботи. Відгуки на вакансію надсилати 👉 http://surl.li/ulorc

🔺 Чи звільняється керівник від штрафів за несвоєчасну виплату зарплати працівникам через бойові дії?

📌 Роботодавець повинен вживати всіх можливих заходів для забезпечення реалізації права працівників на своєчасне отримання заробітної плати (ст. 10 Закону №2136).

📌Також роботодавець звільняється від відповідальності за порушення зобов’язання щодо строків оплати праці, якщо зможе встановити, що це порушення сталося внаслідок ведення бойових дій.

📌Якщо неможливо виплати заробітну плату в терміни за законодавством, внаслідок ведення бойових дій, строк виплати заробітної плати може бути виплачений в майбутньому, коли відновиться діяльності підприємства.

📣 International companies are looking for Financial specialist:

📌 Бухгалтер з обліку ТМЦ/ Accountant: materials M/F, Kronospan. Відгуки на вакансію надсилати 👉 http://surl.li/ukagp

📌 Accounting Controller Scatec ASA · Київ. Відгуки на вакансію надсилати 👉 http://surl.li/uetgv

📌 Payroll Accountant, Jabil, Ужгород. Відгуки на вакансію надсилати 👉 http://surl.li/ukahq

📣 IT area is looking for Financial specialist:

📌Finance Analyst, Vista, Київ. Відгуки на вакансію надсилати 👉 http://surl.li/ugnqm

📌Financial Analyst, DXC Technology, Віддалена робота. Відгуки на вакансію надсилати 👉 http://surl.li/ugnrh

📌US Accountant, TEAM International, Львівська область, Гібридний формат. Відгуки на вакансію надсилати 👉 http://surl.li/ugnsy

🔺 Чому компанії відмовляють сильним кандидатам? Частина 2.

✨Розглянемо 3 основні чинники, які впливають на всіх кандидатів під час відбору в компанію.

📌Можливі причини відмов:

1️⃣Невідповідність корпоративній культурі
Кожна компанія має свою унікальну культуру, і роботодавці шукають кандидатів, які добре впишуться в неї.

🤔Що робити:
▶️Вивчайте культуру компанії через її веб-сайт, соціальні мережі та відгуки працівників.
▶️Під час співбесіди підкреслюйте свої якості та досвід, які відповідають цій культурі.

2️⃣Недостатня адаптація резюме під конкретну вакансію
Стандартизоване резюме може не враховувати специфіку кожної конкретної вакансії, що робить його менш привабливим для роботодавців.

🤔Що робити:
▶️Адаптуйте своє резюме для кожної вакансії, виділяючи релевантні навички та досвід.
▶️Використовуйте ключові слова з опису вакансії, щоб підкреслити вашу відповідність.

3️⃣Сильна конкуренція
У багатьох галузях конкуренція за вакансії дуже висока, і навіть сильні кандидати можуть отримувати відмови.

🤔Що робити:
▶️Розширюйте свої професійні зв’язки через нетворкінг та участь у галузевих заходах.
▶️Продовжуйте навчання та підвищення кваліфікації, щоб бути на крок попереду конкурентів.

✨Дотримання цих порад допоможе у вашому успішному відборі в компанію.

📣 International companies are looking for Financial specialist:

📌 Economist Siemens Energy. Відгуки на вакансію надсилати 👉 http://surl.li/uetgs

📌 Accounting Controller Scatec ASA · Київ. Відгуки на вакансію надсилати 👉 http://surl.li/uetgv

📌 Accountant Chemonics International · Київ, Гібридний формат роботи. Відгуки на вакансію надсилати 👉http://surl.li/tzjbu

📣 IT area is looking for Financial specialist:

📌Accountant Horoshop · Київ. Відгуки на вакансію надсилати 👉 http://surl.li/uayjz

📌Senior Financial Analyst – Corporate FP&A Enavate · Київ. Відгуки на вакансію надсилати 👉 http://surl.li/uaykd

📌Бухгалтер Netpeak Group. Відгуки на вакансію надсилати 👉 http://surl.li/uaykg

🔺 Чому компанії відмовляють сильним кандидатам? Частина 1

✨ Кожен, хто шукає роботу, знає, як важко отримати відмову після численних співбесід. Ви впевнені у своїх навичках і досвіді, але компанії продовжують відмовляти вам. Це може викликати сумніви та розчарування. Давайте розглянемо, що може бути не так і як це виправити.

📌Можливі причини відмов:
1️⃣Неправильно складене резюме та супровідний лист
Ваше резюме та супровідний лист – це перше, що бачить роботодавець. Якщо вони неефективно передають ваші навички та досягнення, це може зменшити ваші шанси на успіх.

