ROOS IT GmbH & Co. KG

Zur Realisierung der Kurzarbeit und zur temporären Anpassung der Arbeitszeiten im System haben wir in der Vergangenheit bereits verschiedene Ansätze erarbeitet und bei unseren Kunden umgesetzt. Davon möchten wir Ihnen die Folgenden vorstellen:

1) Temporäre Zeitobjekte: Diese Methode ermöglicht eine flexible Anpassung der Arbeitszeiten, ohne den Hauptarbeitszeitplan zu ändern. Der ursprüngliche Arbeitszeitplan bleibt bestehen und kehrt nach der Kurzarbeit automatisch wieder zurück. Diese Methode ist ideal, wenn keine dauerhaften Änderungen im System vorgenommen werden sollen. Allerdings werden diese zeitweisen Anpassungen nicht in der Historie oder im Reporting erfasst, was die Nachvollziehbarkeit einschränkt.

2) Spezifische Kurzarbeitszeitpläne: Diese Methode bietet eine klarere Dokumentation und erleichtert das Reporting. Für jede Kurzarbeitsperiode wird ein eigener Arbeitszeitplan erstellt und den betroffenen Mitarbeitenden zugeordnet. Dies ermöglicht eine detaillierte Nachverfolgung und Analyse. Der Nachteil ist, dass für jedes Szenario ein eigener Plan benötigt wird, was einen zusätzlichen administrativen Aufwand bedeutet.

Beide Methoden haben ihre Vor- und Nachteile und die Wahl hängt natürlich immer von den spezifischen Bedürfnissen und Ressourcen des Unternehmens ab.
Für weitere Informationen und Unterstützung können Sie uns jederzeit unter [email protected] kontaktieren. Wir helfen Ihnen gerne weiter!
 
Wie setzten Sie Kurzarbeit in Ihrem Unternehmen um? Wir freuen uns auf Ihre Erfahrungen und Tipps! 💬

Schön, dass du da bist, Dirk!

Wir freuen uns, Dirk als Ergänzung unseres Teams vorzustellen zu dürfen. Seit Anfang Juli verstärkt er als Principal Consultant SAP HXM unser Team mit jahrelanger Führungserfahrung und viel Know-How im Bereich der SAP HR-IT. Außerdem ist er ab sofort auch für unseren schönen Büro-Standort in Bielefeld zuständig.

Nach seinem Studium mit Abschluss in Pädagogik und Business Consulting war Dirk bereits über 10 Jahre im SAP-Umfeld tätig, dabei vor allem als Consultant für SAP SuccessFactors.

Beim unserem Sommerfest Anfang Juli konnte er sich bereits direkt gut einfügen und hat eine starke Performance auf dem Wakeboard hingelegt.

Wir wünschen dir einen guten Einstieg und freuen uns auf die Zusammenarbeit mit dir!

Ihr möchtet auch gerne zu unserem Team gehören? Dann schaut doch mal unter www.roos-it.de/karriere vorbei!

ROOS Sommerfest 2024 – was für ein Tag! 🧡

Ja, es ist Sommer, auch wenn man das aktuell in Deutschland nicht so häufig spürt. Umso schöner war es, vergangene Woche unser jährliches Sommerevent zu feiern und gemeinsam einen schönen Tag zu verbringen.

Nachdem wir gemeinsam in der Church unsere Arbeiten erledigt hatten, wurde es zunächst sportlich. Beim Wasserski und Wakeboarden auf den Gewässern von konnten wir bei mäßigem Wetter unser Talent auf den Brettern zeigen. Trotz eines kurzen Schockmoments hatten wir jede Menge Spaß 🤕🤩
Zum Abschluss des Tages gab es noch leckeres Essen und gemeinsame Getränke im Seehaus.
Wir wünschen euch eine schöne Urlaubszeit und einen sonnigen Restsommer! ☀️
Mit diesen Kollegen kann man viel Spaß haben: www.roos-it.de/team

Da macht man den Fernseher an und plötzlich springt einem das ROOS Logo förmlich ins Gesicht.

