Dirección del Trabajo

✅En el teatro municipal de Linares y con la asistencia de más de 300 trabajadores, trabajadoras y empleadores, se realizó el Hito regional que conmemora los 100 años de la Dirección del Trabajo.

➡️Director encabezó la ceremonia junto a autoridades regionales y provinciales.

👉🏼También acompañaron al director regional Felix Fuentes y al coordinador Inspectivo de Linares, Jorge Corvalan, la subdirectora, Laura Vásquez, la Seremi del Trabajo, , la Ally Valderrama y el presidente de la entre otras autoridades locales.

👉🏼Destacó además, la participación de directores regionales del Trabajo de otras regiones como la DRT metropolitana poniente, Carolina Campos, el DRT de Ñuble, Roberto Aguirre y el DRT de Los Ríos, César Paredes.

¿Hay mejores salarios en las empresas con sindicatos en Chile?
➡️Lo que dicen los datos reportados por las empresas a la Dirección del Trabajo en el artículo de la revista Trabajo en Debate (www.dt.gob.cl) aporta nueva evidencia acerca de la relación entre sindicatos y salarios en Chile, utilizando datos reportados por los empleadores a la Dirección del Trabajo.
👉🏼Se realiza un análisis estadístico exploratorio de las
diferencias remuneracionales entre empresas con y sin sindicato, a partir de los datos de empresas de diez o más personas trabajadoras regidas por el Código del Trabajo.
👉🏼Los resultados indican que allí donde hay organización sindical las remuneraciones tienden a ser más elevadas y la dispersión salarial menor.
👉🏼En presencia de sindicato la mediana salarial es un 19% más alta, diferencia que se constata con independencia del s**o de las personas y del tamaño, región y sector de actividad económica de la empresa. Un hallazgo notable es que el aumento en los salarios vinculado a la presencia sindical beneficia especialmente a quienes perciben bajos ingresos.
✅más info en revista Trabajo en Debate www.dt.gob.cl

Recuerda que si declaraste en la Operación Renta 2024 cuentas con la cobertura del Seguro contra Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales. Revisa todos lode talles en honorarios.isl.gob.cl 👷‍♀👷‍♂

📰La tomó razón del reglamento que establece las directrices de la para prevenir el acoso sexual, laboral y la violencia en el trabajo. La norma entra en vigencia el 1 de agosto🫂 Más información en leykarinparachile.cl 👈🏻

📌El o la empleadora debe llevar un solo tipo de sistema de registro y control de asistencia, es decir, un mecanismo único para todos los y las trabajadoras, el cual puede ser digital o en soporte de papel.

🖥️ Revisa los sistemas electrónicos en DT.GOB.CL

🏳️‍🌈En el Día de Orgullo LGTBIQ+ recordamos que el Código del Trabajo de Chile prohíbe cualquier acto de discriminación laboral, incluyendo aquellos basados en la orientación sexual y el género.
La igualdad de oportunidades en el empleo es un derecho fundamental y estamos comprometidos a garantizar que se respete para todas las personas.

🚝En el marco del acuerdo alcanzado en la mesa de mediación llevada a cabo por la DT en su rol de garante del proceso, el jefe del dpto. Inspectivo, Jorge Meléndez, junto al coordinador Inspectivo Rodrigo Cabezas, realizan viaje de fiscalización en tren de prueba en la ruta Alameda-Rancagua, para verificar condiciones de seguridad en la ruta férrea.

✅En la inspección, participaron dirigentes sindicales, el área operativa de EFE y se pudo verificar estado de señaleticas, semáforos, interacción entre maquinista, ayudante y sala de control, entre otros.

📌 En el Día Nacional de la Trabajadora y del Trabajador del Transporte Público, saludamos a todas y todos quienes desarrollan labores en este sector: conductores/as, personal de mantenimiento, mecánicos/as, administrativos/as, entre otros. Gracias a su trabajo, los distintos sistemas de transporte operan a nivel nacional, permitiendo la movilidad de las personas y el normal funcionamiento de nuestras ciudades.

📌La Dirección del Trabajo logró esta noche el término del paro de trabajadores ferroviarios iniciado a raíz del accidente fatal del pasado 20 de junio que costó la vida de un maquinista y su ayudante de cabina luego de una mediación laboral desarrollada desde ayer martes.
📌El acuerdo fue suscrito por la empresa EFE Trenes de Chile y la Federación Nacional de Transporte Ferroviario de Pasajeros, Carga, Afines y Conexas y la Federación de Sindicatos Ferroviarios EFE-Chile Afines y Conexos.
📌En lo inmediato, el acuerdo significa la reanudación este jueves de los servicios de trenes de pasajeros en Valparaíso, Concepción y Alameda-Nos, como también los servicios de carga. Tras pruebas técnicas en terreno que garanticen la seguridad de los trayectos, se reiniciará este viernes el servicio de pasajeros Santiago-Rancagua y el lunes 1 de julio el de Santiago-Chillán.
📌La suscripción del acuerdo se realizó en la sede de la Dirección Nacional del Trabajo y contó con la presencia de la ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeanette Jara; del ministro de Transporte y Telecomunicaciones, Juan Carlos Muñoz, y del director del Trabajo, Pablo Zenteno, así cómo de las dirigencias sindicales, los equipos gerenciales de EFE Trenes de Chile y del equipo mediador perteneciente al Departamento de Relaciones Laborales de la Dirección del Trabajo.

