Innovini

Buna dimineata !!!

Daca esti supervisor, team leader, manager sau sef, tu esti sursa de energie⚡ a echipei tale. Trebuie sa ajungi la munca cu cel putin 10 minute inaintea echipei pe care o conduci, pentru ca atunci cand sosesc, sa aiba unde sa se „conecteze” – la un lider care e pregatit 100%. ✅

Daca ajungi d**a echipa si gasesti oameni care asteapta sa inceapa ziua, dar tu nu esti acolo, sau nu esti pregatit, aceasta este o pierdere de timp si de energie. ⏳ Responsabilitatea ta este sa fii acolo inaintea lor, pregatit si organizat. In caz contrar, fie ai nevoie de o recalibrare, fie este de datoria managementului superior sa te ajute sa intelegi rolul tau. 🔄

Asadar, fii prezent, fii liderul la care oamenii se pot „conecta” din prima clipa in care pasesc la munca. 🔌

Si inca ceva: obtii respect dublu daca esti politicos cu cei mai putin politicosi. 🙏 Obtii randament dublu daca esti rabdator cu cei care au o zi proasta sau care poate par lenesi. 💪 Uneori, 5 minute in care lucrezi alaturi de ei, fara sa critici, pot face o diferenta enorma. Invata-i prin exemplul tau, nu prin reprosuri. 💡

De asemenea, daca nu vii la munca „cu bateriile incarcate” 110%, 🔋 echipa ta va observa imediat. In calitate de lider, trebuie sa fii acolo pentru ei in totalitate, altfel vei fi vazut ca un lider slab si, in timp, influenta ta se va diminua. ⬇️

Eu am norocul sa am o echipa de supervizori si manageri care ajung la munca inaintea „subalternilor”, cu zambetul pe buze 😄, hotarati si organizati. Faptul ca vin cu 10 minute mai devreme, pregatiti pentru ziua de munca, este o dovada ca isi iau rolul in serios si inteleg responsabilitatea pe care o au. Asa se elimina pierderile de timp ⏱️, iar cand productivitatea creste, toata echipa beneficiaza, inclusiv la salariu. 💰

Sanatate si succes tuturor! 🍀

Toni Timis UK
Daniel Timis
T&D Glazing and Installation Limited

DESCATUSAREA PUTERII STRESULUI SI FURIEI IN LONDRA 💼💪

Viata profesionala din Londra este solicitanta, iar emotiile precum stresul si furia sunt adesea vazute negativ. Insa, intr-un oras competitiv ca Londra, aceste sentimente pot fi cheia succesului tau. Daca esti stresat sau furios din cauza colegilor lenesi, nu este o slabiciune – arata ca iti pasa de a face lucrurile bine. 🔥

TRANSFORMAREA STRESULUI IN FORTA 🚀
__________

Intr-un oras unde excelenta este o cerinta, stresul te poate motiva sa mentii standarde ridicate. Iti ascute concentrarea, iti imbunatateste abilitatile de rezolvare a problemelor si iti construieste rezistenta. Acestea sunt trasaturi esentiale in ritmul alert al Londrei. 🌟

1. Daca performezi sub presiune, stresul te face un profesionist de exceptie. 👏
2. Daca stresul te copleseste, e momentul sa te intaresti – Londra nu asteapta pe cei care nu pot face fata presiunii. 🏙️

MERGAND IN PLUS 🕒
__________
Succesul in Londra necesita adesea sacrificii. Sa ramai peste program pentru a te asigura ca munca este bine facuta arata un angajament autentic. Nu e vorba de a fi workaholic, ci de a intelege ce este necesar pentru a reusi. 🏆

1. Daca esti cel care ramane peste program, munca ta este apreciata – esti coloana vertebrala a echipei tale. 💪
2. Daca esti mereu primul care pleaca, aminteste-ti: in Londra, a face strictul necesar nu este suficient. 🚶‍♂️

CURAJUL DE A CERE MAI MULT 📈
__________
Uneori, a te enerva pe colegii care nu performeaza este necesar. Furia ta nu este un defect; este un semn al standardelor inalte. Tinandu-i pe ceilalti responsabili, asiguri ca mediocritatea nu este acceptata. 💥

1. Daca ceri mai mult, continua – ridici stacheta. 🔝
2. Daca esti cel vizat, imbunatateste-te sau suporta consecintele. ⚠️

