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Somos una firma legal especializada en materia laboral de asesoramiento a empleadores, domiciliada en La Paz, Bolivia.
We are an employer-oriented labour-specialised legal firm based in La Paz, Bolivia.
05/09/2024
¡Atención Santa Cruz!
En un contexto político y laboral tan cambiante como el que vivimos hoy en Bolivia, contar con contratos laborales bien estructurados es más crucial que nunca. Te invitamos al curso/taller PRESENCIAL “Los 16 modelos de contratos laborales”, que se realizará de manera presencial el 12 de octubre de 2024 en el Hotel Cortez.
En este taller, facilitado por Christian Amestegui, recibirás 16 modelos de contratos laborales en formato editable, incluyendo cláusulas base y críticas, que te permitirán gestionar adecuadamente cualquier tipo de vinculación laboral. Con la compra del pack, además, tendrás derecho a recibir actualizaciones durante 5 años de cualquiera de los modelos.
Modelos incluidos en el pack:
1. Contrato indefinido standard
2. Contrato indefinido aplicable a jubilados
3. Contrato indefinido aplicable a gerentes y mandos superiores
4. Contrato indefinido de formalización de relación laboral
5. Contrato indefinido de actualización de relación laboral
6. Contrato a plazo fijo
7. Contrato laboral a realización de obra o servicios
8. Contrato laboral de actividad específica dentro de obra o servicio
9. Contrato estacional o por la temporada biológica
10. Contrato de aprendizaje/pasantía con estipendio
11. Contrato de aprendizaje/pasantía con salario
12. Contrato de aprendizaje/pasantía con salario teórico
13. Contrato indefinido standard de comienzo de relación a futuro (Art. 15 D.S. 5315)
14. Contrato indefinido aplicable a vigilantes y personal de seguridad
15. Contrato laboral concurrente
16. Recibo - Contrato para jornaleros y destajeros
Este taller te proporcionará los conocimientos prácticos que necesitas para resguardar tu empresa y garantizar que tus contratos laborales estén alineados con la legislación vigente.
Lugar: Hotel Cortez - Av. Cristóbal de Mendoza #80
Fecha: 12 de octubre de 2024
Facilitador: Msc. Christian Amestegui
¡No pierdas esta oportunidad de estar preparado y actualizado! Inscríbete hoy mismo para asegurar tu lugar. Si necesitas más información, no dudes en contactar al organizador en el link directo:
https://api.whatsapp.com/send?phone=59175246002
05/09/2024
05/09/2024
https://www.facebook.com/share/p/aFRvK9XR7LFQ6WWM/
En los años 90, Rusia vivió una crisis económica devastadora caracterizada por una hiperinflación descontrolada y una fuerte devaluación del rublo, lo que dificultó enormemente el pago a los trabajadores. En 1998, un distrito en Siberia adoptó una medida poco convencional para enfrentar esta situación: decidió pagar a 8,000 maestros con 15 botellas de vodka cada uno. La moneda rusa había perdido casi todo su valor, y el vodka se convirtió en un bien valioso para intercambiar por alimentos y otros productos esenciales. Aunque se barajaron opciones como el papel higiénico y los ataúdes, el vodka resultó ser la solución más práctica para asegurar que los maestros pudieran satisfacer sus necesidades básicas en ese complicado contexto económico.
03/09/2024
nos acercamos a una segunda ola de medidas que solo aumentarán la informalidad.
02/09/2024
❗Ú𝐋𝐓𝐈𝐌𝐀 𝐒𝐄𝐌𝐀𝐍𝐀 𝐃𝐄 𝐈𝐍𝐒𝐂𝐑𝐈𝐏𝐂𝐈Ó𝐍❗
¿𝐓𝐞 𝐠𝐮𝐬𝐭𝐚𝐫í𝐚 ENTENDER EN PROFUNDIDAD 𝐥𝐨𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞𝐬𝐨𝐬 𝐝𝐞 𝐑𝐞𝐞𝐬𝐭𝐫𝐮𝐜𝐭𝐮𝐫𝐚𝐜𝐢ó𝐧 𝐋𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐥 𝐞𝐧 𝐭𝐮 𝐎𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐳𝐚𝐜𝐢ó𝐧?
