ITernal Group

До Дня Вишиванки, який проходить щорічно кожного 3го четверга травня, ми з колегами вирішили провести незвичайний онлайн івент🙌🏻

А саме, Вишиванковий диктант, де кожен учасник згадав себе школярем, зосереджено сидячи над аркушем паперу та маркером в руках.😎

Прекрасна зміна обстановки від робочих гаджетів, а як бонус, вишиванка в подарунок. Так-так, розіграш вишиванки відбувся рандомно серед усіх учасників!🥳

Щасливий власник вишитої сорочки Олексій поділився з нами, що раніше жодного разу не вдавалося отримати приз завдяки розіграшам🤩
І ми вітаємо Олексія!

24.02.2022 - дата, що викарбувалася шрамом у наших серцях.

Від розгубленості до незламності, від розпачу до боротьби, від страху до супротиву.

Цілий рік ми кожного дня ведемо власну боротьбу, потрохи наближаючи перемогу!
І віримо, цей день настане, і вже скоро🙌🏻

День, який запам’ятає весь світ! День, коли 22га армія світу дала відсіч “2й армії” повернувши кордони 1991 року.
День, коли всі українці, гучно та до нестями, почують від президента України “Любі, ми перемогли!” та всі, хто вже рік живе зі статусом “ВПО” зможуть написати "я повертаюсь додому”!

Ми будемо обійматися та радіти на вулицях тижнями, а ще більше плакати від щастя! Та про тих, кого вже нема з нами..

Рік як за 100.. але ми вистоїмо, витримаємо! Допоки будемо вірити.. і кожного дня боротися, любити, дякувати і пам’ятати завдяки кому настав цей день!

Із вдячністю у серці кожному захиснику, волонтеру, українцю та українці!

Слава Україні!🇺🇦

Нумо підкорювати 2023 рік!

Ловіть від нас передбачення😎
І перші 3 слова які побачите - це… це просто слова😏
Нам не потрібні передбачення, адже ми самі творимо свій шлях❤️‍🔥

Тож створюйте, надихайте і живіть це життя на повну✨

Трохи світла вам у стрічку❤️
⠀
Санта Клаус, він же Сент Ніколас, тобто Святий Миколай.
⠀
Легенда каже:
Давним-давно, коли Миколай ще був молодим юнаком, дізнався він про трьох сестер. Жили вони бідно, fле всі три мріяли вийти заміж. Та оскільки в хаті панували злидні, у дівчат не було навіть посагу🙈
Жаль стало Миколаю сестер. Тож діждавши ночі, він потайки пробрався на їх обійстя та вкинув у димохід три мішечки золотих монет. А в той час біля каміну висіли панчохи, які дівчата напередодні випрали та повісили сушитися. Скотившись камінною трубою вниз, монети потрапили прямісінько до панчох сестер.
Відтоді у день пам’яті Святого Миколая дітлахи вивішують над каміном яскраві шкарпетки, аби Угодник не забув порадувати їх довгожданим подаруночком. А турботливі батьки з радістю допомагають Святому втілити мрії своїх дітей.
У Європі ця традиція відома ще з ХV століття і вже давно стала різдвяною. Тож сьогодні маленькі європейці розвішують шкарпетки для різдвяного діда — Санта-Клауса, праобразом якого і є Святий Миколай.
⠀
До нас же дійшла традиція згідно з іншою легендою
Одного разу Миколай дізнався про сумну історію бідної дівчини, яка не могла вийти заміж за коханого: батьки хлопця не давали благословення на шлюб із безприданицею. Тоді священик вирішив допомогти їй: поклав під подушку дівчини потрібну суму грошей.
І одного разу містяни побачили, як Миколай кладе гроші під двері одного бідного дому. Тоді всі зрозуміли, хто рятував долі багатьох бідняків.
⠀
Цього року, Святий Миколай приніс подарунки діткам наших працівників, ще по старому календарю (упс), а декому вже на Різдво, але ж головне що приніс🎁
⠀
Гортайте серію фотографій та піднімайте собі настрій дитячими усмішками✨

❤️‍🔥Свіжі вакансії❤️‍🔥

Із відключенням світла шукаємо не причини, а можливості ставати кращими✨
І ми до вас як раз з цілими 11ма можливостями працевлаштування!

Переходьте за посиланням на доу https://jobs.dou.ua/companies/iternal-group/vacancies/ ➡️ читайте деталі вакансій ➡️ рекомендуйте вашим друзям і знайомим.

