Institut für Mediative Kommunikation und Diversity-Kompetenz

NEUERSCHEINUNG: Facilitation bedeutet, in der Arbeit mit Gruppen Prozesse zu ermöglichen und zu begleiten. Anlässe zum Einsatz dieses Formats können Konfliktklärungen oder -lösungen sein. Auch in der Gestaltung von Change-Prozessen haben sich Facilitation-Workshops bewährt, ebenso für das Teambuilding, z. B., wenn es darum geht, dass sich eine für eine Projektarbeit international zusammengestellte Gruppe schnell zu einem arbeitsfähigen Team entwickelt.

In ihrem neuen Buch gibt die Mediatorin und Coach Doris Klappenbach-Lentz einen Überblick über verschiedene Facilitation-Anlässe. Sie erläutert, wie Kompetenzen und Elemente aus Mediation und Mediativer Kommunikation sowie weitere Tools dabei zum Einsatz kommen. Beispiele aus der Praxis fassen die Buchinhalte anwendungsbezogen zusammen und runden sie ab.

• Klärung: Was ist Facilitation?
• Überblick: Facilitation als professionelles Prozessbegleitungsformat
• Praxis: Fallbeispiele aus Team- und Change-Prozessen

📗 NEU: „Facilitation-Tools – Mit Mediativer Kommunikation und Mediation Prozesse in Gruppen ermöglichen“ von Doris Klappenbach-Lentz

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faktenstark Fit für den Umgang mit Desinformationen – das macht faktenstark. Mit unseren Informations- und Bildungsangeboten stärken wir Eure Nachrichtenkompetenz. Wir vermitteln nützliches Wissen und praktisches Handwerkszeug, um Desinformationen zu erkennen und zu begegnen. Unser Ziel: Eine starke Demokr...

☀️Schönes Wochenende‼️

👍🧩So kann es aussehen, wenn alles bereit ist für das nächste Modul im 🧠💚🔜🎓

➡️ Das Wintersemester startet demnächst an unseren 7 Standorten: und am Main‼️

Noch gibt es freie Plätze für Mediation, Coaching, Training und auch für das Aufbaumodul Mediation und ‼️



➡️ Weitere Infos unter: www.facilitation-tools.de

Dieses Statement unseres Kollegen im Der Paritätische Wohlfahrtsverband - Gesamtverband teilen wir:

Der Anschlag von Solingen erschüttert uns tief; unsere Gedanken sind bei den Opfern und Angehörigen. Islamistischer Terror greift unsere offene und vielfältige Gesellschaft an, die wir schützen müssen. Die Gewalttat darf nicht für rassistische Hetze instrumentalisiert werden.

💝 DANKE für die herzlichen Kommentare und Glückwünsche zum neuen Buch😊‼️Wirklich: ➡️Ihr seid großartig❣️➡️🙃Macht sehr gern weiter Werbung, wenn es für Euch passt - Ihr wisst ja, wie das mit Printmedien 📖inzwischen so ist. Ich bin nach wie vor ein ausgewachsener 😍📚Bücherfan und dankbar, dass es zum Beispiel den gibt mit seinem 💚😘tollen , das 😍 und Autor:innen das 💝 noch schöner und leichter macht‼️ Hier kommt nochmal der Link zum : 📕📙🎈➡️https://www.junfermann.de/titel/facilitation-tools/1756

Zumindest hier in Berlin ist heute so ein richtiger Regentag.💧In unseren Seminargruppen bringt dies sicher erfrischende Gedanken und angenehme Temperaturen. 🧠 💚👋

Für diejenigen, die sich fragen, was sie jetzt mal Anregendes machen könnten, rufen wir heute einen psychologischen Samstag aus und empfehlen zum Auftakt den folgenden Film:

👀➡️ https://www.planet-schule.de/schwerpunkt/psychologie/die-hauptstroemungen-film-100.html?mediaId=03ccfd6b-ee26-3e19-8f25-975cfa4a8d4a&

😊Auf den Geschmack gekommen? Dann teilt gern im Kommentar weitere spannende Filme, Podcasts oder Bücher‼️ 💦🍿😍

Die Hauptströmungen Wie in den meisten Geisteswissenschaften gibt es auch in der Psychologie verschiedene grundlegende Überzeugungen und Theorien. Fünf große Hauptströmungen haben sich herausgebildet.

