Công ty cổ phần Giải pháp nguồn nhân lực Trí Tuệ Việt

Thông báo lịch nghỉ tết nguyên đán 2022
CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP NGUỒN NHÂN LỰC TRÍ TUỆ VIỆT trân trọng thông báo đến Quý khách hàng và Quý đối tác lịch nghỉ Tết Nguyên Đán 2022 như sau:

THỜI GIAN NGHỈ TẾT
Thời gian nghỉ
Từ ngày 28/01/2022( 25 âm lịch)
Hoạt động lại
Từ ngày 09/02/2022( mùng 9 tết)

NGÂN HÀNG NHÂN LỰC kính chúc Quý khách hàng và Quý đối tác cùng gia đình có một năm mới an khang thỉnh vượng, tràn đầy sức khoẻ và thành công.

Trân trọng!

Làn da - Một trong những yếu tố quan trọng tạo nên vẻ đẹp của chúng ta.
Một làn da đẹp là làn da có sự mịn màng, đàn hồi tốt, đều màu, không có đốm đen. Sẽ thật tuyệt nếu như chúng ta may mắn sở hữu những điều đó. Nhưng hầu hết mọi người sẽ không ai có được một làn da hoàn hảo như thế.

Liệu bạn có muốn đồng hành cùng chúng tôi trong hành trình thay đổi làn da, mang lại vẻ đẹp rạng rỡ đến cho khách hàng chứ?
Chúng tôi có một đội ngũ giàu kinh nghiệm, cùng những kiến thức chuyên sâu về chăm sóc da. Luôn cập nhật những kiến thức, công nghệ mới nhất để phục vụ khách hàng. Và chúng tôi có những sản phẩm chăm sóc, phục hồi da hàng đầu Việt nam, mang đến sự trải nghiệm và sự tận tâm cao nhất dành cho khách hàng.

Sẽ rất tuyệt vời nếu như bạn là một nhân viên trong đội ngũ của chúng tôi. Tại đây, bạn sẽ được chúng tôi đào tạo những kỹ năng như bán hàng, tư vấn, những kiến thức chuyên sâu về da. Và đặc biệt, bạn sẽ được định hướng, tạo điều kiện để phát triển sự nghiệp.

Chúng tôi rất vui nếu như có một nhân viên tuyệt vời như bạn. Bạn có thể nhận thêm thông tin công việc CSKH ở Spa và Cty Mỹ Phẩm ở HCM tại đây:https://bit.ly/CSKH-MỹPhẩm-HCMC
và gửi CV cho chúng tôi qua: [email protected]

🏷 TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN sẽ SKINCARE VÀ CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG.

💵 Thu nhập:

• Lương cứng 5tr + Hoa hồng + Thưởng (theo hiệu suất làm việc) 7tr~15tr

⏰ Thời gian làm việc:

8:00 - 17:30 Mon - Fri

8:00 - 12:00 Sat.

📍 Nơi làm việc Làm việc tại Khu đô thị Vạn Phúc, Hiệp Bình Phước, Thủ Đức.

📌 MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Tư vấn dưỡng da và bán hàng cho khách.

• Chăm sóc, theo dõi tình trạng da cho khách hàng cũ.

• Cập nhật và tìm hiểu về mỹ phẩm và các vấn đề chăm sóc da

• Tìm kiếm, chăm sóc khách hàng tiềm năng.

• Đóng góp nội dung, tương tác trên các trang truyền thông của Skinology.

📌 YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

• Thực sự yêu thích ngành mỹ phẩm.

• Nhanh nhẹn, tự tin trong giao tiếp.

• Trung thực.

• Có tinh thần trách nhiệm và sự cầu tiến, chịu khó học hỏi, lắng nghe và thay đổi tích từng ngày.

📌 QUYỀN LỢI:

• Làm việc trong môi trường thân thiện, chuyên nghiệp

• Mức thưởng hoa hồng cao.

• Được đào tạo kỹ năng bán hàng, kiến thức chuyên sâu về da

• Được định hướng, tạo điều kiện để phát triển sự nghiệp (chủ shop, spa).

Mọi thông tin chi tiết và phương thức ứng tuyển xin vui lòng liên hệ:
*Hotline: 0355 412 255
*Tel: 038 3131 936
*Email: [email protected]
*Website: http://nganhangnhanluc.com
*Address: tòa nhà Dream Home Center số 282 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội.

Đối tác của Ngân Hàng Nhân Lực là công ty tiên phong xây dựng nền tảng Social Commerce rất thành công trong mảng chăm sóc gia đình, đặc biệt là Mẹ & Bé. Từ sự thấu hiểu nỗi vất vả của những người mẹ trong quá trình mang thai và chăm sóc con nhỏ, công ty xác định sứ mệnh của mình là xây dựng một nền tảng kết nối hàng triệu người phụ nữ trên khắp thế giới để cùng giúp đỡ và chia sẻ với nhau trong suốt quá trình thiêng liêng của thiên chức một người mẹ . Từ những ý nghĩa nhân văn đó, chúng tôi cung cấp toàn diện các dịch vụ Giáo dục - Y tế - Mua sắm để giúp việc chăm sóc con cái và gia đình được Dễ dàng hơn - Hạnh phúc hơn!

Ra mắt từ tháng 03 năm 2016, đôi tác chúng tôi hiện có gần 1 triệu thành viên hoạt động trên 63 tỉnh thành và là nền tảng lớn nhất Việt Nam cung cấp dịch vụ này.

Chúng tôi muốn tìm kiếm những ứng viên tài năng để cùng nhau viết tiếp câu chuyện chuyện thành công - Trở thành tập đoàn đa quốc gia và chinh phục những mục tiêu mới trên trường quốc tế."

II. VỀ VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG
1. Thông tin cơ bản
Vị trí chuyên môn : Truyền thông thương hiệu
Cấp bậc : Trưởng nhóm - Trưởng bộ phận
Bộ phận : Marketing
Thời gian làm việc Thứ 2 đến Thứ 7 : 8h15 - 17h30, Thứ 7 từ 8h15 -
Địa chỉ làm việc : Ngụy Như Kon Tum, Nhân Chính, Thanh Xuân, Hà Nội

2. Nhiệm vụ
- Làm việc với nhà tư vấn để xây dựng chiến lược thương hiệu cho hệ thống.
- Đề xuất những thay đổi trong chiến lược thương hiệu (nếu cần).
- Quản lý quan hệ với nhà tư vấn thương hiệu.
- Xây dựng hoặc đề xuất để xây dựng các mối quan hệ chiến lược nhằm quảng bá thương hiệu của công ty.
- Đề xuất và thực hiện các hoạt động xây dựng thương hiệu của hệ thống, bao gồm và không giới hạn trong các chương trình khuyến mại, quảng cáo, tài trợ...
- Lên kế hoạch quản lý và phân bổ kinh phí cho các hoạt động xây dựng thương hiệu.
- Phối hợp thực hiện các chương trình promotion do product manager đề xuất
- Phối hợp thực hiện các chương trình PR, event do PR manager đề xuất
- Giám sát tất cả các hoạt động khác trong chuỗi để đảm bảo thương hiệu của công ty được gìn giữ và phát huy.
- Theo dõi và phân tích các diễn biến của các đối thủ trên thị trường có thể ảnh hưởng tới thương hiệu của công ty. Đề ra các biện pháp phản ứng phù hợp.
- Định kỳ và đột xuất tiến hành các cuộc nghiên cứu thị trường

III. QUYỀN LỢI.
- Tổng thu nhập: Từ 1000 -2200$
- Thử việc: 2 tháng
- Chế độ BHXH theo quy định của Nhà nước, và theo quy định của Công ty."
- Các phúc lợi công ty thưởng lễ tết, du lịch...