So könnte es denjenigen passiert sein, die am 18.06. die Lokalzeit aus Aachen im WDR gesehen haben.

Dieser kurze Beitrag, in dem unser Kollege Kai für drei Sekunden volle Aufmerksamkeit bei seiner Arbeit bekommt, zeigt mal wieder, was wir für einen tollen Arbeitsplatz in Aachen haben. Denn diese Woche wird dort wieder die STARTUP WEEK AACHEN 2024 vom ausgetragen. Als Unternehmen mit Aachener Wurzel identifizieren wir uns somit mit vielen dieser jungen Unternehmen und freuen uns, uns diese Woche von den vielen Ideen und Menschen in der Church inspirieren zu lassen.

Es gibt zahlreiche Veranstaltungen rund um die Themen Gründung, Wachstum, Digitalisierung und Innovation.

Wer sich den Beitrag im noch einmal anschauen möchte, kann das hier ab der 10. Minute tun: https://www.ardmediathek.de/video/Y3JpZDovL3dkci5kZS9CZWl0cmFnLXNvcGhvcmEtMzkxZWI1NTgtOWE4NS00ZGVkLWIwZjYtNjEyYjJmNjY3M2U5

Weitere Infos zu der STARTUP WEEK AACHEN 2024 findet ihr hier: https://aachen.digital/startup-week-aachen/

Und wenn du in Zukunft mit uns zusammen in der Church arbeiten möchtest, dann schau doch gerne mal hier rein: www.roos-it.de/karriere 

Bereits vor zwei Wochen durften wir uns über TAUSEND Follower auf unserer LinkedIn-Seite freuen und wir haben versprochen, dass da noch etwas für euch kommt. 🤞🎊

Denn für euer Engagement und Interesse möchten wir euch etwas zurückgeben. Daher haben wir ein Gewinnspiel mit einem tollen Preis vorbereitet – den Besuch eines Heimspiels des DSC Arminia Bielefeld in der kommenden 3. Liga-Saison.⚽︎

Für die Teilnahme müsst ihr ganz einfach diesen Beitrag liken und uns auf LinkedIn folgen! Außerdem würden wir gerne per Tag in den Kommentaren wissen, wen ihr als eure Begleitung mitnehmen möchtet.
Den genauen Termin möchten wir dann mit euch individuell abstimmen, damit dieser für euch auch passt.

Wir wünschen euch viel Erfolg bei der Teilnahme!🍀

Hier geht es zu unserer LinkedIn-Seite: https://www.linkedin.com/company/roos-it/about/

Die DSAG-Personaltage 2024 in Osnabrück – großes Interesse am Time Tracking-Modul der SAP ⏱️

Nicht nur die Nähe zu unserem Standort in Bielefeld machte den Besuch der Personaltage in der StadtHalle Osnabrück in der vergangenen Woche zu einem angenehmen Ausflug für unsere Consultants. Es war außerdem eine großartige Gelegenheit, sich mit Experten der Branche zu vernetzen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und die neuesten Trends und Entwicklungen im HR-Bereich zu entdecken. Wir freuen uns darauf, die gewonnenen Erkenntnisse in unsere Arbeit bei ROOS IT einzubringen. 💼💻

Für uns war besonders der Vortrag der SAP über das Time Tracking-Modul für SuccessFactors interessant. Scheinbar interessieren sich auch viele Kunden für das Thema, denn die Halle war sehr gut gefüllt. Und trotzdem gaben viele der Unternehmen vor Ort zu erkennen, dass bei Ihnen Time Tracking noch nicht genutzt wird.

Wir von der ROOS IT haben bereits in mehreren Projekten gezeigt, dass wir der passende Implementierungspartner für dieses Modul sind und haben bereits viele wichtige Erfahrungen sammeln können. So auch bei unserem Kunden - dem Hersteller von Software- und Elektroniklösungen in-tech GmbH. Der bayrische Mittelständler entwickelt innovative Lösungen für Automotive, Schienenverkehr und Smart Industry und kann nun mit seinen 2.200 Mitarbeitern auf das Zeitmanagement-Modul für SAP SuccessFactors zugreifen.

