ATE - Universidad Nacional de Cordoba

Mañana vamos al paro nacional de ATE con nuestros reclamos, sumate

Compartimos invitación de lxs compañerxs de la FAMAF-UNC de cara a este 24 de Marzo:

✊A 47 años del golpe cívico-militar, la memoria sigue viva.
🎬Invitamos a participar de este cine-debate donde pretendemos rescatar un aspecto no suficientemente destacado de nuestra historia: la clase obrera tuvo un lugar fundamental en la resistencia contra la dictadura. Luchando por condiciones de trabajo, por salario, contra despidos y abusos de las patronales, hasta organizar el paro general.
🗨️Hoy, lxs trabajadores debemos continuar la lucha en medio del ajuste y la crisis económica que pretenden descargar sobre nuestras espaldas las patronales y sus gobiernos. Este 24 de Marzo, queremos recordar aquellas luchas, recuperar nuestra memoria histórica y fortalecer las peleas que tenemos por delante. Este será nuestro mejor homenaje para los 30.000 compañeros desparecidos.
🔊Proyectaremos el documental “Se va a acabar” (2021) de Andrés Cedrón y el fallecido David “Coco” Blaustein.
🕛Miércoles 22 de marzo, 12hs.
📌Aula Magna de la FAMAF - UNC.
Medina Allende s/n, Ciudad Universitaria.
🗣️Trabajadorxs de CONICET y FAMAF afiliados en ATE

Compartimos la actualización de la canasta familiar calculada por los compañerxs de ATE INDEC

👉Compartimos el informe de los compañeros de ATE indec sobre cuánto debería ser nuestro salario mínimo

✊ Este martes 6/12 Apoyemos la lucha de salud y de todos los sectores que salen a pelear por sus reivindicaciones. 💪

Compartimos comunicado y resoluciones de la asamblea de la FAMAF UNC.

🔥ATE Y LA CTA-A DE LA PROVINCIA DE CÓRDOBA MOVILIZAN ESTE 8/09 CON MOVIMIENTOS PIQUETEROS🔥

🕙💥 10 hs - Patio Olmos 💥📌

- Construimos un Paro Nacional contra el ajuste del FMI
- SMVyM superior a $119.000
- Trabajo genuino, fin de la precarización laboral y sueldos dignos
- Contra la criminalización de la lucha
- ¡Basta de ecocidio y extractivismo!

🎤📰🎥 CONFERENCIA DE PRENSA: Miércoles 07/09 - 10:30 hs - Art-Decó (Humberto 1° 401)

Compartimos cual debería ser el salario mínimo de cualquier trabajador/a estatal para no ser pobre, según los datos de lxs compañerxs de ATE INDEC.

🔥Paro con jornada de lucha y movilización !! 🔥

- Jueves 16 de Junio - 12hs - Frente a la Legislatura

‼️🍛 ¡¡REAPERTURA DEL COMEDOR A LAS Y LOS TRABAJADORXS DE LA UNC!!🍲🥖

Luego de cerrarlo por la pandemia, el RECTORADO niega el acceso al comedor a docentes y no docentes

Basta de recortes!
Más presupuesto,
más raciones
Pase a planta de las y los trabajadores precarizados del comedor

🔥 PARO CON JORNADA DE LUCHA Y MOVILIZACIÓN EL 16 DE JUNIO🔥

Las organizaciones sociales, piqueteras, ambientales y sindicales presentes acordaron que el acto central se realizará el jueves 16 de junio a las 12 hs frente a la Legislatura de Córdoba.
Las columnas se congregarán a partir de las 9 am en distintos puntos de la ciudad de Córdoba para marchar hacia la cita del evento principal de la Jornada.
Las organizaciones convocantes reclaman, desde Córdoba, a las centrales sindicales nacionales, el llamado a un Paro General Nacional contra el ajuste.
La CTAA ya ha hecho las notificaciones pertinentes a Ministerio de Trabajo de la Nación para que sus afiliados/as directos/as así como las organizaciones sindicales que forman parte de ella participen de la convocatoria que tiene como finalidad principal resistir al ajuste y que la crisis no la paguen las y los que menos tienen.

🔥 CONSIGNAS:
- NO AL PAGO AL FMI
- NINGÚN TRABAJADOR/A DEBAJO DE LA LÍNEA DE LA POBREZA.
- POR TRABAJO GENUINO Y EL FIN DE LA PRECARIZACIÓN.
- EL HAMBRE ES UN CRIMEN: ASISTENCIA INTEGRAL A LOS COMEDORES COMUNITARIOS ¡URGENTE!
- ¡Basta de saqueo y extractivismo!
- Reducción de la Jornada Laboral y redistribución de las horas sin afectar el salario.
- No más criminalización de la protesta social.
- ¡Basta de violencia contra las mujeres y disidencias!
- ¡Reincorporación de todas las y los despedidos por el Macrismo!

