Aliança Contabilidade

Feliz dia do Contador a todos os colegas

Ser empreendedor e montar uma empresa nem sempre é algo fácil.

O departamento financeiro de uma empresa é um fator importantíssimo para o desenvolvimento e crescimento do seu negócio.

Veja alguns pontos que podem estar acontecendo na sua empresa:

• Falta de lucro;
• Pagamentos excessivos de impostos;
• Dificuldade para crescer;
• Erros em declarações e escriturações;
• Recebimento de multas;
• Não faz ideia do melhor momento para investir ou cortar gastos;
• Está sempre por um fio.

Caso o seu negócio apresente 1 ou mais destes sinais, então está na hora de procurar um escritório de contabilidade realmente capacitado e treinado para auxiliar da melhor forma o seu negócio.

📲 Entre em contato com nossa equipe e tire todas as suas dúvidas!

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Apesar da mudança na maneira de pensar dessa nova geração de trabalhadores, pois antigamente ordem dada era ordem cumprida, precisamos entender que sem um ambiente de trabalho agradável f**a impossível entregar 100% de nosso desempenho.

O ambiente que trabalhamos precisa ser leve, evitar reclamações a todo momento, isso cria uma onda de negatividade, colaborador que deixa tudo para última hora, isso afeta o estado de humor da equipe toda.

Fofocas, intrigas, falta de gentileza, as vezes a pessoa passa ao lado e nem cumprimenta, essas atitudes impactam negativamente no desempenho da equipe, o ideal é usar a empatia, ser profissional e entender que respeito e educação cabe em todos os ambientes.

Contrato de trabalho temporário

Os contratos trabalhistas se repartem em dois gêneros: com prazo indeterminado e os contratos com prazo determinado. O contrato temporário deve ter um prazo determinado, onde a empresa tomadora de serviços tem que fixar uma data de início e término das relações trabalhistas. O período máximo de durabilidade é dois anos.

De acordo com a CLT, são permitidos três tipos de contrato, nesta modalidade de temporário: em caráter de experiência, para os jovens aprendizes, por exemplo; o segundo, por causa de atividades de caráter transitório; e, por fim, os acordos que se dão por causa do aumento da demanda de trabalho, como o Dia dos Pais, das mães, Natal, Ano Novo, black friday…

Direitos

Além da formalização da contratação por escrito, o trabalhador temporário possui os seguintes direitos: remuneração concernente aos demais empregados da mesma categoria da empresa tomadora dos serviços; jornada de trabalho reconhecido o limite legal de 44 horas semanais…

Deveres

F**a a cargo da empresa tomadora de serviço a responsabilidade pelas obrigações trabalhistas, inclusive pelo pagamento das contribuições previdenciárias durante todo tempo de durabilidade do trabalho temporário. É dela o dever de entregar a Guia de Recolhimento do FGTS e Informações à Previdência Social – Gfip diferente para cada empresa contratante, bem como Gfip distinta do seu pessoal administrativo.

Veja mais em: https://bit.ly/3QvcU7c

A Receita Federal anunciou na sexta-feira (12) a Transação de Créditos Tributários que permite a renegociação de dívidas de pessoas físicas, microempreendedores individuais (MEIs) e empresas com descontos de até 70%, com possibilidade de pagamento em até 10 anos.

As negociações podem começar a ser feitas a partir de 1º de setembro. Confira quais são as principais regras do programa.

Quem pode negociar dívidas?

A Portaria RFB nº 208/2022 prevê que as negociações de débitos para pessoas físicas, MEIs e empresas.

Fonte: Contabeis

1. Reconheça o esforço de sua equipe remota

O trabalho remoto oferece aos funcionários flexibilidade sem precedentes. Mas sem um lembrete frequente de como suas contribuições influenciam a organização e sua equipe, também pode deixar os membros remotos da equipe se sentindo isolados de seus colegas e desconectados de seu trabalho.

