Stefan Dudas - Speaker, Trainer, Coach.

Hochstehender Vortrag auf 2453m. Heute bin ich im Engadin. Genauer auf dem Muottas Muragl.
Leider regnet es. Aber es geht hier ja auch um meinen Vortrag. Da sollen die Leute nicht aus dem Fenster schauen. 😉

Das Foto ist der Ausblick ohne Regen und Nebel…

Ich war schon an Elternabenden, da argumentierte ein Elternteil - also der Kopf eines Vaters - dass es früher so und so war, und es ihm auch nicht geschadet hätte. Und ich wollte laut „Doch!“ rufen. Und jeder im Raum wusste, dass vieles, sehr vieles ihm anscheinend geschadet hat.

Aber natürlich sage ich sowas nicht. Aber die Gedanken sind ja bekanntlich frei. 😉

Hast du Fragen? Gerne hier oder als PN. 👍

Glück hat sehr stark mit Wahrnehmung und Bewusstsein zu tun. Die Frage ist ob wir das Glück im Alltag überhaupt noch wahrnehmen oder alles für selbstverständlich halten.

Persönlich wachsen wollen viele. Doch viele Menschen sind vom Alltag überwältigt und nehmen sich nicht die Zeit für sich.
In welchen Bereichen wünschst du dir mehr Impulse für dein persönliches Wachstum? Freue mich auf deine Hinweise.

Irgendwann einmal mache ich … Echt? Wann ist dieses „irgendwann“ für dich?

Unternehmen mit speziellen Goodies sind beliebt. Das wird aber nicht mehr reichen …

«Bei uns gibt es gratis Obst und Getränke. Wir haben auch ein Fitnesscenter mit eigenem Fitnesstrainer. Sogar fast kostenloses Essen in unserer eigenen Kantine. Und trotzdem fehlt denen da unten der Sinn in der Arbeit und Motivation sowieso.»

Ich habe genau diesen Satz von einem CEO noch im Ohr. Ich war im Schwarzwald in einem grossen Unternehmen. Er wollte von mir ein Ding, ein Satz oder eine Erklärung, damit «die da unten» endlich einen Sinn erkennen und damit motivierter seien. Dieser CEO wollte aber von Werten, von Unternehmenskultur nichts hören. Also gab es da für mich nichts zu tun. Wunder kann ich (noch) nicht.

Der Stellenwert von Goodies (Fringe Benefits) wird oft falsch interpretiert
Kostenloses Essen, Fitnesscenter oder «all you can drink»-Kaffee ist schön und beliebt. Es wird aber langfristig nicht die Motivation steigern, geschweige denn etwas am Sinnerlebnis verändern. Es gibt allerdings Goodies für Mitarbeitende, welche wirklich funktionieren:

- Wertschätzung
- Mitarbeiter werden gefördert, damit sie wachsen können
- Inspiration
- Echter Sinn und gelebte Werte
- Eine Unternehmenskultur, in der es mehrheitlich Spass macht, seine Lebenszeit darin zu verbringen.

Klingt einfach. Ist es aber nicht. Denn man muss das alles wirklich leben. Nur in einer schönen Broschüre beschreiben, wie cool, modern und fortschrittlich man gerne sein möchte, reicht heute nicht mehr.

Und ja: Es gibt immer noch Unternehmer, die meinen, dass dies alles Nebensache sei. Warten wir ab. Die Generation «Baby-Boomer» geht jetzt in Rente und der Fachkräftemangel wird vieles richten.
Die meisten (gut ausgebildeten) Menschen können auswählen, in welchem Unternehmen sie ihre Lebenszeit verbringen möchten. Sie werden wählen. Und Geld wird bei der Wahl nur ein Kriterium sein.

Die Showtime ist zu Ende. Definitiv.

Vor ein paar Tagen haben wir – ich und meine Tochter (5) – auf dem Heimweg Abstimmungsplakate gesehen. Sie fragte mich, was das sei.
Ich sagte ihr, dass wir über eine Tierschutzinitiative abstimmen und versuchte ihr das zu erklären.

