Proinda Consultores

¡Empezamos horario de verano! 😁

Podrás contactar con nosotros cuando quieras por correo y por teléfono en el horario detallado en la imagen.

Muchas gracias🚀

💡Como referentes en el asesoramiento de , puedes confiar en nosotros. Nuestra especialización, tras 30 años trabajando en el sector dental surge con el objetivo de cubrir una demanda de servicios legales y económicos especializados en el ámbito y , siendo el despacho referente en este sector en todo el territorio nacional.

¡Descubre cómo te podemos ayudar a ti y a tu clínica!

📢

Clínicas Dentales - Proinda Consultores Clínicas Dentales Como referentes en el asesoramiento de clínicas dentales, puedes confiar en nosotros. Nuestra especialización, tras 30 años trabajando en el sector dental surge con el objetivo de cubrir una demanda de servicios legales y económicos especializados en el ámbito sanitario y den...

🤩 Queridos seguidores, estamos muy content@s porque hemos actualizado nuestra página web y ahora es todo mucho más intuitivo y moderno.

¡¡Esperamos que os guste!! Seguimos 😋 https://proinda.es/

Inicio - Proinda Consultores Desde 1994 Asesorando tanto a particulares como a empresas.Más información¿Qué autorizaciones sanitarias debe tener tu clínica dental?Más informaciónAyudamos a tener su clínica a puntoAyudamos a médicos estéticos, dentistas, fisioterapeutas, ginecólogos, etc.Más información Conócenos D...

⚠ Muchas dentales en funcionamiento no conocen la obligación de solicitar autorización o comunicar a Sanidad algunas ofertas asistenciales, ya que consideran que se incluye en su actividad odontológica.

En este post explicamos que hacer, especialmente en procedimientos que implican sedación, terapia con plasma rico en plaquetas (PRP) y el implante de tejidos. 🔻

La es un proceso que implica la administración de medicamentos para inducir un estado de relajación, somnolencia o pérdida de conciencia controlada. Debido a los riesgos asociados con la sedación, es esencial que los profesionales médicos que realizan estos procedimientos estén debidamente capacitados y autorizados.

Sigue leyendo a continuación: https://proinda.es/autorizacion-en-sanidad-para-sedacion-prp-implante-de-tejidos/

Obligación de solicitar autorización en sanidad en sedación, PRP y tejidos Muchas clínicas no conocen la obligación de solicitar autorización o comunicar a Sanidad algunas ofertas asistenciales, ¡te lo contamos!

¿CÓMO SACAR DINERO DE TU DE FORMA INTELIGENTE?💡

«Si eres un profesional que presta servicio a tu sociedad, una opción es aumentar los profesionales que recibes por tu trabajo en la empresa. Esto es bastante directo: si trabajas más o aportas un valor mayor, podrías recibir un aumento en la retribución de tu . Esto es bueno porque reduce la cantidad de impuestos que la empresa tiene que pagar. Sin embargo, es importante que todo esté bien documentado y que los pagos se justifiquen adecuadamente, para evitar problemas fiscales. Además, este dinero extra aumentará tu ingreso anual, lo que significa que podrías pagar más en tu declaración de renta personal», explica Francisco.

Nuestro socio Francisco Fernandez Miguel, lo explica en elEconomista. 🗞 https://proinda.es/como-sacar-dinero-de-tu-sociedad-de-forma-inteligente/

Cómo sacar dinero de tu sociedad de forma inteligente - Proinda Asesoría ¿Cuáles son las estrategias más comunes, sus beneficios y qué deberías tener en cuenta a la hora de sacar dinero de una sociedad?

⚠ Desde Proinda Consultores, estamos recibiendo numerosas reclamaciones de deuda de la Tesoreria General de la Seguridad Social-Servicios Centrales ( ) a través de SILTRA. Estas reclamaciones, que se remontan al año 2020, se basan en supuestas diferencias entre las bases de cotización presentadas y el importe pagado en los seguros sociales.

Consideramos que estas reclamaciones de la TGSS son abusivas y no respetan los procedimientos legales, utilizándolas como un método de recaudación rápida. Creemos firmemente que estas reclamaciones son injustas y contrarias a derecho, ya que, desde hace años, los cálculos de los importes de los seguros sociales los realiza la propia TGSS una vez que remitimos las bases de cotización de los trabajadores. Es decir, la TGSS es la responsable de confeccionar el documento de pago mensual. Si hubiera algún error en las bases de cotización, no se nos permitiría su presentación, lo que hace imposible que nos equivoquemos.

Además, cada mes, la TGSS nos confirma que los seguros sociales son correctos antes de proceder a su liquidación. Por tanto, no entendemos las diferencias que la TGSS reclama respecto a los seguros sociales presentados y aceptados. Aun más grave es el hecho de que la TGSS no ofrece ninguna explicación o justificación en los casos que estamos recibiendo, procediendo directamente con el cobro de la supuesta deuda.