2. Incentive o autocuidado

Mostrar à equipe remota que o autocuidado é uma prioridade permitirá que eles gerenciem seu equilíbrio entre vida profissional e pessoal de forma mais ef**az. Incentivar sua equipe a tirar um tempo do dia para coisas pessoais, como ir à academia, assistir ao jogo de futebol de uma criança, cuidar de reparos em casa ou ir ao médico, os ajudará a se sentir mais à vontade para tirar uma folga e recarregar as baterias.

3. Comemore vitórias, aprenda com as derrotas

Passar um tempo analisando os sucessos e fracassos da semana com sua equipe pode ajudar os colaboradores a se sentirem mais à vontade para compartilhar problemas potencialmente difíceis, fornecendo contexto para lições ou estratégias importantes e ajudando-os a se destacarem nas próximas tarefas. Compartilhar os próprios erros também pode ajudar a reforçar a lição fundamental de que o fracasso faz parte do sucesso.
Como disse certa vez Winston Churchill: "O sucesso é ir de fracasso em fracasso sem perder o entusiasmo".

Veja mais em: https://bit.ly/3PwXZZ6
Fonte: Administradores

Pai é espelho, proteção, bênção, inspiração. Pai é sinônimo certeiro de amor!

Para 2023, o governo federal vai propor um salário mínimo de R$ 1.302. O valor é sem aumento real pelo quarto ano seguido. A informação é uma apuração da Folha.

A última vez que o piso nacional foi reajustado acima da inflação foi no início de 2019, em um decreto assinado por Bolsonaro, seguindo a política de valorização aprovada em lei ainda no governo Dilma Rousseff (PT). A vigência dessa política terminou justamente em 2019.

Desde então, o salário mínimo vem apenas recompondo a variação do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), ajuste que é obrigatório para assegurar a manutenção do poder de compra dos trabalhadores.

Fonte: Contabeis

1. Veja em qual categoria a sua empresa se enquadra

Se a sua empresa não se enquadra mais no regime de Microempreendedor Individual (MEI) , as categorias de Microempresa (ME) e Empresa de Pequeno Porte (EPP) podem ser alternativas.

2. Continue no Simples Nacional

Como ME e EPP, a empresa continua fazendo parte do Simples Nacional, um regime de tributação que unif**a oito impostos em uma guia por mês, o Documento de Arrecadação do Simples Nacional (DAS).

3. Escolha a CNAE adequado

Muitos empreendedores mudam de MEI para outra categoria de empresa por causa da Classif**ação Nacional de Atividades Econômicas (CNAE) . A CNAE nada mais é que a atividade do negócio e, dentro do MEI, há limitação dos serviços enquadrados nessa categoria.

4. Mudança de categoria devido ao porte da empresa

Se o motivo da migração é alterar o porte da empresa e/ou inclusão de outros sócios, há três opções para definir a natureza jurídica do negócio: EI, Sociedade Limitada Unipessoal ou LTDA. É na natureza jurídica que são descritos quem são os sócios, a participação de cada um e o investimento inicial.

Veja mais em: https://bit.ly/3A1TkK6
Fonte: Contabeis

Na última quarta-feira (3), o Senado aprovou a Medida Provisória (MP) que regulamenta o teletrabalho e altera as regras do auxílio-alimentação. O texto segue para sanção presidencial.

A MP 1.108/2022 trata da jornada de trabalho no regime remoto e diz que o auxílio-alimentação será destinado exclusivamente ao pagamento de refeição em restaurantes ou de gênero alimentícios comprados no comércio.

O texto considera, também, o teletrabalho ou trabalho remoto aquele que é prestado fora da empresa, de maneira preponderante ou não, com tecnologias de informação e comunicação e que não se configure trabalho externo.

Além disso, a MP diz que a negociação da jornada de trabalho ocorrerá individualmente, entre o trabalhador e o empregador.

Os empregados em regime de teletrabalho f**am submetidos às disposições previstas na legislação local e nas convenções e acordos coletivos de trabalho na base territorial onde o empregador contratou o trabalhador. Aprendizes e estagiários também poderão fazer teletrabalho.

