Insights España

Cada persona tiene una combinación única de energías cromáticas que se manifiestan de manera distinta según el contexto.

Comprender nuestras propias energías y las de los demás facilita una mejor comunicación, colaboración y adaptación al cambio. Esto es clave para un desarrollo personal y profesional efectivo y, además, promueve interacciones más armoniosas y productivas.

La manera en que se manifiestan las energías cromáticas influye en cómo nos comunicamos, tomamos decisiones y manejamos situaciones en la vida personal y profesional.

Observar y valorar a las personas a través de la lente de las energías cromáticas implica comprender sus motivaciones y estilos de comunicación, reconociendo que cada persona tiene una perspectiva diferente.

Nos permite identificar cómo se comunican y toman decisiones las personas, ayudándonos a interactuar de manera más efectiva. Este enfoque promueve la empatía y mejora la colaboración, al reconocer las particularidades de cada miembro del equipo. Y, como consecuencia, fomenta un entorno de trabajo más armonioso y respetuoso.

Durante un proceso de cambio, las personas tienen necesidades particulares para abordar las distintas situaciones que ese cambio representa.

Al trabajar el autoconocimiento y la interpretación de las preferencias individuales, la metodología Insights Discovery permite comprender y valorar las diferencias individuales dentro de un equipo y, al hacerlo, facilitar la adaptación al cambio.

Además, al identificar las fortalezas y áreas de desarrollo de cada miembro del equipo, se podrá crear una estructura definida que apoye la transición y optimice el potencial de cada persona en el proceso de cambio.

Comprender y mitigar los factores desencadenantes de estrés a través de las energías cromáticas.

Al identificar las preferencias de cada persona, por medio de la metodología Insights Discovery, se podrán adaptar las estrategias para gestionar el estrés de manera más efectiva.

Además, se promoverá un mejor entendimiento de las reacciones de cada miembro del equipo, lo que facilitará la interacción en el grupo, reducirá el conflicto, y fortalecerá la capacidad de afrontar los desafíos de la organización.

Comprender los factores desencadenantes de estrés, y sus señales, puede mejorar significativamente nuestra interacción en el ámbito laboral y nuestro bienestar personal.

Al profundizar sobre los diferentes tipos de personalidad, podemos adoptar estrategias personalizadas para reconocer y manejar el estrés de manera efectiva.
Esto ayudará no sólo a reducir las tensión que puede llegar a generarse en el lugar de trabajo, sino también a fomentar una mejor comunicación, trabajo en equipo y productividad en general.

Aplicar estos conocimientos puede transformar el entorno laboral en uno más armonioso y eficiente.

En Insights confiamos en el poder de comprender y utilizar nuestras energías cromáticas para fortalecer la dinámica en el trabajo y promover el desarrollo personal.

Al centrarnos en estos atributos clave, podemos fomentar una mejor colaboración, respeto y definición de objetivos dentro de nuestros equipos.

Descubre cómo gestionar estas energías de color puede transformar el ambiente laboral, creando un entorno más dinámico y armonioso que impulse el éxito tanto individual como colectivo.

Visita https://www.insights.com/es/ para obtener más información.

El cambio en las organizaciones puede ser difícil de implementar, pero es posible con el enfoque correcto 🏆

Requiere de una comprensión profunda de la organización y de su cultura, así también sobre cómo atender las necesidades únicas de los empleados 💡

Tener un equipo con preferencias distintas puede ayudar a implementar el cambio de manera positiva para todos en la empresa.

Aprende más aquí: https://www.insights.com/es/soluciones/gestion-del-cambio/

Hoy en día, el cambio es una norma constante en las empresas.

A menudo, los proyectos que demandan cambios no tienen éxito porque pasan por alto el aspecto humano.

Cada persona reacciona diferente frente al cambio y lo que este supone para su vida y para su trabajo.

Nuestra metodología Insights Discovery permite, a través de las energías cromáticas, conocer cómo influyen las preferencias al trabajar el cambio.

¡Impulsa a los miembros introvertidos de tu equipo durante los tiempos de cambio!

El cambio puede ser intimidante, especialmente para las personas introvertidas.

Entender sus necesidades y proporcionar un apoyo personalizado es crucial para asegurar una transición armoniosa.

Únete a nosotros y exploremos juntos estrategias efectivas para apoyar a los miembros introvertidos del equipo durante el proceso de cambio. Ayudémoslos a prosperar y a aportar sus valiosas ideas al éxito de tu equipo.

¡Fomentemos un entorno inclusivo donde cada voz sea escuchada y valorada!

El cambio puede desencadenar una gama de respuestas diversas, cada una influenciada por nuestras perspectivas y experiencias individuales. 💡

Algunos se centran en desglosar los detalles del cambio, buscando entender sus matices y complejidades antes de tomar acción.