«Aber alle Menschen wollen doch, dass es den Tieren gut geht – oder?»
Ich antwortete: «Ja, aber manchmal ist es komplizierter. Es geht auch um Preise für Fleisch und vieles mehr. Darum stimmen wir ab und wer dann die Mehrheit hat, gewinnt.»

Sie dachte einen Moment darüber nach und fragte mich dann: «Darf ich auch abstimmen?»
«Nein, das dürfen nur Erwachsene.», antwortete ich.

Sie blieb stehen, schaute mich an und fragte: «Aber wie wissen die Abstimmenden, was wir Kinder wollen?»

Wissen wir, was sich unsere Kinder wünschen und tun wir alles, damit unsere Kinder einmal eine «gute» Welt vorfinden?
Oder achten wir nur darauf, dass wir (unsere Generation) es gut haben und wir uns nicht einschränken müssen?

(K)ein Wort zum Sonntag. ;-)

Zugfahrten ist schon cool. Und in diesen Abteilen der SBB noch besser (man darf auch mal loben!). Nach zwei Wochen Pause starte ich so langsam wieder ins Business. Heute wurde der Erscheinungstermin für mein neues Buch festgelegt. März 2023 gibt es etwas zu lesen. 👍

Verdi. Dieser geniale Komponist verstand es, Opern zu inszenieren, welche Millionen von Menschen berührt haben.

Ver.di inszeniert ebenfalls und emotionalisiert ebenfalls sehr viele Menschen. Und das Ganze geht auch über mehrere Akte. Allerdings klingen in dieser Musik einige disharmonische Töne mit.

Mir geht es hier gar nicht darum, wer jetzt Fehler gemacht hat und was man ändern müsste. Es geht mir nur darum, ob das, was jetzt passiert, Sinn macht.
Macht es Sinn zu streiken und damit Tausende betroffene Kunden zu verärgern und den Ruf des Unternehmens zu beschädigen? Das Unternehmen hat den Schaden und damit auch die Mitarbeitenden. Lufthansa konnte 2020 nur mithilfe staatlicher Hilfen einer Pleite entgehen. Und 2021 nochmals 2,19 Milliarden Euro Verlust.

In der Konzernstrategie (Leitbild) steht: «Menschen, Kulturen und Volkswirtschaften auf nachhaltige Weise verbinden».
Menschen verbinden beginnt im Unternehmen.

Was lernen wir jetzt daraus?

✈ 2022 und immer noch kämpfen "die da unten" gegen "die da oben".

✈ Veränderung (Menschen verbinden) beginnt immer bei uns selber.

✈ Kommunikation ist entscheidend. Auch wenn es alle wissen, wird sie zu oft schlecht gelöst.

✈ Die schönen Imagebroschüren, Nachhaltigkeitsberichte oder Corporate Responsibility Aussagen sind schön. Schöner ist es, wenn es spürbar gelebt wird. Ansonsten wird einem das medial um die Flügel (oder Ohren) gehauen.

✈ Ziel muss es sein, Mitarbeitende zu Fans des Unternehmens zu machen. Fans würden niemals eine Gewerkschaft involvieren.

Für Kurzstrecken kann man ja für 9 Euro auf die Bahn umsteigen und – ups.

😉

Kann man sich und jedem Menschen nicht genug sagen. Wünsche euch einen wunderschönen Sonntag.

Kurze Auszeit in Grindelwald. Ein wunderbarer Ausblick von der Terrasse. Schön, wieder hier zu sein. Batterien aufladen für einen intensiven Juni.

Schon ist eine Woche vergangen seit meinem Mindset-Online-Seminar. Hat mir (und den Teilnehmenden) richtig Spass gemacht. Einige haben mir geschrieben, dass der Termin nicht passte, darum werde ich das Online-Seminar noch einmal durchführen (Termin folgt).