Fonte: Contabeis

Um dos maiores desafios do mundo moderno é atender bem, mas tenho boas notícias isso pode ajustar em treinamento.

O cliente jamais trocará de empresa se for tratado com: Educação, gentileza e respeito.

Sabemos que somos humanos e que nem sempre estamos bem, porém o cliente é nosso maior patrimônio portanto exija profissionalismo da equipe e trate o cliente como um bem precioso. Não bajule, mas deixe claro para seu parceiro de negócio o quão importante ele é para seu escritório.

Sorria, use tom agradável, tenha calma para explicar, ouça, não abuse da amizade, cumpra prazos e se atrasar comunique o que cliente não aceita é descaso.

Trate bem e o cliente estabelecerá um vínculo de satisfação e, cliente satisfeito geralmente não procura concorrente.

dinheiro

A ascensão de novas tecnologias digitais e o surgimento das redes sociais nos mergulharam em uma era de dados. Neste contexto, parece normal que se consuma o máximo de informação possível. No entanto, segundo Nate Nead, diretor da InvestNet, um portal de investimento norte-americano, empreendedores bem-sucedidos bloqueiam distrações e se concentram apenas em atividades que os movem em direção ao sucesso.

Em seu artigo para a Entrepreneur, Nead afirma que existem dois tipos de distrações que ameaçam minar seu sucesso: as matadoras de produtividade e a "síndrome do objeto brilhante". No primeiro caso, estão inclusas todas as distrações que afetam sua produtividade diariamente, como notif**ações, problemas em casa e barulhos. Já na segunda categoria estão as informações e ofertas que você vê quando abre diariamente seu e-mail.

“Se você não for cuidadoso, poderá gastar facilmente todo o seu tempo perseguindo o próximo ‘objeto brilhante’. E adivinhe o que acontece quando você persegue objetos brilhantes? Você nunca coloca nada em ação”, alerta o executivo.

1. Programe seu calendário
2. Silencie suas notif**ações
3. Limpe a caixa de entrada do seu e-mail
4. Faça uma coisa de cada vez
5. Dê a si mesmo algumas pausas
6. Concentre-se em atividades geradoras de receita

Um novo estudo realizado pelo ManpowerGroup revelou que a falta de mão de obra qualif**ada no país alcançou a marca de 81% neste ano. O número f**a acima da média mundial, que é de 75%.

A pesquisa entrevistou 40 mil empregadores em 40 países, e 3 em cada 4 empresários confessaram dificuldades em encontrar talentos.

Em entrevista à CNN Rádio, a diretora de gestão estratégica de pessoas no ManpowerGroup, Wilma Dal Col, explicou que a pandemia “pisou no acelerador” do problema, mas não o causou.

“A cada ano, as empresas têm mais dificuldades para preencher vagas, desde as mais simples até algumas funções que exigem maior preparo e formação”, avaliou.

Essas dificuldades, segundo a diretoria, estão relacionadas ao avanço e desenvolvimento da tecnologia, que vem cada vez mais trazendo soluções ágeis e exige o melhor da competência humana.

Veja mais em: https://bit.ly/3JbP7Xc
Fonte: Contabeis

Um estudo da VR Benefícios feito em parceria com o Instituto Locomotiva mostrou que, neste ano, de janeiro a junho, as transações realizadas com pagamento digital.

Um exemplo trazido pelo estudo é dos cartões virtuais e QR Code, que aumentaram 33 vezes.

A modalidade ganhou força com a pandemia devido à ausência de contato físico e não deixou de ser utilizada neste período de retomada.

A aceitação desses tipos de pagamentos vem ganhando cada vez mais espaço entre consumidores e estabelecimentos que buscam segurança, comodidade nas transações financeiras e formas de pagamento que combinem com seu modo de vida.

Durante o mês de junho, o QR Code representou 66% das transações do comércio eletrônico.

A VR realiza anualmente uma pesquisa externa em âmbito nacional em parceria com o Instituto Locomotiva.

Durante a edição de 2021, a pesquisa apontou que o pagamento por aproximação cresceu em relação à pesquisa de 2020, com uma alta de 81%.