Esperamos que vuestra empresa no se vea afectada por estas reclamaciones 🔔 🙏

Si necesitáis poneros en contacto con nosotros, pulsad aquí:

Contacto - Proinda Asesoría Si lo deseas, también puedes rellenar el siguiente formulario de contacto, especificándonos el asunto en cuestión, y te contactaremos a la mayor brevedad.

Con la llegada de la época de os vamos a aclarar las dudas más comunes que surgen a las empresas, así como desmentir algunos mitos populares como el famoso “quince días a elegir por el empresario y 15 días a elegir por el trabajador”.

Mitos y verdades aquí: 😄 https://proinda.es/dudas-sobre-las-vacaciones-que-surgen-en-las-empresas/

Dudas sobre las vacaciones que surgen en las empresas - Proinda Asesoría Con la llegada de la época de vacaciones os vamos a aclarar las dudas más comunes que surgen a las empresas, así como desmentir algunos mitos

Extinción Laboral IT 📌| Desde la entrada en vigor de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, el criterio de los tribunales ante las extinciones laborales durante una baja por incapacidad temporal (IT), ya sea derivada de una enfermedad común o un accidente laboral, ha cambiado al incluir expresamente cualquier enfermedad o condición de salud como causa de .

✅ La decisión de a un en una situación de baja médica o es una medida que la empresa debe de valorar con sumo cuidado, ya que en estos momentos, salvo que la empresa pueda desvincular la extinción del contrato con la baja médica, el resultado final puede ser la declaración de nulidad de la extinción, con la correspondiente readmisión y abono de salarios desde la fecha de baja hasta la reincorporación, y la posible valoración del tribunal de una indemnización subjetiva que pueda traducir en términos económicos el daño realizado al trabajador por el despido.

Lee el contenido completo aquí:

Extinción Laboral IT - Proinda Asesoría Desde la entrada en vigor de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, el criterio de los tribunales ante las extinciones laborales durante una baja por incapacidad temporal (IT), ya sea derivada de una enfermedad común o un accidente laboral, ha ca...

Cuando tienes una , uno de los momentos clave es cuando decides retirar dinero de ella, ya sea para premiar tu esfuerzo y el de tus socios o para usar esos fondos en otros proyectos personales. En este punto, existen distintas maneras de hacerlo sin complicaciones, ¿cuáles son las estrategias más comunes, sus beneficios y qué deberías tener en cuenta?

Nuestro socio Francisco Fernández Miguel, lo explica en elEconomista.es 🗞 https://proinda.es/como-sacar-dinero-de-tu-sociedad-de-forma-inteligente/

Cómo sacar dinero de tu sociedad de forma inteligente - Proinda Asesoría ¿Cuáles son las estrategias más comunes, sus beneficios y qué deberías tener en cuenta a la hora de sacar dinero de una sociedad?

💡Desde el 3 de abril hasta el 1 de julio de 2024, millones de españoles deben presentar su declaración de la .

Los obligados a presentar la del IRPF mediante el modelo 100 deben saber que la Agencia Tributaria ha introducido una serie de cambios en el , que afectan al año fiscal 2023.

Si quieres tener toda la información, pulsa aquí: https://www.fiscal-impuestos.com/puntos-clave-declaracion-renta-2023

cc. Centro de Estudios Financieros

Puntos clave de la declaración del IRPF de 2023 Puntos clave de la declaración del IRPF de 2023

⚠ El recién publicado Convenio de Establecimientos para la Comunidad de Madrid, ha ampliado a las clínicas dentales el complemento salarial especial por .
Este complemento ya existía antes, pero las clínicas dentales no estaban expresamente incluidas en su aplicación, ahora ya sí que lo están.

Se trata de un complemento que tendría que recibir quien, en posesión del título de operador de , realice radiografías en la clínica.

Si trabajas en una clínica, esto te interesa. Sigue leyendo en este post: https://proinda.es/complemento-especial-radiodiagnostico/ 👈

COMPLEMENTO ESPECIAL DE RADIODIAGNÓSTICO - Proinda Asesoría El Convenio de Establecimientos Sanitarios para Madrid, amplia a las clínicas dentales el complemento salarial especial por radiodiagnóstico.

📣 La de en situación de maternidad tiene como objetivo proteger la salud de las mujeres embarazadas o que se reincorporan al trabajo tras un parto reciente.

Esto implica la obligación para la empresa empleadora de incluir en sus documentos de Evaluación de Riesgos y Plan de Prevención, medidas especificas para cada puesto de trabajo en el supuesto de que sean ocupados por mujeres en la situación señalada, dejando establecidas las medidas que se tomaran para proteger la de madre y bebé.

https://proinda.es/prevencion-riesgos-maternidad/

¿SE REALIZA PREVENCIÓN DE RIESGOS EN SITUACIÓN DE MATERNIDAD? - Proinda Asesoría ¿Las empresas realizan una prevención específica de riesgos en situación de maternidad o parto reciente? Lo comentamos.