Otros mantienen una actitud optimista, fomentando la participación y el compromiso, incluso frente a los desafíos.

Reconocer y entender estas diversas reacciones nos capacita para transitar el cambio con empatía, adaptabilidad y resiliencia.

¿Listo para guiar a tus equipos a través del cambio?

Si quieres conocer más sobre cómo gestionar el cambio, lee más aquí: https://bit.ly/3zKTNTf

Hoy en día, en entornos de trabajo tan exigentes, reconocer las diferencias individuales es crucial para una gestión efectiva del estrés.

El estrés no siempre es visible y puede manifestarse sutilmente de diversas maneras. Comprender estos matices nos ayuda a identificar y abordar el estrés de manera correcta.

Al comprender que los factores desencadenantes del estrés difieren de persona a persona, podemos adaptar las iniciativas de apoyo. Lo que funciona para uno puede no funcionar para otro, y por eso se necesitan enfoques personalizados para la gestión del estrés.

¡Fomentemos la cultura del autoconocimiento para empoderar a nuestros equipos en un ámbito de bienestar y nuevos desafíos!

🚀

Aprender es un viaje de por vida, pero ¿has considerado tu estilo de aprendizaje preferido?

Aunque existen diferentes estilos, estos no necesariamente afectan de manera directa a los resultados del aprendizaje. Sin embargo, las preferencias individuales impulsan la motivación, que es crucial para que el aprendizaje sea más efectivo.

Y aquí la importancia de nuestra metodología Insights Discovery. Al comprender tu combinación de energías cromáticas y tus preferencias, puedes adaptar tu enfoque de aprendizaje y maximizar la efectividad.

¿Quieres saber más? https://bit.ly/4eF55sh

Insights Discovery utiliza un modelo de 4 colores para trabajar el autoconocimiento y las preferencias. 🌈

Ayudamos a las personas, a los equipos, a los líderes y a las organizaciones a conocerse mejor.

¡Y así es cómo se consiguen mejores resultados! 🎇

Visita nuestro sitio web https://www.insights.com/es/, descubre más sobre nuestra metodología Insights Discovery y sobre cómo podemos ayudarte a conocerte mejor y a potenciar tus relaciones.

Distinguir las distintas preferencias y estilos de trabajo de cada miembro de un equipo es fundamental para mejorar la comunicación y, por consecuencia, la eficacia general de todo el grupo.

Con Insights Discovery trabajarás en cómo optimizar la comunicación y mejorar la gestión de tus equipos para que las reuniones sean más efectivas y enriquecedoras.

¿Alguna vez has encontrado desafíos en la comunicación durante tus reuniones de trabajo?

¿Alguna vez has tenido problemas al comunicarte con un colega o un cliente?
No estás solo/a!

Comprender por qué es el primer paso para intentar resolverlos.
Cada persona es única, con diferentes preferencias y enfoques de trabajo.

Saber surfear estas diferencias puede ser un gran desafío, especialmente en entornos demandantes como el propio lugar de trabajo.

La energía de cada color aporta valor al lugar de trabajo.

Si quieres conocer más sobre la metodología Insights Discovery y formar parte de nuestra Comunidad de acreditados, puedes participar en nuestra nueva edición del 11 al 14 de junio.

Ponte en contacto nosotros y te brindaremos toda la información.

¿Buscas mejorar el rendimiento de tu equipo en entornos de trabajo híbrido?

Trabajar la comunicación es clave para lograr que el equipo funcione 🚀

¡Echa un vistazo aquí para unos consejos!

🔔 Participa de la cualificación
Self-Aware Leader

En Insights tenemos la convicción de que el autoconocimiento es la llave que permite el crecimiento profesional y personal.

El Self-Aware Leader es una mirada hacia el interior que anima a los líderes a valorar cómo se manifiesta su estilo único de liderazgo, cómo pueden emplear sus atributos naturales para inspirar a los demás, y qué impacto tienen en los equipos y las personas a las que lideran.

La próxima cualificación será el 27 de mayo en Barcelona.

⚠️ Esta cualificación es sólo para profesionales acreditados del modelo (CPs).

Para más información contacta con: [email protected]
¡No dejes pasar esta oportunidad!

"Hay algo que pueda hacer para ayudarte?" 🎯

A veces, las personas actúan de una manera que parece diferente a cómo son normalmente. Puede que estén ocupados, agobiados o simplemente tengan un mal día. Suele pasar, ¡todos somos humanos! 🤷

Entonces, ¿cómo podemos adoptar un enfoque proactivo para ayudarles? Empieza por preguntarles: si necesitan ayuda, si quieren ser escuchados o si piensan en voz alta. ¡Incluso puede que necesiten un tiempo para alejarse y reflexionar! 💭

Todos tenemos distintos"comportamientos en un mal día" que se verán diferentes según nuestra combinación de energías cromáticas, así que lo mejor que podemos hacer es preguntar 🤗

¿Y si Emilio se centrara en desarrollar su liderazgo de resultados?