🤔 Що робити:
▶️Переконайтеся, що ваше резюме структуроване, чітке та адаптоване під кожну вакансію.
▶️Підкресліть свої досягнення, використовуючи конкретні цифри та приклади.
▶️Напишіть супровідний лист, який пояснює, чому ви підходите саме для цієї компанії.

2️⃣Недостатня підготовка до співбесіди
Навіть найкраще резюме не допоможе, якщо ви не зможете впевнено та професійно презентувати себе на співбесіді.

🤔Що робити:
▶️Досліджуйте компанію, її культуру та вимоги до вакансії.
▶️Підготуйте відповіді на типові запитання, а також питання, що стосуються конкретної позиції.
▶️Практикуйтеся з друзями або перед дзеркалом, щоб поліпшити свої комунікативні навички.

✨ Звертайте увагу на причини, та як їх виправити, щоб отримати омріяну пропозицію працевлаштування.

📣 International companies are looking for Financial specialist:

📌 Finance Assistant (Based in Ukraine) Prevail Partners Limited, Київ, робота в офісі. Відгуки на вакансію надсилати 👉 http://surl.li/tzjag

📌 Financial Controller/ Statutory and Fiscal Versuni. Відгуки на вакансію надсилати 👉 http://surl.li/tzjbd

📌 Accountant Chemonics International · Київ, Гібридний формат роботи. Відгуки на вакансію надсилати 👉http://surl.li/tzjbu

📣 Senior Accountant for Nokian Tyres is wanted! 🔥🔥🔥

🔺 International Company dealing with wholesale goods is looking for Senior Accountant.

📌 Key responsibilities
▶️ Support of the VAT block:
- Tax credit and Tax liability (full administration)
- Working with the register in the Electronic Account
- Correspondence with counterparties
- Other assignments related to the VAT block (not included in the paragraphs above)
▶️ Preparation and submission quarterly and monthly reports: 1-OPT, 10-ZEZ, 9-ZEZ
▶️ Preparation and submission of the annual declaration for real estate, calculation, control, and payment of tax
▶️ Administration of electronic document flow at the enterprise, Services Vchasno and MEDOK
▶️ Administration of the block of import of goods and services:
- Financial control and accounting of mutual settlements under contracts
- Working with banks to confirm contracts, invoices, and payments
- Control over receiving and entering data on customs documents
▶️ Verification of information prepared by junior specialists for filing a 4DF report
▶️ Ex*****on of operations for closing the month
▶️ Ex*****on of tasks from the Head of the financial department on various issues of economic activity

📌 Requirements for potential candidates
▶️Master´s Degree in Finance, Accounting, or related field
▶️Experience in an international business environment is a benefit
▶️Experience on Senior Accountant position from 3 years minimum.
▶️Knowledge in local GAAP taxation and reporting processes and practices.
▶️Open-minded and analytical mindset with service driven and proactive attitude.
▶️Ready to take on new challenges, bring new ideas and question the existing practices to improve and harmonize processes.
▶️Excellent team-working skills.

📌 Nokian Tyres offers:
▶️ Excellent working environment with influence on key company decisions
▶️ Remuneration range is 40 000.00 UAN net (probation period, 45 000.00UAH net after) per month, depending on results of the interview
▶️ Annual bonus
▶️ Hybrid working arrangement (office +remote)
▶️ Medical insurance
▶️ Company cell phone and notebook
▶️ Covered lunches
▶️ Existing office in the left bank of the city

📨In case of interest please send your CV in PDF format to e-mail: [email protected]

📣 IT area is looking for Financial specialist:

📌Financial Analyst IRC215181 GlobalLogic · Київ. Відгуки на вакансію надсилати 👉 http://surl.li/tvyqr

📌Financial Reporting Specialist SoftServe. Відгуки на вакансію надсилати 👉 http://surl.li/tvyrd

📌Billing, Invoicing and Cash Collection specialist Luxoft. Відгуки на вакансію надсилати 👉 http://surl.li/tvyrh

🔺 Електронні форми кадрових документів: під час війни і після

📌До листопада 2022 року для електронних документів у кадровому діловодстві, які підлягають постійному та понад 10 років зберіганню, вимагалося після завершення їх виконання створювати паперові примірники електронних документів (п. 1 глава 6 розд. IV Порядку №1886/5).

📌Після завершення виконання експертизи цінності електронних документів постійного та понад 10 років зберігання створюються їх засвідчені паперові копії. Це потрібно для формування їх у справи в паперовій формі та передавання на архівне зберігання.

📌Підприємства отримали можливість створювати різні види кадрових документів лише в електронній формі без додаткового паперового примірника. І дублювати кадрові документи, створені в електронній формі, також й у паперовій формі одразу після їх складення та підписання його для кожного окремого документа не потрібно.

