ASAP Venezuela

La compleja situación que atraviesa Venezuela ha generado un ambiente laboral cargado de incertidumbre y estrés. Es importante comprender la importancia de identificar y abordar este problema para garantizar el bienestar de los empleados y la productividad de las organizaciones. En este artículo, exploraremos las señales clave del estrés en los equipos de trabajo y proporcionaremos herramientas prácticas para ayudar a las empresas a gestionar esta situación de manera efectiva.

Lee completa la nota en el BLOG de ASAP.

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Identificando y Gestionando el Estrés en Equipos de Trabajo en Venezuela: Una Guía Práctica para Empresas - ASAP Empresa de Servicios de Gestión Humana La compleja situación que atraviesa Venezuela ha generado un ambiente laboral cargado de incertidumbre y estrés. Es importante comprender la importancia de identificar y abordar este problema para garantizar el bienestar de los empleados y la productividad de las organizaciones. En este artículo,...

En las venas de cada venezolano corre un río de talento y creatividad. Somos un país que ha dado al mundo grandes pensadores, artistas y líderes. Nuestra capacidad para adaptarnos y reinventarnos nos ha permitido superar grandes desafíos.

¡Imaginemos juntos un futuro donde nuestro potencial se exprese en toda su magnitud!

¡Un futuro donde la innovación y el emprendimiento sean la base de nuestro desarrollo! 💛💙❤

¿Cómo mantener motivado a tu equipo en tiempos de incertidumbre?

Una guía práctica para líderes que quieren sacar lo mejor de sus equipos en un entorno volátil o impredecible.

En Venezuela, donde la dinámica política y social es cambiante, mantener motivados a los equipos de trabajo es un verdadero desafío. Sin embargo, es precisamente en estos momentos cuando la capacidad de los líderes para inspirar y guiar a sus equipos marca la diferencia. Este artículo te proporcionará las herramientas necesarias para mantener la chispa encendida en tu equipo, incluso en los momentos más difíciles.

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¿Cómo mantener motivado a tu equipo en tiempos de incertidumbre? - ASAP Empresa de Servicios de Gestión Humana Una guía práctica para líderes que quieren sacar lo mejor de sus equipos en un entorno volátil o impredecible. En Venezuela, donde la dinámica política y social es cambiante, mantener motivados a los equipos de trabajo es un verdadero desafío. Sin embargo, es precisamente en estos momentos cu...

En ASAP continuamos prestando nuestros servicios de manera remota. Nuestros canales de contacto están disponibles para atenderte:

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Lo mejor que tiene Venezuela es su gente. Sigamos trabajando unidos para reconstruir el país que soñamos.

Nuestro país es un semillero de mentes brillantes, de profesionales altamente capacitados y de emprendedores incansables. ¡Y eso es algo de lo que nos sentimos orgullosos!

Nuestra creatividad, resiliencia y pasión nos permiten superar obstáculos y alcanzar grandes logros, tanto dentro como fuera de nuestras fronteras.

¡Somos una tierra llena de talento y potencial! Juntos podemos construir un futuro mejor para Venezuela. 🇻🇪 💛💙❤

Empresa líder en la fabricación y comercialización de mobiliario para oficina y hogar, ubicada en Valencia, estado Carabobo, busca un Gerente de Ventas.

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🔹Edad: 35 – 45 años
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🔹Dominio del inglés (Intermedio conversacional)

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Les compartimos entrevista realizada a nuestra Gerente de Reclutamiento y Selección, Morella Farías, acerca de la Importancia del Employer Marketing y su uso para atraer a las personas jóvenes al área laboral actual.

“En la actualizad la marca empleadora ha dejado de ser un término de moda, para convertirse en una función con características estratégicas en las empresas”

Descubre cómo la Marca Empleadora en fundamental para atraer y retener el talento en las organizaciones, en la entrevista completa desde

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Gracias a y por el espacio.

Importancia delImportancia del Employer Marketing y su uso para atraer a las personas jóvenes al área laboral actual - ASAP Empresa de Servicios de Gestión Humana Les compartimos entrevista realizada a nuestra Gerente de Reclutamiento y Selección, Morella Farías, acerca de la Importancia del Employer Marketing y su uso para atraer a las personas jóvenes al área laboral actual. “En la actualizad la marca empleadora ha dejado de ser un término de moda, p...

