CyS Estudio Legal

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⚖️ Cesión de Derecho:
Hay contrato de cesión cuando una de las partes (cedente) transfiere a la otra (cesionario) un derecho.

🔹 El cedente tiene la obligación de entregar al cesionario los documentos probatorios del derecho cedido que se encuentran en su poder. Pero si la cesión es parcial, debe entregarle una copia certificada.

🔹 Hay varias clases de cesión:
◾ Cesión Venta: Cuando el derecho se cede a cambio de una suma de dinero. Se aplican las normas de la compraventa.
◾ Cesión Permuta: Cuando el derecho se cede a cambio de transmisión de la propiedad de un bien. Se aplican normas de la permuta.
◾ Cesión Donación: cuando el derecho se cede sin contraprestación. Se le aplican las nomas de la donación.
◾ Cesión en Garantía: Cuando el derecho se cede para garantizar una obligación principal. Se aplican las normas de la prenda de créditos.

🔹 Todo derecho puede ser cedido, excepto que resulte lo contrario de la ley, un contrato o por la naturaleza del derecho.

🔹 La cesion debe hacerse por escrito, salvo aquellos casos en los cuales se admite que la transmisión del titulo sea por endoso o por entrega manual.

🔹 Sin embargo, es obligatorio hacerlo por escritura pública en los casos de cesión de derechos hereditarios, cesión de derechos litigiosos o cesión de derechos derivados de un acto instrumentado por escritura publica.

🔹 La cesión produce efectos respecto de terceros, desde que el deudor cedido es notificado por un medio fehaciente.

🔹 Todo pago que haga el cedido al cedente antes de que se le notifique la cesión tiene efecto liberatorio para el. el cesionario puede reclamarle al cedente el pago que recibió del cedido.

🔹 Cesión de deudas: Cuando el acreedor, el deudor y un tercero, acuerdan que éste debe pagar la deuda sin que haya novación. Cambia el deudor pero no el vinculo.
El contrato es entre el deudor cedente y el tercero cesionario, con acuerdo del acreedor.


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⚖️ 𝐄𝐒𝐓𝐔𝐃𝐈𝐎 𝐉𝐔𝐑𝐈𝐃𝐈𝐂𝐎 - 𝗖𝘆𝗦 𝗟𝗲𝗴𝗮𝗹𝗲𝘀

⚖️ Acción Reivindicatoria:
◾ La acción reivindicatoria es aquélla en la cual el actor alega que es propietario de una cosa que el demandado posee o detenta sin
derecho para ello y, consecuencialmente, pide que se le condene a la devolución de dicha cosa.



🔹 Requisitos para su ejercicio:
◾ La titularidad del propietario, que el que la ejerce la acción reivindicatoria sea
efectivamente su propietario
◾ Posesión injustificada de la cosa por la parte demandada, se debe demostrar que la posesión es indebida.
◾ La identidad de la cosa objeto de la acción.



🔹 La acción reivindicatoria tiene por objeto que se declare que el que demanda es dueño de la cosa cuya reivindicación se pide.
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⚖️ 𝐄𝐒𝐓𝐔𝐃𝐈𝐎 𝐉𝐔𝐑𝐈𝐃𝐈𝐂𝐎 - 𝗖𝘆𝗦 𝗟𝗲𝗴𝗮𝗹𝗲𝘀

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⚖️ 𝗥é𝗴𝗶𝗺𝗲𝗻 𝗱𝗲 𝗕𝗶𝗲𝗻𝗲𝘀:
Las personas que se casan pueden elegir el régimen de bienes que quieran: el de comunidad, donde todo es de los dos; o el de separación, donde cada uno es dueño de lo suyo.

✔️ ¿𝗤𝘂é 𝗲𝘀 𝗲𝗹 𝗿é𝗴𝗶𝗺𝗲𝗻 𝗽𝗮𝘁𝗿𝗶𝗺𝗼𝗻𝗶𝗮𝗹 𝗱𝗲𝗹 𝗺𝗮𝘁𝗿𝗶𝗺𝗼𝗻𝗶𝗼?
Es la forma de manejar los bienes a partir del matrimonio.

