Personalileidja

Hea ettevõtja - kui oled juba oma maja siseselt viinud läbi vähemalt 1 töötaja värbamise, otsin sind!
👋👋👋
Mul on pakkuda 2 kohta TASUTA värbamise auditi tegemiseks!

• Mis? Põhjalik audit, mis aitab hinnata sinu värbamisprotsessi tugevust.

• Miks? Meeskond on iga ettevõtte suurim aare, aga vale töötaja värbamine võib kahjudes maksma minna 2,5 aastapalga jagu raha!

• Millal? Hiljemalt oktoobri lõpuks

• Kuidas? Teeme tunnise veebikõne, mille käigus viime läbi kiire ja lihtsa auditi ning vaatame üle peamised ohukohad

• Kus on konks? Pärast auditi läbiviimist ootan sinult avalikku ja privaatset tagasisidet, sealhulgas Facebooki, Google'sse, LinkedIni ning lühikesse küsimustikku. Kui huvilisi on rohkem, saab eelise ettevõtja, kes on nõus salvestama ka tagasiside video!

Huvi korral kirjuta mulle otse ning väga teretulnud on ka sõprade-tuttavate soovitused, kui nemad vastavad profiilile paremini 🙂

-Laura, sinu Personalileidja 💛


Aitäh Kristel Kaljuste 🤗
Foto Kerttu Jahhu

Hea ettevõtja!

Kas sina oled tööturu muudatusteks valmis? 🚀
Loe postituse piltidelt lisa, mis on järgmise aasta peamised värbamistrendid.

⚠️ Selleks, et tagada talentide leidmine sinu ettevõttesse, on vaja värbamisprotsessi, mis käib ajaga kaasas.
🌟 Telli meilt julgelt tasuta värbamisaudit ja -konsultatsioon! 🌟

[email protected] / +372 56966263

Sinu Personalileidja 💛



Tänan allikat: https://allenrec.com/recruitment-trends/
Allen Recruitment Consulting Ltd

🎉 Täna on Personalileidja 6. sünnipäev! 🥳

✨ Alustasime teekonda 30. augustil 2018.

✨ Esialgu keskendusime käsitööehete müügile ja töötubadele ning kandsime nime Beautify With DIY OÜ.

✨ 2021. aastal võttis asutaja Laura julgelt uue suuna ja muutis ettevõtte tegevusala ning nime. Nii sündiski Personalileidja.

🎯 Personalileidja missioon on viia kokku tublid Eesti töötajad ning kasvavad väikeettevõtted!

Vaata lisa: https://personalileidja.ee/

✨ “Kui tahad teada, kuhu edasi minna, pead teadma, kus sa oled.” - Nikolai Baturin

🤝 Tööotsingud võivad olla teekond täis väljakutseid, kuid alustamine enda tugevuste ja kirgede mõistmisest annab suunava kompassi.

🤝 Ära keskendu ainult lõppsihile – hinda oma praegust olukorda ja kasuta seda alusena, et teha järgmine samm kindlalt ja teadlikult.

🤝 Kaardista oma varasema kogemuse põhjal, mida kindlasti oma uuelt töökohalt ootad. See aitab sul mõista, millist keskkonda ja tingimusi sa tegelikult soovid. Juhindudes oma senistest kogemustest, saad teha teadlikumaid valikuid.

✨ Usu endasse, väärtusta oma kogemusi ja jää avatud võimalustele. Sinu järgmine suur võimalus võib olla juba teel!

👉 Mis on sinu jaoks töökoha juures kõige olulisem?

🎯 Mida kandidaadina töövestlusel kindlasti küsida võiks? 🤔

Töövestlus on suurepärane võimalus välja selgitada, kas töökoht ja ettevõte sobivad just sulle!

Siin on mõned küsimused, mida kindlasti küsida võiksid:

🌟 Millised on ettevõtte peamised väärtused ja kuidas need igapäevatöös kajastuvad?

📊 Kuidas mõõdetakse minu edusamme selles rollis?

🚀 Millised on võimalused karjääriks ja arenguks ettevõttes?

🤝 Mis on juhi peamised ootused mulle selles rollis?

⚖️ Kuidas ettevõte toetab töö ja eraelu tasakaalu?

