GESOCLAB

Convalidada por la mínima la reforma laboral del Gobierno de PSOE+UP.
No es una derogación de lo anterior, no es una gran reforma en favor de los trabajadores, no es un cambio de paradigma como anunció la ministra Yolanda Díaz...pero es un pequeño avance que, por primera vez, no supone un retroceso de derechos laborales, abre la posibilidad de poner coto al desenfreno precarista instalado en las empresas españolas y que ha degradado de forma infame las condiciones laborales de los trabajadores en los últimos 38 años (desde aquel "gato blanco, gato negro, lo importante es que cace ratones" que dijo Felipe González en 1984).
Si a este pequeño avance legislativo se le acompaña una buena gestión político-administrativa (como se está haciendo estos dos últimos años), será un freno a la larga marcha atrás y poner la primera hacia adelante.
¡Qué difícil es tomar el camino correcto, y más aún coger velocidad!
https://www.infolibre.es/politica/reforma-laboral_1_1218436.html

El Gobierno aprueba la reforma laboral de rebote: UPN votó en contra pero un diputado del PP se equivocó La votación se ha resuelto 175 a favor frente a 174 en contra. Uno menos de los que contaba el Ejecutivo ya que los diputados de UPN han roto la disciplina de voto. El voto que faltaba es el de un parlamentario del PP por Cáceres que se habría equivocado

Cuando existe un Ministerio de Trabajo que trabaja

https://www.nuevatribuna.es/articulo/actualidad/campana-fraude-empleo-agrario-epa-inspecciontrabajo-sindicatos-laboral/20220127173255194895.html

Los frutos del trabajo sindical y de la Inspección de Trabajo: repunta el empleo agrario La EPA revela que el número de personas ocupadas sube en un año un 7,5%. El paro cae un 12,6% durante los últimos doce meses y un 17% en el cuarto trimestre

Os agradecería la participación y difusión de esta , enteramente anónima. Gracias.

Estudio sobre la CONFIANZA en instituciones públicas oficiales Estimado señor o señora, Por favor, dedique unos minutos de su tiempo a rellenar el siguiente encuesta.

Desde que la actual titular del Mº de Trabajo está a su frente, la inspección de Trabajo- extremadamente escuálida por las sucesivas reducciones de plantilla hechas por el PP- comenzó a actuar como procede para el cumplimiento de la legislación laboral, y ha culminado en esta noticia, contabilizando más de 267.000 conversiones en indefinidos en 2021, y abriendo expediente incluso deteniendo a explotadores sin escrúpulos por toda España.

Si ya de por sí la legislación laboral es laxa con los explotadores, durante años es que ni siquiera se perseguía su incumplimiento manifiesto.
https://www.eldiario.es/economia/empresas-fijos-82-400-temporales-semanas-carta-inspeccion-trabajo_1_8479522.html

Las empresas hacen fijos a 82.400 temporales en dos semanas tras una carta de la Inspección de Trabajo La autoridad laboral ha puesto en marcha el segundo plan de choque contra la temporalidad fraudulenta en lo que va de año. En 2021, se han convertido ya más de "267.000" contratos temporales irregulares, una "cifra histórica", destaca el Ministerio

Ya ni siquiera pretendemos reducir la creciente desigualdad entre los dos sectores extremos de nuestra sociedad. Nos basta con que el sector con menos recursos tenga al menos los suficientes como para sobrevivir.

https://elpais.com/economia/2021-11-02/el-virus-cronifica-la-desigualdad.html

El virus cronifica la desigualdad La pandemia golpea más a los hogares de bajos ingresos y aumenta la brecha en la sociedad española, que ya llegó a la crisis como una de las menos equitativas de Europa

Lo lógico es pensar que cualquier comportamiento ILEGAL será sancionado por quienes lo declaran ILEGAL (los Estados en sus leyes), pero parece que en materia laboral, todo es una declaración de intenciones sin sanción...salvo por alguna cosa.
Si es ILEGAL, es DELITO. Si es un delito, debe SANCIONARSE. Para eso están las leyes ¿no? https://castellonplaza.com/elnuevopactoeuropeodemigracionsancionaraalasempresasempleadorasdetrabajadoresilegales2

El nuevo pacto europeo de migración sancionará a las empresas empleadoras de trabajadores ilegales Es la última propuesta de la Comisión

¿Nueva Economía? Más bien nuevos métodos de alcanzar antes el mayor beneficio posible, sin importar cómo se procede con las personas que forman parte de los procesos productivos.
Los ejemplos de la de plataformas digitales se extienden por doquier, ajenos a cualquier atisbo de conciliación entre la producción y la calidad de vida de los trabajadores.