Fonte: Contabeis

O prazo para envio da Declaração Anual Simplif**ada do Microempreendedor Individual (DASN-MEI) foi finalizado no dia 30 de junho de 2022, mas empreendedores que ainda não entregaram a documentação, ainda têm tempo para regularizar a situação.

Mesmo com a possibilidade de regularização, automaticamente, ao não enviar a DASN até a data limite, o sistema gera uma multa de R$50, que cai para R$25 caso o MEI efetue o pagamento neste mês de julho.

A recomendação da Receita Federal é que todo MEI que atuou em qualquer período de 2021 faça a declaração, mesmo com o pagamento da multa, para evitar transtornos. O empreendedor só conseguirá gerar o documento de arrecadação mensal do Simples Nacional se entregar a DASN-MEI.

Por consequência, se atrasar o pagamento das parcelas de contribuição mensais, o empreendedor pode ter os benefícios previdenciários bloqueados. Outra consequência é f**ar impossibilitado de parcelar débitos do MEI relativos ao período abrangido pela declaração enquanto não declarar.

Veja mais em: https://bit.ly/3S2HAhw
Fonte: Contabeis

Foi publicada no Diário Oficial da União da última quarta-feira (20) a Instrução Normativa 2.096/22 que altera as regras da Escrituração Fiscal Digital de Retenções e Outras Informações Fiscais (EFD-Reinf) e estabelece o fim da Declaração do Imposto sobre a Renda Retido na Fonte (Dirf) .

O texto prevê que a EFD-Reinf seja entregue:

- Pelas empresas que prestam e contratam serviços realizados mediante cessão de mão de obra ou empreitada;
- Pela empresa ou entidade patrocinadora que tenha destinado recursos à associação desportiva;
- Pelas entidades promotoras de espetáculos desportivos realizados em território nacional, em qualquer modalidade desportiva, dos quais participe ao menos uma associação desportiva que mantenha equipe de futebol profissional;

Para a apresentação da EFD-Reinf, deverão ser observadas as regras estabelecidas no manual, disponível no portal do Sistema Público de Escrituração Digital (Sped).

Fonte: Contabeis

Na última segunda-feira (18), a Receita Federal publicou no Diário Oficial da União a Instrução Normativa que altera o prazo de entrega da Declaração de Débitos e Créditos Tributários Federais (DCTF) e da Declaração de Débitos e Créditos Tributários Federais Previdenciários e de Outras Entidades e Fundos (DCTFWeb).

A Instrução Normativa RFB nº 2.094 determina que o novo prazo de início da obrigatoriedade para órgãos da administração pública, organizações internacionais e outras instituições extraterritoriais será em novembro, referente aos fatos de outubro.

Inicialmente, a entrega estava prevista para este mês, julho, referente aos fatos de junho. Assim, esses órgãos ganham mais cinco meses de prorrogação.

O texto publicado pela Receita também determinado que estados, Distrito Federal e municípios não devem informar na DCTF, nem na DCTFWeb, o Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF) sobre valores pagos por eles ou por suas autarquias e fundações a pessoas, físicas ou jurídicas, contratadas para o fornecimento de bens ou serviços.

Fonte: Contabeis

1) Invista em bons funcionários

Pode parecer natural para um empreendedor de primeira viagem querer reduzir o máximo possível o custo com funcionários, contratando pessoas com salários mais baixos e evitando um grande investimento em recursos humanos.

Mas aí é que está o primeiro erro que pode ser “fatal” para os empreendedores, estejam eles no começo da carreira ou mais avançados.

2) Invista na estrutura só depois de otimizar sua operação

Uma segunda dica “de ouro” pode parecer também contraintuitiva. E é justamente por isso que os empresários que a aplicam adquirem um diferencial competitivo.

O seu primeiro foco não deve ser na estrutura do seu negócio, e sim na operação.

“Toda boa empresa, ainda mais no começo, precisa ser enxuta. Isso mantém a empresa ágil e não acumula custos fixos desnecessários”, comenta a empresária.

