Hưng Việt Solution

[GÓC BÀI VIẾT]
☘PHONG CÁCH LÀM VIỆC CỦA NGƯỜI ĐỨC☘

Trung bình, người Đức chỉ làm việc 35 giờ/tuần, nhưng với “kỷ luật thép” và phong cách làm việc chuyên nghiệp, làm hết sức, chơi hết mình, người Đức có năng suất lao động vượt trội so với nhiều quốc gia trên thế giới.

🎈Đúng giờ và chuyên tâm
Đối với người Đức, “đúng giờ” nghĩa là đến sớm hơn 10 phút. Việc đến muộn giờ làm việc được xem là hành động bất lịch sự và thiếu tôn trọng. Trong văn hóa làm việc, khi đi làm, người Đức tập trung hoàn toàn vào thực hiện công việc, không tranh thủ làm những việc khác như: lướt facebook, tám chuyện… Tại Đức, những email có nội dung riêng tư cũng bị nghiêm cấm sử dụng trong giờ làm việc.

Ở nhiều nước khác, thói quen tập trung vào công việc có thể được “rèn giũa” qua “bàn tay sắt” của người quản lý, nhưng đối với người Đức, đây được coi là bản tính vốn có.

🎈Tôn sùng chủ nghĩa hoàn hảo
Ở trường, giáo viên Đức tỉ mỉ sửa cho học sinh từng dấu chấm, dấu phẩy… tạo thành thói quen “hoản hảo” trong mọi việc, tuyệt đối không bao giờ xuề xoà cho qua, vì như vậy là hại cá nhân học sinh, dẫn đến hại cả xã hội sau này vì thói quen làm sai, bất cẩn. Khi trưởng thành, người Đức tự khắt khe với bản thân trong công việc, từ đó tạo được hiệu quả cao trong công việc, không tốn nhiều thời gian sửa sai vô ích.

Người Đức quan niệm, trong cuộc sống, có thể “méo mó” một chút tạo sự thi vị hơn. Tuy nhiên, trong sản xuất và kinh doanh, cần phải áp dụng chủ nghĩa hoàn hảo. Đôi khi họ còn đem cả tính mạng ra bảo lãnh cho sự hoàn hảo đó.

🎈Trao đổi công việc trực tiếp, thẳng thắn
Người Đức luôn cẩn trọng trao giao tiếp, chắc chắn lời của họ nói ra được hiểu đúng. Họ cũng thường thẳng thắn trong việc nói ra suy nghĩ, ý kiến của mình.

Trong văn hóa làm việc, người Đức chú trọng cách giao tiếp tập trung cao độ và trực tiếp. Mối quan hệ giữa người quản lý và người bị quản lý luôn rõ ràng, đặc biệt người lao động có thể chủ động nói chuyện với người quản lý của họ về năng suất lao động, không vòng vo đối phó. Nếu họ cần điều kiện nào đó để hoàn thành tốt công việc của mình, họ sẽ thẳng thắn trao đổi. Nhờ tác phong tập trung, thẳng thắn và chăm chỉ, người Đức luôn có năng suất lao động cao.

Trong các cuộc đàm phán, người Đức có xu hướng đi thẳng và trực tiếp vào vấn đề và họ mong đợi đối tác cũng làm như vậy. Họ không quan tâm đến các tiểu tiết xung quanh mà luôn trình bày ngắn gọn đi vào mục tiêu chính. Đồng thời, nếu gặp sự thuyết phục mạnh mẽ hay những chiến lược gây áp lực cao của đối tác, họ vẫn kiên định vào quan điểm đàm phán của mình một cách vững chắc.

🎈Tiết kiệm
Người Đức nổi tiếng trên thế giới về tính tiết kiệm, từ cuộc sống đến công việc. Tiết kiệm cũng là một tác phong làm việc nơi công sở của người Đức. Những gì có thể tiết kiệm được, họ sẽ tiết kiệm đến mức tối đa.

🎈Chơi hết mình
Sau một ngày làm việc tập trung, thời gian tan sở thực sự là lúc nghỉ ngơi. Đồng nghiệp không nhất thiết đi chơi cùng nhau sau giờ làm, họ tách bạch đời sống riêng tư và công sở.

Trong khi hạn chế mối quan hệ riêng tư liên quan đến công việc, người Đức lại có mối quan hệ thân thiện thông qua việc tham gia các câu lạc bộ, những người có chung sở thích. Họ giao thiệp rộng rãi trong cộng đồng, trau dồi bản thân theo sở trường, hiểu biết, học vấn, nâng cao tư duy và trình độ.

Với tác phong chuyên nghiệp, năng suất lao động cao, người lao động Đức được hưởng từ 25 - 30 ngày nghỉ có lương trong một năm. Họ có nhiều thời gian đi du lịch và nghỉ dưỡng thoải mái sau thời gian làm việc căng thẳng, nhưng rất hiệu quả.

Nguồn: sưu tầm

☘NHỮNG KỸ NĂNG CƠ BẢN CỦA MỘT SALE GIỎI☘

Hầu hết khách hàng khi mua một sản phẩm hay sử dụng một dịch vụ nào đó, thường rất quan tâm và tập trung đánh giá về người bán hàng, người cung cấp dịch vụ để đưa ra kết luận cuối cùng về việc có quay trở lại lần sau hay không.