Veremos qué resuelven "las mentes pensantes" de este foro, que incluso prefieren usar un idioma ajeno a los que se emplean en la ciudad y el país. todo sea para tener difusión en "la globalidad" olvidando la localidad.

Esa parece ser una tendencia de la nueva economía: la confusión con la que se difunde.
https://www.lavanguardia.com/economia/20210907/7693099/cinco-debates-para-estar-al-dia-del-mercado-laboral-del-futuro-brl.html

Cinco debates para estar al día del mercado laboral del futuro El debate está servido en la Barcelona New Economy Week (BNEW), el evento que tendrá lugar del 5 al 8 de octubre en Barcelona y que no solo quiere ser un punto de

Nunca deja de ser una buena noticia que haya más personas trabajando y menos en desempleo.
Con todo, queda mucho camino por recorrer hasta conseguir una situación medianamente "normal" con menos de 1 millón de desempleados, algo que no se ha visto en 45 años. ¿Se conseguirá? https://www.elconfidencial.com/economia/2021-09-02/la-recuperacion-se-consolida-con-82-500-parados-menos-y-76-500-nuevos-cotizantes_3265758/

La recuperación se consolida con 82.500 parados menos y 76.500 nuevos cotizantes Agosto ha consolidado la senda de recuperación de la economía española iniciada hace cuatro meses. Ahora bien, todavía hay más de 272.00 trabajadores en situación de ERTE

La ridiculez de los salarios en España para la inmensa mayoría de los trabajadores (el salario más frecuente no alcanzaba en 2019 los 18.500 €/año, el 85% por debajo de tres veces el SMI) ya no es cuestión de estéticas subidas del SMI o de ridículos aumentos en convenios colectivos, puesto que el incremento de precios de productos y servicios básicos (la electricidad, por ejemplo), se come en gran medida la capacidad adquisitiva de los trabajadores.
Es necesaria una estrategia de rentas que permita a la mayoría de la población una mejora continua y constante de su poder adquisitivo, y en esto hay que contemplar el salario, las prestaciones sociales (el nefasto IPREM lleva sin actualizarse una década) y servicios básicos como la Sanidad y la Enseñanza. https://elpais.com/economia/2021-09-01/el-gobierno-propone-subir-el-salario-minimo-15-euros-en-2021-y-31-euros-en-2022-y-2023.html

La es un mal endémico de la sociedad española, que alcanza a más de un 40% de su población activa y que, incluso, alcanza tasas de temporalidad y fraude de ley en las propias administraciones públicas cercanas al 30%.

Precariedad no es sólo temporalidad en la duración de los contratos, sino indignas condiciones laborales en cuanto a jornadas, horarios, salarios, promoción, formación...y afecta a la capacidad de las personas de programar su vida siquiera a corto plazo (descansos diarios, semanales, vacaciones...), no digamos ya a largo plazo (alquilar o adquirir una vivienda en propiedad, iniciar un proyecto de vida compartido con tu pareja...).

y precariedad son los dos grandes males de España. Todo lo demás es secundario.

Así es la "cultura de la temporalidad" en España: 27 millones de bajas de contratos al año, uno de cada cinco de un día El Ministerio de Trabajo ha propuesto limitar mucho las causas que justifican un contrato temporal en España, el país de la UE con más peso del trabajo eventual. No solo tenemos mucha temporalidad, disparada en sectores como la construcción y la hostelería, sino que esta adolece de un gran auge...

Sorprendente noticia que, sin embargo, no deja de ser práctica ante la posibilidad de realizar simulaciones virtuales de todo tipo (y especialmente productivas y económicas) sin que ello tenga repercusión inmediata y que, a la postre, podría permitir hacer incluso simulaciones socio-políticas (si es que no se están haciendo ya) sobre el impacto que cualquier medida de los gobiernos o las corporaciones puede tener en una sociedad.