П.с. у нас 3 офіси автономних офіси в Україні.
З усіма питаннями по вакансіям пишіть нашій Iryna Ben

І пам‘ятайте, світло всередині нас🔥

Автономність✨
Слово, яке раніше ми навряд чи використовували просто так і майже кожного дня.
Але у наших реаліях, автономність це те, без чого не обійтись. Адже бути автономними, означає бути незалежними, а ми такі і є!🇺🇦
⠀
Починаючі зі свічок та ліхариків і закінчуючи генераторами, старлінками та газовими пальниками, усе для того, щоб мати змогу продовжувати працювати і жити з нормальними умовами💪🏻
⠀
Тож що по автономності для роботи?
⠀
✔️знайдіть поблизу вас автономні коворкінги, кав"ярні
✔️для власної оселі: придбати павербанки та зарядну станцію
✔️інтернет провайдер: дізнайтеся чи забезпечили вони безперебійну роботу, якщо так - попіклйтеся про автономність вашого wifi роутеру, і беду у вас інтернет❤️‍🔥
✔️генератор і старлінк - якщо дозволяє приміщення, це найліпші помічники, які дозволять бути на зв"язку і продовжувати працювати
✔️переїхати до заміського будинку (родичі, друзі)
скооперуватися з колегами/друзями/родичами і зняти приватний будинок, для того щоб мати змогу створити власний пункт незламності❤️‍🔥❤️‍🔥
⠀
Усі складнощі - це досвід, і він загартовує.
Ми стали ще сильнішими, а таких людей - не здолати!💙💛

Знання цінні тоді, коли ми можемо знайти їм застосування.
⠀
Саме тому навчаємось актуальним навичкам💪🏻 Цього разу прослухали 5ти годинний онлайн курс з надання першої домедичної допомоги.
⠀
Інформації багато, але завдяки хорошій структурі тренінгу та супер досвідченому викладачу - все засвоїлося дуже добре😇
⠀
❤️Ми дізналися що таке Базова підтримка життя (BLS), алгоритм надання допомоги при утопленні, судомах та кровотечах.
⠀
❤️Поговорили про відповідальність яка чекає на тих, хто притримується правила “моя хата с краю” та “хтось інший допоможе”.
⠀
❤️А також поговорили про особливості ліків, на що звертати увагу в описі коли формуємо домашню аптечку та наскільки важливо читати іінструкцію до хлоргексидину.
Детальну програму курсу ви можете знайти на сайті Всеукраїнська Спілка Парамедиків
⠀
Тренер курсу Ярослав Вус - Голова спілки парамедкиів Ураїни, лікар з медицини невідкладних станів, спеціаліст з управління в системі охорони здоров'я, доносить інформацію жорстко але чітко і зрозуміло.
⠀
Віримо, ці знання точно можуть врятувати життя!
Але як побажали нам наприкінці тренінгу:
“Най вам ніколи не знадобляться ці знання!”🙌🏻
⠀

Ми вітаємо усіх захисників і захисниць України! 🇺🇦
Які саме у цей час боронять нашу державу та роблять усе можливе, щоб витіснити чужинців з нашої рідної землі!
⠀
Кожного дня ми спостерігаємо за мужніми вчинками та подвигами, які раніше, здавалося, бувають лише у голівудських стрічках💪🏻
⠀
Вітаємо усіх українців та українок, які не дивлячись ні на що, продовжують власну боротьбу!
⠀
Кожного дня ми робимо все можливе, щоб підтримувати наших героїв та героїнь, а сьогодні, у знак вдячності примножуємо наші донати та слова вдячності!
⠀
Знаємо, перемога за нами!
Слава Україні!💙💛

