Netzwerk Migrantinnen und Arbeitsmarkt Niedersachsen

Unser Markt der Möglichkeiten war ein toller Tag! Danke an alle, die dabei waren und diesen Tag so besonders gemacht haben. Von inspirierenden Workshops über wertvolle Beratungen bis hin zu spannenden Begegnungen – gemeinsam haben wir gezeigt, wie stark und vielfältig unser Netzwerk ist.

Ein herzliches Dankeschön an alle Teilnehmer*innen, Speakerinnen und Helfer*innen für eure Unterstützung und euer Engagement. Ihr habt diesen Tag unvergesslich gemacht!

Wir freuen uns schon auf die nächsten gemeinsamen Projekte und Events!

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Seid ihr bereit für einen Tag voller Austausch, Inspiration und Netzwerken? Dann solltet ihr unbedingt beim Markt der Möglichkeiten am 22. Mai 2024 in Hannover dabei sein!

Entdeckt auf unserer Info-Messe spannende Beratungsangebote, Empowerment-Sessions und inspirierende Workshops für Frauen mit Zuwanderungsgeschichte und andere Interessierte im Arbeitsmarktumfeld. Lernt die Gesichter hinter dem NeMiA-Netzwerk kennen, knüpft neue Kontakte und lasst euch von spannenden Impulsen inspirieren.

Die Teilnahme ist kostenlos, aber eine verbindliche Anmeldung wäre super . Schickt eure Anmeldung an [email protected] und gebt uns Bescheid, an welchen Angeboten ihr teilnehmen möchtet.

Freut euch auf einen Tag voller spannender Begegnungen, neuer Erkenntnisse und wertvoller Vernetzungsmöglichkeiten!

Heute ist Weltflüchtlingstag.

Wir möchten an diesem Tag nicht nur die besonderen Herausforderungen weiblicher Geflüchteter in Deutschland hervorheben, sondern auch den Blick auf ihren Zugang zum Arbeitsmarkt lenken.

Arbeitsmarktzugang ist von entscheidender Bedeutung, um Geflüchteten eine selbstbestimmte Zukunft zu ermöglichen. Frauen, die ihre Heimat verlassen mussten, bringen wertvolle Fähigkeiten, Erfahrungen und Perspektiven mit sich, die unsere Wirtschaft und Gesellschaft bereichern können.

Lasst uns gemeinsam dafür kämpfen, dass weibliche Geflüchtete bessere Chancen auf dem Arbeitsmarkt erhalten. Durch Bildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen, Sprachkurse und andere gezielte Unterstützung können wir ihren Arbeitsmarktzugang und eine Perspektive für ein eigenständiges Leben fördern.

Lasst uns am Weltflüchtlingstag Solidarität zeigen und uns für eine inklusive Arbeitswelt einsetzen, in der jede*r die Möglichkeit hat, seine Talente und Fähigkeiten einzubringen.

Für Solidarität mit Geflüchteten Frauen weltweit. Heute und jeden Tag.

Wir haben aufregende Neuigkeiten für euch! 🎉

Mit großer Freude möchten wir euch zu unserer bevorstehenden NeMiA-Fachtagung am Donnerstag, den 12.10.2023 in Hannover einladen! 🗓️📍

Unter dem Titel "Fachkräftemangel: Stille Reserve? Verborgene Schätze!" möchten wir uns mit einer der zentralen Herausforderungen unserer Zeit auseinandersetzen und gemeinsam Lösungsansätze diskutieren. In bestimmten Branchen und Regionen gibt es einen Mangel an Fachkräften, während gleichzeitig talentierte und motivierte Menschen als "Stille Reserve" unentdeckt bleiben. Die Arbeit des NeMiA-Netzwerk hat über die Jahre hinweg gezeigt, dass insbesondere Migrantinnen verborgene Schätze mitbringen: vielfältige Fähigkeiten und Kompetenzen, die oft unterbewertet oder nicht ausreichend anerkannt werden.

Unsere Fachtagung widmet sich genau dieser Thematik. Gemeinsam werden wir den Fachkräftemangel analysieren, verborgene Schätze identifizieren und die Chancen und Potenziale von Migrantinnen auf dem Arbeitsmarkt beleuchten. Dabei sind wir vor der spannenden Aufgabe, innovative Wege zu finden, um diese Potenziale zu erkennen, anzuerkennen und Migrantinnen erfolgreich in den Arbeitsmarkt zu integrieren.