Đa phần tâm lý khách hàng thường ghét người bán hàng bởi lý do đơn giản rằng họ bị mời chào quá trớn trong khi không có nhu cầu, gây mất thời gian. Kể cả khi khách hàng có nhu cầu mua nhưng nếu người bán hàng không có kỹ năng tốt thì khách hàng vẫn có cảm giác các sale đang tìm cách để lấy tiền trong ví của mình. Vậy để trở thành một sale giỏi, bạn cần phải ghi nhớ những điều sau đây:

1. Hãy lắng nghe thái độ của khách hàng trước tiên
Những giây phút đầu của cuộc trò chuyện nếu bạn nói luôn về hàng hóa/dịch vụ mà không quan tâm khách hàng quan tâm điều gì, sở thích thế nào thì coi như bạn đã sai ngay từ bước đầu. Hãy dành chút thời gian để hiểu tâm lý khách hàng trước khi mời chào sản phẩm để tránh làm khách sợ hãi quay ngoắt khỏi bạn.

Điều này bạn nên học hỏi kinh nghiệm ở những người đi trước. Những người giỏi trong việc nắm bắt tâm lý khác hàng sẽ giúp họ thuyết phục các vị thượng đế của mình một cách dễ dàng.

2. Hãy chủ động hỏi khách hàng chứ đừng chờ đợi câu hỏi và trả lời như robot
Vốn dĩ tâm lý khách hàng luôn biết mục tiêu tiếp cận khách hàng của bạn là để bán hàng. Thế nhưng nếu bạn tạo được sự chân thành thì mục đích kia sẽ được che đi hoặc xếp lại phía sau.

Bằng cách chủ động đặt câu hỏi cho khách hàng với tâm thái thoải mái nhất là cách rất hay để tạo thiện cảm. Tuy nhiên ở những lĩnh vực khác nhau, bạn hãy chuẩn bị cho mình những câu hỏi khiến khách hàng không phải suy nghĩ nhiều và hướng đến sản phẩm của mình.

3. Hãy luôn giữ phong thái tự tin
Sẽ chẳng ai muốn mua hàng từ một người bán hàng rụt rè, ánh mắt không tự tin. Có thể khách hàng sẽ cho rằng những lời bạn nói, bạn giới thiệu là sáo rỗng nhưng với phong thái tự tin và cách phản ứng nhanh sẽ khiến khách hàng của bạn bị thuyết phục.

Khách hàng sẽ đổ gục và sử dụng dịch vụ của bạn khi bạn thể hiện được phong thái tự tin với chuyên môn và kinh nghiệm vốn có.

Vì vậy khi bán hàng hãy thật thoải mái và nói chuyện với khách hàng một cách thân mật như bạn bề, người thân, xóa nhòa khoảng cách và sự đề phòng.

4. Hãy theo sát thái độ của khách hàng
Bạn không thể cứ chăm chăm bán hàng mà không để ý xem khách hàng vừa lòng lúc nào, cười lúc nào hay nhăn nhó lúc nào. Khi bạn nói chuyện hãy để ý xem khách hàng có muốn nghe bạn nói không bằng cách nhìn nét mặt, ngôn ngữ hình thể. Nếu khách tỏ sự khó chịu hãy khéo léo hẹn khách vào một dịp khác khi họ thoải mái hơn.

5. Đừng cố đề nghị những điều mà khách hàng không quan tâm
Khách hàng cần gì, có nhu cầu thế nào thì bạn chỉ nên đưa ra những gì đáp ứng nhu cầu hiện tại của họ. Đừng cố chèo kéo thêm sản phẩm hay dịch vụ nào khi họ đã đồng ý mua sản phẩm thứ nhất. Lần này họ mua một sản phẩm nhưng với sự vừa lòng từ sản phẩm cũng như thái độ phục vụ của bạn, chắc chắn họ sẽ quay trở lại vào lần sau.

6. Xác định rõ mục tiêu của cuộc đàm phán
Mục đích của người bán hàng là bán được hàng và hướng khách hàng quay trở lại vào lần sau. Như vậy khi chắc chắn khách hàng sẽ mua sản phẩm của mình rồi, bạn hãy mạnh dạn đưa cuộc nói chuyện đến hồi kết để tránh lãng phí thời gian.

Nguồn: sưu tầm

☘LÀM THẾ NÀO ĐỂ BIẾT MÌNH PHÙ HỢP VỚI NGÀNH NGHỀ GÌ?☘

Không biết em có phù hợp với ngành X nghề Y hay không?
Đây là câu hỏi được các bạn học sinh, sinh viên đặt ra nhiều nhất trong các chương trình tham vấn và tư vấn định hướng bản thân của Youth+. Có lẽ đây không chỉ là câu hỏi của các bạn học sinh, sinh viên mà cả với những bạn đã đi làm cũng không thể tránh khỏi những hoài nghi: Liệu công việc hiện tại có phù hợp với mình hay không?

Trước khi tìm hiểu có phù hợp hay không, trước tiên các bạn cần hiểu rõ "NGÀNH" là gì VÀ "NGHỀ" là gì?

▪Ngành ở đây chúng ta hiểu là “chuyên ngành” đào tạo. Ngành là lĩnh vực chuyên môn mà bạn sẽ được học, nghiên cứu. Ngành mở ra cơ hội lựa chọn nghề nghiệp.

Ví dụ: Ngành kế toán – kiểm toán có các nghề như kế toán công, kế toán doanh nghiệp , kiểm toán,… Ngành này thường trải qua các môn học như kế toán quản trị, kế toán quốc tế, quản trị tài chính,.v..v

▪Nghề là công việc bạn sẽ làm để tạo ra hiệu quả lao động, nghề tập hợp đòi hỏi kiến thức chuyên môn, kiến thức chuyên sâu một lĩnh vực nào đó cùng với kỹ năng cần thiết.

Ví dụ: Nghề content marketing đòi hỏi phải có kiến thức chuyên sâu về sản phẩm, kiến thức về marketing, digital marketing, kỹ năng viết lách, kỹ năng thu thập thông tin…
Thông thường nghề sẽ gắn liền với tên của công việc. Các doanh nghiệp thường tuyển nghề chứ không tuyển ngành.
LÀM THẾ NÀO ĐỂ BIẾT MÌNH CÓ PHÙ HỢP VỚI NGÀNH/NGHỀ ĐÓ HAY KHÔNG?