🎤🎥 CONFERENCIA DE PRENSA Miércoles 15/06 a las 9:00 am en Art Decó (Humberto Primo 401, esq. Sucre, Córdoba Capital).

Compartimos las resoluciones de la asamblea de FAMAF y nota que impulsaron de cara a la situación de atraso salarial y las negociaciones paritarias que se están llevando a cabo.

ATE repudia amenazas con armas de fuego en la marcha contra el FMI en Córdoba Capital En una seguidilla de hechos violentos de suma gravedad registrados ayer en la marcha que se realizó en Córdoba, contra

Mañana Marchamos contra el FMI. 18hs. Av.Colón y Cañada

Desde el plenario de Nacionales de ATE convocan a la Marcha del día martes 8 de Febrero en contra del FMI , a las 18 hs desde Av. Colon y Cañada
También se definieron una serie de acciones y reclamos en contra del gobierno, por las paritarias y para distintos sectores en conflicto como Fadea

https://atecordoba.org/?p=29887

Plenario de nacionales definió jornada provincial de lucha frente a FADEA Una muy importante participación de delegados y delegadas de organismos nacionales en Córdoba se manifestó en el Plenario provincial realizado

❌ *Asamblea de la FAMAF rechaza el acuerdo en “11 minicuotas” que impacta negativamente en el salario nodocente de la UNC* 📉
El salario básico de la categoría inicial apenas cubre el 40,63% de la canasta familiar. De las 7 categorías del escalafón, solo 2 superan la canasta de consumos mínimos.

https://atecordoba.org/?p=28036

Asamblea de la FAMAF rechaza el acuerdo salarial en ’11 mini cuotas’ que impacta para los no docentes de la UNC La Asamblea de Trabajadores de la de Matemática, Astronomía, Física y Computación (FAMAF) rechazó a través de un comunicado el

Cada vez más trabajadores universitarios por debajo de la línea de pobreza, es necesaria una recomposición salarial urgente

🇦🇷 *NACIONALES de ATE Córdoba ¡VAMOS AL PARO y MOVILIZAMOS!* ⚠️

*Paros, Asambleas y desconexiones* este próximo 🗓️ *jueves 18 de marzo* en *organismos nacionales de toda la Provincia* 👈🏽.

🚶🏽 *MOVILIZAMOS* 🚶🏽‍♀️ a las *9 am desde el CDP de ATE* (Entre Ríos 450) hasta el Ministerio de Trabajo de la Nación (27 de abril 351) 🚩.

_Apertura de Paritarias / Aumento Salarial de Emergencia / Protocolos para la vuelta a la presencialidad / Vacunas / Reincorporación de las/los despedidos / Mirada integral de Géneros y Discapacidad /_

Compartimos el acta de la asamblea realizada por los nodocentes de FAMAF

*Asamblea de trabajadores de FAMAF (Online)*

El día miércoles 24 de febrero, realizamos una asamblea (virtual) de trabajadoras y trabajadores no docentes de FAMAF donde abordamos el siguiente temario:

1. cargos y subrogancias: utilización discrecional de puntos por parte de las autoridades
Llegó a nuestro conocimiento que a lo largo del año 2020 se otorgaron suplementos por mayor responsabilidad (también llamadas subrogancias) a diferentes compañeros, sin que el
conjunto conozca de forma trasparente los criterios utilizados por la autoridad para hacerlo. Por supuesto que estamos de acuerdo en que se otorgue cualquier mejora material a los compañeros, sobre todo teniendo en cuenta el deterioro salarial que venimos sufriendo (ver punto 3 del temario). No obstante, este suplemento esta enmarcado en el CCT 366 (Art. 68, inciso d), por lo tanto es producto de una negociación colectiva entre patronal y trabajadores, responde a necesidades objetivas y corresponde que conozcamos como es otorgado.
En relación a lo anterior, también sabemos que existen remanentes del Inciso 1 del presupuesto destinado a salarios no docentes, probablemente producto de bajas por jubilaciones. Tampoco conocemos como está siendo utilizado este remanente, ni cuál es la política de personal de las autoridades a futuro en relación a ascensos e incorporaciones a partir de este presupuesto disponible y de eventuales aumentos presupuestarios. Creemos que más allá de las atribuciones estatutarias y legales, es sano que la autoridad a cargo informe a los trabajadores sobre estos puntos. Nuestra intención es poder, como en ocasiones anteriores,
hacer llegar una propuesta con las necesidades de los rabajadores para dialogar con la autoridad al respecto.
Resolvimos:
- Solicitar a las autoridades un informe sobre la utilización del remanente presupuestario del Inciso 1 a lo largo de 2020 y lo que va de 2021. Nos ponemos a disposición para concretar audiencias con las autoridades y la directora general de áreas, recalcando que nuestro pedido es un informe por escrito, para que el conjunto de los compañeros puedan tener la información.
- Solicitar a las autoridades el plan de ascensos e ingresos a partir del presupuesto disponible originado en la jubilación de compañeros y en otras fuentes. Asimismo, pedir una audiencia para poder hacer llegar las necesidades y criterios de los trabajadores, discutidos en asamblea.

