Laura Perelmuter Recursos Humanos

📣 ¡Estamos buscando un/a Técnico/a de Soporte TI! 💻🛠️

Nuestro cliente, una empresa líder en el rubro textil, nos ha encargado la búsqueda de una persona para soporte técnico de TI 👕👗.

🔧 ¿Cuáles serán tus responsabilidades?

Asistir a los usuarios de forma presencial o telefónica 📞👨‍💻.

Instalar y mantener el equipamiento informático de la fábrica 🖥️.

Instalar y mantener Software 💽.

Realizar acciones correctivas sobre la plataforma para evitar reincidencias 🔄.

📝 Requisitos:

Conocimiento de Hardware y Software 🛠️💾.

Manejo de Sistemas Operativos Microsoft 🖥️.

Conocimiento de Redes TCP/IP 🌐.

Conocimiento de herramientas de Backup (Veeam) 💾.

Conocimientos de Virtualización (Hyper-V, VMWare) ☁️.

Estudiante de las carreras de Sistemas (No excluyente) 🎓.

Experiencia previa de al menos 2 años en soporte técnico o roles similares ⏳.

🚀 Se valorarán competencias como:

Capacidad para la resolución de problemas 🧩.

Excelente comunicación 🗣️.

Capacidad para trabajar en equipo 🤝.

Manejo efectivo del tiempo ⏱️.

Dinamismo ⚡.

📩 ¿Cómo aplicar?
Si crees que tienes lo que estamos buscando, ¡envíanos tu CV a [email protected] o aplica a través del portal de Computrabajo! 🌟

¡Estamos deseando conocerte! 👋

EMPRESA LIDER DEL RUBRO TEXTIL
INCORPORA
JEFE DE MANTENIMIENTO👷‍♂️

Será el responsable de:
✅️Elaborar programas de mantenimiento mecánico y controlar su correcta aplicación, la provisión de material, personas y contratación de terceros que garanticen el cumplimiento de dichos programas bajo las normas de Seguridad y Cuidado del Medio Ambiente.

✅️Administrar el presupuesto del sector mantenimiento, para llevar el control evitando desvíos.

✅️Planificar, ejecutar y programar anualmente el mantenimiento mecánico, para mantener la línea en condiciones mecánicas de producción con calidad. Ordenar la provisión de materiales, supervisando el stock, asegurando la reparación de las maquinas.

✅️Programar, desarrollar y asistir técnicamente el montaje y/o modificaciones, asegurando el cumplimiento y ejecución de los trabajos.

✅️Coordinar la aplicación correcta de mantenimiento preventivo. Planificar acciones correctivas.

✅️Requisitos: Ingeniero mecánico (preferentemente), con experiencia no menor a 5 años en posiciones similares.

✴️Enviar CV a [email protected] con el asunto: JEFE DE MANTENIMIENTO.

Somos una consultora dedicada al reclutamiento, selección y evaluación de personal, que contribuya a satisfacer las necesidades de nuestras empresas clientes y al incremento de la productividad de las mismas. ✍

Nos comprometemos en brindar soluciones personalizadas, basadas en la excelencia y la ética profesional.🤝

‼️Oportunidad laboral en Tucumán. ‼️

Ingeniero mecánico/eléctrico. 👷‍♂️

Seleccionamos para empresa líder en Climatización de San Miguel de Tucumán. Requisitos: 👇

✅Especialización en aires acondicionados centrales y comerciales

✅Manejo de tecnología VRF

✅Experiencia en balances térmicos

✅Experiencia en cálculos y proyectos de climatización

✅Conducción de equipos de trabajo

✅Preferentemente Movilidad propia

✅Horario de trabajo de lunes a viernes de 8 a 17 hs

Enviar CV indicando en el asunto: “INGENIERO MECÁNICO/ ELÉCTRICO” a [email protected]

**

Hoy te contamos las etapas claves en la gestión del talento:

Atracción de Talento: Comenzá por crear una marca empleadora sólida y estrategias de selección efectivas. Atraé a los candidatos adecuados. 🧲

Selección y Adquisición: Evaluá candidatos, realizá entrevistas y pruebas para encontrar el ajuste perfecto. 🤝🔍

Integración y Onboarding: Facilitá una transición suave para los nuevos empleados. Asegurate de fortalecer su conexión con la cultura empresarial. 🤝🔍

Desarrollo y Formación: Ofrecé oportunidades de aprendizaje y desarrollo para impulsar el crecimiento profesional. 📚💼

Retención y Compromiso: Cultivá una cultura empresarial sólida y brindá beneficios atractivos para mantener a tus empleados comprometidos. 🏆😊

Evaluación y Medición: Evaluá el desempeño y seguí los indicadores clave para garantizar el éxito de tus estrategias de gestión del talento. 📊📈

Recompensas y Reconocimiento: Ofrecé compensación justa y reconocé los logros de tus empleados. 😊🏆

Crecimiento y Promoción: Fomenta oportunidades de crecimiento y promoción dentro de tu organización. Impulsa el desarrollo profesional. 🚀📊

Conclusión: La gestión efectiva del talento es fundamental para el éxito empresarial. ¡Invertí en tu capital humano!