Y ahorrar, lo que se dice ahorrar, será dinero y tiempo a los ricos, no al conjunto de la Humanidad. Este tipo de actuaciones se hacen para ganar dinero y poder, no para beneficio de las personas en general, sino de quienes pagan las mismas.

El universo paralelo que ahorrará miles de millones a la economía mundial Mientras Epic Games construye el 'metaverso', decenas de industrias están utilizando ya la tecnología de universos paralelos para ahorrar millones de dólares

La patronal del sector lácteo en España es . Tratamos de obtener de ella datos sobre dicho sector, y estos son los que nos ofrecen. http://fenil.org/sector-industrial-lacteo/
Pero no nos ofrecen el dato que buscábamos, que eran las cabezas de ganado productoras. Esta información la hemos tenido que encontrar en https://www.mapa.gob.es/es/estadistica/temas/estadisticas-agrarias/resultados_nov2020_bovino_tcm30-558092.pdfy que nos ofrece como resultado para 2020 que había 6,6 millones de ganado bovino, de las cuáles unas 810.000 son vacas lecheras. Una proporción muy baja para lo que esperábamos. Por cierto, de ovejas hay destinadas a ordeño unas 2,2 millones del total de casi 15,5 millones, y de cabras unas 1,2 millones del total de 2,6 millones. Esta última proporción sí es la esperada.

Error 404

El mercado laboral en España se ha adaptado por completo a su cupo de esclavos que distorsiona las aspiraciones (empleo, salario, promoción...) del conjunto de los trabajadores (incluidos los extranjeros) y, a partir de ahí, aumenta los beneficios empresariales a la vez que alienta el discurso xenófobo y ra***ta de la ultraderecha, en una retroalimentación continua que únicamente beneficia a las élites explotadoras de nuestro país.

Hay que cortar YA ese círculo vicioso que nos lleva a la miseria a la mayoría, pero a inmensos beneficios a una minoría.

El racismo explotador Semanas atrás demostraba estadísticamente cómo la discriminación por origen racial o étnico ha aumentado en España a medida que Vox ha cobrado peso y el PP ha endurecido su mensaje para que la extrema-derecha no continúe comiéndole terreno. Si el racismo y la xenofobia son en sí mismos desp...

imprescindibles para el empleo...y que en ocasiones son difíciles de encontrar.

El reinado de las 'habilidades blandas' en el mercado laboral: empatía, flexibilidad, trabajo en equipo... Capacidad para trabajar en equipo, empatía, liderazgo, flexibilidad... son sólo algunas de las habilidades que las empresas más valoran cuando buscan empleados. La revolución de la

En alrededor del 40% de los hogares en España convive una mascota. Son casi 30 millones de animales que, además de suponer una relación de amor con los mismos, generan un impresionante negocio de miles de millones.

Todos los datos en estos dos enlaces:
https://www.anfaac.org/datos-sectoriales/
https://www.huffingtonpost.es/entry/radiografia-mascotas-espana-datos_es_5e159aacc5b66361cb5cebdb

Así son las mascotas en España: más perros que gatos y 1.000 euros de gasto al año ¿Dónde quedan las tortugas y conejos?

No sólo la temporalidad del empleo es máxima en España, rondando el 28% de los asalariados, sino que una parte importante de estos ni siquiera trabajan a tiempo completo, puesto que los únicos trabajos que consiguen tienen una parcialidad que, a veces, es incluso mínima. Y afecta sobre todo a mujeres y a jóvenes.

Casi dos millones de trabajadores aceptan jornadas parciales por obligación o por imposición La crisis pandémica intensifica la desestructuración del mercado laboral español, que ha expulsado hacia la inactividad a medio millón de personas mientras cerca de otros dos llevan más de un año buscando empleo sin éxito o han acabado por desistir ante la imposibilidad de colocarse, en unos ...

La absoluta descomposición del mercado laboral en España lleva a que ni siquiera los mínimos legales establecidos en cuanto a las condiciones laborales se cumplan, en numerosos sectores y numerosas ocupaciones, de tal modo que la incorporación al empleo de muchos jóvenes se produce en situaciones de precariedad que nada les aportan, ni laboral ni profesionalmente.