✔️ ¿𝗘𝘅𝗶𝘀𝘁𝗲𝗻 𝗱𝗶𝘀𝘁𝗶𝗻𝘁𝗼𝘀 𝘁𝗶𝗽𝗼𝘀 𝗱𝗲 𝗿𝗲𝗴í𝗺𝗲𝗻𝗲𝘀 𝗽𝗮𝘁𝗿𝗶𝗺𝗼𝗻𝗶𝗮𝗹𝗲𝘀 𝗲𝗻 𝗲𝗹 𝗺𝗮𝘁𝗿𝗶𝗺𝗼𝗻𝗶𝗼?
Ahora existen 2 posibilidades:

🔹 El régimen de comunidad de bienes.

🔹 El régimen de separación de bienes.

✔️ ¿𝗦𝗶𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲 𝗲𝘅𝗶𝘀𝘁𝗶ó 𝗹𝗮 𝗽𝗼𝘀𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗱𝗲 𝗼𝗽𝘁𝗮𝗿 𝗽𝗼𝗿 𝟮 𝗿𝗲𝗴í𝗺𝗲𝗻𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗯𝗶𝗲𝗻𝗲𝘀?
No. Esta posibilidad existe desde el 1 de agosto de 2015. Las personas que se casan pueden elegir la forma en la que van a manejar sus bienes.

Antes de esa fecha sólo existía el régimen de comunidad.

✔️ 𝗥é𝗴𝗶𝗺𝗲𝗻 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗺𝘂𝗻𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗱𝗲 𝗯𝗶𝗲𝗻𝗲𝘀:
Todos los bienes adquiridos a partir del matrimonio pasan a formar parte de una masa común (comunidad) que pertenece a ambos, sin importar cuál de los 2 los haya adquirido. Estos bienes se llaman gananciales.
Son, entre otros:

🔹 Los comprados durante el matrimonio.

🔹 Los ganados por hechos de azar como la lotería.

🔹 Los frutos de los bienes propios o gananciales obtenidos durante el matrimonio.

🔹 Los créditos o indemnizaciones que reemplazan a un bien ganancial (por ejemplo, la indemnización que se cobre por el seguro de un auto que es de los 2).

Termina cuando:

🔹 Muere uno de los cónyuges.

🔹 Se divorcian.

🔹 Cambian al régimen de comunidad por el de separación de bienes.

👉 Continúa viendo más conceptos en la Parte 2





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⚖️ 𝐄𝐒𝐓𝐔𝐃𝐈𝐎 𝐉𝐔𝐑𝐈𝐃𝐈𝐂𝐎 - 𝗖𝘆𝗦 𝗟𝗲𝗴𝗮𝗹𝗲𝘀

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⚖️ 𝗥é𝗴𝗶𝗺𝗲𝗻 𝗱𝗲 𝗕𝗶𝗲𝗻𝗲𝘀:

✔️ 𝗥é𝗴𝗶𝗺𝗲𝗻 𝗱𝗲 𝗦𝗲𝗽𝗮𝗿𝗮𝗰𝗶ó𝗻 𝗱𝗲 𝗯𝗶𝗲𝗻𝗲𝘀
Cada cónyuge tiene la libre administración y disposición de sus bienes, salvo la vivienda familiar que se rige por sus propias reglas.

🔹 Ejemplo, si uno de los cónyuges compra un terreno, éste es de su propiedad y no del otro cónyuge.

🔹 ¿Qué pasa si no se puede demostrar de quién es un bien?
Se considera que es de ambos, por mitades.

Termina cuando:

🔹 Con la disolución del matrimonio.

🔹 Cuando los cónyuges deciden cambiar al régimen de comunidad.


✔️ 𝗧𝗜𝗣𝗦:
◾ ¿𝗘𝗻 𝗾𝘂é 𝗺𝗼𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝘀𝗲 𝗲𝗹𝗶𝗷𝗲 𝗲𝗹 𝗿é𝗴𝗶𝗺𝗲𝗻 𝗱𝗲 𝗯𝗶𝗲𝗻𝗲𝘀?
Antes de casarte, por medio de una convención matrimonial.

◾ ¿𝗤𝘂é 𝗽𝗮𝘀𝗮 𝘀𝗶 𝗻𝗼 𝗲𝗹𝗲𝗴𝗶𝗺𝗼𝘀 𝗻𝗶𝗻𝗴𝘂𝗻𝗼 𝗱𝗲 𝗹𝗼𝘀 𝟮 𝗿𝗲𝗴í𝗺𝗲𝗻𝗲𝘀?
Si no hay elección, el matrimonio se rige por el régimen de comunidad de bienes.