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In Diskussionen kann viel schief laufen – und vor allem anders, als man vielleicht denkt. Das gilt zum Beispiel bei Beschwichtigungsversuchen und Lösungsvorschlägen.

Die können nämlich das Gegenteil von dem bewirken, was eigentlich beabsichtigt ist, und einen wütenden Gesprächspartner noch wütender machen, sagt Rhetorikexpertin Marie-Theres Braun.

Der Grund: Wer gleich eine Lösung angeboten bekommt, fühlt sich in seinem Ärger nicht verstanden.

Besser geht es mit der Touch-Turn-Talk-Technik: Erst den Standpunkt des anderen „touchen“, also berühren, zum Beispiel durch Paraphrasieren. Jetzt weiß der Gesprächspartner, dass er seinem Frust nicht noch 18 Mal Ausdruck verleihen muss. Nun kommt der „Turn“, der zur Lösung überleitet. Danach folgt der „Talk“, also der eigentliche Vorschlag.

Weitere Tipps für eine bessere Diskussionskultur gibt Braun im Beitrag „Kooperative Kommunikationstechniken | Rechthaberei reduzieren“, den Mitglieder gleich hier 👉 msmagazin.info/KoopKomm lesen und alle kostenlos hören können!

Wir wünschen schöne Sommerferien‼️☀️🍀 Und für diejenigen, denen dabei helfen kann, teilen wir diese Nummer:

Am Mittwoch gibt es Zeugnisse in Berlin. Wenn das Zeugnis Sorgen bereitet oder Fragen aufwirft, sind die ☎️ Sorgentelefone am 17. Juli von 10-13 Uhr für Kinder, Jugendliche und Eltern erreichbar.

😍🎊Wir teilen die Freude unserer Kolleg:innen in der über diese wirklich verdiente Nominierung‼️:

Kurz vor dem Wochenende erreichte uns eine Mail, deren Inhalt wir unbedingt teilen möchten.

Gefördert vom BMBF und umgesetzt von Think Tank iRights.Lab wird 2024 der Enter-Award zum ersten Mal vergeben, um den freien Zugang zu wissenschaftlichen Publikationen und anderen Materialien im Internet zu stärken. Der Preis soll eine offene und gemeinschaftliche Bildungs-, Forschungs- und Lernkultur in Deutschland fördern.

In der Kategorie "Pionierleistung" wurden das FQS Forum Qualitative Sozialforschung / Forum: Qualitative Social Research unter der Leitung unserer geschätzten Institutsdirektorin des Instituts für qualitative Sozialforschung und Gesellschafterin der Internationale Akademie Berlin für innovative Pädagogik, Psychologie und Ökonomie gGmbH Katja Mruck nominiert.

Enter-Award schreibt dazu:
1999 initiierte Katja Mruck das Forum Qualitative Sozialforschung (FQS), das größte internationale Open-Access-Journal zu qualitativer Forschung (bisher 25 Ausgaben, ca. 2.300 Beiträge im Peer-Review-Verfahren auf deutsch, englisch und spanisch). Parallel und bis weit in die 2010er-Jahre setzte sie für die Open-Access-Community bis heute wichtige Pionierarbeiten um: federführende Beteiligung am Aufbau von open-access.net, Konzeption der ersten Open-Access-Tage und Initiierung der Mailingliste IPOA-Forum an der FU Berlin. FQS diente als Pilot, um Open Journal Systems (OJS) für den deutschsprachigen Raum zu adaptieren. Mruck übersetzte die BOAI-Declaration ins Deutsche und organisierte Open-Access-Vernetzungstreffen in den Sozial- und Geisteswissenschaften. Darüber hinaus veröffentlicht sie zum Thema Open Access und hält zahlreiche Vorträge.

