Ana Raquel Pereira Advogada

Quando eu comecei na advocacia o meu maior medo era enfrentar a audiência trabalhista. De fato, a audiência é um momento desafiador na vida do jovem advogado.

Mas como você pode montar a melhor estratégia para evitar surpresas nesse momento processual?

Nesse post, exemplifico o que você NUNCA pode deixar de fazer.

A primeira estratégia é conheça o procedimento de cada cartório. Geralmente, cada um trabalha de forma diferente e fornecem diferentes despachos inicias (que aliás é obrigatório ler todo despacho inicial).

Segunda estratégia é: vai fazer instrução? Anote todas as perguntas que você pretende fazer na audiência. Desde as perguntas para as testemunhas como para o depoimento pessoal da outra parte.

E por fim, não menos importante, instrua a testemunha que você pretende levar. Converse de forma antecipada para saber o que ela realmente presenciou, e a pergunta inicial principal: se ela é amiga da parte (evite surpresas e constrangimentos em audiência).

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Ufa, enfim a sexta-feira chegou.
Essa semana foi muito desafiadora pra mim. Na segunda feira tive uma audiência de caso complexo e de repercussão. Foram dias intensos de preparação…

Quando finalizo a audiência sou agraciada pelo meu cliente ao dizer que eu sabia exatamente o que aconteceria na audiência. Não foi sorte, podem ter certeza! Foi muito estudo, estratégia, em que eu sabia exatamente o que poderia acontecer naquele momento.

Mas não se enganem, nem tudo saiu como eu planejava. Por isso é importante saber cada detalhe do processo, entender a defesa da outra parte e seguir com ética e profissionalismo.

E eu não tinha somente essa audiência (que durou 4 horas), no outro dia tinha mais duas ausências, atendimentos, prazos, enfim. A advocacia real é exaustiva, não tem glamour e papo furado.

Me sinto cansada? Sim! Mas me sinto ainda mais realizada e feliz por ter enfrentado todos os desafios e ter a certeza que estou no caminho certo!

Seja bem-vindo julho!
Chegou com o pé na porta e ainda tem muito mais pra ser vivido e trabalhado!

Registros de um dia incrível!
Início de um novo ciclo da minha amiga de infância.
💜

A imagem pensada de forma estratégica é fundamental para alcançar seu público e a mensagem que você deseja transmitir.

Por aqui é o início de um novo ciclo, sejam bem-vindos!

Coração acelerado. Mãos suadas. Nervosismo extremo.

Esses foram os sintomas que senti ao atender meu primeiro cliente e fechar o meu primeiro contrato. Eu tinha a necessidade de anotar cada vírgula, prestar atenção em cada palavra dita e mesmo assim me sentia extremamente insegura.

A experiência e expertise são adquiridas com o tempo. Mas isso não significa que você só vai ter experiência se tiver mais de 5 anos de advocacia como muitos dizem por aí.

São fatores importantes mas não determinantes para que você possa obter resultados. O meu primeiro cliente me contratou por diversas vezes depois e ainda me indicou para outros, ele não fazia ideia de que era o meu primeiro atendimento.

“Faça o melhor que puder até saber mais. Então, quando souber mais, faça melhor”.

Iniciamos hoje mais um projeto da comissão OAB vai à escola! Ciclo de capacitação dos jovens e adultos do EJA com o tema: bullying e seus desdobramentos. Assunto sério e de muita relevância social!

Orgulho em fazer parte dessa comissão!

A segunda feira por aqui foi destinada a apagar os incêndios do escritório mas antes eu tirei um momento da minha manhã para me conectar com Deus.

De forma despretensiosa recebi uma mensagem que me tocou durante o restante do meu dia. Em que muitas vezes precisamos recalcular a rota e que os momentos difíceis precisam ser vividos para aprender com eles.

Deus fez os momentos bons mas também os ruins. Tudo depende de como levaremos os dois momentos em nossas vidas.

Os últimos dias tem sido extremamente desafiadores por aqui… e talvez por aí também você esteja passando por algum momento ruim e/ou desafiador. Espero que essa mensagem reflita como esperança de dias melhores!

Um contrato bem estipulado pode salvar a integridade da sua empresa!