◾ 𝗦𝗶 𝗼𝗽𝘁𝗮𝗺𝗼𝘀 𝗽𝗼𝗿 𝗲𝗹 𝗿é𝗴𝗶𝗺𝗲𝗻 𝗱𝗲 𝘀𝗲𝗽𝗮𝗿𝗮𝗰𝗶ó𝗻 𝗱𝗲 𝗯𝗶𝗲𝗻𝗲𝘀, ¿𝗾𝘂é 𝘁𝗲𝗻𝗲𝗺𝗼𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝗵𝗮𝗰𝗲𝗿?
Antes de casarse necesitan hacer una convención matrimonial donde se indique que optan por este régimen.

◾ ¿𝗦𝗲 𝗽𝘂𝗲𝗱𝗲 𝗰𝗮𝗺𝗯𝗶𝗮𝗿 𝗱𝗲 𝗿é𝗴𝗶𝗺𝗲𝗻?
Sí.

◾ ¿𝗘𝗻 𝗾𝘂é 𝗺𝗼𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝘀𝗲 𝗽𝘂𝗲𝗱𝗲 𝗰𝗮𝗺𝗯𝗶𝗮𝗿 𝗱𝗲 𝗿é𝗴𝗶𝗺𝗲𝗻?
Durante el matrimonio, después de transcurrido 1 año desde que se casaron. Luego, una vez por año.

◾ ¿𝗗𝗲𝗯𝗼 𝗿𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿 𝗽𝗼𝗿 𝗹𝗮𝘀 𝗱𝗲𝘂𝗱𝗮𝘀 𝗱𝗲 𝗺𝗶 𝗰ó𝗻𝘆𝘂𝗴𝗲?
Sí, cuando las deudas fueron contraídas para hacer frente a las necesidades del hogar o al cuidado o educación de los hijos.
No, por deudas contraídas con otros fines. Por ejemplo, si tu cónyuge compra un auto lujoso de alta gama, vos no sos responsable de la deuda generada por esa compra.


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⚖️ 𝐄𝐒𝐓𝐔𝐃𝐈𝐎 𝐉𝐔𝐑𝐈𝐃𝐈𝐂𝐎 - 𝗖𝘆𝗦 𝗟𝗲𝗴𝗮𝗹𝗲𝘀

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⚖️ 𝗗𝗶𝘃𝗼𝗿𝗰𝗶𝗼 𝗘𝘅𝗽𝗿𝗲𝘀𝘀:

🔹 El Divorcio Express es un nuevo tipo de divorcio previsto en la reforma del Código Civil Argentino que permite divorciarse bastando sólo la voluntad de uno de los cónyuges, sin tener que demostrar causa o motivo y sin requerirse el tiempo mínimo de 3 años de casados. Es decir, con que una de las partes quiera divorciarse el juez tiene la obligación de otorgar el divorcio, aún la otra persona no este de acuerdo.

🔹 La conversión en divorcio express tendrá los mismos efectos que cualquier sentencia de divorcio.

✔️ ¿𝗤𝘂é 𝗱𝗼𝗰𝘂𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗰𝗶ó𝗻 𝗻𝗲𝗰𝗲𝘀𝗶𝘁𝗼?:

1️⃣ DNI de los cónyuges, en caso de divorcio de común acuerdo; o del cónyuge que inicia el divorcio, en caso de divorcio unilateral.
2️⃣ Certificado, Libreta o Acta de matrimonio. En original o copia legalizada.
3️⃣ En caso de tener hijos en común, las partida de nacimiento. En original o copia legalizada.

🔹 En caso de no tener alguna documentación se puede solicitar en el registro civil. Recordar que en este caso se deberá solicitar copia “Timbrada”, es decir, copia certificada con validez para actos judiciales.


✔️ ¿𝗖𝘂á𝗻𝘁𝗼 𝘁𝗮𝗿𝗱𝗮 𝗲𝗻 𝘀𝗮𝗹𝗶𝗿 𝗲𝗹 𝗗𝗶𝘃𝗼𝗿𝗰𝗶𝗼 𝗘𝘅𝗽𝗿𝗲𝘀𝘀?

◾ los grandes beneficios del divorcio express es la rapidez y agilidad en obtener la sentencia dedivorcio vincular.

◾ En caso de presentación conjunta de divorcio express, se estima que se tiene la sentencia del juez en un plazo menor a 3 meses. Dependiendo el caso, se pueden dar situación de obtención de la sentencia en 30 días.