Küsi targalt ja leia just see koht, kus tunned end väärtustatuna ja motiveerituna! 💼💪

Tänapäeva kiires ärimaailmas on üha selgem, et pikaajaline edu ei sõltu ainult tehnoloogiast või toodetest, vaid ka inimestest, kes neid loovad ja arendavad.

🎯 Ettevõtjad mõistavad üha enam, et töötajate hoidmine pikemas perspektiivis on üks kriitilisemaid strateegiaid, mis aitab tagada organisatsiooni stabiilsuse ja kasvu.

Miks see oluline on? Vähem personalivoolavust tähendab paremat tööõhkkonda, kõrgemat tootlikkust ja madalamaid kulusid. Samuti võimaldab see ehitada tugevaid ja pühendunud meeskondi, mis suudavad üheskoos ületada suuri väljakutseid. 🙌

Kuidas seda saavutada?

🌟 Loo töökeskkond, kus töötajad tunnevad end väärtustatuna ja kuulduna. Toetav ja motiveeriv juhtimine ning avatud suhtlemine on võtmetegurid.

🚀 Paku töötajatele võimalusi kasvada ja areneda. Koolitused, mentorlus ja sisemised edutamisvõimalused on suurepärased viisid töötajate pühendumise suurendamiseks.

😊 Terviklik lähenemine töötajate heaolule – sealhulgas vaimne tervis, töö ja eraelu tasakaal ning paindlikud töövõimalused – aitab kaasa nende pikaajalisele rahulolule.

💸 Pakkudes konkurentsivõimelisi palku ja hüvesid, jääd atraktiivseks tööandjaks, kes suudab meelitada ja hoida parimaid talente.

Pikaajaline töötajate hoidmine ei ole lihtsalt ettevõtte huvides – see on investeering tulevikku. 🌟

Ettevõtjad, kes sellele strateegiliselt keskenduvad, loovad tugevaid meeskondi, mis viivad nende organisatsiooni uutesse kõrgustesse. 🚀

Kuidas sinu ettevõte oma töötajaid hoiab?

🚀 Unista suurelt ja tegutse julgelt! 🌟

Kui oled praegu uue töö otsingul, siis pea meeles: iga päev on uus võimalus oma unistustele lähemale jõudmiseks.

🌈 Ära lase end heidutada tagasilöökidest – need on vajalikud sammud teel eduni.

🎯 Pane paika selged eesmärgid, täiusta oma oskusi ja ole avatud uutele võimalustele. Iga katse, iga intervjuu ja iga kogemus viib sind lähemale õigele tööle, mis on just sinu jaoks loodud.

💪 Sa oled tugevam ja võimekam, kui sa ise arvad. Vajadusel tööta iseendaga, et tõsta enesekindlust ja näha enda tugevusi.

🚀 Enese “müümine” ei ole kuritegu! Vabal tööturul on igaühe vastutus ja lausa kohustus ausalt, aga ka sirge seljaga, tuua välja enda unikaalseid oskusi ja eeliseid. Veendu, et sinu CV ja motivatsioonikiri kajastavad hästi edasi kõiki su tugevaid külgi.

Tööturul aktiivsetele tegijatele on loodud meie hiljuti täienenud veebikoolitus “Kuidas mitte oma unistuste töökohast ilma jääda.”

💥 Vaata tasuta moodulist kohe, mis 3 viga ennetada tööle kandideerimisel. 💥

Usalda oma teekonda ja ole kindel, et su unistuste töö on nurga taga! 🌍✨

Sinu Personalileidja 💛

💼 Kas teadsid, et vale töötaja palkamine võib sinu ettevõttele maksma minna rohkem, kui arvata oskaksid?

Harvard Business Review toob välja, et värbamisel tehtud viga võib maksta kuni 2,5 korda rohkem kui töötaja aastapalk! 😱

Näiteks kui töötaja aastapalk on 36 000 eurot (kuupalk 3000 bruto), võib vale valiku tegelik kulu ettevõtte jaoks ulatuda lausa 90 000 euroni! 💸

Seega on õige töötaja leidmine kriitilise tähtsusega ettevõtte edu ja stabiilsuse tagamiseks. Investeeri targalt ja väldi kulukaid vigu! ✅

Selleks, et sinu tiimi kohe õige inimene leida, ongi olemas Personalileidja. 💛

Broneeri julgelt meiega tutvumiskõne [email protected] või otse kalendrist: https://calendar.app.google/vt2axu96164WbgaV9 🤗

Miks on oluline tööle kandideerides kirjutada põhjalik motivatsioonikiri? 🤔

👉 Motivatsioonikiri annab võimaluse näidata, miks oled konkreetsest ametikohast huvitatud ja miks soovid töötada just selles ettevõttes. See näitab sinu pühendumust ja huvi.