✍ La afirmación de que un buen clima laboral puede aumentar la productividad en un 25% se basa en numerosas investigaciones y estudios realizados en el campo de la psicología laboral y la gestión de recursos humanos. Aquí hay un fundamento sólido detrás de esta afirmación:

1. *Motivación y Compromiso:* Cuando los empleados se sienten valorados, respetados y motivados en su lugar de trabajo, tienden a estar más comprometidos con sus tareas. Un entorno positivo fomenta la satisfacción laboral y el deseo de contribuir al éxito de la empresa.📲

2. *Reducción del Estrés:* Un buen clima laboral suele estar asociado con niveles de estrés más bajos. Cuando los trabajadores experimentan menos estrés, son más capaces de concentrarse en sus tareas y tomar decisiones efectivas.🥰

3. *Colaboración y Comunicación:* Un ambiente donde se fomenta la colaboración y la comunicación abierta tiende a ser más eficiente. Los equipos que se llevan bien y se comunican de manera efectiva son más propensos a resolver problemas de manera rápida y efectiva. 📲

4. *Mayor Retención de Talentos:* Cuando los empleados están contentos con su entorno laboral, es más probable que se queden en la empresa a largo plazo. Esto reduce los costos asociados con la rotación de personal y la capacitación de nuevos empleados.😏

5. *Creatividad e Innovación:* Un ambiente de trabajo positivo estimula la creatividad y la innovación. Los empleados se sienten más libres para proponer nuevas ideas y soluciones cuando se sienten seguros y valorados.🤩

En Laura Perelmuter Recursos Humanos, ofrecemos servicios de consultoría en recursos humanos adaptados a las necesidades únicas de tu organización. 🤩

Trabajamos en conjunto para diseñar estrategias que fortalezcan los equipos de trabajo, mejoren el desempeño y de esta manera los resultados globales.

¡Transformá tu negocio hoy mismo! 🤝

En Laura Perelmuter Recursos Humanos, creemos que el talento adecuado es el motor del éxito empresarial.
Nuestros servicios de selección están diseñados para ayudarte a encontrar al candidato ideal que impulsará la productividad y la optimización de los resultados.

Descubrí cómo podemos hacer crecer tu empresa. ¡Consultános!

EMPRESA LIDER DEL RUBRO TEXTIL
INCORPORA
JEFE DE MANTENIMIENTO

Será el responsable de:
Elaborar programas de mantenimiento mecánico y controlar su correcta aplicación, la provisión de material, personas y contratación de terceros que garanticen el cumplimiento de dichos programas bajo las normas de Seguridad y Cuidado del Medio Ambiente.

Administrar el presupuesto del sector mantenimiento, para llevar el control evitando desvíos.

Planificar, ejecutar y programar anualmente el mantenimiento mecánico, para mantener la línea en condiciones mecánicas de producción con calidad. Ordenar la provisión de materiales, supervisando el stock, asegurando la reparación de las maquinas.

Programar, desarrollar y asistir técnicamente el montaje y/o modificaciones, asegurando el cumplimiento y ejecución de los trabajos.

Coordinar la aplicación correcta de mantenimiento preventivo. Planificar acciones correctivas.

Requisitos: Ingeniero mecánico (preferentemente), con experiencia no menor a 5 años en posiciones similares.

Enviar CV a [email protected] con el asunto: JEFE DE MANTENIMIENTO.

¿Sentís que tu trabajo actual se ha convertido en una rutina aburrida?

Aquí te presentamos 5 indicadores clave de que podría ser el momento de explorar nuevas oportunidades laborales.
1️⃣ Falta de Desafíos: ¿Sentís que tu trabajo ya no te desafía ni te inspira a crecer?
2️⃣ Desequilibrio Trabajo-Vida: ¿El equilibrio entre tu vida personal y laboral se ha desmoronado y sentís que estás siempre en modo "trabajo"?
3️⃣ Falta de Crecimiento: ¿Tu puesto actual no ofrece oportunidades claras de desarrollo profesional?
4️⃣ Falta de Reconocimiento: ¿No te sientes valorado o reconocido por tus esfuerzos en el trabajo ni se reconocen tus contribuciones?
5️⃣ Estancamiento Personal: ¿Sentís que te has estancado en tu desarrollo personal y profesional?
Recordá, estos indicadores son oportunidades de cambio y crecimiento. 🌱 Si alguno de ellos te resuena, no dudes en explorar nuevas posibilidades laborales.
Seguinos para conocer las ofertas laborales actuales.