IV. PHẨM CHẤT CÁ NHÂN YÊU CẦU
- Trình độ học vấn: Đại học
- Trình độ chuyên môn: Khối kinh tế, MKT, báo chí, truyền thông
- Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh ( Toeic > 600)
- Kinh nghiệm thực tế: Sáng tạo, có tầm nhìn và tư duy chiến lược, kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng làm việc nhóm tốt.
- Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Yêu cầu khác: Nhiệt tình, chăm chỉ, cẩn thận, nhanh nhẹn

V. ỨNG TUYỂN
Mọi thông tin chi tiết và phương thức ứng tuyển xin vui lòng liên hệ:
*Hotline: 038 3131 936
*Tel: 0839 888 393
*Email: [email protected]
*Website: http://nganhangnhanluc.com
*Address: P1402, tầng 14 tòa nhà Dream Home Center số 282 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội.

Tuyển Dụng Trưởng Phòng - Nhân Viên Kinh Doanh
Detailed job description on website: https://bit.ly/TìmViệcLàm
Hotline:038 3131 936
Email: [email protected]

TRƯỞNG – PHÓ PHÒNG KIỂM NGHIỆM DƯỢC

ĐỐI TÁC CỦA NGÂN HÀNG NHÂN LỰC THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG

1. THÔNG TIN CHUNG

- Vị trí: Trưởng/Phó phòng kiểm nghiệm Dược.
- Lĩnh vực: Dược Phẩm
- Thời gian: thứ 2 – thứ 6 ; 8 – 17h
- Địa chỉ: Tòa nhà văn phòng Intracom số 33 Cầu Diễn – Bắc Từ Liêm – Hà Nội.
- Số lượng: 01
- Quy mô nhân sự: khoảng 40 người
- Lãi hàng năm sau thuế: 20 tỷ
- Quản lý trực tiếp: Giám đốc
- Nhân sự ngoại tỉnh được hỗ trợ tiền đi lại
- Công ty hoạt động kinh doanh dịch vụ sản xuất đơn thuốc, dược phẩm theo yêu cầu của đối tác.

2. QUYỀN LỢI

- Hưởng chế độ lương, thưởng thỏa thuận theo năng lực. Thu nhập : 25.000.000 – 50.000.000 VNĐ (thỏa thuận theo năng lực).
- Hưởng chế độ theo quy định của nhà nước (BHYT, BHXH, BHTN, nghỉ Lễ, Tết…).
- Được hưởng phúc lợi du lịch, nghỉ mát hàng năm do công ty tổ chức.
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, trẻ trung, có cơ hội phát triển và thăng tiến, được xét tăng lương theo năng lực bản thân.
- Thưởng quý, thưởng cuối năm, phụ cấp.

3. NHIỆM VỤ VÀ TRÁCH NHIỆM CẦN THIẾT

- Kiểm tra và biên soạn các quy trình đảm bảo chất lượng, các đề cương, các báo cáo thẩm định, các hoạt động có liên quan đến chất lượng theo tiêu chuẩn GMP, GSP, GLP;
- Kiểm tra việc áp dụng GMP, GSP, GLP trong quá trình sản xuất;
- Kiểm tra toàn bộ hồ sơ tài liệu liên quan đến GMP;
- Kiểm soát các thay đổi liên quan đến GMP trong nhà máy sản xuất;
- Báo cáo soát xét sản phẩm hàng năm;
- Tổ chức, quản lý và điều phối nhân sự thực hiện các công việc theo quy trình thuộc phạm vi phụ trách;
- Báo cáo định kỳ các hoạt động đảm bảo chất lượng

4. YÊU CẦU

- Có khoảng 8 năm kinh nghiệm trong ngành dược
- Nam, nữ tốt nghiệp Đại học dược trở lên;
- Có kinh nghiệm trong linh vự sản xuất, kiểm tra và đảm bảo chất lượng;
- Có kiến thức về tiêu chuẩn GMP, GLP, GSP;
- Có khả năng hoặc từng đảm nhiệm vị trí Trưởng/Phó phòng kiểm nghiệm, đảm bảo chất lượng;
- Có kỹ năng tổ chức, quản lý, giám sát, hướng dẫn, xây dựng kế hoạch, tham mưu, …;
- Chịu áp lực công việc;

5. ỨNG TUYỂN

Mọi thông tin chi tiết và phương thức ứng tuyển xin vui lòng liên hệ:
*Hotline: 038 3131 936
*Tel: 0839 888 393
*Email: [email protected]
*Website: http://nganhangnhanluc.com
*Address: 49/1 Lê Văn Thiêm, Thanh Xuân, Hà Nội.
NGÂN HÀNG NHÂN LỰC VIETCLEVER
Thấu hiểu giá trị – Trao gửi niềm tin

NGƯỜI LÀM NHÂN SỰ
Là những người có thể làm được những việc:

1. 𝑲𝒉𝒐̂𝒏𝒈 𝒂𝒊 𝒅𝒂́𝒎 𝒍𝒂̀𝒎: Bảo vệ quyền lợi cho NLĐ dù biết rằng mình có thể bị mất việc hoặc để bảo vệ quyền lợi, hình ảnh cho công ty dù có thể bị NLĐ hăm doạ, chặn đánh giữa đường. Giữa các vòng vây: đình công, xung đột... vẫn phải đứng vững và giữ lập trường.

2. 𝑲𝒉𝒐̂𝒏𝒈 𝒂𝒊 𝒍𝒂̀𝒎 𝒎𝒖𝒐̂́𝒏 𝒍𝒂̀𝒎: Đi sớm, về trễ, lui vào hậu trường khi trình diễn, tiệc tùng dù mình cũng muốn được như vậy. Đến bữa thì quan sát xem lên đủ món chưa, có ai thiếu không và rồi đợi mọi người dùng bữa xong mới tới lượt mình, mọi người về hết thì mình dọn dẹp rồi về sau mọi người hay tiễn người mình tuyển nghỉ việc tại công ty.