Mỗi ngành/nghề thì sẽ có một số đặc điểm, tiêu chuẩn, yêu cầu khác nhau ta gọi là đặc tính nghề nghiệp. Mỗi cá nhân cũng sẽ có tính cách, điểm mạnh điểm yếu, sở thích nhu cầu khác nhau ta gọi là đặc tính cá nhân.
Để biết chúng ta có hợp với ngành nghề hay không chúng ta phải so sánh đặc tính cá nhân và đặc tính nghề nghiệp, nếu hai đặc tính trên phù hợp ta có thể thấy là phù hợp.
Bây giờ chúng ta sẽ đi vào các bước cụ thể để xác định xem mình phù hợp hay không?

𝘽𝙪̛𝙤̛́𝙘 1: 𝙓𝙖́𝙘 đ𝙞̣𝙣𝙝 đ𝙖̣̆𝙘 𝙩𝙞́𝙣𝙝 𝙘𝙖́ 𝙣𝙝𝙖̂𝙣

Đặc tính cá nhân bao gồm: Tính cách, điểm yếu - điểm mạnh, năng khiếu/ khả năng, điều kiện gia đình xã hội.
Để xác định điều này hiện có rất nhiều các công cụ như: DISC, Sinh trắc vân tay, John Holland, MBTI...
Ở bước này thường các bạn hỏi “em không biết em thích gì?”
Sở thích thuộc về phạm trù cảm xúc là điều mà bạn thấy hứng thú vui vẻ khi thực hiện hoặc tiếp xúc.
Bước này giúp chúng ta “hiểu mình” trả lời câu hỏi “Tôi là ai?”.

𝘽𝙪̛𝙤̛́𝙘 2: 𝙇𝙞𝙚̣̂𝙩 𝙠𝙚̂ 𝙣𝙝𝙪̛̃𝙣𝙜 𝙣𝙜𝙖̀𝙣𝙝/𝙣𝙜𝙝𝙚̂̀ 𝙢𝙖̀ 𝙗𝙖̣𝙣 𝙦𝙪𝙖𝙣 𝙩𝙖̂𝙢.

Bạn hãy viết ra tất cả những nhóm ngành nghề mà bạn quan tâm hoặc thấy mình hứng thú. Nếu bạn đã lựa chọn được ngành nghề nào đó rồi thì có thể bỏ qua bước này. Hãy viết ra giấy, sổ của mình tất cả những ngành nghề mình thấy hợp thấy hứng thú.

𝘽𝙪̛𝙤̛́𝙘 3: 𝙏𝙞̀𝙢 𝙝𝙞𝙚̂̉𝙪 𝙘𝙖́𝙘 𝙣𝙝𝙤́𝙢 𝙣𝙜𝙖̀𝙣𝙝/𝙣𝙜𝙝𝙚̂̀ 𝙢𝙖̀ 𝙗𝙖̣𝙣 𝙦𝙪𝙖𝙣 𝙩𝙖̂𝙢.

Đây là bước tôi hay gọi là “Nhận diện ngành/nghề”
Ở bước này chúng ta sẽ đi tìm hiểu các nhóm ngành mình quan tâm. Mục đích của việc tìm hiểu này ta nắm được các yêu cầu của ngành/nghề, các công việc cần học, làm khi theo đuổi ngành/nghề này. Có thể tìm hiểu thêm về xu thế lao động…

Bước này rất quan trọng, chúng ta có thể dùng 2 cách sau:

▪️Cách 1: Lên mạng google tìm kiếm và gõ mô tả +“tên ngành/nghề”. Với ngành các bạn xem tại các trường xem đào tạo gì và có thể làm gì. Với nghề các bạn có thể vào các trang web tuyển dụng đọc kỹ mô tả công việc và yêu cầu.

▪️Cách 2: Tìm kiếm một người đi trước trong lĩnh vực ngành nghề bạn quan tâm. Hỏi về những điều trên. Nếu bạn quan tâm tìm kiếm mentor cố vấn cho mình về nghề nghiệp có thể đăng ký tại Youth+ Mentor.

Để khách quan bạn có thể kết hợp cả 3 phương pháp trên.

Hoặc 1 cách khác là trải nghiệm trực tiếp ngành/nghề bạn muốn theo.

𝘽𝙪̛𝙤̛́𝙘 4: 𝙇𝙪̛̣𝙖 𝙘𝙝𝙤̣𝙣

Chẳng ngẫu nhiên tôi rất yêu thích câu nói “Cuộc sống là chuỗi những sự lựa chọn”. Đây là bước mà nhiều bạn trẻ cầu toàn tự tạo áp lực cho bản thân mình nhất. Đừng quên rằng chúng ta có thể chọn đúng hoặc sai nhưng nếu không chọn không thử không dấn thân bạn sẽ có 0% cơ hội thành công.

“Mọi sự lựa chọn trong tương lai đều đúng” vì vậy hãy thoải mái với lựa chọn của bạn tại hiện tại vì không có đúng không có sai tất cả là sự phù hợp. Phù hợp ở đây sẽ phân tích tới các yếu tố chúng ta vừa phân tích ở trên.

Bạn hãy xem “đặc tính các nhân và đặc tính nghề nghiệp” có khớp với nhau hay không. Bạn cũng cần quan tâm đến các yếu tố xung quanh như nguồn lực của mình hiện tại (hoàn cảnh gia đình, học lực, quan hệ...)

Khi lựa chọn rồi hãy hết mình dấn thân bạn sẽ tìm ra thứ phù hợp với mình trong lựa chọn ấy.

