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Este 26 de abril entra en vigencia la Ley de 40 horas, la cual modifica el Código del Trabajo con el objetivo de reducir la jornada laboral. Esto ha generado varias preguntas tanto a profesionales como a empresas respecto a su implementación en situaciones diarias.

En el siguiente artículo hemos realizado un análisis de situaciones que ocurren en la práctica, para que podamos implementar las reformas laborales de la mejor forma posible: https://www.michaelpage.cl/advice/potencia-tu-organizacion/tendencias-del-mercado-laboral/preguntas-y-respuestas-ley-de-40-horas

La incorporación de herramientas como la IA y la digitalización suponen nuevos retos tanto para reclutadores como aspirantes a altos cargos ejecutivos, dado que supone conocimientos técnicos y académicos que solo en la actualidad se imparten y aplican

¿Cuáles son parte de los nuevos desafíos y tendencias de contratación? Descubre más en nuestro Estudio de Remuneración 2023-2024 disponible el enlace de nuestra biografía 🙌🏻

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¿En busca de oportunidades laborales? Te invitamos a formar parte de nuestro proceso de reclutamiento en la posición Project Finance Associate. Aplica en: https://www.michaelpage.cl/job-detail/project-finance-associate/ref/jn-072023-6105968 💼🔎

¿En busca de oportunidades laborales? Te invitamos a formar parte de nuestro proceso de reclutamiento en la posición Analista Contable de Junior.

Aplica en: https://www.michaelpage.cl/job-detail/analista-contable-junior/ref/jn-062023-6100167💼🔎

Si eres egresado/a de la Universidad Adolfo Ibañez que tengan un grado académico de Doctorado y Máster te invito a formar parte a una charla de empleabilidad dirigida por René Ormeño, Senior Strategic Account Manager & Customer Experience en Michael Page.

Encuentra más información registrándote aquí: https://alumni.uai.cl/event/reconoce-el-mercado-laboral-una-mirada-desde-los-expertos

¿Estás al tanto de que la reputación de la empresa es lo que más pesa a la hora de aceptar una propuesta de board member?

Si estan en busca de tendencias ejecutivas, te invito a revisar nuestro primer adelanto de nuestro estudio de "Tendencias Ejecutivas de Juntas Directivas".

Descarga el preview en: https://bit.ly/TEASERPE

¡Información importante para tu empresa y/o desarrollo profesional! 🧐📖

Sabías que la contratación temporal no solo es exclusivo de cargos operativos. En los últimos años hubo un incremento en la contratación temporal de profesiones y/o cargos estratégicos que participan y aportan a cada una de las áreas del negocio (marketing, recursos humanos, compras, finanzas, IT, etc).

Te invito a leer el artículo completo en: https://bit.ly/PICT23

¡Información importante para el proceso de reclutamiento en tu compañia!

¿La evaluación psicolaboral de tus candidatos y/o colaboradores forma parte de tu proceso estandar de reclutamiento?

Descubre todas las ventajas de usar esta potente herramienta que puede agregar valor a cualquier proceso de reclutamiento y selección. Una prueba psicolaboral proporciona información importante y objetiva sobre los candidatos y/o talento humano, ayuda a predecir el desempeño futuro, identifica áreas de desarrollo y reduce la subjetividad en el proceso de selección.

Lee el artículo completo en: https://bit.ly/PALVDLP

El Día Internacional de la Mujer de este 2023 se conmemora con el concepto . Pero, ¿qué es exactamente la equidad?

A menudo se utiliza indistintamente con igualdad, pero no son lo mismo. Y es importante entender las diferencias y valorar ambos conceptos.

Te invitamos a revisar el artículo: "Día Internacional de la Mujer: ¿Cuál es la diferencia entre equidad e igualdad?" en: https://es.weforum.org/agenda/2023/03/dia-internacional-de-la-mujer-cual-es-la-diferencia-entre-equidad-e-igualdad/

Desde PageGroup hemos realizado un estudio que recolecta un total de 100 respuestas entre jefes, gerentes y/o especialistas de Recursos Humanos que nos brindan su perspectiva y sus acciones respecto al Bono Marzo, beneficio que tradicionalmente se brindaba al empleado como contigencia a sus altos gastos en: matrículas de colegios, uniformes, útiles escolares y/o pago de patentes.

Te invitamos a revisar nuestro estudio en: https://www.pagepersonnel.cl/advice/potencia-tu-organizaci%C3%B3n/tendencias-del-mercado-laboral/page-insights-bono-marzo-2023

Se acerca fin de año y junto con ello las celebraciones de navidad y año nuevo, momentos que son muy importantes en las organizaciones por la relevancia que tiene para los colaboradores.

Desde PageGroup realizamos un estudio para conocer las tendencias sobre como las organizaciones están planificando vivir la experiencia de fin de año al interior de la organización.

Revisa el estudio ingresando a la sección de 'eBook' de historias destacadas.

Si buscas información actualizada para tomar las mejores decisiones para tu empresa y profesión, revisa ahora la nueva edición del estudio de remuneración más completo de Chile y conoce los perfiles de las posiciones más demandadas tanto en PYMES como grandes empresas y compara la remuneración líquida que ofrecen con y sin idiomas.

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¡Oportunidad para ser parte de una empresa minera multinacional! Estamos en la busqueda de un Ingeniero de Construcción y/o afines que tenga la disponibilidad de trabajar en Iquique. Revisa más detalles de la oportunidad haciendo clic en la imagen.