Die Fachtagung bietet eine Plattform für Netzwerkmitglieder, Expert*innen, Unternehmen, Organisationen, Projekte und alle Interessierten, um ihr Wissen, ihre Erfahrungen und Ideen einzubringen. Freut euch auf inspirierende Impulse, spannende Diskussionen und zahlreiche Networking-Möglichkeiten.

Markiert euch den 12.10.2023 in eurem Kalender. Wir freuen uns, euch in Hannover zu sehen!

Weitere Informationen zur Anmeldung und zum Programm folgen in den nächsten Wochen.

Wir laden herzlich zum nächsten digitalen NeMiA Migrantinnen-Forum am Dienstagm, den 06.06.2023 von 9.30 - 12.30h via Zoom ein!

Der Schwerpunkt des Migrantinnen-Forums liegt diesmal auf der Entdeckung und Stärkung "verborgener Schätze". Gemeinsam können individuellen Skills erkundet werden, außerdem werden anhand eines Inputs Werkzeuge und Strategien vermittelt, um eigene Fähigkeiten hinsichtlich der eigenen Präsenz, Haltung und Wirkung sichtbar und wirkungsvoll einzusetzen.

Durch das Treffen führt Clara Drammeh, Moderatorin, Trainerin und Beraterin im politischen und zivilgesellschaftlichen Sektor. Ihr Ziel ist es, durch diversitätssensible und partizipative Ansätze in Dialogprozessen interkulturelle und generationsübergreifende Zusammenarbeit auf Augenhöhe zu ermöglichen. Besonders am Herzen liegt ihr als junge Afrodeutsche, Brücken zwischen jungen und benachteiligten Menschen und politischen Entscheidungsträgern zu bauen, um so politische Teilhabe zu fördern.

Während des Forums bietet sich zusätzlich die Möglichkeit, sich mit anderen migrantischen Frauen auszutauschen und zu vernetzen.

Heute vor zwei Wochen fanden wir uns zum NeMiA-Gesamt-Netzwerktreffen im DGB-Haus in Hannover ein. Unsere Projektleiterin Naciye Çelebi-Bektaş gab einen Überblick über die zurückliegenden und kommenden Aktivitäten des Netzwerkes. Frau Dr. Julia Bredtmann (Leiterin der Forschungsgruppe „Migration und Integration“ am Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung) berichtete in ihrem Input über seit 2015 gewonnenen Erkenntnisse aus arbeitsmarktpolitischen Integrationsmaßnahmen für Geflüchtete. Die Ergebnisse und Handlungsempfehlungen wurden mit Fokus auf Frauen angeregt gemeinsam diskutiert. Den Abschluss des Treffens bildete die Vorstellung der Online-Angebote für Geflüchtete von Kiron Higher Open Education. Die Projektmitarbeiterin Dorka Balazs berichtete über gewonnene Erfahrungen und präsentierte erstmalig das demnächst startende Projekt „Thrive“, das auf großes Interesse stieß. Wir bedanken und bei allen Anwesenden für den produktiven Austausch und freuen uns schon auf unser nächstes Netzwerktreffen!

Gestern war und heute ist und somit eine gute Gelegenheit, bestehende Ungleichheiten nochmal zu benennen. Der Equal Pay Day und der Internationale Frauentag sind wichtige Gedenktage, die auf die andauernde geschlechterbezogene Ungleichheit und Diskriminierung in Gesellschaften hinweisen. Insbesondere im Zusammenhang mit Migration gibt es zusätzliche Herausforderungen und Ungleichheiten, die sich auf die berufliche Integration und die Entlohnung von migrantischen Frauen auswirken.

Migrantische Frauen sind häufig mit mehreren Diskriminierungsformen konfrontiert, einschließlich der Diskriminierung aufgrund ihrer ethnischen Herkunft und ihres Geschlechts. Diese Diskriminierung hat oft negative Auswirkungen auf ihre Chancen, eine angemessene Arbeit zu finden und fair bezahlt zu werden. Der , der den Unterschied im durchschnittlichen Einkommen zwischen Migrant*innen und Nicht-Migrant*innen misst, zeigt, dass dieser Unterschied bei migrantischen Frauen am größten ist.