Wie großartig, dass nun mit dieser Nominierung Katjas langjähriges Wirken, ihre Fachkompetenz und Begeisterung für das Thema Open-Access gewertschätzt wird!
Wir drücken fest die Daumen für die Preisverleihung am 3. Juli 2024 in Berlin!🍀‼️

🍽️ der Computer ist gefüttert: mit den aktualisierten Terminen für unser im kommenden Wintersemester❣️ Neugierig geworden? Dann schau einfach nach unter:

Das Angebot: Mediation|Coaching|Supervision Überblick über Angebote des Instituts wie Zertifikatsstudiengänge, Ausbildungen und Seminare, Prozessbegleitung wie Mediation, Coaching, Beratung und Supervision

Guten Morgen ihr Lieben und happy Monday! ​​​​​​​​​Wir wünschen euch einen tollen Start in die neue Woche. 🌤✨​​​​​​​​​

🙃Geht es Euch auch so?

Das sind wahre und weise Worte von Taylor - seid ihr ready für die neue Woche?​​​​​​​​​​​​​​​​​​Emma vom EHV Team

🦋 Dies teilen wir zum Welttag der kulturellen für und :

Mit 17 Zielen möchten die Vereinten Nationen bis 2030 weltweit nachhaltige Entwicklung sichern und auch den Folgen des Klimawandels begegnen. Welche Rolle spielt dabei die kulturelle Bildung? Das erklärt Bianca Bilgram von der Deutschen UNESCO-Kommission im Interview.
https://www.buendnisse-fuer-bildung.de/buendnissefuerbildung/de/einblicke/stimmen-zum-programm/interview-nachhaltigkeit-bilgram/interview-nachhaltigkeit-bilgram-art.html

In dieser Woche wird in Deutschland ein besonderer Geburtstag gefeiert: Unser Grundgesetz wird 75 Jahre alt! Seit dem 23. Mai 1949 regelt das Grundgesetz, als unsere Verfassung, das demokratische Zusammenleben in Deutschland. Kennt ihr die wichtigsten Artikel? 👉 https://www.bundesregierung.de/breg-de/themen/75-jahre-grundgesetz/19-grundrechte

🔎Ihr befasst Euch mit den nach ? Dann gibt es hier (oder auch mit dem Filmklassiker „Der Rosenkrieg“) eine anschauliche Darstellung:

Zwei Ehepaare wollen den Streit ihrer 11-jährigen Söhne ganz kultiviert besprechen. Doch dann kommt alles ganz anders ...
▶ "Der Gott des Gemetzels" mit Christoph Waltz, Kate Winslet, John C. Reilly und Jodie Foster – jetzt in der ARD Mediathek: 1.ard.de/der-gott-des-gemetzels

„𝗙𝗮𝗶𝗿𝗽𝗹𝗮𝘆 𝗶𝘀𝘁 𝗶𝗺 𝗙𝘂ß𝗯𝗮𝗹𝗹 𝗲𝗶𝗻 𝘇𝗲𝗻𝘁𝗿𝗮𝗹𝗲𝗿 𝗪𝗲𝗿𝘁. 𝗗𝗮𝘇𝘂 𝗴𝗲𝗵ö𝗿𝘁 𝗮𝘂𝗰𝗵, 𝗞𝗼𝗻𝗳𝗹𝗶𝗸𝘁𝗲 𝗳𝗮𝗶𝗿 𝘂𝗻𝗱 𝗸𝗼𝗻𝘀𝘁𝗿𝘂𝗸𝘁𝗶𝘃 𝘇𝘂 𝗹ö𝘀𝗲𝗻“ (Heike Ullrich, Generalsekretärin des DFB)

Wir freuen uns sehr, zu verkünden, dass der Deutsche Fußball-Bund (DFB) und der Bundesverband MEDIATION e.V. (BM) gestern eine Kooperation zur schnellen, effizienten und nachhaltigen Bearbeitung von Konflikten im Fußball starteten.