📌Однак установи на сьогодні відповідно до розділу І Порядку №1886/5 все одно зобов’язані створювати документи постійного та понад 10 років зберігання у двох формах: паперовій, електронній. Створення в установах документів до 10 років включно у паперовій формі не є обов’язковим.

📌Є альтернативні способи обміну кадровими документами. Під час дії воєнного стану правила змінилися.

📌Закон №2136, у ст. 7 наведено особливості обміну кадровими документами у роботодавця:
1️⃣ дозволяється у період дії воєнного стану порядок організації діловодства з питань трудових відносин, оформлення і ведення трудових книжок та архівного зберігання відповідних документів у районах активних бойових дій визначати роботодавцю самостійно,

2️⃣ у період дії воєнного стану сторони трудового договору можуть домовитися про:
☑️альтернативні способи створення, пересилання і зберігання наказів роботодавця, повідомлень та інших документів з питань трудових відносин,
☑️будь-який інший доступний спосіб електронної комунікації, який обрано за згодою між роботодавцем та працівником.
Все це прописано для подій під час війни. Це тимчасове вирішення проблеми комунікації роботодавця з працівниками.

📣 International companies are looking for Financial specialist:

📌 FA/VAT Reporting Senior Accountant Alcon · Київ. Відгуки на вакансію надсилати 👉 http://surl.li/tupap

📌 Accountant PUMA Group · Київ. Відгуки на вакансію надсилати 👉 http://surl.li/tupav

📌 Бухгалтер, Watzenrode, Київ. Відгуки на вакансію надсилати 👉 http://surl.li/tqwni

📣 IT area is looking for Financial specialist:

📌Financial Analyst, FPA, CIS&SEE, Visa, Київ. Відгуки на вакансію надсилати 👉 http://surl.li/tqwwx

📌Billing, Invoicing and Cash Collection specialist, Luxoft, Київ. Відгуки на вакансію надсилати 👉 http://surl.li/tqwxi

📌Accountant, Horoshop, Київ. Відгуки на вакансію надсилати 👉 http://surl.li/tqwxq

🔺 Розрахунок компенсації за невикористані відпустки у 2024 році: розʼяснення та приклад від Мінекономіки.

📌Середня заробітна плата працівників обчислюється відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.95 р. N 100 (зі змінами).

📌У разі надання працівнику компенсації за дні відпустки до 31 грудня 2023 року середня заробітна плата обчислюється виходячи із заробітної плати, нарахованої суто за 2023 рік.

📌Нарахована заробітна плата працівника у 2023 році (фактична тривалість роботи з 1 січня або 1 числа місяця, наступного за постановою на облік, до 1 числа місяця, в якому виплачується відпустка), поділена на кількість календарних днів у розрахунковому періоді чисельності. Отримана середньоденна заробітна плата множиться на кількість днів відпустки.

📌Тобто для компенсації невикористаних відпусток до 31 грудня 2023 року (включно) діємо за новою методикою, а для компенсації відпусток починаючи з 1 січня 2024 року – за старою.

📌Тому при звільненні працівника у 2024 році роботодавець повинен обчислювати дві середні заробітні плати для розрахунку компенсації за невикористані відпустки. Саму компенсацію також потрібно розділити на дві частини: компенсація за відпустку, отримані до 31 грудня 2023 року та після цієї дати.

👉 Приклад: Працівниця, яка перебувала у відпустці для догляду за дитиною до трьох років, звільняється після виходу з неї 16.04.2024. На день звільнення працівниця має 15 днів невикористаної відпустки, право на які вона набула до 31 грудня 2023 р., а також 7 днів невикористаної відпустки, право на які вона набула протягом січня – квітня 2024 року. Посадовий оклад працівниці станом на 31.12.2023 становив (умовно) 15 000 грн, з 01.01.2024 посадовий оклад підвищено, та станом на 16.04.2024 він становить (умовно) 18 000 грн.