Trên đây là những chia sẻ từ những gì tôi học, nghiên cứu, trải nghiệm và đúc kết trong suốt thời gian đi tìm bản thân từ sự lạc hướng. Hy vọng sẽ giúp các bạn có thể tìm ra định hướng phù hợp với bản thân. Nếu có thắc mắc hay câu hỏi nào, bạn có thể đặt câu hỏi ở dưới. Cuối cùng hãy hành động đừng chỉ ngồi suy nghĩ nữa. Chúc các bạn sớm tìm được con đường mơ ước.

Nguồn: sưu tầm

🔥NÊN CHUẨN BỊ NHỮNG GÌ KHI ĐI PHỎNG VẤN?🔥

Việc chuẩn bị kỹ lưỡng luôn là chìa khoá mở ra sự thuận lợi và ấn tượng đẹp cho buổi phỏng vấn. Mang theo những thứ cần thiết khi đi phỏng vấn góp phần quan trọng giúp bạn tự tin để gặt hái kết quả mỹ mãn nhất. Hãy thuyết phục nhà tuyển dụng (NTD) rằng họ thật may mắn khi có bạn.

❌ Các giấy tờ cần thiết
Ngày nay, rất nhiều ứng viên gửi thư xin việc qua Internet. Việc mang theo bộ hồ sơ xin việc đầy đủ là điều cần thiết. Hãy chú ý tất cả giấy tờ phải được in hoặc ghi trên loại giấy chất lượng.

Trong buổi phỏng vấn, rất có thể nhiều người phỏng vấn bạn cùng lúc. Rắc rối xảy ra khi bộ bận nhân sự không in đủ số lượng hoặc một trong số họ quên mang theo. Việc bạn chuẩn bị sẵn vài bản CV sao in sẽ thể hiện sự chu đáo và chuyên nghiệp của bạn.

❌ Thông tin công ty
Hãy ghi ra giấy tất cả thông tin cơ bản: địa chỉ, số điện thoại, người liên hệ, tên công ty. Còn gì tốt hơn khi bạn đang tìm đường đến nhưng bị lạc. Những thông tin này vô cùng hữu ích cho bạn đến đúng nơi cần đến.

❌ Sổ tay, bút ghi
Rất nhiều bạn khi đang được phỏng vấn không mang theo gì cả. Đây thực sự là thiếu sót không đáng có. Có rất nhiều thông tin cần thiết được tiết lô buộc bạn phải cần có sổ tay và bút để ghi lại. Hành động này gián tiếp giúp NTD thấy rõ bạn thực sự quan tâm, dành tâm huyết cho công việc ấy.

❌ Đồ dùng gọn nhẹ
Theo nghiên cứu về ngôn ngữ cơ thể, những người mang đồ dùng cồng kềnh khi phỏng vấn không được đánh giá cao. Họ là những người có đầu óc tổ chức kém và khó hoàn thành công việc đúng hạn.

Đừng để bạn rơi vào trường hợp này. Hãy chọn một chiếc túi đơn giản, có thể chứa tất cả vật dụng của bạn. Đừng bao giờ mang áo khoác trên tay trong khi có thể bỏ gọn vào cặp.

❌ Trang phục lịch sự
Trang phục nào khi đi phỏng vấn cho phù hơp? Mặc thế nào để tạo thiện cảm cho người phỏng vấn? Đó luôn là những câu hỏi hàng đầu trước mỗi buổi phỏng vấn. Ăn mặc một cách lịch sự, kín đáo luôn là lựa chọn an toàn dành cho bạn. Tốt nhất, bạn nên tìm hiểu văn hoá công ty tương lai để quyết định trang phục phù hợp.

Hãy tránh xa những thứ rườm rà hoặc lạc mốt, đồng thời loè loẹt màu sắc. Ngoài ra, nên chú ý vài chi tiết nhỏ nhưng tạo nên tính chuyên nghiệp của bạn: tóc tai gọn gàng, móng tay cắt giũa sạch sẽ.

❌ Điện thoại để chế độ rung hoặc tắt
Cần kiểm tra điện thoại của mình trước khi bắt đầu buổi phỏng vấn. Nếu không có gì quan trọng, bạn nên tắt hoặc để chế độ rung cho máy. Tiếng chuông điện thoại vang lên rất dễ làm ngắt quãng buổi phỏng vấn.

Hãy nói tạm biệt với công việc tương lai khi nghe điện thoại trong lúc phỏng vấn. Không thực sự muốn làm việc, bất lịch sự là những điều NTD sẽ nghĩ về bạn qua hành động đó.

❌ Vật dụng liên quan đến công việc cũ
Ngày nay, rất nhiều ứng viên đã viết cách "tô điểm thêm" hồ sơ xin việc nhiều hơn thực tế. Việc liệt kê hàng loạt công việc "hoành tráng" khiến rất nhiều NTD hoài nghi sự thật.

Hãy đánh tan suy nghĩ này bằng cách đem một vật dụng có liên quan đến công việc cũ. Bạn chỉ cần mang theo vài mẫu sản phẩm, hình ảnh hoặc tối thiểu là card visit cũ. Đây là một lợi thế củng cố lòng tin đối với NTD.

❌ Sự chuẩn bị tốt về tinh thần
Hầu hết các NTD đều có ấn tượng tốt với các ứng viên tự tin. Bạn không thể mang bộ mặt lo âu, căng thẳng bước vào phỏng vấn. Một nụ cười, môt cái bắt tay thật chặt, ánh mắt kiên định... tất cả đều thể hiện sự sẵn sàng của bạn. Việc chuẩn bị tinh tốt sẽ giúp bạn không thấy vấp váp hay căng thẳng trong buổi phỏng vấn.