3) Pare de pensar que ‘o nicho do vizinho é mais verde’ e mantenha o foco no seu diferencial

A terceira e última dica é: mantenha o foco e pare de achar que tem que expandir para outros nichos para ganhar dinheiro.

Ao invés de focar nos produtos e serviços que o diferenciam do resto, muitos empreendedores vão em busca de expandir mais e mais para diversos nichos, com a expectativa de que irão aumentar seu faturamento dessa maneira.

Veja mais em: https://bit.ly/3uVta8I
Fonte: Sitecontabil

1- Usar residência como sede da sua empresa

O MEI pode cadastrar a residência como endereço comercial. A permissão está na lei complementar que reforça a atualização da Lei Geral da Micro e Pequena Empresa (artigo 7, parágrafo único da LC 147/2014).

2- Os recolhimentos mensalmente são fixos

Todo mês o MEI deve pagar o DAS MEI que é uma maneira simplif**ada de pagamento dos Impostos MEI. Mas os valores do DAS MEI é fixo, mudando conforme a modalidade. E em 2022 os valores são:

– Empresas do Comércio ou Indústria:
R$ 61,60 = (R$ 60,60 de INSS + R$ 1 de ICMS);

– Prestação de Serviços
R$ 65,60 = (R$ 60,60 de INSS + R$ 5 de ISS);

– Comércio e Serviços
R$ 66,60 = (R$ 60,60 de INSS + R$ 1 de ICMS + R$ 5 de ISS).

3- Microempreendedor Individual não pode ser sócio

Esta é uma das limitações do MEI é a impossibilidade de ter sócios na sua empresa ou de participar de sociedade de outra organização.

4- Ter até 15 atividades para atuar simultaneamente

De acordo com o Sebrae o MEI pode registrar até 15 ocupações para suas atividades secundárias. A cada ocupação registrada será atribuído um código de Classif**ação Nacional de Atividades Econômicas (CNAE).

Fonte: Jornal Contabil

O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) está adaptando o simulador de aposentadoria para excluir uma regra de cálculo mais vantajosa trazida pela reforma da Previdência - a contribuição única. Isso porque, foi publicada lei 14.331, que passou a valer em maio deste ano, e acaba com a norma.

A regra foi incluída no cálculo da aposentadoria a partir de 13 de novembro de 2019 com a reforma e dava a possibilidade de o segurado descartar quase todas as contribuições e utilizar apenas uma, de maior valor, em sua média salarial, para elevar a aposentadoria.

Mas para que a regra fosse válida, era preciso ter, no mínimo, 180 pagamentos ao INSS, que é o tempo mínimo de contribuição para pedir a aposentadoria.

Fonte: Contabeis

Muitas vezes nos deparamos com processos de escolhas em que acabamos torcendo para que alguém tome uma decisão por nós — principalmente quando estamos em uma situação desconfortável.

Nada melhor do que aprender na prática qual a melhor decisão a tomar - ou seja, vivendo as consequências de cada escolha e, dessa forma, nos tornando cada vez melhores em tomada de decisão.

Separamos três dicas para quem lida com situações difíceis no trabalho:

- Autoconhecimento
- Neutralize as emoções
- Tenha uma base forte

Os resultados de uma decisão tomada levando em conta esses princípios se estenderão no longo prazo, impactando um número grande de stakeholders, e, como a orientação se dá por valores da consciência humana, como valores, virtudes e sabedoria, seus efeitos têm mais chance de serem benéficos e sustentáveis.

Vivemos em um mundo capitalista onde consumimos produtos e serviços, e a cada dia percebemos que mais e mais ações estão sendo realizadas pelas empresas com a intenção de nos fazer interessar por alguma coisa.

Quando adquirimos temos a sensação de realização e quando o que compramos superam ainda o que a gente esperava, aí então que nos tornamos fieis ao produto, pois além de atingir os nossos desejos, foi além superando o que esperávamos.