Продовжуємо працювати, донатити та усіма діями наближати нашу перемогу💫
⠀
А також продовжуємо знайомити вас з нашими проектами❤️
Spitche - платформа, що дозволяє бренду ідентифікувати амбасадорів, зрозуміти їх поведінку і виявити найбільш активних, щоб в подальшому оптимізувати маркетингову стратегію і створити більш персоналізовану комунікацію на основі потреб і інтересів амбасадорів.
⠀
Підхід Spitche:
⠀
🔶Визначте найбільш зацікавлених членів вашої спільноти, відстежуйте їх поведінку в Інтернеті, зацікавленність, загальні інтереси та перетворіть їх на лояльних амбасадорів бренду.
⠀
🔶Винагороджуйте своїх амбасадорів за активність та створення контенту в Facebook та Instagram, щоб підвищити впізнаваність бренду та зміцнити довіру.
⠀
🔶Відстежуйте та аналізуйте, хто ваші амбасадори, що їх мотивує та як вони взаємодіють із вашим брендом за допомогою точних даних про них.
⠀
🔶Розробляйте маркетингові стратегії, орієнтовані на клієнта, щоб оптимізувати свою діяльність.
⠀
А ще, founder проекту Кевін, з самого початку війни всіляко допомагає Україні: відправка гуманітарної допомоги, постійне висвітлення подій у соц. мережах, одразу завершили всю співпрацю з країною агресором та їх союзником, а також, Кевін один з розробників ось цієї платформи https://www.uafounders.org/ (детальніше https://www.producthunt.com/products/ua-founders)🔥
⠀
Безмежно раді, що маємо змогу працювати з такими людьми💛
⠀

Обережно! Свіженькі вакансії💫
⠀
Детальніше про проекти а також умови працевлаштування, вам розкажуть наші рекрутери😎 Тому не зволікайте і пишіть Iryna Ben або ж переходьте на сторінку DOU https://jobs.dou.ua/companies/iternal-group/vacancies/
⠀
Зверніть увагу, з нами ви можете працювати з будь якої точки світу, головне це стабільний інтернет, і звісно, бажання працювати та розвиватись разом з нами💪🏻
⠀

Сьогодні знайомимо вас з нашою Head of recruitment Iryna Ben❤️
⠀
*Використовується пряма мова.
⠀
"З ITernal Group я познайомилась близько 3 років тому, ще на тому етапі, коли розпочиналась інтеграція Lenal, Rademade і Rozdum. Мене заоферили саме в Lenal для того, аби переглянути і взяти на себе усі рекрутмент процеси. Як виявилось, у ITernal планувалась додаткове партнерство із ucode IT academy, де моя допомога була б кориснішою.
⠀
Маючи 2 пропозиції, на той час я обрала ucode, оскільки дуже хотіла попрацювати у edu tech продукті. Через 2,5 роки, все зійшлось і ми з ITernal зустрілись знову: я шукала новий проект, а у компанії з‘явились нові цілі і вони знайшли мене ☺️
⠀
У моїй кар‘єрі в рекрутменті, звісно, мені запам‘ятався момент підготовки і прийняття першого оферу кандидатом. Це сталось через 3 дні після того як я офіційно стала рекрутером. Як зараз пам‘ятаю, це був Middle .Net Developer ☺️
⠀
Моєму розвитку посприяли 3 штуки: люди, які мені зустрічались; мої особисті амбіції; випадок. Ці фактори склались воєдино і дозволили зрозуміти, чого я хочу і у якій сфері. Зараз не уявляю себе ніде, окрім як у IT або чомусь дотичному.
⠀
Складнощі є і будуть завжди, головне для мене - сприйняття їх як челлендж (а я таке люблю) і відсутність страху. Саме це і є розвитком. Треба пробувати усе, креативити і показувати найкращий результат.
⠀
Усім новеньким хочу порадити не боятись: нових можливостей, змін, завдань, людей. В ІТ так важливо не просто плисти за течією, сама сфера благословляє на постійну динаміку і зміни. Беріть максимум!"💪🏻
⠀

За ці 5 місяців, крім життя, пріорітетів, цінностей, у всіх українців змінилося те, що зараз дуже впливає на нас!
А саме, відносини з родичами, друзями, колегами. Все це лише додає стресу та зайвої тривожності😔
⠀
Тож як підтримувати відносини під час війни? Як встановлювати кордони? Та як спілкуватися з різними типами особистостей?
Про усе це ми поговорили на останній лекціії-практикумі з Марією Яцухненко (Маша Черняева) ❤️
Адже ментальне здоров’я варто берегти. А завдяки вебінару ми отримали знання, які допоможуть навести ладу у наших головах.
⠀
Тож будьте терпимі одне до одного! Будьте об’єктивними, і пам’ятайте: є людина, а є її реакції. У кожної людини є її особливі реакції до якоїсь події, тож не забувайте про кордони у ваших відносинах🙏🏻
⠀
П.с. гортайте серію фото і побачите трошки корисних слайдів з вебінару😇

