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🔍 A Resolução nº 2.376 do CFM foi publicada no Diário Oficial da União, estabelecendo diretrizes essenciais para os serviços médicos ambulatoriais e para os médicos do trabalho no PCMSO.

👨‍⚕️ Sob a liderança de José Hiran da Silva Gallo e o respaldo de Dilza Teresinha Ambrós Ribeiro, a resolução visa fortalecer a segurança e saúde dos trabalhadores.

🏥 Princ**ais destaques da Resolução nº 2.376 do CFM:

1️⃣. Registro obrigatório no CRM para serviços médicos ambulatoriais.
2️⃣. Designação de diretor técnico-médico.
3️⃣. Importância crucial do médico do trabalho no PCMSO. E muito mais...

💼 Sempre que deixar de ser o responsável por um PCMSO, deverá comunicar oficialmente o CRM em até 30 (trinta) dias.

🌍 Alinhada às diretrizes globais da OIT e OMS, a medida demonstra compromisso com padrões internacionais de segurança e saúde ocupacional.

📚 Observância à legislação vigente, como a NR 7, evidencia a responsabilidade do CFM em alinhar diretrizes com as demandas contemporâneas.

📄👀 Então descubra essas novidades lendo nosso blog, onde explicamos tudo em detalhes. 📝

💻🔗 Link do blog: https://portalsst.com.br/2024/01/29/resolucao-cfm-no-2-376-novas-regras-na-jurisdicao-de-atuacao/

Fonte:

🔍👷‍♂️🛡️ A Portaria MTE Nº 3.906 trouxe alterações cruciais na avaliação de EPIs pela NR-6!

Veja abaixo as princ**ais atualizações realizadas pela Portaria MTE Nº 3.906:

1️⃣. Detalhes precisos para fabricantes e importadores.
2️⃣. Novos passos na análise de Certificado de Aprovação.
3️⃣. Requisitos específicos para proteção contra quedas.
4️⃣. Processo eletrônico via SEI para petições.
5️⃣. Diretrizes sobre proteção auditiva e alterações no CA.
6️⃣. Responsabilidades em fiscalizações.
7️⃣. Regulamentação detalhada nas marcações dos EPIs.
8️⃣. Procedimentos para empresas de EPIs.
9️⃣. Prazos e regras para Certificados de Aprovação.
🔟. Revogação de dispositivos anteriores e definições sobre as mudanças.

🛠️👷‍♂️ Estas mudanças visam fortalecer a segurança no ambiente de trabalho e garantir conformidade com as normas vigentes.

📄👀 Quer saber mais e como ela impacta no seu trabalho? Então descubra essas novidades lendo nosso blog, onde explicamos tudo em detalhes. 📝

💻🔗 Link do blog: https://portalsst.com.br/2024/01/03/em-28-de-dezembro-de-2023-foi-estabelecida-a-portaria-mte-no-3-906-a-qual-trata-especificamente-da-nr-06-equipamentos-de-protecao-individual-epi/

FONTE:

🌱✨ Descubra a NR-38: a Norma que transformará a gestão de resíduos a partir de janeiro de 2024!

🗓️ A partir de 2 de janeiro de 2024, as empresas deverão seguir as diretrizes da NR-38 para Atividades de Limpeza Urbana e Resíduos Sólidos. Fique atualizado com as mudanças e prepare-se para um novo nível de excelência na gestão ambiental. ♻️🌍

📄👀 Quer saber mais sobre essa mudança e como ela impacta o seu trabalho? Então confira o nosso blog, onde explicamos tudo em detalhes. 📝

💻🔗 Link do blog: https://portalsst.com.br/2023/12/04/nr-38-a-nova-norma-para-atividades-de-limpeza-urbana-e-residuos-solidos/

🏥📝 Atualização Histórica: Ministério da Saúde atualiza lista de doenças relacionadas ao trabalho após 24 anos!