Zusätzlich sind auch weitere Themen angedacht. Die Sinnspiration-Seminarreihe geht also weiter … ;-)

Ja, im Alltag gibt es wichtige Sachen. Wichtigere Dinge, als sich über sich selber Gedanken zu machen. Schließlich sollen wir für andere da sein. Für andere gute Dinge tun. Erwartungen erfüllen. Sich selber gönnt man viel zu wenig Zeit. Das gehört sich halt so.
Dieses Mindset ist in vielen Menschen verankert. Klingt zuerst gar nicht so schlecht. Aber wenn man zu wenig Zeit für sich und seine Weiterentwicklung hat, leidet alles. Nur wenn du genug Energie und Inspiration hast, kannst du dies deinem Umfeld weitergeben. Selbstbewusstsein beginnt damit, dass man sich über sich selber bewusst ist. Auch über die eigenen Glaubenssätze, Motive, Denk- und Verhaltensmuster.
Menschen schlagen im Leben immer wieder in den gleichen Situationen den Kopf an, ohne zu bemerken, dass es sich dabei um Muster handelt. Ignoriert man diese Verhaltens- oder Denkmuster, gibt einem «das Leben» immer wieder neue Chancen, diese wahrzunehmen. Dabei werden die Zeichen immer deutlicher und – schmerzhafter.

👉 Darum der letzte Weckruf für das Online-Seminar am Samstag. Mindset, deine Denkhaltung, ist das Wichtigste überhaupt. Hier drei Stunden zu investieren, muss sich einfach lohnen.

✔ Den Anmeldelink findest du in der Bio.

Ich freue mich auf dich!

Warum denkt man so wenig darüber nach, was und wie man denkt? Glaubenssätze, Denk- und Verhaltensmuster sind unglaublich mächtig. Und sie wirken positiv wie auch negativ.

Gäbe es Mindset-Tabletten, wären sie der Renner.
Die gibt es zum Glück (noch) nicht.

Aber es gibt die sehr bequeme Möglichkeit, dass man sich von zu Hause aus «verarzten» kann:
https://www.stefandudas.com/mindset-webinar

PS: Wenn du im Leben zu oft «Ja» und zu wenig «Nein» sagst, solltest du jetzt «Ja» sagen und teilnehmen. Klingt komisch, ist aber so.

PPS: Wenn du dir oft zu wenig Zeit für dich selbst gönnst, solltest du dir diese Zeit am nächsten Samstag gönnen.

«Früher war doch alles besser.» Kennst du den Spruch? Er stimmt einfach nicht. In unserer Erinnerung wirkt ein Weichzeichnungsfilter. Wir haben selten Fotos von einem Streit, sondern immer nur Fotos von schönen Momenten. Von den langweiligen Ferien bei miesem Wetter gibt es keine Bilder. Nur vom schönen Strandurlaub.

«Früher war alles besser», wird meist verwendet, wenn man mit dem Leben nicht mehr klarkommt. Wenn man zum Beispiel technische Dinge nicht mehr versteht und es darum scheinbar «komplizierter» wird. Heute kann ich ein Ticket in 20 Sekunden auf dem Smartphone kaufen. Früher musste man am Schalter anstehen.
Oder man verwendet den Spruch, wenn man mit Veränderungen der Gesellschaft nicht mehr mitkommt. «Die Kinder sitzen nur noch vor dem Smartphone.» Genau. Und früher setzte man die Kinder einfach vor den Fernseher und berieselte sie stundenlang mit Teletubbies.
Und ja: Die heutige Jugend ist anders. War sie immer und wird sie immer sein. Das ist nicht schlecht, nur eben anders.
Heute ist vieles besser. Ist ein besserer Spruch. Es ist absolut entscheidend, wie man die Welt wahrnimmt und worauf man sich fokussiert.

Tja, einmal mehr: ein Mindset-Thema. 😁

Learning: Ostereier bemalen geht mit Photoshop wesentlich einfacher als im richtigen Leben.
Ich wünsche euch schöne Ostertage mit viel Sonne und guter Schokolade. :-)

Heute endlich mal wieder ein Tag am Laptop: Buchschreiben. 👍

In herausfordernden Zeiten liegt der Fokus vermehrt auf den Führungskräften. Die Kommunikationsfähigkeiten sind gerade in Home-Office-Zeiten gefragter denn je. Wie «funktioniert» Vertrauen, Führung und Kommunikation?