UN SEMNAL DE ALARMA PENTRU CEI DEMOTIVATI ⏰
__________
Daca te lasi pe tanjala, sa stii ca oamenii observa. Lipsa ta de efort afecteaza intreaga echipa si iti dauneaza reputatiei. Intr-un oras ca Londra, mediocritatea nu este tolerata. 🚫

1. Daca esti dedicat, iti castigi respectul si oportunitatile. 👍
2. Daca te complaci, e doar o chestiune de timp pana cand te va ajunge din urma. ⏳

RECUNOASTEREA FORTEI DE MUNCA GLOBALE A LONDREI 🌍
__________
Forta de munca diversa din Londra aduce abilitati diferite, dar toti se confrunta cu aceleasi asteptari ridicate. Excelenta nu este doar asteptata – este ceruta. Indiferent de origine, cei care nu tin pasul vor ramane in urma. 🏃‍♂️

1. Daca contribui la succesul Londrei, munca ta este apreciata. 🌟
2. Daca nu dai randament, nu invinovati orasul – invinovateste lipsa ta de efort. 🤷‍♂️

CONCLUZIE 📜
__________
Stresul, anxietatea, furia si frustrarea sunt semne ca iti pasa de excelenta. Gestionate bine, aceste emotii te fac mai ascutit si mai concentrat – calitati cruciale in peisajul competitiv al Londrei. Continua sa impingi limitele, tine-te pe tine si pe ceilalti responsabili si nu te feri sa ceri ce e mai bun. Londra are nevoie de oameni ca tine, dispusi sa faca ce este necesar pentru a reusi. 🔥

1. Daca aspiri la excelenta, esti cel care mentine acest oras in miscare. 🔄
2. Daca nu, aminteste-ti: Londra nu incetineste pentru nimeni. 🏃‍♀️

NU UITA ⚠️
__________
Daca mergi pe strada in Londra, continua sa mergi – nu te opri pentru o discutie ca incurci lumea! Toti sunt pe graba! 🏃‍♂️

Scris de Toni Timis UK/ Toni Timis

D**a cm probabil ati auzit la stiri sau pe retelele de socializare, un roman a fost implicat intr-un incident tragic la Londra. Acum, toata lumea vorbeste despre asta, de parca ar fi cazut o bomba 💣 (nu ca nu ar fi grav ce s-a intamplat), dar aceasta mediatizare excesiva nu ne ajuta pe noi, ceilalti romani care traim aici, mai ales cand este amplificata de marile canale TV din Romania 📺.

Asta risca sa starneasca reactii negative si impotriva altor romani care nu au nicio vina. Daca victima ar fi fost un englez, cu siguranta am fi fost afectati cu totii, avand in vedere recentele proteste care au scapat de sub control intr-un caz similar, unde criminalul a fost confundat cu un emigrant.

Este clar ca omul acesta avea probleme mentale grave, iar acest lucru nu a fost observat la timp 😔. Daca el era constient de ce facea, atunci, bineinteles, este responsabil pentru faptele sale.

Dar daca mintea lui era deja afectata, trebuie sa ne intrebam cat de nepasatoare sunt autoritatile si noi, ca societate, in a recunoaste astfel de probleme si in a interveni la timp pentru a ajuta sau a opri acesti oameni inainte sa fie prea tarziu.

De multe ori, vedem persoane pe strada care par "pierdute" 😟 si ne grabim sa le etichetam drept "drogati" sau "nebuni", fara sa ne gandim cm o fi in papucii lor, de ce se comporta asa si ca poate au nevoie disperata de ajutor de specialitate.

Nu ii iau apararea celui care a comis aceasta tragedie, dar si noi, ca membri ai societatii, avem o raspundere civica de a anunta autoritatile sau apropiatii atunci cand observam ca cineva "a luat-o pe alta cale" 🚨.

Omul acesta, care initial era vazut ca un om de treaba, si-a pierdut brusc echilibrul mental, ca un aparat electric scos in ploaie si apoi bagat din nou in priza. Imaginati-va ce scurtcircuite face un astfel de aparat ⚡; la fel se intampla si in mintea unui om cu tulburari grave. Cum ar putea el sa se ajute singur in astfel de momente?