Se contratarem nossos serviços ou comprarem nossos produtos, vamos tentar da mesma forma entregar um pouco mais do que o cliente espera, dessa maneira estaremos cativando nosso parceiro e obtendo várias vantagens: fidelização do cliente, elogios para as outras pessoas que podem consumir o que produzimos e indicação, cliente satisfeito indica sim senhor.

Cada gestor sabe o caminho para fazer da sua empresa uma empresa que em detalhes pode superar a expectativa do cliente, aproveite o início de semana para refletir e mãos à obra.

Alguns erros na contabilidade podem comprometer suas finanças a longo prazo.

Confira alguns erros que separamos para vocês:

• Misturar finanças pessoais e empresariais;
• Não emitir notas fiscais;
• Não ter um bom contador.

Contratar um bom escritório de contabilidade pode te ajudar a não correr riscos desnecessários!

Entre em contato com nossa equipe e tire suas dúvidas!

Ao contratar um Escritório de Contabilidade, você adquire inúmeros benefícios. Separamos alguns dele para você. Confira:

- F**ar em dia com as leis trabalhistas.
- Obter uma gestão eficiente do seu negócio.
- Reduzir o pagamento de impostos.
- Ter segurança com os dados eletrônicos.
- Estar em dia com os órgãos públicos.
- Ter mais transparência financeira.

Consulte o seu Contador de confiança e tire todas as suas dúvidas!

O ministro da Economia Paulo Guedes afirmou em palestra que o IPI serviu para desindustrializar o Brasil e que pretende ir reduzindo as alíquotas até que elas se tornem alíquotas 0, apesar de ser um imposto sobre produtos industrializados, quem faz negócios com esse setor também acaba sendo tributado.

Sabemos que com isso a ideia é aumentar a produtividade e consequentemente as contratações, por se tratar de um grande ajuste na carga tributária de quem produz, agora é f**ar ligado e ir acompanhando caso a caso todas as reduções que estão por vir.

Diariamente existem muitos desafios na vida do empreendedor, como o acompanhamento dos resultados de maneira sistemática para garantir que o negócio cresça e se consolide no mercado.
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Confira a diferença entre lucratividade e rentabilidade, dois termos super importantes no mundo dos negócios.
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• LUCRATIVIDADE:

- A lucratividade é um indicador que revela quanto um negócio efetivamente ganhou em relação a tudo o que recebeu, ou seja, sua margem de lucro líquida.
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• RENTABILIDADE:

- A rentabilidade é um indicador ligado a um investimento inicial e em quanto de retorno ele é capaz de proporcionar para o negócio.
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Ambos têm como base de comparação o lucro líquido, mas apontam para análises distintas do desempenho financeiro.

A lucratividade depende dos custos, da formação de preços e da relação com a concorrência, que determinam se a receita das vendas será suficiente para cobrir todos os custos e ainda gerar lucro no saldo final.

Já a rentabilidade depende da capacidade do negócio de gerar retorno a partir dos recursos investidos.

E aí, já sabiam disso?!

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Quem já não perdeu o sono preocupado com contas, dívidas ou procurando uma solução na madrugada para colocar a vida em ordem?

Parece simples, mas no dia a dia acabamos esquecendo dessa educação financeira que é:

Organize e planeje seus gastos, não acumule dívidas e não gaste contando com o que irá receber, gaste apenas depois de ter esses recursos.

Não se iluda com limite do cartão, essa é uma armadilha terrível, a sensação de gastar sem pagar é muito boa, porém a fatura chega e chega pesada, tenha controle e evite desestressar sacando o cartão da carteira, a frase eu mereço isso pode custar caro.

Nunca deixe para trás dívida de rotina, água, luz, fone, internet, impostos, e caso o cartão estoure e falte grana é melhor correr negociar a dívida do que deixar de pagar contas essenciais para a empresa ou sua casa funcionar.

A palavra de ordem é, controle, tanto financeiro gastar no máximo 90% do que recebe, criar um fundo de emergência, e evitar pagar juros, e controle da ansiedade, gastar desordenadamente nunca será a melhor alternativa e inclusive pode fazer você perder umas noites preciosas de sono.