3. 𝑲𝒉𝒐̂𝒏𝒈 𝒂𝒊 𝒕𝒉𝒊́𝒄𝒉 𝒍𝒂̀𝒎: Thăm hỏi động viên gia đình nhân viên khi có biến cố, tai nạn, tang gia... để họ cảm thấy an lòng và được sẻ chia; là thùng rác để người khác trút bỏ tâm sự, chia sẻ các khúc mắc, vấn đề công việc.

4. 𝑲𝒉𝒐̂𝒏𝒈 𝒂𝒊 𝒄𝒐́ 𝒕𝒉𝒆̂̉ 𝒍𝒂̀𝒎 𝒕𝒉𝒂𝒚: An ủi người khác khi họ đau buồn; chăm lo từng miếng ăn, giấc ngủ cho mọi người, mọi người đi đường về nhà nhắn là an toàn thì HR mới có thể yên tâm đi ngủ. Đội nhóm thiếu một người thì HR đi tìm trước tiên.

5. 𝑲𝒉𝒐̂𝒏𝒈 𝒄𝒐́ 𝒕𝒆̂𝒏: nhà vệ sinh không sạch, điện, nước, giấy in, máy photo, thiết bị phòng cháy chữa cháy, thoát hiểm… đều phải trực tiếp xử lý. Hết giấy vệ sinh cũng gọi, bồn cầu tắc cũng kêu, cầu giao sập cũng hối, cá mập cắn dây mạng cũng thúc... Đôi khi thấy tủi thân và không công bằng với mình.

6. 𝑲𝒉𝒐̂𝒏𝒈 đ𝒐 đ𝒆̂́𝒎 đ𝒖̛𝒐̛̣𝒄: Làm cho một ai đó vui, làm cho một ai đó đỡ cảm thấy lạc lõng, bơ vơ trong những ngày đầu tiên.

7. 𝑲𝒉𝒐̂𝒏𝒈 𝒎𝒖𝒐̂́𝒏 𝒄𝒖̃𝒏𝒈 𝒑𝒉𝒂̉𝒊 𝒍𝒂̀𝒎: Tươi cười trên mặt, nước mắt chảy trong; niềm nở, thân thiện, giàu lòng yêu thương, trắc ẩn dù mình cũng chỉ là một người bình thường, cũng có cảm xúc, cũng có những lúc cần được trải lòng, được sẻ chia và được khóc như ai kia.

8. 𝑮𝒂̂𝒚 𝒕𝒉𝒖̛𝒐̛𝒏𝒈 𝒏𝒉𝒐̛́ 𝒄𝒉𝒐 𝒏𝒉𝒂̂𝒏 𝒗𝒊𝒆̂𝒏: là người đầu tiên tiếp xúc, người đón ở cổng, người đầu tiên tiên cười với ứng viên; là người đầu tiên dẫn đi ăn trưa, người đầu tiên được nghe kể về công ty với giọng tự hào nhất; người thủ thỉ, tâm tình, chia sẻ buồn vui trong công việc, cuộc sống, sở thích “trà sữa” lây lan lúc nào không hay.

9. Đ𝒂́𝒏𝒈 đ𝒖̛𝒐̛̣𝒄 𝒗𝒊𝒏𝒉 𝒅𝒂𝒏𝒉: Làm cho một ai đó có được cơ hội công việc tốt hơn, san sẻ được các gánh nặng tâm lý với người khác để họ được thăng chức, lên lương, có cuộc sống tốt hơn.

10. 𝑻𝒉𝒊𝒆̂𝒏 𝒕𝒂̀𝒊 𝑲𝒉𝒐𝒂 𝒉𝒐̣𝒄-𝒙𝒂̃ 𝒉𝒐̣̂𝒊: Biết cầm tinh, tướng số, nhìn mặt bắt hình d**g, nhìn thấu tâm can, tiềm năng của người khác để khuyến khích họ phát triển; ho một tiếng, cau mày... là HR biết tại sao; thông thạo 7749 kỹ năng, hiểu biết 9981 lĩnh vực, giải quyết được vô số mâu thuẫn, trên thông thiên văn, dưới tường địa lý; thần số, tâm lý, tử vi, các loại luật... chỉ là muỗi; tài năng ở nhiều lĩnh vực, kể cả mua vui, giải trí, làm thơ, nhảy múa, hát ca, bảo mẫu...; có thể đóng bất cứ vai diễn nào miễn người khác thấy vui.

Tự hào Người làm Nhân sự!

Credit: Bùi Đoàn Chung

Consultant (Salesman)- Nhân Viên Kinh Doanh
Detailed job description on website: https://bit.ly/TìmViệcLàm
Hotline:0383131936
Email: [email protected]

TRƯỞNG NHÓM MARKETING

ĐỐI TÁC CỦA NGÂN HÀNG NHÂN LỰC THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG

1. THÔNG TIN CHUNG

- Vị trí: Trưởng nhóm Marketing
- Lĩnh vực: Truyền Thông
- Thời gian: Thời gian: Thứ 2 – Thứ 6: 8h – 17h30, Thứ 7 8h -12h
-Địa chỉ: Mai Dịch, Cầu Giấy, Hà Nội
- Số lượng: 03

2. QUYỀN LỢI

- Hưởng chế độ lương, thưởng thỏa thuận theo năng lực (15-30tr)
- Hưởng chế độ theo quy định của nhà nước (BHYT, BHXH, BHTN, nghỉ Lễ, Tết…)
- Được hưởng phúc lợi du lịch, nghỉ mát hàng năm do công ty tổ chức.
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển và thăng tiến, được
xét tăng lương theo năng lực bản thân.
- Thưởng quý, thưởng cuối năm, phụ cấp, BHXH, ăn trưa.

3. NHIỆM VỤ VÀ TRÁCH NHIỆM CẦN THIẾT

- Lập kế hoạch và đề xuất chiến lược digital marketing để quảng bá thương hiệu , chịu trách nhiệm marketing sàn thương mại điện tử
- Phát triển & quản lý các kênh mạng xã hội: Facebook, zalo, YouTube, Instagram…, phụ trách viết bài PR, phát triển nội dung website, branding…
- Dẫn dắt đội ngũ Marketing để đạt được KPI & mục tiêu, bao gồm lưu lượng truy cập, người dùng, tỷ lệ chuyển đổi, doanh thu và các KPI khác.
- Phân công nhiệm vụ, quản lý đội ngũ nhân sự, tuyển dụng, đào tạo & nâng cao năng lực nhân viên phòng Marketing.
- Kiểm soát ngân sách và chi phí Marketing để đạt được thu nhập mục tiêu.
- Phân tích, đo lường, báo cáo & cải tiến hiệu quả công việc sau các chiến dịch quảng cáo & truyền thông.
- Xây dựng và phát triển các mối quan hệ truyền thông với các đơn vị truyền thông uy tín (báo chí, truyền hình,…)
- Xây dựng và phát triển các nội dung truyền thông và phương thức truyền thông (thông cáo báo chí, tuyến bài, tuyến tin,…)
- Lập báo cáo phân tích và đánh giá các hiệu quả Publications/Events/Identity Media/Community Involvement định kỳ hàng tháng hoặc theo chiến dịch.
- Duy trì các hiểu biết và xu hướng về ngành hoạt động của công ty và các sản phẩm, dịch vụ của công ty để có chiến lược PR/Content phù hợp, linh hoạt.

