Nuances of Sourcing Videos

Nuances of Sourcing 🪄 Основополагающим фактором успеха любой стратегии сорсинга является использование максимального кол-ва переменных значений и их комбинаций. ➕ Cтавьте плюс в комментариях, если хотите получить полный список в формате чеклиста для соблюдения при разработке поисковой стратегии на вашу роль #sourcingnuances #checklist

Цель сорсинга заключается в том, чтобы превратить тех, кто не является кандидатом, в соискателей. С другой стороны, рекрутинг отвечает за преобразование кандидатов в наемных работников. 🤝 Отношения между сорсингом и рекрутингом являются симбиотическими: это две специальности с очень разными навыками,, которые дополняют друг друга. Один из них делает упор на создание добавленной стоимости, создавая основополагающую цепочку талантливых специалистов, которая обеспечивает более полный и удовлетворительный процесс найма для кандидата, рекрутера и менеджера по найму. Другой настраивается на способности или то, как кандидата нанимают. Они развивают людей и ресурсы, устанавливают стандарты работы и обеспечивают функциональное превосходство. 🛑 Ни сорсер, ни рекрутер не считаются ни первичными, ни вторичными. Вместо этого, как и в структуре молекулы ДНК, обе команды взаимосвязаны, но при этом играют уникальные роли. В то время как многие компании полагались на один и тот же ресурс как для сорсинга, так и для найма, исследования и опыт показывают, что разделение этих задач значите