Berufe in denen migrantische Frauen arbeiten werden häufiger geringer entlohnt, bieten geringere soziale Sicherheit und schlechte Arbeitsbedingungen. Darüber hinaus können Sprachbarrieren und fehlende Anerkennung von Bildung und Qualifikationen den Zugang zum Arbeitsmarkt erschweren.

Um diese Ungleichheit zu bekämpfen, sind Maßnahmen erforderlich, die auf die Beseitigung von Diskriminierung und strukturellen Ungleichheiten abzielen. Eine Schärfung des Bewusstseins aller Arbeitsmarktakteur*innen ist notwendig, um eine inklusive und gerechte Gesellschaft zu schaffen, in der alle Frauen, unabhängig von ihrer Herkunft oder ihrer beruflichen Tätigkeit, gleichgestellt sind!

Am jährlichen am 1.3. geht's um Sichtbarkeit, Wertschätzung und faire Verteilung von Sorgearbeit.

Hierfür weisen wir euch gerne auf eine Online-Veranstaltung zum Thema „Alleinerziehende zwischen Armutsrisiko und Überforderung“ mit Expert*innen aus Niedersachsen und den Gewerkschaften hin.

Es diskutieren:
▪️ Michael Gümbel vom Netzwerk Gender in Arbeit und Gesundheit
▪️ Silke Raab vom DGBBundesvorstand, Abteilung Frauen, Gleichstellungs- und Familienpolitik
▪️ PD Dr. Stefanie Sperlich, Medizinische Hochschule Hannover/ MHHnova
▪️ Meret Matthes, ver.di, Frauen- und Gleichstellungspolitik
▪️ Miriam Hoheisel, Verband alleinerziehender Mütter und Väter Bundesverband e.V. (VAMV)
▪️ ...und natürlich du!

Unter welchen Rahmenbedingungen leben Alleinerziehende in Deutschland? Welche Hilfen bekommen sie? Wie hat sich ihre soziale und gesundheitliche Situation in den letzten Jahren entwickelt? Was muss Politik tun, um das Armutsrisiko von Alleinerziehenden spürbar zu senken? Was können Betriebe tun, damit Alleinerziehende nicht überfordert werden? Wie kann ihre Gesundheit gefördert werden?

Flyer, Infos und Anmeldung: https://www.gesundheit-nds.de/veranstaltungen/alleinerziehende-was-ist-zu-tun/

DGB Frauen Netzwerk Migrantinnen und Arbeitsmarkt Niedersachsen Frauen in ver.di IG BAU Frauen Landesfrauenrat Niedersachsen Was verdient die Frau?

Liebe Netzwerkmitglieder, nach einer kleinen Pause fand am 24. November 2022 in Osnabrück ein regionales Netzwerktreffen statt. In einer schönen Location – dem Hof Thiesing – stimmte Moderatorin Helga B. Gundlach langjährige Netzwerkmitglieder sowie neue Akteur*innen auf das Thema ein. NeMiA-Projektleiterin Naciye Çelebi Bektaş gab einen Rückblick auf das aktuelle Jahr, Projektkoordinatorin Judith Frerking skizzierte die Pläne für die kommenden beiden Jahre. Die Kurzfilme „Telling our stories“ dienten als Einstieg für einen Austausch über bisherige Erfahrungen sowie Wünsche und Ideen für die zukünftige Zusammenarbeit. Wir bedanken uns bei allen Teilnehmer*innen für den schönen Nachmittag und produktiven Austausch! ✨😊💖

Wir möchten euch gerne weitere NeMiA-Netzwerkpartner*innen vorstellen. Heute haben wir die Willkommenslotsinnen der Landwirtschaftskammer Niedersachsen im Gepäck! 🤩 💼