✅𝑺é 𝒑𝒂𝒓𝒕𝒆 𝒅𝒆 𝒏𝒖𝒆𝒔𝒕𝒓𝒐 𝒄𝒖𝒓𝒔𝒐 𝒆𝒔𝒑𝒆𝒄𝒊𝒂𝒍𝒊𝒛𝒂𝒅𝒐: Reestructuración Laboral en Tiempos de Crisis
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𝙏𝙀 𝙄𝙉𝙑𝙄𝙏𝘼𝙈𝙊𝙎 𝘼 𝙐𝙉𝙄𝙍𝙏𝙀 𝘼 𝙉𝙐𝙀𝙎𝙏𝙍𝙊 𝙂𝙍𝙐𝙋𝙊 𝙄𝙉𝙁𝙊𝙍𝙈𝘼𝙏𝙄𝙑𝙊 𝑪𝒍𝒊𝒄 𝑨𝒒𝒖í 👉
https://chat.whatsapp.com/EJVwqFbbYMR1pue26TzZ2C
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𝑫𝒊𝒓𝒊𝒈𝒊𝒅𝒐 𝒂 𝑬𝒎𝒑𝒓𝒆𝒔𝒂𝒓𝒊𝒐𝒔, 𝒈𝒆𝒓𝒆𝒏𝒕𝒆𝒔 𝒚 𝒑𝒓𝒐𝒇𝒆𝒔𝒊𝒐𝒏𝒂𝒍𝒆𝒔 𝒊𝒏𝒕𝒆𝒓𝒆𝒔𝒂𝒅𝒐𝒔 𝒆𝒏 𝒎𝒂𝒕𝒆𝒓𝒊𝒂 𝑳𝒂𝒃𝒐𝒓𝒂𝒍
Curso a 🇧🇴 Nivel Nacional
💻 𝗠𝗼𝗱𝗮𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱: Virtual vía ZOOM
🗓 𝗙𝗲𝗰𝗵𝗮: 5 de septiembre 2024
🕔 𝗛𝗼𝗿𝗮𝗿𝗶𝗼: 19:00 a 22:00
👨🏻💻 𝗖𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗼𝗿: Dr. Christian Amestegui - Abogado Laboral
Amestegui Asesores Laborales
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Nuestro curso tiene el objetivo de proporcionar a las empresas estrategias efectivas y prácticas para enfrentar desafíos laborales en tiempos de crisis. Se centra en asegurar la sostenibilidad de la empresa mientras se minimiza el impacto negativo en los empleados, permitiendo así no solo superar las dificultades, también aprovechar nuevas oportunidades para el crecimiento y la adaptación.
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➡️ 𝑰𝒏𝒗𝒆𝒓𝒔𝒊ó𝒏 ú𝒏𝒊𝒄𝒂: 1 persona a Bs. 150 (Cupos Limitados)
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𝗜𝗡𝗦𝗖𝗥Í𝗕𝗘𝗧𝗘:
📲 𝗢𝗻𝗹𝗶𝗻𝗲 𝗮𝗹 𝗡ú𝗺𝗲𝗿𝗼: 74479474 https://wa.link/s1fgsc
📌 𝗣𝗿𝗲𝘀𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝗹: Pasaje Guachalla entre la plata y soria galvarro, oficina 101 Piso 1
Edif. Cámara De Comercio De Oruro
30/08/2024
28/08/2024
Jueves 29 y viernes 30 de agosto 
🟩✒️CURSO/TALLER ONLINE: Derechosy Beneficios Laborales
🖥 Modalidad: Virtual
🗓Fecha: De 29 y 30 de agosto 2024
✅Más información: https://acortar.link/ciVi7f
🟩WhatsApp: https://acortar.link/HFsmor 75246002
27/08/2024
🚀 ¡Optimiza tu Gestión de Ventas con Nuestro Contrato No-Laboral para Vendedores a Comisión o Porcentaje! 🚀
Estamos emocionados de ofrecerte nuestro Contrato No Laboral Modelo, especialmente diseñado para empresas que trabajan con Vendedores a Porcentaje. Este contrato cubre todos los aspectos clave para una relación comercial clara y profesional, incluyendo:
• Clarificación del estatus no laboral (y sustento)
• Condiciones de venta y pago
• No exclusividad por la naturaleza misma de las prestaciones
• Restricciones sobre ventas a crédito
• Opción de porcentaje garantizado mensual
• Regulaciones sobre precios y facturación al cliente final
• La forma de pago del porcentaje en favor del vendedor
• Logística de ventas en volumen y posibilidad de delegación a terceros
• Garantías para compradores finales y cláusula de mora (automática y pactada) según el tema tratado en la cláusula
• El “ Punto de Contacto” entre empresa-vendedor
• La opción de variación por temporadas de la(s) lista(s) de precios y del porcentaje de ventas
• Temas tributarios respecto a la entrega de porcentaje de ventas y por qué no aplica el régimen de aportes por consultores de la ley de pensiones
y mas detalles cruciales para tu operación. Es un modelo robusto y profesional sin ser ampuloso.