✅Hoy conmemoramos en Antofagasta los 100 años de existencia de la Dirección del Trabajo, con un acto de arte y memoria realizado en el museo Ruinas de Huanchaca, reivindicando el rol de la mujer en la industria del salitre.

➡️La actividad, fue encabezada por la directora regional del Trabajo, Margarita López y contó con la asistencia de la Karen Behrens; el Ricardo Díaz; la Camila Cortés y el senador, Esteban Velásquez.

➡️En la oportunidad se presentó un extracto de la obra “Enganchadas. Mujeres del Salitre”, de la compañía de teatro La Favorecedora, montada y premiada a nivel regional y nacional a partir de 2022 y cuya temática es el relato de la emancipación, lucha social y las vivencias de las mujeres trabajadoras en la época del auge salitrero en el norte del país.

➡️Su presentación fue enmarcada por la intervención del joven pianista antofagastino Sergio Valenzuela y del Premio Nacional de Literatura 2022, Hernán Rivera Letelier, cuya obra se afinca en la historia de la pampa minera.

📝 La Dirección Nacional del Trabajo () y la Universidad Arturo Prat () han firmado un convenio para fortalecer las relaciones laborales y el diálogo social en los territorios. Este acuerdo incluye docencia, prácticas, investigación y vinculación con el medio.

🎉 La firma del convenio se realizó durante la conmemoración de los 100 años del servicio público en la Oficina Salitrera Humberstone, un Monumento Nacional. Participaron autoridades, organizaciones sociales y el destacado académico Dr. Sergio González con su charla “Panorama General de la Demanda Obrera en el Contexto del Siglo del Salitre 1890-1919”.

👷‍♂️ “Las luchas sociales partieron antes que este territorio formara parte de nuestro país”, destacó el Dr. González en su clase magistral. Se reconoció a dirigentes sindicales y funcionarios con más de 40 años de servicio en la región.

📚 El convenio entre la Dirección del Trabajo y la UNAP permitirá capacitaciones y seminarios sobre normativa laboral vigente, así como oportunidades de prácticas para estudiantes. “Es un orgullo haber firmado este acuerdo”, expresó el Alberto Martínez.

👥 El director nacional del Trabajo, Pablo Zenteno, enfatizó la importancia de fortalecer lazos con universidades estatales. “Los territorios se fortalecen cuando las instituciones trabajan juntas y ponen en el centro la dignidad y el buen vivir de las personas”.

📢¡Atención! Ante la falla del servicio de la línea 6 del y el paro ferroviario de EFE que afecta el normal traslado de trabajadores/as. Hacemos un llamado a la comprensión de las especiales circunstancias fue han afectado al transporte hoy.

🚨Atención! Ante el que afecta a la zona centro-sur del país, hacemos un llamado a empleadores/as a respetar los derechos laborales de las y los trabajadores.

🚨¡Atención! Les recordamos que ante el que afecta a la zona centro-sur del país, hemos habilitado un correo electrónico para realizar denuncias en caso de situaciones de riesgo para las o los trabajadores.
👉Escríbenos a [email protected]

📌La Ley N° 20.348 modificó el Código del Trabajo con el fin de resguardar el derecho a la igualdad en las remuneraciones entre hombres y mujeres que desempeñan un mismo trabajo.

En la Universidad Alberto Hurtado se llevó a cabo el lanzamiento de la revista digital “Trabajo en Debate”, organizado por la Dirección del Trabajo y el Centro Interdisciplinar de Políticas Públicas

La actividad contó con la presencia del director nacional del Trabajo; Pablo Zenteno; del director Académico del CiPP UAH, Eduardo Saavedra; la oficial de programación de la OIT del Cono Sur, Patricia Roa ; el seremi del Trabajo y Previsión Social RM, Marco Canales; el jefe de Unidad de Estudios de la Subsecretaría del Trabajo, Félix Arredondo; y el secretario General de la CUT; Eric Campos.

El objetivo del evento fue presentar la revista “Trabajo en Debate” y su primer número, generando un panel de discusión en donde participó Eric Campos, Patricia Roa y una representante del Centro Interdisciplinar de Políticas Públicas UAH.