„Im Fußball kommt es zu Auseinandersetzungen – ebenso wie in allen Bereichen des Lebens. Dies ist kein Problem. Aber unbearbeitete Konflikte können zu einer Eskalation führen, die es allen Beteiligten erschwert, Freude und Engagement im Fußball zu erleben. Deshalb ist Mediation als Verfahren zur konstruktiven Konfliktbearbeitung so wichtig.“, bringt es Christian Hartwig, 1. Vorsitzender des Bundesverbandes MEDIATION, auf den Punkt.

Im Rahmen der neuen Kooperation vermittelt der BM dem DFB und seinen Mitgliedern, den Regional- und Landesverbänden, in Konfliktfällen qualifizierte Mediator*innen. Diese müssen über eine fundierte Ausbildung verfügen und Mitglied im Bundesverband MEDIATION sein.

Mögliche Konflikte im Fußball, die durch Mediation gelöst werden können, sind die Folgen von Spielabbrüchen, Konflikte um Ressourcen (Trainingszeiten, Platzvergaben), Konflikte zwischen Trainer*innen und Vereinen, Konflikte zwischen Eltern und Trainer*innen, Konflikte innerhalb von Vereinen, Konflikte bei Fusionierungen von Vereinen, Konflikte bei unterschiedlichen Auffassungen in Spielgemeinschaften o.Ä.

"Mediation ist ein gemeinsames Gespräch, bei dem alle Beteiligten die Möglichkeit haben, ihre Perspektive zu teilen und gemeinsam nach einem Weg zu suchen, miteinander wieder konfliktfreier umzugehen. Es ermöglicht eine offene Kommunikation auf Augenhöhe und fördert Verständnis, um eine Klärung zu erreichen. Am Ende kann dies dazu beitragen, dass alle Parteien mit einem tieferen Verständnis für die Situation und möglicherweise sogar mit einer verbesserten Beziehung weiterleben bzw. -spielen können. Wir sind überzeugt, dass die Kooperation mit dem Bundesverband MEDIATION dazu beiträgt, insbesondere durch die Vermittlung von Mediationspartnern auf Ebene der Landesverbände und Clubs Konflikte im Fußball effektiver zu lösen“, sagt Heike Ullrich.

Die komplette Pressemitteilung zu dieser Kooperation finden Sie auf unserer Webseite: www.bmev.de

Der BM und der DFB freuen sich auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit und darauf, gemeinsam einen Beitrag zu mehr Verständigung und Konfliktkultur im Sport zu leisten.

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An dieser Stelle möchten wir uns ganz besonders bei Uwe Döring und Ralf Kramann von der BM-Fachgruppe "Mediation im Sport" bedanken. Ohne ihre Initiative und ihr Engagement wäre diese wegweisende Kooperation nicht zustande gekommen.

🌈 ➡️ Was kannst Du tun, wenn Du weiterhin auf Instagram politische Inhalte, die "möglicherweise mit Gesetzen, Wahlen oder sozialen Themen zu tun haben" angezeigt bekommen möchtest?

➡️ Gehe in die „Einstellungen“. ➡️ Klicke auf „Content-Vorschläge“. ➡️ Wähle „…nicht limitieren“. 🌈 🌎 🕊️



https://www.instagram.com/facil_itationtools?igsh=MTllcGI3dDV3bzlsdQ%3D%3D&utm_source=qr

❣️Das Wintersemester des geht zuende:
💐Wir sind gerührt und bedanken uns genauso 💛herzlich bei Harald Gigga und unseren Kolleg:innen im Dozent:innenteam Kamila Baum, Ulrike Berlenbach, Sylvia Besemer, Matthias Bruhn, Thomas Egle, Sabrinaeilers.com, Andre Erkens, Olaf Friedersdorf, Konrad Gerbing, Anne Grohn, Eva Haunschild, Susanna Holtgrewe, Marion Kenklies - Recht für Online-Unternehmer, Sophia Kumpmann, Monika Lentz, Mariana Lo Sasso, Antonia Montesinos,Stefanie Pannier, Stefan Rusche, Karol Sabo, Christa Schäfer, Natascha Tegeler, Sebastian Zukunft und bei unseren Kolleg:innen des Studienbetreuungsteams Europäischer Hochschulverbund❣️