Ngoài ra, để đạt được thành công vững chắc trong tương lai, bạn cần phải “kiên nhẫn”. Kiên nhẫn không bao giờ là điều thừa, kể cả khi bạn thất bại trong phỏng vấn, bạn cũng phải kiên nhẫn để duy trì sự tự tin và lạc quan.
Nguồn: sưu tầm

[📣 Góc tuyển dụng 📣]
CÔNG TY CỔ PHẦN HƯNG VIỆT SOLUTION tuyển dụng:
- THỰC TẬP SINH SALE - MARKETING
🔎 Mô tả công việc:
- Tiếp cận và tư vấn khách hàng lựa chọn sản phẩm, dịch vụ của công ty;
- Hỗ trợ xây dựng hệ thống khách hàng mới, chăm sóc, giải đáp các thắc mắc khách hàng
- Viết bài cho các kế hoạch, chương trình của công ty
- Lên tin, bài và quản lý trên website, fanpage
- Đóng góp ý tưởng xây dựng fanpage, thu hút tương tác, phát triển nội dung các chiến dịch
- Báo cáo công việc hằng ngày cho cấp quản lý trực tiếp
- Công việc chi tiết sẽ được trao đổi cụ thể khi phỏng vấn
🔎 Yêu cầu:
- Nhanh nhẹn, chịu khó, ham học hỏi
- Ưu tiên: SV từ năm 3 đến năm 4 muốn thực tập
- Khả năng tổ chức và sắp xếp công việc, quản lý thời gian
- Trung thực, cẩn thận, có tinh thần tự giác, trách nhiệm cao trong công việc
🔎 Thời gian và địa điểm làm việc:
- Partime: Có thể linh hoạt giữa 2 ca.
- Lưu ý: thời gian thực tập phải đủ 3 tháng
👉👉👉Ứng viên có nhu cầu vui lòng gởi CV vào email: [email protected]

👉 7 KỸ NĂNG LÃNH ĐẠO TẠO DẤU ẤN KHÁC BIỆT 👈

Người có kỹ năng lãnh đạo giỏi là người có tầm nhìn xa, có khả năng chiến lược, dự đoán trước được những thay đổi, cơ hội lớn trong tương lai. Lãnh đạo tạo được dấu ấn trong lòng nhân viên có nhiều kỹ năng mà một người bình thường không thể có được. Vậy đó là những kỹ năng gì và những nhà lãnh đạo tài ba đã áp dụng kỹ năng đó như thế nào để đạt được mục tiêu của mình?

❌ Kỹ năng ra quyết định
Ra quyết định là khâu mấu chốt trong cách quản lý, kỹ năng lãnh đạo, đó là lúc họ phải lựa chọn giải pháp tối yêu nhất để giải quyết vấn đề hoặc quyết định một kế hoạch gì đó. Việc ra quyết định nhanh hay chậm, đúng hay sai sẽ quyết định kết quả của kế hoạch đó. Vì vậy, khi ra quyết định người lãnh đạo luôn phải cân nhắc đến tất cả những lợi thế và rủi ro phải đối đầu, việc ra quyết định thể hiện năng lực, trình độ của nhà lãnh đạo. Do đó, để có được kỹ năng này, người lãnh đạo phải có kiến thức sâu rộng, lý luận sắc bén và những kinh nghiệm, trải nghiệm trong cuộc sống và công việc.

❌ Kỹ năng giải quyết vấn đề
Là người lãnh đạo giỏi bạn cũng cần phải có kỹ năng giải quyết vấn đề nhanh và chính xác. Người lãnh đạo không thể làm ngơ hay đùn đẩy trách nhiệm cho người khác khi có những vấn đề hóc búa hoặc những vấn đề phát sinh trong tập thể của mình. Để làm được này, người lãnh đạo cần phải là người thật sự công bằng và nhanh nhạy nắm bắt thời cơ thuận lợi để vấn đề được giải quyết tốt nhất. Không chậm chạp nhưng cũng đừng quá vội vàng, nếu không chính bạn sẽ đẩy sự việc thêm phức tập và có thể khiến nhân viên hiểu nhầm bạn là người thiếu năng lực, không xứng đáng với vị trí lãnh đạo mà mọi người tin tưởng giao cho.

❌ Có tư duy chiến lược
Tư duy chiến lược là điều vô cùng quan trọng đối với người lãnh đạo, nó thể hiện được tầm nhìn chiến lược của lãnh đạo và của cả công ty. Tư duy chiến lược chính là nghệ thuật vượt qua đối thủ, đề ra được những chiến lược cụ thể để cạnh tranh. Nếu chiến lược đúng đắn sẽ giúp cho công ty có những bước phát triển tốt, ngược lại bạn sẽ đẩy công ty rơi vào khó khăn.

❌ Tự tin và quyết đoán
Tự tin và quyết đoán là hai điều mà kỹ năng lãnh đạo cần trau dồi thường xuyên. Khi đứng trước khó khăn, thử thách của công ty người lãnh đạo chính là thuyền trưởng chèo lái con thuyền, con thuyền có cập bến an toàn hay không hoàn toàn phụ thuộc vào người thuyền trưởng đó. Do vậy, nếu không tự tin và quyết đoán trước những cơ hội có thể con thuyền sẽ bị nhấn chìm hay đúng hơn là công ty sẽ bị đẩy xuống vực thẳm.

❌ Thấu hiểu chính mình và thấu hiểu đối tác
Thấu hiểu chính mình sẽ giúp cho người lãnh đạo làm chủ được bản thân, biết được mục tiêu của mình từ đó sẽ có kế hoạch, chiến lược cụ thể để đạt được mục tiêu. Tuy nhiên, nếu chỉ hiểu được bản thân mà không hiểu được đối tác thì người lãnh đạo sẽ không thể làm được những điều mình muốn. Vì vậy việc thấu hiểu đối tác cũng là nghệ thuật của những nhà lãnh đạo giỏi. Một nhà lãnh đạo hiểu được mình, hiểu được người thì làm việc gì cũng dễ dàng và thành công.