Cada persona tiene un estilo de comunicación diferente 🔊

Parece obvio, pero a menudo nos cuesta comunicarnos con determinadas personas. Esto se debe a que nuestro estilo de comunicación se ve afectado por nuestros puntos fuertes, valores y preferencias.

Insights Discovery está diseñado para ayudar a las personas a entender sus preferencias comunicativas y las de los demás. Echa un vistazo a las siguientes imágenes para ver algunos consejos de comunicación según la energía de cada color.

Más información sobre Insights Discovery aquí:

https://bit.ly/3iNwOv9

¿Sabías qué...🤔
todos y cada uno de nosotros somos una combinación de energías cromáticas que influyen en cómo trabajamos e interactuamos con los demás?

Aunque podemos tener preferencia por una determinada energía, somos capaces de acceder a cualquiera de ellas en las condiciones adecuadas y con la conciencia necesaria.

Por ello, es crucial que los líderes comprendan cómo hacer uso de sus diferentes energías para poder aumentar el rendimiento y el potencial del equipo! 📊

No te limites: adopta una mentalidad de crecimiento 🧠

¿Por qué es tan importante que tu equipo desarrolle esta mentalidad?

Según una investigación realizada por el Harvard Business Review, los empleados que trabajan en organizaciones con "mentalidad de crecimiento" tienen un 34% más de probabilidades de sentir un fuerte sentido de pertenencia y compromiso con la empresa, y un 49% más de probabilidades de decir que su empresa es innovadora, entre otras ventajas.

En Insights utilizamos el modelo Discovery, que trabaja en clave de color con cuatro aspectos de la personalidad. Utilizar nuestra metodología, ayuda entre otros aspectos, a promover que los equipos de trabajo sean eficaces ❤️ 💛 💚 💙

Estos colores son los que llamamos energías cromáticas. Cada uno de nosotros tiene una combinación única que indica nuestra preferencia a comportarnos de la manera en que lo hacemos.

Estas son cuatro de los principales tipos personalidad de Insights: el coordinador, el motivador, el colaborador y el reformador.
¿Con cuáles de estos rasgos te identificas?

🔔 ¿Te has apuntado a la próxima acreditación para México y el resto de países de Latinoamérica?

Aplica el poder del modelo Insights Discovery en tu propia organización. Conviértete en acreditado.

Regístrate aquí para participar: https://lnkd.in/dPfwycSC

Nuestra próxima acreditación en esta región será:
📆 Del 9 al 12 de abril
⏰ 8:00 am - 04:00 pm
-Formato online-

Encontrar alegría en tu trabajo es el primer paso hacia el éxito.

Cuando amas lo que haces, cada tarea se vuelve más fácil, cada desafío se siente como una oportunidad y cada día de trabajo se convierte en una experiencia gratificante.
El éxito no se trata sólo de alcanzar una meta; se trata de disfrutar el viaje. Entonces, si amas tu trabajo, ya estás en el camino hacia el éxito. ¡Sigue adelante! 💫

¿Por qué trabajar la seguridad psicológica es importante para los líderes en su lugar de trabajo? 🤔

La seguridad psicológica incide directamente en cómo nos comunicamos y en cómo interactuamos con los demás. Impacta en cómo los empleados perciben el equilibrio entre el riesgo y la confianza.

Por ello, si los líderes quieren fomentar un buen equipo y un clima de confianza, deberán trabajar para generar ambientes seguros donde estén abiertos a ser interpelados en sus decisiones, e incluyan al resto del equipo en la elaboración de soluciones.

💡 ¿Quieres saber más sobre esto? Aprovecha las ventajas de ser acreditado y accede al e-book sobre seguridad psicológica, disponible ahora en la plataforma ¨Connections¨.

🔔 Recuerda que aún puedes apuntarte y vivir ¨la Experiencia Insights¨ en nuestro evento exclusivo.

Una oportunidad única para que puedas conocer nuestra metodología y cómo aplicarla para potenciar tus servicios de consultoría.

Además… ¡te llevarás de regalo un Perfil Insights Discovery! 🎁

📅 Miércoles 20 de marzo
🕝 17:30 horas
📍 Oficinas de Insights Discovery Iberia
-Evento sin coste-

Confirma tu participación por mail a [email protected] o [email protected] o por teléfono al +34 91 444 89 74

¡Hemos terminado nuestra segunda acreditación del año! 🕑

Cada vez somos más los que cambiamos nuestra perspectiva y aprendemos a abordar todo tipo de situaciones a través de nuestras energías cromáticas.

¡Muchas gracias a todos por participar!

Estate atento a nuestras próximas fechas si tú también quieres acreditarte en Insights Discovery.