☀️ Wer seid ihr und zu welchen Themen arbeitet ihr?
Wir sind die Willkommenslotsinnen der Landwirtschaftskammer Niedersachsen Johanna Krebs, Lydia Vaske und Henrike Weddelmann. Schon seit 2017 gibt es das Projekt bei der Landwirtschaftskammer Niedersachsen und wir befassen uns als Team mit der spannenden und umfangreichen Aufgabe, geflüchtete Menschen in Praktika, Einstiegsqualifizierungen, Berufsausbildungen, Minijobs, sowie sozialversicherungspflichtige Beschäftigungsverhältnisse in der grünen Branche zu vermitteln. Den Betrieben stehen wir dazu mit Rat und Tat zur Seite.
Neben der Matching-Arbeit beraten wir rund um Förder- und Unterstützungsmöglichkeiten und kümmern uns um administrative Prozesse. Darüber hinaus organisieren wir Informationsveranstaltungen, Höfetouren und vieles mehr und versuchen so niedersachsenweit die grünen Berufe (u.a. Hauswirtschaft, Landwirtschaft, Gartenbau, Tierwirtschaft, Forstwirtschaft, Pflanzentechnologie) bekannter zu machen.

☀️ Aus welchen Beweggründen setzt ihr euch für Frauen mit Migrationsbiographie ein?
Die von uns betreute Berufssparte der grünen Berufe, wie etwa die Landwirtschaft oder der Gartenbau, ist immer noch ein männlich dominiertes Arbeitsfeld, auch wenn hier langsam ein Wandel sichtbar wird. Wir machen uns darum stark dafür auch Frauen mit Fluchthintergrund den Zugang zu diesen Berufen zu erleichtern und ihnen eine berufliche Perspektive aufzuzeigen. Da diese Berufe nicht ausschließlich körperliche Kraft, sondern darüber hinaus Kreativität, Lösungsorientiertheit und die Freude an der Arbeit mit und in der Natur voraussetzen. Sie bieten für alle Geschlechter ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabenfeld, wo Themen wie Nachhaltigkeit und Digitalisierung eine große Rolle spielen. Da sich bisher gezeigt hat, dass es Frauen besonders schwer haben beim Einstieg in die Berufswelt, versuchen wir hier anzuknüpfen und unterstützend tätig zu werden.

☀️ Welche Angebote habt ihr für Frauen mit Migrationsbiographie?
Wir beraten Frauen mit Fluchthintergrund bei der Suche nach passenden Ausbildungs- und Arbeitsplätzen und stehen auch während der Tätigkeit unterstützend zur Seite. Außerdem versuchen wir, in unserer Arbeit immer wieder gezielt Angebote nur für Frauen zu schaffen, wie zum Beispiel Hofrundgänge und Betriebstouren zu potentiellen Arbeitgeber*innen, um ihnen die verschiedenen Tätigkeitsfelder in den grünen Berufen und den damit möglichen Querschnittseinstiegsmöglichkeiten z. B. Hauswirtschaft und Pflege, Gastronomie und Hotellerie, aufzuzeigen. Zudem bietet die Landwirtschaftskammer bereits gezielte Ausbildungsformate im Bereich Hauswirtschaft gezielt für Frauen mit Migrations- und Fluchthintergrund an.

☀️ Was bedeutet das Netzwerk NeMiA für euch und eure Arbeit?
Das Netzwerk ermöglicht uns den Austausch mit anderen Netzwerkpartner*innen. Ebenso bietet es uns durch verschiedene Veranstaltungen die Möglichkeit neue Ideen und Konzepte für unsere Arbeit zu entwickeln und unseren Bereich bekannter zu machen und Interesse zu wecken.

☀️ Was liegt euch besonders am Herzen?
Uns ist es besonders wichtig alte Strukturen aufzubrechen und ehemals männlich dominierte Berufe für Frauen zugängig zu machen und gleichzeitig Frauen mit Fluchterfahrung bei der Berufsorientierung zu unterstützen und ihnen Perspektiven aufzuzeigen den Einstieg in ein unabhängiges und selbstbestimmtes Arbeitsleben zu erleichtern und damit einen wichtigen Beitrag für ihre Integration zu leisten.