Viele Unternehmen bemerken, dass genau da ein grosses Potenzial liegt. Die Kultur, die Stimmung im Unternehmen beeinflusst die Produktivität, die Reputation und schliesslich auch die Wirkung beim Kunden.

Mehr Sinn. Mehr Spass. Mehr Profit.

Darüber lohnt es sich nachzudenken. Aber nicht zu lange.
Handeln ist besser.

Was macht Menschen erfolgreich? Diese Frage stelle immer, wenn ich Marketing- und Verkaufsleiter schule.

Die Antworten sind immer fast die Gleichen:
> Man sollte sich gut verkaufen können.
> Argumentations- und Präsentationstechnik
> Mindset (persönliche Denkhaltung)
> Gute Kommunikation
> Selbstführung / Selbst-Bewusstsein

Ich frage dann, ob man dies in der Schule lernt und der Fokus stark auf diesen Themen liegt. Die Antwort darauf können Sie sich selber geben.

Ja, Fachwissen und Methodenwissen sind natürlich wichtig. Aber ich muss als Persönlichkeit überzeugen. Und genau diese Faktoren kommen sehr oft zu kurz.

Und genau aus diesen Gesprächen und Gedanken ist ein Angebot entstanden.

*Das 10-Wochen-Sinnspiration-Programm*
Wir treffen uns jede Woche für 1,5 Stunden und sprechen über wichtige Themen: Sinn, (Selbst-)Führung, Kommunikation, Mindset, Wirkung und Persönlichkeit.

Jede Live-Online-Impulslektion wird aufgezeichnet.
Zu jeder Lektion erhalten die Teilnehmenden Impuls- und Reflexionsblätter.

Informieren Sie sich jetzt auf der Website zum Programm:
https://www.stefandudas.com/10-Wochen-Programm

Wir starten mit der 2. Durchführung
am 1. März 2022, 17.30 bis 19.00.

Das 10-Wochen-Sinnspiration-Programm mit Stefan Dudas Sinn, Mindset, Kommunikation & Führung. Das 10-Wochen-Programm mit Stefan Dudas.

Meine suxess AG ist Geschichte…

https://www.youtube.com/watch?v=expQ86sK59k
Ein kurzes Video, in dem ich erkläre, wie es weitergeht.
**Achtung, das Video kann Spuren von Werbung enthalten. :-)**

Ein Video für alle, die wissen wollen, was ich eigentlich so alles anbiete…

Und hier der Link zu meiner neuen Website:
www.stefandudas.com

Ich freue mich sehr auf diese Reise – und darauf, dass ihr mich auf dieser Reise begleitet.

Von der suxess AG zur Sinnkomm AG – Die Hintergründe und das Angebot 2021 gibt es eine Änderung bei mir. Die suxess AG ist Geschichte. Der Name ändert sich und die Sinnkomm AG ist geboren. Warum dieser Namenswechsel durchgefüh...

Stefan Dudas - Speaker, Trainer, Coach. updated their phone number.

Neuer Artikel im HR-Today:

Umbruch mit Sinn: Warum uns die Digitalisierung zurück zum Menschen führt.

http://hrtoday.ch/de/article/umbruch-mit-sinn-warum-uns-die-digitalisierung-zurueck-zum-menschen-fuehrt

Umbruch mit Sinn: Warum uns die Digitalisierung zurück zum Menschen führt Digitalisierung ist eine Herausforderung. Keine Frage. Aber ist sie wirklich die derzeit grösste, die es zu meistern gibt? Richtet sich der Blick indes auf das Grosse und Ganze, verschieben sich Proportionen und Prioritäten. Erhält die Digitalisierung den ihr zustehenden Platz, zeigt sie sich gle...

