Action Travail des Femmes - ATF

Le 29 août de 12h à 13h30, nous vous invitons à participer à un atelier sur les carrières non traditionnelles organisé par le Réseau d'action pour l'égalité des femmes immigrées et racisées du Québec en collaboration avec nous! Pour s'inscrire: https://www.facebook.com/photo?fbid=892642696218570&set=a.555743139908529

🚀 Invitation à l'Atelier de Sensibilisation | Métiers Non-Traditionnels ! 🌟

À la demande de nos membres, nous avons le plaisir de vous inviter à l'Atelier de Sensibilisation aux Métiers Non-Traditionnels, présenté par Action Travail des Femmes - ATF.

🗓 Date : 29 août 2024
🕒 Heure : 12h à 13h30
💻 Lieu : En ligne

Cet atelier est de retour suite aux nombreuses demandes pour approfondir ce sujet ! Nous partagerons des informations essentielles sur les opportunités de carrière dans des secteurs non-conventionnels, ainsi que les défis et avantages associés.

L’équipe du RAFIQ a déjà suivi cette formation et en est ressortie très satisfaite, ayant appris énormément de choses utiles. Nous sommes convaincus que vous trouverez également cette session très enrichissante.

Inscrivez-vous dès maintenant 👉 https://forms.gle/bnoXDStLgAEziDdRA

Pour toute question ou information supplémentaire, n'hésitez pas à nous contacter à : [email protected]

[Non-reconnaissance des diplômes étrangers sur les femmes immigrantes]

Nous vous invitons à lire l'article de La Presse sur le bilan du projet « Contrer les effets systémiques de la non-reconnaissance des diplômes étrangers sur les femmes immigrantes », présenté par Action Travail des Femmes - ATF le mardi 5 mars.

" On constate ainsi que les inégalités liées au sexe et au statut d'immigration s'entremêlent, renforcées par la non-reconnaissance des diplômes, et contribuent à la discrimination systémique des femmes immigrantes sur le marché du travail "

"Le taux de « déqualification » chez les immigrantes s’élevait à environ 45 % en 2019, contre un peu moins du tiers en moyenne pour l’ensemble de la population, selon des données du ministère québécois de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. Pour l’ensemble des immigrants, ce taux atteignait 44,2 %."

Nous vous invitons à lire ce texte d'opinion de Laurence HR , Élise Lagacé-Dumont et Katia Atif ( Directrice générale de Action Travail des Femmes - ATF ) paru cette fin de semaine dans Le Devoir

📣 [Offre d'emploi]

Le Réseau d'action pour l'égalité des femmes immigrées et racisées du Québec recherche une personne pour rejoindre l'équipe au poste de :
Chargée de projet "Faire des Communautés immigrantes des espaces exempts de violence conjugale!"

Le RAFIQ offre un poste à temps plein pour une durée de 3 ans, dans le cadre d’un projet financé par le Secrétariat à la condition féminine du Québec. Le projet vise à mobiliser et à outiller les membres de différentes communautés immigrantes contre la violence conjugale en les sensibilisant aux différentes formes reconnues au Québec, à ses impacts sur les victimes et leurs enfants, aux conséquences légales sur les auteurs, et aux ressources existantes. Il permettra de mener des actions de sensibilisation visant également les témoins et l’entourage des victimes de violence conjugale, afin de les outiller vers l’adoption d’un rôle actif contre la violence conjugale, que ce soit en tant qu'alliés, témoins actifs ou modèles positifs.

Si vous correspondez à ce profil, veuillez nous envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation par courriel à : [email protected] avant le 1er février 2024.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

(COMMUNIQUÉ) « Le gouvernement du Québec vient d’annoncer une hausse de 0,50$ du salaire minimum, ce qui le portera à 15,75$ le 1er mai prochain. Le Collectif se désole qu'il décide, encore une fois, de laisser tomber les travailleurs et les travailleuses au bas de l’échelle qui, même en travaillant à temps plein, demeureront dans la pauvreté.

« Avec un tel salaire minimum, il ne faudra pas se surprendre de voir continuer d’augmenter le nombre de travailleuses et de travailleurs ayant recours aux services des banques alimentaires. Rappelons que, d’après le dernier Bilan-Faim, les personnes ayant un emploi comme principale source de revenus représentaient 18,5% des gens aidés par des banques alimentaires en 2023.

« L’écart est énorme entre ce que propose le gouvernement (15,75$ l’heure) et ce qu’il faudrait pour permettre aux travailleuses et aux travailleurs au salaire minimum de sortir de la pauvreté (entre 22$ et 23$ l’heure). Visiblement, à ses yeux, certaines personnes méritent des "jobs payantes", mais d’autres méritent de demeurer dans la pauvreté, même en travaillant à temps plein.»

