Festival #Nosolocoaching

Para , , y
Con la garantía de International Coaching Community.
¿Te apuntas? https://benpensante.com/certificacion-internacional-coaching-equipos-agiles/

Karina y yo (Daniel) trataremos de dar ideas claras para quienes ayudan a líderes que se dejan la piel (y desean recuperarla):

- Centrarse en el es la única vía sostenible para cumplir objetivos sistemáticamente.

- Cada equipo tiene una tecla que activa su deseo de crecer. Hay que aprender a dar con ella.

- Muchas veces, el comienza cuando la persona que lidera se da cuenta de qué es lo que está desmotivando al equipo.

- El cambio comienza cuando dejas de fijarte exclusivamente en el objetivo y te conectas con el equipo.

- Cuando se despierta el deseo de crecer, el equipo busca sinergias como antes nunca hubieras imaginado y convierte los conflictos en aprendizaje.

Coaches como Natalia Salgado nos contarán su caso real ¡Nos vemos allí!

International Coaching Community
Link para registrarse en el comentario.

Webinar Gratuito
"Cómo se hace coaching de Equipos Ágiles."

Gracias a International Coaching Community por invitarnos a participar junto a nuestra colega, la trainer de ICC Uruguay Karina Pittini, gran experta en corporaciones.

Aclararemos importantes aspectos de la transformación de equipos y organizaciones:
- En qué consiste el equipo de alto rendimiento .
- Cómo lo logra el coaching de equipos
- Cómo se unen coaching y agilidad.
- Cómo realizan la transformación organizativa.
- Cómo actúa el líder-coach.

Más información e inscripción gratuita: https://internationalcoachingcommunity.com/.../webinar.../

Con motivo de la ́nprofesional de equipos ágiles que comienza el 30 de septiembre junto a HCC

.

¿Qué te hacía ilusión cuando comenzaste a trabajar? Visual MS es un ejemplo de cómo acoger y retener a personas con talento 💕

¿Sus secretos? Veo tres cosas que hacen muy bien con sus
:

- Hacen lo que predican: toman como guía unos y son fieles a ellos. Todos tenemos errores, pero debemos tener claro cómo queremos ser y actuar para así poder recuperar el camino, desde el CEO a cualquier mando intermedio. ☀️

- a su gente para lograr su mejor versión: en vez de exigencias y urgencias, forman, orientan bien y dan confianza, sabiendo que así las personas van a dar lo mejor. ⛵

- Quieren , despertando así la motivación trascendente "¡Podemos y lo vamos a hacer!" 🚆 😄

Si además te encuentras con personas inspiradoras y divertidas como Jorge, Laura, Evers, Alicia, Samu y Fer ¿Qué puede salir mal?✨💃

Lo mejor es que también aplican esto con quienes colaboramos con ellos. Ha sido fantástico hacer con un de raza. Gracias!!! 🙏

Un gusto hacerlo junto a Diego Rodríguez y Andrea Caride.
Daniel Álvarez

¿Has probado a dejarte seducir por el maravilloso mundo que hay detrás de un ser humano?

Escuchar sin juzgar permite que esa persona se sienta valiosa.

Y se da cuenta de que eres alguien en quien confiar.

Este es el secreto para forjar las mejores alianzas.

Escúchale.

La ́n es básica para cualquier actividad, sea deporte o trabajo. Para un coach es básica.

Florian Trittel y Diego Botín, oros en vela en los de París, son un ejemplo de ello.

Esta es su rutina de cada día:

"Hacemos movilidad, estiramientos, después una ducha fría y 10 ó 20 minutos de meditación todos los días antes de entrenar", explican.

Enhorabuena a nuestros queridos amigos de Sangha Activa por ser la entidad budista de referencia para Florian.

Puedes iniciarte con nuestro curso de "meditación para principiantes".

En septiembre comenzamos la edición de 2024 de la de , en colaboración con ICC Uruguay y su trainer, la experta en organizaciones Karina Pittini.
Surge de la unión de nuestro expertise en estos tres campos:

1. (Daniel Álvarez).
2. Metodología Agile (Andrea Caride)
3. Transformación de las Organizaciones (Karina Pittini).

¿Por qué es tan IMPORTANTE para nosotros?

Porque queremos formar coaches que ayuden a las organizaciones y a las personas a superar sus principales obstáculos: la desmotivación, los , la ́ndepersonal y la falta de . 💕

En el comentario os ponemos un video en que explico brevemente que la clave es despertar el ALMA DEL EQUIPO equipo. Eso es lo que le da toda su fuerza a un animal social como el ser humano.

También verás la oferta de pre-inscripción de agosto y facilidades de pago.

Te esperamos 🙏

Nueva certificación iniciada 🥰

Cómo impartir una formación en desarrollo personal. Aplicando el coaching de equipos - Cómo pensar bien - Podcast en iVoox Escucha y descarga los episodios de Cómo pensar bien gratis. No podemos impartir una formación de algo tan íntimo como el desarrollo personal de la misma manera que explicaríamos cómo funciona un ordenador, por...

¿Cuál es la diferencia para diseñar una ́n en ?

Hay dos tendencias en los alumnos/as. Por un lado, a algunos les parece que "ya saben mucho de esto" y, por otro, es una materia que resulta de aplicación directa en lo que cualquiera desea más que ninguna otra cosa: g***r de mayor bienestar y felicidad.

¿Cómo hacer que PREVALEZCA la en la clase sobre las resistencias?

El nos muestra tres claves:

💖 Tocar su necesidad común: que se den cuenta de cómo es una vida sin ese conocimiento y como puede ser una vida con él.

💪 Que les resulte familiar: que descubran cómo han puesto en práctica estos conocimientos en más de una ocasión les empodera.

⛵ Crear un ambiente de grupo entre los participantes: que se sientan a bordo de un viaje en buena compañía.

Todo ello se fomenta comenzando con divertidas y productivas gracias a las que se sacan buenas conclusiones en un diálogo posterior. Son algo más que simplemente romper el hielo.

El viernes publicaré un para tratar esto en más profundidad.

(Foto de un grupo de nuevos coaches de las promociones de 2024 ¡Gracias por vuestra entrega y enhorabuena por vuestro talento!) 🥰

Incluye a Tucoachdepadres.com (María José Fernández) y Virginia Moreno, del Comité de ICC España.

Gracias a International Coaching Community por unirnos y a Marcela Parga por acompañarme en esta travesía.

El mayor estudio sobre el aprendizaje de los alumnos de secundaria muestra qué técnicas funcionan y cuáles no Releer y subrayar no correlacionan con un buen desempeño educativo. Al 80% de los chavales nunca les han enseñado cómo estudiar

"Me costó encontrar el objetivo, pero cuando lo vi, lo vi!... y todo cambió".
https://coachsolidario.org/