❌ Kỹ năng giao việc
Người lãnh đạo nghĩa là bạn phải có kỹ năng quản lý và giao việc cho nhân viên. Nếu bạn để mặc cấp dưới muốn làm gì thì làm hay ngồi chơi cho hết giờ nghĩa là bạn không có năng lực của một nhà lãnh đạo. Nhưng làm thế nào để giao đúng người, đúng việc không phải dễ, điều đó đòi hỏi bạn phải có kỹ năng, đó là kỹ năng giao việc.

Để làm được điều này bạn phải thật sự là một lãnh đạo luôn sâu sát với nhân viên của mình, biết được năng lực, sở trường của họ. Khi đó bạn sẽ dễ dàng giao việc mà không lo sợ họ không làm được hoặc quá sức của họ.

❌ Kỹ năng tạo động lực
Không ai có thể tránh được tình trạng chán nản, uể oải với công việc, nhất là khi kế hoạch thất bại, kết quả công việc không như ý muốn, không được tăng lương hay cất nhắc thăng chức… Những lúc thế này bạn phải biết cách tạo động lực cho họ, có khen thưởng rõ ràng. Tuy nhiên, là một người lãnh đạo bạn không nên trách mắng nhân viên của mình trước người khác, hãy gặp riêng và nhắc nhở họ, bên cạnh đó hãy có những lời động viên để họ thoát khỏi tình trạng không tốt lúc đó. Có như vậy bạn mới thật sự là lãnh đạo tốt và hiểu tâm lý nhân viên.

Kỹ năng lãnh đạo không phải tự nhiên có mà cần phải được liên tục học tập, trau dồi kiến thức và rèn. Đừng nghĩ những người làm lãnh đạo là những người đã có tố chất sẵn và họ may mắn, tất cả đều nhờ vào sự cố gắng. Nếu bạn thật sự muốn trở thành lãnh đạo, nhất là khắc ghi được dấu ấn trong lòng nhân viên hay khách hàng, hãy luyện cho mình những kỹ năng trên nhé, thành công sớm sẽ mỉm cười với bạn.

Nguồn: sưu tầm

BÍ QUYẾT VƯỢT QUA KHÓ KHĂN TRONG CÔNG VIỆC BẠN NÊN BIẾT

Trong cuộc sống, đặc biệt là trong công việc kinh doanh, có rất nhiều tình huống khiến bạn cảm thấy mệt mỏi thậm chí muốn từ bỏ. Đấy là áp lực không ai có thể tránh khỏi. Tuy nhiên tùy vào cách mỗi người đối diện với khó khăn thì sẽ có những cái nhìn khác nhau và cách giải quyết khác nhau. Bài viết này, chúng tôi sẽ giúp bạn tìm ra những bí quyết giúp bản thân vượt qua khó khăn trong công việc hiệu quả.

👉 Cho tâm hồn của bạn thoải mái
Chúng ta thường tập trung giải tỏa nhu cầu của dạ dày nhiều hơn tâm trí. Vậy nên khi gặp bế tắc hãy tìm cách cho tâm trí của mình được “ăn”. Hãy tìm đến những người vui vẻ, tích cực, những nguồn năng lượng tỏa ra từ họ sẽ giúp chúng ta cảm thấy thoải mái hơn, suy nghĩ lạc quan hơn.

Trường hợp bạn làm việc trong một đội, nếu có khúc mắc, hãy mạnh dạn hỏi ý kiến đồng nghiệp. Nhiều người ngại vì nghĩ điều này sẽ phơi bày điểm yếu hoặc sự "dốt nát" của mình tuy nhiên tôi lại thấy đồng nghiệp hay những người có kinh nghiệm khác sẽ dễ dàng đưa ra giải pháp cho vấn đề làm tôi đau đầu trong nhiều ngày. Và hỏi vài câu thì cũng đâu có gì khó khăn!

👉 Tập trung vào bức tranh toàn cảnh hơn là chi tiết
Khi gặp bế tắc trong công việc hãy nghĩ xa hơn, đây là một trong những bí quyết của thành công. Thật ra mục tiêu cuối cùng bạn hướng đến là gì? Có phải bạn đã quên mất mục tiêu đó rồi hay không. Phần lớn chúng ta thường tập trung vào tiểu tiết hơn là nhìn đến bức tranh toàn cảnh.
Vậy nên hãy viết mục tiêu cuối cùng của bạn lên một tờ giấy nhớ, dán ngay vào màn hình máy tính và đính kèm với một hình ảnh đại diện cho mục tiêu đó. Bất cứ khi nào bế tắc hay mệt mỏi, tôi lại nghĩ đến lý do mình đã bắt đầu và cảm thấy có động lực để đi tiếp.

👉 Lấy lại cảm hứng
Khi cần một chút "chất xúc tác" cho tâm hồn, tôi thường tìm đọc sách "Sự kỳ diệu của việc nghĩ lớn" (the Magic of Thinking Big). Quyển sách luôn giúp tôi lấy lại tinh thần, nhắc nhở tôi về những khả năng mình đang có và cách vận dụng chúng để đạt được mục tiêu. Còn bạn thì sao? Hãy tìm một vài quyển sách, blog hoặc website truyền cảm hứng cho chính mình đi.

