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01/11/2024

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¿Qué esperan la generación z y los Millennials de las empresas en el entorno laboral? 01/11/2024

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¿Qué esperan la generación z y los Millennials de las empresas en el entorno laboral? Los millennials y centennials demandan compromiso con la sustentabilidad y el respeto al medio ambiente para quedarse en una empresa

08/10/2024

Proveemos y en Mecanismos de Degradación de Materiales de Producción de Hidrocarburo con énfasis en el área de producción de crudo y gas. Inf en [email protected] Chevron ExxonMobil ExxonMobil Guyana Pemex Shell Frontera Energy SA ECOPETROL S.A REFIDOMSA, Haina, DR REPSOL Petroperú SA Total Gazprom PDVSA La Estancia Pequiven, S.A. Eni TenarisTamsa Equinor YPFB Corp. EP PetroEcuador Petrobras YPF ConocoPhillips Halliburton Schlumberger Ministerio del Poder Popular de Petróleo

Colombia está de quinto entre países con más porcentaje de mujeres emprendedoras 08/10/2024

Colombia está de quinto entre países con más porcentaje de mujeres emprendedoras. Venezuela en el noveno. https://shorturl.at/drRI8

Colombia está de quinto entre países con más porcentaje de mujeres emprendedoras Pese a los altos niveles de emprendimiento de mujeres; se observa que la mayoría de sus negocios se encuentran en etapa inicial

¿Volverá el trabajo 100% presencial? Esto dicen los expertos en capital humano 04/10/2024

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¿Volverá el trabajo 100% presencial? Esto dicen los expertos en capital humano Empresas como Amazon y Disney creen que la presencialidad aumenta la colaboración. Pero, el regreso a la oficina es criticado por empleados que prefieren la flexibilidad que ofrece el modelo híbrido.

El 65% de los empleados siente menos estrés cuando trabaja de manera remota, según informe - Banca y Negocios 01/10/2024

El 65% de los empleados siente menos estrés cuando trabaja de manera remota, según informe. https://shorturl.at/uwg4C

El 65% de los empleados siente menos estrés cuando trabaja de manera remota, según informe - Banca y Negocios José Adelino Pinto, industriólogo y líder de Mercer en Venezuela, expresó que cada persona está teniendo la necesidad de escoger cuál de las modalidades de trabajo le gusta y con cuál se siente mucho más cómodo.

30/09/2024

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Hábitos digitales para estar seguros en Internet en 2023 - Cepymenews 30/09/2024

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Hábitos digitales para estar seguros en Internet en 2023 - Cepymenews Hábitos digitales que pueden reforzar la seguridad de nuestros datos personales y hacernos la vida más sencilla en este año recién estrenado.

Cuando dejé mi trabajo, cometí muchos errores: no los repitas tú también 27/09/2024

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Cuando dejé mi trabajo, cometí muchos errores: no los repitas tú también Si es el momento de dejar un trabajo, es mejor hacerlo, pero conviene hacerlo con honestidad para no generar conflictos entre los compañeros.

Conozca las recomendaciones para poder pedir un aumento de sueldo en su trabajo 26/09/2024

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Conozca las recomendaciones para poder pedir un aumento de sueldo en su trabajo Alrededor de 50% de los nuevos profesionales sienten estrés financiero, lo que genera ansiedad durante las negociaciones salariales

25/09/2024

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El trabajo del futuro, semana laboral de cuatro días, y el impacto de la Inteligencia Artificial 25/09/2024

El trabajo del futuro, semana laboral de cuatro días, y el impacto de la Inteligencia Artificial. https://shorturl.at/iQo8b

El trabajo del futuro, semana laboral de cuatro días, y el impacto de la Inteligencia Artificial El 66% de las personas considera que se trabajarán menos horas de las que se trabajan hoy. Se prevé que entre 20 y 50 millones de empleos nuevos surgirán para 2030. Pese a ello, algunas industrias podrían enfrentar un desplazamiento significativo de trabajo.

Rompiendo el mito: La rotación de talento en ocasiones es necesaria y sana 24/09/2024

Rompiendo el mito: La rotación de talento en ocasiones es necesaria y sana. https://shorturl.at/EXid3

Rompiendo el mito: La rotación de talento en ocasiones es necesaria y sana La salida de personas de una empresa puede ser un paso para la innovación, el crecimiento empresarial y el desarrollo de habilidades. El reto de Recursos Humanos es detectar cuándo es necesaria y gestionarla de manera estratégica para asegurar que el cambio sea positivo.