Falls Sie auch Interesse an SAP Time Tracking oder Fragen zu der Lösung haben, nehmen Sie gerne mit einer Mail an [email protected] Kontakt zu uns auf. Wir helfen Ihnen mit unserer Erfahrung gerne weiter. 💡

Morgen ist es endlich so weit! 😍

Die Fußball-Europameisterschaft in Deutschland geht endlich los und wir, als teilweise sehr fußballverrücktes Team, können es kaum erwarten, endlich vor dem Fernseher oder beim Public Viewing mitzufiebern. 🥳
Aus diesem Grund haben wir unsere Fußball-Expertin Annina gefragt, was in den nächsten Wochen auf uns zukommen wird. 🔮

Dabei ist sie wie immer optimistisch und sieht sie unsere deutsche Nationalmannschaft mit den besten Chancen auf den Titel. Ob es tatsächlich so kommen wird? Wir hoffen es natürlich alle. 🇩🇪🏆
Bei den meisten Toren sieht sie allerdings weder Havertz oder Füllkrug vorne, sondern Stürmer aus dem benachbarten Frankreich – Kylian Mbappé. 🇫🇷🥖⚽︎
Und auch die Nachbarn im Süden stehen bei ihr im Fokus. So sieht sie die österreichischen „Burschen“ als die Überperformer und somit die Überraschung des Turniers. 🇦🇹⛰️
Ganz im Gegenteil dazu werden Anninas Meinung nach die Engländer dann sehr früh aus dem Turnier ausscheiden. Das war es dann wohl mit „Football´s Coming Home“. 🏴󠁧󠁢󠁥󠁮󠁧󠁿🦁🦁🦁
Die schönste Spielstätte? Das BVB Stadion in Dortmund, wo die Stimmung einfach immer unschlagbar ist. Hoffentlich sehen wir dann auch Ende Juni die Deutschen vor dieser Kulisse im Achtelfinale. ⚫️🟡
Optisch gesehen haben die roten Teufel aus Belgien aber die Nase vorne. Und das gleich mit beiden Trikots. 🇧🇪👹😍

Seid ihr mit den Vorhersagen von Annina einverstanden? Schreibt doch gerne mal in Kommentare, wie ihr die Fragen beantwortet hättet oder zumindest wen ihr am Ende als Champion seht.
Das gesamte ROOS-Team wünscht euch eine großartige Zeit voller Fußball und aufregendes Turnier. 🌞

Milestone achieved - 1000 Follower auf unserer LinkedIn-Seite! 🙌🎉

Vielen Dank an jeden einzelnen Follower für die Unterstützung, das Engagement und Interesse an unserer Arbeit und dem Unternehmen. 💼 Wir freuen uns, euch auch in Zukunft auf dem Laufenden zu halten und auf der spannenden Reise der ROOS IT mitzunehmen.

Zur Erreichung dieses Meilensteins möchten wir euch zu einem gegebenen Zeitpunkt auch etwas zurückgeben. Also freut euch schon einmal. 🤓🎊

Genießt die restlichen Tage des Frühlings und hoffentlich kommt ihr auch langsam in Sommerstimmung. Vielleicht habt ihr sogar Glück, so wie wir, und bei euch ist heute auch Feiertag.