🔄👨‍⚕️ Este marco prioriza as necessidades dos trabalhadores, destacando-os no centro do debate sobre saúde pública. A inclusão de 165 novas patologias, como Covid-19, doenças mentais, distúrbios músculo-esqueléticos e tipos de câncer, reflete um aprimoramento crucial. 🦠😷🤕

📑 O documento divide-se em duas partes: riscos para o desenvolvimento de doenças e as próprias doenças para identificação e tratamento, elevando os códigos de diagnóstico de 182 para 347. Essa atualização é uma das conquistas do 11º Encontro da Rede Nacional de Atenção à Saúde do Trabalhador, o 'Renastão', em Brasília, de segunda a quarta-feira. 🗓️🌟

📄👀 Quer saber mais sobre essa mudança e como ela impacta o seu trabalho? Então confira o nosso blog, onde explicamos tudo em detalhes. 📝

💻🔗 Link do blog: https://portalsst.com.br/2023/12/01/ministerio-da-saude-atualiza-lista-de-doencas-relacionadas-ao-trabalho-apos-24-anos/

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Você sabe o que é o evento S-2500 do Processo Trabalhista no eSocial? 👨‍💼💼

Os eventos de processos trabalhistas começam a ser transmitidos a partir do dia 1º de outubro de 2023 para todos os empregadores do eSocial: pessoas jurídicas e pessoas físicas (inclusive empregador doméstico e segurado especial). O recolhimento dos tributos será feito pela DCTFWeb.

Se você tiver alguma pergunta ou quiser mais informações, não hesite em deixar um comentário. Curta este conteúdo se quiser ver mais como esse! 📢👍

Você sabe o que mudou na NR-20 sobre inflamáveis e líquidos combustíveis? 🚨

A NR-20 estabelece os requisitos mínimos para a gestão da segurança e saúde no trabalho contra os riscos de acidentes provenientes das atividades de extração, produção, armazenamento, transferência, manuseio e manipulação de inflamáveis e líquidos combustíveis. 🔥

No dia 9 de novembro de 2023, foi publicada a Portaria MTE nº 3.643, que altera alguns itens da NR-20, especialmente o Anexo IV, que trata da exposição ocupacional ao benzeno em postos de serviços revendedores de combustíveis automotivos. ⛽

Essa alteração afeta as bombas de combustível fabricadas a partir de 1º de janeiro de 2023, que devem possuir sistema de recuperação de vapores. 💨

Quer saber mais sobre essa mudança e como ela impacta o seu trabalho? Então confira o nosso blog do nosso parceiro da ProSESMT, onde explicam tudo em detalhes. 📝

Link do blog: https://portalsst.com.br/2023/11/16/nr-20-portaria-mte-no-3-643-de-9-de-novembro-de-2023-inflamaveis-e-combustiveis/

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📣 Participe da Consulta Pública da NR-1 sobre Gerenciamento de Riscos Ocupacionais! 🌐🔍

A NR-1 está em fase de aprimoramento, e você tem a chance de contribuir! A consulta pública para a modificação do item 1.5 já está aberta e vai até o dia 04/12/23. 📅

A HealthTotal realizou uma análise detalhada das sugestões recebidas até o momento. 🧐

Queremos saber: você concorda com as propostas para o novo texto da NR-1?

Lembre-se: sua partic**ação faz a diferença! 💬💡

Não basta simplesmente copiar e colar as sugestões. A qualidade das propostas é fundamental, pois as decisões dos órgãos competentes serão baseadas nisso. 🚀

Link para realizar a consulta e colocar as sugestões na NR-1: https://www.gov.br/partic**amaisbrasil/norma-regulamentadora-n-01-capitulo-gerenciamento-de-riscos-ocupacionais

⚠️ Descubra as alterações efetuadas na NR-28 - Fiscalização e Penalidades, bem como nas ementas da NR-35, por meio da PORTARIA MTE Nº 3.563.