4. YÊU CẦU

- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Digital Marketing hoặc 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực E-commerce; Ưu tiên người đã có nhiều năm kinh nghiệm về vận hành hệ thống quảng cáo, triển khai digital đa kênh, đặc biệt là kênh Facebook, Google…
- Đã từng chi tiêu quảng cáo với ngân sách lớn và các phương pháp tối ưu ngân sách để tạo chuyển đổi
- Có tư duy phân tích và xử lý dữ liệu, nhạy bén trong việc phân tích thị trường
- Có kỹ năng giao tiếp tốt, tiếp nhận, truyền đạt và xử lý thông tin tốt.
- Có ý tưởng sáng tạo, tư duy tổng hợp và phân tích tốt.
- Có kỹ năng thuyết trình thuyết phục.
- Trung thực, hòa đồng, nhiệt huyết, trách nhiệm với công việc.
- Biết chụp ảnh, quay video và chỉnh sửa hình ảnh, video cơ bản hoặc nâng cao là một lợi thế.
- Có kinh nghiệm làm việc ở các công ty Digital Media là một lợi thế.

5. ỨNG TUYỂN

Mọi thông tin chi tiết và phương thức ứng tuyển xin vui lòng liên hệ:
*Hotline: 038 3131 936
*Tel: 0839 888 393
*Email: [email protected]
*Website: http://nganhangnhanluc.com
*Address: 49/1 Lê Văn Thiêm, Thanh Xuân, Hà Nội.
NGÂN HÀNG NHÂN LỰC VIETCLEVER
Thấu hiểu giá trị – Trao gửi niềm tin

CHUYÊN VIÊN KINH DOANH THIẾT KẾ IN ẤN - ƯU TIÊN TIÊM 2 MŨI VẮC XIN

ĐỐI TÁC CỦA NGÂN HÀNG NHÂN LỰC THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG

1. THÔNG TIN CHUNG
- Địa chỉ: tòa Housing Office, số 17 ngõ 575 Kim Mã, Ngọc Khánh, Ba Đình, Hà Nội
- Vị trí làm việc : Nhân viên kinh doanh Thời gian làm việc :Trong ngày : 8h30 -17h30 từ Thứ 2 - sáng Thứ 7
- Bộ phận : Phòng kinh doanh
- Quản lý trực tiếp : Trưởng phòng

2. QUYỀN LỢI
- Lương cơ bản: 6.000.000 Vnđ/tháng.
- Thu nhập tăng thêm: Thưởng % doanh số + phụ cấp điện thoại 200.000 - 500.000 Vnđ/tháng + thưởng theo mức + thưởng nóng (Thu nhập trung bình 8-15 triệu/tháng).
- Bảo hiểm: Được đóng bao hiểm sau 1 năm gắn bó.
- Chế độ khác:
• Được thưởng thêm nếu làm việc nhiệt huyết và doanh số cao theo tháng, quý, năm;
• Được dẫn dắt, đào tạo bởi sếp trẻ trung, nhiệt huyết;
• Lộ trình thăng tiến nhanh chóng nếu gắn bó lâu dài và doanh số tốt.
• Thưởng Lễ, Tết, du lịch ít nhất 1 lần/năm.

3. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Nhiệm vụ chính:
- Tìm kiếm khách hàng có nhu cầu.
- Tư vấn khách hàng về dịch vụ in ấn, đám phán ký kết hợp đồng.
- Chăm sóc khách hàng duy trì mối quan hệ giữa khách hàng và công ty.
Nhiệm vụ phụ :
- Lên kế hoạch và triển khai hoạt động kinh doanh.
- Làm báo cáo tình hình hoạt động kinh doanh.

4. YÊU CẦU
- Thái độ: Ham học hỏi.
- Kinh nghiệm: Trên 6 tháng kinh nghiệm.
- Kiến thức: Ưu tiên ứng viên có kiến thức cơ bản về bán hàng.
- Kỹ năng: Kỹ năng giao tiếp và kết nối khách hàng tốt.
- Độ tuổi: Từ 22- 30.
- Trình độ: Trung cấp trở lên.
- Yêu cầu khác: Có máy tính cá nhân.

5. ỨNG TUYỂN
Mọi thông tin chi tiết và phương thức ứng tuyển xin vui lòng liên hệ:
Hotline: 038 3131 936
Email: [email protected]
Website: http://nganhangnhanluc.com
Address: 49/1 Lê Văn Thiêm, Thanh Xuân, Hà Nội.

ĐỐI TÁC CỦA NGÂN HÀNG NHÂN LỰC THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG

1. THÔNG TIN CHUNG
Vị trí: Trưởng nhóm Marketing
Lĩnh vực: Truyền Thông
Thời gian: Thời gian: Thứ 2 – Thứ 6: 8h – 17h30, Thứ 7 8h -12h
Địa chỉ: Mai Dịch, Cầu Giấy, Hà Nội
Số lượng: 01

2. QUYỀN LỢI

- Hưởng chế độ lương, thưởng thỏa thuận theo năng lực (15-30tr)
- Hưởng chế độ theo quy định của nhà nước (BHYT, BHXH, BHTN, nghỉ Lễ, Tết...)
được hưởng phúc lợi du lịch, nghỉ mát hàng năm do công ty tổ chức.
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển và thăng tiến, được
xét tăng lương theo năng lực bản thân.
- Thưởng quý, thưởng cuối năm, phụ cấp, BHXH, ăn trưa.