Hier geht es zu unserer LinkedIn-Seite: https://de.linkedin.com/company/roos-it

Wie uns slowakische Katzen bei unserer Arbeit helfen…

Bei ROOS IT bieten wir unseren Mitarbeitenden nicht nur flexible Arbeitsmodelle, sondern auch die Möglichkeit, im Rahmen von einer „Workation“ von überall aus zu arbeiten! 🏝️💼

Vor ein paar Wochen hat unser Teammitglied Lujza eine Woche lang ihre Familie und Freunde in der Slowakei besucht und dabei ihren Laptop mitgenommen, um von dort weiterhin unsere Kunden mit Rat und Tat beiseitezustehen, wobei sie Unterstützung von ihren Katzen bekam. 🇸🇰 Es war eine fantastische Erfahrung für sie, in ihrem alten Kinderzimmer zu arbeiten und gleichzeitig den Heimatbesuch zu genießen. 🏡

Während ihrer Workation hat Lujza nicht nur effektiv gearbeitet, sondern auch wertvolle Zeit mit ihren Liebsten verbracht. Sie traf sich mit Freunden, ging tanzen, feierte ihren Geburtstag und konnte mal wieder ihre alte Stammfriseurin besuchen! 💇‍♀️ Außerdem konnte sie so auch die wichtige Gelegenheit nutzen und an den Präsidentschaftswahlen 2024 teilnehmen. 🗳️

Solche Workations sind ein toller Benefit, den wir bei ROOS IT allen Mitarbeitern bieten. Sie ermöglichen es unseren Teammitgliedern, Arbeit und Leben optimal zu vereinbaren und dabei die Welt zu entdecken. 💼🌍 Wenn auch du Interesse an solchen flexiblen Arbeitsmöglichkeiten hast, informiere dich unter www.roos-it.de/karriere über deine Möglichkeiten, bei uns einzusteigen und Teil des Teams zu werden.

Bei der ROOS schätzen wir die Vielfalt und die individuellen Expertisen unserer Teammitglieder! Daher freuen wir uns, Max in unserem Team zu haben - ein promovierter Geologe, der als Projektleiter und Berater brilliert. 🎓

Als Quereinsteiger ist er eine absolute Bereicherung und zeigt täglich, was er für ein herausragender Berater ist, der mit seinem Fachwissen und seiner Neugier stets neue Perspektiven einbringt. 🌍 Sei es bei der Einführung innovativer, digitaler HR-Arbeitsplätze oder beim Teilen faszinierender Hintergrundgeschichten über die Aachener Nadelindustrie - Max bereichert unser Team immer wieder auf vielfältige Art und Weise!

Bei seinem Einsatz als unser privater Aachener Stadtführer oder mit seinen Geschichten im Freitagscall, die das Wochenende auch mal gerne um ein paar Minuten nach hinten verschieben - er verkörpert lebhaft, wie unterschiedliche Hintergründe und Interessen unsere Arbeit bereichern können. Er bringt nicht nur fachliches Know-how mit, sondern auch eine positive Einstellung und die Fähigkeit, andere zu motivieren - und das ist es, worauf es ankommt. 🤝

Bei der ROOS glauben wir fest daran, dass Vielfalt und Zusammenarbeit der Schlüssel zum Erfolg sind. Und Max ist ein tolles Beispiel dafür, wie diese Werte in unserer täglichen Arbeit gelebt werden.

Hast du Lust, Max als Kollegen mal persönlich zu erleben und du kannst dir die Arbeit in einer SAP-Beratung gut vorstellen, obwohl du bisher was ganz anderes gemacht hast? Dann informier dich hier über unsere Karriere-Angebote für dich: www.roos-it.de/karriere

Zwischen Informatiker*innen und Geolog*innen - wir schätzen Vielfalt und individuelle Stärken! 🌟

Ein bedeutender Teil unseres Teams besteht aus Quereinsteigenden - und das aus gutem Grund. Wir glauben fest daran, dass Kompetenzen wie Problemlösungsfähigkeiten, Teamarbeit und eine positive Einstellung genauso wichtig sind wie formale Qualifikationen. 🎓 Denn am Ende des Tages sind es nicht nur die Zertifikate, die den Unterschied machen, sondern vor allem die Bereitschaft, Herausforderungen anzunehmen, kreative Lösungen zu finden und zusammen als Team zu wachsen. 🚀