👷🏻‍♀️ Hoy celebramos y reconocemos a todas las mujeres que son parte fundamental de la industria minera. Desde su dedicación en las operaciones en terreno hasta su influencia en las altas esferas de decisión, su corazón, entrega y perseverancia son pilares clave en este sector productivo. Contribuyen de manera invaluable al crecimiento y sostenibilidad de esta industria crucial para nuestro país.

📌En la DT, reafirmamos nuestro compromiso con la equidad de género para fomentar una industria minera sostenible, diversa e inclusiva.

🚨¡Atención! Les recordamos que ante el que afecta a la zona centro-sur del país, hemos habilitado un correo electrónico para realizar denuncias en caso de situaciones de riesgo para las o los trabajadores.
📩Escríbenos a [email protected]

🚨 ¡Atención! Frente al Estado de Catástrofe decretado por la autoridad entre las regiones de Coquimbo a Biobío, hacemos un llamado a empleadores/as a respetar los derechos laborales de las y los trabajadores frente al que afecta a la zona centro sur.

🚨Hacemos un llamado a respetar y proteger los derechos de las y los trabajadores ante lluvia, temporales y frío.

☔️Además le recordamos empleadores la obligación de entregar elementos de protección personal para resguarda accidentes o enfermedades

🖥️ Infórmate en DT.GOB.CL

🚨¡Atención! Ante la suspensión total de clases en las regiones de Coquimbo, Valparaíso, Metropolitana, O’Higgins, Maule y Ñuble debido al sistema frontal, hacemos un llamado a las y los empleadores para que ofrezcan teletrabajo a las y los trabajadores que tengan a su cargo al menos un niño o niña menor de doce años, siempre que la naturaleza de sus funciones lo permita, sin reducción de sus remuneraciones.

🚨La Dirección del Trabajo informó que la causal de fuerza mayor, en este caso por el frente de mal tiempo que afecta a vastas zonas del país, impide a los empleadores despedir o descontar remuneraciones a trabajadores y trabajadoras que no puedan concurrir a sus centros de labores o lleguen con retraso.

📚El Código del Trabajo y el Decreto Supremo N° 594 del Ministerio de Salud contienen artículos que protegen a trabajadores y trabajadoras enfrentados a situaciones imprevisibles e irresistibles -como este frente de mal tiempo- que les impiden cumplir normalmente con sus funciones.

☔️En el caso de los trabajadores y trabajadoras afectados, si la situación de imposibilidad de asistencia al trabajo deriva, precisamente, de las consecuencias que se produjeron por el frente de mal tiempo, se presenta un caso fortuito o fuerza mayor, es decir, una situación que es completamente irresistible e imprevisible, que no es imputable al trabajador y a la trabajadora.

❌Por tanto, este evento no daría origen, en ningún caso, a una situación de sanción, sea despido o eventualmente descuentos por atrasos u otro tipo de incumplimientos laborales.

📌Es una situación que, de todas maneras, se tiene que determinar caso a caso, pero que, por regla general, no sería motivo de ningún tipo de sanción por parte del empleador a ese trabajador o trabajadora que no puede llegar o se ausenta de su lugar de trabajo.

🚍De acuerdo con la jurisprudencia tampoco debería sancionarse a los trabajadores y trabajadoras que lleguen atrasados por dificultades de funcionamiento del transporte público.

🪑Hace 109 años, se promulgó la 'Ley de la Silla', la primera normativa laboral en Chile.
📌Esta iniciativa garantizó asientos para dependientes y empleados en establecimientos comerciales, marcando un hito en los derechos laborales del país.
📚Originalmente, eran 3 artículos los que garantizaban ciertas obligaciones para los empleadores:
Artículo 1º establecía que “el patrón o empresario mantendrá el número suficiente de asientos o sillas a disposición de los dependientes o empleados”.
Artículo 2º establecía el derecho a una hora y media de receso para que los trabajadores pudieran almorzar.
Artículo 3º establecía una multa de diez pesos que ingresarán en arcas comunales.

📌En la actualidad, en Chile, esta norma está incorporada al artículo 193 del Código Laboral y detalla que en los almacenes, tiendas, bazares, bodegas, depósitos de mercaderías y demás establecimientos comerciales semejantes -aunque funcionen como anexos- el empleador debe mantener el número suficiente de asientos a disposición de los trabajadores.
📚Esta ley se aplica en los establecimientos industriales y a los trabajadores del comercio, cuando sus funciones lo permitan. La forma de ponerla en práctica debe quedar escrita en el respectivo Reglamento Interno.

¡A 109 años, sigue vigente!

📌En el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, reafirmamos nuestro compromiso con el
👉🏻Construyamos entornos laborales inclusivos donde la diversidad sea valorada y se promueva la igualdad de oportunidades para todos y todas.