¡Haz menos, pero mejor!

La clave de la verdadera productividad

En un mundo donde la velocidad y la cantidad parecen ser las únicas medidas del éxito, es fácil caer en la trampa de creer que la productividad se trata de hacer más y más cosas.

Sin embargo, la verdadera productividad no se trata de hacer muchas cosas, sino de hacer las cosas correctas de manera eficiente.

¿Cómo podemos ser más productivos?

📌Define tus objetivos: ¿Qué quieres lograr? Tener objetivos claros te ayudará a enfocarte en las tareas que realmente importan.

📌Prioriza tus tareas: No todas las tareas son igualmente importantes. Aprende a identificar las tareas más importantes y urgentes y enfócate en ellas primero.

📌Elimina las distracciones: Apaga las notificaciones de tu teléfono y correo electrónico, y encuentra un lugar tranquilo para trabajar.

📌Toma descansos regulares: Levantarte y moverte un poco cada 30-60 minutos te ayudará a mantenerte concentrado y productivo.

📌Delega tareas: Si puedes, delega las tareas que no sean esenciales para ti a otras personas.

📌Utiliza las herramientas adecuadas: Hay muchas herramientas disponibles que pueden ayudarte a ser más productivo, como software de gestión de tareas, aplicaciones de calendario y herramientas de colaboración.

📌Cuida tu salud: Dormir lo suficiente, comer sano y hacer ejercicio regularmente te ayudará a tener más energía y concentración.

¡Al seguir estos consejos, podrás ser más productivo y alcanzar tus objetivos de manera más fácil y rápida!

Las vacaciones son una parte importante de un trabajo saludable y productivo.

Al tomar vacaciones regularmente, los trabajadores pueden mejorar su bienestar físico y mental, aumentar su creatividad y productividad, prevenir el agotamiento y mejorar su equilibrio entre la vida laboral y personal.

Las empresas que fomentan una cultura de vacaciones pueden beneficiarse de una fuerza laboral más saludable, comprometida y productiva.

Conoce más de este tema en nuestro articulo.

https://asap.com.ve/blog/como-pueden-las-vacaciones-mejorar-el-desempeno-laboral-de-los-colaboradores

¿Cómo pueden las vacaciones mejorar el desempeño laboral de los colaboradores? - ASAP Empresa de Servicios de Gestión Humana En el acelerado mundo actual, donde la productividad y el rendimiento laboral son constantemente medidos y evaluados, las vacaciones suelen ser vistas como un lujo o una pausa innecesaria en la rutina. Sin embargo, la realidad es que las vacaciones son un componente fundamental para el bienestar fí...

En ASAP, sabemos que la experiencia del candidato es fundamental para construir una marca empleadora sólida y atraer al mejor talento. Por eso, nos preocupamos por cada paso que vive un postulante antes de formar parte de un equipo de trabajo.

Al ofrecer una experiencia positiva a los candidatos, no solo atraerás al mejor talento, sino que también construirás una reputación como una empresa atractiva para trabajar.

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¿Cuándo y dónde? 📣
Fecha: 10 de julio de 2024
Hora: 8:00 am a 1:00 pm
Lugar: CIAP UCAB
Precio: ¡Solo 20$ por persona!


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¡Te esperamos!

Alcanzar el éxito requiere tiempo, esfuerzo y perseverancia.

No te desanimes por los obstáculos que encuentres en el camino.

Sigue adelante trabajando duro y tus metas se harán realidad.

Recuerda:

📌La ansiedad no te ayudará a solucionar el problema.

📌Analiza la situación y busca las soluciones que necesitas.

📌No dudes en buscar ayuda profesional.

📌Recluta el talento que necesitas.

No te rindas.

¡En ASAP, podemos ayudarte a encontrar el talento que necesitas para alcanzar tus metas!

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Detalles del evento:



Fecha: 16 de julio 2024

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No te preocupes, ¡no estás solo!

