Direitos Trabalhista na Ponta da Língua

A saúde em primeiro lugar ⛑️

Me siga para saber mais sobre direito da saúde 🏥⚖️

Direito da saúde regula e garante o acesso aos tratamentos e serviços de saúde, tanto na rede SUS como na rede privada (convênio médico)🏥

Também está incluso, a cobertura de tratamentos essenciais, medicamentos, exames, cirurgias e procedimentos de qualidade e mais rápido.⛑️⚖️

Caso seus direitos ou de quem você ama são violados, é possível recorrer por meios legais para garantir o acesso aos tratamentos necessários.⚖️

📌 Tem dúvidas sobre como o direito da saúde pode proteger seus direitos? Pode deixar seu comentário ou entre em contato para uma orientação personalizada!

Advogada Paloma Oliveira

⛔ Caso aconteça com você segurado de qualquer plano de saúde, contrate um advogado especialista para te orientar!

Olá trabalhadores, esses são alguns dos descontos que o empregador pode fazer no salário do empregado🤝

Amanhã começa 365 novas oportunidades ....
Um ótimo ano novo pra todos nós lutadores e trabalhadores 🙏🎇🤩

Olá trabalhores 🎇

Você sabia que pode receber uma indenização por danos morais, pelo motivo de restringir o uso do banheiro, isso mesmo.
Para isso guarde todas as provas, como filmagens, áudios, testemunhas, mensagens de WhatsApp, testemunhas etc.

As provas são essenciais para provar a ilegalidade que as empresas fazem com os trabalhadores.

Fiquem atentos aos seus direitos.

Procure um advogado especialista de confiança.

Dra Paloma Oliveira

Se o empregado aceitar a reconsideração, a prestação de serviço continuará a vigorar, como se o aviso prévio não tivesse dado.

Hoje é o dia 🤣🤣🤣🤣
💵💵💰
Me conte, o que vai fazer o décimo terceiro?
👏💵

Olá trabalhores🚨🚨🚨
Fiquem atentos aos seus direitos

Olá trabalhadores
Essas situações não dão direito ao seguro desemprego.

O primeiro é por comum acordo entre as partes, nessa modalidade não tem como receber o seguro desemprego, se o empregado receber está cometendo uma fraude.

O segundo é a justa causa, que quando o empregado é mandado embora por justa causa, só recebe saldo de salário e férias e nada a mais.

O terceiro que muitos empregados se confundem, que quem quer pedir demissão não tem direito ao seguro desemprego. Muitos não sabem disso e pedem demissão e vão descobrir tarde demais.

Procure um advogado de confiança

Dra Paloma Oliveira

Olá trabalhadores amados e amadas 🚨
O 13° salário é conhecido como gratificação natalina, que deve ser pago pelo empregador.

Que pode ser pago em duas parcelas, a primeira é do dia 1 de fevereiro até 30 de novembro e a segunda parcela até 20 de dezembro.
Fiquem atentos aos seus direitos.

Bom dia trabalhadores e trabalhadoras, está chegando fim de semana para descansar e aproveitar a família.

Ótimo final de semana para todos nós, que Deus nos proteja de todo mal.

Olá trabalhadores, uma dica rápida 🕦
Quando a empresa exige uniforme, ela é obrigada a fornecer o uniforme e não pode cobrar nada do trabalhador.

Fiquem atentos aos seus direitos

Olá trabalhadores amados e amadas🚨

Esses 'erros' bem comuns que a gente ouve no dia a dia da advocacia.

Mas cuidado, quase todas são fraudes, não deixe ser enganados nos seus direitos trabalhistas.

Me conta, qual desses problemas que você trabalhador já passou?

Dra Paloma Oliveira

Uma noite abençoada 🙏

Olá trabalhadores amados e amadas🚨🚨

No escritório é muito corriqueiro essas dúvidas, por isso fiz um post para acabar de vez com essas dúvidas.

1- O empregado acha que a empresa tem obrigação de mandar ele embora ou tentar fazer um acordo, mas na verdade não tem.
Quando o empregado quer sair da empresa, pode tentar fazer um acordo com a empresa, mas a empresa não é obrigada a aceitar ou o empregado pede demissão.

2- O empregado pede demissão e quer que a empresa não desconte da sua rescisão ou cumpra o aviso prévio.