De aceea platim taxe 💰 – ca sa existe specialisti care sa intervina si sa ajute astfel de oameni. Din pacate, in multe tari, resursele sunt prioritizate pentru construirea de submarine si alte lucruri care, poate, intr-o zi, vor fi manipulate tot de cineva "pierdut", in loc sa fie investiti acesti bani in ajutorul celor care au cea mai mare nevoie 🏥.

Este important sa nu ajutam localnicii dandule idei prin discutarea acestui grav lucru 🔊, sa nu ne impuscam singuri in picior ca romani in UK, tinand cont ca unii dintre noi au uitat ca sunt romani, s-au englezit la maxim 🇬🇧 si au si limba ascutita discutand cu englezii "uite ce a facut un roman", uitand de unde au plecat.

De fapt, nici postarea mea nu ar trebui sa fie necesara, dar am scris-o cu intentia de a mai tempera aceasta tendinta de a arata cu degetul catre "un roman" ☝️ si de a lasa autoritatile sa decida ce si cm ⚖️.

Va doresc tuturor o zi plina de ganduri bune si de grija fata de cei din jur 😊.

Toni Timis
Toni Timis UK

Caut un popa expert in „sfintele taine” ale Facebook-ului, sa-mi descante contul si sa-l dezlege din ghearele algoritmilor nemilosi 🙏. Am pacatuit, draga lume, am pacatuit in fata „Zuck-book-face-bluck” si contul meu a fost lovit de mania sfanta a blocarii 😔.

Am incercat toate „leacurile” moderne, am dat pe la toti „doctorii de algoritmi” din echipa de piatra a lui Zuck 🧙‍♂️ si „vrajitorii de retele sociale”, dar niciunul nu mi-a adus iertarea. Nici macar nu au citit “spovedania mea” 📜, caci am inclus un ago-rithm care-mi arata daca au deschis macar plangerea de pacatuire.

Asa ca acum, in disperare de cauza, cer ajutor divin 🙌: poate un popa reuseste sa-mi curete pacatele online si sa-mi redea accesul la „imparatia digitala” a Facebook-ului 🕊️.

Si, apropo, un gand bun pentru acei admini de grupuri care se cred profetii gratuit ai Sfantului Zuck ✝️ si care, din invidie sau poate prea mult zel, se apuca sa taie si sa spanzure orice postare care nu se incadreaza perfect in nisa grupului ✂️.

Sa nu uitam ca o viata au si ca n-ar trebui sa ia atat de in serios pozitia de „prefect admin” 🚨, mai ales cand e pe gratis. Daca cineva posteaza pe un grup unde se vand pisici ca vinde un cal 🐴 – mare minune! Atata timp cat omul nu inunda zilnic grupul cu oferte de cai, crocodili sau foci 🐊, poate ca n-ar strica un pic de flexibilitate 🤷.

Poate nu de nebun vrea omul sa vanda calul pe grupul de pisici, ci pentru ca a observat ca e plin de oameni de treaba 👥, care s-ar putea sa fie interesati si de altceva, cine stie, poate chiar de un cal, un crocodil sau o foca 🦭!

Hei, fi sociabil, distribuie pe grupurile unde adminii stiu si de gluma 😂 si unde adminii sunt si flexibili, acceptand un cal/crocodil/foca de vanzare, chiar daca grupul lor vinde doar pisici 🐱.

Va doresc tuturor o viata lunga, fara reparatii majore 🛠️, si cat mai putine blocari pe Facebook, fie ca vindeti pisici 🐱, cai 🐴 sau chiar si foci 🦭!

Toni Timis UK
Toni Timis

Call now to connect with business.

Buna dimineata ☀️!!!
———————————

Sa fim recunoscatori naturii 🌳, norocului 🍀 si fiecarui lucru in care credem, ca astazi ne-am trezit si putem spune sau auzi un simplu "Buna dimineata" 🌞.

BUNA DIMINEATA 👋🤗

Sa aveti o zi minunata 😊✨ !!!