◾ En caso de presentación unilateral, es decir, a pedido de sólo uno de los cónyuges, el juicio puede extenderse hasta unos 6 meses.




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⚖️ 𝐄𝐒𝐓𝐔𝐃𝐈𝐎 𝐉𝐔𝐑𝐈𝐃𝐈𝐂𝐎 - 𝗖𝘆𝗦 𝗟𝗲𝗴𝗮𝗹𝗲𝘀

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⚖️ 𝗜𝗻𝗰𝗮𝗽𝗮𝗰𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹:

🔹 Se trata de una inhabilidad laboral que enfrenta un trabajador como consecuencia de un accidente de trabajo o enfermedad profesional.

🔹 Se define como temporales o permanentes, parciales o totales.

🔹 Es entonces donde los Médicos Legistas tienen un rol fundamental en la determinación de la incapacidad física, lo que se verá reflejado en una potencial indemnización.




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⚖️ 𝗦𝗶 𝘀𝘂𝗳𝗿𝗶𝘀𝘁𝗲 𝘂𝗻 𝗮𝗰𝗰𝗶𝗱𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗱𝗲 𝘁𝗿á𝗻𝘀𝗶𝘁𝗼 𝘁𝗲𝗻𝗲𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝘀𝗮𝗯𝗲𝗿 𝗲𝘀𝘁𝗼:

🔹 Si el culpable del accidente automovilístico es el conductor del vehículo con el que colisionaste, los daños materiales y personales que hayas sufrido, deberán ser indemnizados por la aseguradora del otro automóvil (siempre y cuando este tenga un seguro contratado).

🔹 Si el auto con el que chocaste no cuenta con seguro, o a través del peritaje se determina que tenés la culpa, entonces no habrá indemnización alguna, y el conductor del otro vehículo, podrá iniciar acciones legales en contra tuyo para obtener el pago de los daños.

⚖️ 𝗤𝘂𝗶𝗲𝗻 𝘁𝗲 𝗰𝗵𝗼𝗰ó 𝗻𝗼 𝗰𝘂𝗲𝗻𝘁𝗮 𝗰𝗼𝗻 𝘂𝗻 𝘀𝗲𝗴𝘂𝗿𝗼:

1️⃣ En el momento del siniestro, es fundamental tomar todos los datos del titular del vehículo: nombre completo, teléfono, dirección y número de documento.
2️⃣ Hacer la denuncia policial dentro de las 48 horas de ocurrido el hecho.
3️⃣ Informar a tu aseguradora de lo sucedido.
4️⃣ Enviar carta documento al demandado (la persona que te chocó y que no tiene seguro), intimándolo a reparar los daños ocasionados, dando la advertencia de que iniciarás acciones legales, de no otorgarte solución.
5️⃣ Si no hay respuesta a la intimación, o la misma es negativa, podrás iniciar un juicio civil, en el cual exigirás al demandado, una indemnización monetaria por los daños y perjuicios padecidos.




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⚖️ 𝗔𝗺𝗽𝗮𝗿𝗼 𝗝𝘂𝗱𝗶𝗰𝗶𝗮𝗹 𝗲𝗻 𝗦𝗮𝗹𝘂𝗱.

Si NO recibis respuesta de tu Obra Social o Empresa de Medicina Prepaga y se enfrenta con situaciones que pueden afectar o poner en riesgo su salud o la de un familiar, te mostramos los mecanismos judiciales existentes que podrían ayudarle.

✔️ ¿𝗤𝘂é 𝗲𝘀 𝘂𝗻 𝗮𝗺𝗽𝗮𝗿𝗼 𝗷𝘂𝗱𝗶𝗰𝗶𝗮𝗹?
◾ El amparo es el proceso judicial más breve que existe en el derecho y fue previsto para situaciones que requieren la urgente intervención de un juez.

✔️ ¿𝗘𝗻 𝗾𝘂é 𝗰𝗮𝘀𝗼𝘀 𝗲𝘀 𝗽𝗼𝘀𝗶𝗯𝗹𝗲 𝗶𝗻𝗶𝗰𝗶𝗮𝗿 𝘂𝗻 𝗮𝗺𝗽𝗮𝗿𝗼 𝗱𝗲 𝘀𝗮𝗹𝘂𝗱?