Наші основні напрямки у таких галузях:
🤍healthcare
🤍fintech
🤍marketplace.
⠀
І ми хочемо познайомити вас з одним із проектів!😇
⠀
Ensuria — це сервіс туристичного та медичного страхування, що надає послуги як фізичним особам так і компаніям.
Додаток дозволяє миттєво отримувати допомогу де б ви не знаходилися, для цього необхідно лише натиснути кнопку. Крім цього, ви зможете знайти всю необхідну інформацію з безпеки в країні перебування
Ensuria - це 21 пропозиція від 7 провідних страхових компаній на одному сайті🔥
⠀
До речі, страхування наших співробітників забезпечується саме завдяки Ensuria😎
⠀
А на картинці зображений інтерфейс застосунку🙌🏻
⠀

День Української Державності!🇺🇦
День, який визначає нашу ідентифікацію.
Прапор, Гімн та Герб України - символи, які ототожнюють нашу культурну спадщину.
Так само як інші символи - це культурний код української нації❤️

Цей день про утвердження понад тисячолітніх традицій українського державотворення, яке корінням сягає часів заснування міста Києва та розквітло за князювання Володимира Великого.

Прагнення до свободи та самостійності є визначальною цінністю українців. Пам’ятаймо це!

Слава Україні!💙💛

Cьогодні, наш Art Director, Bohdan Broviy, поділиться власною історією успіху💪🏻
⠀
❓Як для тебе розпочалася робота в ITernal? Чому саме ця компанія?
⠀
Я мав змогу працювати з очільниками компанії задовго до її появи, ще у 2008му. Але з того часу наші стежки розбіглись; я працював окремо у різних компаніях і йшов по своїй кар'єрній стежці, а вони створили успішну компанію і ростили її увесь цей час. Все починалось з компанії Rademade, яка пізніше була об'єднана в ITernal.
⠀
Тож коли в мене з'явилось бажання перейти в іншу компанію - я отримав пропозицію працювати в ITernal. З першого дня я був вражений глибиною корпоративної культури та налагодженим процесами в компанії. Я не зустрічав такого раніше, а працював я багато де🙌🏻
⠀
❓Який момент на кар"єрному шляху запам'ятався найбільше?
⠀
Важко сказати, все запам'яталось.. невдачі та успіхи. Це формує твій світогляд і дає цінний досвід. Я працював над компьютерною грою Stalker clear sky, був ілюстратором, фрілансером, flash-дизайнером, UX/UI дизайнером, арт директором, викладачем на курсах по дизайну та навіть маркетинг директором. Протягом цих років я був співзасновником магазину GoPro та інтернет журналу з популяризації екстремальних видів спорту в Україні ExtremeAll, Кіностудії Sakhno Family Company, дизайн студії Desinse та Brovii.design.
⠀
❓Хто або що посприяло твоєму розвитку?
⠀
Бажання розбиратись у всьому з чим я працюю. Хороший дизайнер це людина з широким життєвим досвідом та природньою допитливістю. Мені завжди було цікаво «як це працює», не важливо чи це якийсь пристрій чи великий бізнес. Важливо годувати свою допитливість новою інформацією про навколишній світ. Ти ніколи не знаєш коли тобі це може знадобитись. Тож працюючи дизайнером чи Арт директором в тебе завжди є «туз в рукаві». Це допомагає в повсякденній роботі, тому що покращення процесів, дизайну чи взагалі користувацького досвіду можливо тільки тоді коли ти знаєш як це працює зараз і можеш відповісти на запитання як це може працювати в майбутньому. Особливо важливо розширювати свої знання поза межами світу дизайну, знати як працює бізнес, як думають люди поза межами контрольованої взаємодії, чим вони мотивовані. І мова тут йде не тільки про користувачів, а взагалі про клієнтів, клієнтів твоїх клієнтів, твоїх товаришів по ремеслу і співробітників компанії.
⠀
❓Що було найскладнішого?
⠀
Найскладніше для мене - це боротьба з собою. Мені було важко боротись зі старими звичками і перейти на новий тип управління, коли ти не начальник для своїх дизайнерів. Це було складно в перші пів року роботи. Але я радий, що зміг налаштуватися під загальну корпоративну культуру. Тут нема стандартної вертикалі влади, і взагалі влади не має. Ніхто не конкурує між собою за владу та «позицію», бо їх умовно не існує. Всі рішення приймаються разом з командою, кожен може попросити допомоги або бути ментором. А саме головне - ніхто не чекає завдань з гори, ти просто маєш свободу бути корисним там де ти можеш і хочеш допомогти.
⠀
❗️Порада новеньким.
⠀
Типовий дизайнер, котрий приходить до нас, це той, хто намагається вразити нас своєю швидкістю. Розслабтесь, видихніть! Вам дадуть змогу показати себе. Ми цінуємо роботу і знаємо, що для блискучих рішень потрібно багато часу, тому не поспішайте і робіть все з задоволенням. Конвеєр не зупиниться, якщо ви витратите час на роздуми за чашкою кави. Тому що немає конвеєра… і чашки кави… зовсім нічого не має😇 Є тільки ви і люди які вас тут цінують🙌🏻
⠀