Por 70 bolivianos, obtendrás el contrato completo.
Asegura la claridad y profesionalismo en tus acuerdos de venta. ¡Contáctanos para adquirir tu contrato hoy mismo!
* Si usas el QR para pago, es importante reportar por WhatsApp ( https://api.whatsapp.com/send?phone=59173026007 )para envío del contrato y facturación por el pago
19/08/2024
🔴 ¡Atención empresarios y emprendedores! 🔴
Este 26 de agosto, te invitamos a un conversatorio gratuito vía TikTok LIVE junto a Álvaro Garamendi y Christian Amestegui, donde abordaremos un tema esencial para el comercio nacional: el contrato de ventas a comisión.
Durante esta charla hablaremos sobre:
✅ Cuándo es viable y cuándo no.
✅ El nombre apropiado (¿Sabías que “comisión” es un término laboral?).
✅ Cláusulas clave para proteger tu negocio.
✅ Activación de aportes a la Seguridad Social.
✅ Impuestos aplicables.
✅ Monto mínimo garantizado, ¡sin importar las ventas!
✅ Garantías que puedes pedir a los vendedores.
✅ Cuidados que debes tener al manejar estos contratos.
✅ Y, por supuesto, resolveremos todas tus preguntas.
¡No te pierdas esta oportunidad para aprender de dos expertos en derecho laboral y llevar tu negocio al siguiente nivel!
📅 Fecha: Lunes, 26 de agosto 2024
⏰ Hora: 8:00 PM - 09:00 PM
📍 Donde: TikTok LIVE
⛓️💥Link del Curso: https://chat.whatsapp.com/GbZwqtS1dq83tWWZqBRSI3
¡Te esperamos!
Para más información, contacta al +591 73026007
ja! Las reincorporaciones laborales! el Ministerio de Trabajo se esmera en devolver a sus puestos a violadores, ladrones, trabajadores irresponsables, personas que tratan de manera repugnante la comida que clientes van a comer, incumplidos, atrasones, sádicos con los pacientes y enfermos o conductores ebrios al volante de vehículos al servicio público con pasajeros. El criminal es el primero en regresar, por la violenta imposición de la autoridad sobre la empresa privada.luego, los jueces laborales te piden $20,000 americanos para revertir esa decisión. Si no tienes la plata (porque eres una pequeña o microempresa) te quedas clavado con el delincuente dentro mu**to de la risa 🤭 conduciendo más borracho 🍺 😵💫 , tratando peor a los pacientes, faltándose mas continuamente, llegando más tarde para siempre, abusando sexualmente de sus compañeras de trabajo sin tapujos, maltratando peor a los estudiantes, etc. porque “de aquí, a mí nadie, me saca… He sido reincorporado“. Esa secta se llama “más derechos para los trabajadores”, y está matando este país. Eso es ser violento contra la propiedad privada.
**La excepción donde las autoridades “se moderan, son justas, imparciales y profesionales”: la solicitud de reincorporación del trabajador contra una empresa estatal. Esas no son “ buen cliente “; no pagan soborno.