Toni Timis UK/ Toni Timis

Biserica - o afacere profitabila pentru oricine 🤔💰✝️

---

In fata bisericii ⛪ m-a abordat un om: „Dai £3 pentru biserica!” 🙏

Si eu am intrebat: „Care biserica? ✝️ Cine e biserica?” 🤔

Omul mi-a raspuns: - Corinteni 3:16-17, „Nu stiti ca voi sunteti templul lui Dumnezeu si ca Duhul lui Dumnezeu locuieste in voi?” 📖 si Corinteni 6:19, „Nu stiti ca trupul vostru este templul Duhului Sfant, care este in voi si pe care L-ati primit de la Dumnezeu? 🕊️ Nu sunteti ai vostri?” Deci, si eu sunt. Eu insumi sunt biserica mea.” 🙌

Eu i-am raspuns:

„- Te vad sanatos si intreg 🏃‍♂️, du-te la munca 💼 si aduna bani pentru tine si biserica ta. Eu nu functionez d**a doua texte extrase de tine din Biblie 📜 ca sa ma convingi. Eu stiu sigur ca £2 + £3 = £5. Din £5, £2 le dau statului ca taxe 🏦 si raman cu £3.

Tu si biserica incasati £3 de la mine, dar trebuie sa merg la stat sa le spun ca ti-am dat £3 si statul imi va cere £2 taxe pentru acei £3. In final, tu si biserica ta nu platiti niciun fel de taxe 🚫💸.”

🌟 Asa ca, Doamne, iarta-ma, dar educa-ti cersetorii d**a calculele de azi, nu cele de acum 2000 de ani.

Sanatate si numai bine la toata lumea!

Toni Timis UK
Toni Timis
T&D Glazing and Installation Limited

Ce este Enterocolita?
_________________

Enterocolita este o inflamatie combinata a intestinului subtire (enterita) si a colonului (colita). Aceasta poate afecta atat adultii, cat si copiii si poate fi cauzata de o varietate de factori, incluzand infectii, reactii la medicamente si boli inflamatorii intestinale.

Cauze:
______

- Infectii bacteriene: Salmonella, Shigella, E. coli, Campylobacter.
- Infectii virale: rotavirus, norovirus, adenovirus.
- Infectii parazitare: Giardia, Cryptosporidium.
- Intoxicatii alimentare: consumul de alimente contaminate.
- Boli inflamatorii intestinale: boala Crohn, colita ulcerativa.
- Reactii adverse la medicamente: unele antibiotice sau antiinflamatoare pot irita intestinul.

Simptome:
_________

- Dureri abdominale: pot varia de la usoare la severe.
- Diaree: poate fi apoasa sau cu sange, in functie de cauza inflamatiei.
- Febra: poate indica o infectie.
- Greata si varsaturi: frecvente in cazul enterocolitei infectioase.
- Scaderea apetitului.
- Deshidratare: din cauza pierderii de fluide prin diaree si varsaturi.

Sfaturi pentru gestionarea enterocolitei la copii:
_________________

1. 💧 Rehidratare constanta:

- Oferiti solutii de rehidratare orala (ORS) pentru a inlocui fluidele si electrolitii pierduti prin diaree si varsaturi.
- Apa, ceaiul slab si supele clare sunt de asemenea utile, dar evitati bauturile carbogazoase si sucurile de fructe.

2. 🍌 Dieta blanda:

- Alimente usor de digerat, cm ar fi orezul, bananele, merele coapte, painea prajita, cartofii fierti sau fiertura de morcovi.
- Evitati alimentele grase, prajite, picante si lactatele pana la ameliorarea simptomelor.

3. 🛌 Odihna adecvata:

- Asigurati-va ca fetita se odihneste suficient pentru a-si permite organismului sa se recupereze.

4. 🔍 Monitorizarea simptomelor:

- Urmariti semnele de deshidratare severa (gura uscata, lipsa lacrimilor, urinare redusa).
- Fiti atenti la orice agravare a simptomelor, cm ar fi febra mare, sangele in scaun sau diareea persistenta.

5. 🦠 Probiotice:

- Discutati cu medicul despre administrarea probioticelor pentru a restabili echilibrul florei intestinale.

6. 🧼 Igiena riguroasa:

- Asigurati-va ca toata familia se spala pe maini frecvent cu apa si sapun, mai ales d**a folosirea toaletei si inainte de a manca.
- Curatati si dezinfectati suprafetele si jucariile pentru a preveni raspandirea infectiei.

7. 🚫 Evitarea alimentelor iritante:

- Evitati alimentele si bauturile care pot irita tractul digestiv, cm ar fi alimentele acide sau condimentate.

8. 🍽️ Mese mici si frecvente:

- Oferiti mese mici si frecvente pentru a evita supraîncărcarea sistemului digestiv.