З перших днів війни багато українців займаються волонтерством і наша команда не виключення💪🏻
Ми дуже пишаємося кожним, хто знаходить час і ресурси на допомогу іншим❤️
⠀
Серед наших колег є волонтери, які займаються цим кожен день та самостійно закупають і доставляють допомогу туди де вона потрібна терміново.
⠀
Хочемо познайомити вас з актуальними зборами наших співробітників:
⠀
🔥Олексій Хорошко, разом з дружиною, збирають на авто для тестя
5168 7520 1801 4590 (карта дружини)

⠀
🔥 Стас Штанько збирає на автомобіль для бійців 118-ї https://send.monobank.ua/jar/6HiCkDY5B2

⠀
🔥Ivan Filin ініціює збори на воєнне спорядження, і якраз зараз Іван чекає на конкретику запиту, щоб відкрити новий збір на взуття та одяг.
5375 4115 0374 3481

⠀
🔥Kateryna Semenova збирає на тепловізор для нашого колеги
Банка Моно https://send.monobank.ua/jar/2eQx6n6gX2
Карта банки моно 5375 4112 0234 9820
Paypal [email protected]
Приват 4731 1856 0017 8005
⠀
⠀
🔥Юлія Крутько збирає хлопцям на схід, з якими служив її брат в 2014:
Допису у соц мережах нема, збирають через друзів, знайомих, колег.
🔹Форма:р.48/4 - 6шт; р.50/4- 4шт; 52/4- 4шт; 54/4-2шт.
🔹Берці 41-2шт; 42 - 6 шт; 43 - 4шт; 44 - 4шт. Лопати - 5шт.
4149 3900 0295 3353 (Майборода Олександр (рідний брат)
⠀
Детальніше про наших волонтерів, а також їх збори, можна дізнатися на їх сторінках у соц. мережах🙌🏻
⠀

Продовжуємо знайомитись з культурною спадщиною🇺🇦
⠀
Цього разу, після роботи (все як треба😎) зібралися онлайн, аби разом приготувати червоний борщ.
⠀
А що з того вийшло - можна побачити на фото!
Тепер, щонайменше 8 тімейтів забезпечили своїх близьких смачнющими обідами на найближчі дні🤤
Як ви знаєте, борщ краще готувати у великій кастрюлі, адже з кожним днем він стає тільки смачнішим💫
⠀
До речі, 1го липня, український борщ увійшов до списку нематеріальної культурної спадщини ЮНЕСКО!
⠀
Тож підтримуємо українське в усіх проявах🙏🏻
⠀

А у нас нові вакансії🚀
⠀
Ставай частиною нашої великої сім‘ї💪🏻
На тебе чекає команда професіоналів - наших HRів та рекрутерів❤️
Від співбесіди до welcome meeting! Вони проведуть тебе крізь тернистий шлях онбордингу💫
⠀
Детальніше на нашому DOU https://jobs.dou.ua/companies/iternal-group/vacancies/ 😎

За репост +100 до карми!
⠀

Донорство крові, так само як і волонтерська діяльність являється видом благодійності, якою ми займаємося протягом останніх 3х років 💪🏻
⠀
До того ж добровільне регулярне безоплатне донорство - єдиний шлях для забезпечення необхідною кількістю донорської крові вчасно, а зараз це максимально необхідно.
⠀
На фото наша перша поїздка донорів у 2022 році❤️
А для хлопців вона у принципі перша🙌🏻
⠀
Думки на тему “Чому вирішив стати донором?”
⠀
💫Олександр:
“Якщо вампіри будуть мати доступ до крові, то, можливо, не будуть пити напряму з людей
Ну або більш офіційно:
Ніколи цього не робив, вирішив спробувати.
⠀
Маю невеличку надію, що це може знадобитись та допомогти комусь, врятувати життя можливо. Хоча, якщо потреби не виникне, то це також добре, погано якщо знадобиться, а її немає.
Також, за невеликою часткою, це корелює з питанням "Чим я можу бути корисний у цей час, як можу допомогти?"
⠀
💫Віталій:
“Насправді, мені не дуже рекомендовано здавати кров, через низьку згортуваність крові. Як я пам'ятаю батьки про це казали.
Але зараз такий час, коли донація крові дуже актуальна для людей в нашій країні, так як є велика потреба в ній.
Тому вирішив, що пора це зробити. Єдине що стримувало, це те що я не знав як правильно підгортуватись і де саме можна здати кров.”
⠀
Тож як бачите, головне мати бажання допомагати, а яким чином - обирати тільки вам🙏🏻
⠀