Ihr wollt mehr Details? Weitere Infos findet ihr auf Website lwk-niedersachsen.de und unter dem Link 👇
https://www.lwk-niedersachsen.de/lwk/news/32039_Gefl%C3%BCchtete_Menschen_in_Ausbildung_und_Arbeit_integrieren_-_die_Willkommenslotsinnen_der_LWK_unterst%C3%BCtzen_Sie

Liebe Netzwerkmitglieder,
am 27. September 2022 haben wir wieder ein Netzwerktreffen durchführen können. Die Besonderheit: in hybrider Form! So fanden sich sowohl in den DGB Niedersachsen -Sälen Hannover wie auch im digitalen Raum wieder viele Mitglieder neben neuen Gesichter zusammen. Iyabo Kaczmarek und Alexandra Faruga von der gemeinnützigen Unternehmergesellschaft EINEM DACH gaben anhand ihrer Erfahrungen einen guten Einblick zum Thema qualifikationsgerechte Arbeit. Deutlich wurde, wie wichtig der ganzheitliche Blick und langfristige Zeiträume zur Förderung sind. Die NeMiA-Projektleiterin Naciye Çelebi-Bektaş ordnete das Gehörte fachlich ein, daneben bereicherten mehrere Austauschrunden - analog und digital - den Nachmittag.
Wir haben uns sehr über Eure Teilnahme gefreut! Und schon jetzt freuen wir uns auf das nächste NeMiA-Netzwerktreffen im Dezember 😊

Unser Dank gilt auch Arbeit und Leben Niedersachsen für die Unterstützung, sowie an Niedersachsen packt an für die Give-Aways.

Liebe Netzwerkmitglieder,

gestern fand das Migrantinnen-Forum in den Sälen des DGB Niedersachsen statt. Unter der Leitung von Naciye Celebi-Bektas und der Trainerin für Diversity Gülcan Yoksulabakan-Üstüay haben sich zahlreiche Frauen vernetzt, ausgetauscht und empowernd individuelle Stärken definiert! Wir freuen uns, dass ihr so zahlreich erschienen seid 💖

Ein besonderer Dank geht auch an Niedersachsen packt an für das tolle Care-Paket mit den vielen Give-Aways für unsere Teilnehmerinnen 💝

Nicht vergessen: Dienstag am 27.09. von 13 - 17 Uhr findet das nächste NeMiA-Netzwerktreffen in Hannover statt, zu dem ihr euch noch anmelden könnt. Ihr seid mit eurem Projekt noch gar nicht Teil unseres Netzwerks? Kein Problem, kommt (digital oder analog) vorbei und lernt uns kennen 💞

Anmeldungen an: [email protected]

Liebe Netzwerkmitglieder,
das nächste NeMiA-Netzwerktreffen am 27.09.2022 findet von 13 – ca. 17 Uhr in den DGB-Sälen Hannover (unter 3G-Bedingungen) statt. Ihr seid herzlich dazu eingeladen! Wir sind begeistert, dass wir uns wieder in Präsenz für einen intensiven Austausch treffen können!

Als Referentinnen begrüßen wir Iyabo Kaczmarek und Alexandra Faruga (Geschäftsführerinnen UNTER EINEM DACH) und freuen uns auf einen spannenden Austausch!

Meldet Euch an und seid dabei 😊

DGB Niedersachsen & Arbeit und Leben Niedersachsen

Liebe Netzwerkmitglieder, Liebe Interessierte, wir freuen uns euch mitteilen zu können, dass die nächsten beiden NeMiA-Veranstaltungen im September stattfinden werden.

Also, Kalender raus und SAVE THE DATES:

Am 20.09.2022 von 15 – 18 Uhr findet das Migrantinnen-Forum unter der Leitung von Frau Celebi-Bektas und mit der Trainerin für Diversity, Chancengleichheit und Empowerment Gülcan Yoksulabakan-Üstüay als Präsenzveranstaltung in den DGB-Sälen Hannover statt. Das Migrantinnenforum ist ein Teilprojekt des Netzwerks und dient dem Erfahrungsaustausch und Empowerment unter Frauen mit Migrationsgeschichte. Zur Veranstaltung geht es hier: https://fb.me/e/4F4BQ6ff6

Am 27.09.2022 findet von 13 – 17 Uhr ein NeMiA-Gesamtnetzwerktreffen mit den thematischen Schwerpunkten zu geringfügiger Beschäftigung, qualifikationsgerechte Arbeit sowie sozialversicherungspflichtige Arbeitsaufnahme von Migrantinnen statt. Die Veranstaltung wird in Präsenz stattfinden und voraussichtlich live gestreamt werden. Zur Veranstaltung geht es hier https://fb.me/e/6UW2IlIIv

Weitere Infos und die jeweiligen Programme folgen in den nächsten Wochen. Wir freuen uns aber auch schon jetzt auf Eure Anmeldungen per Mail an [email protected] und euch im September begrüßen zu dürfen!