3. NHIỆM VỤ VÀ TRÁCH NHIỆM CẦN THIẾT
- Lập kế hoạch và đề xuất chiến lược digital marketing để quảng bá thương hiệu , chịu trách nhiệm marketing sàn thương mại điện tử
- Phát triển & quản lý các kênh mạng xã hội: Facebook, zalo, YouTube, Instagram..., phụ trách viết bài PR, phát triển nội dung website, branding...
- Dẫn dắt đội ngũ Marketing để đạt được KPI & mục tiêu, bao gồm lưu lượng truy cập, người dùng, tỷ lệ chuyển đổi, doanh thu và các KPI khác.
- Phân công nhiệm vụ, quản lý đội ngũ nhân sự, tuyển dụng, đào tạo & nâng cao năng lực nhân viên phòng Marketing.
- Kiểm soát ngân sách và chi phí Marketing để đạt được thu nhập mục tiêu.
- Phân tích, đo lường, báo cáo & cải tiến hiệu quả công việc sau các chiến dịch quảng cáo & truyền thông.
- Xây dựng và phát triển các mối quan hệ truyền thông với các đơn vị truyền thông uy tín (báo chí, truyền hình,...)
- Xây dựng và phát triển các nội dung truyền thông và phương thức truyền thông (thông cáo báo chí, tuyến bài, tuyến tin,...)
- Lập báo cáo phân tích và đánh giá các hiệu quả Publications/Events/Identity Media/Community Involvement định kỳ hàng tháng hoặc theo chiến dịch.
- Duy trì các hiểu biết và xu hướng về ngành hoạt động của công ty và các sản phẩm,
dịch vụ của công ty để có chiến lược PR/Content phù hợp, linh hoạt.

4. YÊU CẦU

- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Digital Marketing hoặc 2 năm kinh
nghiệm ở vị trí tương đương;
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực E-commerce;
- Ưu tiên người đã có nhiều năm kinh nghiệm về vận hành hệ thống quảng cáo, triển khai digital đa kênh, đặc biệt là kênh Facebook, Google...
- Đã từng chi tiêu quảng cáo với ngân sách lớn và các phương pháp tối ưu ngân sách để tạo chuyển đổi
- Có tư duy phân tích và xử lý dữ liệu, nhạy bén trong việc phân tích thị trường
- Có kỹ năng giao tiếp tốt, tiếp nhận, truyền đạt và xử lý thông tin tốt.
- Có ý tưởng sáng tạo, tư duy tổng hợp và phân tích tốt.
- Có kỹ năng thuyết trình thuyết phục.
- Trung thực, hòa đồng, nhiệt huyết, trách nhiệm với công việc.
- Biết chụp ảnh, quay video và chỉnh sửa hình ảnh, video cơ bản hoặc nâng cao là một lợi thế.
- Có kinh nghiệm làm việc ở các công ty Digital Media là một lợi thế.

5. ỨNG TUYỂN
Mọi thông tin chi tiết và phương thức ứng tuyển xin vui lòng liên hệ:
Hotline: 038 3131 936
Email: [email protected]
Website: http://nganhangnhanluc.com
Address: 49/1 Lê Văn Thiêm, Thanh Xuân, Hà Nội.

ĐỐI TÁC CỦA NGÂN HÀNG NHÂN LỰC THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG

1. THÔNG TIN CHUNG
- Vị trí: Nhân Viên Lập Trình Wordpress (Dev)
- Lĩnh vực: Sản Xuất
- Thời gian: Thứ 2 – Thứ 6: 8h – 17h30, Thứ 7 8h -12h
- Địa chỉ: Cù Chính Lan, Thanh Xuân, Hà Nội.
-Số lượng: 10

2. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Làm các dự án của công ty giao
- Xây dựng, phát triển các website doanh nghiệp theo yêu cầu của công ty
- Chuyển giao diện từ PSD sang Theme WordPress
- Sử dụng thành thạo PHP.
- PHP, MySQL, ưu tiên biết Adobe photoshop
- Thành thạo Javascript/HTML/CSS

3. YÊU CẦU ỨNG VIÊN
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ưu tiên ứng viên học chuyên ngành Thiết kế Website, Lập trình Web, CNTT.
- Yêu cầu kinh nghiệm 1 năm trở lên.
- Xây dựng, phát triển các website doanh nghiệp theo yêu cầu của công ty
- Chuyển giao diện từ PSD/ Adobe XD / Figma sang HTML.
- Sử dụng thành thạo PHP, MySQL, ưu tiên biết Adobe photoshop
- Có trách nhiệm đối với công việc. Hòa đồng và hợp tác với người xung quanh để hoàn thành công việc đúng thời hạn đúng chất lượng.
- Lương 12.000.000 - 15.000.000

5. ỨNG TUYỂN
Mọi thông tin chi tiết và phương thức ứng tuyển xin vui lòng liên hệ:
*Hotline: 038 3131 936
*Email: [email protected]
*Website: http://nganhangnhanluc.com
*Address: 49/1 Lê Văn Thiêm, Thanh Xuân, Hà Nội.
NGÂN HÀNG NHÂN LỰC VIETCLEVER
Thấu hiểu giá trị – Trao gửi niềm tin

ĐỐI TÁC CỦA NGÂN HÀNG NHÂN LỰC THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG

1. THÔNG TIN CHUNG

- Vị trí: Nhân Viên Bộ Phận Đông Khô Vắc – Xin
- Lĩnh vực: Sản Xuất
- Thời gian: Thứ 2 – Thứ 6: 8h30 – 17h30, nghỉ trưa 12h30 – 13h30 | Thứ 7: Luân phiên thứ 7 làm fulltime (8h30 –17h30), nghỉ fulltime vào tuần kế tiếp
- Địa chỉ: Khu CNC Láng Hòa Lạc, Hà Nội.
-Số lượng: 10

2. QUYỀN LỢI

- Thu nhập thỏa thuận theo năng lực,..
- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi;
- Được hỗ trợ ăn ca, thưởng lễ tết;
- Khám sức khỏe định kỳ, team building hằng năm;
- Được hưởng ưu đãi khi sử dụng các dịch vụ của công ty
- Môi trường đào tạo chuyên nghiệp, có nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp;
- Môi trường làm việc văn minh, công bằng…
- Ký HĐLĐ chính thức sau thời gian thử việc.

3. NHIỆM VỤ VÀ TRÁCH NHIỆM CẦN THIẾT

- Lắp và cài đặt các thông số của thiết bị máy sấy đông khô.
- Kiểm soát quá trình vận hành thiết bị trong suốt quá trình.
- Kiểm soát môi trường làm việc trong suốt quá trình sản xuất.
- Kiểm tra sự phù hợp của bán thành sản phẩm trong công đoạn
- Ghi chép hồ sơ lô kịp thời.
- Vệ sinh thiết bị, thu dọn dụng cụ, .. tại công đoạn vào cuối ca làm việc.

4. YÊU CẦU

- Chăm chỉ, tác phong nhanh nhẹn, có tính kỷ luật tốt
- Ưu tiên các ứng viên đã có kinh nghiệm ở vị trí tương tự trong các ngành sản xuất y dược, vắc xin từ 1-2 năm trở lên
- Có khả năng hoàn thành công việc một cách chính xác và theo đúng mốc thời gian đã thiết lập và chịu được áp lực cao

5. ỨNG TUYỂN

Mọi thông tin chi tiết và phương thức ứng tuyển xin vui lòng liên hệ:
*Hotline: 0868 587 868
*Tel: 0839 888 393
*Email: [email protected]
*Website: http://nganhangnhanluc.com
*Address: 49/1 Lê Văn Thiêm, Thanh Xuân, Hà Nội.