👉 Kirjas saad esile tuua oma oskused, kogemused ja saavutused, mis on konkreetse töökoha jaoks olulised. See aitab personalispetsialistidel mõista, kuidas sa vastad nende nõudmistele ja kuidas saad ettevõttele väärtust lisada.

👉 Hea motivatsioonikiri on sisutihe, konkreetne, professionaalne ja tabav. Kirjalik eneseväljendus on paljude töökohtade puhul oluline oskus ning siin on sinu võimalus end esile tõsta!

👉 Motivatsioonikiri annab võimaluse selgitada ja täiendada CV-s toodud teavet. Näiteks saad lahti kirjutada mõne olulise projekti, saavutuse või kogemuse, mida CV-s vaid lühidalt mainid.

👉 Tugev motivatsioonikiri võib olla see faktor, mis eristab sind teistest samaväärsetest kandidaatidest. See on võimalus näidata oma unikaalsust ja isikupära ning veenda tööandjat, et oled parim valik.

👉 Vahel võib ainuüksi motivatsioonikirja olemasolu olla sinu piletiks tööintervjuule pääsemiseks. Ära alahinda selle olulisust!

💥Kogemuslugu!💥 Oleme enda meeskonna värbamistel mitmele kandidaadile saatnud kohese “ei”, kuna motivatsioonikirjas tahetakse kandideerida hoopis teise ettevõttesse või muule ametikohale.
⚠️ Seega pööra kindlasti tähelepanu pisidetailidele ja faktidele, et kõik oleks korrektne ning kirja sisu vastaks konkreetsele ametikohale.

Lisainfot ja nõuandeid saad:
1️⃣ Meie blogist: https://www.personalileidja.ee/blogi/kuidas-kirjutada-head-motivatsioonikirja (alati tasuta nipid!)
2️⃣ Meie veebikoolitusest: bit.ly/3viga (esimene moodul tasuta ja kogu kursus vaid 37€)
3️⃣ Personaalsel konsultatsioonil: broneeri aeg [email protected] või otse kalendris https://calendar.app.google/vt2axu96164WbgaV9 (hind 100€/1h)

Sinu Personalileidja 💛

Koostöö värbamisettevõttega võib ettevõtjale pakkuda mitmeid eeliseid. 🤝

Siin on kolm olulist kasutegurit, miks see koostöö on väärt kaalumist:

💡 Värbamisettevõtted viivad läbi efektiivse värbamisprotsessi ja kandidaatide eelsõelumise. See vähendab ettevõtte töökoormust drastiliselt ning hoiab kokku sinu kui juhi väärtuslikku aega.

💡 Ulatuslikud võrgustikud ja andmebaasid ning sügavad teadmised turu trendidest aitavad leida parimaid kandidaate ja luua laiemale üldsusele atraktiivsed kampaaniad. Hea värbamiskampaania annab hoogu ka turundusele!

💡 Värbamisettevõtted hindavad kandidaadi sobivust ettevõtte kultuuri ja vajadustega ning näevad ohukohti, mida ettevõtja ise kohe ei oska tabada. Nii on sul palju kõrgem tõenäosus leida päriselt hästi sobiv töötaja.

Kui vajad abi värbamisel, broneeri julgelt meiega tutvumiskõne [email protected] või otse kalendrist: https://calendar.app.google/vt2axu96164WbgaV9 🤗

Sinu Personalileidja 💛

Kontakt – Personalileidja - värbamine ja personaliotsing Võta meiega ühendust - aitame sinu tiimil kasvada! Uutele klientidele pakume tasuta 45 min veebikonsultatsiooni. Värbamine, koolitused, nõuanded.

📚 Personalileidja asutaja Laura Kassin jagab Postimehes viit nõuannet viiest raamatust, mis muudavad sind õnnelikumaks ja edukamaks inimeseks.