Im Rahmen des Tags der Niedersachsen fand organisiert von dem großartigen Bündnis "Niedersachsen packt an" unter dem Programmpunkt „So hilft Niedersachsen – im Kleinen wie im Großen“ eine Talkrunde mit dem Oberbürgermeister Belit Onay, dem Vortandssprecher des Diakonischen Werkes Nidersachsen Hans-Joachim Lenke, der Deutschlehrerin Oksana Kurkina, der NeMiA-Projektleitung Naciye Celebi-Bektas und dem Ministerpräsidenten Stephan Weil zur Aufnahme geflüchteter Menschen aus der Ukraine statt. Bislang wurden in Niedersachsen gute und schnelle Hilfs-, Unterstützungs- und Ankommensangebote gemacht. Diese wurde auch gern angenommen, so dass weiterhin Solidarität und Hilfe für flüchtende Menschen gefordert und gewünscht wird. Das NeMiA-Netzwerk möchte auch ihren Teil dazu beitragen und vernetzt gerne alle Akteur*innen. Meldet euch bei uns mit euren Angeboten und Projekten, werdet Teil des NeMiA-Netzwerks!

Am 1. Juni fand unsere politische Fishbowl-Diskussion zum Thema „Status Quo – Wie steht es um die Arbeitsmarktintegration von Migrantinnen in Niedersachsen“ stattf. Nach einführenden Worten der NeMiA-Projektleiterin Naciye Çelebi-Bektaş stimmte uns die Landesbeauftragte für Migration und Teilhabe Doris Schröder-Köpf mit Zahlen und Fakten auf das Thema ein. In einem weiteren Input betonte Innawa Bouba vom Dachverband Generation Postmigration u.a. den Aspekt der Intersektionalität. In der Fishbowl-Diskussion mit Vertreter*innen der Parteien SPD (Petra Tiemann, Vorsitzende der Kommission im Landtag für Fragen zu Migration und Teilhabe), CDU (Christoph Eilers, stellvertretender Vorsitzender dieser genannten Kommission), Bündnis 90/Die Grünen (Djenabou Diallo-Hartmann, Beisitzerin im Landesvorstand) und FDP (Ana Gordana Reimann, Beisitzerin im Stadtvorstand Hannover) fragten NeMiA-Mitglieder insbesondere nach der Anerkennung ausländischer Abschlüsse, ebenso nach der Förderung von Migrantinnen in Führungspositionen sowie in Wahlprogrammen geplanten möglichen Quoten, aber auch nach besserer schulischer Förderung von jungen Migrantinnen. Die Zeit ging viel zu schnell um und alle Beteiligten waren sich einig, dass die Gespräche fortgesetzt werden müssen. Begleitet wurde die Veranstaltung von der Moderatorin Helga B. Gundlach und der Graphic Recorderin Sri Hartini Santo. Wir bedanken uns bei Euch für den produktiven Austausch und hoffen ihr seid beim nächsten mal auch/wieder dabei! 😊

(Fotos von Martin Bender, DGB)

Vor zwei Wochen haben die NeMiA-Kurzfilme „Telling Our Stories – Der Arbeitsmarkt hat viele Gesichter“ im Kino am Raschplatz Premiere gefeiert. Es war uns ein Fest mit all diesen interessanten und starken Frauen einen so schönen und bewegenden Abend zu verbringen! Wir konnten nicht nur die drei Protagonistinnen Farah Demir, Cecicilia Ramirez und Birgül Tut begrüßen, sondern auch die Regisseurin Iryna Riabenka sowie die mitwirkende Journalistin Stephanie Alvarez. Durch den Abend geführt hat uns eloquent und charmant die Moderatorin Leyla Ercan.
Ihr konntet leider nicht dabei sein? Die Kurzfilme findet ihr auf unserer NeMiA-Website: https://niedersachsen.dgb.de/nemia (direkter Link https://niedersachsen.dgb.de/nemia/++co++1d654b9a-b021-11ec-8739-001a4a160123) und auf dem DGB-YouTube-Kanal https://youtube.com/playlist?list=PLZj-daj6nJO4FvQ-Dq2UJEzYjzLty6llm
Viel Spaß beim Schauen! 🍿

Netzwerk Migrantinnen und Arbeitsmarkt Niedersachsen updated their phone number.