👉 Chỉ có bạn biết khả năng của bản thân
Trừ khi có người nhìn được vào tận đáy tim bạn, thấy được mức độ đam mê, hoặc nhìn thấu tâm hồn bạn, thấy được hết ý chí bạn, không thì họ chẳng có quyền gì mà bảo bạn có thể hay không thể làm được điều gì. Vì mặc dù họ có thể biết được chuyện này hay chuyện khác, nhưng họ không biết BẠN và khả năng của bạn. Đó là điều chỉ có bạn biết thôi.
Mỗi trải nghiệm đều có một bài học tích cực

Đừng quên thừa nhận bài học, nhất là khi mọi chuyện không diễn ra theo ý bạn. Nếu sai lầm có đẩy lùi bạn lại đôi chút, hoặc có một giao dịch kinh doanh hay một quan hệ tình cảm không đi đến đâu, chỉ có nghĩa là có một cơ hội mới đang chờ bạn. Và bài học bạn vừa học là bước đầu tiên hướng tới đó.

👉 Nhận một người cố vấn
Và cuối cùng, bạn có thể làm để gỡ rối vấn đề của mình bằng cách tìm cho bản thân một người cố vấn. Họ chính là người chỉ dẫn và đưa cho bạn hướng đi rõ ràng. Trên thực tế, theo một nghiên cứu của Đại học Olivet Nazarene, 76% người lao động nghĩ rằng có một người cố vấn sẽ tốt hơn và họ thường cảm thấy hạnh phúc và thuận lợi hơn trong công việc của họ so với những người còn lại.

Nếu công ty của bạn không có chương trình cố vấn, hãy bắt đầu xây dựng mối quan hệ với những nhân viên dày dạn kinh nghiệm mà bạn cảm thấy có thể học hỏi được nhiều điều từ họ. Trong nghiên cứu đã nói ở trên, 61% các mối quan hệ cố vấn được phát triển tự nhiên theo thời gian, do đó, bạn không nhất thiết phải có sự sắp xếp chính thức để hưởng lợi từ người khác về chuyên môn.

Hãy nhớ rằng người cố vấn của bạn không nhất thiết phải làm việc tại công ty của bạn hoặc thậm chí là ngành của bạn. Đôi khi họ là những người hiểu bạn và có thể đưa ra những lời khuyên để từ đó, chính bạn sẽ tìm được hướng giải quyết cho vấn đề của mình.

Nguồn: sưu tầm

🍀Nhân số học, từ con số đến cuộc sống. Mình là ai trong cuộc đời này. Nhiều điều thật thú vị qua con số và tên gọi của bản thân. Các bạn thử tìm hiểu, có thể sẽ rất hữu ích để để khám phá về chính mình, vực dậy những giá trị tiềm ẩn, khắc chế những nhược điểm hiện hữu.
🥳Năm mới, chúc mọi người an khang thịnh vượn🥳

num2me - Nhân Số Học Nhân Số Học - Khoa Học Khám Phá Bản Thân Thông Qua Những Con Số

Happy new year, everyone!!!🥰🥰
Chỉ còn vài giờ nữa thôi là sang năm mới rồi.
🌸🌸Chúc mọi người năm mới làm ăn phát đạt, vạn sự như ý.
Và ngày càng quan tâm đến chúng mình nhiều hơn nữa nhé!!!!!🥳🥳

👉8 SAI LẦM KHI HỌC TIẾNG ANH NÊN TRÁNH👈

Trong chương trình học hiện nay, tiếng Anh là môn học được dạy từ cấp bậc tiểu học. Tuy nhiên, không phải ai cũng có đủ quyết tâm để học ngôn ngữ này. Phương pháp học không đúng sẽ rất dễ dẫn đến tình trạng chán nản, không muốn học. Bài chia sẻ dưới đây, chúng tôi xin đưa ra những sai lầm khi học tiếng Anh của đa số mọi người. Khắc phục được những sai lầm này, chắc chắn việc học tiếng Anh của bạn sẽ đem lại kết quả rất tốt đấy.

1. Những sai lầm khi học tiếng Anh nào bạn nên dừng lại ngay?

Tiếng Anh là ngôn ngữ không dễ học. Hãy tránh những việc dưới đây khi bạn đang trong quá trình làm chủ tiếng Anh của bản thân.

1.1. Ngừng dịch sang tiếng mẹ đẻ

Việc dịch sang tiếng mẹ đẻ khi học tiếng Anh sẽ làm chậm quá trình luyện nói cũng như nghe của bạn. Có rất nhiều bạn hay có thói quen gặp câu hỏi bằng tiếng anh thì dịch câu đó nghĩa là gì, rồi từ câu trả lời bằng tiếng việt để dịch sang tiếng anh. Việc này khiến việc phản xạ của bạn bằng tiếng Anh rất chậm, nên hãy tập cho mình thói quen suy nghĩ bằng tiếng Anh trước một câu hỏi tiếng Anh.

1.2. Ngừng nỗi lo bị mắc lỗi học tiếng Anh

Hãy gạt bỏ lỗi sợ hãi hay sợ người khác đánh giá trình độ tiếng Anh của bản thân khi học tiếng Anh. Ban đầu khi học ngôn ngữ mới, ai cũng đều có sai lầm cả. Nhưng những bạn biết rút kinh nghiệm từ những sai lầm thì trình độ tiếng Anh sẽ tiến bộ rất nhiều.

1.3. Ngừng suy nghĩ tiêu cực về tiếng Anh của bản thân

Nếu bạn cứ giữ thái độ tiêu cực về tiếng Anh của bản thân thì việc học tiếng Anh của bạn sẽ không bao giờ khá lên được. Hãy tự động viên bản thân mình bằng những lời động viên tích cực nhé.

1.4. Ngừng việc xấu hổ khi nói bằng tiếng Anh

Nói bằng tiếng Anh là kỹ năng cần sự kiên trì luyện tập mới có thể tốt lên được. Bởi vậy, bạn không nên có suy nghĩ xấu hổ, run rẩy khi nói tiếng Anh. Bạn có thể luyện tập nói tiếng Anh một mình. Khi đã có sự tự tin vào bản thân mình, bạn có thể giao tiếp với bạn bè, thầy cô và những người nước ngoài bạn bắt gặp trên đường.

