Effectis

Goed nieuws! Effectis is erkend als HR-partner om uit te voeren bij kmo's 📝

EH... EN DAT IS?
Wij helpen jou om de kennis en vaardigheden binnen jouw bedrijf te analyseren en te verbeteren, zodat jij, je medewerkers en je bedrijf voorbereid zijn op de toekomst.

En het beste nieuws? Dat doen we voor niks, nada, noppes! 💸

DE PIJLERS
◾ Competenties: analyseren van vaardigheden van je medewerkers en actieplan om te optimaliseren
◾ Opleidingen: huidige en toekomstige competentienoden in kaart + sterk opleidingsplan ontwikkelen
◾ Digitale vaardigheden: digitale maturiteit verhogen van je team

Kmo's uit specifieke paritaire comités 👇 hebben recht op max. 56 uur ondersteuning tot eind 2024.

Contacteer ons vandaag nog en maak je klaar voor de toekomst 👉 https://lnkd.in/gYkBmF5w



WIE KOMT IN AANMERKING?
Voedingssector (PC 118 en 220), Alimento Groep
Metaal en technologie (PC 111 en 209), mtech+
Chemie, kunststoffen en life sciences (PC 116 en 207), Co-valent
Textiel (PC 120 en 214), Cobot vzw
Printmedia (PC 130), GRAFOC.be - voor mensen in printmedia
Papier en karton (PC 136 en 222), PaperPackSkills
Diamant (PC 324), Fonds voor de Diamantnijverheid

Oh what a night 🌟

Inspiratie, netwerken en bruisende cocktails op onze eerste HR Spring Drink begin juni.

Bekijk alle highlights van de avond 🍹📸

Verplichte opleidingsregistratie komt eraan met 📚

Zijn jouw systemen klaar om alle correct te registreren in het Federal Learning Account?

De federale regering stimuleert ondernemingen en werknemers om te blijven investeren in opleidingen. Medewerkers die blijven leren, zorgen mee voor innovatie en groei van je bedrijf 📈

Een effectief opleidingsbeleid is een wettelijke voor bedrijven met meer dan 20 werknemers, maar draagt ook bij aan retentie en duurzame inzetbaarheid van je mensen.

Alleen: het zorgt voor heel wat extra administratie. Lees in onze nieuwste blogpost welke gegevens je nu moet bewaren in het FLA en hoe je dat aanpakt 👉 https://bit.ly/3WQSifG

&D

Effectis meets Beanmachine 💥

Sinds oktober bundelen we onze krachten met Beanmachine. Hoog tijd dat de beide teams elkaar leerden kennen 💪

En vorige week was het zover! De focus lag op:
🗨 Inzicht: wat doet het andere bedrijf nu precies?
🤝 Team: wie zijn ze?
🍾 Sfeer: een mix van plezier en connectie

Het was fantastisch om deze twee werelden samen te brengen. We ontdekten gelijkenissen én verschillen in expertise, aanpak en diensten.

Dat smaakt naar meer!

Tijdens brengen we HR-managers en ondernemers samen in een exclusieve setting 🤝

Onze missie is helder: gelijkgestemde professionals verenigen om ideeën en ervaringen uit te wisselen over en people management.

Onlangs zetten we deze woorden om in actie voor zaakvoerders van scale-ups. Business manager Astrid leidde de discussie, waarbij deelnemers actief cases bespraken, vragen stelden en ervaringen deelden.

Klare taal in HR: essentieel en soms echt een uitdaging.

Ons recente webinar met experts Bo en Heleen bood een helder stappenplan voor lastige gesprekken. De positieve reacties bevestigen de behoefte aan dit inzicht.

Topwerk, dames! 🤓

Payroll is véél meer dan loonverwerking.

In onze nieuwste duiken we in de veranderende wereld van . We bespreken hoe de evolutie van pure loonadministratie naar een strategische HR-functie plaatsvindt.

Wat betekent dat voor kmo's?
✅ Data-driven besluitvorming
✅ Verbeteren van werknemerservaring
✅ Trek talent aan
✅ Leef arbeidswetgeving na
✅ Leg de link met sociaal secretariaat

Lees er alles over via https://bit.ly/3vEH2aV

Waarom payroll belangrijker wordt voor kmo's | Effectis HR Verken de groeiende rol van payroll in kmo's: van basis loonadministratie tot strategische HR-partner.

Op Internationale Vrouwendag erkennen we de onmisbare waarde van onze vrouwelijke collega's.

HR-experts of backoffice, elke dag dragen zij bij aan het succes van Effectis.

Merci!

Infosessies topics
📍 Kortrijk, Oostkamp, Zele
🗓 7, 12, 21 maart

Omdat velen ongetwijfeld met dezelfde vragen zitten, organiseren we in maart verschillende infosessies waarin onze HR-expert Danny zijn kennis op sociaaljuridisch vlak deelt.

die aan bod komen
✅ ziekte tijdens vakantie
✅ bonussen
✅ update bedrijfswagens
✅ andere belangrijke nieuwigheden

Wat verandert er? Waar moet je zeker rekening mee houden? Danny legt het uit, in klare taal.