23/09/2024

Proveemos y en Clima Organizacional. Inf [email protected] Galletera Carabobo BBVA Bolipuertos SA Banco del Tesoro Automercados Plazas Central Madeirense Banplus Somos Gama Conindustria Consecomercio SVF Venezuela Galletera Carabobo Pepsi Coca-Cola Mondelēz International Ron Carupano Chocolates El Rey Venezuela FARMATODO PwC Venezuela KPMG en Venezuela

¿Posponer tareas laborales hasta altas horas de la noche? Descubre las consecuencias de la procrastinación nocturna 23/09/2024

¿Posponer tareas laborales hasta altas horas de la noche? Descubre las consecuencias de la procrastinación nocturna. https://shorturl.at/xJvcG

¿Posponer tareas laborales hasta altas horas de la noche? Descubre las consecuencias de la procrastinación nocturna recursos humanos, Aunque al principio puede parecer que trabajar hasta tarde aumenta la eficiencia, este hábito altera gradualmente los horarios de descanso y lleva a un agotamiento progresivo que impacta la salud física, mental y emocional.

Cinco estrategias para que las empresas potencien sus equipos y desarrollen su potencial - Noticias de Negocios, Recursos Humanos en América Latina 19/09/2024

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Cinco estrategias para que las empresas potencien sus equipos y desarrollen su potencial - Noticias de Negocios, Recursos Humanos en América Latina Información de Negocios, Recursos Humanos en Revista Vida & Éxito. Click para ver el detalle.

Las empresas profundizan sus iniciativas en economía circular para proteger el ambiente y reducir costos 18/09/2024

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Las empresas profundizan sus iniciativas en economía circular para proteger el ambiente y reducir costos Poder darle una segunda vida a materiales de desecho es una estrategia funcional para mejorar los números en los balances de sustentabilidad, y también para ganar oportunidades de negocio.

16/09/2024

Promovemos la con auditorias y dirigidos públicas/privadas. Inf [email protected] Alimentos Mary Empresas Polar Automercados Plazas Banco Central De Venezuela. Excelsior_Gama Nestlé de Venezuela S. A. Procter&Gamble Eni FARMATODO Venezuela Mondelēz International Ron Carupano Ron Santa Teresa BBVA Provincial Crustissimo Procter & Gamble Perro caliente plumrose express Baterias Duncan CCS CAF - banco de desarrollo de América Latina Digitel Cámara Venezolana de la Construcción

Elegir plataforma de elearning, principal reto de las empresas para formar a sus empleados - RRHH Press - Noticias de Recursos Humanos y empleo 16/09/2024

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Elegir plataforma de elearning, principal reto de las empresas para formar a sus empleados - RRHH Press - Noticias de Recursos Humanos y empleo Elegir plataforma de elearning, principal reto de las empresas para formar a sus empleados

Conozca la guía para lograr una reinvención del modelo de negocio en una empresa 13/09/2024

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Conozca la guía para lograr una reinvención del modelo de negocio en una empresa PwC sostuvo que unas empresas aprovecharán las tendencias en un entorno desafiante; pero otras quedarán rezagadas frente a sus competidores

Mi empresa está implementando IA y temo por mi empleo, ¿cómo me preparo? 12/09/2024

Mi empresa está implementando IA y temo por mi empleo, ¿cómo me preparo? https://shorturl.at/tRevb

Mi empresa está implementando IA y temo por mi empleo, ¿cómo me preparo? Enfocarse en la capacitación continua y adquirir certificaciones en herramientas tecnológicas ayuda a desarrollar habilidades de IA que se pueden aplicar en las tareas diarias.

El desempeño en el trabajo y la salud mental bajo el control de la IA 11/09/2024

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El desempeño en el trabajo y la salud mental bajo el control de la IA Cada vez son más las empresas que se valen de la Inteligencia artificial para evaluar el estado mental de trabajadores. Las herramientas basadas en IA utilizan una combinación de datos biométricos, análisis de voz y patrones de comportamiento digital.

Quiet Ambition, un nuevo desafío para las empresas 10/09/2024

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Quiet Ambition, un nuevo desafío para las empresas Entre la generación más joven, recientemente ha surgido una nueva tendencia que se caracteriza por entender el éxito laboral como crecimiento profesional, bienestar y salud mental. Se denomina Quiet Ambition o ambición silenciosa, ya que se contrapone a la ambición tradicional enfocada en el as...

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