Geschichtenerzähler – oder warum viele Vorträge einfach nur langweilig sind…

Sie kennen es selber: Sie sind an einer Tagung und da wird der Hauptredner angekündigt. Eine Kapazität auf seinem Gebiet und Autor von unendlich vielen Büchern, die natürlich ebenso in unendlich vielen Sprachen übersetzt wurden. In den ersten drei Minuten, in der sich die Kapazität vorstellt, denken Sie bereits darüber nach, ob Sie den Kühlschrank Zuhause auch wirklich geschlossen haben und dass Sie nach dieser Tagung noch Brot, Salat und Senf einkaufen müssen. Die Faktentiefe des Redners ist enorm. Auch die Monotonität und der viele Text auf den extrem zahlreichen Folien ist enorm. Diese Wissens-Kapazität schafft es in wenigen Minuten einen ganzen Raum voller Menschen zu sedieren.

Heute, am 20. März ist Weltgeschichtentag (World Storytelling Day). Ziel dieses Tages ist es, auf die Kunst des mündlichen Erzählens hinzuweisen. Und genau um das geht es: Geschichten zu erzählen. Viele Redner spielen einen Redner auf der Bühne und bringen vor allem eines: Unglaubliche Zahlen, Daten und Fakten. Der Zuhörer wird mit unfassbarem Know-how eingedeckt, dass die Meisten im Zuschauerraum nach Minute vier auf den Stand-by-Modus gehen, um so Energie zu sparen.

Vorträge können spannend sein. Auf jeden Fall. Wenn der Redner versteht, wie der Mensch «funktioniert». Denn dann wird er Wissen anhand guter Beispiele und Geschichten vermitteln. Und zwar so, dass diese in den Gehirnen und Herzen der Zuschauer hängenbleiben. Dazu muss man nicht pro Minute zwölfmal den Arm heben, um rhetorisch-dumpfe Fragen des Keynote-Speakers zu beantworten (wie das amerikanische und leider immer mehr deutsche Redner tun). Nein. Das nervt. Aber man kann sein Publikum sehr ernst nehmen und den Vortrag so vorbereiten, dass die Stunde Lebenszeit, die der Zuhörer hier investiert, für ihn wirklich gut angelegt sein wird.

Kinder lieben Geschichten. Und auch wir grossen Kinder tun das natürlich weiterhin. Darum verlieren wir uns in einem spannenden Kinofilm oder schluchzen bei rührenden Filmszenen. Wie kommen wir also darauf, dass wir in Vorträgen trockene Fakten und unser überragendes Know-how (genauso staubtrocken) präsentieren sollen?

Warum ich selber Redner bin? Weil ich es liebe, wenn Menschen in meinen Vorträgen im einen Moment sehr berührt sind und im anderen Moment herzhaft lachen können. Wenn ich sehe, dass die Zuschauer ins Nachdenken kommen. Wenn ich Geschichten erzählen kann, die ich selber erlebt habe und die Zuhörer sich darin wieder erkennen.

Aber ich wollte hier ja keine Geschichten erzählen …

Wenn Sie meine Geschichten trotzdem hören möchten, dann freue ich mich auf Sie.

www.stefandudas.com

Sinn für Gemeinderäte? Möglich. Auf alle Fälle habe ich jetzt einen Artikel für das Print-Magazin ««Der Gemeinderat» geschrieben. Titel: «Moderne Zeiten.»

Den Artikel kann man hier als PDF herunterladen:https://www.stefandudas.com/medien-pdf/Der-Gemeinderat_Artikel_StefanDudas.pdf

Über künstliche Intelligenz mag man ja denken, was man will. Wenn ich aber die Nachrichten aus Amerika höre, glaube ich langsam, dass die künstliche Intelligenz nicht so viel schlechter sein kann als die menschliche…

Auf «Computerwoche» ist ein Artikel von mir erschienen: «Sinngebung in der digitalen Welt».