2. condiciones de seguridad e higiene para el regreso al trabajo presencial
Debatimos sobre la situación sanitaria, considerando que si bien desde las autoridades de la UNC no se han informado cambios, sí sabemos que en nuestra facultad poco a poco se ha ido convocando a compañeros de diferentes áreas para comenzar a trabajar presencialmente. Por el momento, los compañeros que han ido regresando no han manifestado problemas pero sabemos
que un mayor número de personas en el edificio implicará mayores dificultades para el cumplimiento de los criterios de distanciamiento físico, flujo correcto de aire en los ambientes, limpieza, etc. La perspectiva de que se mantenga, asimismo, por lo menos en parte el trabajo a distancia nos lleva a insistir en la necesidad de que se cubran los costos relacionados al mismo por parte de la UNC y la FAMAF. De donde salgan estos recursos (presupuesto nacional, UNC o facultad) es algo que tienen que definir las autoridades, lo que queda claro es que no corresponde que salga del bolsillo de los trabajadores. Otra cuestión es el anuncio realizado por la AGTUNC de que los trabajadores de la
UNC tendremos un lugar entre las prioridades del plan de vacunación de la provincia de Córdoba, algo bienvenido pero que creemos debe ser trasparentado a partir del control de los propios
trabajadores para evitar un reparto discrecional de esos insumos, igual que de otros elementos
necesarios para combatir la pandemia.
Resolvimos:
- Reclamar un bono por conectividad, gastos generales y actualización tecnológica por el trabajo remoto que realizamos, costos que venimos solventando de nuestro bolsillo.
- Que la vuelta al trabajo presencial sea a partir de una convocatoria formal y respaldada en normativa, y no por medios informales.
- Que seamos los trabajadores, con el apoyo del sindicato y la asistencia de técnicos y especialistas que puedan darnos su colaboración, quienes controlemos que estén dadas las condiciones de bioseguridad para la vuelta segura al trabajo presencial.
- Control de los trabajadores sobre la provisión de elementos sanitarios para combatir la pandemia (barbijos, alcohol en gel, vacunas, etc.)
- Incluir los puntos anteriores al mandato de nuestra asamblea de cara al plenario de delegados de ATE del 25/2 para que se tomen en la pelea conjunta de los estatales nacionales.

3. salario y paritarias 2021 :
El año pasado, el acuerdo paritario firmado por la FATUN dejó nuestro salario muy por detrás de la inflación: un 29% si consideramos que la adecuación del 10% en 3 cuotas recién la vamos a cobrar a lo largo de 2021, y que ya en enero perdió 2% más dado que el aumento fue del 2% y la inflación alcanzó el 4%. A este deterioro, hay que sumar lo perdido durante los 4 años anteriores, deterioro que en realidad viene incluso de antes. Por esto, y teniendo en cuenta que el acuerdo salarial finaliza en marzo, es necesario plantear claramente la exigencia de una verdadera recomposición salarial que nos permita recuperar lo perdido y que ningún trabajador no docente cobre debajo de la línea de la pobreza.
- Reapertura de la paritaria. Aumento salarial para recuperar lo perdido contra la inflación del año pasado (en nuestro caso, 19% aproximadamente) y durante los 4 años anteriores. Que la categoría inicial (cat. 7 del CCT 366) cobre por encima de la línea de la pobreza. A partir de este mínimo, clausula de actualización mensual por inflación. Continuar exigiendo que la categoría inicial alcance la canasta básica.
- Plan de lucha escalonado y progresivo para obtener la reapertura de la paritaria, donde se exijan las condiciones de bioseguridad y las demandas salariales, que inicie con asambleas presenciales
en los lugares de trabajo.
- Incluir los puntos anteriores al mandato de nuestra asamblea de cara al plenario de delegados de ATE del 25/2 para que se tomen en la pelea conjunta de los estatales nacionales.
-- Córdoba, 1 de marzo de 2021 --