Як розрахувати суму компенсації за невикористані відпустки працівнику при звільненні?
Відповідно до абзацу сьомого п. 2 Порядку час, протягом якого працівник згідно із законодавством не працював і за ним не зберігався заробіток або зберігався частково, виключається з розрахункового періоду.
Тобто при обчисленні середньої заробітної плати працівника час відпустки для догляду за дітьми віком до трьох років не включається до розрахункового періоду.
Якщо у працівника відсутній розрахунковий період, то середня заробітна плата обчислюється відповідно до абзаців третього – п’ятого п. 4 Порядку (абзац восьмий п. 2 Порядку).
Це означає, якщо в розрахунковому періоді у працівника не було заробітної плати, розрахунки проводяться з установлених йому у трудовому договорі тарифної ставки, посадового (місячного) окладу.
Таким чином, розрахунок середньої заробітної плати для компенсації за невикористану відпустку, отриманої працівниками до 31 грудня 2023 року, здійснюватиметься за розрахунковим періодом з 01 січня 2023 року по 31 грудня 2023 року, а за невикористані відпустки, на які працівник набуде право після 31.12.2023, - у розрахунковому періоді з 01.04.2023 по 31.03.2024 виходячи зі встановленого на час розрахунку, зокрема на дату звільнення, посадового окладу (18 000 гривень).
Кількість календарних днів у розрахунковому періоді з 01.01.2023 по 31.12.2023 становить 365 днів, в розрахунковому періоді з 01.04.2023 по 31.03.2024 – 366 днів.
Відповідно до абзацу п’ятого п. 4 Порядку, якщо розрахунок середньої заробітної плати обчислюється виходячи з посадового окладу чи мінімальної заробітної плати, то її нарахування здійснюється шляхом множення посадового окладу чи мінімальної заробітної плати на кількість місяців розрахункового періоду.
Сума компенсації працівнику при звільненні за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31.12.2023, становитиме:
Розрахунок середньоденної заробітної плати:
18 000 грн х 12 міс. / 365 к.днів = 591,78 грн
Розрахунок суми компенсації:
591,78 грн х 15 к.днів невик.відп. = 8 876,70 грн
Сума компенсації працівнику при звільненні за невикористані відпустки, на які працівник набув право після 31.12.2023 ( протягом січня – квітня 2024 року), становитиме:
Розрахунок середньоденної заробітної плати:
18 000 грн х 12 міс. / 366 к.днів = 590,16 грн
Розрахунок суми компенсації:
590,16 грн х 7 к.днів невик.відп. = 4 131,12 грн
Таким чином, загальна сума розрахованої суми компенсації за невикористані відпустки працівнику при звільненні становитиме:
8 876,70 грн + 4 131,12 грн = 13 007,82 грн.

📣 International companies are looking for Financial specialists:

📌 Country Tax Lead, Roche, Київ. Відгуки на вакансію надсилати 👉 http://surl.li/tqwmq

📌 Головний бухгалтер, Група компаній «НІКО», Київ. Відгуки на вакансію надсилати 👉 http://surl.li/tqwnc

📌 Бухгалтер, Watzenrode, Київ. Відгуки на вакансію надсилати 👉 http://surl.li/tqwni

📣 IT area is looking for Financial specialist:

📌Financial Reporting Specialist, SoftServe, Україна, Віддалена робота. Відгуки на вакансію надсилати 👉 http://surl.li/tnegk

📌Financial Analyst, DXC Technology, Україна, Віддалена робота. Відгуки на вакансію надсилати 👉 http://surl.li/tnehp

📌Reporting Accountant, iDeals, Україна, Віддалена робота. Відгуки на вакансію надсилати 👉 http://surl.li/tnehx

🔺 Підвищення МЗП у 2025 року до 9000 грн

📌 В 2025 році планується підвищення мінімальної заробітної плати до 9000 грн.
Варто проаналізувати, що на початку 2022 року МЗП становила 6500 грн, але за 2 наступних роки інфляція становила 37% і якщо порахувати, то мінімальна заробітна плата мала б становити 8900 грн.

📌 «Попри бажання у Раді підвищувати соціальні стандарти, депутати і громадяни мають зважати на стан державного бюджету і розуміти, що сьогодні всі соціальні виплати, зарплати держслужбовцям, пенсії виплачуються за рахунок міжнародної допомоги і, відповідно, Україна має узгоджувати з міжнародними партнерами побажання і можливості» – зазначає депутатка ВР.

📌Слід звернути увагу на те, що з 1 квітня мінімальна зарплата в Україні підвищилась з 7100 гривень до 8000 гривень.

📣 International companies are looking for Financial specialist:

📌Головний бухгалтер PepsiCo, Київ, Робота в офісі. Відгуки на вакансію надсилати 👉 http://surl.li/tmkoh

📌Finance Manager Bacardi, Київ, Робота в офісі. Відгуки на вакансію надсилати 👉 http://surl.li/tmkoq

📌Account Lead Taceda Київ, Робота в офісі. Відгуки на вакансію надсилати 👉 http://surl.li/tmkpi

📣 IT area is looking for Financial specialist:

📌Accountant, Zoot, Україна, Віддалена робота. Відгуки на вакансію надсилати 👉 http://surl.li/tiutv

📌Billing, Invoicing and Cash Collection specialist Luxsoft Україна, Віддалена робота. Відгуки на вакансію надсилати 👉 http://surl.li/tiuuh

📌Chief Accountant SoftwareONE, Київ. Відгуки на вакансію надсилати 👉 http://surl.li/tiuun