NGÂN HÀNG NHÂN LỰC VIETCLEVER
Thấu hiểu giá trị – Trao gửi niềm tin

Ngân hàng nhân lực Tuyển dụng Director of Engineering .Net cho cty của Mỹ làm WFH tại Việt Nam. Lương 2500 -3500$.

Ứng tuyển ngay quá số Hotline 0868 587 868 ngay thôi !

Thấu hiểu giá trị - Trao gửi niềm tin

Cần tuyển ngay 2 trưởng phòng nhân sự cho cty nhân sự Vietclever HRC
- Thu nhập : 25-30 triệu/ tháng
- Yêu cầu kinh nghiệm Lead tối thiểu 3 năm lĩnh vực tuyển dụng
- Làm việc tại Đống Đa

CHƯƠNG TRÌNH TÌM KIẾM NHÂN TÀI ĐỢT 1 – MÙA XUÂN 2021
1. Vị trí tuyển dụng :
- Trưởng văn phòng đại diện – Số lượng 1
- Trưởng nhóm tuyển dụng – Số lượng 2
- Trưởng nhóm kinh doanh – Số lượng 1
- Nhân viên tuyển dụng – Số lượng 12
- Nhân viên kinh doanh – Số lượng 2
- Nhân viên hành chính – kế toán số lượng 1.
- Thực tập sinh – Số lượng 20

2. Yêu cầu chung
- Tố chất con người:

+ Chân thành – thẳng thắn – xây dựng.
+ Có mục tiêu nghề nghiệp và mục tiêu sống rõ ràng.
+ Có tinh thần vượt khó vươn lên.
+ Lối sống tích cực, trách nhiệm cao với lời nói và hành động của bản thân.
+ Ham muốn học hỏi, chịu khó rèn luyện.

- Tố chất công việc:

+ Đưa giải pháp không đưa lí do
+ Xác định nghề nhân sự là nghề nghiệp theo đuổi lâu dài và mong muốn thành công trong lĩnh vực nhân sự.
+ Yêu công việc, tinh thần cống hiến và trách nhiệm đến cùng với công việc mình phụ trách

- Kĩ năng cần có:

+ Giao tiếp văn minh, lịch sự
+ Ăn mặc công sở, tác phong chuyên nghiệp.
+ Có khả năng tư duy và làm việc nhóm
+ Có khả năng làm việc độc lập giải quyết công việc

3. Yêu cầu riêng:
- Trưởng văn phòng đại diện:
+ Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm về tuyển dụng nhân sự, 2 năm kinh nghiệm vị trí trưởng phòng nhân sự
+ Mức thu nhập: Lương cứng từ 12 – 18 triệu + KPI + Thưởng
+ Địa điểm: Văn phòng đại diện – Tầng 7, Tòa nhà Bảo Ngọc , Khu công nghiệp Bắc Từ Liêm, Phương Canh , Nam Từ Liêm , Hà Nội.

- Trưởng nhóm tuyển dụng:
+ Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm về tuyển dụng nhân sự, có tố chất và mong muốn trở thành quản lý.
+ Nội dung công việc:
Tuyển dụng – Đào tạo – Quản lý nhân sự trong team
Tuyển dụng nhân sự cho các công ty đối tác theo hợp đồng đã được kí kết.
+ Mức thu nhập: Lương cứng 8 – 10 triệu + KPI + Thưởng

- Trưởng nhóm kinh doanh
+ Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm về sales, có mong muốn trở thành 1 quản lý.
+ Nội dung công việc:
Tuyển dụng – Đào tạo – Quản lý nhân sự trong team
Tìm kiếm, đàm phán, thỏa thuận, kí kết các hợp đồng tuyển dụng nhân sự cho các tập đoàn, công ty trong nước.
+ Mức thu nhập: Lương cứng 8-10 triệu + KPI + Thưởng

- Nhân viên kinh doanh
+ Không yêu cầu kinh nghiệm
+ Nội dung công việc: Tìm kiếm, đàm phán, thỏa thuận, kí kết các hợp đồng tuyển dụng nhân sự cho các tập đoàn, công ty trong nước.
+ Mức thu nhập: Lương cứng 4-6 triệu + KPI + Thưởng.

- Nhân viên tuyển dụng
+ Kinh nghiệm tối thiểu 1 năm
+ Nội dung công việc: Tuyển dụng nhân sự cho các công ty đối tác theo hợp đồng đã được kí kết.
+ Mức thu nhập: Lương cứng 6 – 8 triệu + KPI + Thưởng

- Thực tập sinh
+ Thái độ nghiêm túc, ham học hỏi
+ Thời gian gắn bó tối thiểu 3 -6 tháng
+ Nội dung công việc: Do các teamleader và người quản lý giao phó

4. Phúc lợi
- Thưởng 4 kì/năm bao gồm: 30/4 , 2/9, Tết Dương Lịch, Tết Âm Lịch.
- Thưởng nóng theo kết quả công việc
- Bảo hiểm
- Phụ cấp ăn trưa, gửi xe( nếu có)
- Du lịch, nghỉ mát.

5. Địa điểm làm việc
- Trụ sở chính: 39 Pháo Đài Láng – Đống Đa – Hà Nội
- Văn phòng đại diện: Tầng 7, Tòa nhà Bảo Ngọc , Khu công nghiệp Bắc Từ Liêm, Phương Canh , Nam Từ Liêm , Hà Nội.
-
6. Cách thức tham gia ứng tuyển
Cách 1: Ứng viên gửi cv về Email: [Đã ẩn email] hoặc hotline 0868 587 868/ 0839 888 393
Cách 2: Liên lạc qua website: nhanlucviet.net
Cách 3: Fanpage: Công ty cổ phần giải pháp nguồn nhân lực Trí Tuệ Việt
Cách 4: Gửi hồ sơ qua các văn phòng của công ty
- Ghi rõ vị trí ứng tuyển và địa điểm mong muốn làm việc.
- Thời hạn nộp hồ sơ: Từ ngày 23/02/2021 đến 15/03/2021.
Chú ý:
- Công ty không phù hợp với người có lối sống tiêu cực
- Không phù hợp với người không chăm chỉ làm việc
- Không phù hợp với người thích giàu nhanh, tư duy ăn xổi.
- Không phù hợp với người chưa làm việc đã đòi hỏi.