Повертаємо рубрику
⠀
І сьогодні, наша чарівна HR People Patner, Daria Yani, поділиться власною історією успіху та карєрним шляхом в ITernal.
⠀
*Використовується пряма мова.
⠀
“Почалося з того, що я прийшла в компанію Роздум на позицію офіс-менеджера, приблизно через рік трапилася інтеграція 3х компаній і я озирнутися не встигла, як “прийшла” працювати в ITernal. В ITernal я вже почала працювати на позиціїї happiness manager🥳 коло моїх задач та обов”язків стало ширше і почалася робота в повноцінній HR команді! Що мені дуууууже подобається!
Що було самим пам”ятним моментом на твоєму карьєрному шляху в компанії?
Складно виділити щось одне) напевно це перший 1-1, було дуже хвилююче, але саме тоді я зрозуміла, що це моє))
⠀
Мій розвиток розпочався з появою в команді Олі Тимофєєвої. Я подумала “мм як круто людина вміє делегувати задачі, це означає, вміє довіряти та вірить у свою команду!”😀
Я багато чому зобов'язана Наташі Чеховій! Це мій ментор, наставний і друг)) Людина, до якої я біжу з усіма питаннями!
Наташа дає класний фідбек про мою роботу, навіть якщо він не класний😃 - однак мотивуючий, а не навпаки!
Наташ, привіт😀
⠀
Що було найважчим у роботі?
Найважчого поки не було))
Насправді для мене найважче, навпевно, це озвучувати неприємні новини, але до сих пір я усіх лише вітала😄
⠀
Порада новеньким: Ставити перед собою конкретні цілі!
Якщо хочеш заробляти більше - доведеться ставити цілі сладніші))
І звісно не боятися задавати питання.
⠀

Преамбула. Конституція України🇺🇦

"Верховна Рада України від імені Українського народу - громадян України всіх національностей,

виражаючи суверенну волю народу,

спираючись на багатовікову історію українського державотворення і на основі здійсненого українською нацією, усім Українським народом права на самовизначення,

дбаючи про забезпечення прав і свобод людини та гідних умов її життя,

піклуючись про зміцнення громадянської злагоди на землі України та підтверджуючи європейську ідентичність Українського народу і незворотність європейського та євроатлантичного курсу України,

прагнучи розвивати і зміцнювати демократичну, соціальну, правову державу,

усвідомлюючи відповідальність перед Богом, власною совістю, попередніми, нинішнім та прийдешніми поколіннями,

керуючись Актом проголошення незалежності України від 24 серпня 1991 року, схваленим 1 грудня 1991 року всенародним голосуванням,

приймає цю Конституцію - Основний Закон України."

26 років з моменту ухвалення і введення в дію.
Тоді і сьогодні. Віримо і пишаємось!

Слава Україні! 💙💛

У багатьох є мрія працювати у глобальному проекті із налагодженими та зрозумілими процесами, крутою командою з величезною експертизою та бажанням ділитись своїм досвідом.
⠀
Ми, в ITernal, зараз займаємось залученням DevOps Engineer-ів із України до величезної світової інфраструктурної команди. У ній більше 4000 професіоналів з усього світу💪🏻
Лише уяви, команда, що розкидана по світу, забезпечує безперервну роботу і стабільний результат для клієнтів, адже коли хтось в одній частині світу закінчує свій робочий день, другий, з іншої частини, його розпочинає ☺️
⠀
Кого ми шукаємо?
- DevOps AWS Engineer
- DevOps Azure Engineer
- Solution Azure Architect
- Kubernetes Architect
⠀
Ми раді залучити експертних DevOps Engineer-ів та Solution Architect-ів до роботи на проектах, що є світовими брендами у різних доменах: від фінтеху до е-комерсу.
⠀
Пиши - [email protected], аби дізнатись деталі та стати частиною світової DevOps практики!
⠀