Info & inschrijven via https://bit.ly/3uLNRHi

It’s hereeee, de nieuwe editie van de Effectis-krant 🗞️Boordevol artikels rond HR, ervaringen van klanten, een gesprek met 2 collega’s en zoveel meer!

Krijg je vaak vragen over loonbrieven? Flexibele verloning? Extralegale voordelen of vakantiedagen?

Je is de motor van je organisatie en een belangrijk aspect voor werknemers. Een onderbouwd beleid is belangrijk om hen tevreden te houden. Niets zo vervelend dan een foute loonbrief of late uitbetaling!

Het beheren en optimaliseren van je is daarom een absolute kerntaak van HR. Het heeft immers een enorme impact op alles: van kostenefficiëntie tot retentie en tevredenheid. 🚀

Onze payroll experten zorgen voor een feilloze loonadministratie, exact zoals jij het wil.

In-house of remote, dat bepaal je zelf. Voor ons is het belangrijk dat je een payroll-oplossing kiest die past bij je bedrijf en team.

Meer info 👉 https://bit.ly/48RB4Sj

Payroll ondersteuning en loonadministratie | Effectis HR Optimaliseer je loonadministratie. Van tijdige loonverwerking tot sociaaljuridische expertise, wij zorgen dat alles vlot verloopt. Ontdek een complete payroll oplossing voor je bedrijf.

Vanaf 2026 geen geheimen meer en alle lonen op tafel?

Een vraag die velen zich stellen door de nieuwe Europese richtlijn. Deze richtlijn streeft naar loontransparantie om zo de loonkloof aan te pakken, wat een directe invloed zal hebben op jouw loonbeleid.

Maar wat betekent dat concreet? En hoe bereid je je hierop voor?

Ontdek tijdens onze op 8 februari hoe je als kmo een transparant loonbeleid implementeert, welke voordelen het biedt en hoe het bijdraagt aan een eerlijke verloningsstructuur in je bedrijf.

Experts Maarten en Delphine delen hun inzichten over
✅ het belang van loontransparantie
✅ inzichten en praktische tips
✅ voordelen van vroegtijdige implementatie

Info & inschrijven 👉 https://bit.ly/3HdLwHL

Let's rock 2024! 🔥

Leiding geven, kan je leren.

Startende leidinggevenden zoeken naar antwoorden op vragen als: Hoe stuur je mensen aan? Hoe motiveer je hen? Hoe coach je een team?

Het Individueel Leadershiptraject van Effectis is een mix van en persoonlijke om hun people management skills te versterken en te groeien in hun rol.

Enkele van onze 7 modules
🖌️ Ontwikkelen van hun leiderschapsstijl
💪 Leidinggeven vanuit motivatie
💬 Resultaatgerichte gesprekken voeren

Wij staan klaar om jouw leidinggevenden naar een hoger niveau te tillen. Mét effect: https://bit.ly/47l9Oer

Extra pluspunt: deze komt in aanmerking voor de kmo-portefeuille.

Onze vijf waarden vormen het dna van Effectis en zijn onvoorwaardelijk toepasbaar in alles wat we doen. Eén daarvan is kruiding 🌶️

We durven de olifant in de kamer te benoemen. Onze HR-experts denken mee, zoomen uit en zijn constructief kritisch. Zowel voor de klant als voor onszelf.

Klaar om onze ongezouten mening en gepeperde werkethiek te leren kennen?

Continuïteit is cruciaal voor de groei van elke kmo.

Bij Effectis begrijpen we dat je altijd op rolletjes loopt, ongeacht de omstandigheden.

Met as a service bieden we een innovatieve oplossing die zorgt voor een vlekkeloze loonverwerking, elke keer weer. Geen stress meer over vaste dagen, uren of onverwachte afwezigheden.

Tijd om je te concentreren op de groei van je organisatie en de rest aan ons over te laten.

Ontdek hier hoe het werkt 👉 https://bit.ly/49bkiyb

Nieuw talent aantrekken én behouden?

Met een sterk merk als werkgever, slaag je er beter en sneller in om vacatures in te vullen, om je huidige werknemers te houden en om op de radar te komen bij nieuw talent.

is dé manier om de continuïteit van je personeelsbeleid te garanderen en je human resources maximaal te laten renderen. In onze delen we onze kennis en ervaring over het uitbouwen van een sterk employer brand.

Ontdek er alles over! 👉 https://bit.ly/3siJh2a

De leukste events zijn bij Effectis 💁

Verbinding en connectie met de andere Effectis-collega's vinden we belangrijk. Daarom zijn er regelmatig events om bij te leren en elkaar te inspireren.

Of gewoon voor plezier! Vorige week ging een deel van het team spinnen bij Cyclo Studios. De sessie in 3 woorden? Pittig, afzien maar veel fun!

Zin om er de volgende keer bij te zijn? We zoeken nog enkele collega's 😉 https://bit.ly/3u89Tna

Onze vijf vormen het dna van Effectis en zijn onvoorwaardelijk toepasbaar in alles wat we doen. Eén daarvan is the extra mile 🚀

Hoe zich dat uit? We werken enkel met gedreven experten die we écht kennen.