🔸 Denegación de cobertura (Usted pidió adherirse a una obra social o prepaga y no le permiten su ingreso).
🔸 No le autorizan ciertas prácticas médicas (cirugías, internaciones).
🔸 Aumentos en la cuota por edad avanzada.
🔸 Falta de entrega o reintegro de medicamentos.
🔸 Falta de cobertura para tratamientos de fertilización.
🔸 Falta de entrega de prótesis, audífonos, etc.
🔸 Escuelas especiales por discapacidad.
🔸 Internación domiciliaria.
🔸 Acompañamiento terapéutico.
🔸 Negativa a cubrir internaciones geriátricas y en establecimiento psiquiátricos de tercer nivel.
🔸 Negativa a cubrir intervención de by-pass gástrico.

🔴 En cuestiones tan fundamentales como el derecho a la salud, nuestra principal intención es ayudarle.

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✔️ ¿𝗤𝘂é 𝗰𝘂𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝘀𝗲 𝗱𝗲𝗯𝗲𝗻 𝘁𝗲𝗻𝗲𝗿 𝗲𝗻 𝗰𝘂𝗲𝗻𝘁𝗮 𝗰𝘂𝗮𝗻𝗱𝗼 𝗵𝗮𝘆 𝘂𝗻 𝗱𝗲𝘀𝗮𝗹𝗼𝗷𝗼?
◾ Hay cuestiones importantes que se deben respetar a la hora de un desalojo:

🔸 El desalojo solo puede hacerse con una orden judicial. Sacarte de la casa por la fuerza es ilegal y va en contra de tus derechos.
🔸 Durante el desalojo tiene que estar presente un/a oficial de justicia.
🔸 El desalojo debe ser durante el día y de lunes a viernes, a menos que la orden judicial diga expresamente lo contrario.




✔️ ¿𝗤𝘂é 𝘀𝗲 𝗱𝗲𝗯𝗲 𝗵𝗮𝗰𝗲𝗿 𝘀𝗶 𝗮𝗹 𝗺𝗼𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗱𝗲𝘀𝗮𝗹𝗼𝗷𝗼 𝗵𝗮𝘆 𝘀𝗶𝘁𝘂𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗲𝘀𝗽𝗲𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲𝘀?
◾ Hay algunas situaciones de desalojo que necesitan más recaudos para que se respeten los derechos de las personas desalojadas. Por ejemplo:

🔸 Si hay personas menores de edad o personas con discapacidad en la casa, debe intervenir un defensor público o defensora pública de menores e incapaces en la causa. si esto no ocurre, el desalojo no puede realizarse.

🔸 Si hay una persona enferma en la casa, debe estar presente el personal médico con una ambulancia para evaluar su salud. Si el traslado a un hospital es riesgoso, el personal médico debe recomendar que se suspenda el operativo.



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⚖️ Si alquilas un inmueble tenes obligaciones que cumplir. Si no las cumplís, la persona propietaria del inmueble puede iniciar un juicio para recuperar la vivienda. 𝗘𝘀𝘁𝗼 𝘀𝗲 𝗹𝗹𝗮𝗺𝗮 𝗗𝗲𝘀𝗮𝗹𝗼𝗷𝗼.


✔️ ¿𝗘𝗻 𝗾𝘂é 𝘀𝗶𝘁𝘂𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝘀𝗲 𝗼𝗿𝗱𝗲𝗻𝗮 𝗲𝗹 𝗱𝗲𝘀𝗮𝗹𝗼𝗷𝗼?
◾ Se puede desalojar a una persona de la vivienda junto con su familia si terminó el contrato de alquiler y la persona que alquila:

🔸 Le alquila el lugar a otra persona y no estaba permitido.
🔸 Abandona la casa o departamento.
🔸 Le da un uso indebido a la vivienda.
🔸 Deja de pagar el alquiler por más de 2 meses.
🔸 No respeta el contrato de alquiler.


✔️ ¿𝗖ó𝗺𝗼 𝗽𝗿𝗼𝗰𝗲𝗱𝗲 𝗲𝗹 𝗱𝗲𝘀𝗮𝗹𝗼𝗷𝗼?
◾ Si ocurre alguna de las situaciones del punto anterior, la persona propietaria del inmueble:

1️⃣ Debe intimar por escrito a la persona que alquila para que pague lo adeudado en un plazo mínimo de 10 días. Por lo general, se intima por medio de una carta documento.
2️⃣ Puede iniciar un juicio de desalojo. En este proceso, podés presentarte con tus comprobantes para demostrar que sí pagaste. Para esto, vas a necesitar asistencia jurídica.