** También puede darse al caso de que hay diferencias irreconciliables de carácter entre superior y subordinado. Ello obligaría por el bien de todos a terminar la vinculación laboral sin que haya ningún tipo de incumplimiento. Pero no, en este “”bendito”país nadie puede perder su trabajo, nunca. Ejemplo:
Un dueño de negocio es una persona extremadamente meticulosa y detallista, que prefiere que todo se haga de manera muy estructurada, siguiendo procesos estrictos y sin lugar para la improvisación. Este estilo de trabajo le ha dado buenos resultados y es su forma de mantener el control y la calidad en su empresa.
Por otro lado, el trabajador es creativo, espontáneo, y cree que la flexibilidad es clave para resolver problemas y mejorar constantemente. Le gusta experimentar, proponer ideas nuevas, y adaptarse rápidamente a los cambios.
En este caso, aunque el trabajador no es incumplido ni ineficiente, su estilo de trabajo choca constantemente con la rigidez del dueño. Cada vez que el trabajador intenta hacer algo diferente o fuera de lo planificado, el dueño se siente incómodo e incluso frustrado, lo que genera tensión entre ambos. A largo plazo, esta diferencia en enfoques provoca un ambiente laboral tenso, con constantes malentendidos y una falta de confianza mutua.
Forzar esta relación podría llevar a que ambas partes sufran estrés crónico, y el trabajador podría llegar a sentirse tan frustrado y desmotivado que su salud mental se vea afectada. En este tipo de situaciones, es mejor para el trabajador dar un paso al costado y buscar un entorno donde su estilo de trabajo sea valorado, mientras que el dueño del negocio puede encontrar a alguien cuya personalidad y forma de trabajar se alineen mejor con la suya.
Para el ejemplo dado, un burócrata va a sacar reincorporación y llevar a la tumba a los dos. “ Nadie puede perder su trabajo, nunca” es su fijación ideológica.
17/08/2024
¿Necesitas modelos de contratos laborales actualizados para el 2024? ¡tenemos la solución para tí!📄🧑💻
📥📝 Obtén modelos de contratos laborales aceptados por el Ministerio del Trabajo, listos para ser editados y aplicados de inmediato en tu empresa de acuerdo a tu rubro.
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✴️ 𝐄𝐧 𝐞́𝐬𝐭𝐚 𝐚𝐬𝐞𝐬𝐨𝐫𝐢́𝐚 𝐚𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝𝐞𝐫𝐚́𝐬 👇
🔸 Últimos cambios laborales para la gestión 2024
🔸 ¿Qué tipo de contrato corresponde suscribir?
🔸 Modelos profesionales de contratos, cláusulas clave a tomar en cuenta
🔸 ¿En qué casos se suspende, extingue o termina un contrato laboral?
🔸 ¿Cómo normar las funciones por ausencia de reglamentos internos?
🔸 Actualización de contratos a la gestión 2024
🔸 Contratos a plazo fijo
🔸 Contratos indefinidos estandar
🔸 Contratos a realización de obra o servicio
🔸 Contratos de aprendizaje
🔸 Contratos de actualización de la relación laboral
🔸 Contratos de actividades específicas dentro de la obra o el servicio
🔸 Contratos indefinidos aplicable a gerentes
🔸 Contrato laboral de temporada o estacionalidad
🔸 Contratos de formalización de relación laboral
🔸 Contratos para destajeros y jornaleros
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16/08/2024
📢 ¡Nuevo Curso Expreso sobre los Contratos Laborales 2024! 🚀🏃♂️
En este curso, exploraremos los 16 tipos de contratos laborales, con un enfoque especial en los 6 más utilizados en el mercado. Aprenderás las diferencias clave entre cada uno, los cuidados que debes tener en cuenta, y cómo manejar contratos antiguos que aún no cuentan con refrendado ministerial, asegurando su validez.
Los participantes recibirán los 16 contratos laborales profesionales que utiliza la firma legal para sus clientes ¡No te pierdas esta oportunidad de asegurar que todos tus contratos estén en regla!
Asegura tu lugar.