Vietclever HRC cần tuyển dụng
2 Leader tuyển dụng( 3-5 năm kinh nghiệm) mức lương 10-15tr cứng + KPI
6 nhân viên tuyển dụng ( 6 tháng kn- 1 năm) mức lương và đãi ngộ thoả thuận từ 6-8tr+ KPI .
3 nhân viên kinh doanh không yêu cầu kn mức lương 6-8tr
Có bảo hiểm và phúc lợi.
Các bạn vui lòng inbox cho admin để nhận JD nhé

Công ty cổ phần giải pháp nguồn nhân lực Trí Tuệ Việt ( Vietclever HRC) kính chúc quý khách hàng- Những người bạn đồng hành trân quý và đáng tin cậy của chúng tôi một năm mới với nhiều niềm vui trọn vẹn, phát triển không ngừng, thành công viên mãn trong năm Tân Sửu 2021.
Chúc cho anh /chị và gia đình luôn dồi dào sức khỏe, hạnh phúc bên lâu, phúc lộc như ý.
Cám ơn quý khách đã tin tưởng và đồng hành cùng Vietclever HRC trong thời gian vừa qua.
Vietclever HRC “ Thấu hiểu giá trị - Trao gửi niềm tin”

1. Tuyển dụng - Đào tạo - Quản lý đội nhóm.
2. Xây dựng - Thực thi các dự án tuyển dụng nhân sự cho các đối tác trong và ngoài nước.
3. Học tập, làm việc, nâng cao kĩ năng chuyên môn về các mảng: Tuyển dụng, Đào tạo, C&B trong ngành nhân sự.
4. Đổi mới - sáng tạo
5. Công việc không dành cho người lười, làm ít giá trị muốn hưởng lương cao.
6. Công việc không dành cho người an phận, không có tinh thần bứt phá, không có ý chí phát triển sự nghiệp.
7. Công việc không dành cho tư duy lối mòn.
8. Đàm phán lương sau 3 ngày làm quen môi trường công việc.

🔥 [HÀ NỘI] TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN TƯ VẤN VĂN PHÒNG
👉 ỨNG TUYỂN NGAY ĐỂ TẾT CÓ TIỀN THƯỞNG 🔥
- Không yêu cầu kinh nghiệm, chấp nhận đào tạo các bạn mới ra trường
- Sản phẩm sạch cực dễ chốt, KH chủ yếu là các cửa hàng online
- Thu nhập trung bình 8- 15 triệu (tháng đầu tiên thu nhập 7-8 triệu) -> đây là thực tế thu nhập hiện tại của các bạn sale bên mình nha
- Được đào tạo bài bản, cơ hội thăng tiến cao
- Môi trường hầu hết là 9x, cực năng động và thoải mái
👉👉 Cơ hội cho các bạn trẻ đam mê kinh doanh được học hỏi và phát triển
---------------------------------------------
Nhanh tay ứng tuyển tại: https://bit.ly/2IugyQH
Hoặc gửi CV về mail: [email protected], bộ phận Nhân sự sẽ gọi trao đổi công việc với bạn
Hotline: 0359429212 (call/zalo)

[Pháo Đài Láng - Hà Nội] cần tuyển nhân viên tuyển dụng.
☘️ Nhiệm vụ :
- Tìm kiếm nhân sự nội bộ, và theo nhu cầu của khách hàng.
- Sàng lọc ứng viên và tư vấn công việc phù hợp.
☘️ Quyền lợi :
- Lương cơ bản 5-7 triệu / tháng + phụ cấp +thưởng KPI.
- Được đóng bảo hiểm và tham gia các chế độ khác theo quy định công ty.
💌 Bạn nào quan tâm inb mình nhận Jd hoặc gửi cv qua mail : [email protected] ❤️

Nắm trong tay bí quyết xử lý tốt buổi phỏng vấn video

Không có gì làm toát lên cá tính của bạn tốt hơn là hình ảnh bạn rạng rỡ trong một video trên màn hình 20 inch từ địa điểm cách xa những người mà bạn chưa từng gặp trước đây. Các cuộc tiếp xúc giữa ứng viên và nhà tuyển dụng như thế hiện đang ngày càng phổ biến hơn. Rất nhiều cuộc phỏng vấn đã được thực hiện thông qua điện thoại, ứng dụng chat hoặc video trực tuyến, đặc biệt thường áp dụng cho các vòng đầu. Thậm chí, có công ty còn gửi câu hỏi trước và yêu cầu ứng viên quay video ghi lại câu trả lời để gửi cho họ trong vòng vài ngày.

Đừng để công nghệ cản trở bạn có một cuộc trò chuyện ý nghĩa. Dù cho bạn đang ngồi cùng phòng với nhà tuyển dụng hoặc cách xa họ 2000 km đi nữa, hãy ghi nhớ quy tắc: “Chứng thực bản thân – Thực hiện kết nối – Giúp người khác cảm nhận bạn là ai”.

Tuy nhiên, mọi nỗ lực của bạn sẽ tiêu tan nếu kết nối internet bị hỏng, cúp điện hoặc điện thoại di động mất sóng. Những trục trặc không chỉ đến từ công nghệ mà còn nhiều tác nhân khác nữa. Bạn cần phải có kế hoạch và chuẩn bị tốt nhất cho mọi kịch bản có thể xảy ra với buổi phỏng vấn video của mình. Vậy nên ngay bây giờ hãy học cách xử lý tốt các buổi phỏng vấn video bằng 7 điều tuyệt đối không được quên:

ĐỪNG SỢ CAMERA!

Ngay cả trong thế giới bị ám ảnh bởi việc chụp ảnh selfie, mọi người vẫn sẽ mất tự nhiên một chút hoặc thậm chí bồn chồn, ngượng ngập một khi biết mình đang “lên hình”. Nếu cảm thấy mình luôn lo lắng khi nhìn vào nút ghi hình màu đỏ, bạn cần phải luyện tập nhiều hơn. Hãy lấy điện thoại thông minh ghi lại các đoạn nói thử nhằm luyện tập cho những buổi phỏng vấn video sắp tới.

Nên sử dụng các “soundbite” (tức là cụm từ hoặc câu ngắn nhưng thâu tóm toàn bộ nội dung cốt lõi những điều bạn muốn truyền đạt) có độ dài khoảng 20-30 giây để trả lời mỗi câu hỏi. Khi phát lại đoạn ghi hình, bạn cần lắng nghe thật kỹ mọi âm thanh dạng như “à”, “ờ”, “ừm”, “anh biết đó”, “nhìn chung”, “thật ra”… mà bạn nói theo thói quen hoặc do vô thức. Cũng nên chú ý đến các giao tiếp phi ngôn ngữ của mình như: tư thế, biểu cảm khuôn mặt, mức độ bồn chồn… Ghi nhận và khắc phục những điểm còn hạn chế sẽ giúp ích nhiều cho bạn trong những cuộc phỏng vấn thực tế. Đừng ngồi cứng đờ như bức tượng, nhưng cũng đừng táy máy động đậy tay chân liên tục như đứa trẻ. Bạn cần xuất hiện tự tin và thoải mái. Và đừng quên mất tác dụng kỳ diệu của nụ cười.

HÃY CÓ HIỂU BIẾT VỀ MÁY MÓC - ĐỪNG “LÁI MÒ”!