Buscan a un joven abogado con o sin sueldo: "Hay posibilidades de trabajar bastante y ya hablaríamos de sin o con sueldo" Aprovecharse de las personas jóvenes en el mercado del trabajo es algo cuanto menos común en algunas empresas y en algunos sectores. La necesidad de trabajar, la precariedad, la inexperiencia y los pocos conocimientos laborales hacen que la gente joven sea especialmente vulnerable. El empleo preca...

Toca ya de una vez acometer la redacción de un nuevo Estatuto de los Trabajadores que permita una regulación actualizada de los mercados de trabajo en España.

Mientras tanto, dejar en sólo tres los modelos de contrato de trabajo (que serán más si se tiene en cuenta la jornada parcial) va por el buen camino, no como la ampliación de la edad para jubilarse, cuando en la práctica el 90% de los menores de 20 años no trabajan (estudian o están en desempleo) y son millones las personas que lo hacen en la economía sumergida (sin cotizar y sin prestaciones laborales).

Veremos en qué quedan estas propuestas, que son de momento sólo eso: propuestas.

Díaz impone tres tipos de contratación frente a la fórmula del 'contrato único' La reforma laboral que el Gobierno remitirá a Bruselas incluye la simplificación a tres tipos: estable, temporal y de formación. La vicepresidenta segunda era partidaria del sistema de contrato único.

El mayor consumo de embotellada tiene mucho que ver con la pésima calidad del agua corriente, que no suele ser apta para el consumo humano (ni como bebida ni para preparar comidas). La mejor forma de entenderlo sería que quienes critican ese consumo probaran, cuando vienen de turismo a la costa mediterránea, a beber agua del grifo.
Recuerdo hace décadas cuando bebía agua del grifo en Jávea, o en Canarias, y casi vomito. Una vez y no más.

Las dos Españas del agua: al oeste se tira más del grifo y en el resto aprecian la embotellada El gasto medio en agua mineral es de 60 euros al año por familia, pero España se divide claramente entre regiones que gastan mucho en botella y las que prefieren la de suministro

Revisar las Tablas salariales de los colectivos es un auténtico despropósito: Salarios en bruto para titulados superiores u oficiales de primera que no pasan de 1.350 €/mes es directamente no retribuir al personal cualificado, que existe. Para convenios así no hace falta negociar nada con la patronal.

Cuando las empresas se quejan de no encontrar personal en un país con casi 4 millones de desempleados es que no buscan trabajadores, sino esclavos. Y para trabajar de esclavo, los españoles dicen NO.

Por desgracia, muchos inmigrantes aceptan esos salarios miserables, pero entonces hay que olvidar la cualificación.

No todas las de que se publican lo son. Por desgracia, cada vez que aumenta el desempleo aumentan los desaprensivos que pretenden, de una forma u otra, aprovecharse de las personas que lo padecen.
Inclusive la publicación por parte de empresas de renombre que sólo las utilizan como reclamo comercial para aumentar su presencia mediática de forma gratuita.

La promoción de pública es la mejor manera de solucionar los problemas de habitabilidad en España. Pero NO se hace, especialmente dirigida a las familias más vulnerables.

España se olvida de la vivienda social Del parque total de casas principales solo un 2,5% es social: 452.040 habitáculos. De ellas, únicamente 290.000 están destinadas al alquiler

Antes de que el mundo nos cambie a nosotros, algunas de las cosas que podemos hacer individualmente, aunque siempre la primera sería organizarnos colectivamente.

Siempre se ha dicho que la competencia del dominio del idioma inglés en España es pésima.
Bueno, no es que sea excelente, pero tampoco está tan mal.
¿Acaso los británicos dominan mejor el castellano?

El mapa del nivel de inglés en Europa - Mapas de El Orden Mundial - EOM El nivel de inglés en los países de Europa es muy desigual. Países Bajos es el que mejor lo habla en la UE, y España el peor.

Buen artículo para pensar las ventajas e inconvenientes del , cuando es una opción posible. En muchas ocupaciones, sin embargo, es irrealizable. Y precisamente la posibilidad de teletrabajar distinguirá el trabajo con mejores condiones laborales del trabajo precario.

El lado oscuro del teletrabajo semipresencial: una 'bomba' de desigualdad y trepas El modelo al que se están inclinando las empresas españolas puede tener efectos colaterales negativos, como favorecer a aquellos que estén dispuestos a pasar más horas