Zij smijten zich, leggen de lat hoog en helpen bedrijven écht vooruit. 💪

Een onderbouwd en soepel draaiend is belangrijk om je medewerkers tevreden te houden. Niets zo vervelend dan een foute loonbrief of late uitbetaling!

Maar hoe zorg je voor een feilloze loonadministratie, ongeacht de omstandigheden?

Met as a van Effectis.

Hierbij zorgen we voor al je loonadministratie, zoals het hoort:
✅ Digitaal en zonder zorgen
✅ Permanente beschikbaarheid en continue opvolging
✅ Team van deskundige payroll-experts, incl. sociaaljuridische ondersteuning

Iets voor jouw bedrijf? Ontdek hier onze nieuwe dienst 👉 https://bit.ly/3rY2G8z

Al 5 jaar een fantastische samenwerking hebben als HR-expert met Effectis, dat verdient een boeketje! 💐

Merci Nadine, Delphine en Isabel!

Effectis versterkt zich met Beanmachine.
Een nieuwe mijlpaal in onze groei.

Dankzij het bundelen van onze krachten kunnen klanten rekenen op een uitgebreider HR-aanbod. Naast ondersteuning in o.a. HR-beleid, loonadministratie of rekrutering is er vanaf vandaag een volledig programma rond leadership en ontwikkeling.

Lees er alles over 👉 https://bit.ly/45ApUz2

We zijn enthousiast over dit nieuwe hoofdstuk en de vele kansen die het met zich meebrengt!

🔍 Het belang van HR-beleid in familiebedrijven

vormen de kern van het Vlaamse ondernemerslandschap. Maar hoe zorg je ervoor dat tradities en bedrijfsgroei hand in hand gaan, zonder te botsen?

Een sterk en doordacht HR-beleid kan het verschil maken.

Ontdek onze tips om de toekomst van jouw familiebedrijf te verzekeren 👉 https://bit.ly/3PNhzlX

Zelfde dienstverlening in een ander jasje 💪

Met veel enthousiasme stellen we onze vernieuwde website voor! Deze nieuwe look weerspiegelt onze toewijding aan kwaliteit voor HR.

Blader door onze verbeterde diensten, leer ons team beter kennen en blijf op de hoogte met onze meest recente blogs en webinars.

Benieuwd? 1 adres 👉 https://bit.ly/3qUeibU

Terwijl sommige Effectis-experts nog genieten van vakantie, zijn al heel wat collega's opnieuw op post.

Veel succes! 🤞💻

📣 3 redenen waarom Effectis niet jouw ideale externe HR-partner is:

1️⃣ Je zoekt een snelle oplossing
We matchen de perfecte HR-expert aan jouw bedrijf op vlak van kennis, ervaring én dna. Dat betekent dat we niet altijd direct een oplossing kunnen bieden. Onze focus? Duurzame relaties waarbij we constant analyseren, evalueren en bijsturen.

2️⃣ Je verlangt puur reactieve dienstverlening
We houden ervan om je uit te dagen en proactief te werken aan je groei. Onze HR-experts denken met je mee om hun oplossingen steeds af te stemmen op je specifieke context.

3️⃣ Je verwacht dat één expert alles kan
HR is breed en het is bijna onmogelijk voor een HR-generalist om alles te weten. Daarom werken we vanuit een team om de juiste expert aan jouw specifieke behoefte koppelen.

Vervelend als dat net is wat je zoekt.

Maar nu weet je tenminste waar je aan begint bij een samenwerking.

Rekrutering is voor velen een uitdaging. Hoe vind je de juiste match tussen kandidaat en bedrijf? 🎯

blijken een effectieve oplossing. Ze leiden tot hogere werktevredenheid en lagere retentie.

Meer weten? Lees ons nieuwste blogpost voor diepgaande inzichten 👉 https://bit.ly/3JL6gbK

Duik dieper in de wereld van kennis met Effectis!

Ons uitgebreide aanbod aan webinars behandelt diverse onderwerpen met boeiende gastsprekers.

Ontdek nu meer via https://bit.ly/3O4JYV2

Gratis sociale verkiezingen

Juriste Jolien duikt diep in de materie: wie moet dit organiseren, hoe bereid je je hierop voor en wat zijn veranderingen in de procedure t.o.v. de vorige ?

Verder
✅ schetst ze een helder beeld van het van de sociale verkiezingen
✅ wijst ze je op de belangrijkste
✅ gidst ze je door de stappen vóór en na de verkiezingsdag.

Jolien beperkt zich niet enkel tot de strikte wettelijke procedure. Ze deelt ook handige & tricks, zoals het tijdig vragen om informatie bij relevante partners e.d.

Info & inschrijven 👉 https://bit.ly/3rexJfm

🥂 CHEERS TO 15 YEARS 🥂

Vandaag klinken we op 15 jaar Effectis! Dat is...
✅ meer dan 50 HR-experts vol klare taal
✅ een positief effect bij meer dan 400 klanten
✅ héél veel ambiance en kennisdeling, want

Here's to 15 more 🎉