◾ No olvides ver la Parte 2 de este tema.



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⚖️ 𝐃𝐄𝐒𝐏𝐈𝐃𝐎 𝐋𝐀𝐁𝐎𝐑𝐀𝐋:

◾ 𝑫𝒆𝒔𝒑𝒊𝒅𝒐 𝑫𝒊𝒓𝒆𝒄𝒕𝒐:
Se produce cuando una de las partes de la relación decide unilateralmente el despido, denominándose despido directo el que provoca el empleador (con o sin causa).

◾ 𝑫𝒆𝒔𝒑𝒊𝒅𝒐 𝑰𝒏𝒅𝒊𝒓𝒆𝒄𝒕𝒐:
Un despido indirecto, es cuando el trabajador se considera despedido, luego de intimar por telegrama laboral por incumplimientos graves de parte del empleador, y que no se subsanan luego de dicha intimación, por lo cual el trabajador da por finalizada la relación laboral.

◾ ¿𝘾𝙪𝙖𝙣𝙙𝙤 𝙝𝙖𝙮 𝘾𝙖𝙪𝙨𝙖𝙡 𝙙𝙚 𝘿𝙚𝙨𝙥𝙞𝙙𝙤?:
Para que haya causal de despido, el hecho debe ser atribuido al empleado, y debe poder probarse la ejecución del mismo por parte del empleado (no bastan las presunciones, suposiciones, sino que debe existir prueba concreta, que acredite que el empleado ejecutó el hecho causal del despido).

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⚖️ ¿𝙌𝙪é 𝙚𝙨 𝙚𝙡 𝙀𝙭𝙚𝙦𝙪𝙖𝙩𝙪𝙧?


◾ Es cuando el ordenamiento jurídico de un Estado verifica si una sentencia judicial, emanada de un Tribunal de otro Estado, reúne o no los requisitos que permiten reconocimiento, homologación y cumplimiento en un Estado distinto de aquel en que se dictó".


◾ 𝙀𝙟𝙚𝙢𝙥𝙡𝙤: Validación y Reconocimiento en Argentina de divorcios decretados en el extranjero. (𝗥𝗲𝗰𝗼𝗻𝗼𝗰𝗶𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗲𝗻 𝗔𝗿𝗴𝗲𝗻𝘁𝗶𝗻𝗮 𝗱𝗲 𝘁𝗼𝗱𝗼 𝘁𝗶𝗽𝗼 𝗱𝗲 𝘀𝗲𝗻𝘁𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝘀 𝗲𝘅𝘁𝗿𝗮𝗻𝗷𝗲𝗿𝗮𝘀.)



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⚖️ ¿𝙌𝙪é 𝙚𝙨 𝙚𝙡 𝙄𝙪𝙨 𝙑𝙖𝙧𝙞𝙖𝙣𝙙𝙞?

✔️ Son las modificaciones sufridas en las condiciones laborales y que son decisión del empleador.

👉 𝗖𝗼𝘀𝗮𝘀 𝗮 𝘁𝗲𝗻𝗲𝗿 𝗲𝗻 𝗰𝘂𝗲𝗻𝘁𝗮::

1️⃣ El empleador puede modificar determinadas situaciones por las necesidades de la empresa, conforme lo establecido en el articulo 66 de la Ley de Contrato de Trabajo, siempre y cuando NO impliquen un ejercicio irrazonable de esta facultad.

2️⃣ En numerosos precedentes, se ha considerado estas observaciones como abuso del "Ius Variandi":
◾ La Modificación del Lugar de Trabajo.
◾ Las Tareas Laborales.
◾ Modificación del Horario de Trabajo.

3️⃣ El Tiempo transcurrido muchas veces es de suma importancia. Es decir que si el trabajador acepta por un largo periodo de tiempo estas modificaciones, se tomarán como aceptadas y su posición se debilita ante un futuro reclamo.

4️⃣ El Trabajador puede intimar al empleador, para que se lo restituya a sus condiciones normales de trabajo. Ante las reiteradas intimaciones y el silencio del empleador, el trabajador puede considerarse 𝗗𝗲𝘀𝗽𝗲𝗱𝗶𝗱𝗼 𝗦𝗶𝗻 𝗝𝘂𝘀𝘁𝗮 𝗖𝗮𝘂𝘀𝗮.