Neben den üblichen Verdächtigen, wie (Wirtschafts-) Informatiker*innen, findest du bei uns zum Beispiel auch Geolog*innen, eine Geografin oder auch einen Bauingenieur. Egal, ob Studium oder Ausbildung – jede/jeder einzelne bringt dabei nicht nur Einsatz und Leidenschaft für ihre/seine Arbeit mit, sondern auch eine ganze Breite an Wissen. Wir setzten auf Talente und Potenziale, und das macht uns zu einem einzigartigen Team! 💪

Du möchtest auch Teil unseres vielseitigen Teams werden, aber hast noch keine direkten Berührungspunkte mit SAP-/Microsoft-Produkten oder der Beratung gehabt? Kein Problem! Bewirb dich trotzdem bei uns und lerne uns kennen! Mehr Infos findest du unter www.roos-it.de/karriere

Büroeinweihung in Bielefeld🎊

Letzte Woche war es endlich so weit und wir konnten unser neues Büro in der Bielefelder Schüco Arena offiziell einweihen und unserem Team präsentieren. 😍 Über zwei Tage waren sieben Kollegen vor Ort und haben die neue Umgebung „eingearbeitet“. Neben dem Tagesgeschäft und Meetings kam der feierliche Anlass aber auch nicht zu kurz und so wurde zusammen angestoßen und die Bielefelder Gastronomielandschaft getestet.

Nachdem am Donnerstag zunächst vom Arbeitsplatz das Abschlusstraining der verfolgt werden konnte, ging es zur Stärkung in den , wo durch die große Auswahl an kulinarischen Spezialitäten alle vollends auf ihre Kosten kamen.
Da wir in Aachen mit der digitalCHURCH des ebenfalls eine alte Kirche als unser Zuhause gefunden haben, haben wir es uns auch nicht nehmen lassen, abends bei in der ehemaligen Martini-Kirche Abend zu essen. Neben großartigen Gerichten gab es auch die ein oder andere neue Erkenntnis über die Relation vom Geschmack eines Weines zum Preis.

Du möchtest auch in der Schüco Arena arbeiten? Dann werde Teil unseres Team! Mehr Infos findest du unter www.roos-it.de/karrierekirche

Nach 11 Jahren zurück im professionellen Fußball ⚽️ und wir waren mittendrin😍

Als Unternehmen mit Wurzeln in Aachen gratulieren wir unserem lokalen Verein zum verdienten Aufstieg in die @3.liga! 🏆 Wir sind stolz darauf, Teil einer lebendigen und sportbegeisterten Stadtgemeinschaft zu sein. 💪 Auf eine spannende neue Saison voller Siege, Leidenschaft und Zusammenhalt!
Ganz besonders freuen würden wir uns natürlich über zwei Spiele gegen in der nächsten Saison. 😍

Seit langem möchten wir heute mal wieder ein Mitglied unseres großartigen Teams vorstellen. 🧡

Lujza ist bereits seit dem letzten Sommer ein wichtiger Teil unseres Teams bei der ROOS IT. Ihre Reise zu uns begann durch einen LinkedIn-Post, der ihre Aufmerksamkeit auf uns lenkte. Seitdem bringt sie als studierte Geologin jeden Tag tolle Leistungen und gute Laune in das Team. Am liebsten arbeitet sie dabei in der Digital Church in Aachen.

Obwohl Lujza als Kind Prinzessin werden wollte, hat sie nun bei uns einen anderen Beruf gefunden: SAP Consultant. An der ROOS IT schätzt sie besonders das harmonische Team, die positive Arbeitsatmosphäre und das unterstützende Umfeld, das es unseren Mitarbeitern ermöglicht, schnell zu lernen und ihr Bestes zu geben. Diese Unterstützung ist besonders wichtig, da Lujza als Quereinsteigerin den Weg zum SAP Consultant bei uns gefunden hat. Wir legen großen Wert darauf, unsere Mitarbeiter gut und persönlich einzuarbeiten, damit sie sich bei uns entfalten können.