Kas oled tabanud end olukorrast, kus tahaksid endale leida mõne suurepärase silmi avardava ja elumuutva teose, aga raamatupoodi minnes näed enda ees enesearengu raamatutest pungil riiuleid, mille seast ei oska endale seda sobivat valida ning lööd seejärel sootuks käega? 💭

📣 Laura Kassin tuleb appi ja jagab viit nõuannet viiest raamatust, mis on teda enim kõnetanud. Need ideed aitavad sinulgi elada edukamalt, õnnelikumalt ja muuta oma mõtteviisi iseennast toetaval moel.

👉 Loe nõuandeid Postimehest: https://raamatud.postimees.ee/7831275/asjatundja-soovitab-viis-nouannet-viiest-raamatust-mis-muudavad-sind-onnelikumaks-ja-edukamaks-inimeseks

Aitäh, Postimees ja GoodNews Communication! 💛

Millise raamatu sina esimesena lugemiseks ette võtad? 🐱

Sinu Personalileidja 💛

ASJATUNDJA SOOVITAB ⟩ Viis nõuannet viiest raamatust, mis muudavad sind õnnelikumaks ja edukamaks inimeseks Kas oled tabanud end olukorrast, kus tahaksid endale leida mõne suurepärase silmiavardama ja elumuutva teose, aga raamatupoodi minnes näed enda ees enesearenguraamatutest pungil riiuleid, mille seast ei oska endale seda sobivat valida ning lööd seejärel sootuks käega? Personalileidja Laura Ka...

🗣️ Grupiintervjuu tööle kandideerimisel: mida silmas pidada? 🌟

Siin on mõned näpunäited, mis aitavad sul rühmaintervjuul silma paista:

👉 Ära karda oma arvamust jagada ja osaleda aruteludes. Näita, et oled suhtlemis- ja meeskonnatöövalmis. Jälgi siiski hoolikalt, et sa ei sõidaks teiste jutule sisse.

👉 Kuula tähelepanelikult, mida teised räägivad. Aktiivne kuulamine näitab, et austad teiste arvamusi ja suudad tõeliselt kuulata. Nooguta kaasa ja küsi sobival hetkel täpsustavaid küsimusi.

👉 Kui grupp arutab probleeme või väljakutseid, näita oma võimet juhtida ja suunata diskussiooni. Ära ole domineeriv, aga aita kõigil sõna võtta. Küsi aktiivselt sisendit teiste käest ning kaasa eriti just kõige vaiksemaid.

👉 Näita üles positiivset suhtumist ja aita luua konstruktiivne õhkkond. Tõsta esile teiste tugevusi ja ütle “aitäh” teistele, kui nad midagi kasulikku ütlevad või teevad. Naerata ja kohtle teisi kandidaate kui oma kolleege, mitte konkurente.

👉 Uuri ettevõtte kohta lisa ja mõtle, kuidas sinu oskused ja kogemused sobivad grupi vajadustega. Mõtle ka sellele, kuidas saaksid oma panuse anda. Enne lahkumist kindlasti täna oma kaaslasi ning läbiviijaid.

Kas sina oled kunagi grupiintervjuul osalenud? Jaga oma kogemusi kommentaarides! ✨

Sinu Personalileidja 💛

Tööandjad on hädas motiveeritud töötajate leidmisega! 🌍🤔

👉 Viimase ManpowerGroupi uuringu kohaselt on ettevõtetel üle kogu maailma raskusi sobivate ja motiveeritud töötajate leidmisega. 76% tööandjatest tunneb endiselt kvalifitseeritud töötajate puudust.

👉 Tööandjad pöörduvad üha enam tehisaru poole, näiteks töötajate koolitamisel ja protsesside optimeerimisel. Tehnoloogia areneb kiiresti ning sellega kaasas käimine on hädavajalik nii töötajate kui ettevõtete jaoks.

🔹 Ettevõtetel on üle kogu maailma keeruline leida motiveeritud ja sobivaid töötajaid.

🔹 Näiteks prognoositakse suurimat värbamissoovi kasvu IT sektoris 29 protsendiga, samas kvalifitseeritud töötajatest tunneb selles sektoris puudust koguni 76 protsenti tööandjatest.

🔹 70% tööandjatest näeb tehisarus (AI) abi töötajate koolitamisel ja tööprotsesside optimeerimisel.

🔹 Eestis on olukord sarnane, kus haridussüsteemi kohandamine ja AI rakendamine muutuvad järjest olulisemaks.

Kas ka sina plaanid järgneva paari kvartali jooksul kedagi juurde värvata? Kui palju oled juba jõudnud kasutada tehisaru lahendusi?