A transação tributária, instituto que permite a renegociação de débitos com o fisco, passa a ter condições mais vantajosas com a publicação, nesta quarta-feira (22/6), da Lei 14.375/2022 no Diário Oficial da União. A lei amplia de 50% para 65% o desconto máximo do valor total dos créditos a serem negociados, aumenta a de 84 para 120 as parcelas máximas na transação e permite utilizar prejuízo fiscal de IRPJ e base de cálculo negativa de CSLL para pagamento de dívidas, até o limite de 70% do saldo remanescente após os descontos.

A Lei 14.375 é fruto da conversão da Medida Provisória 1.090/2021, que trata da renegociação de dívidas do Fundo de Financiamento Estudantil (Fies). O presidente Jair Bolsonaro sancionou a proposta com um único veto, ao trecho que estabelecia que os descontos concedidos na transação não seriam computados na base de cálculo do Imposto de Renda, da CSLL e das contribuições ao P*S e à Cofins. A justif**ativa foi que o benefício fiscal seria inconstitucional, pois implicaria em renúncia de receita.

Além da ampliação do desconto e extensão do número máximo de parcelas, outra novidade introduzida pela Lei 14.375 é a possibilidade de contribuintes cujos débitos não estão inscritos na dívida ativa apresentarem proposta de transação ao fisco, inclusive os que têm débitos em discussão no contencioso administrativo ou que obtiveram decisão administrativa definitiva desfavorável.

Fonte: Jota info

A implementação do open banking no Brasil foi mais rápida e mais abrangente do que na maioria dos países que já começaram a adotar esse sistema de compartilhamento de dados, o que torna o país um dos líderes globais na iniciativa. Isso não quer dizer, no entanto, que o modelo brasileiro seja referência para o mundo. Para Gavin Littlejohn, presidente da Financial Data and Technology Association (FDATA) e considerado um dos “pais” do open banking britânico — que é o benchmark global —, o Brasil ainda precisa avançar em questões como definição de padrões técnicos e segurança da identidade digital.

Littlejohn, que está fazendo um tour pela América Latina, esteve no Brasil na semana passada e se reuniu com bancos, fintechs, reguladores e associações do setor. Em entrevista ao Valor, ele conta que o país avançou muito desde que esteve aqui pela última vez, no início de 2020. “Naquela época, todas as conversas eram sobre o que iria ser feito, agora são todas sobre o que está sendo feito. É um grande avanço, mas são necessários alguns ajustes finos”, comenta. A entidade que ele preside ajuda na elaboração de padrões globais para o open banking e defende os interesses principalmente das fintechs nesse processo.

O especialista explica que uma economia digital moderna precisa de cinco pilares básicos: segurança na verif**ação da identidade digital; direitos robustos dos usuários sobre seus dados; sistemas de pagamentos rápidos e interoperáveis; padrões técnicos bem estabelecidos; e uma estrutura de responsabilização, que garante que, se algo der errado, os responsáveis serão cobrados. O Brasil vai bem em alguns aspectos, como nos pagamentos — leia-se Pix — e na estrutura legal, mas precisa avançar bastante em outros, como na definição dos padrões técnicos e na identidade digital.

É comprovado que valores humanos sempre será o diferencial de uma empresa bem-sucedida.

Contrate certo, capacite e coloque as pessoas a frente de sistemas e processos, após a contratação coloque em prática a gestão de competência, e acima de tudo capacite, prepare seu time, não cobre o que não preparou para ser feito.

Observe a atitude das pessoas elas prevalecem em relação a documentos, o mundo necessita de profissionais que entendam que o resultado positivo será reflexo de interação com o cliente, precisamos urgente assumir um papel mais ágil na rotina diária, processos, sistemas tecnologia sempre terá suas evoluções, mas o diferencial sempre será as atitudes que temos nas soluções ágeis no dia a dia… profissionais de atitude, pro ativos e que ajudem encontrar as soluções é o que sempre fará a diferença nas organizações.