In Bezug auf Reisen ist Lujza voller Entdeckerlust und träumt davon, so viele Ecken der Welt wie möglich zu erkunden, insbesondere die Länder Ostasiens. Wenn sie eine Superkraft wählen könnte, wäre es die Fähigkeit zu fliegen, was ihr die Freiheit geben würde, jederzeit und überall hin zu reisen, wohin ihr Herz sie führt.

Wenn es darum geht, Energie zu tanken, findet Lujza Erfüllung in verschiedenen Aktivitäten, sei es beim Nachgehen von Hobbys, Zeit in der Natur verbringen, gutes Essen genießen oder einfach Zeit mit ihren Liebsten verbringen. Ihre Vielseitigkeit und positive Einstellung bereichern unser Team bei der ROOS und machen sie zu einem geschätzten Mitglied.

Wenn ihr auch Teil unseres Teams sein wollt, dann bewirbt euch doch bei uns unter www.roos-it.de/karriere

Tor zum Erfolg: Unser Büro im Herzen der Bielefelder Schüco Arena!

So langsam nimmt unser neues Büro in der Bielefelder Schüco Arena Gestalt an. Bald können wir dort unser Team und unsere Gäste im neuen Umfeld empfangen. Wir freuen uns schon, euch die neuen Räumlichkeiten zu zeigen.

In unserem neuen Büro auf der Nordtribüne des traditionsreichen Stadions im Bielefelder Westen möchten wir in Zukunft unsere Präsenz in Bielefeld stärken und unser Team erweitern. Das Coole dabei – wir sind hautnah bei jedem Heimspiel der dabei. 💙🖤🤍

Falls ihr also auch mal vorbeischauen oder sogar euren Arbeitsplatz bei uns beziehen wollt, meldet euch gerne bei Axel. 🧡

Der globale Rollout Ihrer SAP SuccessFactors-Lösung durch die Muttergesellschaft passt nicht 100%ig zu Ihren lokalen Prozessen?

Dass Unternehmen vor dieser Herausforderung stehen, haben wir in unserer jahrelangen Tätigkeit als SAP-Experten des Öfteren mitbekommen. Nachdem zentral für alle globalen Unternehmensbestandteile beschlossen wurde, ein SAP SuccessFactors-Template auszurollen, treffen immer wieder einzelne Tochterunternehmen oder Niederlassungen auf die Aufgabe, die eigenen Prozesse entweder an das Template anzupassen oder aber am System vorbei zu modellieren.
Da diese Workarounds nicht auf die Ziele des globalen Rollouts einzahlen und oft zu Frust durch Umwege und Arbeitsunterbrechungen im Fachbereich führen, bieten wir unsere Unterstützung an, um Möglichkeiten zu identifizieren, den lokalen HXM-Arbeitsplatz optimal an die Prozesse anzupassen. Hierzu bedienen wir uns neben den SAP-Tools auch an denen von Microsoft O365, die zumeist eh bereits im Einsatz sind und in Kombination mit SAP SuccessFactors eine deutliche Arbeitserleichterung schaffen können.

Ebenfalls kann auch die Benutzer-Akzeptanz des neuen Systems eine große Herausforderung darstellen, insbesondere wenn der Fachbereich bereits mit einem anderen System vertraut ist. Die Einführung neuer Lösungen erfordert ein effektives Change-Management, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter bereit sind, sich an neue Prozesse und Arbeitsweisen anzupassen. Dafür sind eine klare Kommunikation, Schulungen und Unterstützung während des Rollouts, aber insbesondere auch danach, notwendig, damit die Mitarbeitenden verstehen, welche Vorteile die Lösung mit sich bringt.