Sinu Personalileidja 💛

🌟 5 sammu tööõnne tõstmiseks praegusel ametikohal 🌟

Kas otsid viise, kuidas muuta oma tööpäevad rõõmsamaks ja rahuldustpakkuvamaks?

💭 Tee kindlaks, milles oled hea, ja leia võimalusi, kuidas neid oskusi oma töös rakendada.

💭 Suhtle oma kolleegidega avatult, toetades ja jagades ideid ning tunnustades nende saavutusi.

💭 Püstita endale mõtestatud eesmärke ja väljakutseid, mis aitavad sul arendada oma oskusi ja saavutada isiklikku kasvu.

💭 Järgi tööaja ja puhkeaja tasakaalu, et säilitada energiat ja produktiivsust. Tee pause ja hoolitse oma tervise eest.

💭 Ära karda tunnustada nii enda kui ka teiste pingutusi ning luua nõnda positiivsemat ja toetavat töökeskkonda.

Millised on sinu lemmikviisid tööõnne suurendamiseks? Jaga oma mõtteid ja kogemusi kommentaaridesl! 👇💼✨

Vaata ka meie veebikursust “Kuidas oma unistuste töökohast mitte ilma jääda?”

✍️ Pane end kirja ja alusta vaatamist tasuta moodulist “3 suurimat viga, mida kandideerimisel tehakse”: bit.ly/3viga

Sinu Personalileidja 💛

🌟 Kuidas arendada meeskonna koostööd ja kommunikatsiooni? 🌟

Hea meeskonnatöö ja tõhus kommunikatsioon on eduka meeskonna alustalad! Siin on mõned nõuanded, mida saad astuda, et tugevdada oma meeskonna sidusust:

🤝 Julgusta meeskonnaliikmeid jagama oma ideid ja mõtteid ning kuula aktiivselt nende arvamusi.

🤝 Kui igal liikmel on teada, milline on nende panus ja vastutus, on koostöö tõhusam. Ära eelda, et kõik on selge.

🤝 Vali sobivad platvormid ja tööriistad, et hõlbustada sujuvat suhtlust ja teabe jagamist. Vajadusel katseta alternatiive.

🤝 Kui kõik meeskonnaliikmed mõistavad, mida nad koos saavutada püüavad, suureneb koostöö tahe. Mis on teie suur ühine visioon?

🤝 Paku koolitusi ja arenguvõimalusi, mis aitavad parandada suhtlusoskusi ja konfliktide lahendamist.

Koostöö ja hea kommunikatsioon on võtmeks suurepärase meeskonnatöö saavutamisel! 🤝💬

Kuidas sinu meeskond tugevdab oma sidusust? Jaga oma kogemusi allpool! 👇

🌟 Kuidas olla hea töötaja oma unistuste töökohal? 🌟

Unistuste töökoha leidmine on alles algus. Jagame sulle kolme kuldreeglit, kuidas särada ja olla parim versioon endast selles rollis.

🕒 Ole usaldusväärne ja vastutustundlik! Tule tööle õigel ajal ja täida oma ülesanded tähtajaks. Võta vastutus oma tegemiste eest ja näita, et sinule saab loota. Pööra tähelepanu detailidele ja hoia oma töö kvaliteet kõrgel.

💪 Näita initsiatiivi ja pühendumust! Paku välja uusi ideid ja lahendusi, mis aitavad ettevõttel kasvada. Näita, et oled valmis pingutama ja andma endast parima. Õpi pidevalt ja arenda oma oskusi, et olla oma valdkonnas parim.

🤝 Ole positiivne ja tee koostööd! Optimistlik hoiak ja professionaalsus igas olukorras tõstavad sind esile kui head tiimimängijat. Toeta oma kolleege ja panusta meeskonna eesmärkide saavutamisse. Suhtle avatult ja selgelt, et vältida arusaamatusi ja luua tugevad suhted kolleegidega.

Millised omadused sinu arvates teevad ühe töötaja eriliseks? Jaga oma mõtteid ja kogemusi kommentaarides! 👇

Vaata ka meie veebikursust “Kuidas oma unistuste töökohast mitte ilma jääda?”