Nun ist das Wintersemester 23/24 für mich zu Ende.
In den letzten zwei Wochen durfte ich im Auftrag des Europäischen Hochschulverbundes und des Instituts für mediative Kommunikation jeweils die Gruppen in München und in Nürnberg in ihren Abschlussmodulen im Zertifikatsstudiengang Coaching begleiten.
Es war mir Ehre und Vergnügen Euch zu begleiten und ich wünsche Euch alles Gute für Eure Tätigkeit und für Euch persönlich.

💰 𝗚𝗲𝗹𝗱 𝘀𝗽𝗮𝗿𝗲𝗻 𝗱𝘂𝗿𝗰𝗵 𝗠𝗲𝗱𝗶𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻: 𝗘𝗳𝗳𝗶𝘇𝗶𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗞𝗼𝗻𝗳𝗹𝗶𝗸𝘁𝗹ö𝘀𝘂𝗻𝗴 💸

Jedes Jahr findet am 18. Juni der "𝗧𝗮𝗴 𝗱𝗲𝗿 𝗠𝗲𝗱𝗶𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻" statt. Im Rahmen der Kampagne "𝗠𝗲𝗱𝗶𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗷𝗲𝘁𝘇𝘁" möchten wir bis zum diesjährigen Tag der Mediation jeden Monat am 18. einen Aspekt in den Mittelpunkt stellen, der Mediation zu einem wertvollen Verfahren zur Lösung von Konflikten macht. Heute möchten wir die 𝗳𝗶𝗻𝗮𝗻𝘇𝗶𝗲𝗹𝗹𝗲𝗻 𝗩𝗼𝗿𝘁𝗲𝗶𝗹𝗲 𝗱𝗲𝗿 𝗠𝗲𝗱𝗶𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 beleuchten: Mediation ist nicht nur ein Weg zur Konfliktlösung, sondern auch ein Mittel, um erhebliche Kosten einzusparen.

📉 𝙍𝙚𝙙𝙪𝙯𝙞𝙚𝙧𝙩𝙚 𝙑𝙚𝙧𝙛𝙖𝙝𝙧𝙚𝙣𝙨𝙠𝙤𝙨𝙩𝙚𝙣: Gerichtsverfahren können teuer sein, insbesondere bei langwierigen Auseinandersetzungen. Mediation bietet eine kosteneffektivere Alternative, indem sie den Bedarf an langen Gerichtsverhandlungen und den damit verbundenen Anwaltskosten reduziert.

🕗 𝙒𝙚𝙣𝙞𝙜𝙚𝙧 𝙕𝙚𝙞𝙩𝙖𝙪𝙛𝙬𝙖𝙣𝙙, 𝙬𝙚𝙣𝙞𝙜𝙚𝙧 𝙆𝙤𝙨𝙩𝙚𝙣: Zeit ist Geld, besonders im Geschäftsumfeld. Mediation spart Zeit im Vergleich zu herkömmlichen Rechtsstreitigkeiten und reduziert somit indirekte Kosten wie Arbeitsausfall und Produktivitätsverluste.

🔄 𝙑𝙤𝙧𝙗𝙚𝙪𝙜𝙪𝙣𝙜 𝙯𝙪𝙠ü𝙣𝙛𝙩𝙞𝙜𝙚𝙧 𝘼𝙪𝙨𝙜𝙖𝙗𝙚𝙣: Indem Mediation hilft, die Wurzeln des Konflikts zu adressieren und eine dauerhafte Einigung zu erreichen, können zukünftige Konflikte und die damit verbundenen Kosten vermieden werden.

🤝 𝙆𝙤𝙣𝙩𝙧𝙤𝙡𝙡𝙞𝙚𝙧𝙩𝙚 𝙇ö𝙨𝙪𝙣𝙜𝙨𝙛𝙞𝙣𝙙𝙪𝙣𝙜: Mediation gibt den Parteien mehr Kontrolle über das Ergebnis. Dies kann helfen, extreme oder unfaire finanzielle Forderungen, die oft bei Gerichtsverhandlungen entstehen, zu vermeiden.