Mit unserer langjährigen Erfahrung im Umfeld von SAP-Personalthemen und dem Digital Workplace helfen wir unseren Kunden mit einem ganzheitlichen Ansatz, die beste Lösung für ihre Herausforderungen zu finden. Dabei sind wir eben nicht nur auf eine Software begrenzt, sondern reichern SAP-Module perfekt mit Microsoft-Tools an, sodass am Ende ein geeigneter digitaler Arbeitsplatz für unsere Kunden entsteht. 🧡

Unsere Mitarbeitenden sind das Herzstück der ROOS🧡

Für ihre tägliche Arbeit und dem damit verbundenen Einsatz möchten wir auch immer wieder etwas zurückgeben. Unsere Wertschätzung gegenüber den Kolleginnen und Kollegen zeigen wir auch dadurch, dass wir den Geburtstagsgeschenken keine gekauften Karten beilegen, sondern eine selbst gestaltete Karte mit ROOS IT-Charakter.

Was ein schöner Tag 🧡
Wie jeden Donnerstag haben wir uns auch vorletzte Woche wieder in Church verabredet, um zusammen zu arbeiten. Aber dieses Mal hatten wir mit Annina und Max noch zwei Geburtstagskinder nachzufeiern, die auch standesgemäß leckere Kuchen mitgebracht haben.
Nach dem Feierabend gab es dann noch ein gemeinsames Abendessen im Steakhouse in Aachen. Großartige Location und leckeres Essen. 🍽️

Mitte Februar durften wir in insgesamt zwölf Webinaren, die wir in Zusammenarbeit mit der OEDIV Oetker Daten- und Informationsverarbeitung KG durchgeführt haben, unser SAP-Knowhow mit vielen neue Kontakten und alten Bekannten teilen. Neben den Themen Employee Central und Performance & Goals lag uns besonders der ROOS IT HXM Smart Move am Herzen. Wir freuen uns, dass dieser Vortrag von Axel auch bei unseren Kunden und Interessierten so viel Anklang gefunden hat.

Damit alle, die diese Webinare verpasst haben, auch die Chance bekommen, sich die spannenden Inhalte anzuhören, wird es am 12.4. und am 18.4. zwei neue Termine mit je vier Webinaren geben.

Hier findet ihr alle Links zu den Anmeldungen: https://linktr.ee/ROOSxOediv

ROOS IT HXM Smart Move:
Unser Webinar hilft Ihnen Themen zu identifizieren, die Sie auf dem Weg in die SAP HXM Zukunft im Auge behalten sollten und bietet eine Basis für die Erstellung einer stabilen HXM-Roadmap. Neben Funktionalen Betrachtungen bzw. Einschränkungen stehen auch Herausforderungen vor der Tür, die auf den ersten Blick nichts mit einer Systemmigration zu tun haben.

SAP SuccessFactors Employee Central:
Wie arbeiten Ihre Personalsachbearbeiter mit SAP SuccessFactors Employee Central?
Welche Tools helfen das Tagesgeschäft zu beschleunigen und Fehler zu minimieren?
Unser Webinar konzentriert sich auf die Sicht der beteiigten Benutzer im Umgang mit dem System und vermittelt so ein gutes Gefühl über die Vorteile von Employee Central.

SAP SuccessFactors Performance & Goals:
Wie Sie Mitarbeitergespräche transparent und messbar gestalten und wie sich das für die beteiligten Benutzer darstellt, das zeigt unser Webinar über das Modul SAP SuccessFactors Performance & Goals Management.

SAP HCM for S/4 HANA
Das neue SAP HCM for SAP S/4HANA (kurz: H4S4) ist mittlerweile verfügbar, aber was bedeutet dies konkret für die Kunden? Wir möchten mit dem Webinar sowohl das System als auch den Weg dorthin vorstellen. Daneben blicken wir natürlich auch auf die Integration von SuccessFactors Employee Central und dem H4S4 System als zukünftige Architektur auf dem Weg in die SAP-Cloud.