9. 🌡️ Mentinerea unei temperaturi confortabile:

- Asigurati un mediu confortabil, cu temperatura moderata, pentru a preveni disconfortul suplimentar cauzat de febra.

10. 🏥 Consultarea medicului:

- Daca simptomele nu se amelioreaza rapid, daca apar semne de deshidratare severa, febra mare, sange in scaun sau orice alte semne de complicatii, mergeti la spital sau consultati un specialist medical pentru evaluare si tratament adecvat.

Asigurati-va ca monitorizati indeaproape starea fetitei si nu ezitati sa cautati ajutor medical daca aveti orice ingrijorare.

Sanatate si numai bine !!!

Toni Timis UK
Toni Timis
T&D Glazing and Installation Limited

Frica de soare si arsurile solare 🌞😨
———————-
Iti este frica de soare? Suferi de heliophobia? 😱

Ce este heliophobia? 🤔

Heliophobia este frica de soare sau de lumina soarelui. Persoanele care sufera de heliophobia pot avea ochii sau pielea foarte sensibile la soare, ceea ce le provoaca durere sau arsuri. Din acest motiv, ele evita soarele si se tem ca pielea lor se va arde. 🌞🔥

Simptomele heliophobiei sunt:

- Evitarea iesirii la soare 🚪➡️🌞
- Frica de radiatiile solare 🛑🌞
- Inima batand repede 💓
- Sentiment de teama si groaza 😰
- Frica de a lesina 😵
- Ameteli si dezorientare 🤢
- Palpitatii 💗
- Gura uscata 👅
- Transpiratii fierbinti 💦
- Anxietate ca pielea se va arde sau se va inrosi 😨
- Tremuraturi 🤲
- Dificultati de respiratie 😤
- Nevoia de a fugi de soare 🏃‍♂️🌞

Simptomele acestea apar automat si sunt greu de controlat. Ele pot duce la masuri extreme pentru a evita soarele, dar acest comportament face frica si mai puternica. 😓

Heliophobia poate veni din experiente negative din copilarie sau din frici invatate de la familie. In timp, aceste frici devin normale pentru persoana afectata. Din fericire, terapia vorbitoare poate ajuta mult. 😊

Pentru cei cu heliophobia, soarele nu inseamna fericire si energie, ci un motiv de groaza. Ei evita soarele de teama sa nu se arda sau sa nu li se inroseasca pielea, ceea ce le afecteaza viata de zi cu zi, inclusiv vacantele de vara. 🌞🏖️

Lumina soarelui este importanta pentru sanatatea noastra. Petrecerea a 5-30 de minute pe zi la soare ajuta la producerea de vitamina D si ne face mai fericiti. Meditatia la soare poate ajuta la relaxare si la reducerea stresului. 🌞🧘‍♀️

Cu terapie si expunere treptata, cei cu heliophobia pot invata sa se bucure din nou de soare. Terapia cognitiv-comportamentala (CBT) si reducerea stresului bazata pe mindfulness (MBSR) sunt tratamente eficiente. 🌞🧠

Dr. Krish Tangella si Dr. Florinela Stoianovici recomanda tratamente holistice si expunere treptata la soare. Telios Care ofera servicii de telemedicina pentru cei cu heliophobia, ajutandu-i sa primeasca sprijin medical la distanta. 💻🩺

In aceasta vara, bucurati-va de soare in siguranta si nu lasati frica sa va controleze viata! 🌞😊

Update your iPhones 😀👋
—-

🌟 Ce este NEGATIVITY BIAS si cm te afecteaza la munca
—————

NEGATIVITY BIAS = tendinta de a ne concentra mai mult pe experiente sau informatii negative

NEGATIVITY BIAS inseamna ca ne gandim mai mult la lucrurile rele decat la cele bune. Acest lucru ne poate afecta mult la locul de munca, mai ales daca nu vorbim bine engleza. Sa vedem ce este NEGATIVITY BIAS, cm ne afecteaza la munca si cm putem sa-l gestionam.

❓ Ce este NEGATIVITY BIAS?
—————

NEGATIVITY BIAS este atunci cand:
- 🚨 Vedem lucrurile rele mai repede.
- 🧠 Ne amintim mai bine evenimentele negative.
- ⚡ Reactionam mai puternic la lucrurile rele.