🔍 ¡Actualización Legal en el Ámbito Laboral!

La reciente Ley 15/2022 ha cambiado la forma en que se abordan los despidos durante una baja por incapacidad temporal (IT) en España. Ahora, cualquier enfermedad o condición de salud está expresamente protegida contra actos discriminatorios en el trabajo.

💼 Las empresas deben ser cuidadosas al considerar despidos durante una baja médica, ya que la nueva normativa impone una mayor responsabilidad y protección para los trabajadores.

⚖️ Recuerda conocer tus derechos y, si te sientes discriminado, acude a la vía judicial. La protección de la salud y los derechos laborales van de la mano.

Extinción Laboral IT - Proinda Asesoría Desde la entrada en vigor de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, el criterio de los tribunales ante las extinciones laborales durante una baja por incapacidad temporal (IT), ya sea derivada de una enfermedad común o un accidente laboral, ha ca...

🔔 Actualmente, nos encontramos con muchas en funcionamiento, que no conocen la obligación de solicitar autorización o comunicar a algunas ofertas asistenciales, ya que consideran que se incluye en su actividad odontológica.

En este nuevo post os explicamos que hacer, especialmente en procedimientos que implican sedación, terapia con plasma rico en plaquetas (PRP) y el implante de tejidos. ⚠

https://proinda.es/autorizacion-en-sanidad-para-sedacion-prp-implante-de-tejidos/

Obligación de solicitar autorización en sanidad en sedación, PRP y tejidos Muchas clínicas no conocen la obligación de solicitar autorización o comunicar a Sanidad algunas ofertas asistenciales, ¡te lo contamos!

⚠ Como sin duda recordaréis todos, el año pasado hubo una auténtica “revolución” que en algunos casos llegó al caos, con motivo de la nueva obligación de presentar una en la Comunidad de Madrid, que consistía en cumplimentar unos complejos documentos en Excel que había que presentar como muy tarde el 28 de febrero.

En algunos (pocos) casos, las empresas de retirada de residuos se ocuparon de hacerlo, pero en la mayoría fueron las clínicas las que tuvieron que presentar el documento.
Pues bien, la buena noticia es que este año, para la mayoría de las , ya no habrá que hacerlo. ➡ ¡Te lo contamos en este post!

https://proinda.es/memoria-anual-residuos/

MEMORIA ANUAL DE RESIDUOS - Proinda Asesoría Este año las clínicas de Madrid, Castilla La Mancha y Castilla León no es obligatorio que presenten una memoria anual de residuos

La semana pasada se aprobó la nueva . A grandes rasgos, las novedades son:

💡 Reconocimiento a las familias monoparentales

💡 Ampliación de los supuestos de las familias numerosas

💡 Equiparación de las parejas de hecho a los matrimonios

💡 Protección especial a otros colectivos, como las familias reconstituidas o aquellas con personas con discapacidad, entre otros colectivos.

Descubre las novedades específicas de esta ley en la publicación realizada en el periódico El Mundo:

Así quedan los permisos con la nueva Ley de Familias La Ley de Familias impulsada por Ione Belarra en la legislatura pasada vuelve a la primera fila parlamentaria. El ministro de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030, Pablo...

Prevención de riesgos en situación de maternidad 👇

Uno de los aspectos en los que la Inspección de está incidiendo en los últimos años es en la comprobación de si las empresas realizan o no una prevención específica de riesgos en situación de o parto reciente.

La prevención de riesgos en situación de maternidad tiene como objetivo proteger la salud de las mujeres embarazadas o que se reincorporan al trabajo tras un parto reciente. 🎯 Esto implica la obligación para la empresa empleadora de incluir en sus documentos de Evaluación de Riesgos y Plan de Prevención, medidas especificas para cada puesto de trabajo en el supuesto de que sean ocupados por mujeres en la situación señalada, dejando establecidas las medidas que se tomaran para proteger la salud de madre y bebé.

💥 Sigue leyendo aquí:

¿SE REALIZA PREVENCIÓN DE RIESGOS EN SITUACIÓN DE MATERNIDAD? - Proinda Asesoría ¿Las empresas realizan una prevención específica de riesgos en situación de maternidad o parto reciente? Lo comentamos.

LA RESPONSABILIDAD EN LAS 👩‍💻

Para el ejercicio de actividades empresariales y profesionales, esta limitación es la gran ventaja de las sociedades frente a la actuación como simple persona física (autónomo), que siempre responderá ante las deudas y obligaciones con todo su patrimonio personal.

Pero, ¿en qué supuestos no opera esa limitación? Te lo contamos aquí: https://proinda.es/la-responsabilidad-en-las-sociedades-limitadas/ 👈

LA RESPONSABILIDAD EN LAS SOCIEDADES LIMITADAS - Proinda Asesoría Como su propio nombre indica, en las sociedades de responsabilidad limitada o, más comúnmente, sociedades limitadas la responsabilidad está limitada.