ITO- Proyecto Iquique - JN-102022-5787594 | Page Personnel Importante empresa minera necesita para proyecto un ITO para apoyar la gestión del área de RRLL, a través de la supervisión de las diferentes actividades de diagnóstico, levantamiento, programación, supervisión y seguimiento de construcción de infraestructura de Salas de Cambio.

¿Interesado en trabajar en una compañía multinacional, líder en el rubro de hidrógeno y energía renovable? Tenemos la oportunidad perfecta para ti, actualmente estamos buscando un Business Development Manager, el principal objetivo del rol es el desarrollo de estrategias para lograr el crecimiento del negocio, si estas interesado revisa los detalles haciendo clic en:

Business Development Manager - JN-062022-5648044 | Michael Page For one of our clients, a renewable energy multinational company, Page Group is seeking for a Business Development Manager focused on the Renewable Hydrogen market development in South America.

En esta nueva infografía, se recopiló 658 respuestas de candidatos después de aplicar a una vacante de PageGroup Chile, aquí identificamos que los profesionales no pretenden quedarse en un mismo empleo para siempre y las razones que los hace cambiar no sólo es el dinero, hay muchas otras. Revisa la infografía en: https://bit.ly/LVDLC-Chile

En América Latina, el empleo temporal suele ser bastante tabú. Sin embargo, tiene muchas ventajas. Las principales son la agilidad y la experiencia laboral. Para las empresas, repercute en un aumento de la eficiencia del proceso de selección. Por el lado de los profesionales, esta alternativa es ideal para comenzar una carrera o para volver de un período de inactividad. Además, puede ser la puerta de entrada a multinacionales y compañías de renombre. Te invitamos a descargar el estudio en o puedes revisar en nuestras historias destacadas 'eBooks'.

Trabajo temporal: qué dicen las empresas y los profesionales | Page Personnel En América Latina, el empleo temporal suele ser bastante tabú. Sin embargo, tiene muchas ventajas. Las principales son la agilidad y la experiencia laboral. Para las empresas, repercute en un aumento de la eficiencia del proceso de selección. Por el lado de los profesionales, esta alternativa es ...

¿Sabías que anualmente en Chile se estima que existe un déficit de 6000 perfiles para la ocupación de cargos en el sector tecnología?
Desde Technology by PageGroup realizamos un estudio a 80 empresas de Chile para conocer más la situación de su talento tecnológico y cómo han venido trabajando para atraer y retener su talento TI, y así como también saber cuáles han sido las principales razones de rotación. Encuentra el estudio en: https://bit.ly/TalentosTIChile

En PageGroup tenemos más de 15 sectores para que puedas aplicar a alguna oportunidad laboral. Revisa nuestro portal de oportunidades en www.michaelpage.cl 💼💻👩🏽‍💼👨🏽‍💼

Oportunidad Laboral como Ingeniero en Gestión Informática. Se busca perfiles con 1 año de experiencia en funciones similares y con conocimientos en ITIL, CIS, NIST, ISO20000 y que cuente con Inglés intermedio/avanzado.

Postula aquí: https://www.michaelpage.cl/job-detail/ingeniero-de-gesti%C3%B3n-inform%C3%A1tica/ref/jn-092022-5758440

PageGroup en Chile se fundó en el 2010 con un propósito: "Cambiar vidas". Para lograr nuestro propósito hubo innumerables cambios y evoluciones: desde la cantidad de la colaboradores, el formato de reclutamiento, la diversidad e inclusión; todo con el objetivo de mejorar la experiencia de nuestros candidatos, nuestros clientes y nuestros colaboradores. Muchas gracias a todos los que formaron parte de nuestra trayectoria y en la mejora de PageGroup en estos 12 años.

Oportunidad Laboral como PMO Bilingüe en Aseguradora Multinacional. Se busca perfiles profesionales en el área de Informática o afines, con experiencia en proyectos de gran escala, y con alguna implementación de ERP o CRM. Modalidad de trabajo híbrido, incluye: bonos, seguro complementarios, vacaciones extras.

Postula aquí: https://www.michaelpage.cl/job-detail/pmo-biling%C3%BCe-aseguradora-multinacional/ref/jn-092022-5776753

Oportunidad Laboral como Desarrollador .NET - Perfil con 2 años de experiencia laboral desempeñándose en cargos y funciones similares en el área de desarrollo, enfocado en soluciones web con C #, .NET y PL-SQL. Este puesto laboral es híbrido, con horario flexible y con bono por vacaciones.

Postula aquí: https://www.michaelpage.cl/job-detail/analista-desarrollador-net/ref/jn-092022-5768906

Además de , ¿qué otras funciones debe cumplir un director de información en una organización? Descúbrelo en nuestro estudio de 8 tendencias ejecutivas: https://bit.ly/3BTgvrn

La tendencia marcó un escenario favorable para las contrataciones, en el marco de la contingencia de incertidumbres políticas y económicas del país. La mayor parte de la muestra -con un 48%- considera continuar con su visión anual respecto a crecimiento y contrataciones planificadas en formato permanente para 2022, a lo que se suma el aumento de las necesidades de dotación producto de las competencias de técnicos y profesionales (14%), que requieren para enfrentar la agilidad y requerimientos de mercado.
Así también, un quinto de la muestra manifestó que mantendrá su actual headcount actual sin variaciones y otro quinto decretó que congeló y/o congelará las contrataciones para el segundo semestre de este año.

Revisa el estudio en: bit.ly/RadarFiestasPatrias2022

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