Buscamos👉 JEFE DE MANTENIMIENTO

Para Importante Industria seleccionamos Jefe de Mantenimiento. Tendrá a su cargo la supervisión y coordinación de los sectores mecánicos, eléctricos y electrónicos , respondiendo de forma directa al Gerente del área. Deberá liderar el programa de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo de las líneas de producción de alta tecnología, garantizando el buen funcionamiento de las mismas.

Requisitos:Estudios universitarios en Ingeniería electrónica, electromecánica o afín. con experiencia no menor a 5 años en posiciones similares. Manejo de sistemas de gestión.

Buscamos personas con capacidad de liderazgo, resolución de problemas, organización y excelentes relaciones interpersonales.

Enviar CV a [email protected] con el asunto: JEFE DE MANTENIMIENTO.

En LAURA PERELMUTER RECURSOS HUMANOS sabemos que tu perfil de LinkedIn es tu tarjeta de presentación virtual. Un perfil completo y profesional es la clave para destacar entre la multitud. Pero LinkedIn es mucho más que un currículum en línea. Es un lugar para conectarte con profesionales, aprender de expertos y estar al tanto de las tendencias del mercado laboral. Cuando tienes un perfil activo y sólido en LinkedIn, las oportunidades comienzan a llegar a tu bandeja de entrada. ¡No esperes a que te busquen, sé visible y proactivo! 📩✨

👉 La colaboración en línea se está volviendo esencial.
Ubica las herramientas y plataformas digitales que facilitan la comunicación y el trabajo en equipo, permitiéndote colaborar de manera efectiva sin importar la distancia. 🖥

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🚀🔍 ¿Querés estar un paso adelante en tu búsqueda de empleo en Tucumán?
Prestá atención a las últimas tendencias de reclutamiento y estrategias de inserción laboral. 🎯
🌐 Demostrá tu capacidad de adaptación y formación continua para destacarte como candidato en el mercado laboral.
¡El futuro es tuyo para construirlo! 🌟✨

En posteos anteriores te dejamos algunas de las últimas tendencias!
Revisalos y guardalos para estar al día y actualizado!

👉🏼 Buscamos Analista de Soporte Técnico para importante empresa de salud.

Será el responsable de brindar soporte al cliente interno. Capacitación a usuarios .
Tendrá interacción permanente con proveedores de servicios de software .
Realizará el análisis de la información requerida por la Gerencia para la toma de decisiones .
Se requiere experiencia no menor a 3 años en posiciones similares.
Enviar CV a [email protected] con el asunto: ANALISTA DE SOPORTE TÉCNICO

🌟🔥 ¡Preparate para brillar en el competitivo mercado laboral!
Si deseas destacar como postulante, es crucial que demuestres tus habilidades y fortalezas únicas. 🎯
💼 Enfócate en desarrollar tus competencias, actualizar tu CV y ​​mejorar tus habilidades comunicativas.
¡El impulso hacia el éxito está en tus manos! 💪🚀

👉 Las habilidades que se valoran en el mercado laboral están cambiando.
Explora las competencias claves, como la resolución de problemas, la inteligencia emocional y la capacidad de adaptación, para asegurar tu éxito en el futuro.

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👉 Creemos que es importante que tu competencia sea con vos mismo y que puedas actualizarte en los conocimientos de tu sector. Eso te ayudará a que se abran oportunidades.

No te canses de aprender, al final eso es lo que te hará crecer. 🙌

¿Estás de acuerdo?

👉 Para importante empresa Seleccionamos Jefe de Servicios Generales.
Su principal función será la gestión de las áreas de hotelería, gastronomía, mantenimiento edilicio y obras de infraestructura. Supervisión del depósito y del área de compras.
Se requiere experiencia no menor a 3 años en posiciones similares.
Enviar CV a lauraperelmuterselecció[email protected] con el asunto: JEFE DE SERVICIOS GENERALES

¡Optimiza tu búsqueda de empleo y evita este error común!

Enviar CVs indiscriminadamente sin una estrategia previa puede ser contraproducente. Descubre por qué:

😓 Perdés tiempo y no obtenés resultados.