Hier kann man den Artikel lesen:
https://www.computerwoche.de/a/sinngebung-in-der-digitalen-welt,3546156

Im Print-Magazin «StartupValley Magazin» ist ein zweiseitiger Artikel von mir erschienen: «Mehr Mut für mehr Sinn im Leben.»
Den Artikel kann man hier herunterladen: https://www.stefandudas.com/medien-pdf/startupvalley-ArtikelDudas.pdf

Weitere Artikel von mir finden Sie auf meiner Website:
https://www.stefandudas.com/medienberichte/

Warum traut man Menschen, die in ihrer Freizeit im Verein grosse Events organisieren (mit Marketing, Catering, Showacts etc.), privat eine mehrköpfige Familie managen – im Unternehmen nicht zu, ein kleines Team zu führen? Meistens dürfen sie nicht einmal selber Bleistifte im Härtegrad 3 bestellen.
Diese Menschen werden mit genauesten Ziel- und Prozessvorgaben, Denk- und Innovationshürden die Motivation genommen. Kostenloser Kaffee und ein Obstkorb im Pausenraum wird daran auch nichts ändern.

Es wird ja meist nicht absichtlich gemacht. – Aber das ändert nichts am Ergebnis.

Wie wichtig ist eigentlich Arbeit für uns? Ehrlich? Sehr wichtig! Denn wenn man einen Menschen fragt: «wer sind Sie?», wird er in den meisten Fällen mit seinem Namen UND Beruf antworten.
Ist das falsch, dass die Arbeit einen so hohen Stellenwert einnimmt in unseren Leben? Ich denke nicht. Schliesslich verbringen wir einen sehr grossen Teil unseres Lebens damit. Und ein weiterer grosser Zeitraum wird von unserer Arbeit beeinflusst.

Die meisten Menschen wollen etwas bewirken. Aber Arbeit verändert sich. Ein Handwerker geht Abends nach Hause und weiss, was er gemacht hat. In den meisten Fällen sieht man das Ergebnis.
In vielen Büroberufen sieht man es weniger konkret. Klar, abends ist das Mail-Postfach etwas schlanker als am morgen. Aber was hat man heute eigentlich getan?

In meinen Coachings und Gesprächen mit Unternehmern, nehme ich war dass immer mehr Menschen sich Abends die Frage stellen: «Was habe ich heute wirklich gemacht?» Oder anders ausgedrückt: Sie suchem nach dem Sinn, warum sie täglich arbeiten gehen.
Dieser Sinn ist in den seltensten Fällen etwas Weltveränderndes. Muss es gar nicht sein. Es geht hier viel mehr um bewusstes Wahrnehmen, was man wirklich tut. An was man beteiligt ist. Mit den richtigen Fragen, kommt man dem Sinn – und damit der inneren Motivation – auf die Schliche.

Also: Wer sind Sie?

Die innere Batterie ist wesentlich schneller leer, wenn wir Dinge tun, die für uns keinen Sinn ergeben, bzw. uns nicht erfüllen.
Mit einem Burn-out hat man meist also nicht «für» die Sache gebrannt, sondern ist an den vermeintlichen Erwartungen anderer «verbrannt».

VOLL SINN – www.voll-sinn.com

Ich gebe es zu: Es sind tolle Momente, wenn man mich auf das Thema Sinn anspricht. Schliesslich arbeite ich schon länger darauf hin, dass man mich mit diesem Thema verbindet. Schon öfters wurde ich darauf aufmerksam gemacht, dass man auch mal Unsinn im Leben machen sollte, weil es ja Spass macht.

Viele meinen vielleicht, weil ich über Sinn spreche und schreibe, dass bei mir alles Sinn ergeben muss. Klar muss es das. Denn auch Unsinn macht zwischendurch absolut Sinn. Im Unsinn und im «Spinnen» ergeben sich oft kreative Lösungen, an die man «im Ernst» nie gedacht hätte. Und wer mich kennt, weiss, dass ich gerne (und oft) Unsinn mache.

Dazu gehört auch, dass man sich selber nicht zu ernst nimmt. Das ist ein sehr wichtiges Lebensrezept, an das ich mich halte.
Also: Lasst uns kreativen Unsinn machen.
Ich wünsche euch ein sinniges Weekend.