Wir möchten heute daran erinnern, dass Mediation nicht nur ein Weg zu einem friedvolleren Miteinander ist, sondern auch eine Methode, um finanzielle Ressourcen klug zu schonen.

𝗜𝗻𝘃𝗲𝘀𝘁𝗶𝗲𝗿𝗲𝗻 𝗦𝗶𝗲 𝗶𝗻 𝗠𝗲𝗱𝗶𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻, 𝘂𝗺 𝗹𝗮𝗻𝗴𝗳𝗿𝗶𝘀𝘁𝗶𝗴 𝗞𝗼𝘀𝘁𝗲𝗻 𝘇𝘂 𝘀𝗽𝗮𝗿𝗲𝗻.

Die Kampagne "𝗠𝗲𝗱𝗶𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗷𝗲𝘁𝘇𝘁" ist eine länderübergreifende Initiative der Mediationsverbände im DACH-Raum. Mehr Informationen gibt es auf der Webseite zum Tag der Mediation: www.tag-der-mediation.international (weitere Veranstaltungen folgen)

Dort finden Sie auch alle Beiträge der Kampagne zum Teilen in Ihren eigenen Netzwerken.


Mitwirkende Organisationen:
Bundesverband Mediation e.V.
Bundesarbeitsgemeinschaft für Familienmediation BAFM e.V. (BAFM)
Deutsches Forum für Mediation e.V., Deutsche Gesellschaft für Mediation, Federation Suisse Mediation (FSM), Österreichischer Bundesverband für Mediation (ÖBM), Verband Mediation.

📸Foto von Andre Taissin auf Unsplash.com

Guten Morgen ihr Lieben, ​​​​​​​​​mit diesem kraftvollen Spruch starten wir in die neue Woche 😊⛅​​​​​​​​​
Liebe Grüße,
euer EHV Team

📞𝗪𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿𝘀𝗮𝗴𝗲𝗻: 𝗧𝗲𝗹𝗲𝗳𝗼𝗻𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲 𝗘𝗿𝘀𝘁𝗲 𝗛𝗶𝗹𝗳𝗲 𝗶𝗻 𝗞𝗼𝗻𝗳𝗹𝗶𝗸𝘁𝗳ä𝗹𝗹𝗲𝗻 𝗷𝗲𝘁𝘇𝘁 𝗮𝘂𝗰𝗵 𝗮𝘂𝗳 𝗘𝗻𝗴𝗹𝗶𝘀𝗰𝗵!

Pünktlich zum 4-jährigen Bestehen wird die Konflikt-Hotline mehrsprachig: Ab dem 23. März 2024 können sich Menschen jeweils samstags von 16 bis 20 Uhr auch auf Englisch telefonische Erste Hilfe in ihren Konfliktfällen holen.

„Der Bedarf an englischsprachiger Unterstützung in der Hotline ist immer wieder deutlich geworden, und ich freue mich ganz besonders, dass dank unserer ehrenamtlichen Mediator*innen dieses Angebot auf Anregung von Dr. Sandra Krull jetzt an den Start gehen kann,“ so Wiebke Heider, Initiatorin und ehrenamtliche Leiterin der Konflikt-Hotline.

Einmal mehr ermöglicht der BM hier mit seinen Strukturen vielen Menschen, sich in der Verständigung in Konflikten kompetent und niederschwellig begleiten zu lassen.

Wer uns dabei unterstützen möchte, das neue Angebot bekannt zu machen, ist dazu herzlich eingeladen: Teile gern unsere Posts auch in deinem Profil oder sprich vertrauenswürdige Multiplikator*innen, wie z.B. Service- und Hilfestellen bei Gemeinden oder örtlichen Polizeidienststellen in deiner Region persönlich an.

Druckfrisch ist auch die neue Postkarte zur Hotline, die nun das englischsprachige Angebot mitbewirbt. Du kannst sie bestellen unter [email protected] oder dir im Mitgliederbereich der BM-Webseite downloaden.