😓 Te postulas a trabajos que no te motivan realmente.

😓 Te frustrás y sentís que nunca alcanzarás tus metas.

Te recomendamos elaborar una estrategia sólida para buscar empleo. De esta manera maximizarás tus oportunidades y ahorrarás tiempo.

Aquí tenés algunas ideas para empezar:

1️⃣ Establecé tus objetivos: Antes de iniciar, definí metas claras y específicas.
2️⃣ Actualizá tu currículum y perfiles en portales de empleo y redes profesionales como LinkedIn.
3️⃣ Investigá el mercado laboral: Identificá compañías que ofrecen oportunidades y analizá sus necesidades y requisitos.
4️⃣ Creá una lista de empresas objetivo: Basándote en tu investigación, elaborá una lista de las compañías en las que te gustaría trabajar.

Si te sirvió esta info no dudes en guardarla y compartirla con esa persona que también está en la búsqueda laboral igual que vos.

# oportunidadesprofesionales

¡Destaca tu perfil profesional en LinkedIn y aumenta tus oportunidades laborales! 😎🚀

¿Sabías que LinkedIn te ofrece la posibilidad de crear un curriculum vitae online completo? 📝
💼 Con esta herramienta, podes cargar toda tu información profesional, desde tus valiosas experiencias laborales hasta tu formación académica y mucho más.

👉 LinkedIn es la plataforma ideal para conectarte con profesionales de tu sector y ampliar tu red de contactos. Al crear tu curriculum vitae online, podrás presentarte de manera efectiva, resaltando tus fortalezas y atrayendo la atención de reclutadores y responsables de contratación.

🙌 Además, LinkedIn te brinda la posibilidad de recibir recomendaciones de tus colegas y supervisores, lo cual agrega un valioso respaldo a tu perfil.
Estas recomendaciones pueden ser una poderosa herramienta para demostrar tu experiencia y profesionalismo.

Y vos… ¿ya estas construyendo tu marca personal en LinkedIn?

👉 La economía de los trabajadores independientes está en auge. Se trata de una economía de tipo participativa enmarcada en un modelo de cooperativismo moderno, es decir: totalmente digital. A través de estas plataformas colaborativas, los trabajadores comparten la gestión, la capacitación e incluso los salarios a cobrar. Consiste en trabajos temporales o el desarrollo de actividades puntuales realizadas por prestadores de servicios sin un empleador fijo.

Una desventaja es que por la naturaleza flexible de la gig economy, al romper con el paradigma tradicional, obtura el acceso a la seguridad social, la cual generalmente está sujeta a un solo empleador. Por otra parte, el contar con mayor flexibilidad horaria, puede influir negativamente en la separación de la vida personal de la laboral generando mayor estrés. A su vez, las plataformas digitales que permiten trabajar desde el hogar pueden propiciar el aislamiento social.

¿Qué opinas de este tipo de trabajo?

👉 Según Randstad, estas posiciones laborales presentan una alta demanda. Esto está relacionado directamente con la evolución de la tecnología, el comercio electrónico y la necesidad de profesionales especializados en diferentes campos.

¿Te especializas en alguno de estos campos? Te leemos!

👉 La IA y la automatización están cambiando la forma en que trabajamos. Explora cómo estas tecnologías están optimizando procesos, aumentando la eficiencia y creando nuevas oportunidades.

¿Te gustaría que hablemos más sobre este tema? Te leemos

👉 Somos una consultora dedicada al reclutamiento, selección y evaluación de personal, con el objetivo de satisfacer las necesidades de nuestras empresas clientes y de aquellas personas que confían en nosotros su búsqueda laboral, resultando de vital importancia es la satisfacción de ambos para el logro de resultados.

🙌 Nos comprometemos en brindar soluciones personalizadas, basadas en la excelencia y la ética profesional.

¡¡Después de 25 años de trabajo nos llena de satisfacción comprobar que la confianza depositada en la consultora sigue intacta!!

👉 Según Randstad, estas posiciones laborales presentan una alta demanda. Esto está relacionado a las necesidades actuales del mercado y la evolución de las tecnologías y formas de trabajo.

¿Sabías esta información?

👉 El teletrabajo ha llegado para quedarse. aprende cómo aprovechar la flexibilidad laboral y encontrá el equilibrio entre la vida personal y profesional en un entorno virtual.

¡Queremos conocerte! ¿Vos ya trabajaste de esta manera? Contanos en comentarios 👇

👉🏼 Según Randstad, estas posiciones laborales presentan una alta demanda debido a las necesidades actuales del mercado y se espera que sigan siendo relevantes en el futuro cercano.

¿Sabías esta información?