A PORTARIA MTE Nº 3.563, DE 24 DE OUTUBRO DE 2023, foi oficialmente publicada no Diário Oficial da União (DOU) com o propósito de introduzir modificações significativas ao Anexo II da Norma Regulamentadora nº 28 - Fiscalização e Penalidades. Essas alterações têm como objetivo fornecer uma nova formulação para os códigos de ementas relacionados à NR-35, bem como a seus anexos que estão presentes no Anexo II da NR 28. A seguir, apresentamos o texto integral da portaria, juntamente com o link para o documento para download.

Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nº 28 - Fiscalização e Penalidades para dar nova redação aos códigos de ementas da NR-35 e de seus anexos constantes do Anexo II da NR 28.

O MINISTRO DE ESTADO DO TRABALHO E EMPREGO, no uso das atribuições que lhe conferem os art. 155 e 200 do Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943 - Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, e tendo em vista o disposto no art. 1º, caput, incisos III e VI, Anexo I, do Decreto nº 11.359, de 1º de janeiro de 2023, bem como no Processo nº 19966.200136/2023-32, resolve:

Art. 1º O Anexo II da Norma Regulamentadora nº 28 (NR-28) - Fiscalização e Penalidades, com redação dada pela Portaria SEPRT nº 1.067, de 23 de setembro de 2019, passa a vigorar com as seguintes alterações...

Se você tiver alguma pergunta ou quiser mais informações, veja nosso blog que fizemos para os profissionais de SST, vou deixar o link abaixo.

CONFIRA AS ALTERAÇÕES NO BLOG: https://bit.ly/alterações-nr28-e-nr35

E mais uma coisa, não hesite em deixar um comentário. Curta este conteúdo se quiser ver mais como esse! 📢👍
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Você sabe quais são os 3 documentos IMPORTANTES que todo profissional de SST precisa conhecer? 🧐

Os documentos de SST são fundamentais para garantir que a empresa cumpra a legislação vigente e para monitorar as condições de saúde e segurança dos trabalhadores nos locais de trabalho. Esses documentos incluem o PGR, LTCAT e o PCMSO e claro entre outros documentos.

Nossa missão é auxiliar as empresas a verificar sempre a relevância das suas informações para a proteção e o bem-estar dos seus colaboradores, pois consideramos que isso é essencial para o êxito.💼📊
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Conheça nosso novo site!

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A Equipe da Health Total deseja Feliz Dia das Mães 🥰🌹🌷💐

Health Total updated their phone number.

Um empregado receberá acumuladamente os adicionais de insalubridade e periculosidade. Turma afastou a argumentação de que o artigo 193, parágrafo 2º, da CLT prevê a opção pelo adicional mais favorável ao trabalhador, sob o entendimento de que normas constitucionais e supralegais, hierarquicamente superiores à CLT, autorizam a cumulação dos adicionais.

Entenda a decisão: http://bit.ly/1rk4YY4

O respeito às leis trabalhistas é muito mais do que uma obrigação legal. É qualidade de vida para o maior patrimônio de sua empresa: seus funcionários.
Criada e gerenciada por profissionais médicos, promotores de saúde e higienistas ocupacionais, a Health Total é a parceria ideal para você e seus colaboradores.

http://www.aceguarulhos.com.br/content.php?m=20120508155604&m1=health%20total

ACE-Guarulhos - ACE e Health Total lançam serviço de medicina ocupacional Previsto em Lei, a Medicina Ocupacional é uma obrigação para qualquer empresa que possua colaborador. Seja na fase de admissão, demissão ou durante o vínculo empregatício, os...

Agora vai que vai ;)

A partir de 15 de Agosto a Health estará em seu novo endereço: Rua Bras Cubas,33 - Centro - Guarulhos à 100 mts do Antigo endereço.

Colaboradores, Clientes e Amigos sejam bem vindos à comunidade Health Total!!!