Liebe Netzwerkmitglieder und Interessierte, anbei findet Ihr eine zweisprachige Broschüre mit Kontaktmöglichkeiten für Menschen die aus der der Ukraine fliehen. Ihr könnt die Broschüre ausdrucken und verteilen oder/und weiterleiten!

Es ist wieder soweit: Der Wettbewerb um den Niedersächsischen Integrationspreis hat gestartet 📣🥳

Das diesjährige Motto ist "Integration von Kindern und Jugendlichen - gemeinsam stark in die Zukunft!"

Ihr kennt ein Projek, eine Organisation oder Menschen, die unter diesem Motto zur Integration in Niedersachsen beitragen und einen Preis mehr als verdient haben ❓❔❓

👉 Bewerbungen sind noch bis zum 27. Februar möglich.

ℹ️ Mehr Infos erhaltet ihr auch hier 👇👇 oder unter folgendem Link: www.niedersaechsischer-integrationspreis.de

Mitmachen: Niedersächsischer Integrationspreis 2022
Das Motto: Integration von Kindern und Jugendlichen - gemeinsam stark in die Zukunft!

Die Niedersächsische Landesbeauftragte für Migration und Teilhabe, Doris Schröder-Köpf, startet heute gemeinsam mit Ministerpräsident Stephan Weil den Wettbewerb um den Niedersächsischen Integrationspreis 2022.

Damit möchte das Land Niedersachsen Initiativen, Projekte und Maßnahmen auszeichnen, durch die es gelingt, sich auch in Zeiten von Corona in besonderer Weise für eine gleichberechtigte interkulturelle Teilhabe von Kindern und Jugendlichen einzusetzen.

Vereine, Verbände, Institutionen, Initiativen, Stiftungen, Kindergärten und Schulen können sich selbst für den Preis bewerben oder vorgeschlagen werden.

Bewerbung und weitere Infos:
www.migrationsbeauftragte-niedersachsen.de sowie www.niedersaechsischer-integrationspreis.de.

Bewerbungsschluss ist der 27. Februar 2022.

Der Preis ist mit insgesamt 24.000 Euro dotiert. Es werden vier Preise zu jeweils 6.000 Euro vergeben.
Zusätzlich vergibt das Bündnis „Niedersachsen packt an“ einen Sonderpreis in Höhe von 6.000 Euro. Die Verleihung des Integrationspreises erfolgt bereits zum dreizehnten Mal. Auch der Sonderpreis wird bereits zum siebten Mal verliehen.


Stephan Weil
Niedersachsen packt an
. .

🎊Das neue beginnt morgen, und deswegen feiern Millionen von Menschen auf der ganzen Welt heute den Übergang in das Jahr des Wasser-Tigers. 🧨

🌝Der , einer der ältesten Kalender der Welt, hat einen anderen Rhythmus als der gregorianische Kalender, sodass das Mondneujahrsfest jedes Jahr an einem anderen Datum stattfindet.

🙌Auch „ “ genannt, wird das Fest u.a. in , , , und der Mongolei gefeiert. Da dieses Fest also nicht nur in China gefeiert wird, gilt der Begriff „ Neujahr“ als überholt. ❗

🐶🐭🐮Jedes Jahr steht unter einem bestimmten Tierkreiszeichen, von denen es 12 gibt. Überlieferungen zufolge lud der Jade-Kaiser zwölf Tiere zu seinem Fest ein und entschied, dass die Reihenfolge ihrer Ankunft auch die Reihenfolge im Tierkreiszeichen sein sollte.

🐅Das kommende Jahr steht unter dem Zeichen des Tigers, der für Mut und Stärke steht. In Kombination mit dem Wasser-Element steht das neue Jahr auch für Flexibilität und Offenheit.