12/08/2024
12/08/2024
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Hoy en Casa Grande del Pueblo posesionamos a Alejandro Gallardo como Ministro de Hidrocarburos y Energías; a Erland Julio Rodríguez como Ministro de Trabajo, Empleo y Previsión Social; y a Juan Yamil Flores como Ministro de Desarrollo Rural y Tierras. Estamos seguros de que desempeñarán sus nuevas funciones con el mayor compromiso de trabajo y transparencia, siempre poniendo por delante el desarrollo del país y el bienestar del pueblo boliviano. Les deseamos el mejor de los éxitos.
05/08/2024
este miércoles!
👨💻¿QUIERES DESVINCULAR SIN PROBLEMAS?
⏰ Miércoles 07 de Agosto de Hrs. 19:30 a 21:30
⭕ Redactar el contenido de la carta y contar con otros documentos necesarios hasta la forma de entregar, será determinante para evitar complicaciones; de esta forma protegerás los derechos del trabajador y el patrimonio de la empresa.💼
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📌 TE ENSEÑAREMOS TODO LO QUE NECESITAS SABER:👇
▪️ Carta de despido y su contenido de acuerdo a la causa
▪️ El memorándum de despido y su contenido
▪️ ¿Cómo y cuándo entregar la carta de despido?
▪️ Carta de despido con causa justa (varios casos según Art. 16 LGT)
▪️ Carta de despido para personal de alta confianza
▪️ Carta de despido para trabajadores de confianza operativa
▪️ Carta de despido sin causa (varios modelos por cada caso)
▪️ ¿Se debe enviar una nota a familiares en caso de fallecim1ento?
▪️ El mensaje de despido vía WhatApp y su validez legal
▪️ ¿Cuándo usar e-mail?, ¿Es válido?
▪️ ¿Es importante la aceptación de la carta de despido?
▪️ La técnica de los tres despidos y tres finiquitos
▪️ La firma del finiquito y opciones legales
▪️ El derecho a la defensa del despido
▪️ El certificado de trabajo y otros documentos
▪️ El sumario interno, su legalidad e importancia
▪️ Mucho más….
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📌 INFORMES (03) 344-1272 ▪️ 71618059
Paro de transportes y jornada de trabajo-solución legal
25/07/2024
¡No puedes exhibir algún cartel sin conocer las reglas y excepciones!
📌 ¡Asesoría de vital importancia para Empleadores!
⏰ Fecha: Sábado, 27 de julio Hora: 10:45 a 12:15
🔎 Tema: 𝗖𝗔𝗥𝗧𝗘𝗟𝗘𝗦 𝘀𝗼𝗯𝗿𝗲 𝗥𝗲́𝗴𝗶𝗺𝗲𝗻 𝗱𝗲 𝗛𝗼𝗿𝗮𝗿𝗶𝗼𝘀 𝗟𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹𝗲𝘀 𝘆 𝗗𝗲𝘀𝗰𝗮𝗻𝘀𝗼𝘀 𝗶𝗻𝘁𝗿𝗮 𝗝𝗼𝗿𝗻𝗮𝗱𝗮, 𝗦𝗲𝗺𝗮𝗻𝗮𝗹 𝘆 𝗮𝗻𝘂𝗮𝗹 (resolución ministerial 1443 artículo 5-V. Aprende a evitar conflictos laborales conociendo en detalle las reglas y excepciones de todos los tipos de jornada y descansos. Descubre cómo diseñar y colocar el cartel sin provocar desorden o malentendidos. 🗓️ El curso incluye un modelo de cartel del cual se puede elegir los tópicos necesarios según las necesidades de cada centro laboral.
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📘 HABLAREMOS DE:👇
🔹 Requisitos legales de los Carteles Laborales (RM 1443)
🔹 La importancia de los Carteles Laborales en la prevención de conflictos judiciales o sindicales
🔹 Horario de Ingreso y de Salida (horario continuo, horario discontinuo, horario mix y flextime)
🔹 Días Laborales, Excepciones y Particularidades
🔹 Jornada diaria, jornada semanal, jornada por equipos, horas extras y excepciones
🔹 Descanso para refrigerio en horario continuo y discontinuo
Teletrabajo: ¬Jornada y descansos
🔹 Descanso semanal, sustitutos, pago y excepciones.