Tanto o empregador como o empregado, tem que conceder o aviso prévio para preparar para arrumar outro trabalhador, ou no caso do empregado arrumar outro emprego.
Com isso, o aviso prévio pode ser descontado se não trabalhado e caso o empregado tenha arrumado outro emprego, pode pedir a dispensa do aviso prévio para o empregador e poderá não ser descontado.

3- Já falei das férias em outro post, é o patrão que escolhe a data das férias do empregado e não ao contrário.

Fiquem atentos aos seus direitos trabalhistas, contrate sempre profissional na área 😊
Dra Paloma Oliveira

Olá trabalhadores atenção 🚨🚨

Você sabia que em algumas normas (convenção) coletiva, o empregado que já tenha um tempo de trabalho naquela empresa e está próximo de se aposentar, não pode ser mandado embora.

Isso mesmo, seria uma estabilidade pré aposentadoria.

Para garantir seus direitos procure um profissional especializado.

Dra Paloma Oliveira

Hoje eu acordei rico e não foi de dinheiro, foi de gratidão 🙏😇🥰

Frase da vida, que me acompanha por muito tempo:

"Você precisa aplaudir a pessoa que batalhou para ser hoje, precisa confiar no seu potencial, estudar e ter novos sonhos. Todo investimento em você vale a pena."

Sempre estudando para oferecer o meu melhor, para cada cliente que é único em cada processo.

Olá trabalhadores amados e amadas
Prazos são importantes ⏳🕦🕖📅
Fiquem atentos

Ótimo feriado trabalhadores amados e amadas.

Que nunca percamos a fé em nada, pois sabemos que as misericórdias do Senhor se renovam a cada manhã, bom dia 🥰👏🙏😊

Olá trabalhadores amados e amadas⛑️👔🦺

Uma simples tabela para salvar quando estiver com dúvidas sobre o que pode ser anotado na sua CTPS (carteira de trabalho).

Caso tenha anotações desabonadora, o trabalhador pode receber uma indenização por danos morais.

Fiquem atentos aos seus direitos.

Dra Paloma Oliveira

de trabalho

Olá trabalhadores amados 🦺👔⛑️
🚨 Salve essas dicas para não esquecer

Fiquem atentos aos seus direitos

Procure um advogado de confiança

Dra Paloma Oliveira

Olá trabalhadores 🔥

Dicas básicas sobre férias⛱️🌅

A primeira dica é das mais importantes, pois todos os trabalhadores que chegam no escritório, falam que já deveriam ter usufruído das férias.

Mas ocorre, que depois que o trabalhador completou 12 meses de trabalho, o funcionário tem direito as férias.

Porém, o patrão pode conceder as férias antes de vencer a segunda, ou seja, o patrão pode conceder as férias em qualquer período dentro dos 11meses.

Então vamos lá! Você trabalhou 12 meses e adquiriu o direito das férias, depois desse período o patrão tem até 11 meses para conceder as férias.

Me conte trabalhador, você também achava que poderia tirar férias quando quisesse?
Obs: no título faltou um R na palavra precisa🤔🤣
Procure seu advogado de confiança.

Dra Paloma Oliveira

Olá trabalhadores

Vamos para cima🙏

Olá trabalhadores🚨⛑️
Para quem pede demissão da empresa e não pediu e/ou não foi dispensado do aviso prévio trabalhado, não tem direito redução do horário e nem dos dias trabalhados.

Esse direito é concedido para quem foi demitido sem justa causa.
Fiquem atentos aos seus direitos 🚨

Férias ⛱️🌅

Fonte Senado Federal

Uma boa reflexão 🔥🔥
Excelente fim de semana 💬

Olá trabalhadores 🦺⛑️👔

Essa semana chegou no escritório uma dúvida sobre o horário de almoço que o trabalhador não estava usufruindo, trabalhando 12 horas.

Nesses casos a empresa, tem que pagar uma hora de intervalo de almoço/descanso com valor de 50% do hora normal trabalhada.

Ou seja, quando a empresa não concede ou reduz o intervalo menos que uma hora, para quem trabalha acima de 6 horas, tem que pagar de forma indenizatória o valor de 50% da hora normal do restante do tempo que falta para completar a hora do intervalo.

Fique atentos aos seus direitos.

Dra Paloma Oliveira

Ótimo fim de semana trabalhadores amados.
Autor desconhecido

Olá trabalhadores🙂

Essa tabela serve para você saber quantos dias tem de férias, quando faltar ao trabalho sem justificativa.

Fiquem atentos🚨🚨