Existe um mecanismo chamado compliance, em que muitas empresas já ouviram falar mas nunca utilizaram na prática.

Com o compliance você consegue detectar, previr/remediar e reparar os danos internos e externos da sua empresa.

Você consegue alavancar o seu negócio, sem perder tempo e dinheiro tentando oxigenar mas não obtendo êxito!

Esteja comprometido com os valores inegociáveis da sua empresa!

Hoje eu vim falar com vocês sobre as pessoas que me inspiram. Aqui eu trago minhas maiores inspirações e meus grandes amores.

Esse quadro lindíssimo da Deusa Temis foi desenhado a mão pelo meu avô (por parte de mãe)

Meu avô se formou na primeira turma de Direito da Faculdade de Direito de Campos dos Goytacazes
Um orgulho tremendo pra mim, minha fonte de inspiração…

Desde pequena sempre me falaram que eu iria fazer direito como meu avô, e não é que foi mesmo?! Esse quadro é uma das únicas lembranças que eu tenho dele e que honra poder olhar todos os dias e saber que ele estaria muito orgulhoso de mim.

E não menos importante, os meus avós (por parte de pai) que são aguerridos, inteligentíssimos e os responsáveis pela construção da minha família. Como eu amo vocês e tenho orgulho de ser neta de dona Dionete e de seu Silvio. Meu coração transborda de amor e gratidão por não terem desistido, de serem fortes e corajosos. Principalmente minha vó, guerreira e batalhadora (falam que eu puxei a ela, quanta honra).

Escreve esse texto com os olhos encharcados de lágrimas (culpa do mercúrio retrógado porque meu aniversário está chegando). Mas a minha admiração, amor, carinho por essas pessoas transcendem tudo que há em mim.

Minhas inspirações diárias 💜

Invista na prevenção para acabar com a desordem da sua empresa!

Você que é empresário e quer promover um ambiente de trabalho saudável para oxigenar melhor a sua empresa e os seus funcionários, se liga nas dicas desse post.

Prevenir é melhor do que remediar

Um café.
Um estudo de caso concreto.
E uma quinta feira cheia de disposição e trabalho por aqui.

Seja bem-vindo abril!
Um mês de muitas metas e objetivos a serem cumpridos.
Será incrível ✨

Lembro perfeitamente da sensação de desespero que senti quando me formei. Diversas eram as perguntas mas aparentemente não tinha resposta.

Foram muitos os desafios que enfrentei para de fato começar a minha vida autônoma.

Mas quais estratégias eu diria para Ana Raquel lá atrás?

O primeiro passo é autoconhecimento. Qual lugar você quer estar daqui há 10 anos? Como você se vê? Você pretende empreender na advocacia?

O segundo passo é pensar que todo escritório grande precisou de alguém para começar. O começo é difícil para todos nós, não existe caminho “fácil”. Você terá um começo, que será diferente de outra pessoa, mas o importante é focar no seu objetivo.

Terceiro passo é firmar PARCERIAS. Com estratégia, encontrar parceiros sem dúvidas torna o caminho mais fácil e vitorioso. Ninguém cresce sozinho e ninguém está preparado para fazer tudo, pense nisso.

Como eu sempre falo, a advocacia não aceita covardes, isso eu sempre tive em mente. Ter coragem, sabedoria e estudo, já é um ótimo começo.

Leu até aqui? Compartilhe o post para que mais advogados se inspirem ✨

As multas trabalhistas constituem penalidades impostas aos empregadores que negligenciam as regulamentações legais e desrespeitam
os direitos de seus funcionários.

Quando uma empresa não cumpre suas obrigações legais, especialmente as relacionadas ao âmbito trabalhista, ela está sujeita a penalidades significativas.

Essas consequências podem ter um impacto considerável nos negócios, afetando negativamente a reputação da empresa no mercado.

É importante lembrar que as leis trabalhistas variam de país para país e podem estar sujeitas a alterações ao longo do tempo.
Por isso, é fundamental consultar um advogado trabalhista ou autoridade competente para obter informações atualizadas

Isso acontece por falta de detalhamento de cargos e funções dentro da sua empresa.