Gemeinsam auf dem Weg zur digitalen Zukunft! Wir freuen uns, eine maßgeschneiderte Digitalisierung-Roadmap für die HR-Abteilung einer unserer geschätzten Kunden erstellt zu haben. 💼💡

Die Roadmap ist das Ergebnis von intensiven Analysen und strategischen Überlegungen, um die HR-Prozesse zu optimieren und den Mitarbeiter:innen eine innovative und effiziente Arbeitsumgebung zu bieten. 📊🔧

Von der Einführung moderner HR-Software, über die Konsolidierung von Tools bis zur Implementierung intelligenter Datenanalysen – wir haben einen klaren Fahrplan für die digitale Transformation entwickelt. Unsere Mission ist es, die Arbeitsweise unseres Kund:innen zu revolutionieren und den Weg für eine zukunftsweisende, agile HR-Gestaltung zu ebnen.

Ein herzliches Dankeschön an unser engagiertes Team, das diesen Meilenstein ermöglicht hat, und an unseren Kunden für das Vertrauen in unsere Expertise! Gemeinsam gestalten wir eine innovative Zukunft. 🧡💻

Kennen Sie schon die SAP IDPs? 🧐

Damit wir für unsere Kunden die besten Lösungen liefern können, benutzen wir in unseren Projekten bewährte und geprüfte Anwendungsprinzipien der SAP.

Die Implementation Design Principles (IDPs) bieten strukturierte Anleitungen und Ratschläge für den Umgang mit Kundenanforderungen und häufig gestellten Fragen, die während der Design- und Implementierungsphasen eines SucccessFactors-Projekts auftreten. In Form von Dokumenten liefern die IDPs Best Practice-Lösungen, die in Zusammenarbeit mit den SuccessFactors-Implementierungspartnern und den SAP-Services erstellt wurden und durch das SuccessFactors-Produktmanagement geprüft wurden.

So können wir eine an Ihre Prozesslandschaft angepasste, nachhaltige Lösung ihrer Anforderungen entwickeln.🧡

https://pages.community.sap.com/topics/successfactors/implementation-design-principles

Gleich zu Beginn des neuen Jahres durften wir uns über eine neue Kollegin freuen.🤩
Mit .finanzen haben wir eine erfahrene Beraterin für unseren Bereich Digital Learning und vor allem einen tollen Menschen für das Team gewonnen. 💪
Damit wir auch direkt gemeinsam an die Arbeit gehen konnten, wurde ihr ein kleines Start-Setup zusammengestellt.💼
Herzlich Willkommen im Team! Wir sind froh, dich bei uns zu haben und freuen uns auf die weitere Arbeit mit dir!🧡

Mit der Nutzung des digitalCHURCH in Aachen als Co-Workingspace bieten wir nicht nur einen Arbeitsplatz in einer einzigartigen Atmosphäre, sondern sind auch als Mitglied des ein Teil eines besonderen Netzwerks. 🕸️

Vor Ort arbeiten wir Seite an Seite mit anderen Unternehmen und interessanten Start-Ups. An den Demo-Days des digitalHUB Aachen e.V. bekommen diese eine Möglichkeit ihr Geschäftsmodell vorzustellen. Dabei ist es für uns einerseits spannend zu erleben, wie diese ihre Ideen präsentieren und verkaufen, aber auch schön zu sehen, dass es Start-Ups mit coolen Lösungen für den Personalbereich gibt.

Wir halten also immer Ausschau nach neuen Lösungen für unsere Kunden. 🧡

Wir bei der ROOS IT sind nicht nur die Experten für die Implementierung von digitalen HXM-Arbeitsplätzen, sondern lassen unsere Kunden auch nach dem Go-Live nicht mit ihren Herausforderungen alleine.

Wir bieten umfassenden Support in allen Tools, die wir nutzen, um die digitalen HXM-Arbeitsplätze zu bauen. Dazu gehören Microsoft 365 Tools, aber auch alle SAP SuccessFactors Module!

Wir stellen sicher, dass Ihre -Lösungen reibungslos funktionieren und Ihren geschäftlichen Anforderungen gerecht werden – wir helfen bei technischen Fragen, Benutzerunterstützung oder neuen Herausforderungen.

Mit unserem können Sie sich darauf verlassen, dass Ihre HR-Systeme effizient funktionieren, damit Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.