POUR LIRE LE COMMUNIQUÉ: pauvrete.qc.ca/hausse-sm-2024

Action travail des femmes, en partenariat avec CARI St-Laurent et avec la collaboration de la Ville de Montréal et la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse, vous invite à un atelier d’information destiné aux femmes intéressées par les métiers non traditionnels à la Ville de Montréal, tels que préposée aux travaux et à l’entretien, chauffeuse, élagueuse, inspectrice du domaine public et du cadre bâti, ingénieure et informaticienne.

QUAND ➜ Mercredi 24 janvier de 10h à 12h
LIEU ➜ en ligne. INSCRIPTION GRATUITE.

24 janvier 2024 - Invitation à un atelier d’information avec la Ville de Montréal Travailler pour la Ville de MontréalDATE ➜ Mercredi 24 janvier 2024HEURE ➜ 10 h à 12 hLIEU ➜ en ligne➜ INSCRIPTION GRATUITE➜ Téléchargez l’invitation en format PDFAction Travail des Femmes (ATF) en partenariat avec le CARI Saint-Laurent,

Cette vidéo fait partie d'une série sur des ́réotypes inversés réalisée par le Comité des femmes de métiers de l'Inter. Pour voir toute la série : https://www.youtube.com/watch?v=8H-ObsRDLhM&list=PL1r5wm3ejKizSVJla-yvzfu2bwwgP-dUQ ou en compilation ici : https://www.youtube.com/watch?app=desktop&embeds_referring_euri=https%3A%2F%2Ffrancoischarron.com%2F&feature=emb_share&source_ve_path=MTM5MTE3LDE2NDk5LDI4NjY0LDE2NDUwNg&si=PhrgcdfL87v0Qjjg&v=A4kS-6kSYL0&ab_channel=ConseilProvincial%28International%29

La banane Essayer donc de vous mettre dans notre peau pour une fois. C’est un peu ce que veut démontrer la capsule intitulée « La banane ».Le Comité des Femmes de l’In...

Nous vous invitons à une séance d’information avec la Sûreté du Québec sur le mode d’accès à la profession de policière-patrouilleuse.

DATE ➜ Mercredi 6 décembre
HEURE ➜ 10 h à 12 h
LIEU ➜ en ligne
INSCRIPTION GRATUITE

➜ Les programmes d’accès à l’égalité en emploi
➜ Critères d’admissibilité et processus de sélection
➜ Formation
➜ Conditions de travail et présentation d’une vraie expérience de travail
➜ Période de questions

6 décembre 2023 - Invitation à un atelier d’information avec la Sûreté du Québec DATE ➜ Mercredi 6 décembre 2023 HEURE ➜ 10 h à 12 h LIEU ➜ en ligne ➜ INSCRIPTION GRATUITE ➜ Téléchargez l’invitation en format PDF Vous êtes Canadienne, vous avez un intérêt pour la carrière de policière-patrouilleuse, vous n’avez pas fait d’études en techniques policière...

Vous êtes Canadienne, vous avez un intérêt pour la carrière de policière-patrouilleuse, vous n’avez pas fait d’études en techniques policières, vous détenez un DEC, un BAC ou un diplôme dans un domaine des sciences sociales ou une équivalence du MIFI?

Nous vous invitons à une séance d’information avec la Sûreté du Québec (SQ) sur le mode d’accès à la profession.

DATE ➜ Mercredi 6 décembre
HEURE ➜ 10 h à 12 h
LIEU ➜ en ligne
INSCRIPTION GRATUITE

➜ Les programmes d’accès à l’égalité en emploi
➜ Critères d’admissibilité et processus de sélection
➜ Formation
➜ Conditions de travail et présentation d’une vraie expérience de travail

6 décembre 2023 - Invitation à un atelier d’information avec la Sûreté du Québec DATE ➜ Mercredi 6 décembre 2023 HEURE ➜ 10 h à 12 h LIEU ➜ en ligne ➜ INSCRIPTION GRATUITE ➜ Téléchargez l’invitation en format PDF Vous êtes Canadienne, vous avez un intérêt pour la carrière de policière-patrouilleuse, vous n’avez pas fait d’études en techniques policière...

Nous vous invitons à un atelier d’information pour découvrir les possibilités de carrière qu’Hydro-Québec offre aux femmes intéressées par les métiers non traditionnels.

DATE ➜ mercredi 1er novembre
HEURE ➜ 10 h à 12 h
LIEU ➜ en ligne
INSCRIPTION GRATUITE

➜ Programmes d’accès à l’égalité en emploi
➜ Opportunité d’emplois pour les femmes dans les domaines non traditionnels
➜ Présentation d’une vraie expérience de travail à Hydro-Québec

1er novembre 2023 - Invitation à un atelier d’information avec Hydro-Québec DATE ➜ Mercredi 1er novembre 2023 HEURE ➜ 10 h à 12 h LIEU ➜ en ligne ➜ INSCRIPTION GRATUITE ➜ Téléchargez l’invitation Action travail des femmes (ATF) avec la collaboration de la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse (CDPDJ)

Nous vous invitons à un atelier d’information pour découvrir les possibilités de carrières que la STM offre aux femmes intéressées par les métiers non traditionnels.