En ASAP sabemos que contar con el equipo adecuado es fundamental para el éxito de cualquier empresa, y por eso hemos desarrollado esta guía completa con los 10 aspectos claves que debes considerar para encontrar al candidato ideal.

Sigue estos pasos y asegúrate de incorporar a tu equipo a las personas que te ayudarán a alcanzar tus metas.

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¿Julio ha llegado y tus metas aún no se cumplen? ¡No esperes más para encontrar al equipo que te llevará al éxito! - ASAP Empresa de Servicios de Gestión Humana ¿Te encuentras en la mitad del año y aún no has alcanzado las metas de negocio que te habías propuesto? No te preocupes, ¡no estás solo! En ASAP sabemos que contar con el equipo adecuado es fundamental para el éxito de cualquier empresa, y por eso hemos desarrollado esta guía completa con lo...

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📌El Programa de Formación de Microempresarios (PFM), programa bandera Responsabilidad Social Empresarial de Banesco, ha certificado a más de 90 mil microempresarios en Venezuela desde hace 15 años. Este promueve la educación financiera, brinda herramientas administrativas, personales, gerenciales y tecnológicas para personas que quieran iniciar su propio negocio, o teniéndolo, quieran obtener las competencias necesarias para llevarlos a otro nivel. Está dirigido a personas mayores de 18 años.
El programa es totalmente gratuito y avalado por la Universidad Central de Venezuela.
Para ello, sus beneficiarios dispondrán de un curso virtual, cuyas coordenadas les dejamos a continuación:
📌Inscripciones hasta el 28 de junio 2024
📌Fecha aproximada de inicio del curso: segunda semana de julio 2024
📌Duración: 1 mes
📌Modalidad: virtual. La primera semana se hacen sesiones síncronas en la mañana y el resto de las semanas se estudian los materiales de manera autónoma en el aula virtual.
📌Aliado educativo que dicta el curso: IUGT
📌Formulario de inscripciones: https://forms.gle/mroSJEtCd3uN6wYB6
Al culminar el programa, pueden postularse en el Presupuesto Participativo para Emprendedores, una iniciativa del Banco Banesco que otorga un capital semilla no reembolsable a los ganadores de cada edición que son seleccionados por los mismos emprendedores, Banesco y sus aliados educativos.

Las entrevistas de trabajo pueden ser estresantes, especialmente cuando te hacen preguntas inesperadas o incómodas.

Sin embargo, mantener la calma y responder con inteligencia puede ayudarte a superar estos momentos difíciles y demostrar tu valía como candidato.

Aquí te presentamos algunos consejos para afrontar preguntas incómodas en una entrevista de trabajo:

📌1. Mantén la calma y la compostura

📌2. Tómate tu tiempo para responder

📌3. Sé honesto y directo

📌4. Enfócate en lo positiv

📌5. Utiliza el humor con cuidado

📌6. Convierte la pregunta en una oportunidad

Recuerda que las entrevistas de trabajo son una conversación de dos vías.

Si bien el entrevistador te está evaluando a ti, tú también estás evaluando si la empresa y el puesto son adecuados para ti.

No tengas miedo de hacer preguntas y aclarar cualquier duda que tengas.

Encontrar al talento adecuado para impulsar el crecimiento de tu organización es una tarea crucial, pero que puede resultar compleja y desafiante.

Es por ello que en ASAP nos apasionamos por guiarte a través de las fases del proceso de reclutamiento y selección, brindándote las herramientas y estrategias necesarias para navegar este laberinto con éxito y encontrar al candidato ideal que se integre a tu equipo como pieza clave del engranaje.

Conoce más en el artículo de nuestro blog.

https://asap.com.ve/blog/navegando-por-el-laberinto-del-reclutamiento-guia-paso-a-paso-para-encontrar-al-candidato-ideal

Navegando por el laberinto del reclutamiento: Guía paso a paso para encontrar al candidato ideal - ASAP Empresa de Servicios de Gestión Humana En el dinámico mundo empresarial, encontrar al talento adecuado para impulsar el crecimiento de tu organización es una tarea crucial, pero que puede resultar compleja y desafiante. Es por ello que en ASAP nos apasionamos por guiarte a través de las fases del proceso de reclutamiento y selección,...