Wir sind so getrimmt auf höher, weiter, besser, dass wir oft vergessen, dabei auf unsere Lebensqualität, auf unsere Gesundheit zu schauen. Der Schein nach Aussen ist uns oft wichtiger als der Blick nach Innen.

Die Frage ist, ob das so heute noch Sinn macht…

Aus einem Unternehmer-Coaching:

«Herr Dudas, das klingt ja alles ganz schön. Doch es gibt einfach gewisse Spielregeln im Business, an die man sich halten muss.»
«Um was zu bekommen?»
«Um weiter zu kommen…»
«Meinen Sie wirklich, dass wenn man "weiter kommt" auch wirklich einen Schritt nach vorne macht im Leben?»
«Nein, wahrscheinlich nicht immer…»
«Sie sind heute hier im Coaching, weil sie schon weit, sehr weit im Business gekommen sind. Was fehlt ihnen?»
«Die Befriedigung, an dem, was ich täglich tue»
«Die Frage ist, ob Sie diese finden, wenn Sie auf dieser "immer-weiter-Bahn" bleiben. Oder ob Sie zur Seite treten und nachdenken, was sie wirklich wollen im Leben.»
«Das ist nicht so einfach.»
«Ich weiss. Die Business-Spielregeln zu befolgen, das zu tun, was wir glauben was andere von uns erwarten, ist oftmals scheinbar einfacher. Sich einmal Zeit zu nehmen und über das eigene Leben zu SINNieren wird oftmals als Luxus angesehen. Einen Luxus, den sich jeder leisten kann und jeder leisten sollte…

https://www.stefandudas.com
Vorträge. Coaching. Seminare.

War ein toller Anlass mit über 600 Gästen. Inspirierende Vorträge und spannende Menschen im Anschluss im Netzwerk-Apéro.

Gerade erst haben sich die Türen zur Halle 9.2 wieder geschlossen, schon ist der Bericht zum ausgebuchten an der online. Herzlichen Dank an alle Partner und Teilnehmer/innen für diesen spannenden, lehrreichen und unterhaltsamen Anlass! https://www.dieostschweiz.ch/artikel/600-teilnehmer-am-startup-forum-gjmzyEL
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Kanton St.Gallen Olma Messen Standortförderung St.Gallen Startfeld PostFinance SoFlow OnlineDoctor Dagsmejan—Sleepwear reinvented kybun Joya Shoes Stefan Dudas - Speaker, Trainer, Coach. Roger Oberholzer Fotografie Manufaktur

«MINDS WITHOUT LIMITS» ist das Motto der «GENNEX 2018».

GENNEX ist eine einzigartig interaktiv gestaltete Business Konferenz. Zwischen 500 bis 700 Teilnehmer werden erwartet.

Während zwei Tagen arbeiten Teilnehmende in einer kreatives Denken provozierenden Umgebung mit inspirierenden Experten an Lösungen für die Herausforderungen einer zunehmend digitalen Business Welt.

An diesen beiden Tagen kommen 30 Internationalen Speaker, Experten und Vordenker zu Wort.

Was ich da mache? Ich darf für die Digicomp eine «Masterclass» (4 Stunden) abhalten.
Titel: «Erfolgsfaktor Mensch – Sinngebung in der digitalen Welt»

Alle Infos (und Anmeldung) dazu gibt es hier:
https://www.digicomp.ch/events/digicomp-master-classes-gennex-6-7-9-2018/erfolgsfaktor-mensch-sinngebung-in-der-digitalen-welt

Air Force Center Dübendorf
6. & 7. September 2018
https://www.gennex.digital/de/home/

Master Class: Erfolgsfaktor Mensch – Sinngebung in der digitalen Welt Lernen Sie in dieser Master Class, welche Anforderungen in der Zukunft bestehen und wie man neue Generationen in einer sich schnell verändernden digitalen Welt führt.

Artikel (1 Seite) von mir in der aktuellen KMU-Rundschau.
«Bodenhaltung versus Legebatterie».

Merkwürdiger Titel? Dann den Artikel lesen… :-)
stefandudas.com/dl/KMU-Rundschau.pdf