🔹 Trabajo en feriado, sustituto, pago y excepciones.
🔹 Jornadas prorrogables
🔹 Turnos rotativos
🔹 Horario laboral de invierno
🔹 Jornada de Estudiantes
🔹 Casuística
🔹 Ejemplos prácticos de redacción de los Carteles
🧑💻 Enfocado en conocimiento específico y práctico para optimizar tu tiempo.
❗Nos vemos en clase el sábado en la mañana❗
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📲 Más información completa, aquí👉 wa.link/3wskak
📌 CONSULTAS (03) 344-1272 ▪️ 71618059
25/07/2024
Talvés estás pagando mal, ¿y no lo sabías?
24/07/2024
no puedes poner los carteles sin saber las regulaciones. Entrega en clase de un modelo profesional ajustable
18/07/2024
🗓 ¡Curso Express Obligatorio para Empleadores!
📅 Fecha: Miércoles, 24 de julio 🕔 Hora: 5:00 - 6:30 PM
🔍 Tema: CARTELES sobre Régimen de Horarios Laborales y Descansos intra Jornada, Semanal y anual (resolución ministerial 1443 artículo 5-V. Aprende a evitar conflictos laborales conociendo en detalle las reglas y excepciones de todos los tipos de jornada y descansos. Descubre cómo diseñar y colocar el cartel sin provocar desorden o malentendidos. El curso incluye un modelo de cartel del cual se puede elegir los tópicos necesarios según las necesidades de cada centro laboral.
📚 Contenido:
* 60 min de Desarrollo
* 30 min de Preguntas
🎯 Enfocado en conocimiento específico y práctico para optimizar tu tiempo.
¡Nos vemos en clase!
16/07/2024
OVT: Sobre la declaración mensual de planillas pertenecientes al periodo junio 2024, hasta el 15 de julio de 2024. 
15/07/2024
🚀 Curso Express: Bono de Antigüedad y su Correcta Aplicación (y cómo bajarlo si estás pagando mal) 🚀
¿Estás al tanto de cómo aplicar correctamente el bono de antigüedad en tu empresa? No te pierdas nuestro curso súper resumido de 60 minutos, ideal para empresas de servicios, comerciales y ONG.
🗓 Fecha: 19 de julio
🕔 Hora: 5:00 P.M. - 6:30 P.M. (Incluye 30 minutos de preguntas y respuestas)
Lo que aprenderás:
• Diferencias entre las empresas que deben pagar el bono de antigüedad sobre un salario mínimo y aquellas que deben hacerlo sobre tres. Cuál es el argumento de quienes insisten en “todos deben pagar sobre tres”, recientemente.
• Cómo corregir pagos erróneos si tu empresa de servicios está pagando sobre tres salarios mínimos en lugar de uno.
• Pasos a seguir y estrategias de defensa en caso de recálculo y multas.
• Clarificación sobre la fraccionabilidad del bono de antigüedad en periodos menores a un mes.
¡ Mantente informado sobre este importante tema, con poca inversión de tiempo y dinero.
¡No faltes!
15/07/2024
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📢 ¡Indignante! ⚠️
El Ministerio de Trabajo ha decidido imponer una comisión transitoria por tres días laborales para campeonatos relámpago de fútbol. 🏆
¿Es esta la mejor manera de utilizar nuestro tiempo y recursos laborales? Mientras tanto, seguimos enfrentando problemas reales y urgentes de tipo económico en el país 💼👥
📢 Indignante!
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10/07/2024
08/07/2024
La realidad detrás de la promesa de ‘más derechos para los trabajadores’ puede no ser lo que parece…
Haga clic aquí para reclamar su Entrada Patrocinada.
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| Jueves | 09:00 - 18:30 |
| Viernes | 09:00 - 18:30 |
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Ciento y años de aviación en Bolivia
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Aquí se registra eventos sobre la colección de libros “ciento y… años de aviación en Bolivia”
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