Die Konflikthotline ist kostenfrei täglich von 8 bis 20 Uhr erreichbar unter der 0800 247 36 76.

😊Dieses Angebot des Junfermann Verlags teilen wir mit Euch:

Unsere Sparbuchaktion ist zurück!

Wir haben unser Lager aufgeräumt und bei ausgewählten Büchern die Preisbindung aufgehoben, sodass wir diese nun zu stark reduzierten Preisen (zw. 4 und 10 Euro pro Buch!) anbieten können!

Sichert euch Psychologie-Fachbücher, -Ratgeber und -Journale zu unschlagbaren Preisen: Nur solange der Vorrat reicht! 📚

📦 Einen Teil unserer Sparbücher, 13 an der Zahl, haben wir außerdem noch zu einem Paket geschnürt für insgesamt nur 58,00 Euro – exklusiv nur bei uns (über unseren Webshop)!

❗ Bitte beachtet, dass das Sparbuchpaket nur in der angegebenen Zusammenstellung bestellt werden kann und sich nicht individuell zusammenstellen lässt. Natürlich ist es aber möglich, nur ausgewählte Sparbücher unabhängig vom Paket zu bestellen!

📌 Zu den Sparbüchern: https://www.junfermann.de/service/aktion-sparbuecher/c-93
📌 Zum Sparbuchpaket: https://www.junfermann.de/titel/sparbuchpaket-2024/1784

🏆𝗔𝘂𝗳𝗿𝘂𝗳 𝘇𝘂𝗿 𝗡𝗼𝗺𝗶𝗻𝗶𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴 (Frist: 15.03.2024)🏆

Seit 2005 vergibt der Bundesverband MEDIATION e.V. alle zwei Jahre einen Preis für innovative Konzepte, Projekte oder Verfahren, die der Verständigung in Konflikten dienen. In diesem Jahr liegt ein besonderer Fokus auf Projekten oder Methoden, die in diesen herausfordernden Zeiten der Eskalation und Polarisierung für mehr Dialog, Allparteilichkeit und Verständigung sorgen.

Heute möchten wir Sie erneut dazu aufrufen, Personen, Gruppen oder Organisationen zu nominieren, die innovative Konzepte, Projekte oder Verfahren entwickelt haben, die der Konfliktbearbeitung dienen. Das kann sowohl in ihrem Unternehmen, ihrer Kommune, ihrer Gruppe oder bei einer Bürgerbeteiligung sein. Sie können auch eigene Projekte oder Ideen zur Nominierung einreichen.



Zur Einreichung nutzen Sie bitte das Nominierungsformular:

https://cloud.bmev.de/index.php/s/PtCfBnyP8sxMRTJ

Eine eigens zusammengesetzte, unabhängige Jury aus ausgewiesenen Expert*innen prüft die Nominierungen und ermittelt anhand festgelegter Kriterien die Preisträger*innen.

Der Preis ist mit 2.000 EUR dotiert und wird feierlich in Präsenz auf dem Kongressfest des BM-Mediationsfestivals am 27.09.2024 in Hanau überreicht.



Wenn Ihre Nominierung den Preis für Verständigung gewinnt, erhalten Sie zwei freie Eintrittskarten für den diesjährigen BM-Mediationskongress, der als Mediationsfestival am 27./28. September 2024 in Hanau stattfindet.



Nominierungsfrist ist der 15. März 2024



Wir freuen uns auf Ihre Ideen und eine zahlreiche Beteiligung.