✍️ Pane end kirja ja alusta vaatamist tasuta moodulist “3 suurimat viga, mida kandideerimisel tehakse”: bit.ly/3viga

Sinu Personalileidja 💛

Ootamatud katkestused ja segajad võivad tõsiselt mõjutada meie tootlikkust ja keskendumisvõimet. 📢 Siin on mõned viisid, kuidas nendega toime tulla ja luua keskkond, mis toetab süvenenud tööle keskendumist.

🕒 Loo oma päevakavassed kindlad ajad, mil tegeled ootamatute küsimuste ja katkestustega. See aitab vältida pidevat katkestamist ning hoida fookust olulistel ülesannetel.

🚪 Anna oma kolleegidele ja perele teada, millal oled keskendunud tööle ja palu end nendel aegadel mitte segada. Kasuta näiteks visuaalseid märke, nagu uksele pandud silt "Töötan", et vältida ootamatuid katkestusi.

⏳ Proovi Pomodoro tehnikat, kus töötad intensiivselt 25 minutit ja seejärel teed 5-minutilise pausi. See aitab hoida fookust ja samas annab piisavalt puhkust. Töö- ja pausiaja kestust võid ka enda järgi sättida, kuid oluline on regulaarselt puhata.

🔕 Lülita oma seadmetel välja mittevajalikud teavitused, et vältida pidevat segamist. Kasuta "Do not disturb" režiimi või spetsiaalseid ajaplaneerimise rakendusi. Vajadusel pane tööajaks keelud peale sotsiaalmeedia rakendustele.

🧘‍♂️ Korrasta oma tööruum ja eemalda segavad tegurid. Mugav ja organiseeritud töökoht aitab paremini keskenduda ja tõstab tööefektiivsust. Jäta silme ette vaid selline info ja visuaalid, mis sind eesmärkideni püüdlemisel toetavad.

🛑 Õpi ütlema "ei" mittevajalikele koosolekutele ja ülesannetele, mis ei aita kaasa sinu peamistele eesmärkidele. Keskendu olulistele ülesannetele ja delegeeri vähem tähtsad ülesanded meeskonnale.

Kuidas sina ootamatute katkestustega toime tuled? Jaga oma nippe ja kogemusi kommentaarides! 👇

Sinu Personalileidja 💛

Meil on hea meel teatada, et meie esimene kandidaatidele mõeldud veebikoolitus on saanud täiendust. ✨

Lisasime tasulisse osasse kolm uut moodulit:

👉 Mida teha, kui pole rahul oma praeguse palga või töökohaga?
👉 Kuidas leida sobiv töökoht, kui tundub, et seda polegi?
👉 Kuidas olla parim töötaja oma unistuste töökohal?

Lisaks saad vastused küsimustele:

👉Kuidas leida endale sobiv töökoht?
👉Kuidas vormistada CV-d ja motivatsioonikirja?
👉Kuidas end tööintervjuul enesekindlalt esitleda?

Saad tasuta vaadata moodulit “3 peamist viga, mis tööle kandideerimisel tehakse”

Koolituse hinnaks on 37€ (sisaldab käibemaksu).

💡 Hangi ligipääs siit: bit.ly/unistustetoo

Ära maga maha võimalust ja liitu juba täna! Tulevikus lisame kursusele ka materjali vastavalt teie ettepanekutele. 🚀

Sinu Personalileidja 💛

🚀 “Eesmärk ilma konkreetse tegevusplaanita on lihtsalt unistus.” - Antoine de Saint-Exupéry

Kas tunned, et sinu ettevõtte eesmärgid on selged, kuid tulemused jäävad tulemata? Aeg on astuda samme, mis muudavad sinu unistused reaalsuseks.

💭 Defineeri täpselt, mida soovid saavutada. Vali konkreetne ajakava ja mõõdikud, millega saad tulemusi jälgida.

💭 Loo detailne tegevuskava, mis hõlmab kõiki samme eesmärgi saavutamiseks. Määra ülesannetele tähtajad ja vastutajad.

💭 Keskendu kõige olulisematele tegevustele, mis viivad sind eesmärgile lähemale. Väldi aja raiskamist kõrvalistele asjadele.

💭 Hoia oma edusammudel pidevalt silm peal. Ole valmis plaani kohandama, kui olukord muutub.

💭 Püsi motiveeritud ja distsiplineeritud. Meeskonna motiveerimiseks jaga vahe-eesmärkide saavutamise juures edusamme ja tähista väikeseid võite.