Acest lucru vine de la stramosii nostri care trebuiau sa fie atenti la pericole pentru a supravietui. Astazi, acest lucru poate face uneori viata la munca mai dificila.

💼 Cum ne afecteaza NEGATIVITY BIAS la munca
—————

1. Performanta si Incredere
- ⚠️ Ne concentram prea mult pe greseli si uitam de succese.
- 📉 Ne simtim mai putin increzatori daca ne gandim mai mult la feedback-ul negativ decat la cel pozitiv.

2. Comunicare si Relatii
- 🔍 Neintelegerile sau interactiunile negative par mai mari decat cele pozitive, facand relatiile la munca mai dificile.
- 😶 Teama de critica ne face sa ezitam sa vorbim sau sa impartasim idei.

3. Luarea deciziilor
- 🚫 Suntem prea precauti din cauza fricii si evitam sa ne asumam riscuri bune.
- 🌫️ Experientele negative fac dificila identificarea noilor oportunitati.

✔️ Cum sa gestionam NEGATIVITY BIAS
—————

1. Feedback echilibrat
- 💬 Cand primim feedback, sa ne concentram atat pe punctele pozitive, cat si pe cele care necesita imbunatatiri.
- 🤗 Sa fim buni cu noi insine si sa ne amintim de realizarile noastre.

2. Comunicare pozitiva
- 🌟 Sa vorbim despre interactiunile pozitive si succese cu colegii.
- 📝 Sa tinem un jurnal al succeselor zilnice si al feedback-ului pozitiv pentru a ne aminti de lucrurile bune.

3. Mindfulness si reflectie
- 🧘 Sa practicam mindfulness pentru a ramane prezenti si a reduce gandurile negative.
- 💪 Sa ne gandim la succesele din trecut si la cm am depasit provocarile pentru a ne consolida puterea.

4. Cauta sprijin
- 👥 Sa ne inconjuram de colegi care ofera feedback pozitiv.
- 🆘 Sa cerem ajutor de la mentori sau antrenori daca este nevoie.

🏆 Concluzie
—————

Intelegerea si gestionarea NEGATIVITY BIAS este importanta pentru a avea succes la munca si pentru a crea un mediu de lucru pozitiv. Recunoscand acest bias si folosind strategii pentru a-l gestiona, putem sa ne simtim mai increzatori, sa comunicam mai bine si sa luam decizii mai bune. Echilibreaza experientele bune si rele pentru a-ti dezvolta cariera.

Sa ne concentram pe pozitivitate si sa ne sustinem reciproc la munca! 🌈

Te rog sa impartasesti gandurile si experientele tale despre NEGATIVITY BIAS in comentariile de mai jos. Cum ai gestionat acest aspect in viata ta profesionala? Sa invatam unii de la altii! 👇

NEGATIVITY BIAS = tendinta de a ne concentra mai mult pe experiente sau informatii negative

Sanatate si numai bine !!!
Toni Timis UK
Toni Timis
T&D Glazing and Installation Limited

Fixers, Fixermates, and Logistic Operatives Needed
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾

We are looking to hire 8 Fixers, 6 Fixermates, and 3 Logistic Operatives for two projects in West Ham and North Greenwich, London. Both projects involve cladding and glazing of the entire facade, including Curtain Walling Stick System and Unitised System.

Salary/Rate: £38,000 - £45,000 per annum, negotiable. We are not an agency and prefer to discuss salaries privately.

Working Hours:
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
• Monday to Friday: 07:30-17:00 (paid for 9 hours).
• No work on Saturdays and Sundays.

We Offer:
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
• Supervision, management, and support to help you start successfully.
• Negotiable salary based on experience.
• Options for advance payment.
• Steady, high-volume work in a strong team setting.
• Salary review opportunities based on performance and fit.
• Access to training and qualification opportunities, including NVQ enrollment.
• Potential for career growth to Team Leader or Supervisor with additional training/support.
• Contract options: temporary or permanent, with payment on UTR, PAYE, or LTD.

Application:
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
If you're interested in any of the positions above, please contact us:

Oscar
Mob: +447765430643
WhatsApp: https://wa.link/oscarheidel

We are:
T&D Glazing And Installation Limited

Note to Agencies:
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
We are managing our recruitment in-house and are not engaging agency services currently.

Wishing you a lovely day and a great week ahead!