🧧In diesem Sinne wünschen wir Ihnen und Euch als NeMiA-Netzwerk ein mutiges, offenes und gesundes neues Mondjahr #2022! Mögen alle, die es feiern, ein gesegnetes Mondneujahrsfest haben ✨

Mehr Infos zum Mondneujahrsfest findet ihr/finden Sie hier (leider auf EN): https://www.history.com/topics/holidays/chinese-new-year

Am 8. März ist der Internationale Frauentag 📣✊

Hier geht es neben vielen anderen Forderungen auch um die Gleichstellung aller Frauen auf dem Arbeitsmarkt 👷🏻‍♀️🧑🏽‍🔬🧑🏼‍🍳👩🏾‍🎓🧕🏼🧓 !

Es wird u.a. dringend Zeit für:

⚡️ Einen gerechten Zugang zum Arbeitsmarkt
⚡️ Faire und gute Arbeitsbedingungen
⚡️ Zugang zu Leitungs- und Führungspositionen
⚡️ Gerechte und gleiche Bezahlung
.. und das völlig unabhängig vom Geschlecht oder des eigenen oder des Migrationshintergrundes der Familie!

Weitere Forderungen der DGB Frauen findet ihr hier:
👇👇

Aufruf der DGB Frauen zum Internationalen Frauentag 2022 - am 8. März und überall!

Die Pandemie hat die Unwucht in der Verteilung der Sorge- und Erwerbsarbeit zwischen Männern und Frauen verstärkt. Der fundamentale Wandel der Arbeitswelt wirkt sich spürbar auf die Beschäftigung von Frauen aus. Gleichzeitig ermöglicht die Digitalisierung neue Formen der Arbeitsorganisation mit Aussicht auf höher qualifizierte Arbeit. Der Kampf gegen den Klimawandel verändert in der langen Frist Branchen, Arbeitsplätze und Lebenslagen.

Entscheidungsträger*innen in Politik und Wirtschaft tragen große Verantwortung dafür, dass Frauen in diesem Wandel nicht zu kurz kommen. Deshalb fordern wir sie auf, die Perspektiven und Bedürfnisse von Frauen bei allen Entscheidungen einzubeziehen - für alle Lebensbereiche und in allen Ressorts und Branchen.

Wandel ist weiblich! Deswegen:
• Faire Chancen für Frauen in der digitalen Arbeitswelt!
• Gleichstellung als Querschnittsaufgabe in die Klimapolitik!
• Gesellschaftliche und finanzielle Aufwertung sozialer und personenbezogener Dienstleistungen!
• Und endlich: Gleicher Lohn für gleiche und gleichwertige Arbeit!

Als Gewerkschaftsfrauen wollen wir das Potenzial des Wandels heben, um Gleichstellung voranzutreiben! Wir fordern die neue Bundesregierung auf, den Wandel für ein Jahrzehnt der Gleichstellung mutig zu nutzen - damit Zeit, Geld und Macht endlich fair verteilt werden!

Das Jahrzehnt der Gleichstellung einläuten! Deswegen:
• Tarifbindung und Mitbestimmung stärken!
• Minijobs in sozialversicherungspflichtige Beschäftigung überführen!
• Gleichstellungs-Checks für Gesetze, Maßnahmen und Programme verankern!
• Unbezahlte Haus- und Sorgearbeit als Normalfall für alle Geschlechter spürbar vorantreiben!

Angesichts des sozialen, ökonomischen und gesellschaftlichen Wandels wächst die Bedeutung von Gewerkschaften und betrieblicher Mitbestimmung, um Veränderungen im Interesse der Beschäftigten zu beeinflussen und aktiv zu gestalten. Damit es mit der Gleichstellung von Frauen und Männern vorangeht, brauchen wir starke Betriebsrätinnen und Betriebsräte, die sich für gerechte Chancen und die wirtschaftliche Unabhängigkeit von Frauen einsetzen.
Deswegen rufen wir zur Betriebsratswahl 2022 auf:
Macht euer Kreuz! Wählt Gleichstellung! Nutzt diese Chance!

Am blicken die Frauen im DGB zuversichtlich auf den Wandel, ohne die Risiken aus dem Blick zu verlieren: Wir fordern gute Arbeitsbedingungen, höhere Löhne und bedarfsgerechte Qualifizierungsmöglichkeiten für alle! Lasst uns gemeinsam und mit voller Kraft für Frauen und ihre wirtschaftliche Unabhängigkeit streiten. Denn für uns ist klar: Der Wan

Zur DGB-Sonderseite zum Internationalen Frauentag: https://frauen.dgb.de/8-maerz