💡 Ära lase oma eesmärkidel olla vaid unistused. Võta ohjad enda kätte ja tee neist reaalsus! 💪

Mis on sinu (äri) selle suve eesmärgid? 🎯

Sinu Personalileidja 💛

Assistent-tootekonsultant - liitu Reio Vilipuu Taastusravikliiniku meeskonnaga! 🤗

Tööülesanded:
⭐ Klientide rõõmsameelne vastuvõtt;
⭐ Toodete tutvustamine ja müümine esinduses.

Ootame sinult:
⭐ Kogemust klienditeeninduses;
⭐ Eesti ja inglise keele oskust, vene keele oskust suhtlustasandil;
⭐ Kogemust müügiprogrammide kasutamisel.

Oled ideaalne kandidaat, kui:
⭐ Soovid areneda ja oled kiire õppija;
⭐ Oled positiivne ja hea suhtleja ning ei pelga aktiivset müüki;

Omalt poolt pakume:
⭐ Tööaeg E-R 9:00-17:00 Tallinna kesklinnas;
⭐ Palk 1600 bruto + müügiboonused;
⭐ Tervisetoetus 100€ kvartalis;
⭐ Koolitused ja konverentsid;
⭐ Toetav ja sõbralik meeskond.

Tursekeskus OÜ on Eesti turul tegutsenud juba 10 aastat, järjepidevalt kasvades, ning omab oma toodete ainuesindusõigust Eestis! 🤝
Kandideeri kohe: https://personalileidja.ee/reio-vilipuu-taastusravikliinik-assistent-tootekonsultant

Täna on sünnipäev meie tiimiliikmel Helinal! 🎉

Lennukaid ideid ja soovide täitumist! 🥳

Sinu Personalileidja 💛

Tööotsijana töökuulutust lugedes on oluline pöörata tähelepanu mitmetele olulistele aspektidele, et teha informeeritud otsus ja leida endale sobiv töökoht. 👀

Millele täpsemalt tähelepanu pöörata?

👉 Kontrolli, millised on tööle kandideerimiseks vajalikud nõuded (haridus, kogemus, oskused, keelteoskus jne). Kas sul on vastavad oskused ja kvalifikatsioonid, et kandideerida edukalt antud ametikohale?

👉 Uuri, millised on töötingimused (nt täistööaeg, osaline tööaeg, vahetustega töö jne) ja kuidas need sobivad sinu elustiiliga. Kas töökoht asub sinu jaoks mugavas piirkonnas või nõuab pikemat tööle liikumist?

👉 Vaata, milline on ettevõtte taust (suurus, valdkond, maine) ja kas see vastab sinu ootustele. Uuri, milline on ettevõtte kultuur (nt töökeskkond, meeskonna dünaamika, väärtused) ja kas see sobib sulle.

👉 Kontrolli, milliseid hüvesid (nt töötasu, lisasoodustused, tervisekindlustus, sporditoetus, paindlik tööaeg) pakutakse. Kas ettevõte pakub võimalusi karjääri arendamiseks, koolitusteks ja professionaalseks arenguks?

👉 Uuri, millised on kandideerimisprotsessi sammud (nt CV ja motivatsioonikirja esitamine, intervjuud, proovipäevad) ja millised on tähtajad. Ole tähelepanelik, et esitada oma kandideerimisdokumendid õigeaegselt ja õigel viisil.

💭 Töökuulutuse põhjaliku läbivaatamise abil saad teha teadliku otsuse, kas ja kuidas kandideerida antud ametikohale.

Mida sinu arvates töökuulutuse juures veel jälgima peaks?

Sinu Personalileidja 💛

Assistent/tootekonsultant, Reio Vilipuu Taastusravikliinik ootab sind! 😊

Otsime taastusravi protseduuride assistenti/tootekonsultanti, kes on rõõmsameelne, hea suhtleja ja kiire õppija. 🌟

Sinu ülesandeks on klientide vastuvõtt ja suunamine, ruumide ettevalmistus, maksete vastuvõtmine ning toodete müük.

Pakume täiskohaga tööd Ülemiste Citys, ametlikku palka (1600 bruto + müügiboonused), Stebby tervisetoetust, koolitusi ja vahvaid ühisüritusi. 🎉

Kui oled meeskonnamängija ja otsid stabiilsust ning arenemisvõimalusi, kandideeri kohe!