Nếu buổi phỏng vấn của bạn được tiến hành tại một địa điểm chuyên dùng giải pháp họp trực tuyến như hội nghị truyền hình (video conference), bạn phải đến sớm để tìm hiểu về toàn bộ thiết bị mình sắp sử dụng. Không cho phép các trục trặc trong phần “trình diễn” làm tăng nỗi nghi ngờ trong lòng phỏng vấn viên về khả năng của bạn. Phòng trường hợp thiết bị hỏng hay lỗi kỹ thuật, hãy chuẩn bị sẵn số điện thoại hoặc địa chỉ chat để liên lạc với người trợ giúp khẩn cấp.

Ngoài ra, nhớ lưu ý rằng một số hệ thống video conference sẽ có độ trễ khoảng 2-3 giây giữa hình ảnh và âm thanh. Chừa ra một chút thời gian ngắn trong khi tiếp nhận và phản hồi xuyên suốt cuộc trò chuyện trực tuyến, bạn sẽ khiến nó giống như buổi phỏng vấn trực tiếp.

CỨU VỚI! MẬT KHẨU CỦA TÔI LÀ GÌ VẬY?

Bạn đã thiết lập mọi thứ để có một cuộc phỏng vấn qua Skype. Bạn tiến thẳng đến bàn, đảm bảo không gì có thể làm phiền mình, ánh sáng vừa phải và trang phục tuyệt vời để xuất hiện trước ống kính. Sau đó bạn mở màn hình đăng nhập Skype, chợt phát hiện tâm trí trống rỗng, bạn không thể nhớ nổi mật khẩu là gì. Bạn không thể tin được tình huống trớ trêu này nó phổ biến tới mức nào đâu. Nên hãy thực hành thử với bạn bè hàng chục lần trước đó. Học cách dùng máy móc thiết bị để kết nối mạng và lên hình. Kiểm tra chất lượng video. Xác định xem bạn ngồi ở sofa hay bàn làm việc sẽ đẹp hơn. Bên cạnh đó, cũng nên thử ánh sáng trong phòng để quyết định góc thẳng hay góc nghiêng camera giúp bạn thể hiện bản thân tốt nhất. Thực hành càng nhiều, bạn càng thuần thục và tự tin khi dùng công nghệ.

CÓ GÌ TRONG CÁI CHAI NHỈ?

Đừng thực hiện buổi phỏng vấn trong phòng ngủ có cửa tủ đồ đang mở, hoặc trong nhà bếp với chai lọ ngổn ngang và đầy chén bát bẩn. Hãy chắc chắn rằng phông nền (background) nơi bạn đang hiện diện thực sự chuyên nghiệp. Kiểm soát môi trường để ngăn chặn những âm thanh nhiễu ngoài ý muốn (như tiếng hàng xóm cãi nhau, bố mẹ gọi, trẻ con khóc, mèo kêu, chó sủa…) và kiểm tra xem xung quanh có gì có thể khiến mọi người mất tập trung hay không. Ví dụ như bạn để trên bàn chai gì đó lạ mắt và sau đó phát hiện rằng phỏng vấn viên thi thoảng cứ nhìn chăm chăm vào nó thay vì bạn. Bạn biết không, họ đang cố xác định đó là chai rượu hay một mẫu nước mới lạ mắt. Tất cả những thắc mắc dạng này chính là sự phân tâm cực kỳ có hại cho hiệu quả giao tiếp.

ĐỪNG QUÊN TRANG PHỤC CHỈNH TỀ

Bất kể buổi phỏng vấn diễn ra ở đâu, bạn phải ăn mặc chỉnh tề cho nó. Bạn không trực tiếp gặp mặt nhà tuyển dụng vì khoảng cách địa lý, nhưng họ xứng đáng được đánh giá diện mạo tươm tất và chuyên nghiệp của bạn. Đừng nghĩ rằng bạn chỉ cần mặc chỉnh chu nửa trên là đủ, bởi thông qua màn hình phỏng vấn viên chỉ có thể thấy từ đầu đến hết vai. Phải lường trước những khả năng có thể xảy ra. Nếu bạn cần đứng dậy đóng cửa, tắt mở đèn, lấy một cây bút hoặc tài liệu trong cặp sách thì sao? Không ít ứng viên kể rằng họ không thể quên được cảm giác xấu hổ khi rơi vào tình huống trớ trêu vì họ đã đột nhiên đứng dậy trong lúc phỏng vấn video mà quên mất rằng bên dưới mình chỉ bận mỗi chiếc quần “siêu nhân”. Đừng bao giờ để các “khán giả” bên kia màn hình phải trố mắt ngạc nhiên hoặc bật cười ái ngại vì anh chàng sơ mi, comple chỉnh tề nãy giờ trước mặt họ hoá ra lại rất lười biếng, cẩu thả và có phần thiếu ý tứ, bạn nhé!

SỰ BẤT NGỜ TRONG PHÒNG

Nếu có những người khác đi cùng bạn hoặc đang có mặt trong phòng với bạn, hãy bảo đảml là họ biết rõ về buổi phỏng vấn trực tuyến của bạn. Họ phải biết chính xác về những điều đang diễn ra, khi nào, ở đâu, như thế nào nhằm tránh đẩy bạn vào tình thế khó xử, lúng túng, không biết nói sao khi họ vô tình lọt vô khung hình. Thử hình dung xem sẽ mất mặt thế nào nếu một nữ ứng viên không nói trước với chồng rằng cô ấy có buổi phỏng vấn video, sau đó anh ấy bước ra khỏi phòng tắm và lướt ngang qua phông nền chỗ cô ấy đang ngồi!

LÊN KẾ HOẠCH CHO ĐIỀU TỆ NHẤT, HI VỌNG ĐIỀU TỐT NHẤT!

Cuối cùng, hãy biết trước mình sẽ làm thế nào nếu khu phố đột nhiên cúp điện hoặc kết nối mạng internet bị gián đoạn trong thời điểm diễn ra phỏng vấn. Bạn sẽ làm gì nếu mọi người cứ xôn xao, đội khắc phục sự cố (thợ điện/kỹ thuật viên mạng) bắt đầu đến gây ra những âm thanh huyên náo khi buổi phỏng vấn của bạn vừa bắt đầu. Chuẩn bị tâm lý và giải pháp cho các vấn đề có thể phát sinh, có thể giúp mọi thứ diễn ra suôn sẻ nhất.

Sau tất cả, hãy nhớ rằng “công nghệ chỉ là phương tiện, bạn mới chính là thông điệp”. Hãy luôn tự tin và chuẩn bị kỹ càng để biến buổi phỏng vấn của mình thành câu chuyện đáng nhớ nhất dù cho nó được thực hiện bằng bất kỳ hình thức nào.
Cre: CareerBuilder Vietnam