DATE ➜ mercredi 4 octobre
HEURE ➜ 10 h à 12 h
LIEU ➜ en ligne
INSCRIPTION GRATUITE ➜ https://www.eventbrite.ca/e/billets-invitation-atelier-dinformation-stm-717181036787

➜ Programmes d’accès à l’égalité en emploi
➜ Opportunités d’emplois pour les femmes dans les domaines non traditionnels
➜ Présentation du site carrière de la STM

4 octobre 2023 - Invitation à un atelier d’information - STM DATE ➜ Mercredi 4 octobre 2023 HEURE ➜ 10 h à 12 h LIEU ➜ en ligne INSCRIPTION GRATUITE DESCRIPTION DE L’ATELIER D’INFORMATION ➜ Les programmes d’accès à l’égalité en emploi ➜ Présentation des opportunités d’emplois pour les femmes dans les domaines non traditionnels (proc...

À la STM, plusieurs professions et métiers participent au mouvement quotidien d’un parc de plus d’un millier de bus, que ce soit dans les métiers de l’entretien, en conduisant un bus, en occupant un poste de gestion ou de commis. Le 23 septembre, venez découvrir toutes les possibilités qui s’offrent à vous!

Événement carrière TRAVAILLER POUR LE RÉSEAU BUS DE LA STM Vous aimeriez développer votre carrière en travaillant dans le réseau bus de la STM? Plusieurs professions et métiers participent au mouvement quotidien d’un parc de plus d’un millier de bus, que ce soit dans les métiers de l’entretien, en conduisa...

[ ACTIVITÉS AUTONME 2023 🍂] au Y des Femmes
À compter du 𝟏𝟏 𝐬𝐞𝐩𝐭𝐞𝐦𝐛𝐫𝐞, profitez des activités et conférences gratuites ciblant 3 éléments essentiels du développement optimal des femmes: Bien-être. Sens. Appartenance.

[ ACTIVITÉS AUTONME 2023 🍂]

À compter du 𝟏𝟏 𝐬𝐞𝐩𝐭𝐞𝐦𝐛𝐫𝐞, profitez de nos activités et conférences gratuites ciblant 3 éléments essentiels du développement optimal des femmes: Bien-être. Sens. Appartenance.

Affrontez la rentrée en force grâce à nos activités visant le bien-être, le développement des compétences, la créativité, le soutien et la sensibilisation!

Découvrez les activités: https://www.ydesfemmesmtl.org/services-la-collectivite/activites/

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[ FALL 2023 ACTIVITIES 🍂 ]

Starting 𝐒𝐞𝐩𝐭𝐞𝐦𝐛𝐞𝐫 𝟏𝟏𝐭𝐡, take advantage of our free activities and conferences targeting 3 essential elements of women's optimal development: Well-being. Purpose. Belonging.

Face the back-to-school season in full force with our activities aimed at well-being, skills development, creativity, support and awareness!

Discover the activities: https://www.ydesfemmesmtl.org/en/community-services/activities/

Voici les Actes de notre colloque de mars dernier portant sur les femmes immigrantes hautement qualifiées dans leur parcours d’intégration au marché du travail, face à la non-reconnaissance de leurs diplômes.

La non-reconnaissance des diplômes étrangers : impacts sur les femmes immigrantes Action travail des femmes pilote un projet visant à contrer les effets systémiques de la non-reconnaissance des diplômes étrangers sur les femmes immigrantes. Jalonnées d’une série d’activités, les premières années du projet ont conduit à la tenue d’une journée de colloque, le 10 ma...

Réalisée dans le cadre d’un projet visant à contrer les effets systémiques de la non-reconnaissance des diplômes étrangers sur les femmes immigrantes, cette étude a comme point de départ le constat suivant : les enjeux de la reconnaissance des acquis et des compétences (RAC) sont les grands oubliés de la politique québécoise de la main-d’œuvre, alors que les défis reliés à la RAC sont au cœur des problèmes rencontrés par les femmes immigrantes sur le marché du travail. L'étude s'accompagne d'un Cahier de recommandations qui encadrera le plan de mobilisation stratégique qui sera au cœur de la dernière année du projet qui se termine en mars 2024.

La reconnaissance des diplômes étrangers des femmes immigrantes au Québec en contexte de pénurie de main-d’œuvre : un rendez-vous manqué? Réalisée dans le cadre d’un projet visant à contrer les effets systémiques de la non-reconnaissance des diplômes étrangers sur les femmes immigrantes financé par Femmes et Égalité des genres Canada (FEGC), cette étude a comme point de départ le constat suivant : les enjeux de la

ATF et la STM comptent présenter un atelier sur les opportunités d'emplois non traditionnels pour les femmes dans le cadre du programme d'accès à l'égalité. On aimerait savoir si vous préférez qu'il soit offert en présentiel ou en virtuel, sachant que l'atelier se tiendra en semaine et en matinée :

Sondage STM - Action Travail des Femmes (ATF)