Tööle asumise aeg augusti alguses. 🌟

👉 Loe lisa ja kandideeri siin:
https://personalileidja.ee/reio-vilipuu-taastusravikliinik-assistent-tootespetsialist

Sinu Personalileidja 💛

Suvi on käes ja see on ideaalne aeg võtta hetk, et puhata ja laadida akusid. Aga kuidas leida aega ja võimalust tõeliselt lõõgastuda, kui oled pidevalt tegutsemas? 🏃‍♀️🏃‍♂️🏃 Siin on viis praktilist nippi, kuidas päriselt suvel puhata.

🗓️ Planeeri oma puhkused ette ja broneeri need oma kalendris nagu iga teine oluline kohtumine. Kindla aja reserveerimine puhkamisele aitab vältida töökohustuste pealesurumist.

🤝 Usalda oma meeskonda ja delegeeri ülesanded. Enne puhkusele minekut määra selged vastutusalad. Hea ettevalmistus ja selge kommunikatsioon aitavad tagada, et töö sujub ka sinu eemalolekul.

📵 Tõeline puhkus tähendab eemalolekut tööst. Lülita välja töömeilid, teavitused ja kõned. Kaalu isegi sotsiaalmeediast pausi võtmist. Mida vähem segavaid tegureid, seda sügavam on puhkus.

☕ Isegi, kui sa ei saa võtta pikka puhkust, loo igasse päeva lühikesi pause. Võta aega, et nautida hommikukohvi, jalutada värskes õhus või veeta kvaliteetaega perega. Need hetked aitavad igapäevasest stressist eemalduda ja meelt värskendada.

🚧 Õpi ütlema "ei" lisakohustustele ja uutele projektidele, mis võivad su puhkust häirida. Ole kindel, et kõik teavad sinu puhkuseperioodi ja et sa pole sel ajal kättesaadav. Selged piirid aitavad hoida fookust puhkamisel.

Jaga ka enda puhkamise nippe ja soovitusi!

Sinu Personalileidja 💛

Liitu Reio Vilipuu Taastusravikliiniku meeskonnaga! 🌟

Otsime rõõmsameelset ja abivalmis taastusravi protseduuride assistenti/tootekonsultanti. 😊

Pakume täiskohaga tööd mugavas kontoris Ülemiste Citys, konkurentsivõimelist palka, müügiboonuseid, koolitusi ja mitmeid hüvesid.

Kui oled kiire õppija, hea suhtleja, omad varasemat kogemust klienditeeninduses ja otsid stabiilsust ning arenemisvõimalusi, kandideeri juba täna! 💼✨

👉 Loe lisa ja kandideeri siin:
https://personalileidja.ee/reio-vilipuu-taastusravikliinik-assistent-tootespetsialist

Sinu Personalileidja 💛

"Pane ennast proovile. See on ainus tee, mis aitab sul edasi areneda." - Morgan Freeman

💭 Tööotsijana võib tunduda keeruline ja hirmutav astuda tundmatusse. Aga just sealt algabki tõeline areng. Iga uus kogemus, iga uus väljakutse viib sind sammukese lähemale oma unistuste tööle.

💭 Iga kord, kui sa paned ennast proovile, kasvad ja arened. Sa õpid tundma oma tugevusi ja nõrkusi, avastad uusi võimalusi ja laiendad oma silmaringi. Just need sammud viivad sind lähemale sinu unistustele ja eesmärkidele.

Milliseid eneseületusi ja mugavustsoonist väljapoole astumisi oled viimasel ajal kogenud? 💫

Sinu Personalileidja 💛

Tule Reio Vilipuu Taastusravikliinikusse müügispetsialistiks! 🌟

See töö sobib sulle, kui:

* Omad varasemat müügikogemust;
* Valdad eesti ja inglise keelt;
* Saad hakkama erinevate arvutiprogrammidega;
* Omad B-kategooria juhilube ja autot.

Pakume omalt poolt:

* Auto kasutamise kompensiatsiooni;
* Stebby tervisetoetust;
* Koolitusi ja konverentse;
* Paindlikku tööaega;
* Toetavat meeskonda ja ühisüritusi;
* Palka 2000€ bruto + müügiboonused.

👉 Loe lisa ja kandideeri siin:
https://personalileidja.ee/reio-vilipuu-taastusravikliinik-muugispetsialist

Sinu Personalileidja 💛