Dr. Florian Böhle - Gruppenanalytiker, Psychodynamischer Coach

Dr. Florian Böhle - Gruppenanalytiker, Psychodynamischer Coach updated their phone number.

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Was bei einer Führungskultur nicht verhandelbar sein sollte Wenn die digitale Transformation immer wichtiger, das Veränderungstempo immer schneller und der Generationenwechsel immer sichtbarer wird, muss sich Führung zwangsläufig an die neuen Gegebenheiten anpassen. Doch wie die Führung einer Organisation in Zukunft aussehen sollte, darüber ist eine kon...

Zitat von Henry Ford Jeder, der aufhört zu lernen, ist alt, mag er zwanzig oder achtzig Jahre zählen. Jeder, der weiterlernt, ist jung, mag er zwanzig oder achtzig Jahre zählen.

Das Unbewusste - der psychoanalytische Begriff und seine Entwicklung Das Unbewusste gilt als Kernkonzept der Psychoanalyse. Welche Formen lassen sich unterscheiden? Welche Veränderungen hat dieser Begriff erfahren?

Now it's easier to call Dr. Florian Böhle - Gruppenanalytiker, Psychodynamischer Coach.

Laut Harvard-Studien brauchen wir genau eine Sache für ein erfülltes Leben 75 Jahre lang untersuchten Forscher*innen hunderte Menschen. Sie fanden heraus, was uns wahrhaftig glücklich macht.

Freud Collection: The Opening of the Eissler Interviews | Library of Congress Blog Freud Collection: The Opening of the Eissler Interviews. A blog post at "Library of Congress Blog" on 2017-02-23.

Träume als Sprache der Seele? - Das geistig-emotionale Potential des Traums in der Psychologie C. G. Jungs | URANIA Berlin e.V. Das Träumen berührt existentiell den Kern unserer Persönlichkeit. Es bietet einen unverstellten Blick auf das spontane symbolisierende Denken unseres Unbewussten. Traumszenen sind keine Leerlaufaktivitäten des Gehirns, sie sind verknüpft mit Erlebnissen, Konflikten, Emotionen, Hoffnungen und Befürch...

The Press Conference Chattanooga's only daily newspaper. Complete coverage of breaking news in Chattanooga, Other local, regional and national news. Classifieds and online marketplace.

Psych-AG Charité Berlin Studentische AG der Charité Berlin, die sich mit der Verknüpfung von Medizin und Psychologie (Psyc

Fiktionale Literatur macht uns zu besseren Menschen Wir müssen lesen! Indem wir in die Lebenswelten fiktiver Personen eintauchen, können wir unsere eigenen Vorurteile und Stereotype aufbrechen. Ein Sozialpsychologe erklärt, warum.

What Is Psychoanalysis? Short animated film on psychoanalysis

Warum die Psychoanalyse ein Comeback feiert Die Psychoanalyse galt lange als veraltet: unwissenschaftlich, teuer, langwierig. Es mangelte an Belegen für die Heilkraft. Doch neue Studien zeigen: Sie wirkt nachhaltiger als alle anderen Therapien.

Irvin Yalom – Psychotherapeut aus Leidenschaft «Je besser wir uns selber kennen, desto besser wird unser Leben», sagt Irvin Yalom. Der US-amerikanische Psychotherapeut, dessen Romane weltweit die Bestsellerlisten stürmen, rät deshalb allen zur Therapie. Denn wenn es darum geht, sich kennenzulernen, sind alle Menschen Patienten.

Warum Kernberg irrt - zur Debatte um die Modernität von Psychoanalyse Begreift man den analytischen Diskurs als eine Kulturtechnik, richtet sich die Frage nach seiner Modernität an den Fähigkeiten und dem Geschick ihrer Anwender aus.

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METHODEN

Psychodynamisches Coaching
Das Persönlichkeitscoaching ist dem Grunde nach ein professionell begleiteter Selbstfindungsprozess des Coachees. Es enthält formal und inhaltlich Elemente der Psychoanalyse und ist als solches ein Psychodynamisches Coaching. Mit der Psychoanalyse als Grundlage bietet das Psychodynamische Coaching Zugang zu unbewussten Konflikten, die alltägliche Arbeitsabläufe weit über die Rationalität von Steuerung und Strukturen hinaus beeinflussen. Während des Coachings werden das verbale und non-verbale Verhalten, wie es zwischen Mitarbeitern, in Arbeitsgruppen, Projektteams und auf Führungsebenen alltägliche Routine geworden ist, auf psychoanalytischer Grundlage reflektiert. Darüber kann die Kommunikation und Dynamik in Arbeitsbeziehungen bewusst und handhabbar gemacht werden. Eine wesentliche Grundlage für moderne Führung liegt in der Rekonstruktion unerkannter, im Arbeitsalltag vernachlässigter Konstellationen, Erwartungen, Gefühle und Emotionen. Das Coaching wird theoretisch und praktisch sorgfältig auf besondere Herausforderungen des Coachees in seiner spezifischen Führungs- und Arbeitssituation abgestimmt. (ref. International Psychoanalytic University Berlin)
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Systemisches Coaching
Es handelt sich dabei um ein aufgabenbezogenes, ressourcen- und lösungsorientiertes Beratungsformat für Führungskräfte in Unternehmen und Organisationen und dient der Erweiterung von Kompetenzen und Handlungsmöglichkeiten unter Berücksichtigung aller relevanten Systemebenen. Das Verstehen und Einsetzen der Kommunikation zur Beziehungsgestaltung im Bereich Führung sowie systemisch-soziales Verständnis der strukturellen und kommunikativen Komplexität von Beziehungen und Kommunikations- sowie Handlungsmustern in Unternehmen und Organisationen stehen dabei im Vordergrund.
(ref. International Psychoanalytic University Berlin and Institute for Organisation & Management, FU Berlin)
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Auftrittscoaching und Medientraining
Ziel des Auftrittscoachings und Medientrainings und des Coachings in Issue- und Krisensituationen ist es, selbstanwendbare Stress- Reduktions-Techniken für eigene Auftritte sowie das Handwerkszeug für den Umgang mit den Medien zu erlernen. Inhaltlich stehen dabei die Erstellung von Argumentationslinien, Kernbotschaften und Statements sowie die Entwicklung von Kommunikationsstrategien und -taktiken im Vordergrund. Im praktischen Teil geht es um die Erarbeitung einer adäquaten Gesprächsführungsstrategie und das Training professionellen Auftretens. Die Übungen finden unter Studiobedingungen statt. So kann jeder Teilnehmer unter realistischen Bedingungen trainieren. Medientraining und Auftrittscoaching werden als Einzel-, Gruppen- und Team-Coaching angeboten.