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⚖️ ¿𝙌𝙪é 𝙚𝙨 𝙚𝙡 𝙄𝙪𝙨 𝙑𝙖𝙧𝙞𝙖𝙣𝙙𝙞?

✔️ Son las modificaciones sufridas en las condiciones laborales y que son decisión del empleador.

👉 𝗖𝗼𝘀𝗮𝘀 𝗮 𝘁𝗲𝗻𝗲𝗿 𝗲𝗻 𝗰𝘂𝗲𝗻𝘁𝗮::

1️⃣ El empleador puede modificar determinadas situaciones por las necesidades de la empresa, conforme lo establecido en el articulo 66 de la Ley de Contrato de Trabajo, siempre y cuando NO impliquen un ejercicio irrazonable de esta facultad.

2️⃣ En numerosos precedentes, se ha considerado estas observaciones como abuso del "Ius Variandi":

◾ La Modificación del Lugar de Trabajo.
◾ Las Tareas Laborales.
◾ Modificación del Horario de Trabajo.

3️⃣ El Tiempo transcurrido muchas veces es de suma importancia. Es decir que si el trabajador acepta por un largo periodo de tiempo estas modificaciones, se tomarán como aceptadas y su posición se debilita ante un futuro reclamo.

4️⃣ El Trabajador puede intimar al empleador, para que se lo restituya a sus condiciones normales de trabajo. Ante las reiteradas intimaciones y el silencio del empleador, el trabajador puede considerarse 𝗗𝗲𝘀𝗽𝗲𝗱𝗶𝗱𝗼 𝗦𝗶𝗻 𝗝𝘂𝘀𝘁𝗮 𝗖𝗮𝘂𝘀𝗮.



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:
⚖️ ¿Necesitás hacer una sucesión y no sabes por donde iniciar?

✔️ En esta Guia Rápida te mostramos todo lo que neceistas:

◾Los Distintos Tipos de Sucesiones
◾Conceptos básicos
◾Que papeles Necesitas
◾Quienes se tienen que presentar

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⚖️ En nuestro Estudio sabemos que es lo más importante para que te sientas Respaldado/a y Escuchado/a.

✔️ Por eso queremos decirte que no solo podrás contar con nosotras y con múltiples herramientas, si no con toda nuestra experiencia y trayectoria profesional.

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:
👨‍👩‍👦 Régimen de Comunicación:

✔️ Es un derecho que tiene el progenitor no conviviente con el hijo, y además es un derecho de ese niño a mantener contacto con el progenitor y la familia o un referente afectivo.



👨‍👩‍👦 Cuidado Personal:

✔️ Son los deberes y facultades referidos a la vida cotidiana del hijo que
puede ser:

▪️ Unilateral (excepción)
▪️ Compartido (regla) - este último admite dos posibilidades:

1️⃣ Cuidado compartido alternado:
El que admite que el hijo conviva un tiempo con cada uno de los progenitores.

2️⃣ El cuidado compartido indistinto:
Es aquel que el hijo menor de edad reside de modo preferente o principal con uno de los progenitores y ambos realizan las labores según las necesidades del grupo familiar, con independencia del lugar donde el niño resida. Con el otro progenitor tiene el deber de comunicación.



⚖️ ¿Sabias que esta nueva modalidad antes era llamada Régimen de Tenencia Compartida?

👉 Dejanos saber en comentarios que te pareció esta información y si ya estabas al tanto de este régimen!!

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:
🙋 Hola soy la Dra. Smorlesi Bruna Lorena.

⚖️ Soy Especialista en Derecho Civil, Comercial y Laboral.
Considero emocionante el estudio del ámbito jurídico y su especialización para lograr un entendimiento abarcativo, y así de esta manera generar una prestación ideal.

✔️ Dirección en Oficina Municipal de Defensa del Consumidor ( Municipalidad de General Alvarado).

✔️ Dirección de Apremios y Gestión de Cobranzas ( Municipalidad de General Alvarado).

✔️ Dirección de Concesiones y Licitaciones ( Municipalidad de General Alvarado).

✔️ Actualmente Estudio Jurídico en la ciudad de Miramar, Partido de General Alvarado y en la ciudad de Mar del Plata.

⚫ Nuestra meta contigo es asesorarte y guiarte de la mejor manera para que puedas sentirte respaldado/a y seguro/a ante cualquier adversidad o disputa legal.