⏳ 𝗭𝗲𝗶𝘁 𝘀𝗽𝗮𝗿𝗲𝗻: 𝗠𝗲𝗱𝗶𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗮𝗹𝘀 𝗲𝗳𝗳𝗶𝘇𝗶𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗞𝗼𝗻𝗳𝗹𝗶𝗸𝘁𝗹ö𝘀𝘂𝗻𝗴 ⌛

Seit 2013 findet immer am 18. Juni der "𝗧𝗮𝗴 𝗱𝗲𝗿 𝗠𝗲𝗱𝗶𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻" statt. Im Rahmen der Kampagne "𝗠𝗲𝗱𝗶𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗷𝗲𝘁𝘇𝘁" möchten wir bis zum diesjährigen Tag der Mediation jeden Monat am 18. einen Aspekt in den Mittelpunkt stellen, der Mediation zu einem wertvollen Verfahren zur Lösung von Konflikten macht. Heute möchten wir ein besonders wertvolles Gut hervorheben, das in Konfliktsituationen durch Mediation gespart werden kann: unsere Zeit.

🏃‍♂️ 𝗦𝗰𝗵𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲𝗿 𝘇𝘂𝗺 𝗭𝗶𝗲𝗹: Im Gegensatz zu langwierigen, rechtlichen Auseinandersetzungen ermöglicht Mediation eine zügigere Lösungsfindung. Konflikte können oft in wenigen Sitzungen statt über Monate oder Jahre (wie es meist bei gerichtlichen Verfahren der Fall ist) geklärt werden.

🔗 𝗗𝗶𝗿𝗲𝗸𝘁𝗲 𝗞𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝗸𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻: Mediation fördert den direkten Dialog zwischen den Parteien. Dies vermeidet Umwege und Missverständnisse, die oft bei traditionellen Verfahren auftreten und Zeit kosten.

🕊️ 𝗩𝗲𝗿𝗺𝗲𝗶𝗱𝘂𝗻𝗴 𝘇𝘂𝗸ü𝗻𝗳𝘁𝗶𝗴𝗲𝗿 𝗞𝗼𝗻𝗳𝗹𝗶𝗸𝘁𝗲: Durch die Bearbeitung der zugrunde liegenden Ursachen eines Konflikts trägt Mediation dazu bei, zukünftige Auseinandersetzungen zu verhindern. Dies spart nicht nur Zeit, sondern auch emotionale und finanzielle Ressourcen.

🧘‍♀️ 𝗙𝗼𝗸𝘂𝘀 𝗮𝘂𝗳 𝗟ö𝘀𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻: Mediation ist lösungsorientiert. Statt sich in der Schuldfrage zu verlieren, konzentriert sie sich auf das, was zukünftig funktionieren kann. Dieser pragmatische Ansatz führt schneller zu praktikablen Lösungen.

Im Vorfeld zum diesjährigen Tag der Mediation am 18.06.2024 möchten wir betonen: Mediation ist nicht nur ein Weg zur friedlichen Konfliktlösung, sondern auch ein effizientes Mittel, um wertvolle Zeit zu sparen. Lasst uns diesen Ansatz nutzen, um schneller und harmonischer voranzukommen.

Die Kampagne "𝗠𝗲𝗱𝗶𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗷𝗲𝘁𝘇𝘁" ist eine länderübergreifende Initiative der Mediationsverbände im DACH-Raum. Mitwirkende Organisationen: Bundesverband MEDIATION e.V., Bundesarbeitsgemeinschaft für Familienmediation e.V. (BAFM), Deutsches Forum für Mediation e. V., Deutsche Gesellschaft Für Mediation, Federation Suisse Mediation (FSM), Österreichischer Bundesverband Für Mediation (ÖBM), Verband Mediation.

Das Programm zum "Tag der Mediation" finden Sie hier: https://tag-der-mediation.international/



📸 Foto von Jon Tyson auf Unsplash.com

Haben wir 😍 entdeckt: einen Einblick in die 🐝Vorbereitung unserer Kollegin Marion Kenklies - Recht für clevere Unternehmer auf die kommenden Seminare in unserem ! Ein 👑 für unsere 👸 ̈nstefreude

Außergewöhnlicher Blick in mein Arbeitszimmer.
Lauter Flipcharts 😍

🌲💫Wir wünschen Euch Feiertage voller Freude an der Vielfalt von Menschen und Möglichkeiten: lasst es Euch gutgehen❣️

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Finden wir gut, zu wissen! Wir wünschen Euch heute einen aufschlussreichen Tag!🌻

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