Звичні речі, які почали повертатися у наші життя, можуть існувати лише завдяки ЗСУ!🙏🏻
Вони - наші янголи-охоронці, які оберігають кожного з нас, тому ми продовжуємо робити те, що вміємо найкраще: працювати, підтримувати економіку, волонтерити та донатити кошти кожного дня!💪🏻
⠀
А вільний час присвячуємо розвитку. Тож зібралися і провели майстер клас по виготовленю традиційних українських оберегів - ляльок-мотанок!🧶
⠀
Кожен вузлик на ляльці має в’язатися з побажаннями, кожна нитка, якою мотають ляльку, захищати та оберігати власника, кожна думка, з якою ви робите ляльку вкладається у сенс оберегу.
⠀
Такі традиції зближують та об’єднують нас❤️
До того ж, це прекрасний подарунок! І не лише вашим близьким! Відправляючи одяг або ж іншу гуманітарну допомогу покладіть до пакунку ляльку, вона обов’язково знайде власника якого буде захищати😇
⠀

Сьогодні, наші рекрутери розкажуть без яких інструментів не обійтися та якими софт/хард скілами повинен володіти рекрутер💪🏻
⠀
Основні ресурси для комунікації та розміщення вакансій:
🔵DOU
🔵LinkedIn
🔵Djinni
🔵Telegram
🔵Facebook
⠀
Інструменти, без яких важко уявити роботу рекрутера:
💛Boolean search
💛Behance / dribble (design)
💛X-ray search
💛Github
💛Stackoverflow
💛AmazingHiring
💛Turbohiring
💛PhantomBuster
💛TalentScan
💛ATS
⠀
Для продуктивнішої роботи заведіть за звичку ведення календаря: додавайте усі зустрічі одразу, щоб нічого не пропустити; фіксуйте час який ви виділяєте на певну роботу також у календарі - Google Calendar / Calendly 📆
⠀
Зв’язок:
Zoom / Teams / Skype / Meet
⠀
Не забуваємо про гугл інструменти, з ними також доведеться багато працювати - Excel, Google Docs
⠀
📍Радимо ознайомитися з усіма ресурсами, на співбесіді ці знання вам допоможуть. Не обов’язково мати досвід роботи з ними, однак знати що це таке - важливо!
⠀
Скіли.
Усі наші рекрутери зійшлися на думці що найголовніші якості (софт скіли) для рекрутера це:
🔍емпатичність
🔍комунікабельність
🔍вміння слухати і чути
🔍чесніть
🔍відповідальність
🔍наполегливість
🔍curiosity
🔍уміння працювати в команді
🔍критичне мислення
⠀
Хард скіли:
🔎Знання інструментів (boolean/x-ray search) та ресурсів пошуку
🔎вміння зацікавити кандидата - продати вакансію,
🔎вміння проводити переговори
🔎знання та розуміння технік проведення інтерв'ю
⠀
І головне - нетворкінг!
Не сидіть в офісі, використовуйте кожну можливість поспілкуватись з колегами та потенційними кандидатами. Ходіть на зустрічі, конференції, розповідайте про себе та налагоджуйте зв’язки🙌🏻
⠀

Зараз, як ніколи, кожен відчуває потребу бути корисним.
Плести сітки, розвозити гуманітраку, приганяти автівки, знаходити неможливі речі, і до того ж продовжувати працювати задля підтримання економіки та ЗСУ.
Тож так і народилася ідея провести воркшоп на тему волонтерських ініціатив та як ми можемо до них долучитися. Правильно, зробити власний проект🔥
⠀
На воркшопі усі поділилися власним досвідом волонтерства, своїм уявленням щодо того, яким воно повинно бути. Поговорили про основні напрямки та категорії волонтерської діяльності і звісно про ідеї, які можуть бути дуже корисними для усіх🙏🏻
⠀
Що ж ми маємо?
15 ініціативних людей, 2 години активної роботи та 12 ідей, які чекають на реалізацію.
Попереду нас чекає голосування, об’єднання у робочі групи та супер плідна робота💪🏻
⠀
Побажайте нам удачі🙌🏻
⠀