¿Cómo ASAP te puede ayudar?

En ASAP somos expertos en reclutamiento masivo y contamos con las herramientas y el equipo especializado para ayudarte a encontrar el talento que tu empresa necesita. Te ofrecemos:

📌𝗣𝘂𝗯𝗹𝗶𝗰𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗲 𝘃𝗮𝗰𝗮𝗻𝘁𝗲𝘀: Llegamos a un gran número de candidatos potenciales a través de diversos canales.

📌𝗣𝗿𝗲𝘀𝗲𝗹𝗲𝗰𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗲 𝗰𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝗼𝘀: Filtramos y evaluamos a los candidatos según tus criterios específicos, ahorrándote tiempo y esfuerzo.

📌𝗣𝗿𝘂𝗲𝗯𝗮𝘀 𝘆 𝗲𝘃𝗮𝗹𝘂𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝗹𝗶𝘇𝗮𝗱𝗮𝘀: Diseñamos pruebas y evaluaciones que se ajustan a las necesidades del puesto y de la empresa.

📌𝗚𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗲𝗹 𝗽𝗿𝗼𝗰𝗲𝘀𝗼 𝗱𝗲 𝘀𝗲𝗹𝗲𝗰𝗰𝗶𝗼́𝗻: Nos encargamos de todo el proceso, desde la publicación de la vacante hasta los trámites administrativos necesarios para la incorporación de los nuevos colaboradores.

¡𝗡𝗼 𝗲𝘀𝗽𝗲𝗿𝗲𝘀 𝗺𝗮́𝘀!

Comunícate hoy con uno de nuestros asesores.

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Fecha:11 de julio

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Para mayor información puedes escribir a .consulting

En este día especial, queremos reconocer a todos los padres que forman parte de ASAP.

Sabemos que ser padre y trabajar al mismo tiempo puede ser un gran desafío, pero ustedes lo hacen posible con su esfuerzo y dedicación.

En ASAP valoramos la importancia de la paternidad y entendemos que ser un buen padre también significa ser un buen empleado. Por eso, nos comprometemos a apoyar a nuestros trabajadores en su rol como padres y a promover un equilibrio sano entre la vida laboral y familiar.

¡Gracias por su arduo trabajo y compromiso a todos los padres en nuestra empresa!

Esperamos que hoy puedan disfrutar de este día en compañía de sus seres queridos y recargar energías para seguir siendo unos padres y empleados ejemplares.

Y para finalizar, les recordamos que en nuestra empresa siempre habrá oportunidades para crecer profesionalmente mientras mantienen su rol como padres.

¡Feliz día del padre!

Entendemos la importancia de un proceso de selección eficiente y efectivo.

Uno de los principales desafíos que enfrentan los reclutadores es lograr que los candidatos seleccionados asistan a sus citas de entrevista.

Las inasistencias pueden generar retrasos, costos adicionales y frustraciones para las empresas que buscan cubrir vacantes importantes.

¿Cómo podemos ayudarte a lograr una tasa de asistencia perfecta a entrevistas?

📌1. Selección precisa de candidatos

📌2. Comunicación clara y efectiva

📌3. Coordinación eficiente

📌4. Seguimiento personalizado

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📅 Fecha: 20 de junio
🕗 Horario: 8:30 am a 12:00 pm
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🔹 Salarios mínimos, máximos y promedios 💰
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🔹 Paquetes totales mensuales en moneda dura 📦
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AGENDA:

🔍 RESULTADOS ENCUESTA SALARIAL - DATA MAYO 2024
Con la participación de expertos de renombre:
Marielena Alvarado, especialista en evaluación de puesto y diagnóstico organizacional, te dará insights sobre estrategias de compensación.

🔍 ESTRATEGIA DE PAGO EN LA CONTRIBUCIÓN DE PENSIONES
Frederick Cabrera Conde, Profesor en el Postgrado en la U.C.A.B., U.C.V., y Autor de los Libros Obligaciones Legales del Empleador en Venezuela y la Guía Práctica Cálculos Laborales, Consultor Empresarial en RRHH, RRII y Derecho del Trabajo.

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