1.5. Ngừng việc chỉ học trên sách vở, trong lớp học chỉ học tiếng Anh trên sách vở

Việc học tiếng Anh ở trên sách vở, trường lớp chỉ là một phần rất nhỏ trong quá trình học tiếng Anh của bạn. Hãy áp dụng tiếng Anh vào cuộc sống hàng ngày của bạn, bạn cũng có thể nghe nhạc, xem phim để học các từ mới tiếng anh và các đoạn giao tiếp mà trong lớp không có.

1.6. Gạt bỏ suy nghĩ từ bỏ

Học tiếng Anh yêu cầu bạn phải có sự kiên trì liên tục. Đừng bao giờ có ý nghĩ từ bỏ hay ngưng học một thời gian. Bởi như vậy, toàn bộ sự cố gắng ban đầu của bạn sẽ không còn có ý nghĩa gì hết.

1.7. Không sử dụng các phương pháp học ngoại ngữ lỗi thời

Khi bắt đầu học ngoại ngữ, hầu hết thầy cô đều hướng cho bạn học ngữ pháp và ghi nhớ các quy tắc trong câu. Nhưng nếu học nâng cao hơn thì phương pháp này hoàn toàn không đem lại hiệu quả cho học viên. Bởi có rất nhiều bạn rất thuộc các quy tắc ngữ pháp và cấu trúc câu trong tiếng anh, nhưng lại không giao tiếp được. Để học tiếng Anh, bạn hãy áp dụng vào các tình huống cụ thể trong cuộc sống hàng ngày của bạn. Việc này không chỉ giúp bạn nhớ lâu, mà còn tăng khả năng giao tiếp của bản thân.

1.8. Không nên chỉ tập trung vào 1 kỹ năng mà bỏ quên các kỹ năng khác

Để học tiếng Anh được hiệu quả cao, bạn cần phát triển tất cả các kỹ năng nghe, nói, đọc, viết. Bởi tất cả các kỹ năng này đều bổ trợ cho nhau trong quá trình học tiếng Anh của bạn.

2. Lời khuyên nào dành cho những người học ngoại ngữ?

Dưới đây là một số lời khuyên của Athena dành cho những bạn đang trong quá trình học tiếng Anh.

2.1. Tăng cường độ học thay vì thời gian học tăng cường độ học tiếng Anh

Hãy tập cho mình thói quen học tiếng anh với cường độ cao trong một thời gian ngắn. Bạn có thể dành ra 4 tiếng/ngày trong 2 tuần để tăng khả năng học tiếng Anh của bản thân. Hãy kiên trì, chắc chắn bạn sẽ đạt được kết quả tốt.

2.2. Nói nhiều hơn nữa

Đừng nên chỉ học thuộc ngữ pháp và từ mới trên lớp. Hãy áp dụng các kiến thức đó vào giao tiếp hằng ngày thì sẽ đạt hiệu quả cao hơn. Khi bạn giao tiếp với người khác bằng tiếng Anh không những sẽ luyện cho bạn khả năng nói năng lưu loát mà sẽ còn học hỏi được rất nhiều từ người mình nói chuyện. Tất nhiên là sẽ có những sai sót, nhưng từ cái sai đó bạn biết khắc phục thì khả năng ngôn ngữ của bạn sẽ rất tiến bộ.

2.3. Tập kiên nhẫn với chính bản thân mình

Tiếng anh không dễ dàng chinh phục trong thời gian ngắn, bởi vậy, bạn cần có sự kiên nhẫn với chính bản thân mình. Lúc mới đầu học, bạn có thể mắc rất nhiều sai lầm, nhưng hãy từ những lỗi đó mà rút kinh nghiệm.

2.4. Hãy bắt đầu với 100 từ thường gặp nhất

Hãy bắt đầu quá trình học tiếng Anh của mình với 100 từ vựng hay được gặp nhất và luyện tập thật nhiều lần với những từ vựng này. Khi đã làm quen và có cảm giác tự tin học tiếng Anh, bạn hãy tiếp tục nâng cao khả năng của mình với những từ vựng khó hơn.

2.5. Luôn mang từ điển bên mình từ điển tiếng Anh

Không phải gặp từ tiếng Anh nào bạn cũng có thể biết được ý nghĩa của từ đó. Bởi vậy, hãy có sẵn các phần mềm từ điển học tiếng anh trong điện thoại. Việc tra từ sẽ rất có ích khi bạn giao tiếp với người nước ngoài và gặp phải từ mình chưa biết. Bạn vừa có thể học từ, vừa có thể học cách phát âm của từ.

2.6. Luyện tập cách nói trong đầu

Suy nghĩ bằng tiếng Anh trong đầu là điều mà bạn nên luyện tập. Việc tự mình đặt câu hỏi và tự suy nghĩ câu trả lời mà mình tưởng tượng ra trong đầu tăng khả năng phản xạ của bạn đấy. Bạn có thể tưởng tượng ra có người hỏi đến công việc của bạn và tự mình trả lời câu hỏi đó bằng tiếng Anh.

2.7. Không ngại nói những câu “ngớ ngẩn”

Khi mới bắt đầu học ngoại ngữ, bạn hoàn toàn không khác gì đứa trẻ mới tập nói cả, bởi vậy hãy cứ nói thật nhiều, kể cả những câu sai “ngớ ngẩn”. Việc sai lầm khi học tiếng Anh hoàn toàn là chuyện rất bình thường. Quan trọng là bạn biết mình sai ở đâu, và sửa lại cho những lần sau.

Nguồn: sưu tầm