Сумісно з Department of Recruitment, ми підготували цикл корисної інормації для тих, хто хочу спробувати себе у ролі рекрутера🙌🏻
⠀
Останні роки рекрутер асоціюється у всіх саме з IT сферою.
Так і є, адже ринок IT розвивається і постійно потребує нових кадрів💪🏻
⠀
Для початку, розберемося хто такий рекрутер, та чим відрізняється від HR.
⠀
🔥Рекрутер - це той, хто займається пошуком кандидатів (зовнішня комунікація).
🚀HR - узагальнений термін, головною метою є робота з людським ресурсом. HR має декілька напрямків, що можуть бути поділені в ролях, в залежності від масштабу та потреб компанії:
- Фахівець із навчання та розвитку персоналу
- Компенсації та пільги
- Рекрутер
- HR business partner
- People Partner
- Event–manager
- Бренд роботодавця, HR-маркетинг.
⠀
Також у багатьох компаніях є роль 💣сорсера - це людина яка займається дослідженням та пошуком кандидатів, коли рекрутер проводить усі етапи найму: від пошуку кандидата та проведення інтервью, до пропозиції офферу.
В ITernal команда рекрутменту складається з 2х сорсерів, 4 рекрутерів та 1 лід.
⠀
Ірина, Head of Recruitment, радить спочатку усвідомити базу - як шукати та де шукати. А потім додавати нові знання:
📌рекрутинг
📌програмування
📌ролі у розробці
📌існуючі методології розробки
⠀
Які ресурси використовувати для навчання?
⠀
Інформації на просторах достатньо. Відео на ютуб, статті, і звісно ж курси.
⠀
https://indigo.co.ua/ua/blog
https://www.youtube.com/c/HillelITSchool/videos
https://www.facebook.com/groups/uasourcing/
https://l-a-b-a.com/lecture/show/327
https://kiev.sukhari.com.ua/it-management-hr/kompyuternaya-shkola-hillel-kurs-hr-i-rekruting-v-it
https://academy.hurma.work/
https://evotalents.school/ua/index.html
https://www.youtube.com/watch?v=N7fx6jvs-AE&list=PLuUdymPa_AHLUDwkhsIxZQuWEs-5oTAck
https://www.youtube.com/channel/UCSx0e5HLDNIgde9jZM05QTA/playlists
https://www.youtube.com/c/ITEvents
Канали Ірини Шамаєвої, Дениса Дінкевича.
⠀
Далі буде..😇

Свято нашого майбутнього!
Всесвітній день захисту дітей😇
⠀
Кожна дитина у світі заслуговує на виняткову любов, турботу та захист!
Тож ми мусимо зробити усе, що від нас залежить, задля світлого майбутнього наших майбутніх поколінь🪄
⠀
Ми зібрали список куди задонатити на допомогу діткам:
⠀
💙БФ “Діти Героїв” допомагає дітям, які втратили батьків під час війни https://childrenofheroes.com/donate
💛БО «БФ Kiddo» допомагає українським сім’ям боротися з важкими хворобами, а лікарям — рятувати життя дітей https://kiddo.ua/ua/
💙Фундація Дарини Жолдак, основний напрямок це підтримка талановитих підлітків, що зараз є дуже важливим https://zholdak.org/get-involved/
💛Дитячий будинок “Перлинка” http://houseofpearl.com.ua/ua/
⠀
І, звісно, не будьте байдужі до адресної допомоги, яку зустрічаєте на просторах соціальних мереж: зробити репост - справа хвилини, проте збільшує шанси, що збір закриється швидше, адже у кожного власна унікальна аудиторія та стиль спілкуватися з нею.
Також ви зустрічали текст під збором коштів “кожна гривня важлива”. Так і є!
У Сергія Притули на цей рахунок була класна публікація з живим прикладом. Тож не знецінюйте свою важливість.🙏🏻
⠀
І Слава Україні!

Не важливої роботи не існує! Це ми особливо відчули під час війни.
Коли кожен на своєму місці, все потрібно та все на часі🙏🏻
⠀
Враховуючи нестабільність ринку праці, ми продовжуємо працювати та розширюватись.
Адже наші клієнти зі всього світу!
Приєднавшись до нас у тебе буде можливість працювати на глобальних міжнародних проектах у таких галузях:
📌healthcare,
📌marketplace,
📌fintech
📌та інші.
⠀
Детальніше про компанію та вакансії на DOU https://jobs.dou.ua/companies/iternal-group/
⠀
Запрошуємо вас стати частиною великої та прогресивної родини💙💛