Para isso, a assessoria jurídica pode te ajudar a fazer um descritivo completo das funções de cada cargo e um organograma compatível com a hierarquia de cada um, a fim de evitar riscos trabalhistas.

Você já tinha pensado nisso?

Descubra como as faltas não justificadas podem impactar negativamente suas férias no post de hoje. 🏝️⌛

ATENTE-SE AOS CUIDADOS!

O reconhecimento de vínculo trabalhista em caso de má condução na contratação pode acarretar problemas para a empresa.

Verifique com seu jurídico para assegurar a execução.

Final do ano chegando!
Não seja pego de surpresa!
Conheça os 4 fatos essenciais sobre o 13° salário e garanta seus direitos trabalhistas.

A demissão sem justa causa é uma realidade que afeta muitos trabalhadores. Arrasta para o lado para saber como esse processo funciona e quais são os seus direitos

Férias fracionadas
As férias são um direito adquirido de todo o trabalhador, de acordo com a Constituição Federal.

Com a concordância do empregado, as férias poderão ser concedidas em até 3 períodos, com os seguintes requisitos:
- Um dos períodos não poderá ser inferior a 14 dias corridos;
- Os demais períodos não poderão ser inferiores a 5 dias corridos, cada um;

Exemplo:
1° período de 14 dias corridos + 2° período de 8 dias corridos + 3° período de 8 dias corridos.

Ou seja, você empregador, até poderá fracionar as férias dos seus empregados, desde que eles concordem com o esse fracionamento.

Photo dump de um final de semana incrível!
Reenergizada para mais uma semana de trabalho. Descansar o corpo e a mente é preciso!
Nesse lugar incrível foi fácil descansar 😍

E você que ainda não sabe sobre as VANTAGENS DA ASSESSORIA JURÍDICA PARA A SUA EMPRESA, arrasta para o lado para descobrir!

Certamente, é viável considerar a demissão por justa causa nesse cenário.

Caso a empresa possua provas do desrespeito ao repouso médico por parte do colaborador e, além disso, ele tenha divulgado essa conduta nas redes sociais, optar pela demissão por justa causa não apenas respaldará uma postura legal, mas também enviará uma mensagem clara de intolerância a tal comportamento em sua organização.

É crucial estar atento aos aspectos legais e à cultura da empresa, pois esses fatores determinam o êxito do seu negócio.

Não percam o Legal Expresso de hoje! ☕️

Às 16h venho falar um pouquinho sobre um tema super intrigante que muitos desconhecem.
Pegar atestado e ir viajar o que isso pode acarretar?📃🧳

Daqui a pouco venho aqui no feed contar!

Quer saber quais são os seus direitos no trabalho?
Não perca este post!
Apresento 5 direitos que você precisa conhecer e ficar por dentro. Salve essa informação importante e compartilhe com quem precisa saber.
Qualquer dúvida é só me mandar no direct! 😉

Ontem, tive a honra de compartilhar conhecimentos na Escola Municipal Amaro de Souza Paes, junto à comissão OAB vai à Escola.
Abordamos um tema vital: o bullying e a violência no ambiente escolar.
Investir na educação é investir no nosso futuro. 📖✨

É quarta-feira e isso significa Legal Expresso! ☕️
Hoje, mergulhamos na delicada discussão sobre assédio e discriminação no trabalho. Você não está sozinho nessa jornada. Eduque-se sobre o assunto para enfrentar essas situações de frente. E lembre-se, se precisar, procure ajuda legal. Um advogado trabalhista pode fornecer orientação e suporte. Juntos somos mais fortes! 🤎

Hoje é quarta-feira e isso significa que é dia do nosso quadro !
Prepara o café e o caderninho de anotações, porque às 16h estarei aqui no sofá, pronta para falar um pouco mais sobre o tema escolhido por vocês nos stories, corre lá para votar e não perca essa dose de conhecimento!
Espero por você!☕

Em meio ao escândalo das passagens aéreas canceladas pela 123 Milhas, é importante lembrarmos que cada reserva representa mais do que apenas um assento em um avião. Representa sonhos adiados e expectativas frustradas. Como advogada, minha missão é oferecer apoio legal aos que foram afetados por essa situação, buscando justiça e reparação.